求職策略課件

求職策略

求職策略

簡(jiǎn)介 尋找潛在職位的方法

求職檔案 簡(jiǎn)歷與求職信 面試 職前準(zhǔn)備目錄 簡(jiǎn)介目錄職業(yè)規(guī)劃師最重要的任務(wù)之一便是引導(dǎo)求職者制定求職策略?！罢夜ぷ鞅旧砭褪且环莨ぷ鳌鼻舐毑呗杂赡男┎襟E組成呢？求職策略簡(jiǎn)介職業(yè)規(guī)劃師最重要的任務(wù)之一便是引導(dǎo)求職者制定求職策略。求職策 簡(jiǎn)介

尋找潛在職位的方法

求職檔案 簡(jiǎn)歷與求職信 面試 職前準(zhǔn)備目錄 簡(jiǎn)介目錄尋找潛在職位的方法按照職位說(shuō)明書(shū)，我們可能都不合格。無(wú)論就業(yè)行情好壞，總有很多工作找不到人做!就業(yè)形勢(shì)再好，也有人找不到工作!你打了80次電話，可能79次都告訴你他們不招人(numbergame)賣(mài)煤男孩的求職經(jīng)歷尋找潛在職位的方法按照職位說(shuō)明書(shū)，我們可能都不合格。尋找潛在職位的方法強(qiáng)項(xiàng)（S）---------------------IT機(jī)械機(jī)會(huì)（O）---------------------優(yōu)秀民企IT部門(mén)優(yōu)秀國(guó)企IT部門(mén)威脅（T）-------------------大牌外企IT公司大牌外企機(jī)械公司弱項(xiàng)（W）--------------------英語(yǔ)尋找潛在職位的方法強(qiáng)項(xiàng)（S）機(jī)會(huì)（O）威脅（T）弱項(xiàng)（W）尋找潛在職位的方法方式成功系數(shù)（%）專業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)1校友或朋友75報(bào)紙的招聘廣告25具有相似工作的人的介紹50利用在職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)或參加相關(guān)的講座60在校期間的公司實(shí)習(xí)50盲目地投簡(jiǎn)歷到公司5參加大型招聘會(huì)20參加學(xué)校為某公司特別組織的招聘會(huì)25參見(jiàn)降落傘書(shū)尋找潛在職位的方法方式成功系數(shù)（%）專業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)1校友或?qū)ふ覞撛诼毼坏姆椒?媒體廣告－“我會(huì)在報(bào)紙或互聯(lián)網(wǎng)上帖一份招聘廣告”4簡(jiǎn)歷－“我會(huì)看一看主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷”3職業(yè)介紹所或獵頭公司－“我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個(gè)”－“我出資給他們中介公司，讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選”2求職者提供相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或成果的證據(jù)－“我想雇用會(huì)走進(jìn)我們公司顯示他們的工作經(jīng)驗(yàn)和成果的人”－“我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人”1從內(nèi)部招聘－“我想雇我見(jiàn)過(guò)他工作的人”通常雇主傾向采用的方法順序典型的求職者喜歡的方法順序?qū)ふ覞撛诼毼坏姆椒?媒體廣告通常雇主傾向采用的方法順序典型尋找潛在職位的較差方法因特網(wǎng)上亂發(fā)個(gè)人簡(jiǎn)歷。媒體上登求職啟示。招聘會(huì)上亂投個(gè)人簡(jiǎn)歷。將簡(jiǎn)歷資料隨機(jī)寄給招聘單位?；貜?fù)媒體刊登招聘啟示。方法目的性強(qiáng)弱ReactiveProactive信不信由你！尋找潛在職位的較差方法因特網(wǎng)上亂發(fā)個(gè)人簡(jiǎn)歷。方法目的性強(qiáng)弱R尋找潛在職位的較好方法方法目的性強(qiáng)弱找目標(biāo)單位內(nèi)部且了解你的人介紹。找熟人推薦企業(yè)職位。直接調(diào)查目標(biāo)企業(yè)情況，然后上門(mén)毛遂自薦。想辦法到目標(biāo)企業(yè)先兼職。任何自發(fā)的有創(chuàng)造性的方法。ReactiveProactive我不信找不到最好的工作！尋找潛在職位的較好方法方法目的性強(qiáng)弱找目標(biāo)單位內(nèi)部且了解你的 簡(jiǎn)介 尋找潛在職位的方法 求職檔案 簡(jiǎn)歷與求職信 面試 職前準(zhǔn)備目錄 簡(jiǎn)介目錄求職檔案將自己的求職檔案建立好，不僅能向用人單位展示求職者的職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也對(duì)自己的求職過(guò)程的一個(gè)很好的詮釋，將來(lái)有機(jī)會(huì)幫助其他求職者時(shí)，這是一份非常珍貴的資料。那么，求職檔案中應(yīng)包括哪些內(nèi)容呢？雇主聯(lián)系記錄、求職日記、求職信、簡(jiǎn)歷、論文文章、證書(shū)、成績(jī)單、各種社會(huì)活動(dòng)資料、目標(biāo)企業(yè)資料等求職檔案將自己的求職檔案建立好，不僅能向用人單位展示求職者的 簡(jiǎn)介 尋找潛在職位的方法

