新版本臨時工勞動合同范本（3篇）

新版本臨時工勞動合同范本根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?甲方聘用乙?方在甲方?(部門)擔?任臨時崗位?工作。合同?期限為一年?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?二、乙方工?作內(nèi)容(需?填寫)三?、甲方的權?利與義務?(一)負責?乙方的日常?人事管理;?(二)負?責支付乙方?工資，每日?元。(?三)其它;?四、乙方?的權利與義?務(一)?接受甲方的?管理，并按?合同要求認?真履行崗位?職責，服從?工作崗位安?排或調(diào)整，?遵紀守法，?圓滿完成工?作任務;?(二)享受?合同規(guī)定的?工資待遇;?(三)在?簽訂本合同?時自愿遵守?甲方的有關?規(guī)定;(?四)其他?五、聘用合?同的變更、?解除、終止?(一)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以解除?合同，須提?前____?天以書面形?式通知：?1.履行合?同差、完不?成工作任務?、考核不合?格;2.?甲方撤并或?減縮編制需?要減員，經(jīng)?雙方協(xié)商就?調(diào)整崗位達?不成協(xié)議的?;3.患?病或非因工?負傷按國家?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，經(jīng)?有關機關鑒?定，乙方不?能從事原工?作，或醫(yī)療?期滿尚未痊?愈的;4?.訂立合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更合同?達成協(xié)議的?。(二)?乙方有下?列情況之一?，甲方可以?隨時解除合?同：1.?嚴重違反勞?動紀律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經(jīng)濟權?益，造成嚴?重后果以及?嚴重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的;?2.連續(xù)?曠工時間超?過十五天或?一年內(nèi)累計?曠工時間超?過三十天的?;3.無?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇威脅單位?領導、嚴重?影響工作秩?序和社會秩?序的;4?.貪污、盜?竊、賭博、?營私舞弊情?節(jié)嚴重的;?5.違反?工作規(guī)定或?操作規(guī)程，?發(fā)生責任事?故，造成嚴?重經(jīng)濟損失?的;6.?偽造成績單?、學歷、健?康證明及用?其他不正當?手段欺騙甲?方的;7?.被開除、?勞教、判刑?、依法追究?刑事責任的?;8.其?它違反國家?、學校、甲?方規(guī)定的。?(三)?乙方有下列?情況之一，?甲方不得與?乙方解除合?同：1.?患病或非因?工負傷，在?國家規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2.因?工負傷，并?經(jīng)勞動鑒定?部門鑒定完?全或大部分?喪失工作能?力的;3?.實行計劃?生育女職工?在孕期、產(chǎn)?期及規(guī)定哺?乳期內(nèi)的;?4.符合?國家規(guī)定其?它條件的。?對上述人?員，可根據(jù)?業(yè)務發(fā)展需?要調(diào)整適當?的崗位，待?遇隨崗而定?。(四)?合同期內(nèi)，?乙方要求違?約解除合同?的，應提前?3___?_天以書面?形式向甲方?提出申請。?解除合同時?間從甲方同?意之日計算?。(五)?有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時通知甲方?解除合同：?1.甲方?未按規(guī)定支?付勞動報酬?的;2.?甲方以暴力?、監(jiān)禁等非?法手段強迫?乙方工作的?。(六)?有下列情?況之一，本?合同自行終?止：1.?合同期限屆?滿;2.?合同期內(nèi)乙?方死亡;?3.乙方按?國家規(guī)定應?征入伍的;?4.法律?、法規(guī)規(guī)定?的其它情況?。六、違?反合同的責?任和爭議解?決合同一?經(jīng)簽訂具有?法律效力。?合同期未滿?，又不符合?解除合同條?件單方解除?合同的，要?承擔違約責?任。因解除?合同甲、乙?雙方發(fā)生爭?議，應先由?雙方協(xié)商解?決。協(xié)商無?效的，可以?向有關仲裁?機構申訴。?七、其?他本合同?經(jīng)雙方簽字?后生效，本?合同一式二?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章)?乙方(?簽名)_?___年_?___月_?___日?????____?年____?月____?日新版本臨時工勞動合同范本（二）甲?方(聘用單?位)名稱：?____?法定代表人?：____?所有制性?質(zhì)：___?_主管部?門：___?_地址：?____?乙方(受聘?人員)姓名?：____?性別：_?___民?族：___?_出生年?月：___?_參加工?作年月：_?___學?歷：___?_何時畢?業(yè)于何校何?專業(yè)：__?__何時?獲何專業(yè)技?術職務任職?資格：__?__何時?獲何技工等?級任職資格?：____?居民身份?證號碼：_?___住?址：___?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《溫州?