為自己工作心得體會

為自己工作心得體會為自己工作心得體會（精選16篇）

為自己工作心得體會篇1

剛剛看完李強老師的《為自己工作》這本書，看到他生動幽默、深化淺出，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧中的措辭，深受啟發(fā)和鼓舞。什么是執(zhí)行力?簡潔的定義是：按質按量、不折不扣的完成工作。當前，我們在班組建設中，就是要注意培育干部"想干事、會干事、干成事'的力量。執(zhí)行力的強弱反映了一個單位的管理水平，更體現在全體員工的精神面貌，它無時不在影響著我們每個部門、每個環(huán)節(jié)的工作。提高執(zhí)行力，我們要做的，許多：

一、端正態(tài)度，拒絕借口，表現執(zhí)行力

執(zhí)行力就是一種良好的工作態(tài)度，是全體工作人員應具備的仔細的工作狀態(tài)，是貫穿工作全過程的對待本職工作的理念和奉獻精神。完善的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們臨時躲避困難和責任，但其代價卻是沉重的。找借口的一個直接后果就是簡單讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習慣，當遇到困難和挫折時，不是樂觀地去想方法解決問題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導致失敗，也會使自己一事無成。優(yōu)秀的工作人員從不在遇到困難時查找任何借口，而是努力想方法，克服困難去解決問題，精彩完成任務。這種表現，體現的是一種思想和一個員工對自己的職責和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動。目標的實現最終要靠執(zhí)行者付諸實際的行動，假如執(zhí)行不到位，那么無論多么完善的方案都無法達到抱負的效果。"拒絕借口'是追求完善執(zhí)行的有力保障，我們就是要.責任，培育不達目的不罷休的毅力。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完善的執(zhí)行是不需要任何借口的。

勝利的企業(yè)家都看重執(zhí)行力，聯(lián)想電腦的總裁柳傳志先生把執(zhí)行力歸結為這么一句話"樂觀地選拔合適的人到恰當的崗位上，還要熬煉員工隊伍的執(zhí)行力量。'用人是根本，要努力做到人盡其才。執(zhí)行的首要問題就是人的問題。每個單位都應依據每個人的特點和特長來安排支配工作，用其長避其短，這也是提高個人執(zhí)行力的一個很重要的方法。每個人能夠充分發(fā)揮他的特長，自然工作熱忱和樂觀性就會很高，執(zhí)行力就強。

二、注意細節(jié)，追求完善，提升執(zhí)行力

"中國想做大事的人太多，而愿把小事做完善的人太少'。實際上，每一件大事都是由數件或者數十件小事組成的，只要把每一件小事都做好，最終才能把大事做好，假如有一件小事沒做好，就會影響大事。所以，要把小事做好，做完善才能做好大事。"一屋不掃，何以掃天下'說的就是這個意思。

一個做事不追求完善的人，是不行能勝利的，而要做事完善就必需注意細節(jié)。古人說"千里之堤，潰與蟻穴'，就是強調宏大的事業(yè)不要忽視微小的細節(jié)。然而，環(huán)顧我們四周，大而化之、馬馬虎虎的毛病隨處可見，"差不多'先生比比皆是，似乎、幾乎、好像、將近、大約、大體、大致、也許、應當、可能，等等，成了"差不多'先生的常用詞。就在這些詞匯一再使用的同時，很多重大決策都停留在了紙上，很多重點工作都落實在了表面上，很多雄偉的目標都成了海市蜃樓。

中國宏大的思想家老子曾說過："天下難事、必成于易，天下大事、必做于細'。要想做好每一項工作都應當從微小之處入手，高度重視細節(jié)問題。就是要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些的工作作風，轉變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項工作部署。在我們日常工作中每一個階段，每一個環(huán)節(jié)，每一個細節(jié)都力求完善，把小事做細，把細節(jié)做精，一絲不茍地貫徹執(zhí)行。只有腳踏實地得從小事做起，從點滴做起，以仔細的態(tài)度做好工作中的每一件小事，以高度的責任心對待工作中的每一個細節(jié)，才能在平凡的崗位上制造出最大的成就。由于，只有注意細節(jié)、追求完善，才能提高執(zhí)行力。

三、制度監(jiān)督，訂正偏差，完善執(zhí)行力

在實現目標的過程中，監(jiān)督就是最好的追蹤考核，確保一個組織根據規(guī)劃的時間進度表去實現目標。不斷地監(jiān)督和跟進，就能夠有效地暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題，使管理者實行相應的行動來協(xié)調和糾偏，以期按時完成階段性和整體性的目標。監(jiān)督假如得不到嚴厲?的對待，簡單造成職責不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結果是執(zhí)行不到位。

"中國決不缺少胸滔偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類規(guī)章制度，缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。'制度再多，不去執(zhí)行，而且不是不折不扣地執(zhí)行，制度等于虛設。我們挖空心思，制定了許多制度，而且也是針對問題制定的制度。制度有多少?但我們真正完全執(zhí)行了的又有多少?制度往往到執(zhí)行的時候就來考慮以人為本，要實施人性化的關懷，于是就使制度的執(zhí)行有了折扣，這樣以來，工作就無法推動，管理就有了難度。

這里我們有個誤區(qū)，實施人性化的關懷，體現以人為本，應當是在制度制定的時候來考慮，而不是在實施的時候來考慮。定制度的本意就是要約束甚至懲處不規(guī)范或損害他人、集體利益的，就象法律一樣，我們的制度一旦制定了，就具有嚴厲?性和不行動搖性，當然制度本身不合理，缺少針對性和可行性，或者過于繁瑣也不利于執(zhí)行，而且往往是事與愿違。假如實施過程中發(fā)覺有不科學的地方，就該準時訂正。在科學地制定制度的前提下，制度的實施必需是不折不扣的。而且制度面前人人公平。

應當對各部門及每一位員工的工作應進行細分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高大家的責任意識和執(zhí)行力起到樂觀的促進作用。監(jiān)督是勝利保證，執(zhí)行鑄造輝煌。

"為自己工作'這看似簡潔的五個字，使我有了肯定的壓力和緊迫感，聯(lián)系自身實際，就是要勤于思索，多學多干，在學習中實踐、在實踐中總結、在總結中提高，只有通過加強各方面學問的學習，不斷提高自己的綜合素養(yǎng)，才能使自己具有很強的執(zhí)行力量。在自己的工作崗位上要把握好每一個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一個細節(jié)，耐心細致的做好工作，做到少出錯甚至不出錯。

為自己工作心得體會篇2

在百忙的工作中我通讀了李強的《為自己工作》這本書，這要感謝井東煤業(yè)的領導給我們這次機會。作為一名綜采隊的安全隊長，在生活和工作的各方面我總結了一下六點：

一、珍惜自己的工作。今日，在我身邊，有數以萬計、剛剛走出校內困難擇業(yè)的高校生，也有許多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到特別的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑擔心、焦慮不堪的去應聘。李強老師說得對：我們應當對我們公司感恩，對我們領導感恩。在這里，我感謝井東煤業(yè)了我一個呈現自己的舞臺，給了我一個進展自己的平臺。

二、工作心態(tài)的轉變。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。是李強老師的"心在哪里，收獲就在哪里'這句話點醒了我。曾經聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣"渠道水成'。也就是說：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就肯定會到。推之及人，則是：來到公司，把心落下，盡自己最大的努力為公司工作，自然自己也會勝利。