求職檔案

簡(jiǎn)歷與求職信 面試 職前準(zhǔn)備目錄 簡(jiǎn)介目錄簡(jiǎn)歷與求職信簡(jiǎn)歷有兩個(gè)目的： 主要目的：面試的機(jī)會(huì)； 輔助目的：個(gè)性與能力的展示。簡(jiǎn)歷是你的POP頁(yè)簡(jiǎn)歷與求職信簡(jiǎn)歷有兩個(gè)目的：簡(jiǎn)歷是你的POP頁(yè)簡(jiǎn)歷與求職信簡(jiǎn)歷評(píng)估練習(xí)請(qǐng)每組組長(zhǎng)帶領(lǐng)組員討論，先建立一套評(píng)價(jià)體系，然后對(duì)這幾份簡(jiǎn)歷進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，排出前三名。招聘崗位為管理見(jiàn)習(xí)員—咨詢助理/培訓(xùn)助理—咨詢師/培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷與求職信簡(jiǎn)歷評(píng)估練習(xí)簡(jiǎn)歷與求職信自信原則真誠(chéng)原則具體原則強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì)原則簡(jiǎn)短、漂亮原則量身定制原則簡(jiǎn)歷制作的六大原則簡(jiǎn)歷如何送達(dá)呢？簡(jiǎn)歷與求職信自信原則簡(jiǎn)歷制作的六大原則簡(jiǎn)歷如何送達(dá)呢？簡(jiǎn)歷與求職信按時(shí)間順序和特定職能傳統(tǒng)、現(xiàn)代(以美式為代表)任何有創(chuàng)意(不能?chē)W眾取寵)的方式紙張使用(大小、顏色、厚度)電子簡(jiǎn)歷的前景簡(jiǎn)歷的類(lèi)型簡(jiǎn)歷與求職信按時(shí)間順序和特定職能簡(jiǎn)歷的類(lèi)型簡(jiǎn)歷與求職信姓名和聯(lián)系方式求職目標(biāo)教育背景

學(xué)校、專業(yè)、獲獎(jiǎng)情況班級(jí)排名情況工作經(jīng)歷

目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)歷、能力、態(tài)度、角色、成果、過(guò)程、困難、方法和培訓(xùn)等個(gè)人技能個(gè)人信息

愛(ài)好、獎(jiǎng)勵(lì)、電腦使用及認(rèn)證情況信息來(lái)源、求職理由、個(gè)人優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)內(nèi)容簡(jiǎn)歷與求職信姓名和聯(lián)系方式簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)內(nèi)容簡(jiǎn)歷與求職信你是否有什么建議被單位或?qū)W校采納？你有什么特殊的興趣嗎？你是否處理過(guò)緊急或危險(xiǎn)情況？

你培訓(xùn)過(guò)其他人嗎？

你做過(guò)哪些給你帶來(lái)滿足感的事(募捐、義工)。你最難忘的事是什么？

簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)內(nèi)容簡(jiǎn)歷與求職信你是否有什么建議被單位或?qū)W校采納？簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)內(nèi)容簡(jiǎn)歷與求職信個(gè)人信息