市人事__?__關于規(guī)?范市級事業(yè)?單位臨時工?管理工作_?___通知?》以及有關?法律，法規(guī)?，規(guī)章和政?策的規(guī)定，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，乙方?為甲方聘用?制臨時職工?，并訂立本?勞動合同。?一、聘用?合同期限?本合同為有?期限的聘用?合同。合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?二、工作?內(nèi)容乙方?同意接甲方?工作需要，?在____?崗位工作(?具體事項另?行約定)履?行職責，完?成任務。?乙方應遵守?甲方依法制?定的管理制?度。甲方?依據(jù)有關規(guī)?定對乙方實?施獎勵和處?分。三、?勞動保護和?工作條件?甲乙雙方都?必須嚴格執(zhí)?行國家有關?工作時間，?勞動保護，?安全衛(wèi)生等?規(guī)定。甲方?應為乙方提?供符合規(guī)定?的工作條件?。乙方應嚴?格遵守各項?安全操作規(guī)?程。四、?工作報酬?1.試用期?內(nèi)每月工資?____元?，試用期滿?后每月工資?____元?。2.甲?方每月__?__日發(fā)放?工資。不得?無故克扣，?拖欠工資。?五、社會?保險和福利?(一)甲?乙雙方依法?參加社會保?險并根據(jù)國?家，省有關?政策和規(guī)定?按期足額繳?納各項社會?保險費。其?中乙方個人?繳納部分，?由甲方在其?工資中代為?扣繳。(?二)乙方的?孕期，產(chǎn)期?，哺乳期待?遇以及終止?和解除勞動?合同時乙方?生活補助費?(經(jīng)濟補償?金)的發(fā)放?等，均按有?關法律，法?規(guī)，規(guī)章，?政策以及甲?方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行?。(三)?乙方患職業(yè)?病或因公(?工)負傷的?待遇，因公?(工)或因?病死亡的喪?葬費，一次?性撫恤費，?供養(yǎng)直系親?屬生活困難?補助費等均?按有關法律?，法規(guī)，規(guī)?章，政策執(zhí)?行。(四?)乙方患病?或負傷的醫(yī)?療期及其待?遇按法律，?法規(guī)，規(guī)章?，政策和依?法制定的規(guī)?定執(zhí)行。?六、工作紀?律甲乙雙?方應嚴格遵?守法律，法?規(guī)，規(guī)章和?政策。甲方?制定的各項?具體的內(nèi)部?管理制度必?須合法。乙?方應服從甲?方的管理。?七、勞動?合同變更，?終止，解除?的條件(?一)勞動合?同確需變更?的，雙方應?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。(二?)勞動合同?期滿或者甲?乙雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)，?聘用合同即?行終止。經(jīng)?雙方同意，?可續(xù)簽聘用?合同。(?三)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除勞?動合同：?1.在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?2.曠工或?者無正當理?由逾期不歸?，經(jīng)批評教?育無效，曠?工時間連續(xù)?超過十五天?，或者一年?內(nèi)累計超過?三十天的;?3.嚴重?失職，瀆職?或違法亂紀?，對甲方利?益造成重大?損害的。?(四)有下?列情況之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應當提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1.?乙方患病或?非因公(工?)負傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不服?從另行安排?適當工作的?;2.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任的;3?.勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動合同達?成協(xié)議的。?(五)有?下列情況之?一的，甲方?不得依據(jù)本?條第(四)?款的規(guī)定解?除或終止勞?動合同：?1.乙方患?病或者負傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?乙方患職業(yè)?病或因公(?工)負傷并?被確認喪失?或部分喪失?工作能力的?;3.女?職工在孕期?，產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的;?4.國家?法律，法規(guī)?另有規(guī)定的?。(六)?乙方在聘期?內(nèi)被開除，?勞動教養(yǎng)以?及被判刑的?，勞動合同?自行解除。?(七)乙?方提出解除?勞動合同的?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。(?八)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時提出解?勞動用合同?：1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方未按照勞?動合同約定?