7省市提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)（整理7篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)7省市進(jìn)步最低工資標(biāo)準(zhǔn)〔整理7篇〕篇1：7省市進(jìn)步最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)入以來(lái)，截至2月6日，北京、浙江、河南、陜西、貴州、廣東、深圳這7省市先后上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，2月5日，深圳市公布了20最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元/月;非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.5元/小時(shí)。新標(biāo)準(zhǔn)自年3月1日起施行。就在同一天，廣東省人力資與社會(huì)保障廳發(fā)布消息稱，廣東決定從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中，第一類地區(qū)是廣州市，進(jìn)步19.2%，調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元，小時(shí)工資為15元，此前，北京、浙江、河南、陜西、貴州這5個(gè)省市已于今年1月1日起上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上調(diào)后，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1260元調(diào)整為1400元，浙江省最高檔標(biāo)準(zhǔn)由1310元漲到1470元，河南省一類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1240元，陜西省一類工資區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1150元，貴州一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1030元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)平均工資的.40%根據(jù)調(diào)整過(guò)后的標(biāo)準(zhǔn)，深圳月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由此前的1500元/月進(jìn)步到了1600元，仍然領(lǐng)跑全國(guó)，而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的仍為北京，到達(dá)了15.2元。除了以上7個(gè)省市外，天津、江西、安徽、甘肅、遼寧等省市也明確表示今年將適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)的《關(guān)于深化收入分配制度改革的假設(shè)干意見(jiàn)》提出，根據(jù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展、物價(jià)變動(dòng)等因素，適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，到20絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)到達(dá)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。人力資和社會(huì)保障部1月25日公布的數(shù)據(jù)顯示，有25個(gè)省份根據(jù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展情況適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅為20.2%。篇2：7省市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)據(jù)報(bào)道，截至今年4月1日，全國(guó)已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津7個(gè)省市上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中上海調(diào)整到1820元，為全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高地區(qū)。今年以來(lái)，多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整的幅度如何?標(biāo)準(zhǔn)制定的根據(jù)是什么?怎么調(diào)、調(diào)多少更為合理?“值得注意的是，此次上海和北京上調(diào)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)都是剔除了‘三險(xiǎn)一金’后的凈收入，力度還是很大的?！敝袊?guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院勞動(dòng)關(guān)系系主任喬健告訴記者。施行的《最低工資規(guī)定》要求，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的?喬健說(shuō)，一般來(lái)講，最低工資標(biāo)準(zhǔn)有幾種測(cè)算方法，一種是恩格爾系數(shù)法;還有一種是比重法，也就是確定一定比例的最低人均收入戶，統(tǒng)計(jì)出他們的人均生活費(fèi)用支出程度，乘以平均贍養(yǎng)系數(shù)，再加上調(diào)整數(shù)。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所學(xué)術(shù)委員會(huì)委員都陽(yáng)指出，確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，需要參考多種因素，比方當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)開(kāi)展程度、物價(jià)程度、就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、就業(yè)狀況等。由于各地生活本錢的差異比擬大，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也不可能一樣?！霸谌魏我粋€(gè)國(guó)家，最低工資標(biāo)準(zhǔn)都有區(qū)域差異性。”“最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度設(shè)計(jì)的初衷，并不是作為調(diào)節(jié)收入分配的手段，而是為了實(shí)現(xiàn)相對(duì)公平的就業(yè)，防止勞動(dòng)力市場(chǎng)因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱，雇主惡意用工壓低工資價(jià)格這樣的極端現(xiàn)象?！