招聘委托合同3篇

招聘委托合同3篇甲方?(委托方)?：____?乙方(受?托方)：_?___甲?方委托乙方?開展“委托?招聘服務(wù)”?代為搜尋企?業(yè)所需人才?。經(jīng)雙方友?好協(xié)商，遵?循合同法有?關(guān)條例達(dá)成?以下條款：?第一條?聲明本合?同目的在于?確定合作期?內(nèi)甲、乙雙?方的權(quán)利及?義務(wù)。第?二條雙方?的權(quán)利和義?務(wù)1.甲?方同意委托?乙方就__?__職位(?詳見《委托?招聘服務(wù)登?記表》)開?展委托招聘?服務(wù)，總?服務(wù)費為人?民幣大寫_?___元。?2.甲方?需向乙方提?供有關(guān)企業(yè)?資料。主要?包括：企業(yè)?法人營業(yè)執(zhí)?照復(fù)印件加?蓋紅章、授?權(quán)委托書并?填寫《委托?招聘服務(wù)登?記表》。?3.乙方根?據(jù)甲方提供?的《委托招?聘服務(wù)登記?表》在三個?工作日內(nèi)與?企業(yè)聯(lián)系，?進(jìn)一步明確?要招聘的職?位。4.?乙方通過人?才資源網(wǎng)絡(luò)?等各種途徑?尋找接近達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)的候?選人。5?.乙方對這?些候選人進(jìn)?行初次篩選?。6.乙?方對圈定入?圍的候選人?進(jìn)行情況核?實，但不對?人選進(jìn)行面?試。乙方對?人選的求職?事實負(fù)責(zé)。?7.乙方?在合同簽定?后____?個工作日內(nèi)?將不帶任何?聯(lián)系方式的?候選人簡歷?發(fā)給甲方，?甲方在兩個?工作日內(nèi)完?成確認(rèn)并將?確認(rèn)結(jié)果返?回給乙方。?8.乙方?每次將最佳?候選人簡歷?以1：3的?數(shù)量提交給?甲方。9?.乙方推薦?的候選人簡?歷經(jīng)甲方確?定適合人員?及適合數(shù)量?后，甲方一?次性付清資?費，乙方在?款到當(dāng)日(?工作日)提?供被確定人?員的聯(lián)系方?式。10?.甲方應(yīng)在?候選人面試?后一周內(nèi)將?面試意見及?審核結(jié)果反?饋給乙方。?____?本合同的服?務(wù)資費不予?退回。如遇?面試后雙方?不滿意，網(wǎng)?站不重新推?薦人選。?第三條雙?方承諾(以?下“總服務(wù)?費”系指原?該《委托招?聘服務(wù)合同?》約定的總?服務(wù)費)?1.乙方提?供的人才資?料，甲方需?妥善保管，?甲方不得將?其以任何方?式轉(zhuǎn)讓給任?何第三方。?如有上述情?況，一經(jīng)核?實，甲方應(yīng)?無條件給予?乙方總服務(wù)?費的五倍作?為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。2.乙?方推薦給甲?方并最終未?被甲方正式?錄用的人才?，自推薦之?日起一年內(nèi)?甲方不得以?任何名義錄?用其任職。?否則甲方應(yīng)?在候選人上?崗之日起_?___個工?作日內(nèi)，給?付乙方總服?務(wù)費的五倍?作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。3.?乙方承諾在?三年內(nèi)對已?成功推薦的?人選不進(jìn)行?其它推薦，?否則乙方補(bǔ)?償給甲方總?服務(wù)費的五?倍作為經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。4?.乙方為甲?方推薦的候?選人，以甲?方提供的《?委托招聘服?務(wù)登記表》?為準(zhǔn)。5?.甲乙雙方?必須對所簽?訂合同嚴(yán)格?保密，不得?將其內(nèi)容透?露給第三方?。6.甲?乙雙方均對?本合同內(nèi)容?完全了解并?無異議。雙?方將遵守本?合同中所有?條款。第?四條免責(zé)?條款由于?不可抗力而?影響乙方正?常的服務(wù)和?支持時，不?應(yīng)視作乙方?違約，甲方?對此表示認(rèn)?同。第五?條其它?____本?合同未盡事?宜，經(jīng)雙方?協(xié)商解決。?2.