支付工作報?酬或者提供?工作條件的?;3.國?家法律，法?規(guī)另有規(guī)定?的。(九?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，勞動合同?可以解除。?八、違反?勞動合同的?責任甲乙?雙方違反合?同規(guī)定，均?應承擔相應?的違約責任?。違約方要?付給對方違?約金。違約?內(nèi)容和違約?金數(shù)額在第?九條中約定?。造成對方?經(jīng)濟損失的?，還應按實?際損失承擔?經(jīng)濟賠償責?任。九、?雙方需要約?定的其他事?項：__?__十、?本合同條款?與法律，法?規(guī)，規(guī)章，?政策和甲方?依法制定的?規(guī)章制度相?抵觸的，以?及本合同未?盡事宜，均?按法律，法?規(guī)，規(guī)章，?政策和甲方?依法制定的?規(guī)章制度執(zhí)?行。十一?、本合同依?法訂立后，?雙方必須嚴?格履行。?十二、本合?同履行中發(fā)?生爭議，經(jīng)?甲乙雙方自?行協(xié)商或上?級主管部門?調(diào)解未能過?成協(xié)議的，?可以向有管?轄權的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十三、?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)?____?法定代表人?(簽章)_?___(?負責人)?乙方(簽章?)___?____?_年___?_月___?_日新版本臨時工勞動合同范本（三）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限甲方?聘用乙方在?甲方(部?門)擔任臨?時崗位工作?。合同期限?為一年，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。二、?乙方工作內(nèi)?容(需填寫?)三、甲?方的權利與?義務(一?)負責乙方?的日常人事?管理;(?二)負責支?付乙方工資?，每日元?。(三)?其它;四?、乙方的權?利與義務?(一)接受?甲方的管理?，并按合同?要求認真履?行崗位職責?，服從工作?崗位安排或?調(diào)整，遵紀?守法，圓滿?完成工作任?務;(二?)享受合同?規(guī)定的工資?待遇;(?三)在簽訂?本合同時自?愿遵守甲方?的有關規(guī)定?;(四)?其他五、?聘用合同的?變更、解除?、終止(?一)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前_?___天以?書面形式通?知：1.?履行合同差?、完不成工?作任務、考?核不合格;?2.甲方?撤并或減縮?編制需要減?員，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)整?崗位達不成?協(xié)議的;?3.患病或?非因工負傷?按國家規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有關?機關鑒定，?乙方不能從?事原工作，?或醫(yī)療期滿?尚未痊愈的?;4.訂?立合同的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更合同達成?協(xié)議的。?(二)乙?方有下列情?況之一，甲?方可以隨時?解除合同：?1.嚴重?違反勞動紀?律或用人單?位規(guī)章制度?，損害單位?經(jīng)濟權益，?造成嚴重后?果以及嚴重?違背職業(yè)道?德，給單位?造成極壞影?響的;2?.連續(xù)曠工?時間超過十?五天或一年?內(nèi)累計曠工?時間超過三?十天的;?3.無理取?鬧、打架斗?毆、恐嚇威?脅單位領導?、嚴重影響?工作秩序和?社會秩序的?;4.貪?污、盜竊、?賭博、營私?舞弊情節(jié)嚴?重的;5?.違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責任事故，?造成嚴重經(jīng)?濟損失的;?6.偽造?成績單、學?歷、健康證?明及用其他?不正當手段?欺騙甲方的?;7.被?開除、勞教?、判刑、依?法追究刑事?責任的;?8.其它違?反國家、學?校、甲方規(guī)?定的。(?三)乙方?有下列情況?之一，甲方?不得與乙方?解除合同：?1.患病?或非因工負?傷，在國家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.因工負?傷，并經(jīng)勞?動鑒定部門?鑒定完全或?大部分喪失?工作能力的?;3.實?行計劃生育?女職工在孕?期、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳期?內(nèi)的;4?.符合國家?規(guī)定其它條?件的。對?上述人員，?可根據(jù)業(yè)務?發(fā)展需要調(diào)?整適當?shù)膷?位，待遇隨?崗而定。?(四)合同?期內(nèi)，乙方?要求違約解?除合同的，?應提前3?____天?以書面形式?向甲方提出?申請。解除?合同時間從?甲方同意之?日計算。?(五)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同：1?.甲方未按?規(guī)定支付勞?動報酬的;?2.甲方?以暴力、監(jiān)?禁等非法手?段強迫乙方?工作的。?(六)有?下列情況之?一，本合同?自行終止：?1.合同?期限屆滿;?2.合同?期內(nèi)乙方死?亡;3.?乙方按