金色內(nèi)容型企業(yè)員工文化培訓(xùn)模板課件

BUSINESS企業(yè)文化培訓(xùn)2020“不是一家人，不進(jìn)一家門，讓關(guān)系更加協(xié)調(diào)：企業(yè)文化的過濾機(jī)制能使員工與觀點(diǎn)相同或相近、做事方式趨同的同事工作，從而使周邊的人際關(guān)系更加和諧。BUSINESS企業(yè)文化培訓(xùn)2020“不是一家人，不進(jìn)一家門1目錄CONTENTS01Pleaseaddthetitlehere企業(yè)文化定義03Pleaseaddthetitlehere企業(yè)文化建設(shè)02Pleaseaddthetitlehere企業(yè)文化內(nèi)涵04Pleaseaddthetitlehere企業(yè)文化推廣目錄CONTENTS01Pleaseaddthetit2BUSINESS01企業(yè)文化定義PUTYOURTITLEHERE作為一種營銷手段，企業(yè)要善于向外界展示自己，創(chuàng)造秩序的、統(tǒng)一的、獨(dú)特的媒介傳播訊息。如何以更好的方式改善企業(yè)形象，提高知名度，統(tǒng)一傳播形式，增強(qiáng)廣告效果，節(jié)省傳播成本?PARTBUSINESS01企業(yè)文化定義PUTYOURTITLE3輸入您的標(biāo)題企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑，可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，使他們目的明確、協(xié)調(diào)一致。凝聚功能企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑，可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，使他們目的明確、協(xié)調(diào)一致。激勵功能企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑，可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，使他們目的明確、協(xié)調(diào)一致。導(dǎo)向功能企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑，可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，使他們目的明確、協(xié)調(diào)一致。品牌功能輸入您的標(biāo)題企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑，可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一4輸入您的標(biāo)題企業(yè)文化所形成的企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向能夠起到精神激勵的作用，將員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性調(diào)動與激發(fā)出來輻射功能企業(yè)文化所形成的企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向能夠起到精神激勵的作用，將員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性調(diào)動與激發(fā)出來導(dǎo)向功能輸入您的標(biāo)題企業(yè)文化所形成的企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向能夠5輸入您的標(biāo)題群體在解決其外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時(shí)經(jīng)營哲學(xué)群體在解決其外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時(shí)企業(yè)精神群體在解決其外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時(shí)經(jīng)營哲學(xué)群體在解決其外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時(shí)企業(yè)精神群體在解決其外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時(shí)經(jīng)營哲學(xué)群體在解決其外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時(shí)企業(yè)精神案例數(shù)據(jù)案例數(shù)據(jù)企業(yè)為什么要導(dǎo)入企業(yè)文化？YOURTITLEHERE市場在變，企業(yè)在變，市場對企業(yè)的要求也在變，為了能給客戶提供更周到、更滿意的產(chǎn)品和服務(wù)輸入您的標(biāo)題群體在解決其外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時(shí)經(jīng)營哲學(xué)群體6輸入您的標(biāo)題25%55%15%5%請?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣品牌理念請?