儲(chǔ)備店長(zhǎng)職位簡(jiǎn)歷（精選14篇）

第15頁共15頁儲(chǔ)藏店長(zhǎng)職位簡(jiǎn)歷〔精選14篇〕篇1：儲(chǔ)藏店長(zhǎng)職位簡(jiǎn)歷姓名：YJBYS國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：增城身材：173cm54kg求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員、工作年限：職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州不限公司名稱：三星(中國)投資廣州分公司起止年月：-09公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔(dān)任職務(wù)：儲(chǔ)藏店長(zhǎng)教育背景畢業(yè)院校：廣州航海高等?？茖W(xué)校最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2023-07-01所學(xué)專業(yè)一：軟件工程所學(xué)專業(yè)二：語言才能外語：英語良好國語程度：優(yōu)秀粵語程度：精通工作才能及其他專長(zhǎng)1.對(duì)電腦硬件接觸時(shí)間,精通電腦行情與技術(shù)維護(hù)；2.能獨(dú)立完成一百臺(tái)電腦的網(wǎng)絡(luò)，布線及后續(xù)維護(hù)。3.對(duì)小型網(wǎng)絡(luò)，效勞器系統(tǒng)均能獨(dú)立完成相關(guān)工作篇2：儲(chǔ)藏店長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷儲(chǔ)藏店長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷模板個(gè)人信息姓名：性別：出生日期：民族：工作經(jīng)歷：身高：聯(lián)絡(luò)：電子郵箱：求職意向希望崗位：工作地點(diǎn)：到崗時(shí)間：主要工作經(jīng)歷-0210某某超市部門主管主要負(fù)責(zé)：對(duì)收貨部的工作全面管理，主要工作是根據(jù)我公司的定單對(duì)供給商送過來的貨品進(jìn)展檢驗(yàn)，驗(yàn)收后在電腦上進(jìn)展單據(jù)錄入。對(duì)檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況進(jìn)展記錄并反應(yīng)，保證了商品的品質(zhì)，為控制損耗把好了頭關(guān)。不定時(shí)對(duì)收貨區(qū)進(jìn)展巡查，檢查設(shè)備和一些防護(hù)設(shè)施以及消防器材是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證收貨區(qū)的'工作平安有序的進(jìn)展。2023-10--2023-04某READER8購物廣場(chǎng)部門主管對(duì)收貨區(qū)的一切事物進(jìn)展全面管理〔包括人員管理，表單管理，驗(yàn)收管理，設(shè)備維護(hù)管理，異常情況突發(fā)事件的記錄處理〕客服值班：當(dāng)班期間對(duì)客服部的各項(xiàng)工作進(jìn)展監(jiān)視和管理〔包括總臺(tái)收銀團(tuán)購美工收貨保養(yǎng)以及商店街人員的效勞工作和賣場(chǎng)衛(wèi)生以及各種標(biāo)識(shí)的檢查等〕2023-04--至今某某大型超市儲(chǔ)藏店長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)：根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)各部門的工作進(jìn)展全面管理，包括公司制度的下傳，人員管理，商品管理，信息管理，財(cái)務(wù)管理，設(shè)備管理，異常情況的處理，費(fèi)用以及損耗的控制，各種經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成等。每天上班時(shí)間的70%是巡視賣場(chǎng)，記錄管理過程中遇到的問題，根據(jù)門店的詳細(xì)情況提出改好心見，在原有的規(guī)章制度上增加一些新的管理制度，讓管理制度更加完善，使門店的營運(yùn)狀況到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，帶著團(tuán)隊(duì)去創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，為公司贏得更大的利潤(rùn)。教育經(jīng)歷-0906某某職高自我評(píng)價(jià)本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極樂觀，勇于承當(dāng)責(zé)任，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。篇3：儲(chǔ)藏店長(zhǎng)招聘啟事招聘崗位：儲(chǔ)藏店長(zhǎng)職位描繪崗位職責(zé)：1、接待顧客的咨詢，理解顧客的需求并達(dá)成銷售;2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、年齡18-35歲;2、性格開朗，溝通才能強(qiáng);3、有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先聯(lián)絡(luò)方式：xxxx：xxxxxxx篇4：儲(chǔ)藏店長(zhǎng)招聘啟事招聘崗位：儲(chǔ)藏店長(zhǎng)、另招3名倉管員、3名分流員。