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認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

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公立學(xué)?？迫谓處熎竿ê贤募侗颈貍洹?教師聘用合同】

隨著社的會(huì)開展，科技的進(jìn)步，并依據(jù)?勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，在我們進(jìn)入學(xué)校后，簽訂好教師聘用合同是需要重視起來的。訂立書面合同是用人學(xué)校的法定義務(wù)，違反該義務(wù)要負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。相信很多朋友都對擬教師聘用合同感到非?？鄲腊?？下列是小編為大家收集的“公立學(xué)?？迫谓處熎竿ê贤募侗鲸暁g迎您閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！

公立學(xué)?？迫谓處熎竿ê贤募侗?篇一)

聘用單位：(簡稱甲方)

受聘人員：(簡稱乙方)

甲方因工作需要，聘用乙方為部科教師。經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、合同期限：聘期為年，從年月日起至年月日止。聘用期滿，如乙方要續(xù)簽合同，必須提前三個(gè)月提出申請并辦理續(xù)簽手續(xù);如乙方不再續(xù)簽合同，必須提前三個(gè)月提出辭職并保證按質(zhì)按量完成教育教學(xué)任務(wù)。

二、受聘人員應(yīng)履行如下義務(wù)：

1、遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

3、假設(shè)因?qū)W校工作需要，甲方可以調(diào)換乙方崗位，乙方必須無條件服從。如不服從可以申請辭職并按違約處理。

4、因行業(yè)特殊，受聘人員不得在學(xué)期中途提出解除合同。

三、甲方每月15日支付給乙方上月工資。工資按?僑星學(xué)校工資制度》發(fā)放。寒暑假工資為月工資1000元(實(shí)習(xí)生除外)。

工資構(gòu)成：根本工資(元/月)+課時(shí)津貼+績效工資+其它津貼。表明：根本工資含五險(xiǎn)一金。

四、有以下情況之一的，甲方可以解除合同：

1、乙方在聘用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不合乎聘用所規(guī)定條件的;

2、乙方違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;

3、乙方不能勝任本職工作的;

4、因招錄被錄用為國家干部的。

五、甲方不能履行合同規(guī)定的義務(wù)，乙方有權(quán)利解除合同。

六、雙方簽訂合同時(shí)，乙方必須交納誠信保證金元，其款項(xiàng)在工資中分期扣除。同時(shí)必須上交畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證書、普通話等級證書、身份證原件復(fù)印件各一份。合同期滿誠信保證金退還乙方。

七、甲方和乙方都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如遇特殊情況，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。乙方如果違約，誠信保證金、所有獎(jiǎng)金學(xué)?？哿?，如因客觀原因要離校，能提前三個(gè)月提出辭職且能在本校完成勞動(dòng)合同一年以上的，誠信保證金和其他獎(jiǎng)金按完成合同時(shí)間比例退還乙方。

1、乙方未經(jīng)聘用單位同意而于學(xué)期中途辭職，扣一個(gè)月工資。

2、乙方失職造成平安事故，要賠償損失。

八、合同期滿，本合同終止。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自訂立之日起生效。

十、本合同自年月日起執(zhí)行。

十一、本合同最終解釋權(quán)屬甲方。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

年月日

公立學(xué)?？迫谓處熎竿ê贤募侗?篇二)

聘任方：茨榆坨小學(xué)〔簡稱甲方〕

受聘方：_________〔簡稱乙方〕

根據(jù)?中華人民共和國教師法》、?中華人民共和國勞動(dòng)法》、?事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條聘期