倍缄?yáng)說(shuō)。喬健說(shuō)，按照國(guó)際通行慣例，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)當(dāng)是社會(huì)平均工資的40%至60%，“坦率地說(shuō)，目前我國(guó)還沒(méi)有一個(gè)省區(qū)市到達(dá)40%，這說(shuō)明我國(guó)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍有相當(dāng)大幅度的上調(diào)空間?！睂?duì)低收入群體來(lái)說(shuō)，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)無(wú)疑是個(gè)利好消息，但也有人擔(dān)憂，此舉會(huì)推高勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格，進(jìn)而加大企業(yè)的負(fù)擔(dān)。對(duì)此，都陽(yáng)認(rèn)為，社會(huì)的整體工資決定機(jī)制還是由市場(chǎng)發(fā)揮作用，這與最低工資標(biāo)準(zhǔn)的漲幅沒(méi)有直接關(guān)系。前幾年工資增長(zhǎng)比擬迅速，最主要是由于勞動(dòng)力市場(chǎng)短缺，企業(yè)必須漲工資才能招到人。“從目前勞動(dòng)力市場(chǎng)的總體情況來(lái)講，我國(guó)正在從過(guò)去吃‘人口紅利’的絕對(duì)供過(guò)于求，轉(zhuǎn)向供求平衡，甚至在一定區(qū)域和產(chǎn)業(yè)內(nèi)，出現(xiàn)了嚴(yán)重的用工短缺。”喬健分析^p說(shuō)，勞動(dòng)力市場(chǎng)的這一變化，賦予了勞動(dòng)者更多“用腳投票”的權(quán)利。在北京經(jīng)營(yíng)一家眼鏡公司的李先生對(duì)此表示認(rèn)同。他給員工開(kāi)出的工資標(biāo)準(zhǔn)是，假如包吃住每月3000元，不包吃住5000元到5500元?！熬退闶沁@樣，今年我們打算招兩個(gè)企劃人員，到如今才招到一個(gè)。”都陽(yáng)認(rèn)為，討論進(jìn)步最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否會(huì)給企業(yè)造成負(fù)擔(dān)，取決于標(biāo)準(zhǔn)有多高，這需要計(jì)算最低工資占社會(huì)平均工資的比例。假如最低工資占社會(huì)平均工資的比例比擬高，肯定會(huì)對(duì)企業(yè)造成一定影響。此外，假如持續(xù)頻繁大幅度的進(jìn)步標(biāo)準(zhǔn)，也可能會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生影響，特別是假如整個(gè)經(jīng)濟(jì)構(gòu)造以勞動(dòng)密集型企業(yè)為主，勞動(dòng)力本錢所占比例較大，影響將更加明顯。喬健建議，對(duì)中小企業(yè)實(shí)行更有力度的減稅政策，這樣既可以促進(jìn)勞動(dòng)者增加收入，也可以減少企業(yè)負(fù)擔(dān)。不盡如人意之處也值得關(guān)注。據(jù)喬健理解，有的企業(yè)將加班工資、津貼補(bǔ)貼等也包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)里;還有的就是干脆違法，不按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給付工資，損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益?！氨仨殗?yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，進(jìn)一步加大在勞動(dòng)保障領(lǐng)域的執(zhí)法監(jiān)察?！眴探≌f(shuō)。對(duì)于一些工作時(shí)間比擬長(zhǎng)的勞動(dòng)者，月工資很高但小時(shí)工資很低的現(xiàn)象，都陽(yáng)建議，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)單化，統(tǒng)一使用小時(shí)工資來(lái)衡量。篇3：13省市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)13省市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)4月以來(lái)，上海、山西等地先后上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。全國(guó)已有13省市上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海市以1620元/月領(lǐng)跑全國(guó)，江西省上調(diào)幅度最高，到達(dá)41.4%。截至目前，已有上海、廣東、天津、浙江、北京、山東、山西、河南、江西、廣西、甘肅、陜西、貴州等13個(gè)省〔區(qū)、市〕上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)〔見(jiàn)下表〕。其中，上海市以1620元/月刷新了今年3月廣東深圳1600元/月新標(biāo)準(zhǔn)的紀(jì)錄。漲幅最大的`是江西省，到達(dá)41.4%，明顯高于其他省份。整體來(lái)看，各地調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)均在千元以上，平均漲幅為16.9%。除廣東為5月1日?qǐng)?zhí)行外，其余省份新標(biāo)準(zhǔn)均已施行。而福建、安徽、遼寧等省市也明確今年將適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。去年全國(guó)24個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均進(jìn)步22%。國(guó)務(wù)院去年批轉(zhuǎn)的人力資和社會(huì)保障部等部門制定的《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃〔-〕》明確，我國(guó)將深化推進(jìn)工資收入分配制度改革，到20，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長(zhǎng)率要大于13%。此前，北京、浙江、河南、陜西、貴州等5省市已于今年1月1日起上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。有關(guān)專家指出，應(yīng)按照《最低工資規(guī)定》要求，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡暾{(diào)整一次。