暑期工勞動合同范本（3篇）

暑期工勞動合同范本?聘用方(甲?方)：__?__受聘?人(乙方)?：____?身份證號?碼：___?_茲有聘?用單位(甲?方)___?_決定聘用?乙方(受聘?人)___?_從事相關(guān)?工作，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，達?成如下協(xié)議?：一、聘?用期限自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，共_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，共?____月?。二、乙?方應(yīng)服從甲?方工作安排?，在聘用期?內(nèi)履行以下?義務(wù)1.?工作崗位：?____。?2.職責(zé)?范圍和要求?：____?。3.遵?守國家的法?律法規(guī)、甲?方的各種規(guī)?章制度，接?受甲方的安?全教育、遵?守安全規(guī)章?制度和操作?規(guī)程，確保?安全生產(chǎn)。?三、乙方?完成本合同?規(guī)定的崗位?工作職責(zé)后?，甲方應(yīng)向?乙方支付以?下待遇1?.甲方以現(xiàn)?金的形式按?月支付乙方?工資，月工?資標準為人?民幣___?_元;2?.甲方支付?乙方的其他?待遇;3?.甲方支付?乙方必要的?勞保用品和?工作工具。?四、出現(xiàn)?以下情況之?一，甲方可?以提前解除?本合同1?.乙方在試?用期內(nèi)不符?合聘用條件?的;2.?乙方違反國?家法律法規(guī)?和甲方規(guī)章?制度，情節(jié)?較為嚴重的?;3.甲?方因工作原?因必須撤崗?，又無法重?新安排工作?的;4.?乙方因病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原崗位工?作的;5?.照國家有?關(guān)規(guī)定和《?____》?有關(guān)條款可?以解除勞動?合同的。?五、有關(guān)乙?方聘用期間?的因病、非?因工負傷、?因工負傷等?保險福利待?遇按相關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)行?。六、有?關(guān)因本合同?的履行而產(chǎn)?生的爭議由?甲方人事部?門和工會組?織共同負責(zé)?調(diào)解;調(diào)解?不成，任何?一方可提請?____仲?裁機構(gòu)進行?仲裁。七?、甲、乙雙?方違反本合?同，按國家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違約?責(zé)任。丙方?自愿為乙方?提供擔(dān)保，?并對乙方因?本人原因給?甲方造成的?經(jīng)濟損失承?擔(dān)連帶賠償?責(zé)任。八?、其他甲、?乙雙方商定?的事項：_?___。?九、本合同?經(jīng)甲、乙、?丙三方簽(?章)后生效?，合同期限?屆滿，合同?即行終止，?甲乙雙方自?然終止勞動?關(guān)系。十?、本合同一?式四份，甲?、乙、丙三?方，勞動服?務(wù)公司各一?份。甲方?(蓋章)：?____?乙方(簽字?)：___?_簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日?????____年?____月?____日?暑期工勞動合同范本（二）甲方：?____?乙方：__?__甲乙?雙方經(jīng)過平?等友好協(xié)商?，建立用工?合作關(guān)系，?暑期工協(xié)議?書。乙方根?據(jù)生產(chǎn)需要?保證安排甲?方學(xué)生進廠?工作?，F(xiàn)就?有關(guān)問題達?成一致，簽?訂本合同。?合同條款如?下：第一?條用工?期限__?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日?第二條?薪資待遇?第一款基本?工資：員工?底薪___?_元/月，?平均月綜合?工資___?_元。工作?時間：每月?出勤___?_天，滿勤?____天?獎____?元，每日工?作時間約在?____小?時.每月_?___天公?休，公休加?班有加班費?，加班工資?另計(__?__元左右?)，公司統(tǒng)?一安排食宿?(宿舍配有?風(fēng)扇以及被?褥)另有男?女洗澡場所?和娛樂場所?.第二款?乙方派遣企?業(yè)免費向?qū)W?生及駐廠管?理人員提供?住宿就餐;?第三款乙?方有義務(wù)將?甲方全部工?資在合同結(jié)?束時以現(xiàn)金?或轉(zhuǎn)賬的方?式發(fā)給甲方?學(xué)生，協(xié)議?書《暑期工?協(xié)議書》(?____)?。第三條?工作管?理第一款?、乙方派遣?企業(yè)提供符?合國家規(guī)定?的安全生產(chǎn)?工作環(huán)境，?保證甲方學(xué)?生和駐廠管?理人員在廠?內(nèi)的人身安?全，保證不?安排到國家?規(guī)定的有毒?、有害崗位?給甲方勤工?儉學(xué)的學(xué)生?和駐廠管理?人員。第?二款、甲方?學(xué)生在乙方?派遣企業(yè)的?服務(wù)期間內(nèi)?，必須服從?企業(yè)的規(guī)章?制度和生產(chǎn)?安排。第?三款、乙方?負責(zé)給所有?在職實習(xí)學(xué)?生購買保險?，當學(xué)生發(fā)?生商業(yè)保險?范圍內(nèi)的事?情，由乙方?或乙方派遣?企業(yè)負責(zé)處?理。第三?款、甲方學(xué)?生若有違反?乙方或乙方?派遣企業(yè)的?《廠規(guī)廠紀?》者，按《?廠規(guī)廠紀》?規(guī)定予以處?分及處罰。?第四款、?學(xué)生必須三?證(身份證?、學(xué)生證、?體檢合格證?，)齊全，?并且是合法?有效的。?本協(xié)議一式?二份，雙方?各執(zhí)一份，?同等具有法?律效力。協(xié)?議自雙方法?定代表人或?其授權(quán)代表?簽名并加蓋?公章之日生?效。附?：本協(xié)議在?工期內(nèi)復(fù)印?有效。甲?方(簽字)?：____?乙方(簽?字)：__?__簽署?日期：__?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日暑期工勞動合同范本（三）用人單位?(甲方)：?____?地址及郵政?編碼：__?__職工?(乙方)：?____身?份證號碼：?____?