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣營銷理念請?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣企業(yè)使命請?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣企業(yè)愿景輸入您的標(biāo)題25%55%15%5%請?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字7輸入您的標(biāo)題行為體系是以打動人心的道德規(guī)勸代替生硬乏味的條款規(guī)定加強(qiáng)決策的目的性企業(yè)文化建設(shè)的意義：企業(yè)外在壓力YOURTITLEHERE作為一種營銷手段，企業(yè)要善于向外界展示自己，創(chuàng)造秩序的、統(tǒng)一的、獨(dú)特的媒介傳播訊息。如何以更好的方式改善企業(yè)形象，提高知名度，統(tǒng)一傳播形式，增強(qiáng)廣告效果，節(jié)省傳播成本?行為體系是以打動人心的道德規(guī)勸代替生硬乏味的條款規(guī)定提高員工素質(zhì)行為體系是以打動人心的道德規(guī)勸代替生硬乏味的條款規(guī)定提高管理水平輸入您的標(biāo)題行為體系是以打動人心的道德規(guī)勸代替生硬乏味的條款8BUSINESS02企業(yè)文化內(nèi)涵PUTYOURTITLEHERE企業(yè)使命是一個(gè)企業(yè)存在的理由。一個(gè)有效的使命告訴企業(yè)內(nèi)部的員工和社會大眾，除了賺錢以外，我存在的價(jià)值和存在的意義還有什么，它更多地體現(xiàn)了企業(yè)存在的理想主義動機(jī)。PARTBUSINESS02企業(yè)文化內(nèi)涵PUTYOURTITLE9輸入您的標(biāo)題視覺體系以企業(yè)理念系統(tǒng)為中心，借助企業(yè)的標(biāo)志視覺體系以企業(yè)理念系統(tǒng)為中心，借助企業(yè)的標(biāo)志視覺體系以企業(yè)理念系統(tǒng)為中心，借助企業(yè)的標(biāo)志視覺體系以企業(yè)理念系統(tǒng)為中心，借助企業(yè)的標(biāo)志視覺體系以企業(yè)理念系統(tǒng)為中心，借助企業(yè)的標(biāo)志視覺體系以企業(yè)理念系統(tǒng)為中心，借助企業(yè)的標(biāo)志輸入您的標(biāo)題視覺體系以企業(yè)理念系統(tǒng)為中心，借助企業(yè)的標(biāo)志視覺10輸入您的標(biāo)題2.888KMaleUser1.074KFemaleUser關(guān)于企業(yè)核心價(jià)值觀YOURTITLEHERE溝通主題是指把企業(yè)共同的價(jià)值準(zhǔn)則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等壓縮、提煉成一條富有哲理和感召力的口號，并以此來約束和激勵企業(yè)員工。是企業(yè)的獨(dú)特主張著眼未來，立足現(xiàn)實(shí)。富有哲理，具有個(gè)性輸入您的標(biāo)題2.888KMaleUser1.074KF11輸入您的標(biāo)題56%30%14%關(guān)于溝通主題（核心口號）YOURTITLEHERE01是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何外部證明的一系列永恒的根本信條。02是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何外部證明的一系列永恒的根本信條。03是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何外部證明的一系列永恒的根本信條。輸入您的標(biāo)題56%30%14%關(guān)于溝通主題（核心口號）YOU12輸入您的標(biāo)題是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何外部證明的一系列。特殊制度是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何外部證明的一系列。一般制度是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何外部證明的一系列。特殊制度是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何外部證明的一系列。一般制度是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何外部證明的一系列。特殊制度是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何外部證明的一系列。一般制度輸入您的標(biāo)題是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何13BUSINESS03企業(yè)文化建設(shè)PUTYOURTITLEHERE視覺體系以企業(yè)理念系統(tǒng)為中心，借助企業(yè)的標(biāo)志、名稱字體、標(biāo)準(zhǔn)色系、輔助圖案等基礎(chǔ)設(shè)計(jì)系統(tǒng)，并將之全面應(yīng)用到企業(yè)所有的可視系統(tǒng)中，使理念視覺化，達(dá)到統(tǒng)一、美觀、易于識別的靜態(tài)的形象效果。