淺談軟件企業(yè)人才的成長之路課件

軟件企業(yè)的人才需求---兼談軟件人才的成長之路軟件企業(yè)的人才需求---兼談軟件人才的成長之路1人才在軟件企業(yè)價值鏈中的地位客戶的業(yè)務(wù)問題或機遇。幫助客戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)價值的軟件工具。軟件過程軟件企業(yè)人才培養(yǎng)基地幫助軟件企業(yè)實施軟件工程的人才。人才在軟件企業(yè)價值鏈中的地位客戶的業(yè)務(wù)問題或機遇。幫助客戶軟件過程是知識密集型過程軟件過程業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識軟件工程知識軟件企業(yè)知識解決方案知識軟件過程是知識密集型過程軟件過程業(yè)務(wù)領(lǐng)域軟件工程軟件企業(yè)解決軟件企業(yè)人才/知識結(jié)構(gòu)需求開發(fā)人員產(chǎn)品服務(wù)人員軟件客戶軟件研發(fā)人員企業(yè)管理人員軟件企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識解決方案知識企業(yè)運營知識軟件工程知識軟件企業(yè)人才/知識結(jié)構(gòu)需求開發(fā)產(chǎn)品服務(wù)軟件客戶軟件研發(fā)企業(yè)管軟件企業(yè)的組成需求開發(fā)人員產(chǎn)品服務(wù)人員軟件研發(fā)人員企業(yè)管理人員軟件企業(yè)軟件工程知識業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識企業(yè)運營知識解決方案知識軟件過程軟件過程軟件企業(yè)的組成需求開發(fā)人員產(chǎn)品服務(wù)人員軟件研發(fā)人員企業(yè)管理人產(chǎn)品交接產(chǎn)品經(jīng)理技術(shù)支持專家顧問1.需求調(diào)查10.產(chǎn)品使用用戶TOONE軟件過程（1999-2000）產(chǎn)品定義產(chǎn)品推行產(chǎn)品開發(fā)市場營銷市場經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理2.產(chǎn)品策劃開發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理3.需求分析開發(fā)經(jīng)理4.系統(tǒng)分析9.產(chǎn)品營銷市場經(jīng)理客戶經(jīng)理8.軟件包裝客戶經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理7.系統(tǒng)測試測試員產(chǎn)品經(jīng)理營銷部開發(fā)部產(chǎn)品部6.模塊開發(fā)開發(fā)經(jīng)理開發(fā)員5.系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品交接產(chǎn)品經(jīng)理1.需求調(diào)查10.產(chǎn)品使用用戶TOONE軟件軟件企業(yè)的組成企業(yè)管理人員需求開發(fā)人員企業(yè)管理人員產(chǎn)品服務(wù)人員軟件研發(fā)人員軟件企業(yè)軟件工程知識業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識企業(yè)運營知識解決方案知識軟件過程軟件企業(yè)的組成企業(yè)管理人員需求開發(fā)人員企業(yè)管理人員產(chǎn)品服務(wù)人企業(yè)管理人員舉例人資管理人員企業(yè)管理人員行政管理人員投資管理人員運營監(jiān)管人員財務(wù)管理人員企業(yè)管理人員舉例人資管理人員企業(yè)管理人員行政管理人員投資管理產(chǎn)品服務(wù)人員需求開發(fā)人員產(chǎn)品服務(wù)人員軟件企業(yè)的組成軟件研發(fā)人員企業(yè)管理人員軟件企業(yè)軟件工程知識業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識企業(yè)運營知識解決方案知識軟件過程產(chǎn)品服務(wù)人員需求開發(fā)人員產(chǎn)品服務(wù)人員軟件企業(yè)的組成軟件研發(fā)人軟件產(chǎn)品服務(wù)人員舉例市場人員產(chǎn)品服務(wù)人員銷售人員技術(shù)支持人員培訓(xùn)咨詢?nèi)藛T營銷管理人員軟件產(chǎn)品服務(wù)人員舉例市場人員產(chǎn)品服務(wù)人員銷售人員技術(shù)支持人員需求開發(fā)人員需求開發(fā)人員軟件企業(yè)的組成產(chǎn)品服務(wù)人員軟件研發(fā)人員企業(yè)管理人員軟件企業(yè)軟件工程知識業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識企業(yè)運營知識解決方案知識軟件過程需求開發(fā)人員需求開發(fā)人員軟件企業(yè)的組成產(chǎn)品服務(wù)人員軟件研發(fā)人需求開發(fā)人員舉例客戶代表產(chǎn)品代表需求開發(fā)人員業(yè)務(wù)分析員業(yè)務(wù)設(shè)計員產(chǎn)品經(jīng)理需求復(fù)審員系統(tǒng)分析員需求開發(fā)人員舉例客戶代表產(chǎn)品代表需求開發(fā)人員業(yè)務(wù)分析員業(yè)務(wù)設(shè)軟件研發(fā)人員軟件研發(fā)人員需求開發(fā)人員軟件企業(yè)的組成產(chǎn)品服務(wù)人員企業