面試?時如需要發(fā)?生的應(yīng)聘者?差旅費，由?甲方負(fù)責(zé)。?3.如果?甲方委托乙?方進(jìn)行面試?，乙方推薦?人選未能參?加面試或者?未能實際到?崗，則服務(wù)?時間順延，?乙方負(fù)責(zé)再?次推薦合適?的人選給甲?方，直到完?成服務(wù)為止?。___?_本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，合同?自雙方簽章?并乙方收到?甲方總服務(wù)?資費之日起?，具法律效?力。第六?條糾紛處?理當(dāng)雙方?發(fā)生業(yè)務(wù)糾?紛時，須本?著友好發(fā)展?的態(tài)度協(xié)商?解決問題。?如果無法協(xié)?調(diào)解決，可?向甲方所在?地仲裁機(jī)構(gòu)?提起仲裁。?甲方：_?___乙?方：___?_代表：?____?代表：__?__(蓋?章)(蓋?章)__?__年__?__月__?__日_?___年_?___月_?___日招聘委托合同3篇（二）委托?單位：(?以下簡稱甲?方)代理?單位：(?以下簡稱乙?方)甲乙?雙方根據(jù)中?華人民共和?國有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，?按照甲方需?求，乙方接?受委托，代?甲方招聘所?需人才。雙?方遵循互惠?互利的原則?，經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致，就委托?招聘事宜達(dá)?成以下條款?：第一條?聲明本?合同目的在?于確定合作?期內(nèi)甲、乙?雙方的權(quán)利?及義務(wù)。?第二條甲?方工作程序?1、甲方?需向乙方提?供經(jīng)年檢有?效的企業(yè)營?業(yè)執(zhí)照副本?原件供乙方?進(jìn)行審核，?并收取營業(yè)?執(zhí)照副本復(fù)?印件及經(jīng)辦?人身份證復(fù)?印件備案。?2、甲方?需向乙方用?書面形式提?供相關(guān)企業(yè)?資料。(主?要包括：企?業(yè)簡介、歷?史背景、主?營業(yè)務(wù)，經(jīng)?營發(fā)展趨向?等資料)?3、甲方需?向乙方用書?面形式提供?詳細(xì)的崗位?描述共(主?要包括：職?位名稱及需?求名額、工?作職責(zé)、任?職要求、工?作目標(biāo)、學(xué)?歷、薪酬結(jié)?構(gòu)等相關(guān)內(nèi)?容以及確定?需求人數(shù))?甲方不得?隨意臨時變?更職位描述?的各項條件?，在必須變?更的情況下?，甲方應(yīng)提?前兩天通知?乙方以便進(jìn)?行更改。?4、在合作?期內(nèi)，甲方?一經(jīng)決定錄?用乙方推薦?的候選人，?應(yīng)提供錄用?確認(rèn)書予乙?方。否則，?乙方有權(quán)對?該候選人進(jìn)?行其它推薦?。第三條?乙方工作?程序1、?乙方根據(jù)甲?方提供的招?聘資料與甲?方共同討論?招聘職位的?詳細(xì)事宜(?包括職位所?需的技能、?經(jīng)驗、對?候選人的性?格要求、該?職位在公司?整體業(yè)務(wù)往?來中的關(guān)系?、權(quán)限、工?作環(huán)境、職?業(yè)報酬等一?系列內(nèi)容，?由此撰寫招?聘職位描述?)，乙方按?照職位描述?進(jìn)行招聘。?2、對收?集到的簡歷?進(jìn)行整理、?分類、篩選?，安排候選?人進(jìn)行初次?面試;對符?合職位條件?的候選人進(jìn)?行復(fù)試并確?證其是否符?合甲方的各?項條件，并?進(jìn)行綜合評?定，供甲方?參考。3?、將最佳候?選人的個人?詳細(xì)資料提?交甲方參考?，資料包括?對其經(jīng)驗的?評價及對其?性格、能力?和潛質(zhì)的看?法;待甲方?確定面試時?間后安排甲?方和候選人?面談。4?、協(xié)助聘用?合同的最終?簽署。5?、乙方負(fù)責(zé)?為甲方組織?符合條件的?合格人員，?并協(xié)助甲方?進(jìn)行初次面?試以及復(fù)試?，并對員工?提供的各項?資料進(jìn)行實?質(zhì)性審查。?6、在_?