崗位職責(zé)：1、3年以上便利店從業(yè)經(jīng)歷，其中管理經(jīng)歷1年以上;2、主要負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理，保證門店各項(xiàng)制度執(zhí)行到位并完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)(重點(diǎn)品牌銷售指標(biāo)、月銷售指標(biāo)、月毛利額等)。3、門店商品上架、補(bǔ)貨、陳列;4、門店收銀;門店衛(wèi)生維護(hù)清理。誠招3名倉管員和3名分流員1、負(fù)責(zé)倉庫產(chǎn)品分類保管;2、物品的接收，數(shù)量的核對(duì)，產(chǎn)品質(zhì)量的檢查等。3、分配產(chǎn)品到各個(gè)店面跟進(jìn)等任職資格：1、18-45歲，男女不限;2、能吃苦耐勞，服從安排。3、有經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，無經(jīng)歷者只要誠懇肯干，都可以。以上崗位的福利待遇優(yōu)渥統(tǒng)一面談，8小時(shí)制，月休四天，轉(zhuǎn)正后購置五險(xiǎn)，加15元一天的餐補(bǔ)。篇5：儲(chǔ)藏店長(zhǎng)招聘啟事招聘崗位：儲(chǔ)藏店長(zhǎng)職位描繪崗位職責(zé)：1、商品管理監(jiān)視商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和效勞質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng)。監(jiān)視門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。2、銷售管理執(zhí)行總部下達(dá)的銷售方案。店長(zhǎng)應(yīng)結(jié)合本店的實(shí)際，制定自己店鋪完成年度銷售方案以及分月銷售方案的銷售，以保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。執(zhí)行總部下達(dá)的促銷方案和促銷活動(dòng)，制定本店的詳細(xì)施行方案。掌握門店的銷售動(dòng)態(tài)，向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。3、組織管理做好門店各個(gè)部門的分工管理工作。對(duì)店員的管理，負(fù)責(zé)對(duì)職工考勤、儀容、儀表和效勞標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的管理;負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育;負(fù)責(zé)對(duì)職工人事考核、職工提升、降級(jí)和調(diào)動(dòng)的建議。對(duì)店員的業(yè)務(wù)操作進(jìn)展監(jiān)視和指導(dǎo)，且對(duì)管理報(bào)表分析^p，妥善處理顧客投訴和效勞工作中所發(fā)生的各種矛盾。做好與門店周圍社區(qū)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。店鋪設(shè)備及環(huán)境清潔、衛(wèi)生的管理任職資格：1、年齡22-35歲之間，中專學(xué)歷以上，在零售行業(yè)工作1年以上，在零售公司擔(dān)任店長(zhǎng)助理職務(wù)半年以上;2、具備全面的商品管理知識(shí)，熟悉公司商品流轉(zhuǎn)程序;3、理解零售業(yè)的法律知識(shí);4、熟悉電腦操作，可以使用常用辦公軟件及快迪進(jìn)銷存系統(tǒng);5、具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)方面的知識(shí);6、具備一定的方案、協(xié)調(diào)、組織及人員管理才能，能獨(dú)立處理門店日常事務(wù);7、熟悉門店整體業(yè)務(wù)運(yùn)作流程8、xx市區(qū)內(nèi)可就近安排工作工作時(shí)間：上午8:30-12:00下午14:00-17:30聯(lián)絡(luò)方式：xxxx：xxxxxx篇6：儲(chǔ)藏店長(zhǎng)崗位職責(zé)1、管理整個(gè)店鋪的工作2、帶著店鋪銷售團(tuán)隊(duì)接待顧客的咨詢，理解顧客的需求，推薦適宜的產(chǎn)品,并介紹它的優(yōu)點(diǎn)/功能給顧客并達(dá)成銷售;3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;4、帶著員工做好店鋪的衛(wèi)生清潔工作;5、招募貴賓客戶并維護(hù)客戶關(guān)系;6、與店鋪上級(jí)管理人員及時(shí)溝通并給予建議以保持工作成績(jī)最大化;7、完成柜臺(tái)日常維護(hù)工作，做好售前、售中和售后工作;8、服從公司的規(guī)章制度,和相關(guān)指示.