本崗位首次聘期為三年，即自20xx年月日至20xx年月日。

第二條聘用崗位及職責(zé)要求

〔一〕甲方聘用乙方在〔學(xué)?！硰氖隆矋徫弧彻ぷ?/p>

〔二〕由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

1、遵守學(xué)校規(guī)章制度，依法執(zhí)教，為人師表。

2、認(rèn)真履行教師的職責(zé)和義務(wù)，堅(jiān)持教書育人，言傳身教。

3、認(rèn)真完成學(xué)校所分擔(dān)的教育教學(xué)工作和其他工作任務(wù)。

〔三〕乙方服從甲方的工作安頓，按照崗位職責(zé)認(rèn)真完成教育教學(xué)工作。

第三條權(quán)利和義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到

職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守

甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

3、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理

4．依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

1．獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。

2．假設(shè)甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。

3．遵守?中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

4．履行本崗位職責(zé)，完本錢崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。

第四條考核與續(xù)聘

1．甲方按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核?？己藭r(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。

2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

第五條合同的變更、解除和終止

1．乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。

2．甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3

個(gè)月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方除享受根本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意前方可辭聘。

4．乙方未經(jīng)甲方同意，連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。并查究其違約責(zé)任。

5．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防備，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

6．本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，那么本合同自動(dòng)中止。

第六條違約責(zé)任

乙方在聘期內(nèi)假設(shè)享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。

第七條附那么

1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)校各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2．雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理。

3．本合同中未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

第八條其他表明

按〔遼中政發(fā)（20xx）16號〕規(guī)定：

1.男57周歲〔1957年8月1日以前出生〕，女52周歲以上〔1962年8月1日以前出生〕，不加入此次競聘，由校長安頓相關(guān)工作。

2.競聘前連續(xù)病休半年〔含半年〕以上人員〔按遼中委辦發(fā)（20xx）19號文件要求經(jīng)教育局備案的〕，經(jīng)學(xué)校公示無異議的，不加入競聘，病休結(jié)束后由學(xué)校另行安頓工作，如學(xué)校出現(xiàn)空崗情況，加入競聘。

第九條.雙方議定其他事項(xiàng)

〔乙方簽寫〕：

甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________

______年____月____日_____年____月____日

乙方服從甲方的工作安頓。

編號：

聘用單位(甲方)受聘人〔乙方〕

20xx年x月制

公立學(xué)?？迫谓處熎竿ê贤募侗?篇三)

聘用單位〔甲方〕：

法定代表人：

地址：

受聘人員〔乙方〕：

身份證號碼：

聯(lián)系方式：

地址：

幼兒園因工作需要，聘用_______為本園幼兒教師，擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限

聘期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

二、聘用雙方應(yīng)履行如下義務(wù)

1、聘用雙方必須按照國家和我省的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、受聘人員的義務(wù)職責(zé)：

〔1〕遵紀(jì)守法，遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

〔2〕學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。

3、聘用單位的義務(wù)職責(zé)：

〔1〕組織安頓受聘人員積極加入上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。

〔2〕保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。

三、受聘人員勞動(dòng)報(bào)酬

聘用期間月工資__________元。

四、有以下情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不合乎聘用所規(guī)定的條件的。

2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的。

3、受聘人員不能勝任本職工作的。

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù)。

5、由于自然因素或者社會(huì)因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法避免的不可抗拒的情況，致使勞動(dòng)合同無法履行時(shí)，勞動(dòng)合同可以終止。

五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門仲裁。

六、合同期滿，本合同終止。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律愛護(hù)。

聘用單位〔蓋章〕：

法定代表人〔簽字〕：

簽訂日期：_______年_______月_______日

受聘人員〔簽章〕：

簽訂日期：_______年_______月_______日

公立學(xué)?？迫谓處熎竿ê贤募侗?篇四)

為進(jìn)一步完善、深化學(xué)校內(nèi)部管理體制，充沛調(diào)動(dòng)教師工作的積極性、發(fā)明性，根據(jù)縣教育局批復(fù)的?z中心小學(xué)教師全員聘用實(shí)施計(jì)劃》，按照公開、公道、公平、自愿的原那么。由甲、乙雙方簽訂本合同。