PARTBUSINESS03企業(yè)文化建設(shè)PUTYOURTITLE14輸入您的標(biāo)題維護(hù)消費(fèi)者利益重于泰山Y(jié)OURTITLEHERE規(guī)劃戰(zhàn)略：對經(jīng)營方向有清晰的把握，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)制定中短期的發(fā)展規(guī)劃。洞悉市場：了解各地市場現(xiàn)狀和主要競爭對手的行動，掌握市場先機(jī)。搶抓機(jī)遇：預(yù)見環(huán)境發(fā)展趨勢對企業(yè)的影響，抓住機(jī)遇，規(guī)避不必要的風(fēng)險(xiǎn)。常懷敬客之心，常思近客之道，常修利客之為。金獎，銀獎，不如客戶的夸獎；金杯，銀杯常懷敬客之心，常思近客之道，常修利客之為。金獎，銀獎，不如客戶的夸獎；金杯，銀杯輸入您的標(biāo)題維護(hù)消費(fèi)者利益重于泰山Y(jié)OURTITLEH15輸入您的標(biāo)題企業(yè)文化盤點(diǎn)企業(yè)文化設(shè)計(jì)企業(yè)文化盤點(diǎn)企業(yè)文化設(shè)計(jì)塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是第一推動者，必須責(zé)無旁貸的弘揚(yáng)企業(yè)文化之道。塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是第一推動者，必須責(zé)無旁貸的弘揚(yáng)企業(yè)文化之道。塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是第一推動者，必須責(zé)無旁貸的弘揚(yáng)企業(yè)文化之道。塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是第一推動者，必須責(zé)無旁貸的弘揚(yáng)企業(yè)文化之道。輸入您的標(biāo)題企業(yè)文化盤點(diǎn)企業(yè)文化設(shè)計(jì)企業(yè)文化盤點(diǎn)企業(yè)文化設(shè)計(jì)16輸入您的標(biāo)題文化的內(nèi)部傳播YOURTITLEHERE訓(xùn)是最直接的的教育傳播方式，對于新入職員工、新任主管人員等的訓(xùn)練培訓(xùn)，企業(yè)文化都是必備項(xiàng)目?！镀髽I(yè)文化手冊》是企業(yè)文化塑造和設(shè)計(jì)的最終成果，是心血和智慧的結(jié)晶，凝結(jié)著復(fù)雜而又艱辛的創(chuàng)造性勞動編制《企業(yè)文化手冊》輸入您的標(biāo)題文化的內(nèi)部傳播YOURTITLEHERE訓(xùn)是17輸入您的標(biāo)題Step03Step01.Step02.企業(yè)文化的外部推廣活動是指企業(yè)通過參與社會活動，動態(tài)、直觀地展示企業(yè)的外在形象企業(yè)文化的外部推廣活動是指企業(yè)通過參與社會活動，動態(tài)、直觀地展示企業(yè)的外在形象企業(yè)文化的外部推廣活動是指企業(yè)通過參與社會活動，動態(tài)、直觀地展示企業(yè)的外在形象輸入您的標(biāo)題Step03Step01Step02企業(yè)文18BUSINESS04企業(yè)文化推廣PUTYOURTITLEHERE企業(yè)精神作為支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景并維護(hù)企業(yè)形象的思想動力，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，通過領(lǐng)導(dǎo)者的宣傳教育和員工的積極參與而逐步形成，并且為廣大員工所認(rèn)同的一種健康向上的群體意識。PARTBUSINESS04企業(yè)文化推廣PUTYOURTITLE19輸入您的標(biāo)題01020304廣告宣傳企業(yè)文化集中體現(xiàn)主體內(nèi)容商務(wù)禮儀能最直觀地體現(xiàn)企業(yè)員工的品牌形象，屬于企業(yè)行為識別系統(tǒng)的重要組成部分商務(wù)禮儀能最直觀地體現(xiàn)企業(yè)員工的品牌形象，屬于企業(yè)行為識別系統(tǒng)的重要組成部分商務(wù)禮儀能最直觀地體現(xiàn)企業(yè)員工的品牌形象，屬于企業(yè)行為識別系統(tǒng)的重要組成部分商務(wù)禮儀能最直觀地體現(xiàn)企業(yè)員工的品牌形象，屬于企業(yè)行為識別系統(tǒng)的重要組成部分輸入您的標(biāo)題01020304廣告宣傳企業(yè)文化集中體現(xiàn)主體內(nèi)容20輸入您的標(biāo)題企業(yè)文化的廣告宣傳YOURTITLEHERE廣告作為一種無形資產(chǎn)的增值系統(tǒng)，本身是憑借著MI（企業(yè)理念）作指導(dǎo)的，是受企業(yè)理念支配的。廣告在完成主體內(nèi)容后，往往還會附帶一句“廣告語”，這句話是企業(yè)形象的集中體現(xiàn)01廣告透過不同的媒體，傳達(dá)至不同的特定對象進(jìn)行全方位溝通，迅速建立起企業(yè)文化的外部認(rèn)知。輸入您的標(biāo)題企業(yè)文化的廣告宣傳YOURTITLEHERE21輸入您的標(biāo)題塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是第一推動者，必須責(zé)無旁貸的弘揚(yáng)企業(yè)文化。