三、做精做透才叫"長'。把每一件事情做好就是不簡潔。黃金萍老師說："黃金寶老師說你做事很細心'。我說："我做的都是小事。'黃金萍老師就說："把平常的小事都做好就是特別優(yōu)秀'。當時我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。聽到李強老師講的"把一件事情做精做透就叫長'之后，我理解了：不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完善了，那也會是我的"一技之長'。就和我們發(fā)簡章一樣，十幾年都如此，也是我們的一個特長，由于我們"堅持'，這個沒有任何人可以和我們相比。

四、我們的品牌不是靠老板，不是靠廣告，而是靠公司每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。雖然這句話是在一個案例的背景下說出來的，但是作為管理層，有義務把激勵自己的員工、管理好自己的員工，服務好自己的員工，盡量把任何的事情都做的流程化，讓員工嚴格根據流程來做事。五、努力做事，只能把事做對，專心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導致了三種不同的"結果'。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務好我們的員工，對任何事情都要有責任心。不能簡潔的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都專心，就像李總常常表揚常老師一樣，他就是對工作特別的專心，許多事情都是想在我們的前面，我應當向他學習。同時，我們也應當看到工資背后隱藏的巨大成長和熬煉機會。在工作中，我要把自己定位于成長和歡樂，讓自己保持歡樂的工作。

六、工作態(tài)度就是競爭力。在公司里，員工之間除了力量與才智的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。一個人能否從眾人中脫穎而出，當然需要他的力量超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更樂觀。不能說具有了某種態(tài)度就肯定能勝利，但是勝利的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大的競爭力。

李強老師講：什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)覺一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的"一點'，組成了優(yōu)秀人才必備的素養(yǎng)，所以不要埋怨沒有人發(fā)覺你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的.，和團隊協(xié)調全都，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。

通過這次讀《為自己工作》，讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的熟悉，我在以后工作中肯定會更好工作，把全隊的安全工作搞好，達到自己與企業(yè)的雙贏。

為自己工作心得體會篇3

觀看了李強老師的《為自己工作》后，受益匪淺。李強老師說了，"文憑并不等于水平，學歷也不等于力量。'"全部的規(guī)章制度永久是你生存的工具。'李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。對自己的工作必需做一個深刻的理解，應當做什么、了解什么，都應當弄清晰、記明白，你的上司問起的時候才能對答如流，這又驗證了后半句話。正所謂"說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不行少的。'

"為自己工作'一句多么悅耳的話，但真正能夠做到的人有多少呢，什么才叫"為自己工作'，有人這樣解釋：在職業(yè)生涯進展的過程中，什么時候你的工作熱忱和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而削減，從那時起，你就開頭為自己工作了。'

當我走上這個工作崗位時，我想的是怎樣做才能得到大家的認可，所以我時刻都留意自己的言行舉止，工作當心翼翼，生怕出錯，就像進了考場一樣緊急，是的人生到處是考場，時間長了、有了肯定的工作閱歷了也就不會那么心驚膽戰(zhàn)了，由于有了閱歷也就同時具備了自信，信任自己有力量把事情做好，就算是真的進考場也不會緊急了。人生事事是考題，工作中任何事情都要做好，就像做考題一樣專心，才能給自己的工作的考題打上高分。學無止境，三人行必有我?guī)?，每個人都有可取之處，正所謂人生人人是我?guī)?。只要是可取的我就要學，多給自己時間充電。

李強老師教我們用感恩代替仇恨，由于正是鄙視你的人給了你奮斗的動力;用感恩代替埋怨，由于正是殘酷的競爭提高了你的力量和實力;用感恩代替埋怨，由于正是重重磨難磨礪了你的意志換個角度看生活，生活就是那么不一樣：同樣的境遇，有人悲觀有人樂觀，有人奮起努力有人埋怨消沉?？鄲赖臅r候，想一想塞翁失馬焉知非福的道理吧，想一想中學時代背得滾瓜爛熟的那段話吧："天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，增益其所不能'

現實生活中，越是這微不足道的差距，就是考驗我們的試金石，到崗的時間可能只比別人晚三五分鐘，聽課的時候可能只比比人多說了幾句閑談，接話的時候可能只比別人多了一點點的浮躁，領導交代的工作可能只比別人晚完成了一兩天可日復一日，就和別人拉開了打算性差距;年復一年，我們就和別人有了截然不同的人生。

一分耕耘一分收獲，無論生活還是工作，專心與不專心"差之毫厘'，最終的結果就會"謬以千里'。道理再淺顯不過，就是李強老師那個公式：態(tài)度打算行為，行為養(yǎng)成習慣，習慣形成性格，性格打算命運。用沒專心，專心多與少，結果都會很不同。李強老師教我們把自己當做單位的仆人，其實就是把工作當事業(yè)，"虛心學習，心態(tài)歸零'，用仆人翁心態(tài)和所學的專業(yè)學問，為單位的進展盡自己的一份力的同時自己也就得到相應的進展。

為自己工作心得體會篇4

2月15日.16日下午我在廠所收聽了李強老師《為自己工作》演講，李老師講座中闡述了許多觀點、列舉了諸多實例、引入了一個個動人的小故事，使我產生了一次次的共鳴，當你擁有第一份工作的時候，你正在體現你生命的價值，當你做好一份工作的時候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的歡樂，生命是多么的有意義，

聽了李強老師《為自己工作》后的心得體會。感想最深的有以下幾點：

一、生活中要學會推崇

推崇不是阿諛奉承，更不是迎合拍馬，而是由衷的稱許。生活中我們要擅長推崇別人，推崇別人其實也是在確定自己，確定自己的同時能發(fā)覺別人的亮點，能以別人的優(yōu)點來激勵自己、完善自己，從而實現大家共同進展。平常，我們不僅要擅長推崇身邊的人，更要學會推崇自己的學校、自己的家鄉(xiāng)，乃至推崇自己宏大的祖國來提高自己的身價，增加學校和自身的核心競爭力。也讓我們明白了一個人只有在誠墾推崇他人的過程使自己不斷得到進一步提升和完善。

二、工作中要勇于擔當責任

金無足赤，人無完人。我們在工作中難免一帆風順，有時也會出現一些失誤，當然應盡量少出現失誤或避開失誤，但有一條道理始終要記?。号ぷ鞑豢隙ú皇д`，不努力工作確定會失誤的;出現了失誤首先應敢于面對，主動去擔當起責任，切不行為自己查找借口去辯解而推卸責任，即便借口找得很好，解釋得很完善，把責任推了，但自己的良心將永久承受著一份責備，那又何苦啊!還不如承受一時之痛換個長期輕松。

三、為人做事要講原則

俗話說：沒有法規(guī)不成方圓。平常我們?yōu)槿俗鍪驴隙ㄒv原則，肯定要按章辦事，切不行把國家的法律法規(guī)、學校的規(guī)章制度拋之腦后，不能因人情、私利而不顧原則，做有損于他人和集體的事。遇事要先思索，能辦的事要堅決辦，有爭議的事擱置緩辦，不能辦的事堅決不辦。不要放棄原則：不行以見有利可圖的事就辦，沒利可圖就拖著遲辦或不辦;對自已有利的話就信口開河任憑說，絲毫不考慮對工作和他人的損害，這樣將大大有損自己在人們心目中的形象。