英語(yǔ)四級(jí)，可以口語(yǔ)對(duì)話。 熟練使用Excel、Powerpoint及Flash. 五筆字型打字120字/分鐘。 圍棋業(yè)余二段，2003校歌唱比賽第3名。熟練、熟悉、軟件版本愛(ài)好要寫(xiě)得具體(體育、音樂(lè)、閱讀)與工作有關(guān)的愛(ài)好更好(旅行)證書(shū)要寫(xiě)具體，如國(guó)別、公司名、證書(shū)名稱簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)內(nèi)容簡(jiǎn)歷與求職信熟練、熟悉、軟件版本簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)內(nèi)容簡(jiǎn)歷與求職信你是誰(shuí)？你怎么知道目標(biāo)企業(yè)的？你要申請(qǐng)什么職位？你了解目標(biāo)企業(yè)嗎？你為什么適合這個(gè)職位嗎？表明希望得到面試機(jī)會(huì)，注明你的聯(lián)系方式。

求職信簡(jiǎn)歷與求職信你是誰(shuí)？求職信簡(jiǎn)歷與求職信無(wú)錯(cuò)別字、語(yǔ)句通順、版面整齊、空間合理、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確、行距統(tǒng)一沒(méi)有時(shí)間上、經(jīng)驗(yàn)上的邏輯錯(cuò)誤用詞不要太過(guò)感情色彩、言辭不要過(guò)于華麗最好不要寫(xiě)上對(duì)薪水的要求少說(shuō)廢話，多講有用信息反復(fù)閱讀，直到滿意為止照片要不要上呢？注意事項(xiàng)簡(jiǎn)歷與求職信無(wú)錯(cuò)別字、語(yǔ)句通順、版面整齊、空間合理、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)簡(jiǎn)歷與求職信先看專業(yè)再挑學(xué)校背景學(xué)生的社會(huì)活動(dòng)尤為重要從簡(jiǎn)歷判斷求職者的思維特點(diǎn)申請(qǐng)職位不明確不是首選用數(shù)字體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)細(xì)節(jié)考查職業(yè)誠(chéng)信青睞擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)的人自我評(píng)價(jià)要適度九大名企如何看簡(jiǎn)歷中國(guó)移動(dòng)、ABB、松下電子、朗訊、北京住總、樂(lè)百氏、首信股份、中冶建設(shè)、北電網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷與求職信先看專業(yè)再挑學(xué)校背景九大名企如何看簡(jiǎn)歷中國(guó)移動(dòng)、 簡(jiǎn)介 尋找潛在職位的方法

求職檔案 簡(jiǎn)歷與求職信

面試 職前準(zhǔn)備目錄 簡(jiǎn)介目錄面試面試類(lèi)型傳統(tǒng)面試情景面試電話面試集體面試實(shí)力作證壓力面試請(qǐng)看例子面試面試類(lèi)型傳統(tǒng)面試請(qǐng)看例子面試面試前要準(zhǔn)備的五件事資料準(zhǔn)備心理準(zhǔn)備問(wèn)題準(zhǔn)備禮儀準(zhǔn)備模擬演練面試面試前要準(zhǔn)備的五件事資料準(zhǔn)備心理準(zhǔn)備問(wèn)題準(zhǔn)備禮儀準(zhǔn)備模擬面試資料準(zhǔn)備目標(biāo)企業(yè)

行業(yè)背景、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品系列、企業(yè)文化、客戶分布(但別把自己當(dāng)成專家)目標(biāo)職位

職責(zé)、能力需求自我認(rèn)識(shí)

個(gè)性優(yōu)勢(shì)、自我弱點(diǎn)、經(jīng)歷支持必備資料—求職檔案

備用簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)證書(shū)、身份證、學(xué)生證、成績(jī)單、紙筆、證明材料時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人面試資料準(zhǔn)備目標(biāo)企業(yè)

行業(yè)背景、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品系列、企業(yè)文化面試心理準(zhǔn)備態(tài)度是關(guān)鍵

目標(biāo)企業(yè)是你的客戶，失敗是一個(gè)必然過(guò)程，緊張是正常的表現(xiàn)。心情放松

適當(dāng)參與體育活動(dòng)，找點(diǎn)差勁的對(duì)手比賽一下。

保證睡眠、早餐適量。

提前10分鐘到達(dá)，進(jìn)入房間前調(diào)整自己、深呼吸你應(yīng)該有心理優(yōu)勢(shì)