力爭(zhēng)到年，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)到達(dá)當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上，與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌。篇4：上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)步從執(zhí)行時(shí)間看，今年有北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、山東、海南、重慶等9個(gè)省份上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。人社部公布各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)廣東今年2月下發(fā)的《廣東省供應(yīng)側(cè)構(gòu)造性改革降本錢行動(dòng)方案(-)》中明確規(guī)定，堅(jiān)持收入程度增長(zhǎng)幅度與勞動(dòng)消費(fèi)率進(jìn)步相適應(yīng)，建立與經(jīng)濟(jì)開(kāi)展程度相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，、最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2023年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原那么上不超過(guò)當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)幅度。目前，廣東月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔為1895元，排在上海、深圳、天津、北京四地之后。李實(shí)分析^p稱，今年下半年經(jīng)濟(jì)增速下滑的壓力加大，這種情況下，再大幅進(jìn)步最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不現(xiàn)實(shí)的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、勞動(dòng)力市場(chǎng)變化、當(dāng)?shù)氐氖I(yè)狀況等因素有關(guān)。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)好、就業(yè)壓力小時(shí)，可以大幅度進(jìn)步;相反，再進(jìn)步最低工資標(biāo)準(zhǔn)就會(huì)增加失業(yè)問(wèn)題。而對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整放緩減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的說(shuō)法，紀(jì)韶表示，企業(yè)降本錢關(guān)鍵還是在于稅費(fèi)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整達(dá)不到這個(gè)效果。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南也表示，減負(fù)主要在于減稅費(fèi)。同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)，企業(yè)減負(fù)和勞動(dòng)者增收并不是對(duì)立的。人社部公布各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)幅度下滑即使上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，9省市的增長(zhǎng)幅度也不一樣。據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者統(tǒng)計(jì)，重慶上調(diào)了20%，遼寧、海南、河北三地調(diào)整幅度分別為17.7%、12.6%和11.5%。北京、江蘇、上海等五地上調(diào)幅度低于10%。9個(gè)省份平均增幅為10.6%。事實(shí)上，根據(jù)人社部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，近年來(lái)全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的漲幅根本逐年走低。20至2023年，已調(diào)整地區(qū)平均增幅分別為22.1%、20.1%、17%、14.1%和14.9%。蘇海南表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整幅度小一點(diǎn)、調(diào)整頻次慢一點(diǎn)，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的要求。根據(jù)《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)開(kāi)展程度、就業(yè)狀況等因素?！耙棺畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整可以保障低收入勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人囗的實(shí)際生活程度不降低，同時(shí)也不能大幅高于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率，給企業(yè)造成負(fù)擔(dān)。”蘇海南稱。他表示，前幾年經(jīng)濟(jì)相對(duì)較好，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度較高。而今年經(jīng)濟(jì)壓力較大，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)幅度相應(yīng)也要下降。人社部公布各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)那么，調(diào)整幅度放緩，對(duì)低工資人群的生活會(huì)不會(huì)產(chǎn)生影響?對(duì)此，李實(shí)稱，關(guān)鍵還要看物價(jià)指數(shù)的變化。今年前11個(gè)月，全國(guó)居民消費(fèi)價(jià)格總程度比去年同期上漲2%，漲勢(shì)溫和。從這個(gè)意義來(lái)說(shuō)，即使最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅小一點(diǎn)，生活程度也沒(méi)有非常明顯的影響。除了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，和勞動(dòng)者收入有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)還有“企業(yè)工資指導(dǎo)線”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前至少有19個(gè)省份公布了企業(yè)工資指導(dǎo)線。