企業(yè)文化盤點(diǎn)塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是第一推動者，必須責(zé)無旁貸的弘揚(yáng)企業(yè)文化。企業(yè)文化設(shè)計(jì)塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是第一推動者，必須責(zé)無旁貸的弘揚(yáng)企業(yè)文化。企業(yè)文化實(shí)施輸入您的標(biāo)題塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是第一推動者，必須22輸入您的標(biāo)題000領(lǐng)導(dǎo)者身體力行000企業(yè)文化培訓(xùn)000領(lǐng)導(dǎo)者身體力行000企業(yè)文化培訓(xùn)文化的內(nèi)部傳播YOURTITLEHERE華為的特點(diǎn)是淡化企業(yè)家個(gè)人色彩，強(qiáng)調(diào)職業(yè)化管理。把個(gè)人魅力、牽引精神、個(gè)人推動力變成一種氛圍，使它形成一個(gè)場，以推動和引導(dǎo)企業(yè)的正確發(fā)展。氛圍也是一種寶貴的管理資源，只有氛圍才會普及到大多數(shù)人，才會形成宏大的具有相同價(jià)值觀與駕馭能力的管理者隊(duì)伍輸入您的標(biāo)題000領(lǐng)導(dǎo)者身體力行000企業(yè)文化培訓(xùn)000領(lǐng)導(dǎo)23BUSINESS謝謝觀看2020“不是一家人，不進(jìn)一家門，讓關(guān)系更加協(xié)調(diào)：企業(yè)文化的過濾機(jī)制能使員工與觀點(diǎn)相同或相近、做事方式趨同的同事工作，從而使周邊的人際關(guān)系更加和諧。BUSINESS謝謝觀看2020“不是一家人，不進(jìn)一家門，讓24BUSINESS企業(yè)文化培訓(xùn)2020“不是一家人，不進(jìn)一家門，讓關(guān)系更加協(xié)調(diào)：企業(yè)文化的過濾機(jī)制能使員工與觀點(diǎn)相同或相近、做事方式趨同的同事工作，從而使周邊的人際關(guān)系更加和諧。BUSINESS企業(yè)文化培訓(xùn)2020“不是一家人，不進(jìn)一家門25目錄CONTENTS01Pleaseaddthetitlehere企業(yè)文化定義03Pleaseaddthetitlehere企業(yè)文化建設(shè)02Pleaseaddthetitlehere企業(yè)文化內(nèi)涵04Pleaseaddthetitlehere企業(yè)文化推廣目錄CONTENTS01Pleaseaddthetit26BUSINESS01企業(yè)文化定義PUTYOURTITLEHERE作為一種營銷手段，企業(yè)要善于向外界展示自己，創(chuàng)造秩序的、統(tǒng)一的、獨(dú)特的媒介傳播訊息。如何以更好的方式改善企業(yè)形象，提高知名度，統(tǒng)一傳播形式，增強(qiáng)廣告效果，節(jié)省傳播成本?PARTBUSINESS01企業(yè)文化定義PUTYOURTITLE27輸入您的標(biāo)題企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑，可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，使他們目的明確、協(xié)調(diào)一致。凝聚功能企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑，可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，使他們目的明確、協(xié)調(diào)一致。激勵功能企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑，可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，使他們目的明確、協(xié)調(diào)一致。導(dǎo)向功能企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑，可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，使他們目的明確、協(xié)調(diào)一致。品牌功能輸入您的標(biāo)題企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑，可以把員工緊緊地團(tuán)結(jié)在一28輸入您的標(biāo)題企業(yè)文化所形成的企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向能夠起到精神激勵的作用，將員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性調(diào)動與激發(fā)出來輻射功能企業(yè)文化所形成的企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向能夠起到精神激勵的作用，將員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性調(diào)動與激發(fā)出來導(dǎo)向功能輸入您的標(biāo)題企業(yè)文化所形成的企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