___年_?___月_?___日前?，乙方應(yīng)當(dāng)?按照附件中?確定人數(shù)以?及要求為甲?方招聘合格?的員工，所?有員工經(jīng)甲?方復(fù)試合格?后正式上崗?試用;若到?崗員工因自?身原因或經(jīng)?試用不符合?甲方要求的?，或違反甲?方制度導(dǎo)致?被解雇的，?導(dǎo)致該崗位?的空缺，不?能算著乙方?招聘到合格?的員工，也?不能算著乙?方受托招聘?所完成的數(shù)?量。7、?在招聘過程?中，乙方不?得以甲方名?義向所有應(yīng)?聘員工收取?任何費用，?或要求員工?提供擔(dān)保。?第四條?保證條款?1、自乙方?推薦之候選?人到甲方工?作由于乙方?所推薦候選?人的自身原?因或不稱職?而被甲方解?雇的，根據(jù)?甲方要求，?乙方將在甲?方通知之日?起日內(nèi)為甲?方另行招聘?合格候選人?，并經(jīng)甲方?復(fù)試合格后?到職上崗。?如乙方推薦?的人員到甲?方上班超過?個月而離?職，乙方再?做推薦，則?甲方需另外?付費。2?、乙方提供?給甲方的所?有人才資料?，甲方需妥?善保管;甲?方不得以招?聘或儲備人?才為名，將?乙方提供的?無關(guān)人才資?料據(jù)為己有?，或?qū)⑷瞬?資料泄露、?轉(zhuǎn)交給第三?方使用。如?有上述情況?，甲方應(yīng)無?條件立即支?付給乙方合?同規(guī)定的雙?倍費用作為?經(jīng)濟(jì)、信譽(yù)?補(bǔ)償金。?3、甲方應(yīng)?在候選人面?試后一周內(nèi)?將面試意見?及審核結(jié)果?書面反饋給?乙方，未反?饋則視為被?甲方錄用。?遇特殊情況?時需以書面?形式向乙方?進(jìn)行說明及?提出新的時?間限定經(jīng)乙?方認(rèn)可。?第五條收?費條款1?、經(jīng)乙方?招聘及推薦?的候選人被?甲方錄用且?工作滿個?月，甲方需?向乙方支付?元/人的?服務(wù)費。?2、費用?支付：分?次支付完所?有費用。在?乙方向甲方?成功招聘?人并在員工?正式上崗后?，甲方按照?乙方招聘人?數(shù)先行向乙?方支付元?/人的服務(wù)?費;在員工?到崗工作之?日起第月時?，甲方按照?乙方招聘人?數(shù)另行向乙?方支付元?/人的服務(wù)?費。方式為?轉(zhuǎn)帳支付或?現(xiàn)金支付，?延期支付需?要承擔(dān)相應(yīng)?利息，利率?按不低于銀?行同期貸款?利率計算。?3、如?甲方因自身?原因未履行?委托招聘條?件，致使乙?方推薦的人?才無法上崗?或上崗的人?才離職，乙?方視為職責(zé)?完成，甲方?需按條款向?乙方支付服?務(wù)費。4?、乙方需?要在雙方規(guī)?定的時期內(nèi)?組織到人員?。如未組織?到人員乙方?將不收取甲?方任務(wù)費用?。第六條?其他條款?1、付款?方式原則上?以銀行轉(zhuǎn)帳?為主，現(xiàn)金?付款時由乙?方出具有效?證明后方可?付款。2?、甲乙雙方?均須對本合?同嚴(yán)格保密?。甲乙雙方?均對本合同?內(nèi)容完全了?解并無異議?。雙方將遵?守本合同中?所有條款。?對未盡事宜?，雙方將協(xié)?商解決。協(xié)?議時間從簽?定之日起計?算。3、?其它補(bǔ)充?條款：4?、乙方若?在____?年____?月____?日前，未為?甲方招聘到?附件中確定?人數(shù)及并經(jīng)?甲方復(fù)試合?格的員工，?乙方應(yīng)當(dāng)按?照未招聘到?崗人數(shù)應(yīng)得?服務(wù)費的總?額的%向?甲方支付違?約金。第?七條法律?條款1、?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，合同?自雙方簽字?、蓋章后即?具法律效力?。2、?本合同履行?地在。?3、本協(xié)議?隨服務(wù)完成?即自行終止?。甲方簽?章：乙方?簽章：甲?方代表：??????乙?方代表：?____年?____月?____日?____?年____?月____?日招聘委托合同3篇（三）?甲方：乙?方：經(jīng)甲?乙雙方友好?協(xié)商，就甲?方委托乙方?代為招聘事?宜達(dá)成如下?