四、努力做好自己能做的事

努力做事，只能把事做對，專心做事，才能把事做好。"我們自己能做的事肯定能做好，而想做的事不肯定確定能做好，所以我們應先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事。'這是李強老師在該講中一個特別通俗易懂的觀點，可現實中我們可能有許多人沒能去領悟，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己沒有十足把握的事，其實這就是不專心做事的表現，我們應當明白的是：做事只要努力和專心了才能把事做對做好。通過李老師的講座，我覺得我們應一門心思把自己的本職工作努力做好、做精彩。在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事緊密合作服務好我們的全體師生，對任何事情都要有責任心。不能簡潔的為工作而工作，也不能只為薪水而工作，做任何事情都要專心，就像鄭老師常常在會上表揚老師們一樣，他們就是對工作特別的專心，許多事情都是想在我們的前面，我應當向他們學習。同時，我們也應當看到工資背后隱藏的巨大成長和熬煉機會。在工作中，要記住一時的.不是財寶，但是，長久的.肯定會制造財寶，任何一個團隊，死氣沉沉不會制造出佳績來，我們要把自己定位于成長和歡樂，始終讓自己保持歡樂的工作心態(tài)。為增加團隊的凝聚力和提升全體老師工作的執(zhí)行力而共同努力。

為自己工作心得體會篇5

總覺得工作是一個人的精神寄予所在，唯有抱著為"自己工作'的心態(tài)才能發(fā)揮自己的潛能。在閱讀《為自己工作》，探尋工作意義真諦的過程中，我對此有了更深的感悟。

心懷感恩

我很慶幸：當其他同學整日憂心匆忙、為找一份合適的工作來回奔波時，我已經"過五關斬六將'提前落實了自己的工作;當其他同學領到極少的工資、為一個月的生活苦惱時，我已拿到一份穩(wěn)定又不低的薪水;當兒時的好友懷抱嬰兒淪為了家庭主婦時，我正站在三尺講臺實現著自己的人生價值

每天帶著一顆感恩的心投入工作，感謝學校領導對我的關懷，感謝老師們對我的指導，感謝同學們帶給我的歡樂與感動。感恩是一個人該擁有的本性，也是一個擁有健康性格的表現。

學會感恩，不僅讓自己變得更樂觀更歡樂，而且會讓自己始終保持充足的體力及強大的精神支撐投入工作，不斷激勵自己把工作做得更好。由于許多領導、前輩們給我的關心和關懷，或許我不能一一回報，但我堅信：對他們最好的回報是做好自己的工作!

為自己工作，學會感恩。

努力付出

"一份耕耘，一份收獲'，這是千古不變的真理。假如想在自己的職位上獲得勝利，那么就要付出比別人更多的努力。最終勝利的人，確定是付出最多的人。

作為新老師，我知道自己有很多的不足之處，教學閱歷欠缺、遇事隨機應變力量不足等等。沒有關系，誰都要經受從不會到會的過程，只要我努力了，付出了，就會有所收獲。所以我開頭"笨鳥先飛'，備課時有什么問題就厚著臉皮去請教老師;常常去聽聽其他老師的課，吸取別人的精華之處;下班后連續(xù)給孩子們拉差不缺

當然這方面，我做得還不夠好，有時候也會偷偷懶。在接下來的日子里，我會更加努力工作，踏踏實實地過好每一天。

為自己工作，全力以赴。

不懈堅持

在我辦公桌的玻璃下，壓著一份新老師宣誓詞。其中有一句，"育人，是我所承載的終身使命'，的確，訓練不是一天兩天的事，而是一個漫長的過程。高三那年堅決地在志愿書上填上"上師大'時，我就知道自己選擇了一份堅持。

批改滿桌的作業(yè)，上幾節(jié)課，備課反思，發(fā)覺同學有什么問題后談話，每天都在平淡中度過?，F在的孩子大多比較早熟，青春期頗為叛逆，想要教好這些孩子，需要反復耐心地引導。仔細做好一件事不難，難的是長此以往地堅持下去。

為自己工作，堅持幻想。

滿含熱忱

老師，是我曾經最向往的職業(yè)。如今當我真正立足崗位時，才意識到自己肩上的責任是那么的沉重。面對著那么多稚氣未脫的臉龐和青春懵懂的眼神，我告知自己：用愛去呵護每一顆純真的心。

喜愛和真情是我們精神狀態(tài)的最佳寫照，是我們必備的思想品質和工作態(tài)度，是人與人之間最短的距離。用喜愛與真情去感染每一個同學，當他們遇到困難時，主動地向其伸出救濟之手，噓寒問暖，直至他們走出逆境。我會把這滿腔的熱忱化成無限的動力，竭盡全力訓練好孩子們，不僅僅是學問上，還有為人處事。

為自己工作，布滿熱忱。

欣然接受

在工作中，難免會有做得不盡如人意的地方，當別人給我們看法的時候，懇切地聽其講完，并汲取有用的，在實際工作樂觀改進。對于批判，有則改之，無則加勉。

比起贊美的語言，我更盼望聽到的是"挑刺'，每次上好公開課，其他的老師會給我提出很多的建議，有時會恍然大悟，怎么會犯這樣的錯誤，我在備課的過程中怎么就沒有想過這一點呢。在反思后，盡快改正自己的錯誤，爭取不再犯同樣的錯誤。

在拜讀了《為自己工作》后，我更加清晰地意識到"批判'的好處，這些批判的話語或看法中滿含著他人對你的期望，盼望你能夠做得更好。所以不必畏懼批判，坦然地接受，學做被打擊越多卻轉得越歡的"陀螺'!

為自己工作，忠言逆耳。

工作，不應只是簡潔的生計保障，而是實現自我價值，成就幻想的前提。對于明天即將發(fā)生的事我們無從知曉，但今日就在我們手中，可以牢牢把握，在每一個"今日'都努力為自己工作，享受工作的樂趣，享受美妙的人生!

為自己工作心得體會篇6

利用下班的時間，公司組織我們到總部聽李強老師《為你自己工作》講座VCD，聽完講座后我的心靈為之震撼!是的,你為誰工作呢?想想很簡潔的道理，又有誰細想過呢?而樂觀工作態(tài)度就是打算你的人生的轉折點。

我認為一個人的對待工作的心態(tài)，是樂觀的還是消極的，直接影響工作的好壞。象"士兵突擊'里的許三多，為了修一條完全不行能一個人修好的路，但他仍舊堅持將路修好，后來就是由于他修的這條路轉變了他的命運。工作是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地安下心來做，總有收獲。即使是一般人對待工作的態(tài)度不同，而結果也不同。所以在工作中有著樂觀的工作態(tài)度是最簡單勝利的捷徑。什么是優(yōu)秀人才?不就是比你多干一點，比你多專心一點，比你不計較一點，這些看著平常的一點點，就組成了優(yōu)秀人才必備的優(yōu)點，所以不要埋怨沒有人發(fā)覺你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心中有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，你的才能會在人生的舞臺上得以發(fā)揮。