(yè)管理人員軟件企業(yè)軟件工程知識業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識企業(yè)運營知識解決方案知識軟件過程軟件研發(fā)人員軟件研發(fā)人員需求開發(fā)人員軟件企業(yè)的組成產(chǎn)品服務(wù)人軟件研發(fā)人員舉例配置管理員質(zhì)保員項目經(jīng)理設(shè)計員軟件研發(fā)人員架構(gòu)師分析員設(shè)計復(fù)審員測試員程序員軟件研發(fā)人員舉例配置管理員質(zhì)保員項目經(jīng)理設(shè)計員軟件研發(fā)人員架國內(nèi)軟件企業(yè)面臨的普遍問題普通開發(fā)員好找，軟件工程師難尋處于作坊式向工程化進化的艱難過渡期軟件過程失衡，脫節(jié)，過程成熟度低陷于規(guī)范管理和僵化管理相混淆的境地外功易修，內(nèi)功難練市場的要求高和企業(yè)研發(fā)能力不足矛盾突出國內(nèi)軟件企業(yè)面臨的普遍問題普通開發(fā)員好找，軟件工程師難尋處于普通開發(fā)員和軟件工程師之一普通開發(fā)員掌握了計算機基礎(chǔ)知識；熟悉計算機資源，學(xué)會了編程語言，喜歡賣弄技巧，喜歡比較編程語言的優(yōu)劣；以能編出某種特殊功能的程序為榮，不懂原理，不求甚解；喜歡個人開發(fā)，不重視文檔編寫；軟件工程師計算機基礎(chǔ)知識扎實；掌握兩門以上編程語言，很少停留在表面比較編程語言的優(yōu)劣；以編寫出用戶滿意的高質(zhì)量軟件為榮。懂得個人開發(fā)和團隊開發(fā)的利弊，文檔規(guī)范，齊全。普通開發(fā)員和軟件工程師之一普通開發(fā)員軟件工程師普通開發(fā)員和軟件工程師之二普通開發(fā)員只重視功能的實現(xiàn)，不重進度和質(zhì)量的把握。怕被“管”得太死，動不動就說限制了思路，沒有發(fā)揮空間。不喜歡做測試工作，認為測試低人一等，從來沒有做過測試工作。只根據(jù)自己的愛好學(xué)習(xí)技術(shù)；軟件工程師

懂得在進度、質(zhì)量（功能）和成本之間平衡。懂得規(guī)范的目的在于重用，重用有利于提高效率和集中精力創(chuàng)新。認為測試工作比編碼更具挑戰(zhàn)性，自己經(jīng)常為同伴的代碼做白盒測試。根據(jù)企業(yè)項目的需求和自己發(fā)展目標(biāo)的共同點選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和方向；普通開發(fā)員和軟件工程師之二普通開發(fā)員軟件工程師普通開發(fā)員和軟件工程師之三普通程序員認為別人程序很差，不喜歡看別人的代碼；總認為自己比業(yè)務(wù)專家還更理解需求。項目開始喜歡說:“沒問題，SOEASY”。項目大大延期時喜歡說：“設(shè)計太爛，沒法編程”。軟件工程師喜歡為同事走查代碼，并以此獲得學(xué)習(xí)他人有點的機會；懂得自己只是可能比業(yè)務(wù)專家更懂編程。項目開始喜歡問:“那是什么？這是為什么？”。項目大大延期時喜歡說：“我為什么就沒想到…”。普通開發(fā)員和軟件工程師之三普通程序員軟件工程師企業(yè)的人才類型和素質(zhì)結(jié)構(gòu)關(guān)系技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才企業(yè)人才價值等高線企業(yè)的人才類型和素質(zhì)結(jié)構(gòu)關(guān)系技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)時間管理缺陷管理高級技術(shù)人才理想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才164523預(yù)備程序員中級程序員高級程序員設(shè)計員分析員架構(gòu)師管理素質(zhì)技術(shù)素質(zhì)高級技術(shù)人才理想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險高級管理人才理想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A798配置經(jīng)理SQA經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理64523預(yù)備程序員技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)高級管理人才理想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險高級綜合人才實際想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A79864523預(yù)備程序員B項目組長C項目負責(zé)人D項目經(jīng)理E項目總監(jiān)F技術(shù)總監(jiān)管理素質(zhì)技術(shù)素質(zhì)高級綜合人才實際想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)軟件企業(yè)人才成長實際路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A79864523BCDEF技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)軟件企業(yè)人才成長實際路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險企業(yè)人才類型理想