【崗位職責(zé)四】1、負(fù)責(zé)公司所下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，負(fù)責(zé)本門店的人、財(cái)、物以及一切日常事務(wù)的管理工作;2、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》，樹立良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，熟悉所經(jīng)營藥品的相關(guān)知識(shí)，并按照新版《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)》經(jīng)營藥品;3、負(fù)責(zé)藥店的各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹、落實(shí)，監(jiān)視培訓(xùn)及考核工作，負(fù)責(zé)門店的獎(jiǎng)懲工作的落實(shí);4、貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)效勞，及時(shí)處理解決顧客異議，開展顧客效勞活動(dòng)，培養(yǎng)忠實(shí)顧客;5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)才能，專業(yè)知識(shí)掌握扎實(shí);6、具有責(zé)任心、執(zhí)行才能強(qiáng)，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;7、鼓勵(lì)員工士氣，進(jìn)步工作效率，上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系;8、負(fù)責(zé)門店的平安工作，嚴(yán)守經(jīng)營機(jī)密、情報(bào)。組織店內(nèi)商品的定期盤點(diǎn)，監(jiān)視和管理店內(nèi)商品的物價(jià)。篇7：儲(chǔ)藏店長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人信息姓名：某某某性別：男出生日期：1983-09民族：漢族工作經(jīng)歷：5年以上身高：174CM聯(lián)絡(luò)：13電子郵箱：yjbys@.yjbys.求職意向希望崗位：部門主管工作地點(diǎn)：本市到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗主要工作經(jīng)歷-0210某某超市部門主管主要負(fù)責(zé)：對(duì)收貨部的工作全面管理，主要工作是根據(jù)我公司的定單對(duì)供給商送過來的貨品進(jìn)展檢驗(yàn)，驗(yàn)收后在電腦上進(jìn)展單據(jù)錄入。對(duì)檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的異常情況進(jìn)展記錄并反應(yīng)，保證了商品的品質(zhì)，為控制損耗把好了頭關(guān)。不定時(shí)對(duì)收貨區(qū)進(jìn)展巡查，檢查設(shè)備和一些防護(hù)設(shè)施以及消防器材是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證收貨區(qū)的工作平安有序的進(jìn)展。2023-1004某READER8購物廣場(chǎng)部門主管對(duì)收貨區(qū)的一切事物進(jìn)展全面管理(包括人員管理，表單管理，驗(yàn)收管理，設(shè)備維護(hù)管理，異常情況突發(fā)事件的記錄處理)客服值班：當(dāng)班期間對(duì)客服部的各項(xiàng)工作進(jìn)展監(jiān)視和管理(包括總臺(tái)收銀團(tuán)購美工收貨保養(yǎng)以及商店街人員的效勞工作和賣場(chǎng)衛(wèi)生以及各種標(biāo)識(shí)的檢查等)2023-04--至今某某大型超市儲(chǔ)藏店長(zhǎng)主要負(fù)責(zé)：根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)各部門的`工作進(jìn)展全面管理，包括公司制度的下傳，人員管理，商品管理，信息管理，財(cái)務(wù)管理，設(shè)備管理，異常情況的處理，費(fèi)用以及損耗的控制，各種經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成等。每天上班時(shí)間的70%是巡視賣場(chǎng)，記錄管理過程中遇到的問題，根據(jù)門店的詳細(xì)情況提出改好心見，在原有的規(guī)章制度上增加一些新的管理制度，讓管理制度更加完善，使門店的營運(yùn)狀況到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，帶著團(tuán)隊(duì)去創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，為公司贏得更大的利潤(rùn)。教育經(jīng)歷-0906某某職高自我評(píng)價(jià)本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極樂觀，勇于承當(dāng)責(zé)任，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。篇8：儲(chǔ)藏店長(zhǎng)崗位職責(zé)1.根據(jù)公司以及運(yùn)營部整體經(jīng)營規(guī)劃，與公司一起制定店鋪年度、季度、月度銷售和工作方案，分配銷售任務(wù)，以正確的方式帶著員工完成業(yè)績(jī)指標(biāo);2.帶著門店經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，根據(jù)市場(chǎng)信息，及時(shí)制定、調(diào)整、上報(bào)店鋪的銷售策略，達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);3.