機(jī)會(huì)成本、任由你說(shuō)、他來(lái)選擇。面試心理準(zhǔn)備態(tài)度是關(guān)鍵

目標(biāo)企業(yè)是你的客戶，失敗是一個(gè)必然過(guò)面試問(wèn)題準(zhǔn)備Whatcanyoudoforus?Whynotothers?Canweaffordyou?Whyareyouhere?Whoareyou?What’syourQuestions?123456面試問(wèn)題準(zhǔn)備WhatcanyouWhynotCanw面試禮儀準(zhǔn)備男裝

一定是職業(yè)裝嗎？一定要名牌嗎？什么顏色較好？

整潔。襪子、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋、皮帶等。

何時(shí)理發(fā)？什么頭型？

胡子、鼻毛、口臭；眼鏡要擦干凈。女裝

女生是長(zhǎng)發(fā)好還是短發(fā)好？

化裝、指甲、飾物、皮鞋、襪子備用。

眼鏡要擦干凈。注重細(xì)節(jié)

關(guān)手機(jī)、生理時(shí)間面試禮儀準(zhǔn)備男裝

一定是職業(yè)裝嗎？一定要名牌嗎？什么顏色較好面試模擬演練對(duì)鏡子練習(xí)錄像角色扮演英語(yǔ)練習(xí)面試模擬演練對(duì)鏡子練習(xí)面試面試中最重要的五件事應(yīng)變是關(guān)鍵誠(chéng)實(shí)具體注重細(xì)節(jié)聽(tīng)說(shuō)平衡肢體語(yǔ)言數(shù)字化精確化具體化目光接觸控制肢體如何入座坐姿選擇提前到達(dá)觀察環(huán)境變化處理壓力處理對(duì)方遲到不卑不亢面帶笑容傳統(tǒng)面試—電話面試—情景面試

案例面試—小組面試二塊錢(qián)的敲門(mén)磚經(jīng)理說(shuō)我們?cè)趯W(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)上見(jiàn)過(guò)秘書(shū)保安如何握手資料奉上進(jìn)出自如飲水之道應(yīng)變是關(guān)鍵誠(chéng)實(shí)具體面試面試中最重要的五件事應(yīng)變是關(guān)鍵誠(chéng)實(shí)具體注重細(xì)節(jié)聽(tīng)說(shuō)平衡肢面試面試后需要做的五件事約定下次時(shí)間保持狀態(tài)離開(kāi)總結(jié)面試表現(xiàn)主動(dòng)跟進(jìn)結(jié)果準(zhǔn)備下次面試什么時(shí)間如何道別求職日記還是態(tài)度更上一層面試面試后需要做的五件事約定保持總結(jié)主動(dòng)準(zhǔn)備什么時(shí)間如何道別面試注意事項(xiàng)不要急躁，遇事冷靜遇到意外問(wèn)題，怎么想就怎么說(shuō)，關(guān)鍵要想一下面試官的問(wèn)題通常不是要正確的答案，而是看你對(duì)問(wèn)題的反映沒(méi)有回答清楚的問(wèn)題怎么辦？沒(méi)聽(tīng)懂問(wèn)題怎么辦？面試注意事項(xiàng)不要急躁，遇事冷靜面試常見(jiàn)問(wèn)題過(guò)于注重外表做事優(yōu)柔寡斷表達(dá)畫(huà)蛇添足輕視細(xì)節(jié)太過(guò)啰嗦不懂裝懂面試常見(jiàn)問(wèn)題過(guò)于注重外表 簡(jiǎn)介 尋找潛在職位的方法

求職檔案 簡(jiǎn)歷與求職信 面試

職前準(zhǔn)備目錄 簡(jiǎn)介目錄職前準(zhǔn)備與職場(chǎng)人士多交談參加相關(guān)俱樂(lè)部或培訓(xùn)學(xué)習(xí)自我管理、職場(chǎng)禮儀、職場(chǎng)人際關(guān)系職前準(zhǔn)備與職場(chǎng)人士多交談謝謝！謝謝！求職策略

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求職檔案 簡(jiǎn)歷與求職信 面試 職前準(zhǔn)備目錄 簡(jiǎn)介目錄職業(yè)規(guī)劃師最重要的任務(wù)之一便是引導(dǎo)求職者制定求職策略?！罢夜ぷ鞅旧砭褪且环莨ぷ鳌鼻舐毑呗杂赡男┎襟E組成呢？求職策略簡(jiǎn)介職業(yè)規(guī)劃師最重要的任務(wù)之一便是引導(dǎo)求職者制定求職策略。求職策 簡(jiǎn)介

