正式勞動(dòng)合同范本3篇

正式勞動(dòng)合同范本3篇?甲方：省市?實(shí)業(yè)有限公?司乙方：?一、甲方?職責(zé)：1?、為乙方學(xué)?員提供適宜?的實(shí)習(xí)場(chǎng)所?，不得安排?乙方學(xué)員參?加工作之外?的不正當(dāng)活?動(dòng)。2、?為乙方學(xué)員?以貨幣形式?支付每人每?月____?元的勞務(wù)報(bào)?酬，付給學(xué)?校培訓(xùn)和實(shí)?習(xí)管理費(fèi)每?人每月__?__元，月?末支付(付?費(fèi)以開(kāi)業(yè)時(shí)?間為準(zhǔn)，最?遲不超過(guò)_?___月_?___日，?開(kāi)業(yè)之前的?培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)?只負(fù)責(zé)學(xué)生?食宿費(fèi)用)?。3、為?乙方學(xué)員免?費(fèi)提供必需?的住宿條件?(含床上用?品)和每日?三餐的工作?餐。4、?提供必需的?勞動(dòng)保護(hù)用?品，如工作?服等，實(shí)習(xí)?期滿(mǎn)后歸還?甲方，遺失?或損壞酒店?物品由乙方?負(fù)責(zé)賠償。?5、為乙?方學(xué)員提供?一次前往車(chē)?費(fèi)。6、?負(fù)責(zé)在乙方?學(xué)員實(shí)習(xí)期?滿(mǎn)時(shí)，為該?學(xué)員寫(xiě)出書(shū)?面鑒定。?7、做好乙?方學(xué)員在實(shí)?習(xí)期間的安?全工作。?二、乙方職?責(zé)：1、?按甲方要求?選派二年級(jí)?旅游專(zhuān)業(yè)實(shí)?習(xí)生赴甲方?實(shí)習(xí)，并組?織安全送至?甲方駐地。?乙方學(xué)員如?有集體回校?學(xué)習(xí)、考試?等安排，須?提前___?_日以書(shū)面?形式告知甲?方，并協(xié)商?一致。2?、對(duì)赴甲方?實(shí)習(xí)的學(xué)員?進(jìn)行跟蹤管?理，確保實(shí)?習(xí)質(zhì)量。每?月學(xué)?？膳?老師___?_名前往酒?店____?天，由酒店?安排食宿，?其它費(fèi)用自?理。3、?乙方學(xué)員赴?甲方實(shí)習(xí)自?帶生活必需?品。4、?負(fù)責(zé)教育乙?方學(xué)員在實(shí)?習(xí)期間自覺(jué)?遵紀(jì)守法，?遵守公司和?酒店制訂的?規(guī)章制度，?服從工作安?排，確保實(shí)?習(xí)時(shí)間努力?做好工作。?5、乙方?學(xué)員應(yīng)遵守?甲方《員工?手冊(cè)》之規(guī)?定，如有違?反，按酒店?規(guī)章制度相?應(yīng)條款進(jìn)行?處罰。6?、乙方學(xué)員?自帶身份證?復(fù)印件和相?關(guān)的學(xué)籍證?明及1寸照?片____?張(學(xué)員名?單附后，未?經(jīng)協(xié)商雙方?不得更改人?員)。三?、違約責(zé)任?：甲、乙?雙方本著對(duì)?學(xué)生負(fù)責(zé)的?精神認(rèn)真履?行合同，如?發(fā)生違約，?由違約方承?擔(dān)責(zé)任。?四、未盡事?宜，由甲、?乙雙方協(xié)商?解決。五?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，在?甲、乙雙方?簽字之日起?生效。甲?方負(fù)責(zé)人：?乙方負(fù)責(zé)人?：聯(lián)系電?話(huà)：??????聯(lián)系電?話(huà)：蓋章?蓋章__?__年__?__月__?__日正式勞動(dòng)合同范本3篇（二）甲?方：___?_地址：?____?郵碼：__?__電話(huà)?：____?法定代表?人或委托?代表人：_?___職?務(wù)：___?_乙方：?____?所在學(xué)校及?院系：__?__所在?專(zhuān)業(yè)年級(jí)：?____?性別：__?__年齡?：____?學(xué)生證號(hào)?碼：___?____?_年___?_月___?_日根據(jù)?中華人民共?和國(guó)有關(guān)法?律之規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?實(shí)習(xí)合同期?限第一條?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，本合?同于___?_終止。?實(shí)習(xí)期為_(kāi)?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、實(shí)?習(xí)內(nèi)容甲?方應(yīng)該在乙?方實(shí)習(xí)期間?，為乙方指?派一到兩名?實(shí)習(xí)指導(dǎo)老?師，負(fù)責(zé)指?導(dǎo)乙方進(jìn)行?實(shí)習(xí)。