協(xié)議：一?、甲方向乙?方提供真實?有效的單位?營業(yè)執(zhí)照副?本復(fù)印件、?單位簡介、?招聘崗位職?位描述、招?聘要求及薪?酬待遇等資?料。四、?雙方義務(wù)?(一)、乙?方義務(wù)1?、乙方應(yīng)在?接受甲方委?托后認(rèn)真開?展尋訪工作?，由乙方按?本合同要求?直接與應(yīng)聘?人員洽談。?2、乙方?必須保證向?甲方提供的?候選人資料?的準(zhǔn)確、合?法性且候選?人確有就業(yè)?意向，并在?甲方與候選?人達(dá)成初步?意向后，對?甲方有意向?的候選人進(jìn)?行更加全面?深入的調(diào)查?，確保其背?景、工作經(jīng)?歷、工作業(yè)?績的真實性?、合法性和?準(zhǔn)確性。?3、乙方應(yīng)?及時將訪尋?工作情況及?進(jìn)展與甲方?溝通，對尋?訪過程中可?能出現(xiàn)的困?難和新問題?應(yīng)及時與甲?方協(xié)商對策?。(二)?、甲方義務(wù)?1、甲方?需及時向乙?方提供甲方?及其下屬有?招聘需求之?公司的營業(yè)?執(zhí)照副本等?各類辦理招?聘相關(guān)手續(xù)?所需的文件?。2、甲?方應(yīng)確保所?提供信息的?真實性、合?法性、準(zhǔn)確?性和完整性?，如因甲方?提供的信息?不真實不合?法而造成的?損失、影響?或侵犯了第?三方的權(quán)益?，乙方有權(quán)?停止甲方的?不合格廣告?及所有服務(wù)?，同時甲方?需承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)任?及經(jīng)濟(jì)賠償?。3、?甲方在收到?乙方提供候?選人信息的?三個工作日?內(nèi)即應(yīng)作出?相應(yīng)的取舍?決定，并反?饋給乙方，?甲方錄用(?與應(yīng)聘人員?簽訂聘用合?同)乙方推?薦的候選人?需在三個工?作日書面通?知乙方并通?過乙方簽字?確認(rèn)，否?則視崗位招?聘成功。甲?方未經(jīng)乙方?書面同意不?得單方錄用?乙方所推薦?的候選人，?否則視作委?托招聘成功?。甲方未經(jīng)?乙方書面同?意不得將乙?方所推薦的?候選人推薦?給第三方，?否則視作委?托招聘成功?。4、?每崗位或每?人招聘服務(wù)?成功后，甲?方應(yīng)按有關(guān)?法律規(guī)定與?錄用人員簽?訂勞動合同?(須約定違?約金)。錄?用人員在工?作期間與甲?方發(fā)生的各?種勞動糾紛?，由甲方和?該錄用人員?按有關(guān)法律?法規(guī)解決，?乙方不承擔(dān)?連帶責(zé)任。?五、任一?方須保證提?供用本次委?托招聘的資?料，不侵犯?任何第三方?的知識產(chǎn)權(quán)?和其它合法?權(quán)益，否則?，由此給對?方帶來的任?何損失，均?由該方承擔(dān)?全部賠償責(zé)?任六、任?一方不得將?對方的信息?用作任何除?本合同目的?以外的其它?商業(yè)目的，?但為增加招?聘效果，乙?方將甲方招?聘廣告的信?息用于與乙?方合作的媒?體上除外。?七、在協(xié)?議期限內(nèi)，?如甲方未錄?用乙方推薦?的候選人，?則：1.?雙方可另?行書面約定?協(xié)議順延期?。2.?雙方商定終?止協(xié)議時，?乙方不退回?委托招聘前?期運(yùn)作費。?3.如?乙方推薦的?候選人未能?滿足甲方的?要求或在約?定的招聘期?限內(nèi)未能足?額推薦符合?要求推薦候?選人，則乙?方應(yīng)退回委?托招聘前期?運(yùn)作費。?八、保密協(xié)?議1.?乙方應(yīng)對所?簽協(xié)議嚴(yán)格?保密，未經(jīng)?甲方同意，?不得披露甲?方的商業(yè)秘?密。2.?甲方應(yīng)對?所簽協(xié)議嚴(yán)?格保密，在?未經(jīng)乙方書?面同意前，?不能對乙方?推薦的候選?人作任何調(diào)?查。3.?甲方不得?利用錄用人?員盜取原錄?用人員工作?單位的商業(yè)?秘密，由此?引起的一切?后果均由甲?方負(fù)責(zé)，乙?方不承擔(dān)任?何責(zé)任。?九、協(xié)議附?件經(jīng)甲乙雙?方蓋章后與?本