分布狀況時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A79864523BCDEF管理素質(zhì)技術(shù)素質(zhì)企業(yè)人才類型理想分布狀況時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險企業(yè)實際人才類型分布狀況分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A79864523BCDEF技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理初級工作者時間管理企業(yè)實際人才類型分布狀況分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計企業(yè)實戰(zhàn)型人才培養(yǎng)教程技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A79864523BCDEF21Java入門課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為Java程序員的基礎(chǔ)課Java程序員課程進入Java軟件企業(yè)的必修課進入Java軟件企業(yè)的必修課3J2EE軟件工程師課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為J2EE軟件工程師的必修課4345

Java測試工程師課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為高級Java程序員的必修課程4,676591211(8)軟件項目管理課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為項目經(jīng)理的必修課程10811(8)9,1012

CMM過程改進課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為中層管理人員的必修課程面向?qū)ο蠓治鰡T課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為分析師的必修課程個體/團組軟件過程實踐進入Java軟件企業(yè)的必修課成為合格軟件工程師的最佳課程面向?qū)ο笤O(shè)計員課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為軟件設(shè)計師的必修課程軟件架構(gòu)師課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為軟件架構(gòu)師的必修課程軟件產(chǎn)品工程課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為產(chǎn)品經(jīng)理的必修課程軟件項目知識管理課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為高級經(jīng)理的必修課程企業(yè)實戰(zhàn)型人才培養(yǎng)教程技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)時間管理缺陷管理計劃管Java入門課程介紹學(xué)會Java語言編程；看懂中小型Java項目的源碼；掌握Java編程規(guī)范；能夠編寫短小的練習(xí)程序；理解Java的面向?qū)ο筇匦?；熟練使用IDE編程環(huán)境；有勝任軟件企業(yè)代碼復(fù)審員能力。Java入門課程介紹學(xué)會Java語言編程；Java程序員課程介紹看懂中小型Java項目的設(shè)計說明書；編寫小型Java項目的源程序；嚴(yán)格遵照Java編程規(guī)范編寫代碼；懂得個體和團組軟件過程的基本概念；理解個體和團組軟件過程的優(yōu)點和必要性；成為受中大型軟件企業(yè)和海外軟件企業(yè)歡迎的合格的Java程序員。Java程序員課程介紹看懂中小型Java項目的設(shè)計說明書；J2EE軟件工程師課程介紹熟悉J2EE的體系結(jié)構(gòu)；學(xué)會構(gòu)建J2EE應(yīng)用程序；學(xué)會在J2EE架構(gòu)上開發(fā)和部署Java組件；掌握分析設(shè)計的基礎(chǔ)知識；理解模式的作用和適應(yīng)情況；能看懂企業(yè)應(yīng)用的架構(gòu)設(shè)計；成為稱職的J2EE開發(fā)員。J2EE軟件工程師課程介紹熟悉J2EE的體系結(jié)構(gòu)；謝謝大家!下面為問答時間謝謝大家!下面為問答時間30每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。12月-2212月-22Saturday,December24,2022天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。13:01:1313:01:1313:0112/24/20221:01:13PM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。12月-2213:01:1313:01Dec-2224-Dec-22得道多助失道寡助，掌控人心方位上。13:01:1313:01:1313:01Saturday,December24,2022安全在于心細，事故出在麻痹。12月-2212月-2213:01:1313:01:13December24,2022加強自身建設(shè)，增強個人的休養(yǎng)。