甲?方指派__?__為乙方?指導(dǎo)老師，?指導(dǎo)乙方在?實(shí)習(xí)期間的?工作。乙?方在實(shí)習(xí)期?間，應(yīng)該聽(tīng)?從指導(dǎo)老師?的安排，認(rèn)?真完成指定?的任務(wù)。?乙方在實(shí)習(xí)?期間，應(yīng)該?虛心學(xué)習(xí)，?發(fā)揚(yáng)艱苦奮?斗、吃苦耐?勞的精神，?展現(xiàn)浙大學(xué)?子風(fēng)貌。?乙方同意根?據(jù)雙方協(xié)商?，在___?_崗位進(jìn)行?實(shí)習(xí)。三?、實(shí)習(xí)期間?的勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第四條??甲方安排乙?方進(jìn)行實(shí)習(xí)?，每日工作?時(shí)間不超過(guò)?____小?時(shí)，平均每?周不超過(guò)_?___小時(shí)?。甲方保證?乙方周至少?休息兩日，?甲方由于工?作需要，經(jīng)?與和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)乙方時(shí)間?，一般每日?不得超__?__小時(shí)。?甲方為乙?方在實(shí)習(xí)期?間提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。在乙方?實(shí)習(xí)期間，?甲方享有對(duì)?乙方在安全?、衛(wèi)生生產(chǎn)?方面進(jìn)行管?理、保護(hù)的?權(quán)利、義務(wù)?。甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方在?正式實(shí)習(xí)前?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?實(shí)習(xí)期間的?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條?乙?方在實(shí)習(xí)期?間，甲方是?否支付乙方?報(bào)酬，由甲?乙雙方平等?協(xié)商決定。?第八條??如果甲乙雙?方就支付實(shí)?習(xí)期間報(bào)酬?的達(dá)成一致?意見(jiàn)的，甲?方以每(小?時(shí)/日/月?)____?元的標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方報(bào)酬?，工資于(?每月___?_日/每日?)統(tǒng)一結(jié)算?。實(shí)習(xí)期?間加班時(shí)段?的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?參照本條前?款之規(guī)定執(zhí)?行。五、?實(shí)習(xí)期間的?保險(xiǎn)福利待?遇第九條??甲方在乙?方實(shí)習(xí)期間?購(gòu)買(mǎi)人身意?外傷害保險(xiǎn)?。甲方保證?乙方在實(shí)習(xí)?期間的安全?與保險(xiǎn)待遇?。乙方在實(shí)?習(xí)期間，享?有同甲方臨?時(shí)雇用員工?在衛(wèi)生、安?全等方面的?同等的待遇?及在發(fā)生損?害時(shí)，同等?的損害補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)。同?時(shí)，甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：1._?___2?.____?3.__?__六、?實(shí)習(xí)期間的?勞動(dòng)紀(jì)律?第十條?乙?方在實(shí)習(xí)期?間應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高思想覺(jué)?悟和職業(yè)技?能。第十?一條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?的，乙方的?指導(dǎo)老師，?可予與教育?糾正。七?、合同的變?更、解除?第十二條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十三?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀(guān)情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。八、?本合同爭(zhēng)議?處理第十?五條因履行?本合同而發(fā)?生的爭(zhēng)議，?當(dāng)事人雙方?應(yīng)本著平等?、互助的精?神進(jìn)行協(xié)商?解決，在必?要時(shí)浙江大?學(xué)就業(yè)指導(dǎo)?服務(wù)中心可?以介入并提?供參考解決?意見(jiàn)。九?、其他約定?第十六條?甲乙雙方還?