李強老師說過：把一件簡潔的事情做好是很簡潔的事，把每一件簡潔的事情做好就是不簡潔。象李強老師20xx年如一日的為培訓事業(yè)四處奔波，才有他今日的輝煌成就。真正工作中，真正能把每一件簡潔而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。常言說得好：小事做不好，何以成大事。因此，要把工作做到位，必需要有仔細負責的工作態(tài)度、勤奮努力的工作作風，并養(yǎng)成注意細節(jié)的良好工作習慣，不斷提高自身的工作力量和工作效率，仔細對待每一項簡潔而又平凡的工作，把每一項工作做好。

李強老師說,公司是自己的最好，老板是自己的最好，工作崗位是自己的最好!假如你不認為自己的公司最好，你就干脆走掉;假如你說老板這不行那不好，那你跟著老板混說明你自己更差;假如你認為你的崗位埋沒了你，那你就拿出優(yōu)異的成果來證明你自己，讓大家公認你!讓老板發(fā)覺你!假如你認為老板賺了錢剝削了你，那你也有一張身份證，你也是公民你為什么不自己開公司!老板自己投資并擔當風險，所以賺錢也是天經地義的!為什么不能看到老板為大家供應了就業(yè)機會呢?讓400多個家庭有依靠有生活的盼望，為.納稅作出的貢獻呢?

因此，工作是自己的，為自己而工作，為積累自己的閱歷而工作，為提升自己人生價值而工作，為自己養(yǎng)家活口而工作，所以我們要以一顆感恩的心為公司為自己工作.

5月27日，我觀看了李強老師的《為自己工作》視頻講座，感覺受益匪淺。李強老師的話語風趣幽默，寓意深刻，能夠直達人的心靈深處，引起人的劇烈共鳴，真可謂字字珠璣，句句經典。下面，我從幾個方面談一下自己的心得體會。

一、樹立樂觀的態(tài)度。我特別觀賞李強老師"靜坐常思自己過'這句話，這充分表明白一個人應當具有的工作態(tài)度。態(tài)度打算命運，看一個人的工作，并不在于你在某一段時間體現了多大的力量，而在于你對工作實行了怎樣的工作態(tài)度，由于究竟力量是有限的，而態(tài)度是無限的。在工作和生活中，我們每個人不是簡潔的個體，而是處于肯定的集體中，我們的一舉一動都會影響到四周的同事。工作上假如出了問題，應當先從自身找緣由，而不是找百種理由，千般借口企圖去埋怨別人。每個人對待工作都要有一種樂觀的態(tài)度，這樣才能不斷克服自身缺點，不斷取得進步，才能最終取得勝利。

二、珍惜現在的工作。無論工作還是生活，我們都要學會珍惜，這樣人生才不會有太多的遺憾。常常聽到有人說"假如再給我一個機會，我會怎樣怎樣'，可究竟這個世界上沒有懊悔藥，逝去的東西是再也不會回來了。因此，我們肯定要懂得珍惜，珍惜自己的領導、同事、親人、愛人和伴侶，要踏踏實實地工作，回報領導的信任，同事的關心，只有牢牢地把握當前，才能讓將來的路走起來更平，更穩(wěn)，才會駛向勝利的彼岸。

三、把握正確的方法。對待每項工作，都要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，要仔細思索，統(tǒng)籌各方，采納正確的工作方法，工作起來才能事半功倍，辦起事來才能小錢辦大事，取得滿足的效果。絕不能像古代故事里的那個進城只會橫著竹竿而不曉得要豎起來的那個人，辦事一根筋，不講究方法，結果只能是事倍功半，空耗太多的精力，卻仍舊得不到想要的效果。

通過仔細觀看《為自己工作》，我覺得自己在對待工作態(tài)度上有了一個全新的熟悉，也堅決了我的一種工作信念：一旦把工作只作為工作來做，是永久也做不好的，只有把工作當成事業(yè)來做，才能做到最好。在今后工作中，我肯定會倍加努力地工作

為自己工作心得體會篇7

生活中，我們年輕人原來有著豐富的學問、不錯的力量，卻由于我們常常不斷地生活在埋怨中，而經常面臨如何找到下一份工作的難題。然而，《為你自己工作》告誡我們，'不要僅僅為薪水工作，你應當為幻想而工作，為自己的前途而工作，為你將來的人生和成長而工作。"賜予了我不少新奇的觀點，也給了我啟迪。我在為自己工作，人生來就是為了工作，工作占據了我們生命中的大部分時間。工作有如運轉自如的人生轉軸，每一根弦都操縱著你的人生軸心，影響著人的一生。

自己的人生自己策劃，自己的命運自己把握。只要自己認為有意義的工作，就不必介意別人的說法。命運就在自己手中，握緊命運，做個自動自發(fā)、勤奮精彩的人，當面難困難挫折時，要敢于面對挑。工作是為自己，不在乎別人的說法，樂觀工作，從工作中獵取歡樂與尊嚴，這就能實現你人生的價值。這樣，我們的人生會更輝煌。

我們要為使命而工作，假如我們單純以賺錢為工作的第一目標，而不去深化分析、了解我們的工作使命，那么我們將陷入危急境地，我們將無法保持團隊的戰(zhàn)斗力和生命力。因此，作為一個老師，肯定要了解學校的使命是什么，自己的使命是什么?這樣工作起來才有真正的動力。當我們?yōu)槭姑菫樾剿ぷ鞯臅r候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。由于努力工作，遲早會得到回報。愛拼才會贏、努力帶來收獲。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。因此，為了自己，應努力工作。

我們還要喜愛自己的工作。金錢是永久賺不夠的，因此不要再把金錢當作目標。領薪水只是工作的一部分，你在工作上獲得的滿意感應當超越金錢上的酬勞。每一天我們都會聽到有人突然間辭職、調換工作等，這樣的人的確存在。但人們轉換工作方向后，莫非就更歡樂了嗎?或許我們該問的不是我如何能找到一份我喜愛的工作，而是我如何能喜愛我現有的工作。

生活中，每個人都具備優(yōu)秀員工的進展?jié)撃埽紩斜晃灾厝蔚臅r機。我認為，從平凡的工作中脫穎而出，一方面取決于個人的才能打算，另一方面則取決于個人的進取心。這個.僅為那些努力工作的人大開綠燈。

'心態(tài)打算一切。"轉變命運，首先要從轉變思想開頭!一個人假如能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。'你不是在為企業(yè)工作，而是為自己工作"這么一種觀念。的確，每一位企業(yè)家和公司員工，通過學習此書，能夠有效地調整自我的工作心態(tài)，從而實現個人和學校雙贏。

為自己工作，不需要別人督促，不論身在哪個機構，都是自己的機構，自己主宰自己;自己監(jiān)督自己;自己對自己負責;自己想方法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做;怎好讓別人替自己做;怎好找借口不給自己做。

為自己工作，就不會懶散、不會報怨、不會消極、不會懷疑、不會馬馬虎虎、不會推諉塞責、不會投機取巧，更不會存在跳槽。由于你要生存，你做的一切都是為了生存，一切惡習都會成為你生存的障礙，你不會放縱惡習而斷掉自己的生路。你無槽可跳，由于一切都是你的，跳到哪都是一樣，每個槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個?