甲方：禮縣z中心小學(xué)法人代表：z

乙方：受聘教師

一、聘用條件

〔甲方要求乙方〕

1、必須熱愛教育事業(yè)，愛校如家，遵紀(jì)守法，能吃苦耐勞，具有貢獻(xiàn)及合作精神。

2、身體健康，能努力完成教育教學(xué)任務(wù)，合同期內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。

3、能夠服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、課程安頓、班主任工作、其它兼職及學(xué)校臨時(shí)性工作，能夠遵守學(xué)校一切規(guī)章制度。

4、熱愛學(xué)生，能熱情為學(xué)生效勞，不體罰和變相體罰學(xué)生。能注重學(xué)生養(yǎng)成教育、平安教育。能認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)工作，能夠遵守考勤紀(jì)律，不遲到、不早退，有事請假。

二、合同期限

本合同期限(自二00九年八月十日起至二O一年八月三十一日止)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽合同。

三、甲方責(zé)權(quán)

1、甲方根據(jù)學(xué)校需求聘請科任教師，按學(xué)校規(guī)章制度對乙方有管理權(quán)，依據(jù)乙方的工作實(shí)績、工作表現(xiàn)對乙方有獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，隨時(shí)調(diào)整乙方的工作。

四、解聘條件

1、在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀(jì)，不遵守校紀(jì)校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團(tuán)結(jié)，在職工之間調(diào)唆是非，制造矛盾，經(jīng)教育不改者，甲方有權(quán)解聘乙方，觸犯法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

2、合同期限內(nèi)，乙方如參與賭博、酗酒、打架斗毆，有體罰和變相體罰學(xué)生行為，造成不良的社會(huì)影響，甲方有權(quán)解聘乙方。

3、合同期限內(nèi)，乙方因?yàn)^職，造成學(xué)生傷害事故的，甲方有權(quán)解聘乙方。

本合同一式二份，甲乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

甲方〔簽字蓋章〕：乙方〔簽字蓋章〕：

簽合同考前須知：核實(shí)確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保留其身份證件(勿以名片代之)，確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。

2、合同對方為法人：

到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實(shí)地考察其公司情況，確定其真實(shí)性；

核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織〞：

對方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

公立學(xué)?？迫谓處熎竿ê贤募侗?篇五)

甲方：xx縣教育局

乙方：

按照?縣xxxx年中小學(xué)教師招聘工作計(jì)劃》要求，通過擇優(yōu)選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師，現(xiàn)安頓在xx(學(xué)校)任教，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方必須服從甲方的安頓，自愿在xx(學(xué)校)效勞(任教)x周年以上(特崗教師和“三支一扶〞支教人員的效勞期從考錄到農(nóng)村學(xué)校任教時(shí)間算起)，五年內(nèi)不得申請調(diào)入縣城學(xué)校、調(diào)離我縣教育系統(tǒng)、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。

二、甲方負(fù)責(zé)對乙方的日常管理，對乙方進(jìn)行年度考核。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)編制、工資、職稱等手續(xù)，并保證按時(shí)足額發(fā)放乙方的工資。

三、在聘期內(nèi)，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風(fēng)等方面的問題，不宜繼續(xù)任教的，甲方可以按有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議。

四、本協(xié)議一式三份(乙方任教學(xué)校和甲、乙雙方各執(zhí)一份)，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，聘用期滿本協(xié)議自動(dòng)解除。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表(簽字)任教學(xué)校(蓋章)

公立學(xué)校科任教師聘通合同文件范本(篇六)

甲方〔用人學(xué)?！常耗习彩泻闉|第二小學(xué)

乙方〔應(yīng)聘教師〕：

根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原那么，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。

一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。

二、聘用期限：從20xx年9月1日起至20xx年6月30日止。

三、工資福利待遇：

1、月根本工資：元。

2、校內(nèi)政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇及福利與校內(nèi)公辦教師一視同仁。