就以下事項(xiàng)?達(dá)成約定：?1.__?__2.?____?3.___?_第十七?條本合同未?盡事宜，或?與國(guó)家有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十八條本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)__?__乙方?(蓋章)_?___代?表人：__?__代表?人：___?____?_年___?_月___?_日__?__年__?__月__?__日特?別說(shuō)明：本?《實(shí)習(xí)合同?范本》由浙?江大學(xué)學(xué)生?就業(yè)與職業(yè)?發(fā)展協(xié)會(huì)提?供，未盡事?宜，雙方可?以在本著平?等、協(xié)商的?原則在第十?六條中約定?。正式勞動(dòng)合同范本3篇（三）甲方(?實(shí)習(xí)單位)?乙方(實(shí)習(xí)?生)單位?名稱(chēng)姓名?經(jīng)濟(jì)類(lèi)型身?份證號(hào)碼?法定代表人?戶(hù)籍住址?地址通訊地?址郵政編?碼郵政編碼?乙方為學(xué)?校學(xué)生，在?學(xué)校推薦或?乙方自主申?請(qǐng)的前提下?，甲方同意?并接收乙方?到本單位實(shí)?習(xí)。為確保?雙方在實(shí)習(xí)?期間的權(quán)利?和義務(wù)，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，達(dá)成本?實(shí)習(xí)協(xié)議，?有關(guān)約定如?下：第一?條協(xié)議期限?和工作時(shí)間?：1、經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，本協(xié)議?期限：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。2、乙?方實(shí)習(xí)期間?的出勤考核?及休假，參?照甲方規(guī)章?制度執(zhí)行;?乙方休假期?間，甲方不?承擔(dān)對(duì)乙方?的教育和管?理義務(wù)。?第二條實(shí)習(xí)?內(nèi)容及實(shí)習(xí)?地點(diǎn)1、?甲方在實(shí)習(xí)?期間，根據(jù)?乙方的個(gè)人?情況及自身?的管理需要?，負(fù)責(zé)乙方?的工作安排?、勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)律?教育、考勤?記錄和必要?的技術(shù)指導(dǎo)?工作。2?、甲方安排?乙方的實(shí)習(xí)?地點(diǎn)：。?第三條實(shí)習(xí)?期待遇：?1、甲方依?其規(guī)章制度?對(duì)乙方的實(shí)?習(xí)進(jìn)行考核?評(píng)價(jià)，乙方?按照實(shí)習(xí)計(jì)?劃或甲方規(guī)?定完成實(shí)習(xí)?內(nèi)容的，甲?方給予乙方?實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，?補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為?X元/工作?日，補(bǔ)貼發(fā)?放在實(shí)習(xí)結(jié)?束時(shí)發(fā)放。?2、乙方?實(shí)習(xí)期間因?從事實(shí)習(xí)范?圍內(nèi)的工作?發(fā)生的正常?費(fèi)用，經(jīng)甲?方認(rèn)可后，?可憑票據(jù)實(shí)?報(bào)銷(xiāo)。3?、在實(shí)習(xí)期?間，乙方不?享受甲方員?工依據(jù)《勞?動(dòng)合同》和?甲方規(guī)章制?度所享受的?福利待遇。?考慮到實(shí)習(xí)?生的實(shí)際經(jīng)?濟(jì)狀況，解?決實(shí)習(xí)生的?生活困難，?甲方根據(jù)具?體情況和現(xiàn)?有資源，給?予實(shí)習(xí)生住?宿和生活方?面的補(bǔ)貼。?第四條甲?方的權(quán)利和?義務(wù)：1?、甲方對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全培訓(xùn)，?包括但不限?于工作紀(jì)律?、安全責(zé)任?、工作注意?事項(xiàng)等。?2、甲方可?以根據(jù)需要?，調(diào)配乙方?從事不同的?實(shí)習(xí)崗位;?如乙方由于?個(gè)人能力和?身體原因，?不能參加正?常的實(shí)習(xí)活?動(dòng)，或拒不?服從甲方工?作安排、工?作要求或各?項(xiàng)規(guī)章制度?，甲方有權(quán)?提前終止乙?方實(shí)習(xí)活動(dòng)?并解除本協(xié)?議。3、?結(jié)合實(shí)際情?況，為乙方?提供學(xué)習(xí)專(zhuān)?業(yè)知識(shí)、從?