尋找潛在職位的方法

求職檔案 簡(jiǎn)歷與求職信 面試 職前準(zhǔn)備目錄 簡(jiǎn)介目錄尋找潛在職位的方法按照職位說(shuō)明書(shū)，我們可能都不合格。無(wú)論就業(yè)行情好壞，總有很多工作找不到人做!就業(yè)形勢(shì)再好，也有人找不到工作!你打了80次電話，可能79次都告訴你他們不招人(numbergame)賣(mài)煤男孩的求職經(jīng)歷尋找潛在職位的方法按照職位說(shuō)明書(shū)，我們可能都不合格。尋找潛在職位的方法強(qiáng)項(xiàng)（S）---------------------IT機(jī)械機(jī)會(huì)（O）---------------------優(yōu)秀民企IT部門(mén)優(yōu)秀國(guó)企IT部門(mén)威脅（T）-------------------大牌外企IT公司大牌外企機(jī)械公司弱項(xiàng)（W）--------------------英語(yǔ)尋找潛在職位的方法強(qiáng)項(xiàng)（S）機(jī)會(huì)（O）威脅（T）弱項(xiàng)（W）尋找潛在職位的方法方式成功系數(shù)（%）專業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)1校友或朋友75報(bào)紙的招聘廣告25具有相似工作的人的介紹50利用在職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)或參加相關(guān)的講座60在校期間的公司實(shí)習(xí)50盲目地投簡(jiǎn)歷到公司5參加大型招聘會(huì)20參加學(xué)校為某公司特別組織的招聘會(huì)25參見(jiàn)降落傘書(shū)尋找潛在職位的方法方式成功系數(shù)（%）專業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)1校友或?qū)ふ覞撛诼毼坏姆椒?媒體廣告－“我會(huì)在報(bào)紙或互聯(lián)網(wǎng)上帖一份招聘廣告”4簡(jiǎn)歷－“我會(huì)看一看主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷”3職業(yè)介紹所或獵頭公司－“我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個(gè)”－“我出資給他們中介公司，讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選”2求職者提供相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或成果的證據(jù)－“我想雇用會(huì)走進(jìn)我們公司顯示他們的工作經(jīng)驗(yàn)和成果的人”－“我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人”1從內(nèi)部招聘－“我想雇我見(jiàn)過(guò)他工作的人”通常雇主傾向采用的方法順序典型的求職者喜歡的方法順序?qū)ふ覞撛诼毼坏姆椒?媒體廣告通常雇主傾向采用的方法順序典型尋找潛在職位的較差方法因特網(wǎng)上亂發(fā)個(gè)人簡(jiǎn)歷。媒體上登求職啟示。招聘會(huì)上亂投個(gè)人簡(jiǎn)歷。將簡(jiǎn)歷資料隨機(jī)寄給招聘單位?；貜?fù)媒體刊登招聘啟示。方法目的性強(qiáng)弱ReactiveProactive信不信由你！尋找潛在職位的較差方法因特網(wǎng)上亂發(fā)個(gè)人簡(jiǎn)歷。方法目的性強(qiáng)弱R尋找潛在職位的較好方法方法目的性強(qiáng)弱找目標(biāo)單位內(nèi)部且了解你的人介紹。找熟人推薦企業(yè)職位。直接調(diào)查目標(biāo)企業(yè)情況，然后上門(mén)毛遂自薦。想辦法到目標(biāo)企業(yè)先兼職。任何自發(fā)的有創(chuàng)造性的方法。ReactiveProactive我不信找不到最好的工作！尋找潛在職位的較好方法方法目的性強(qiáng)弱找目標(biāo)單位內(nèi)部且了解你的 簡(jiǎn)介 尋找潛在職位的方法 求職檔案 簡(jiǎn)歷與求職信 面試 職前準(zhǔn)備目錄 簡(jiǎn)介目錄求職檔案將自己的求職檔案建立好，不僅能向用人單位展示求職者的職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)也對(duì)自己的求職過(guò)程的一個(gè)很好的詮釋，將來(lái)有機(jī)會(huì)幫助其他求職者時(shí)，這是一份非常珍貴的資料。那么，求職檔案中應(yīng)包括哪些內(nèi)容呢？雇主聯(lián)系記錄、求職日記、求職信、簡(jiǎn)歷、論文文章、證書(shū)、成績(jī)單、各種社會(huì)活動(dòng)資料、目標(biāo)企業(yè)資料等求職檔案將自己的求職檔案建立好，不僅能向用人單位展示求職者的 簡(jiǎn)介 尋找潛在職位的方法