3、享有法定的有薪假期。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)乙方;

4.學(xué)校在今后聘請代課教師時(shí)應(yīng)將乙方作為優(yōu)先考慮對象。

乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方;

(1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度。

(2)乙方不服從甲方工作安頓。

(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。

(4)乙方違反教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。

(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng);

2.乙方提供的學(xué)歷證書、身份證等證明材料必須真實(shí)，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學(xué)校交給的各項(xiàng)教育教學(xué)工作任務(wù)。

3.熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守?師德標(biāo)準(zhǔn)》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生;

4.服從學(xué)校工作安頓，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

5.積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;教育質(zhì)量教好，深受廣闊師生及家長的好評;

6．學(xué)校要求對外保密的.材料、事情要做好保密工作；

7．乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否那么，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資及績效獎(jiǎng)金。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽名〕：

代表〔簽名〕：身份證號碼：

二Oxx年x月xx日

公立學(xué)校科任教師聘通合同文件范本(篇七)

甲方：____________________

乙方：____________________

甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原那么，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機(jī)構(gòu)的兼職教師，乙方作為一名教師必須履行“學(xué)高為師、身正為范〞的教師職責(zé)。

2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實(shí)資料〔身份證、學(xué)歷證等復(fù)印件〕，乙方不得向甲方提供虛假資料，否那么甲方有權(quán)查究乙方的法律責(zé)任。

3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對授課學(xué)科進(jìn)行精心備課并寫出教學(xué)方案。

4.課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)規(guī)范：______元/課時(shí)

5.教師有課，必須提前10分鐘到校，有事不能來至少需提前一天告知甲方或工作人員；

6.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)規(guī)范結(jié)合本人輔導(dǎo)課時(shí)計(jì)算。

7.乙方每接一個(gè)新學(xué)生，第一次輔導(dǎo)一個(gè)小時(shí)均為試講，學(xué)生及家長不認(rèn)可乙方教學(xué)效果的本次輔導(dǎo)費(fèi)甲方不支付。假設(shè)授課稱心，甲方按乙方課次支付課時(shí)費(fèi)。

8.甲方在為乙方安頓課時(shí)工作時(shí)，必須將學(xué)生的根本情況提供應(yīng)乙方，使乙方能夠及時(shí)準(zhǔn)確了解學(xué)生的情況，乙方要認(rèn)真為學(xué)生做整體教學(xué)方案，并將方案表交予甲方備案。

9.乙方必須在授課前了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真?zhèn)湔n，結(jié)合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進(jìn)行針對性的輔導(dǎo)，備課筆記。課前乙方和學(xué)生應(yīng)在工作人員處簽到，以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。

10.乙方給學(xué)生授課時(shí)間由甲方安頓，如乙方自行延長授課時(shí)間，甲方不支付延時(shí)工資。如需請假，應(yīng)在24小時(shí)前通知甲方。假設(shè)乙方在未通知甲方的情況下無故曠課，其所造成損失由乙方承當(dāng)。

11.乙方在教學(xué)過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方原因造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權(quán)辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)局部。

12.輔導(dǎo)過程中，乙方不得與學(xué)生交談學(xué)習(xí)課程以外話題。如出現(xiàn)意外情況，須及時(shí)通知甲方，由甲方負(fù)責(zé)妥善處理，不得與學(xué)生和學(xué)生家長出現(xiàn)任何矛盾糾紛，否那么甲方將有權(quán)不向乙方支付任何費(fèi)用。

13.乙方不允許泄露甲方機(jī)構(gòu)的〔包括教學(xué)方式、辦法、資料、運(yùn)作狀況、財(cái)務(wù)狀況等〕一切機(jī)密，如假設(shè)泄露，甲方有權(quán)查究責(zé)任并要求賠償。

14.因國家政策變化、自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方授課時(shí)間向乙方付清課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)，雙方合同自行終止。