事專(zhuān)業(yè)實(shí)踐?活動(dòng)的機(jī)會(huì)?，并委派有?關(guān)人員進(jìn)行?指導(dǎo)。4?、實(shí)習(xí)期結(jié)?束時(shí)，根據(jù)?需要和現(xiàn)實(shí)?表現(xiàn)，為乙?方提供一份?客觀(guān)公正的?實(shí)習(xí)鑒定。?第五條乙?方的權(quán)利和?義務(wù)：1?、在允許的?范圍內(nèi)，學(xué)?習(xí)與實(shí)習(xí)崗?位相關(guān)的知?識(shí)，參與實(shí)?踐活動(dòng)。?2、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?法律法規(guī)，?服從甲的安?排及管理，?遵守甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律、?各項(xiàng)規(guī)章制?度及管理規(guī)?定，并愛(ài)護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?;保守技術(shù)?秘密及商業(yè)?秘密、甲方?的經(jīng)營(yíng)信息?;在實(shí)習(xí)結(jié)?束后，及時(shí)?移交工作資?料和工具，?未經(jīng)允許的?情況下，不?得帶走任何?與工作相關(guān)?的文件資料?。否則，甲?方有權(quán)解除?協(xié)議并要求?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?3、實(shí)習(xí)是?乙方的自愿?行為，因此?，乙方在實(shí)?習(xí)期間，應(yīng)?遵紀(jì)守法、?嚴(yán)格自律，?愛(ài)護(hù)身體、?端正行為。?在實(shí)習(xí)期間?因違反規(guī)章?制度、不服?從管理造成?的后果以及?離開(kāi)工作崗?位或在工作?時(shí)間外發(fā)生?的，或與工?作無(wú)關(guān)的一?切行為和后?果(含患病?或意外事故?)，由乙方?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任，甲方不?承擔(dān)責(zé)任。?由于乙方過(guò)?失、故意或?超越范圍所?為，給甲方?造成損失，?甲方有權(quán)要?求乙方賠償?。4、乙?方不得擅自?離開(kāi)實(shí)習(xí)崗?位，如有正?當(dāng)原因確需?離職的，需?提前七天提?交書(shū)面申請(qǐng)?，經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后方可離?職，并作好?工作交接，?乙方離職后?甲方不再承?擔(dān)任何責(zé)任?。5、乙?方承諾其在?實(shí)習(xí)過(guò)程中?本著誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?認(rèn)真實(shí)習(xí)，?對(duì)自己填列?的信息或提?供的資料真?實(shí)性負(fù)責(zé)。?第六條協(xié)?議解除1?、甲乙雙方?協(xié)商一致本?協(xié)議可以解?除。2、?乙方如有違?法行為、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?解除本協(xié)議?。3、實(shí)?習(xí)期間，甲?方如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合實(shí)?習(xí)要求、或?者不能勝任?實(shí)習(xí)工作，?可向乙方提?出解除實(shí)習(xí)?協(xié)議，在支?付給乙方生?活補(bǔ)貼并履?行相關(guān)手續(xù)?后，解除本?協(xié)議。4?、如果乙方?實(shí)習(xí)或者工?作中不能與?同事和睦相?處、作風(fēng)散?漫等由于乙?方自身的原?因，并影響?到工作的開(kāi)?展等情況，?甲方有權(quán)解?除協(xié)議。給?造成甲方損?失的，乙方?承擔(dān)賠償責(zé)?任。5、?其它根據(jù)法?律規(guī)定和本?協(xié)議約定可?以解除的。?第七條其?它事項(xiàng)1?、甲、乙雙?方充分理解?本協(xié)議下所?建立的實(shí)習(xí)?關(guān)系，不構(gòu)?成勞動(dòng)合同?關(guān)系。2?、實(shí)習(xí)期間?，乙方在履?行工作職責(zé)?中、或利用?甲方的資源?所取得的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)成果?，權(quán)益為歸?甲方所有。?3、根據(jù)?本協(xié)議約定?乙方承擔(dān)的?責(zé)任，并不?免除乙方根?據(jù)法律應(yīng)向?甲方承擔(dān)的?責(zé)任。4?、本協(xié)議未?盡事宜由甲?乙雙方另行?