2022年12月24日1:01下午12月-2212月-22擴展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。24十二月20221:01:13下午13:01:1312月-22做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。十二月221:01下午12月-2213:01December24,2022時間是人類發(fā)展的空間。2022/12/2413:01:1313:01:1324December2022科學(xué)，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標(biāo)志。1:01:13下午1:01下午13:01:1312月-22每天都是美好的一天，新的一天開啟。12月-2212月-2213:0113:01:1313:01:13Dec-22人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長串機緣。事件和決定，這些機緣、事件和決定在它們實現(xiàn)的當(dāng)時是取決于我們的意志的。2022/12/2413:01:13Saturday,December24,2022感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財上的親密，破壞友誼。12月-222022/12/2413:01:1312月-22謝謝大家！每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。12月-軟件企業(yè)的人才需求---兼談軟件人才的成長之路軟件企業(yè)的人才需求---兼談軟件人才的成長之路32人才在軟件企業(yè)價值鏈中的地位客戶的業(yè)務(wù)問題或機遇。幫助客戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)價值的軟件工具。軟件過程軟件企業(yè)人才培養(yǎng)基地幫助軟件企業(yè)實施軟件工程的人才。人才在軟件企業(yè)價值鏈中的地位客戶的業(yè)務(wù)問題或機遇。幫助客戶軟件過程是知識密集型過程軟件過程業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識軟件工程知識軟件企業(yè)知識解決方案知識軟件過程是知識密集型過程軟件過程業(yè)務(wù)領(lǐng)域軟件工程軟件企業(yè)解決軟件企業(yè)人才/知識結(jié)構(gòu)需求開發(fā)人員產(chǎn)品服務(wù)人員軟件客戶軟件研發(fā)人員企業(yè)管理人員軟件企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識解決方案知識企業(yè)運營知識軟件工程知識軟件企業(yè)人才/知識結(jié)構(gòu)需求開發(fā)產(chǎn)品服務(wù)軟件客戶軟件研發(fā)企業(yè)管軟件企業(yè)的組成需求開發(fā)人員產(chǎn)品服務(wù)人員軟件研發(fā)人員企業(yè)管理人員軟件企業(yè)軟件工程知識業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識企業(yè)運營知識解決方案知識軟件過程軟件過程軟件企業(yè)的組成需求開發(fā)人員產(chǎn)品服務(wù)人員軟件研發(fā)人員企業(yè)管理人產(chǎn)品交接產(chǎn)品經(jīng)理技術(shù)支持專家顧問1.需求調(diào)查10.產(chǎn)品使用用戶TOONE軟件過程（1999-2000）產(chǎn)品定義產(chǎn)品推行產(chǎn)品開發(fā)市場營銷市場經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理2.產(chǎn)品策劃開發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理3.需求分析開發(fā)經(jīng)理4.系統(tǒng)分析9.產(chǎn)品營銷市場經(jīng)理客戶經(jīng)理8.軟件包裝客戶經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理7.系統(tǒng)測試測試員產(chǎn)品經(jīng)理營銷部開發(fā)部產(chǎn)品部6.模塊開發(fā)開發(fā)經(jīng)理開發(fā)員5.系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品交接產(chǎn)品經(jīng)理1.需求調(diào)查10.產(chǎn)品使用用戶TOONE軟件軟件企業(yè)的組成企業(yè)管理人員需求開發(fā)人員企業(yè)管理人員產(chǎn)品服務(wù)人員軟件研發(fā)人員軟件企業(yè)軟件工程知識業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識企業(yè)運營知識解決方案知識軟件過程軟件企業(yè)的組成企業(yè)管理人員需求開發(fā)人員企業(yè)管理人員產(chǎn)品服務(wù)人企業(yè)管理人員舉例人資管理人員企業(yè)管理人員行政管理人員投資管理人員運營監(jiān)管人員財務(wù)管理人員企業(yè)管理人員舉例人資管理人員企業(yè)管理人員行政管理人員投資管理產(chǎn)品服務(wù)人員需求開發(fā)人員產(chǎn)品服務(wù)人員軟件企業(yè)的組成軟件研發(fā)人員企業(yè)管理人員軟件企業(yè)軟件工程知識業