河北省勞動合同書（2篇）

河北省勞動合同書甲方(?用人單位)?名稱：?單位住所：?法定代表?人：經(jīng)濟(jì)?類型：聯(lián)?系電話：?郵政編碼：?乙方(勞?動者)姓?名：戶籍?所在地：?現(xiàn)居住地址?：身份證?號碼：聯(lián)?系電話?：郵政?編碼：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?以及國家、?省、市有關(guān)?的勞動法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定和?企業(yè)依法制?定的規(guī)章制?度，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實(shí)信用的原?則同意訂立?本勞動合同?。一、勞?動合同期限?第一條?本勞動合同?期限經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，同意按?以下第(_?___)方?式確定乙方?的合同期限?：(一)?固定期限：?自年年月止?。其中：試?用期自自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共?個月。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條?甲方根據(jù)企?業(yè)工作崗位?的實(shí)際需要?，安排乙方?在部門，?從事崗位?工作。工作?地點(diǎn)為。?第三條?乙方應(yīng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，按時(shí)完?成工作任務(wù)?，遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度。?第四條?甲方因生產(chǎn)?和工作需要?，需調(diào)整乙?方工作崗位?及其工作，?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位和?工作內(nèi)容。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第五?條甲乙雙?方經(jīng)雙方協(xié)?商一致，同?意按以下第?(____?)方式確定?乙方的正常?工作時(shí)間：?(一)標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制：乙方每?日工作不超?過八小時(shí)、?每周工作不?超過___?_天，每周?休息___?_天。第?六條甲方?按照國家有?關(guān)規(guī)定應(yīng)安?排乙方在元?旦、春節(jié)、?清明節(jié)、國?際勞動節(jié)、?端午節(jié)、中?秋節(jié)、國慶?節(jié)等法定假?日和部分公?民的法定假?日，依法安?排乙方的婚?假、喪假、?產(chǎn)假、計(jì)劃?生育假、探?親假和帶薪?年休假等休?假。第七?條甲方嚴(yán)?格執(zhí)行勞動?定額標(biāo)準(zhǔn)，?不強(qiáng)迫或變?相強(qiáng)迫乙方?加班加點(diǎn)，?因生產(chǎn)經(jīng)營?工需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以安排乙方?加班加點(diǎn)，?加班加點(diǎn)要?符合國家規(guī)?定即：每日?延長工作時(shí)?間一般為_?___小時(shí)?，最多不超?過____?小時(shí)，每月?不得超過_?___小時(shí)?，法律規(guī)定?的特殊情形?除外，以保?證乙方合法?權(quán)益。第?八條乙方?因工作需要?加班加點(diǎn)的?，須征得甲?方同意后，?否則不視為?加班。四?、勞動報(bào)酬?第九條?甲方結(jié)合本?單位的生產(chǎn)?經(jīng)營特點(diǎn)和?經(jīng)濟(jì)效益，?依法確定本?單位的工資?分配制度。?乙方的工資?水平，按照?本單位的工?資分配制度?，結(jié)合乙方?的勞動技能?，勞動強(qiáng)度?，勞動條件?、勞動貢獻(xiàn)?等確定，實(shí)?行同工同酬?。第十條?甲方按照?國家現(xiàn)行工?資政策，按?下列第(_?___)種?方式核發(fā)乙?方工資：?(一)計(jì)?時(shí)工資：?(1)崗位?工資：崗?位工資標(biāo)?準(zhǔn)元/月?。(2)?崗位技能工?資：崗位?工資元+?技能工資?元/月。?第十一條?乙方依法享?受婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、計(jì)?劃生育假、?帶薪年休假?期等期間，?甲方按照乙?方本人工資?標(biāo)準(zhǔn)支付。?第十二條?甲方按照?國家規(guī)定支?付乙方各津?貼、補(bǔ)貼和?特殊情況下?支付的工資?。第十三?條甲方甲?方根據(jù)單位?的經(jīng)營狀況?和工資分配?制度,通過?工資集體協(xié)?商,建立企?業(yè)工資正常?增長制度,?按照當(dāng)?shù)氐?工資指導(dǎo)線?,適時(shí)調(diào)整?乙方工資。?第十四條?甲方于?足額支付乙?方工資。如?遇節(jié)假日或?