為自己工作，忠誠是為自己;敬業(yè)是為自己;聽從是為自己;信用依舊是為自己。

除非你根本不想為自己工作，把這一切都當作別人的，你總以為是在為別人做，所以你心理有太多的不平衡，所以你總有借口不去做，所以你要懷疑一切，攬著惡習預備著攻擊別人，以為這樣你就會得到你想得到的。讓別人耕耘，你來收獲，還竊喜：我有多聰慧!

其實你有多傻!你不懂得無論你給誰工作，只要你在那個位置上，你就是在為自己工作，你無須做給老板看，你就是你的老板。你在為你自己努力，你的品質、你的行為、你的精神，都是你提高生存質量的必需。有誰為了自己的事情不全力以赴，還要在別人的監(jiān)督下才去做?當知道，你的收獲只能在你的耕耘中，你懷疑別人就是不信任自己，你攬著惡習不放，只能把自己推動災難。

我們不想成為這樣的英雄嗎?那就去做好自己應當做的工作吧。李強老師所說的每一句話都記憶猶新，都讓我感同身受。'有問必問，有問必答"，我每天都有許多問題，對工作的分工也不是很明確，假如我不問的話那就是以后的工作疏漏，所以說正好驗證了前半句話。對自己的工作必需做一個深刻的理解，應當做什么、了解什么，都應當弄清晰、記明白，你的上司問起的時候才能對答如流，這又驗證了后半句話。正所謂'說一句話不會死人，少說一句話就會死人，溝通是必不行少的。"'全部的規(guī)章制度永久是你生存的工具。"。一個企業(yè)要想生存就必需有自己的管理制度。TCL想請吳士宏做信息部總裁看中的并不是她工作多努力，而是看中她所懂得的管理制度。她是勝利的企業(yè)培育出來的勝利人士，她懂得的管理制度就是勝利的管理制度。有了這樣的管理制度還愁企業(yè)沒有出路嗎?

忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說'今日你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢。"很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，企業(yè)更需要。常言道'人過留名，雁過留聲"做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。

專心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪!李強老師所講的任何一句話對我們來說都是珍貴的財寶，都是值得我們學習的。說的、寫的都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧!用行動來證明一切!

為自己工作心得體會篇8

近日，我從別人那里發(fā)覺一本題為《為自己工作》的書，一看書名就讓我對該書生出一些奇怪???，于是借來好漸漸品讀一番。賈扶棟在書中例舉了許多大大小小的職場上的事情，話語樸實淺顯易懂，但卻都會給人以很大的啟迪，很大的反思。以下是我看過該書之后，在生活和工作上的心得：

一、要想得到，先要付出，并且珍惜自己的工作。

今日，在我身邊很多剛走出校內困難擇業(yè)的高校生，也有許多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的單位，擁有一份屬于自己的工作。為此我感到特別的幸運。

當今.中，諸多求職者都是為了高薪或其他種種緣由選擇職業(yè)，選擇職業(yè)，求職者只會想到：工資多少，有養(yǎng)老險嗎?有福利、有假期嗎?有交通補助、有住房補助嗎?等等，唯獨沒有想到：我能給公司制造多少財寶?試問，沒有自己的付出又怎會有自己想要的收獲。要想得到，先要付出!

二、做精做透才叫"長'，全部的規(guī)章制度將是我們將來的生存工具。

做精做透才叫"長'，工作中，我們做會一件事情很簡單，或許只要幾分種的時間，而我們要把他學精學透，則需要不斷地重復，在復重的工作中提升，領悟它的精髓，體會它的內涵，挖掘它的創(chuàng)新點。我們只要能堅持，在同一件事上，我們肯定能比別人強。

三、努力做事，工作態(tài)度就是競爭力。

無論在哪個單位，同事之間除了力量與才智的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。不能說具有某種態(tài)度就肯定勝利，但是勝利的人們都有著一些相同的態(tài)度。因此，我也會端正我的工作態(tài)度，讓其具備更大的競爭力。只要你在工作中踏踏實實地干，心有責任感，無論大事小事都全力以赴的去工作，并點燃自己的.，和團隊協(xié)調全都，端正態(tài)度，點滴的能量才會被淋漓盡致地發(fā)揮。

為自己工作心得體會篇9

一、生活中要學會推崇

推崇不是阿諛奉承，更不是迎合拍馬，而是由衷的稱許。生活中我們要擅長推崇別人，推崇別人其實也是在確定自己，確定自己的同時能發(fā)覺別人的亮點，能以別人的優(yōu)點來激勵自己、完善自己，從而實現大家共同進展。平常，我們不僅要擅長推崇身邊的人，更要學會推崇自己的學校、自己的家鄉(xiāng)，乃至推崇自己宏大的祖國來提高自己的身價，增加學校和自身的核心競爭力。也讓我們明白了一個人只有在誠墾推崇他人的過程使自己不斷得到進一步提升和完善。

二、工作中要勇于擔當責任

金無足赤，人無完人。我們在工作中難免一帆風順，有時也會出現一些失誤，當然應盡量少出現失誤或避開失誤，但有一條道理始終要記住：努力工作不肯定不失誤，不努力工作確定會失誤的;出現了失誤首先應敢于面對，主動去擔當起責任，切不行為自己查找借口去辯解而推卸責任。即便借口找得很好，解釋得很完善，把責任推了，但自己的良心將永久承受著一份責備，那又何苦啊!還不如承受一時之痛換個長期輕松。

三、為人做事要講原則

俗話說：沒有法規(guī)不成方圓。平常我們?yōu)槿俗鍪驴隙ㄒv原則，肯定要按章辦事，切不行把國家的法律法規(guī)、學校的規(guī)章制度拋之腦后，不能因人情、私利而不顧原則，做有損于他人和集體的事。遇事要先思索，能辦的事要堅決辦，有爭議的事擱置緩辦，不能辦的事堅決不辦。不要放棄原則：不行以見有利可圖的事就辦，沒利可圖就拖著遲辦或不辦;對自已有利的話就信口開河任憑說，絲毫不考慮對工作和他人的損害，這樣將大大有損自己在人們心目中的形象。

四、努力做好自己能做的事

努力做事，只能把事做對，專心做事，才能把事做好。"我們自己能做的事肯定能做好，而想做的事不肯定確定能做好，所以我們應先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事。'這是李強老師在該講中一個特別通俗易懂的觀點，可現實中我們可能有許多人沒能去領悟，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己沒有十足把握的事，其實這就是不專心做事的表現，我們應當明白的是：做事只要努力和專心了才能把事做對做好。通過李老師的講座，我覺得我們應一門心思把自己的本職工作努力做好、做精彩。在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事緊密合作服務好我們的全體師生，對任何事情都要有責任心。不能簡潔的為工作而工作，也不能只為薪水而工作，做任何事情都要專心，就像鄭老師常常在會上表揚老師們一樣，他們就是對工作特別的專心，許多事情都是想在我們的前面，我應當向他們學習。同時，我們也應當看到工資背后隱藏的巨大成長和熬煉機會。在工作中，要記住一時的.不是財寶，但是，長久的.肯定會制造財寶，任何一個團隊，死氣沉沉不會制造出佳績來，我們要把自己定位于成長和歡樂，始終讓自己保持歡樂的工作心態(tài)。為增加團隊的凝聚力和提升全體老師工作的執(zhí)行力而共同努力。