向能夠29輸入您的標(biāo)題群體在解決其外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時(shí)經(jīng)營哲學(xué)群體在解決其外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時(shí)企業(yè)精神群體在解決其外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時(shí)經(jīng)營哲學(xué)群體在解決其外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時(shí)企業(yè)精神群體在解決其外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時(shí)經(jīng)營哲學(xué)群體在解決其外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時(shí)企業(yè)精神案例數(shù)據(jù)案例數(shù)據(jù)企業(yè)為什么要導(dǎo)入企業(yè)文化？YOURTITLEHERE市場在變，企業(yè)在變，市場對企業(yè)的要求也在變，為了能給客戶提供更周到、更滿意的產(chǎn)品和服務(wù)輸入您的標(biāo)題群體在解決其外在適應(yīng)與內(nèi)部整合問題時(shí)經(jīng)營哲學(xué)群體30輸入您的標(biāo)題25%55%15%5%請?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣品牌理念請?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣營銷理念請?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣企業(yè)使命請?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字盡量言簡意賅，簡單說明即可，不必過于繁瑣企業(yè)愿景輸入您的標(biāo)題25%55%15%5%請?jiān)诖颂幪砑泳唧w內(nèi)容，文字31輸入您的標(biāo)題行為體系是以打動人心的道德規(guī)勸代替生硬乏味的條款規(guī)定加強(qiáng)決策的目的性企業(yè)文化建設(shè)的意義：企業(yè)外在壓力YOURTITLEHERE作為一種營銷手段，企業(yè)要善于向外界展示自己，創(chuàng)造秩序的、統(tǒng)一的、獨(dú)特的媒介傳播訊息。如何以更好的方式改善企業(yè)形象，提高知名度，統(tǒng)一傳播形式，增強(qiáng)廣告效果，節(jié)省傳播成本?行為體系是以打動人心的道德規(guī)勸代替生硬乏味的條款規(guī)定提高員工素質(zhì)行為體系是以打動人心的道德規(guī)勸代替生硬乏味的條款規(guī)定提高管理水平輸入您的標(biāo)題行為體系是以打動人心的道德規(guī)勸代替生硬乏味的條款32BUSINESS02企業(yè)文化內(nèi)涵PUTYOURTITLEHERE企業(yè)使命是一個(gè)企業(yè)存在的理由。一個(gè)有效的使命告訴企業(yè)內(nèi)部的員工和社會大眾，除了賺錢以外，我存在的價(jià)值和存在的意義還有什么，它更多地體現(xiàn)了企業(yè)存在的理想主義動機(jī)。PARTBUSINESS02企業(yè)文化內(nèi)涵PUTYOURTITLE33輸入您的標(biāo)題視覺體系以企業(yè)理念系統(tǒng)為中心，借助企業(yè)的標(biāo)志視覺體系以企業(yè)理念系統(tǒng)為中心，借助企業(yè)的標(biāo)志視覺體系以企業(yè)理念系統(tǒng)為中心，借助企業(yè)的標(biāo)志視覺體系以企業(yè)理念系統(tǒng)為中心，借助企業(yè)的標(biāo)志視覺體系以企業(yè)理念系統(tǒng)為中心，借助企業(yè)的標(biāo)志視覺體系以企業(yè)理念系統(tǒng)為中心，借助企業(yè)的標(biāo)志輸入您的標(biāo)題視覺體系以企業(yè)理念系統(tǒng)為中心，借助企業(yè)的標(biāo)志視覺34輸入您的標(biāo)題2.888KMaleUser1.074KFemaleUser關(guān)于企業(yè)核心價(jià)值觀YOURTITLEHERE溝通主題是指把企業(yè)共同的價(jià)值準(zhǔn)則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等壓縮、提煉成一條富有哲理和感召力的口號，并以此來約束和激勵企業(yè)員工。是企業(yè)的獨(dú)特主張著眼未來，立足現(xiàn)實(shí)。富有哲理，具有個(gè)性輸入您的標(biāo)題2.888KMaleUser1.074KF35輸入您的標(biāo)題56%30%14%關(guān)于溝通主題（核心口號）YOURTITLEHERE01是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何外部證明的一系列永恒的根本信條。02是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何外部證明的一系列永恒的根本信條。03是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何外部證明的一系列永恒的根本信條。