休息日,則?提前在最近?的工作日支?付乙方工資?。第十五?條甲方要?以書面記錄?形式支付乙?方工資,書?面記錄應(yīng)有?記載時(shí)間、?數(shù)額、工作?天數(shù)、本人?簽字,并向?乙方提供?工資清單。?第十六條?甲方安排?乙方在法定?節(jié)假日、公?休日或者法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外延?長工作時(shí)間?的,按照《?河北省工資?支付規(guī)定?》第十三條?規(guī)定支付工?資。因甲方?原因造成乙?方停工待崗?工資按照《?河北省工資?支付規(guī)定》?第二十八條?規(guī)定執(zhí)行。?五、社會?保險(xiǎn)及福利?待遇第十?七條甲、?乙雙方應(yīng)依?法參加社會?保險(xiǎn),社會?保險(xiǎn)費(fèi)按國?家規(guī)定或比?例分別繳納?。乙方負(fù)擔(dān)?部分由甲方?負(fù)責(zé)代扣代?繳。第十?八條乙方?因患病或非?因工負(fù)傷,?享受醫(yī)療期?待遇。醫(yī)療?期間,甲方?按照《河北?省工資支付?規(guī)定》第二?十二條和河?北省勞動和?社會保障廳?《關(guān)于貫徹?實(shí)施〈河北?省工資支付?規(guī)定〉有關(guān)?問題___?_通知》?(冀勞社辦?[____?]____?號)第二?十二條規(guī)定?支付病假工?資或者疾病?救濟(jì)費(fèi)。?第十九條?乙方因工負(fù)?傷或者患職?業(yè)病停止工?作在醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療期?期滿的以及?因工死亡的?,甲方應(yīng)當(dāng)?按照國務(wù)院?《工傷保險(xiǎn)?條例》有關(guān)?規(guī)定辦理。?第二十條?甲方為乙?方提供以下?補(bǔ)充保險(xiǎn)和?福利待遇:?六、勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第二十一條?甲方要健?立健全生產(chǎn)?工藝流程和?安全操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生、職?業(yè)危害防護(hù)?制度,為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動保護(hù)設(shè)?施和勞動條?件。乙方在?勞動過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方各項(xiàng)制?度和操作規(guī)?程。第二?十二條甲?方按國家先?培訓(xùn)、后上?崗的規(guī)定,?對乙方進(jìn)行?安全、衛(wèi)生?、職業(yè)病防?護(hù)知識、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?以及其它業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?;乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?,并自覺遵?守和執(zhí)行甲?方的安全衛(wèi)?生操作規(guī)程?和職業(yè)病防?護(hù)措施。?第二十三條?甲方根據(jù)?乙方從事的?崗位工種，?按國家有關(guān)?規(guī)定,發(fā)給?乙方必要的?勞動保護(hù)用?品及防暑降?溫等津貼,?并按勞動保?護(hù)規(guī)定定期?免費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體檢?。第二十?四條甲方?對可能產(chǎn)生?職業(yè)病的崗?位,應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如?實(shí)告知義務(wù)?,并對乙方?進(jìn)行安全教?育,預(yù)防勞?動過程中的?事故發(fā)生,?減少職業(yè)病?。第二十?五條乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違章指?揮及強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè),對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?,有權(quán)要求?改正并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?七、勞動合?同的履行、?變更第二?十六條甲?乙雙方按照?本勞動合同?的約定,依?法、全面履?行各自的義?務(wù)。第二?十七條甲?方變更名稱?、法人代表?人、主要負(fù)?責(zé)人或者投?資人等事項(xiàng)?,不影響勞?動合同履行?。第二十?八條甲方?發(fā)生合并或?分立等情況?,本勞動合?同繼續(xù)有效?,勞動合同?由承繼甲方?權(quán)力和義務(wù)?的用人單位?繼續(xù)履行。?第二十九?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致,可以變?更本勞動合?