為自己工作心得體會篇10

每年都會收到公司推舉的書，經常會涉及一些關鍵詞，如不找借口、不懈怠等等，真以此來修正自己的言行是有益于人接近勝利的。20xx年閱讀的是《為自己工作到最好》，這書并沒有說多少大道理，諸多案例背后的意圖也很明白，就是提倡一個理念，應當如何更好地對待自己的工作。當然，這屬于見仁見智的事，并沒有一個定論，但個人在細讀完書之后，結合自己的工作經受，有兩點感受。

一、找準位置，干好分內的事。支持人工作的理由可以許多，有抱負、責任、地位、金錢和成就等等，無論崇高還是平凡，首要的是解決吃飯問題。為自己工作，最低要求是對得起賴以生存的飯碗，究竟每個工作、每個崗位都有分內的職責，做好了最基本的事才能算是一名合格的員工。所以，古語說"在其位，謀其職'。但是，如今許多人并不關注位置和職責，好像我會得到什么，比自己應當要做什么更為重要。或許是來自.的各種壓力越來越大，人有時很難沉下心去做好力所能及的事，總在想捷徑，總在想事半功倍，于是這山望著那山高。然后，開頭鄙視自己的工作，就在種種比較、種種不屑、種種艷羨之中，荒廢了大好時間。就如施工行業(yè)而言，并非什么高端產業(yè)，大部分管理人員是在建筑施工工地上摸爬滾打，身邊許多剛走出高校的青年員工入職后就會困惑，什么時候才有出頭之日?能成為項目經理?有人想著想著，就開頭自命不凡，甚至埋怨企業(yè)不給機會，最終沒能堅持究竟。有成長的目標當然要有，更要一步步去實現，做好施工、技術、商務等等基礎工作，做好分內事肯定是今后成長的資本?，F場施工是如此，其他工作崗位亦然，要知道"十年磨一劍'和"一年磨十劍'必定截然不同。環(huán)顧身邊小有成就的同齡人，他們光鮮靚麗外表下，也確定有許多拼、奮斗后的辛酸。有一個道理是值得信任的"是金子就不會被埋沒'，真金在如今快速進展、急需人才的公司將有更多閃光的機會。

二、日精日進，提升工作效果。有人總結索羅斯勝利的體會，是要給自己找一點不足、找一個奮斗的目標及找一個努力的理由。也就是說每天進步一些，做到日精日進，才能將平凡的工作做得更加有意義，否則僅僅是較為平凡的"合格'，而無法晉升為"優(yōu)秀'。許多人常說，"優(yōu)秀是一種習慣!'。優(yōu)秀是需要然后持之以恒地漸漸積累的，工作能夠注意細節(jié)、凡事專心，不會失之于"粗'、失之于"虛'。這種方式工作確定會比一般人更操勞、更累，但由于有了自己的方向，會更有助于個人成長。否則，工作就像一只成天拉著磨的驢，一圈圈地轉卻照舊還在原地。當然，還有人說，"優(yōu)秀是干出來的!'。好的習慣會讓工作方法更加科學、更加精細，但是難免有理論的巨人，行動的矮子，說得條條是道的假把式。其實，也就是說責任意識很重要，要多干事、多擔當，有所磨練才有所進步，《西游記》唐僧師徒四人要取得真經，也是經受了八十一難的。近期，全局都在學習陳超英精神，并非學習如何當領導，而是學習她許多體現"四組關系'的個人品質。在我看來，她的事跡最大的感動之處是"責任心'，能把自己的事、企業(yè)的事和群眾的事都真正放在心坎里，然后實實在在地去做好。當然，人要知足常樂追求簡潔的幸福感，但是不能只駐足享樂，過分安于現狀。尤其是處于上升、積累階段的青年人，保持"日精日進'的心態(tài)，不僅能將當前工作做得最好的方式，也能每一份壓力與擔當都成為將來進展的鋪墊。

《為自己工作到最好》一書很好地回答了兩個問題，一是為什么而工作，二是工作要做到什么程度。假如能在工作中用言行解答好這些問題，對于個人升級素養(yǎng)、改善心智是大有裨益的。

為自己工作心得體會篇11

當曾經的一首《感恩的心》紅遍大江南北時，剛走出校內不長時間的我，或許正是"少年不識愁味道'的年紀，聽著深情綿長的音樂，竟然不為所動。

當簡潔的《游子吟》被我如說繞口令一般的速度說完時，或許由于當時未為人母，只覺詩句淺顯易懂，竟然未回味出字字句句里面的暖暖親情。

關于"感恩'，牛津字典給的定義是："樂于把得到好處的感謝呈現出來且回饋他人'。感恩，是一種認同，這種認同應當是從我們心靈深處的一種認同。感恩，是由于我們生活在這個世界上，一切的一切，包括一草一木都對我們有恩情。感恩，就是對世間全部人全部事物賜予自己的關心表示感謝，牢記在心。

由于感恩才會有這個多彩的.，由于感恩才會有真摯的友情。由于感恩才讓我們懂得了生命的真諦。

感恩，是一種心態(tài)，一種品質，一種藝術。學會感恩，生活將變得無比精彩。生活告知我們要時時懷有一顆感恩的心.懷有一顆感恩的心，才更懂得敬重。敬重生命、敬重勞動、敬重制造。懷著感恩的心，一代偉人.在古稀之年說："我是中國人民的兒子，我深深的愛著我的祖國和人民!'懷著感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到："為什么我的眼中飽含淚水，由于我對這片土地愛得深沉。'聽說過一個人向樹賠禮的故事嗎?聽說過全部正在行駛的汽車為狗讓路的故事嗎?這些真實的故事，感動于人對生命的關愛，感動于人對生命的敬重。當我們每天享受著清潔的環(huán)境時，我們要感謝那些保潔工;當我們遷入新居時，我們要感謝那些建筑工人;當我們出行，要感謝司機懂得感謝，就會以公平的眼光看待每一個生命，重新看待我們身邊的每個人。

李強曾在演講中深情地問，往事你還記得多少?

是的，曾幾何時，我們忙于工作，忙于應酬，忙于交友，忙于孩子，或許是太累，無暇思索，無暇顧及生命中一些重要的事情。

人的一生中，小而言之，從小時候起，就領受了父母的哺育之恩;等到上學，有老師的訓練之恩，工作以后，又有領導、同事的關懷、關心之恩;年紀大了之后，又免不了要接受晚輩的贍養(yǎng)、照看之恩。大而言之，作為單個的.成員，我們都生活在一個多層次的.大環(huán)境之中，都首先從這個大環(huán)境里獲得了肯定的生存條件和進展機會，也就是說，.這個大環(huán)境是有恩于我們每個人的。感恩，說明一個人對自己與他人和.的關系有著正確的熟悉;報恩，則是在這種正確熟悉之下產生的一種責任感。沒有.成員的感恩和報恩，很難想象一個.能夠正常進展下去。

工作是我們合法獲得經濟來源的有力保障，是我們呈現自身價值的.舞臺，更是成就我們事業(yè)的階梯。人生有悲有喜;職場有勝有負。工作的目的是什么?其實有許多富麗堂皇的理由：為.，為單位，為實現自身價值但都似乎很遙遠，不真實。經過而立之年的我深刻地意識到，我在為我的良心工作，為我的父母工作，為我的家庭工作，為了我的幸福工作，總而言之我在為我自己工作。