輸入您的標(biāo)題56%30%14%關(guān)于溝通主題（核心口號）YOU36輸入您的標(biāo)題是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何外部證明的一系列。特殊制度是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何外部證明的一系列。一般制度是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何外部證明的一系列。特殊制度是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何外部證明的一系列。一般制度是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何外部證明的一系列。特殊制度是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何外部證明的一系列。一般制度輸入您的標(biāo)題是一個(gè)公司最重要和最持久的指導(dǎo)原則，是不需要任何37BUSINESS03企業(yè)文化建設(shè)PUTYOURTITLEHERE視覺體系以企業(yè)理念系統(tǒng)為中心，借助企業(yè)的標(biāo)志、名稱字體、標(biāo)準(zhǔn)色系、輔助圖案等基礎(chǔ)設(shè)計(jì)系統(tǒng)，并將之全面應(yīng)用到企業(yè)所有的可視系統(tǒng)中，使理念視覺化，達(dá)到統(tǒng)一、美觀、易于識別的靜態(tài)的形象效果。PARTBUSINESS03企業(yè)文化建設(shè)PUTYOURTITLE38輸入您的標(biāo)題維護(hù)消費(fèi)者利益重于泰山Y(jié)OURTITLEHERE規(guī)劃戰(zhàn)略：對經(jīng)營方向有清晰的把握，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)制定中短期的發(fā)展規(guī)劃。洞悉市場：了解各地市場現(xiàn)狀和主要競爭對手的行動，掌握市場先機(jī)。搶抓機(jī)遇：預(yù)見環(huán)境發(fā)展趨勢對企業(yè)的影響，抓住機(jī)遇，規(guī)避不必要的風(fēng)險(xiǎn)。常懷敬客之心，常思近客之道，常修利客之為。金獎，銀獎，不如客戶的夸獎；金杯，銀杯常懷敬客之心，常思近客之道，常修利客之為。金獎，銀獎，不如客戶的夸獎；金杯，銀杯輸入您的標(biāo)題維護(hù)消費(fèi)者利益重于泰山Y(jié)OURTITLEH39輸入您的標(biāo)題企業(yè)文化盤點(diǎn)企業(yè)文化設(shè)計(jì)企業(yè)文化盤點(diǎn)企業(yè)文化設(shè)計(jì)塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是第一推動者，必須責(zé)無旁貸的弘揚(yáng)企業(yè)文化之道。塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是第一推動者，必須責(zé)無旁貸的弘揚(yáng)企業(yè)文化之道。塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是第一推動者，必須責(zé)無旁貸的弘揚(yáng)企業(yè)文化之道。塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是第一推動者，必須責(zé)無旁貸的弘揚(yáng)企業(yè)文化之道。輸入您的標(biāo)題企業(yè)文化盤點(diǎn)企業(yè)文化設(shè)計(jì)企業(yè)文化盤點(diǎn)企業(yè)文化設(shè)計(jì)40輸入您的標(biāo)題文化的內(nèi)部傳播YOURTITLEHERE訓(xùn)是最直接的的教育傳播方式，對于新入職員工、新任主管人員等的訓(xùn)練培訓(xùn)，企業(yè)文化都是必備項(xiàng)目?！镀髽I(yè)文化手冊》是企業(yè)文化塑造和設(shè)計(jì)的最終成果，是心血和智慧的結(jié)晶，凝結(jié)著復(fù)雜而又艱辛的創(chuàng)造性勞動編制《企業(yè)文化手冊》輸入您的標(biāo)題文化的內(nèi)部傳播YOURTITLEHERE訓(xùn)是41輸入您的標(biāo)題Step03Step01.Step02.企業(yè)文化的外部推廣活動是指企業(yè)通過參與社會活動，動態(tài)、直觀地展示企業(yè)的外在形象企業(yè)文化的外部推廣活動是指企業(yè)通過參與社會活動，動態(tài)、直觀地展示企業(yè)的外在形象企業(yè)文化的外部推廣活動是指企業(yè)通過參與社會活動，動態(tài)、直觀地展示企業(yè)的外在形象輸入您的標(biāo)題Step03Step01Step02企業(yè)文42BUSINESS04企業(yè)文化推廣PUTYOURTITLEHERE企業(yè)精神作為支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)景并維護(hù)企業(yè)形象的思想動力，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，通過領(lǐng)導(dǎo)者的宣傳教育和員工的積極參與而逐步形成，并且為廣大員工所認(rèn)同的一種健康向上的群體意識。PARTBUSINESS04企業(yè)文化推廣PUTYOURTITLE43輸入您的