15.乙方不服從甲方安頓管理，或不能勝任管理學(xué)生，輔導(dǎo)學(xué)生，甲方可單方終止合同；

16.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至______年______月______日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。

17.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。

甲方：____________________

乙方：____________________

______年______月______日

相關(guān)經(jīng)典閱讀

學(xué)校教師聘用合同

下列是為大家整理的關(guān)于?學(xué)校教師聘用合同》，供大家學(xué)習(xí)參考！

甲方：________〔通常為用人學(xué)?！撤ǘù砣耍篲___________________委托代理人：____________________甲方地址：______________________

乙方：__________________________居民身份證號碼：________________文化程度：______________________教師資格證編號：________________家庭住址：______________________

根據(jù)?中華人民共和國教師法》、?中華人民共和國勞動(dòng)法》、?中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及?中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條本合同期限類型為________期限合同。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個(gè)月。終止日期為____年____月____日。

二、工作崗位與工作量

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________工作。工作量為______________________________。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

三、工作條件與勞動(dòng)愛護(hù)

第四條甲方安頓乙方執(zhí)行_______________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方每日的工作時(shí)間必須合乎有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，即______________________。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不得超過法定規(guī)范工作時(shí)間。執(zhí)行課時(shí)工作制的，在保證完成規(guī)定課時(shí)的前提下，工作和休息、休假乙方自行安頓。

第五條甲方安頓乙方加班補(bǔ)課的，應(yīng)安頓乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課工資。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常平安進(jìn)行。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織安頓乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)活動(dòng)等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

四、工作報(bào)酬

第八條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原那么。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。執(zhí)行課時(shí)制的，工資支付按____執(zhí)行。合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。

第十條由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十二條乙方患病或因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)病保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方還為乙方提供下列福利待遇：____________________________。

六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)效勞、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。雙方就獎(jiǎng)勵(lì)做如下約定：____________________________。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處罰，直至解除本合同。乙方成心不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改過或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處罰，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：〔1〕在試用期間，被證明不合乎錄用條件的；〔2〕嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改過或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；〔4〕被撤銷教師資格的；〔5〕被依法查究刑事責(zé)任的。

第二十一條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：〔1〕乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十二條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工表明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：〔1〕患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或局部丟失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十六條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：〔1〕在試用期內(nèi)的；〔2〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等伎倆強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；〔3〕甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的事項(xiàng)

勞動(dòng)者在跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，很多時(shí)候都沒有很好地對勞動(dòng)合同條文很好的逐一解讀，以至于在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)找不到證據(jù)。為此，筆者提出幾條倡議，希望勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)多加注意，增強(qiáng)取證意識。

首先，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)明確簽訂勞動(dòng)合同的法律意義，除了確定勞資雙方權(quán)利義務(wù)之外，也具有確定勞動(dòng)關(guān)系歸屬的作用，即勞動(dòng)者是“哪個(gè)單位的人〞，因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)必須明確用人單位。

其次，勞動(dòng)者應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同后再謹(jǐn)慎簽字，在空白合同中落款簽字時(shí)應(yīng)當(dāng)尤其小心，以防被用人單位在空白處填寫對單位有利的內(nèi)容。在用人單位工作而被要求與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)充沛了解情況、權(quán)衡其利弊，謹(jǐn)慎簽署該勞動(dòng)合同，如果用人單位系有意躲避法律逃避勞動(dòng)法義務(wù)，那么可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)控告，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

此外，勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀關(guān)系切身利益的重要條款，確保該條款明確、分明、可操作，不要因?yàn)闀婧贤荡蛴“娑鵁o視了對重要條款的仔細(xì)斟酌，對于雙方的工資條款規(guī)范應(yīng)當(dāng)具體到數(shù)額、計(jì)算辦法、工資構(gòu)成、發(fā)放方式、發(fā)放周期等方面，不能籠統(tǒng)約定為參照國家有關(guān)規(guī)范或公司有關(guān)工資發(fā)放規(guī)范，以免日后就工資規(guī)范及發(fā)放情況引發(fā)爭議。