求職檔案

簡(jiǎn)歷與求職信 面試 職前準(zhǔn)備目錄 簡(jiǎn)介目錄簡(jiǎn)歷與求職信簡(jiǎn)歷有兩個(gè)目的： 主要目的：面試的機(jī)會(huì)； 輔助目的：個(gè)性與能力的展示。簡(jiǎn)歷是你的POP頁(yè)簡(jiǎn)歷與求職信簡(jiǎn)歷有兩個(gè)目的：簡(jiǎn)歷是你的POP頁(yè)簡(jiǎn)歷與求職信簡(jiǎn)歷評(píng)估練習(xí)請(qǐng)每組組長(zhǎng)帶領(lǐng)組員討論，先建立一套評(píng)價(jià)體系，然后對(duì)這幾份簡(jiǎn)歷進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，排出前三名。招聘崗位為管理見(jiàn)習(xí)員—咨詢助理/培訓(xùn)助理—咨詢師/培訓(xùn)師簡(jiǎn)歷與求職信簡(jiǎn)歷評(píng)估練習(xí)簡(jiǎn)歷與求職信自信原則真誠(chéng)原則具體原則強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì)原則簡(jiǎn)短、漂亮原則量身定制原則簡(jiǎn)歷制作的六大原則簡(jiǎn)歷如何送達(dá)呢？簡(jiǎn)歷與求職信自信原則簡(jiǎn)歷制作的六大原則簡(jiǎn)歷如何送達(dá)呢？簡(jiǎn)歷與求職信按時(shí)間順序和特定職能傳統(tǒng)、現(xiàn)代(以美式為代表)任何有創(chuàng)意(不能?chē)W眾取寵)的方式紙張使用(大小、顏色、厚度)電子簡(jiǎn)歷的前景簡(jiǎn)歷的類(lèi)型簡(jiǎn)歷與求職信按時(shí)間順序和特定職能簡(jiǎn)歷的類(lèi)型簡(jiǎn)歷與求職信姓名和聯(lián)系方式求職目標(biāo)教育背景

學(xué)校、專業(yè)、獲獎(jiǎng)情況班級(jí)排名情況工作經(jīng)歷

目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)歷、能力、態(tài)度、角色、成果、過(guò)程、困難、方法和培訓(xùn)等個(gè)人技能個(gè)人信息

愛(ài)好、獎(jiǎng)勵(lì)、電腦使用及認(rèn)證情況信息來(lái)源、求職理由、個(gè)人優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)內(nèi)容簡(jiǎn)歷與求職信姓名和聯(lián)系方式簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)內(nèi)容簡(jiǎn)歷與求職信你是否有什么建議被單位或?qū)W校采納？你有什么特殊的興趣嗎？你是否處理過(guò)緊急或危險(xiǎn)情況？

你培訓(xùn)過(guò)其他人嗎？

你做過(guò)哪些給你帶來(lái)滿足感的事(募捐、義工)。你最難忘的事是什么？

簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)內(nèi)容簡(jiǎn)歷與求職信你是否有什么建議被單位或?qū)W校采納？簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)內(nèi)容簡(jiǎn)歷與求職信個(gè)人信息

英語(yǔ)四級(jí)，可以口語(yǔ)對(duì)話。 熟練使用Excel、Powerpoint及Flash. 五筆字型打字120字/分鐘。 圍棋業(yè)余二段，2003校歌唱比賽第3名。熟練、熟悉、軟件版本愛(ài)好要寫(xiě)得具體(體育、音樂(lè)、閱讀)與工作有關(guān)的愛(ài)好更好(旅行)證書(shū)要寫(xiě)具體，如國(guó)別、公司名、證書(shū)名稱簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)內(nèi)容簡(jiǎn)歷與求職信熟練、熟悉、軟件版本簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)內(nèi)容簡(jiǎn)歷與求職信你是誰(shuí)？你怎么知道目標(biāo)企業(yè)的？你要申請(qǐng)什么職位？你了解目標(biāo)企業(yè)嗎？你為什么適合這個(gè)職位嗎？表明希望得到面試機(jī)會(huì)，注明你的聯(lián)系方式。

