事故報告制度

事故報告制度第一條：單位發(fā)生職工傷亡事故，按如下規(guī)定報告。輕傷事故必須在8小時內報告公司主管安全領導，安全技術部門、工會。重傷事故在4小時內報告公司經理，公司根據重傷發(fā)生時間24小時內報告主管部門、勞動部門和工會。重大傷亡事故和特別重大傷亡事故，在1小時內的報告公司經理，公司迅速報告勞動部門、檢察院、工會。急性中毒事故，必須在發(fā)生事故后立即報告公司經理，公司在接到事故報告后立即報告主管部門、勞動部門、檢察院、工會、衛(wèi)生部門。爆炸物品爆炸和火災事故立即報警119，同時報告公司經理，公司迅速報告主管部門、勞動部門、檢察院、工會、公安部門。事故報告單位必須對其報告準確性和及時性負責。第二條：事故發(fā)生后，單位領導、公司經理立即組織搶救受傷人員，采取有效措施，防止事故擴大，保護事故現(xiàn)場，做好善后工作。重大、特大傷亡事故現(xiàn)場，必須經勞動部門、檢察院和有關部門勘查完畢后方可清理；如確因搶救傷員和防止事故擴大而需要變動現(xiàn)場，必須事先做出標記，拍照或繪制事故現(xiàn)場圖。事故調查第三條：單位發(fā)生事故后，按如下規(guī)定組織事故調查組進行調查分析。輕傷事故由單位領導小組，事故發(fā)生所在班、組長、公司主管安全領導、安全技術部門、工會組織派人參加。重傷事故由公司主管安全領導組織、單位領導、主管部門、勞動部門、工會派人參加。重大傷亡事故，由主管部門負責組織，勞動部門、檢察院和總工會等有關部門派人參加。特別重大事故由市政府負責人組織，區(qū)勞動部門、檢察院和總工會等有關部門參加。急性中毒、爆炸、火災由上級有關部門組織。事故調查級有權發(fā)向發(fā)生事故的單位、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。不準編造、仿造假情況假資料提供。事故調查應查清事故發(fā)生的經過、原因、確定事故性質，提出對責任者的處理意見和制定改進措施。事故處理第四條：職工傷亡事故按其性質分為責任事故、非責任事故和破壞事故。責任事故：指由于操作人員失職而造成的事故。非責任事故：指由于不可抗拒的自然因素造成或無法預料的事故。破壞事故：指為達到一定目的而故意制造的事故。第五條：責任事故應根據調查確認的事故原因，按照安全生產責任制的規(guī)定，分清事故的直接責任者和領導責任者。第六條：由下列原因之一造成的傷亡事故，應追究直接責任者的責任：違章指揮；擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設施。違反安全生產責任制、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和勞動紀律。發(fā)現(xiàn)危險征兆不報告，又不積極采取措施。制定的作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程違反國家或主管部門頒發(fā)的有關規(guī)定。設計、施工等有錯誤。第七條：由下列原因之一造成傷亡事故的，應追究公司領導者或單位領導者的責任：發(fā)布的指令、命令、決定、規(guī)章制度等違反國家和自治區(qū)、南寧市安全生產法規(guī)。無章可循或規(guī)章制度不健全。安全工作無人負責，規(guī)章制度不落實，管理混亂。對職工未進行安全生產教育、培訓。安排無證特種作業(yè)人員上崗。設備不按期檢修保養(yǎng)、帶病運行、設備、設施有缺陷不采取措施或使設備超負荷運行。作業(yè)環(huán)境不安全、安全設施不完善，又不采取有效措施。對已發(fā)現(xiàn)或勞動監(jiān)察部門指出的事故隱患，不采取有效措施而導致事故發(fā)生，或發(fā)生事故后，仍未采取有效措施。加班加點，致使從業(yè)人員超負荷勞動。第八條：在直接責任者和領導責任者中，根據其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責任者。第九條：傷亡事故處理工作應當在90天內結案，特殊情況不得超過180日，傷亡事故處理后，公開宣布處理結果。重傷事故調查處理報告后，由企業(yè)主管部門審查，送勞動部門審批。重大傷亡事故調查處理報告書，由企業(yè)主管部門審查，送勞動部門審批。特別重大傷亡事故調查處理報告書由區(qū)勞動部門審批。三項報告書報同級人民政府和上一級勞動部門、工會組織、檢察院和企業(yè)主管部門備案。急性中毒、爆炸物品爆炸或事故調查處理報告書還應分別報衛(wèi)生部門、公安機關備案。第十條：對發(fā)生傷亡事故的單位和責任者的處理應當在事故調查處理報告書批準后執(zhí)行（公安司法部門有規(guī)定的除外）。給予行政處分的，按干部、工人管理權限由有關部門進行處理；給予經濟處罰的，由各級勞動部門按《區(qū)勞動保護條例》規(guī)定執(zhí)行對觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任。事故統(tǒng)計第十一條：單位勞動部門在每月2日前將《職工傷亡事故綜合月報表》按時填寫交公司，由勞動部門負責統(tǒng)計報主管企業(yè)。第十二條：單位對于職工傷亡事故統(tǒng)計，如果有隱瞞不報，虛報或者故意延遲報告的情況，除責補報外，將給予責任者處罰。第十三條：傷亡事故統(tǒng)計辦法和報表格式按上級勞動部門要求填寫。附則第十四條《制度》若與上級新規(guī)定相抵觸的，則以新規(guī)定為準。第十五條：《制度》解釋權屬公司勞動部門。未盡事宜，執(zhí)行中逐步完善。第十六條：《制度》自發(fā)布之日起執(zhí)行。傷亡事故報告、調查、處理和統(tǒng)計制度企業(yè)發(fā)生工傷事故必須遵照國務院關于職員傷亡事故報告規(guī)程的規(guī)定辦理。在企業(yè)生產區(qū)域所發(fā)生的和生產有關的傷亡事故必須進行調查登記，統(tǒng)計和報告。實行單位工程、分部分項、包工、包工包料及其它形式分包的工程必須按本規(guī)定辦理，不能隱瞞虛報、拖延不報