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識企業(yè)運營知識解決方案知識軟件過程產(chǎn)品服務(wù)人員需求開發(fā)人員產(chǎn)品服務(wù)人員軟件企業(yè)的組成軟件研發(fā)人軟件產(chǎn)品服務(wù)人員舉例市場人員產(chǎn)品服務(wù)人員銷售人員技術(shù)支持人員培訓(xùn)咨詢?nèi)藛T營銷管理人員軟件產(chǎn)品服務(wù)人員舉例市場人員產(chǎn)品服務(wù)人員銷售人員技術(shù)支持人員需求開發(fā)人員需求開發(fā)人員軟件企業(yè)的組成產(chǎn)品服務(wù)人員軟件研發(fā)人員企業(yè)管理人員軟件企業(yè)軟件工程知識業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識企業(yè)運營知識解決方案知識軟件過程需求開發(fā)人員需求開發(fā)人員軟件企業(yè)的組成產(chǎn)品服務(wù)人員軟件研發(fā)人需求開發(fā)人員舉例客戶代表產(chǎn)品代表需求開發(fā)人員業(yè)務(wù)分析員業(yè)務(wù)設(shè)計員產(chǎn)品經(jīng)理需求復(fù)審員系統(tǒng)分析員需求開發(fā)人員舉例客戶代表產(chǎn)品代表需求開發(fā)人員業(yè)務(wù)分析員業(yè)務(wù)設(shè)軟件研發(fā)人員軟件研發(fā)人員需求開發(fā)人員軟件企業(yè)的組成產(chǎn)品服務(wù)人員企業(yè)管理人員軟件企業(yè)軟件工程知識業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識企業(yè)運營知識解決方案知識軟件過程軟件研發(fā)人員軟件研發(fā)人員需求開發(fā)人員軟件企業(yè)的組成產(chǎn)品服務(wù)人軟件研發(fā)人員舉例配置管理員質(zhì)保員項目經(jīng)理設(shè)計員軟件研發(fā)人員架構(gòu)師分析員設(shè)計復(fù)審員測試員程序員軟件研發(fā)人員舉例配置管理員質(zhì)保員項目經(jīng)理設(shè)計員軟件研發(fā)人員架國內(nèi)軟件企業(yè)面臨的普遍問題普通開發(fā)員好找，軟件工程師難尋處于作坊式向工程化進化的艱難過渡期軟件過程失衡，脫節(jié)，過程成熟度低陷于規(guī)范管理和僵化管理相混淆的境地外功易修，內(nèi)功難練市場的要求高和企業(yè)研發(fā)能力不足矛盾突出國內(nèi)軟件企業(yè)面臨的普遍問題普通開發(fā)員好找，軟件工程師難尋處于普通開發(fā)員和軟件工程師之一普通開發(fā)員掌握了計算機基礎(chǔ)知識；熟悉計算機資源，學(xué)會了編程語言，喜歡賣弄技巧，喜歡比較編程語言的優(yōu)劣；以能編出某種特殊功能的程序為榮，不懂原理，不求甚解；喜歡個人開發(fā)，不重視文檔編寫；軟件工程師計算機基礎(chǔ)知識扎實；掌握兩門以上編程語言，很少停留在表面比較編程語言的優(yōu)劣；以編寫出用戶滿意的高質(zhì)量軟件為榮。懂得個人開發(fā)和團隊開發(fā)的利弊，文檔規(guī)范，齊全。普通開發(fā)員和軟件工程師之一普通開發(fā)員軟件工程師普通開發(fā)員和軟件工程師之二普通開發(fā)員只重視功能的實現(xiàn)，不重進度和質(zhì)量的把握。怕被“管”得太死，動不動就說限制了思路，沒有發(fā)揮空間。不喜歡做測試工作，認為測試低人一等，從來沒有做過測試工作。只根據(jù)自己的愛好學(xué)習(xí)技術(shù)；軟件工程師

懂得在進度、質(zhì)量（功能）和成本之間平衡。懂得規(guī)范的目的在于重用，重用有利于提高效率和集中精力創(chuàng)新。認為測試工作比編碼更具挑戰(zhàn)性，自己經(jīng)常為同伴的代碼做白盒測試。根據(jù)企業(yè)項目的需求和自己發(fā)展目標(biāo)的共同點選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和方向；普通開發(fā)員和軟件工程師之二普通開發(fā)員軟件工程師普通開發(fā)員和軟件工程師之三普通程序員認為別人程序很差，不喜歡看別人的代碼；總認為自己比業(yè)務(wù)專家還更理解需求。項目開始喜歡說:“沒問題，SOEASY”。項目大大延期時喜歡說：“設(shè)計太爛，沒法編程”。軟件工程師喜歡為同事走查代碼，并以此獲得學(xué)習(xí)他人有點的機會；懂得自己只是可能比業(yè)務(wù)專家更懂編程。項目開始喜歡問:“那是什么？這是為什么？”。項目大大延期時喜歡說：“我為什么就沒想到…”。普通開發(fā)員和軟件工程師之三普通程序員軟件工程師企業(yè)的人才類型和素質(zhì)結(jié)構(gòu)關(guān)系技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才企業(yè)人才價值等高線企業(yè)的人才類型和素質(zhì)結(jié)構(gòu)關(guān)系技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)時間管理缺陷管理高級技術(shù)人才理想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才164523預(yù)備程序員中級程序員高級程序員設(shè)計員分析員架構(gòu)師管理素質(zhì)技術(shù)素質(zhì)高級技術(shù)人才理想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