求職信簡(jiǎn)歷與求職信你是誰(shuí)？求職信簡(jiǎn)歷與求職信無(wú)錯(cuò)別字、語(yǔ)句通順、版面整齊、空間合理、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確、行距統(tǒng)一沒(méi)有時(shí)間上、經(jīng)驗(yàn)上的邏輯錯(cuò)誤用詞不要太過(guò)感情色彩、言辭不要過(guò)于華麗最好不要寫(xiě)上對(duì)薪水的要求少說(shuō)廢話，多講有用信息反復(fù)閱讀，直到滿意為止照片要不要上呢？注意事項(xiàng)簡(jiǎn)歷與求職信無(wú)錯(cuò)別字、語(yǔ)句通順、版面整齊、空間合理、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)簡(jiǎn)歷與求職信先看專業(yè)再挑學(xué)校背景學(xué)生的社會(huì)活動(dòng)尤為重要從簡(jiǎn)歷判斷求職者的思維特點(diǎn)申請(qǐng)職位不明確不是首選用數(shù)字體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)細(xì)節(jié)考查職業(yè)誠(chéng)信青睞擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)的人自我評(píng)價(jià)要適度九大名企如何看簡(jiǎn)歷中國(guó)移動(dòng)、ABB、松下電子、朗訊、北京住總、樂(lè)百氏、首信股份、中冶建設(shè)、北電網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷與求職信先看專業(yè)再挑學(xué)校背景九大名企如何看簡(jiǎn)歷中國(guó)移動(dòng)、 簡(jiǎn)介 尋找潛在職位的方法

求職檔案 簡(jiǎn)歷與求職信

面試 職前準(zhǔn)備目錄 簡(jiǎn)介目錄面試面試類(lèi)型傳統(tǒng)面試情景面試電話面試集體面試實(shí)力作證壓力面試請(qǐng)看例子面試面試類(lèi)型傳統(tǒng)面試請(qǐng)看例子面試面試前要準(zhǔn)備的五件事資料準(zhǔn)備心理準(zhǔn)備問(wèn)題準(zhǔn)備禮儀準(zhǔn)備模擬演練面試面試前要準(zhǔn)備的五件事資料準(zhǔn)備心理準(zhǔn)備問(wèn)題準(zhǔn)備禮儀準(zhǔn)備模擬面試資料準(zhǔn)備目標(biāo)企業(yè)

行業(yè)背景、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品系列、企業(yè)文化、客戶分布(但別把自己當(dāng)成專家)目標(biāo)職位

職責(zé)、能力需求自我認(rèn)識(shí)

個(gè)性優(yōu)勢(shì)、自我弱點(diǎn)、經(jīng)歷支持必備資料—求職檔案

備用簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)證書(shū)、身份證、學(xué)生證、成績(jī)單、紙筆、證明材料時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人面試資料準(zhǔn)備目標(biāo)企業(yè)

行業(yè)背景、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品系列、企業(yè)文化面試心理準(zhǔn)備態(tài)度是關(guān)鍵

目標(biāo)企業(yè)是你的客戶，失敗是一個(gè)必然過(guò)程，緊張是正常的表現(xiàn)。心情放松

適當(dāng)參與體育活動(dòng)，找點(diǎn)差勁的對(duì)手比賽一下。

保證睡眠、早餐適量。

提前10分鐘到達(dá)，進(jìn)入房間前調(diào)整自己、深呼吸你應(yīng)該有心理優(yōu)勢(shì)

機(jī)會(huì)成本、任由你說(shuō)、他來(lái)選擇。面試心理準(zhǔn)備態(tài)度是關(guān)鍵

目標(biāo)企業(yè)是你的客戶，失敗是一個(gè)必然過(guò)面試問(wèn)題準(zhǔn)備Whatcanyoudoforus?Whynotothers?Canweaffordyou?Whyareyouhere?Whoareyou?What’syourQues