總體來(lái)看，多地的工資指導(dǎo)線較往年有所下調(diào)，例如廣西企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線、上線自來(lái)逐年下調(diào)，基準(zhǔn)線從12%降到8%，上線從19%降到12%，下線那么稍有上調(diào)并維持在3%。據(jù)廣西人社廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，廣西適當(dāng)下調(diào)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)相協(xié)調(diào)，并且也符合廣西企業(yè)經(jīng)營(yíng)和開(kāi)展壓力較大的實(shí)際狀況。李實(shí)表示，工資指導(dǎo)線和最低工資調(diào)整的邏輯根本一致，也是根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、就業(yè)狀況等進(jìn)展調(diào)整。這一指標(biāo)僅供企業(yè)參考，沒(méi)有太大意義。[上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)步]篇5：9地進(jìn)步最低工資標(biāo)準(zhǔn)9地進(jìn)步最低工資標(biāo)準(zhǔn)截至9月底，全國(guó)共有遼寧、江蘇、重慶、上海等9個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅10.7%。全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的21元。此外，全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處各類勞動(dòng)保障違法案件24.3萬(wàn)件，主動(dòng)檢查用人單位140.1萬(wàn)戶，催促用人單位與160.1萬(wàn)名勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，追發(fā)勞動(dòng)者工資等待遇286.2億元。根據(jù)梳理，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的9個(gè)地區(qū)包括遼寧、江蘇、重慶、上海、海南、山東、天津、河北、北京。注意到，今年最低工資的增幅比往年有所下降。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，人工本錢上漲較快，企業(yè)壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比擬大，頻率也比擬快，物價(jià)程度也保持低位運(yùn)行，因此，現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。理解了9地進(jìn)步最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，我們來(lái)看看其他相關(guān)政策。養(yǎng)老金并軌：多數(shù)地區(qū)已啟動(dòng)參保繳費(fèi)工作機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革確實(shí)是社會(huì)非常關(guān)注的一項(xiàng)重大改革，這項(xiàng)改革正式出臺(tái)后，去年各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和都出臺(tái)了相應(yīng)的施行方法，在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作也已經(jīng)啟動(dòng)施行。據(jù)介紹，為了進(jìn)一步做好這項(xiàng)工作，今年以來(lái)進(jìn)一步制定了施行細(xì)那么、經(jīng)辦規(guī)程以及信息系統(tǒng)建立的指導(dǎo)意見(jiàn)等相關(guān)配套文件。目前，這項(xiàng)工作已經(jīng)進(jìn)入了本質(zhì)性的操作階段，全國(guó)絕大多數(shù)地區(qū)已經(jīng)啟動(dòng)了參保繳費(fèi)和待遇支付工作。養(yǎng)老基金投資運(yùn)營(yíng)：確保平安前提下保值增值去年國(guó)務(wù)院印發(fā)了《根本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理方法》，人社部已經(jīng)會(huì)同有關(guān)部門成立了工作小組，制定了相關(guān)方案，正在積極有序扎實(shí)的推進(jìn)各項(xiàng)工作。表示，下一步將在年內(nèi)組織第一批委托省份與社?；鹄硎聲?huì)簽訂合同，優(yōu)選出第一批養(yǎng)老基金管理機(jī)構(gòu)，正式啟動(dòng)投資運(yùn)營(yíng)工作。他強(qiáng)調(diào)，我們會(huì)在確保平安的前提下，讓老百姓的養(yǎng)命錢真正得到保值增值。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合：不會(huì)對(duì)醫(yī)?；饦?gòu)成大風(fēng)險(xiǎn)表示，20個(gè)省份出臺(tái)了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合制度相關(guān)文件，這項(xiàng)制度整合使群眾可以得到更多的實(shí)惠，比方城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的目錄相對(duì)更寬一些，同時(shí)在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的選擇上數(shù)量也會(huì)擴(kuò)大，報(bào)銷的比例也會(huì)相應(yīng)進(jìn)步。同時(shí)認(rèn)為，這一系列實(shí)惠的背后確實(shí)會(huì)對(duì)醫(yī)?；鹦纬梢欢ǖ膲毫Γ沁@些都屬于合理的改革本錢。目前從已經(jīng)合并的情況來(lái)看，總體上醫(yī)?；疬€是在可控的范圍內(nèi)，不會(huì)構(gòu)成醫(yī)?；鸬拇箫L(fēng)險(xiǎn)。篇6：全國(guó)共有9省市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)共有9省市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均工資漲13%，中低收入人群最為受益企業(yè)用工本錢進(jìn)一步上升。截至4月21日，全國(guó)共有9省市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資平均增幅約13%。這是編者在各地陸續(xù)披露的信息根底上作出的初步統(tǒng)計(jì)。據(jù)理解，人社部將在近期公布這方面更詳細(xì)的信息。