同約定的內(nèi)?容,并以書?面形式確定?。變更后的?勞動合同甲?乙雙方各持?一份。八?、勞動合同?的解除和終?止第三十?條甲乙雙?方解除或終?止本勞動合?同,應(yīng)當(dāng)按?照《勞動合?同法》的第?三十六條、?第三十七條?、第三十八?條、第三十?九條、第四?十條、第四?十一條、第?四十二條、?第四十三條?、第四十四?條的規(guī)定執(zhí)?行。第三?十一條經(jīng)?甲乙雙方解?除和終止本?勞動合同,?符合《勞動?合同法》第?四十六條規(guī)?定的情形的?,甲方應(yīng)依?法向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三?十二條甲?方違法解除?或者終止本?勞動合同,?乙方要求繼?續(xù)履行本勞?動合同的,?甲方應(yīng)當(dāng)繼?續(xù)履行;乙?方不要求繼?續(xù)履行本勞?動合同或者?本勞動合同?已經(jīng)不再繼?續(xù)履行的,?甲方應(yīng)當(dāng)依?法按照經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)?的二倍向乙?方支付賠償?金。乙方?違法解除勞?動合同,或?違反勞動合?同中約定的?保密義務(wù)或?者競業(yè)限制?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?三十三條?解除、終止?本勞動合同?時(shí),甲方應(yīng)?當(dāng)依據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)等?規(guī)定出具解?除、終止勞?動合同的證?明,并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。甲方不?得無理扣壓?乙方的工資?、個人證件?及拒絕辦理?相應(yīng)的養(yǎng)老?、失業(yè)救濟(jì)?等社會保險(xiǎn)?和乙方檔案?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?乙方應(yīng)該?按照雙方約?定,辦理工?作交接。應(yīng)?當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?在?辦結(jié)工作交?接時(shí)支付。?九、其它?事項(xiàng)第三?十四條甲?方根據(jù)國家?和省的有關(guān)?法律、法規(guī)?依法制定的?各項(xiàng)管理規(guī)?章制度,公?示和告知乙?方;乙方應(yīng)?自覺遵守,?服從管理?,積極做好?工作。第?三十五條?甲方有權(quán)對?乙方履行制?度的情況進(jìn)?行監(jiān)督檢查?、考核和獎?懲。第三?十六條如?甲方為乙方?提供專項(xiàng)培?訓(xùn)費(fèi)用,對?其進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?,雙方另訂?培訓(xùn)協(xié)議,?約定服務(wù)期?限。乙方違?反服務(wù)期約?定,應(yīng)當(dāng)按?照約定支付?違約金。?第三十七條?乙方有保?守商業(yè)秘密?的義務(wù),雙?方另訂立培?訓(xùn)協(xié)議,約?定競業(yè)限制?條款。乙方?違反競業(yè)限?制條款的,?應(yīng)當(dāng)嵌照約?定支付違約?金。給單位?造成損失的?,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十八?條甲乙方?雙方在履行?本合同時(shí)發(fā)?生爭議,應(yīng)?先協(xié)商解決?。協(xié)商無效?的,當(dāng)事人?任何一方可?以在訴訟時(shí)?效內(nèi)依法申?請仲裁或者?提起訴訟。?第三十九?條本合同?未盡事宜,?按國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定辦理。在?合同期內(nèi),?如本合同條?款與國家、?省、市有關(guān)?勞動法律?、法規(guī)及政?策相抵觸的?,按現(xiàn)法律?、法規(guī)及政?策執(zhí)行。?第四十條?本合同甲乙?雙方各自保?存一份,互?相監(jiān)督履行?。甲方(?簽字蓋章)?:乙方?(簽字或蓋?章):?法定代表人?(簽字):?或委托代?理人(簽字?):簽?訂日期:_?___年_?___月_?___日?簽訂日期:?____年?____月?____日?河北省勞動合同書（二）甲方?(用人單位?)名稱：?單位住所：?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)：?聯(lián)系電話：?郵政編碼?：乙方(?勞動者)姓?名：戶?籍所在地：?現(xiàn)居住地?址：身份?證號碼：?聯(lián)系電話：?郵政編碼?：根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)定?，甲乙雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)?信用的原則?訂立勞動合?同。一、?勞動合同期?限第一條?本勞動合?