經過十年的工作歷練，我個人認為，"感恩工作感恩生活'很重要，在感恩中，對很多事情都可以平心靜氣;在感恩中，可以仔細、務實地從細小的事做起;在感恩中，可以做到嚴于律已寬以待人;在感恩中，正視錯誤，互幫互助。要達到"感恩工作感恩生活'的境界，我個人認為，需要做到以下幾點：

1、樂觀主動的工作態(tài)度

假如有了樂觀主動的工作態(tài)度，遇到問題時，會主動的去想解決方法，或者自己想不出方法時，能去請教別人，這種習慣，不只是虛心問題，更是一種做事的態(tài)度。相反，許多人在遇到問題時，不去主動想解決方法，而是等，靠，等領導指示，等別人提示，缺乏工作主動性。

假如有了樂觀主動的工作態(tài)度，做完工作后，能不斷的進行自我總結與回顧，從中發(fā)覺存在的問題。不只是對事情本身進行總結，還包括處理事情的過程，思維方式方法，這樣不斷自我總結，既提高了力量，也進一步強化了樂觀主動、仔細負責的態(tài)度。對上級負責，對自己負責，對事情負責。反之，事情結束了就交差了，沒有任何想法，即使有進步，也是有限的。

2、追求卓越的工作目標

卓越不是一個標準，而是一種境界。它不是優(yōu)秀，它是優(yōu)秀中的最優(yōu)。卓越是一種追求，它在于將自身的優(yōu)勢、力量，以及所能使用的資源，發(fā)揮到極致的一種狀態(tài)。

有這樣一個簡潔的故事。說的是古希臘哲學家第歐根尼，他曾有個怪癖，那就是習慣住在木桶里，他沒有自己的房間，沒有家。一些挑釁者說："第歐根尼，假如我們打碎了你的木桶，你會怎么樣?'第歐根尼說："沒什么，木桶碎了就碎了，總會有人再送木桶給我，由于我是第歐根尼!'

哈佛商學院有本職業(yè)教材讀本，上面指出：假如你想成為一個職場的勝利者，那么，請永久不要為職場上的不公正而埋怨。

作為基層工作的我們，為什么沒有第歐根尼的自信與坦然，就是由于我們本身不卓越，自然無法擁有"特權'思想，假如我們生活在木桶里，有人有意將它打碎，那么，有人來為我們送木桶嗎?為什么?

3、敢于創(chuàng)新的工作精神

國際上一些聞名的企業(yè)都視創(chuàng)新為關鍵的競爭優(yōu)勢源。創(chuàng)新，是一個民族進步的靈魂，是國家興盛發(fā)達的不竭動力。將來英特爾凌動、酷睿和至強處理器以及片上系統(tǒng)產品，將使計算機變得更小巧、更智能、功能更強、更易于使用，這是創(chuàng)新;特百先生受油漆罐蓋的啟發(fā)，用作防毒面具的材料制成具有食品保鮮效果的塑料容器和與之配套的密封蓋，時至今日，特百惠已成為全球家喻戶曉的家居用品，這是創(chuàng)新。

學問經濟時代下的水利管理者，應徹底激發(fā)團體創(chuàng)新力的影響因素，不斷進行創(chuàng)新實踐，增加企業(yè)競爭力，才能使灌區(qū)獲得跨越式進展，實現健康成長。

4、不怕吃苦的工作態(tài)度

沒有受過寒流的抽打，你的血液里、你的骨髓中就不能孕育生長出抗爭的細胞。假如你脆弱、顫抖、膽寒，周身缺少足夠的熱流和火焰，那靠什么暖和親人凍僵的臉龐和手指?

苦，可以熬煎人，也可以熬煉人。蜜，可以養(yǎng)人，也可以害人。文章《"火爐'南京：棲身墻下啥味道?》中，描述了那些進城謀生的農夫在蚊蟲的叮咬和暑熱的烘烤中，夜宿墻下、橋下、樹下的艱辛。而農夫卻說："日子過得比老家好。'

聰慧的日本人，在高度進展的物質文明面前已經洞察了這種病變。據說，為了讓大和民族的后代依舊保存父輩創(chuàng)業(yè)的秉性，不少學校特地建立了勞動場所，讓孩子們使用銼刀、鎯頭，目的是學會吃苦。

吃苦，會讓人的生命力更加強健。

還是狠狠心把自己推到大自然和.中去吧，在成長的季節(jié)，吃苦經受是你成長的養(yǎng)分。

時間真如朱老所言，"洗手的時候，日子從水盆里過去;吃飯的時候，日子從飯碗里過去;悄悄時，便從凝然的雙眼前過去。我覺察他去的匆忙了，伸出手遮挽時，他又從遮挽著的手邊過去;天黑時，我躺在床上，他便伶伶俐俐的從我身上跨過，從我腳邊飛去了。等我睜開眼和太陽再見，這算又溜走了一日。我掩著面嘆息。但是新來的日子的影兒又開頭在嘆息里閃過了'。轉瞬間看完光盤已半月時間了。這半月中間，多少感動，多少失落，多少歡快，多少心酸，唯恐每個人都有不同的感悟吧。

然而無論生活賜予我們多少磨難與辛苦，我將始終抱著"感恩工作，感恩生活'的人生態(tài)度，一步一步，走向美妙與成熟。

信任我們都一樣。

為自己工作心得體會篇12

在寫這篇新的之前，心情摻雜著一種復雜難言的感覺，培訓過后，留下的不僅僅是李強老師的聲音，也不僅僅是那記在本子上的內容，更多的是那一段段令人發(fā)醒的警句，更多的是下一步該如何去做好詳細的工作。

現在在公司任職客服專員兼職團委書記，工作性質看起來差異很大，一個是在工作的一線，而另一個卻是在一個管理組織的層面，這就讓工作有了肯定的挑戰(zhàn)性，那么今日所談的感受，是在聽取李強老師課后，對于工作上的一些心得。

在工作的一線上，我是一個士兵，在領導面前，我的任務就是聽從，在沒有任何借口的執(zhí)行中，去聽從、去做好領導支配的任務。那么在團委方面，我就要去組織、協(xié)調好各個部門，將各個部門進行磨合，讓大家成為一個整體，提高部門之間的交往，讓每個人都相互去了解。現在，團委建立初期，任何工作開展起來，有肯定的難度，但是有難度并不代表會屈服，遇到難題，去請教、去查閱資料，勝利的人是不斷學習的，"讀萬卷書、行萬里路、閱人很多、名師教導'這是勝利的必定條件，我現在年輕，經受的太少，經更應當去擔當一些責任，去多一些對自己的磨練，只有擔當責任，去主動做一些事情，你才會有人生的閱歷，才會積累閱歷，才會成長。在你解決問題的過程中，自然你就做到了讀萬卷書與行萬里路。

那么僅僅做到這些還遠遠不足，在你人生詞典里，要有豐富的閱人閱歷，由于只有閱人很多，才有更廣泛的交際面，首先從伴侶上來說，不管是利益關系，還是交情鐵的方面來說，只要多個伴侶，就會多條路子，其次閱人很多后，你覺出的人多了，聽取的東西多了，許多東西你就可以學習，這樣你會有更長足的進展，而且許多會是別人多年總結的東西，你通過一朝一夕的交往就學會別人幾年甚至幾十年的東西，那么你的閱歷積累確定會有所提高。再者，你閱人很多后，你的交際力量也會進步，只有這樣，你才能夠在與別人交往中更加自信，在談論業(yè)務的時候，對自己更添加一份信念，讓自己占有主導