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，20已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、甘肅等9省市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從絕對(duì)數(shù)上來(lái)看，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的均為上海，分別到達(dá)1820元和17元。其余三個(gè)直轄市中，北京市為每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元;天津?yàn)槊啃r(shí)不低于16.8元、每月不低于1680元;重慶最低，為每小時(shí)不低于12.5元、每月不低于1250元。從調(diào)增幅度看，2023年最低工資漲幅收窄跡象比擬明顯。上述9省市最低工資平均調(diào)增幅度約13%，為近年來(lái)最低。全國(guó)有24個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅達(dá)22%;有25個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅下滑至20.2%;到，全國(guó)有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度僅為17%。但值得注意的是，與漲薪同時(shí)出現(xiàn)的，是企業(yè)持續(xù)攀升的招聘需求。前程無(wú)憂近日發(fā)布“2023年第二季度雇主招聘意愿調(diào)查報(bào)告”，在調(diào)查企業(yè)中，所有職位薪酬增長(zhǎng)超過(guò)5%的雇主占30.5%，一年前這一調(diào)查結(jié)果為51.4%。不過(guò)，88.6%的受訪雇主表示將在2023年第二季度招聘比去年同期更多的雇員，高于2023年第一季度的調(diào)查結(jié)果。編者近日走訪勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，最低工資的進(jìn)步在為勞動(dòng)者提供保障的同時(shí)，也使得企業(yè)工資支出壓力上升，并進(jìn)一步加大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)難度。上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：在上海寶山區(qū)的一場(chǎng)招聘會(huì)上，上海石洞口冶金設(shè)備修造打算招15名焊工、10名車工和10名消費(fèi)線操作工，焊工、車工月工資在3500元到4000元，與去年年初相比已有一成以上漲幅，但招工仍然不容易。“看似最低工資線沒(méi)有意義，但實(shí)際上一旦調(diào)整對(duì)企業(yè)影響還是很大?！鄙虾Ｒ患覐氖码娮优浼M(fèi)的公司經(jīng)理蔣遠(yuǎn)林告訴編者，目前勞動(dòng)者期望收入和實(shí)際收入都要高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但由于最低工資與企業(yè)多項(xiàng)其他用工本錢直接掛鉤，因此企業(yè)用工本錢的上漲往往高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)幅度?！懊看巫畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，公司的工人就會(huì)要求漲薪，為了留住工人，我們實(shí)發(fā)工資根本是跟著最低工資上調(diào)幅度走?！笔Y遠(yuǎn)林說(shuō)，“除了工資上漲，社保支出水漲船高也進(jìn)一步進(jìn)步了企業(yè)的用工本錢。對(duì)于我們這些本來(lái)就不景氣的制造企業(yè)來(lái)講，真的是雪上加霜。”事實(shí)上，由于關(guān)聯(lián)著許多其他因素，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身。職工醫(yī)療期間待遇、試用期待遇、死亡后的贍養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及局部省份的失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤，任何幅度的上調(diào)都將帶來(lái)企業(yè)用工本錢更大幅度提升。有專家認(rèn)為，當(dāng)前國(guó)內(nèi)實(shí)體經(jīng)濟(jì)并不非常景氣，制造業(yè)的冬天并未完全過(guò)去，一旦最低工資標(biāo)準(zhǔn)頻繁大幅上調(diào)，對(duì)企業(yè)帶來(lái)的打擊可能是致命的。但長(zhǎng)期來(lái)看，薪資上漲的趨勢(shì)不會(huì)改變，而中低收入人群將會(huì)成為受益最明顯的群體。咨詢效勞機(jī)構(gòu)韜睿惠悅此前發(fā)布的一份調(diào)研報(bào)告顯示，經(jīng)歷了近十年的“全球化”后，中國(guó)高管階層的平均收入增長(zhǎng)空間已經(jīng)有限，而中等及低收入人群、一線操作員工以及應(yīng)屆畢業(yè)生都是漲工資的熱點(diǎn)群體。將來(lái)收入增長(zhǎng)更集中于中等及低收入人群，受其影響，中國(guó)在人力本錢上的優(yōu)勢(shì)正進(jìn)一步減弱，這將倒逼經(jīng)濟(jì)開(kāi)展方式轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)構(gòu)造調(diào)整。[2023年全國(guó)共有9省市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)]篇7：9地區(qū)進(jìn)步最低工資標(biāo)準(zhǔn)北京市人社局10日宣布，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由目前的每月1720元調(diào)整為1890元，增加170元。同時(shí)，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)18.7元進(jìn)步到每小時(shí)21元。本次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整自2023年9月1日起執(zhí)行。記者注意到，今年以來(lái)，至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個(gè)地區(qū)相繼進(jìn)步了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。詳細(xì)來(lái)看，自2023年7月1日起，天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)步到1950元，河北最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)步到1650元;自2023年6月1日起，山東