險高級管理人才理想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A798配置經(jīng)理SQA經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理64523預(yù)備程序員技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)高級管理人才理想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險高級綜合人才實際想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A79864523預(yù)備程序員B項目組長C項目負責(zé)人D項目經(jīng)理E項目總監(jiān)F技術(shù)總監(jiān)管理素質(zhì)技術(shù)素質(zhì)高級綜合人才實際想成長路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)軟件企業(yè)人才成長實際路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A79864523BCDEF技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)軟件企業(yè)人才成長實際路徑時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險企業(yè)人才類型理想分布狀況時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A79864523BCDEF管理素質(zhì)技術(shù)素質(zhì)企業(yè)人才類型理想分布狀況時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險企業(yè)實際人才類型分布狀況分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A79864523BCDEF技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理初級工作者時間管理企業(yè)實際人才類型分布狀況分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計企業(yè)實戰(zhàn)型人才培養(yǎng)教程技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)時間管理缺陷管理計劃管理成本管理風(fēng)險管理知識管理分析技術(shù)架構(gòu)技術(shù)編程技術(shù)測試技術(shù)設(shè)計技術(shù)初級工作者高級綜合人才高級管理人才高級技術(shù)人才1A79864523BCDEF21Java入門課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為Java程序員的基礎(chǔ)課Java程序員課程進入Java軟件企業(yè)的必修課進入Java軟件企業(yè)的必修課3J2EE軟件工程師課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為J2EE軟件工程師的必修課4345

Java測試工程師課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為高級Java程序員的必修課程4,676591211(8)軟件項目管理課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為項目經(jīng)理的必修課程10811(8)9,1012

CMM過程改進課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為中層管理人員的必修課程面向?qū)ο蠓治鰡T課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為分析師的必修課程個體/團組軟件過程實踐進入Java軟件企業(yè)的必修課成為合格軟件工程師的最佳課程面向?qū)ο笤O(shè)計員課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為軟件設(shè)計師的必修課程軟件架構(gòu)師課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為軟件架構(gòu)師的必修課程軟件產(chǎn)品工程課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為產(chǎn)品經(jīng)理的必修課程軟件項目知識管理課程進入Java軟件企業(yè)的必修課成為高級經(jīng)理的必修課程企業(yè)實戰(zhàn)型人才培養(yǎng)教程技術(shù)素質(zhì)管理素質(zhì)時間管理缺陷管理計劃管Java入門課程介紹學(xué)會Java語言編程；看懂中小型Java項目的源碼；掌握Java編程規(guī)范；能夠編寫短小的練習(xí)程序；理解Java的面向?qū)ο筇匦?；熟練使用IDE編程環(huán)境；有勝任軟件企業(yè)代碼復(fù)審員能力。Java入門課程介紹學(xué)會Java語言編程；Java程序員課程介紹看懂中小型Java項目的設(shè)計說明書；編寫小型Java項目的源程序；嚴(yán)格遵照Java編程規(guī)范編寫代碼；懂得個體和團組軟件過程的基本概念；理解個體