勞動(dòng)者在入職后，遇到公司遲遲不與其簽訂勞動(dòng)合同的情況，應(yīng)提高警覺、增強(qiáng)取證意識，以有效維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，主張從反映公司對勞動(dòng)者具有管理與被管理、指揮與被指揮的角度取證，示例，從財(cái)務(wù)、考勤、業(yè)務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等方面收集工資條、考勤記錄、業(yè)務(wù)記錄、獎(jiǎng)勵(lì)證書、培訓(xùn)記錄等資料。當(dāng)然，這些資料中應(yīng)該有公司的簽章或高管人員的簽字記錄原件為證。

培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同

甲方：xx藝龍電腦培訓(xùn)學(xué)校乙方：根據(jù)甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，達(dá)成下列協(xié)議，共同遵照履行。一、甲方聘請乙方為培訓(xùn)班教師，聘期為年月日至年月日。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、對乙方有管理權(quán)、考核權(quán)、處分權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。2、為乙方提供辦公場所、教學(xué)場所。3、制定授課時(shí)間、時(shí)數(shù)，審定教學(xué)目標(biāo)、方案。4、對乙方的教學(xué)管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。5、協(xié)助乙方做好學(xué)生管理。6、不得無故解聘乙方。7、負(fù)責(zé)招生的宣傳動(dòng)員工作。8、按約定支付乙方工作報(bào)酬。9、乙方有以下行為之一的甲方有權(quán)解聘乙方：⑴不能遵守中心規(guī)章制度，經(jīng)勸阻不改的；⑵學(xué)生或家長反映教學(xué)效果差，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的；⑶出現(xiàn)重大工作失誤或事故的。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和中心各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮。2、嚴(yán)格恪守教師職業(yè)道德，關(guān)懷保護(hù)學(xué)生。3、有目的、有方案地對學(xué)員實(shí)施本學(xué)科教學(xué)活動(dòng)，既要注重學(xué)生整體素質(zhì)的提高，又要實(shí)行針對性教學(xué)，確保每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。對請假學(xué)生要進(jìn)行專門補(bǔ)課。4、協(xié)作甲方做好招生工作。5、教育學(xué)生遵守活動(dòng)中心紀(jì)律，保管好室內(nèi)物品，搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。6、負(fù)責(zé)學(xué)員上課、課間、放學(xué)等時(shí)間的平安管理工作，清點(diǎn)好學(xué)生人數(shù)，并準(zhǔn)確做好記載，及時(shí)向中心通報(bào)。每次上課提前10分鐘到崗。7、協(xié)議期內(nèi)乙方不得在尚義縣城境內(nèi)從事與協(xié)議課程相同或相近的個(gè)人辦班行為。8、按約定領(lǐng)取自己的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。9、對甲方的工作有倡議權(quán)。四、報(bào)酬、發(fā)放方法、處分及獎(jiǎng)勵(lì)：1、乙方每班次上課的工資額為：備課教學(xué)費(fèi)20元+學(xué)生輔導(dǎo)費(fèi)的45%〕2、發(fā)放方法：按期結(jié)算，本期的最后一個(gè)學(xué)習(xí)日結(jié)清全部工資。3、處分：因乙方個(gè)人原因造成不能按時(shí)上課的，扣發(fā)雙倍日工資。遲到一次扣發(fā)日工資的20%。4、獎(jiǎng)勵(lì)：輔導(dǎo)的學(xué)生在國家、省、市獲獎(jiǎng)的，分別發(fā)放獎(jiǎng)金100元、80元和50元。五、組織學(xué)生加入各級比賽，輔導(dǎo)教師免費(fèi)輔導(dǎo)，中心負(fù)責(zé)其它費(fèi)用。六、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方：〔章〕乙方：〔簽字〕年月日年月日