有一位好的師傅進行教導也是必定的勝利因素，假如單純僅憑自己的闖蕩，很難有較快的起色，只有有一位好的師傅，在身邊對你進行指導，這樣你的成長才會更加穩(wěn)定中快速進展。在你做錯的時候，你的師父會第一時間指出你的錯，會第一時間給你改正錯誤，在給你改正這個錯誤的過程，你要虛心的去接受批判訓練，把師父所教育的每句話牢.在心里，假如你的師傅不再關懷你、說你、甚至是打你，那么這個時候，一、要么你是出徒了。師傅對你的手藝特別滿足，特別放心的放你單飛。要么就是對你失去信念了，什么也不愛說你了，順其自己的進展，讓你自生自滅。所以，不論在什么時候，都要有一個人再教導你。

在平常的工作中，敢于擔當責任，就是一種責任心的表現，不要試圖給自己找什么借口或者理由，自己要學會發(fā)覺、分析、解決問題的力量，并不是任何的事情都是時時問、事事問。要試圖學會拿著結果，找到領導對事情處理結果進行處理方案的定奪。

在工作中要有一個良好的心態(tài)，要有樂觀進取的精神。心態(tài)打算一切!樂觀向上的生活態(tài)度使得我們工作更有.，把工作做得更精彩!工作做好了，那自然會得到領導的賞識。在你聽到命令或者自己有了什么好的想法，馬上行動!明日復明日，明日何其多?可能大家都會有好的想法，但是未必都能真正付諸行動，而且是馬上行動!假如你有拖拉的習慣，假如你有早上睡懶覺不想起床的習慣，那么想想李強老師的話，馬上起床吧!奮斗吧!由于美妙幸福的生活是屬于勤奮的人，樂觀向上的人，勇于向生活挑戰(zhàn)的人的!

當然在李強老師的課堂上，還有一段感人的一段，那就是感恩這一主題，感恩誰都會說，感恩父母，拉扯大了，簡單嗎?公司，與你力量水平相差無幾的人有的是，我就選擇了你，我要培育你，哪怕在你犯錯后，我照舊會給你機會，讓你改正。感恩吧，有人說你批判你，如若領導，說明領導還覺得你是一個可以雕刻的人才。

忠誠是無價之寶，待人處事要懷有一顆感恩的心。李強老師打了這樣一個比方說"今日你有錢，老外可以給你擦皮鞋，明天你沒錢，你給老外擦皮鞋人家都未必給你錢。'很幽默的比方，大家笑完之后也就更加深刻的明白這句話的涵義了。做買賣講求誠信，做人也一樣，單位更需要。常言道"人過留名，雁過留聲'做人要有德行。這里的德行最重要的就是一個誠字。

專心為自己工作，心在什么位置，那你的收獲就在哪!李強老師所講的任何一句話對我們來說都是珍貴的財寶，都是值得我們學習的。說的、寫的都沒有用，最重要的是行動起來，為了把工作做到更好，讓我們一起來努力吧!用行動來證明一切!

為自己工作心得體會篇13

5月27日，我觀看了李強老師的《為自己工作》視頻講座，感覺受益匪淺。李強老師的話語風趣幽默，寓意深刻，能夠直達人的心靈深處，引起人的劇烈共鳴，真可謂字字珠璣，句句經典。下面，我從幾個方面談一下自己的心得體會。

一、樹立樂觀的態(tài)度。我特別觀賞李強老師"靜坐常思自己過'這句話，這充分表明白一個人應當具有的工作態(tài)度。態(tài)度打算命運，看一個人的工作，并不在于你在某一段時間體現了多大的力量，而在于你對工作實行了怎樣的工作態(tài)度，由于究竟力量是有限的，而態(tài)度是無限的。在工作和生活中，我們每個人不是簡潔的個體，而是處于肯定的集體中，我們的一舉一動都會影響到四周的同事。工作上假如出了問題，應當先從自身找緣由，而不是找百種理由，千般借口企圖去埋怨別人。每個人對待工作都要有一種樂觀的態(tài)度，這樣才能不斷克服自身缺點，不斷取得進步，才能最終取得勝利。

二、珍惜現在的工作。無論工作還是生活，我們都要學會珍惜，這樣人生才不會有太多的遺憾。常常聽到有人說"假如再給我一個機會，我會怎樣怎樣'，可究竟這個世界上沒有懊悔藥，逝去的東西是再也不會回來了。因此，我們肯定要懂得珍惜，珍惜自己的領導、同事、親人、愛人和伴侶，要踏踏實實地工作，回報領導的信任，同事的關心，只有牢牢地把握當前，才能讓將來的路走起來更平，更穩(wěn)，才會駛向勝利的彼岸。

三、把握正確的方法。對待每項工作，都要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，要仔細思索，統(tǒng)籌各方，采納正確的工作方法，工作起來才能事半功倍，辦起事來才能小錢辦大事，取得滿足的效果。絕不能像古代故事里的那個進城只會橫著竹竿而不曉得要豎起來的那個人，辦事一根筋，不講究方法，結果只能是事倍功半，空耗太多的精力，卻仍舊得不到想要的效果。

通過仔細觀看《為自己工作》，我覺得自己在對待工作態(tài)度上有了一個全新的熟悉，也堅決了我的一種工作信念：一旦把工作只作為工作來做，是永久也做不好的，只有把工作當成事業(yè)來做，才能做到最好。在今后工作中，我肯定會倍加努力地工作。

為自己工作心得體會篇14

近日，在百忙的工作中，公司組織我們觀看了李強的為自己工作的講座。聽完他的講座，我感受頗深。他不經意間所說的一名話都會給人以很大的啟迪，很大的反思。以下是我看過他的講座之后，在生活和工作上的心得：

一、要想得到，先要付出，并且珍惜自己的工作。

今日，在我身邊很多剛走出校內困難擇業(yè)的高校生，也有許多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的企業(yè)(能在咱共聯(lián)公司)，擁有一份屬于自己的工作。為此我感到特別的幸運，李強老師說得對：我們應當對我們公司感恩，對我們領導感恩。

當今.中，諸多求職者都是為了高薪或其他種種緣由選擇職業(yè)，選擇職業(yè)，求職者只會想到：工資多少，有養(yǎng)老險嗎?有福利、有假期嗎?有交通補助、有卓補助嗎?等等，唯獨沒有想到：我能給公司制造多少財寶?試問，沒有自己的付出又怎會有自己想要的收獲。要想得到，先要付出!

二、做精做透才叫"長'，全部的規(guī)章制度將是我們將來生的存工具。

做精做透才叫"長'，工作中，我們做會一件很簡單，或許只要幾分種的時間，而我們要把他學精學透，則需要不斷地重復，在復重的工作中提升，領悟它的精髓，體會它的內涵，挖掘它的創(chuàng)新點。我們只要能堅持，在同一件事上，我們肯定能比別人強。

把每一件做好就是不簡潔。而做好需要什么?是討好上級?還是耍小聰慧?都不是，而是通曉企業(yè)各