管理門店經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核、財(cái)務(wù)管理、考勤排班等;4.監(jiān)視門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;5.對(duì)店內(nèi)大型突發(fā)事件做出決策，承受下級(jí)的建議和意見，進(jìn)展決策或上報(bào)上級(jí)決策;6.匯總各門店每日的運(yùn)營數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，盡快糾正工作上誤差，使之到達(dá)最正確協(xié)作;7.上報(bào)每月的投訴率、解決率和滿意度。并根據(jù)消費(fèi)者的投訴提出合理化建議以完善公司的相關(guān)管理制度;8.主持門店例會(huì)，負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理和巡視;9.加強(qiáng)員工效勞及銷售意識(shí)的培訓(xùn)和管理，統(tǒng)一員工的各種效勞標(biāo)準(zhǔn)及銷售政策，對(duì)員工的任免、升降職、崗位調(diào)動(dòng)提出建議;10.代表門店執(zhí)行對(duì)商場(chǎng)、物業(yè)、執(zhí)法部門的對(duì)外關(guān)系維護(hù)協(xié)調(diào)工作;11.發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。篇9：儲(chǔ)藏店長(zhǎng)崗位職責(zé)1、監(jiān)視員工形象著裝、效勞標(biāo)準(zhǔn)及考勤等日常工作2、早晚班或交接工作協(xié)調(diào)、記錄與盤點(diǎn)3、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的檢查與監(jiān)視4、做好貨品的補(bǔ)充方案和調(diào)撥管理5、對(duì)當(dāng)天發(fā)生的主要事情進(jìn)展記錄并及時(shí)處理和總結(jié)報(bào)告6、對(duì)每日營業(yè)工作做到事前有方案，執(zhí)行有條理7、店內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理篇10：儲(chǔ)藏店長(zhǎng)崗位職責(zé)1.店面的日常管理工作，支持門店運(yùn)營工作的開展;2.執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)門店員工進(jìn)展考核管理;店內(nèi)培訓(xùn)的組織和管理;3.根據(jù)公司的經(jīng)營目的，制定店面的月度、年度經(jīng)營方案，并組織施行;4.門店日常工作，經(jīng)營狀況的匯報(bào);5.執(zhí)行上級(jí)安排的其他工作。篇11：儲(chǔ)藏店長(zhǎng)崗位職責(zé)1、承受總公司的直接調(diào)配、輔助店長(zhǎng)日常管理，支持門店運(yùn)營工作的開展;2、執(zhí)行公司及門店各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)門店員工進(jìn)展管理;3、負(fù)責(zé)門店巡視、日常維護(hù)、突發(fā)事件處理等現(xiàn)場(chǎng)工作;4、對(duì)門店機(jī)器的技術(shù)故障進(jìn)展初步判斷及處理;5、對(duì)客人的求助提供解答及幫助;6、有效地處理客戶的意見和投訴，進(jìn)步客戶滿意度，及時(shí)理解客戶的需求和反應(yīng)信息并保持與客戶之間的互動(dòng)關(guān)系，與重要客戶保持溝通并進(jìn)展關(guān)系維護(hù);7、協(xié)助公共關(guān)系工作開展。篇12：儲(chǔ)藏店長(zhǎng)崗位職責(zé)1、承受入職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化及公司規(guī)章制度、組織架構(gòu)等;2、服從公司需求和安排，派至各個(gè)連鎖店鋪，協(xié)助店鋪完成每月業(yè)績(jī)目的;3、參與店鋪的銷售工作，學(xué)習(xí)銷售及溝通技巧;4、協(xié)助店長(zhǎng)作好店鋪管理工作，學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能;5、貫徹公司精神、講求執(zhí)行力、定期匯報(bào)工作，發(fā)揮承上啟下的作用;6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。篇13：儲(chǔ)藏店長(zhǎng)簡(jiǎn)單崗位職責(zé)1、完成公司下達(dá)的門店各項(xiàng)考核指標(biāo)(銷售、毛利、庫存周轉(zhuǎn)、損耗、費(fèi)用管控等);2、確保門店各項(xiàng)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位，確保門店各項(xiàng)工作流程標(biāo)準(zhǔn)，無違規(guī)操作;3、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等;4、對(duì)門店的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)展分析^p，并采取相應(yīng)措施改良;5、監(jiān)視跟進(jìn)新員工的在職培訓(xùn)，培養(yǎng)儲(chǔ)藏店長(zhǎng);6、保持與合作