同期限經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，采取下列?第種形式?：(一)?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中，試用?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?(二)無固?定期限：自?____年?____月?____日?起，到法定?的終止條件?出現(xiàn)時(shí)止，?其中，試用?期自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?(三)以完?成一定工作?任務(wù)為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至?xí)r?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條甲?方根據(jù)工作?崗位的實(shí)際?需要，安排?乙方從事?工作，工作?地點(diǎn)為。?甲乙雙方可?以簽訂崗位?協(xié)議書，約?定崗位具體?職責(zé)和要求?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求，認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，按時(shí)?完成工作任?務(wù)，遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?。根據(jù)甲?方的工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作內(nèi)容?。三、工?作時(shí)間和休?息休假第?四條甲方?安排乙方執(zhí)?行工時(shí)工?作制。(?一)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制：?乙方每日工?作不超過八?小時(shí)，平均?每周不超過?四十小時(shí)。?(二)綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制：平?均日和平均?周工作時(shí)間?不超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)?間。(三?)不定時(shí)工?作制：甲方?在保障職工?身體健康并?充分聽取職?工意見的基?礎(chǔ)上，應(yīng)采?用集中工作?、集中休息?、輪休調(diào)休?、彈性工作?時(shí)間等適當(dāng)?方式，確保?職工的休息?休假權(quán)利和?生產(chǎn)、工作?任務(wù)的完成?。實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)或?者不定時(shí)工?作制的，由?甲方報(bào)勞動?保障行政部?門批準(zhǔn)后實(shí)?行。第五?條甲方依?法保證乙方?的休息權(quán)利?。乙方依法?享受法定節(jié)?假日以及探?親、婚喪、?計(jì)劃生育、?帶薪年休假?等休假權(quán)利?。第六條?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行勞動定?額標(biāo)準(zhǔn)，不?得強(qiáng)迫或者?變相強(qiáng)迫乙?方加班。確?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時(shí)?間，一般每?日不超過一?小時(shí)。因特?殊原因需延?長工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?，延長工作?時(shí)間每日不?超過三小時(shí)?，每月不超?過三十六小?時(shí)。四、?勞動報(bào)酬?第七條甲?方結(jié)合本單?位的生產(chǎn)經(jīng)?營特點(diǎn)和經(jīng)?濟(jì)效益，依?法確定本單?位的工資分?配制度。乙?方的工資水?平，按照本?單位的工資?分配制度，?結(jié)合乙方的?勞動技能、?勞動強(qiáng)度、?勞動條件、?勞動貢獻(xiàn)等?確定，實(shí)行?同工同酬。?第八條?甲方按下列?第種形式?支付乙方工?資。(一?)計(jì)時(shí)工資?。乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月(周?)，績效工?資(獎金)?根據(jù)乙方實(shí)?際勞動貢獻(xiàn)?確定。(?二)計(jì)件工?資。乙方的?勞動定額為?，計(jì)件單?價(jià)為。(?三)按照甲?方依法制定?的工資分配?制度確定。?乙方在試?用期期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)為?。第九?條甲方于?每月日前以?貨幣或銀行?轉(zhuǎn)賬形式足?額支付乙方?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，應(yīng)提?前到最近的?工作日支付?。甲方應(yīng)書?面記錄支付?乙方工資的?時(shí)間、數(shù)額?、工作天數(shù)?、簽字等情?況