私立學(xué)校教師聘用合同

合同編號(18位阿拉伯?dāng)?shù)字：13位辦學(xué)許可證號+5位流水號)

深圳市民辦學(xué)校教師聘用合同書(2022年版)

聘用單位：

受聘人：

深圳市教育局制

說明

1.本合同系我市民辦中小學(xué)、學(xué)前教育機(jī)構(gòu)聘用教師，與受聘人在確定聘用關(guān)系簽訂聘用合同時(shí)使用的參考范本。

2.除本合同所列內(nèi)容外，聘用合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另附頁增加有關(guān)條款，但必須合乎有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件的規(guī)定。另附頁增加的有關(guān)條款須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)方有效。

3.書寫時(shí)一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍(lán)黑墨水，字跡要端正、分明。

4.本合同內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字;書寫工作報(bào)酬等金額，一律用大寫。

5.本合同所列工程無書寫內(nèi)容時(shí)，可寫“無〞或劃上斜杠(/)。

甲方(聘用單位)《乙方(受聘人)

名稱：姓名：

單位地址：身份證地址：

民辦學(xué)校辦學(xué)許可證號：教師資格種類：

民辦非企業(yè)單位登記證號：學(xué)歷：

聯(lián)系：聯(lián)系：

根據(jù)?中華人民共和國教育法》、?中華人民共和國教師法》、?中華人民共和國勞動(dòng)法》、?中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、聘用崗位

第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為《《《《。

第二條聘用期間假設(shè)乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的根本工資。

二、合同期限

第三條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

合同期限為下列第種：

1.固定期限合同，自年月日起，至年月日止，包含試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。

2.無固定期限合同，自年月日起。

3.完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標(biāo)志是：。

三、權(quán)利和義務(wù)

第四條甲方的權(quán)利：

(一)按照章程自主管理;

(二)組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng);

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作效勞;

(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、創(chuàng)造、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

(六)聘任教師及其他職工;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第五條甲方的義務(wù)：

(一)遵守法律、法規(guī);

(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)規(guī)范，保證教育教學(xué)質(zhì)量;

(三)維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

(四)按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條乙方的權(quán)利：

(一)按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

(二)對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和倡議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理;

(三)加入進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

(四)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，發(fā)展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn);

(五)從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，加入專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中發(fā)表意見;

(六)指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和開展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條乙方的義務(wù)：

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;

(二)嚴(yán)格遵守國家方案生育政策;

(三)貫徹國家的教育方針，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù);

(四)對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的根本原那么的教育和愛國主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶著學(xué)生發(fā)展有益的社會(huì)活動(dòng);

(五)關(guān)懷、保護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面開展;

(六)制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵抗有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

(七)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中波及的、機(jī)密信息;

(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

(九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)

第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣《《元/月;正式聘用期工資為人民幣《《元/月。每月《日(每月15日之前)為《(當(dāng)或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和規(guī)范執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：，其中根本工資為人民幣元/月。

第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。

第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)局部，由甲方按月從工資中代為扣繳。

第十二條乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工愛護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方在甲方處工作每滿一個(gè)學(xué)期可以享受一個(gè)寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時(shí)間大于三分之二學(xué)期的，按滿一個(gè)學(xué)期計(jì)算。

寒暑假工資包括：(寒暑假工資不得低于當(dāng)?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資規(guī)范)。

合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

五、合同的變更、解除及終止

第十五條本合同期滿即行終止，但以下情況除外：

(一)乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;

(二)乙方為合乎方案生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

(三)乙方因公負(fù)傷、致殘而丟失或者局部丟失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

第十七條乙方在聘用期間有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

(一)有違法的行為，被依法查究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不合乎聘用條件的;

(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律到達(dá)解聘條件的;

(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙伎倆成心隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;

(五)成心不履行崗位職責(zé)，給