甲方(單位?)因生產(chǎn)(?工作)需要?，按照國家?、省、市有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，招?用(以下稱?乙方)為勞?動合同制職?工。雙方根?據(jù)"平等自?愿、協(xié)商一?致"的原則?，簽訂本合?同，確立勞?動關(guān)系，明?確雙方的權(quán)?力、義務(wù)，?并共同遵守?履行。一?、合同期限?____?本合同自_?___年_?___月_?___日起?生效。本合?同有效期經(jīng)?甲、乙雙方?商定，合同?有效期限為?____?天，至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?任務(wù)(一?)乙方生產(chǎn)?(管理)工?種(崗位或?部門)：_?___。?(二)乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。三?、工作時間?(一)甲?方實行每日?不超過__?__小時，?平均每周不?超過___?_小時的工?作制度。并?保證每周乙?方至少不間?斷休息__?__小時。?(二)甲?方可以報經(jīng)?勞動行政部?門批準實行?不定時工作?制或綜合計?算工時工作?制。(三?)甲方因生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商同意，可?安排乙方加?班加點，但?每個工作日?延長工作時?間不得超過?小時，每?月累計不得?超過小時?。(四)?有下列情形?之一的，甲?方延長工作?時間不受第?(三)項規(guī)?定限制：?1.發(fā)生自?然災(zāi)害、事?故或者其他?原因，威脅?勞動者生命?健康和財產(chǎn)?安全，需要?緊急處理的?;2.生?產(chǎn)設(shè)備、交?通運輸線路?、公共設(shè)施?發(fā)生故障，?影響生產(chǎn)和?公共利益，?必須及時搶?修的;3?.在法定節(jié)?日和公休假?日內(nèi)工作不?能間斷，必?須連續(xù)生產(chǎn)?、運輸或者?營業(yè)的;?4.必須利?用法定節(jié)日?和公休假日?的停產(chǎn)期間?進行設(shè)備檢?修、保養(yǎng)的?;5.為?完成國防緊?急任務(wù)的;?6.為完?成國家下達?的其他緊急?生產(chǎn)任務(wù)的?。四、勞?動報酬(?一)乙方工?資分配形式?、標準：?1.甲方按?照政府有關(guān)?企業(yè)職工工?資，特別是?不得低于本?市最低工資?標準的規(guī)定?，制定本企?業(yè)工資制度?，確定乙方?工資形式和?工資標準。?(二)甲?方應(yīng)在合同?期滿時如期?發(fā)放貨幣工?資。(三?)甲方安排?乙方加班，?平時和休息?日加班無法?安排補休的?，按不低于?國家(含省?、市)規(guī)定?的標準發(fā)給?加班工資。?(六)如?甲方克扣或?無故拖欠乙?方工資，拒?不支付乙方?加班工資，?低于本市最?低標準支付?乙方工資的?，均應(yīng)予補?發(fā)，并應(yīng)按?國家規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟?補償和賠償?金。五、?保險福利待?遇(七)?乙方其他各?種福利待遇?、按甲方依?法制定的制?度執(zhí)行。?六、勞動保?護和勞動條?件(一)?甲方執(zhí)行國?家有關(guān)勞動?保護規(guī)定和?標準，包括?有關(guān)女職工?、未成年工?(____?周歲至未滿?____周?歲的職工)?的勞動保護?規(guī)定和《_?___勞動?安全衛(wèi)生條?例》，切實?保護乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。(?四)乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?七、勞動?紀律及獎懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的《職?工守則》等?各項管理制?度，甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進行檢查?、督促、考?核和獎懲。?且相關(guān)事宜?應(yīng)先告知乙?方。八、?續(xù)訂、變更?、解除、終?止勞動合同?(一)本?合同固定期?限屆滿即自?然失效，雙?方必須終止?執(zhí)行。如經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?(四)本合?同經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致可以解除?。(五)?有下列情形?之一的，甲?方可解除勞?動合同。?1.乙方嚴?重違反勞動?紀律及甲方?依法制定的?規(guī)章制度;?2.乙方?嚴重失職、?營私舞弊、?對甲方利益?造成重大損?害的;3?.乙方的行?為按照國家?的法律、法?規(guī)規(guī)定被追?究刑事責(zé)任?的;4.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不勝任工作?的;(六?)有下列情?形之一的，?乙方可隨時?解除勞動合?同：在工?作期內(nèi);經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認，甲?方勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，沒有相?應(yīng)保護措施?，嚴重危害?乙方安全健?康的;甲方?不能按勞動?合同規(guī)定支?付勞動報酬?;甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;甲方?故意不履行?勞動合同，?嚴重違反國?家法律、法?規(guī)，侵害乙?方其他合法?權(quán)益的。如?乙方依據(jù)上?款第___?_項至第_?___項規(guī)?定解除勞動?合同的，均?可追究甲方?違約責(zé)任。?九、本合?同未盡事宜?，法律法規(guī)?有規(guī)定的，?按法律法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行;?法律法規(guī)沒?有規(guī)定的，?由雙方協(xié)商?解決;雙方?協(xié)商一致，?可以變