合同示范：雇傭合同通用版六篇

合同示范：雇傭合同通用版六篇快遞雇傭合同。

雇傭合同可以維護我們的合法權益。很多時候都需要用到它。雇傭法律關系的主體，不僅包括自然人，也包括法人、合伙、國家等。雇傭合同發(fā)生糾紛后當事人可直接訴諸于法院，而勿需受仲裁前置之限。我們一定要在看分明合同內(nèi)容的情況下再簽訂雇傭合同。你知道怎樣才能擬定出一份優(yōu)質(zhì)的雇傭合同嗎？下面是由小編為大家整理的“合同示范：雇傭合同通用版六篇〞，僅供參考，大家一起來看看吧。

雇傭合同【篇一】

甲方：〔雇主〕

聯(lián)系：

乙方：〔雇員〕

開戶行：

銀行賬號：

聯(lián)系：

甲乙雙方就雇請保鏢事宜，經(jīng)甲乙雙方認真洽商一致，同意簽訂如下合同以約束雙方的行業(yè)。

第一條、合同期限

本合同期限為______年，自________年______月______日起至________年______月_______日止。

第二條、保鏢隊員的選定

1、由乙方負責把培訓合格的保鏢隊員推薦給甲方。

2、由甲方在所有保鏢隊員中自主擇優(yōu)選定。

第三條、雇請隊員的薪酬

1、由乙方推薦，甲方志愿接收的合格保鏢隊員，每月薪酬不得低于_________元。由甲方自主擇優(yōu)選定的優(yōu)秀保鏢隊員每月薪酬不得少于_________元。

2、雇主給予乙方保鏢隊員的其它福利待遇不低于本單位的員工。

3、乙方保鏢隊員做到：忠誠雇主、服從雇主、效勞雇主、捍衛(wèi)雇主。

第四條、甲方義務

甲方應當依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務費用，甲方還應按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，為乙方辦理意外保險。

第五條、乙方義務

1、按照甲方指令，較好完成交辦工作。

2、無論何時何地把甲方利益放在第一位。

3、如遇危險事件，保鏢隊員按照甲方意圖，盡力把政策性與策略性、原那么性與靈活性、斗爭性與妥協(xié)性結合起來，采取恰當方式，靈活多變的“有理、有利、有節(jié)〞有處置事件。

4、熟悉甲方的生活和工作習慣，熟悉甲方的周邊環(huán)境，既做好甲方的平安捍衛(wèi)工作，也做一些力所能及的其他工作。

5、身處保鏢位，時時有警惕。

6、乙方隊員保證遵守國家法律、法令，不給甲方惹事生非，否那么后果由隊員自負。

第六條、傷害及責任

保鏢隊員為愛護甲方及其家人的平安，或者為維護甲方的利益而受到傷害，甲方必須給予精神安慰和一定數(shù)額的經(jīng)濟補償并承當由此引發(fā)的一切相關責任。

第七條、保鏢隊員的管理及隸屬關系

1、隊員進入甲方單位之日起，甲方應負隊員的全部管理責任。教育、引導隊員合法做事，正派做人，走好正道。

2、保鏢隊員受雇，要對甲方負責。而對本公司每半年必須匯報一次工作〔回公司匯報具體日期公司將另行通知〕，否那么公司將注銷其乙方所頒發(fā)的保鏢隊員相關證件，并向社會頒布。

第八條、薪酬支付

合同生效當日，甲方須提前支付乙方一個月的工資。以后每月_____號前必須將當月工作如數(shù)打入乙方指定的賬戶。

第九條、保密義務

1、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權查究其法律責任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。

2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟損失，并承當賠償。

第十條、違約責任

甲方假設對乙方保鏢隊員的工作不稱心或乙方隊員無故離崗，甲方應及時通知乙方，并有權要求乙方更換保鏢人選，但不得單方面中止合同，否那么即是甲方違約。甲方應付違約金相當于乙方保鏢隊員____年的薪酬。

第十一條、合同的修改與補充

在合同執(zhí)行中，雙方認為有不合理處，需作修改或有未盡事宜需附加條款，甲乙雙方應友好協(xié)商，形成共識后可作修改或附加條款。附加條款同樣具有法律效力。

第十二條、爭議解決方式

因履行本合同發(fā)生的相關爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，那么向__________________勞動仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、其他

本合同自甲乙雙方簽字起生效。本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

甲方：〔簽章〕

經(jīng)辦人：

簽約日期：______年______月______日

乙方：〔簽字〕

簽約日期：______年______月______日

雇傭合同【篇二】

為了開展商服業(yè)，提高人民的健康水平，經(jīng)考察論證，報請有關部門批準，在黃河路中斷設立中老年食品門市部一處，隨著業(yè)務的擴大，確定雇傭商務勞動效勞人員一名。經(jīng)朋友介紹村同志同意該工程的應招，經(jīng)雙方協(xié)商達成下列合同：

1、經(jīng)營副食店店主法人張偉下列簡稱甲方，村同志下列簡稱乙方。

2、合同運行有效期為一年，合同期滿后，乙方如果再同意為甲方效勞，經(jīng)雙方修改時間，合同有同等效益。

3、勞動范圍：乙方要按照甲方制定的高低班時間，不得遲到早退，服從甲方的安頓，并端正效勞態(tài)度，提高效勞質(zhì)量，除店內(nèi)效勞外，還需對常戶門市部的送貨，要做到發(fā)貨收貨準確。收款要細心，不能造成人為的過失，如果出現(xiàn)人為的過失，后果由乙方自負。

4、待遇：乙方每月工資1200元，每月的休班時間不得超過兩天。兩天以為可按實際缺勤工數(shù)從工資扣除。本店因是個體效勞商服業(yè)，利潤不大，效益不佳，對乙方的勞保用品或養(yǎng)老保險，均由乙方自理。

5、平安：乙方要樹立平安為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須平安的思想，要有高度的戒備心態(tài)，乙方在路途、店內(nèi)或者店外送貨，出現(xiàn)的傷病亡事故均有乙方自負，甲方概不負擔。

6、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，中介人一份，監(jiān)督執(zhí)行。

甲方代表：

乙方代表：

中介人代表：

雇傭合同【篇三】

甲方(雇傭方)：乙方(受雇方)：

名稱:姓名:住所:身份證〔護照〕號碼:法定代表人〔主要負責人〕:性別:聯(lián)系人:住址:聯(lián)系:聯(lián)系:

甲、乙雙方就甲方雇傭乙方事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

一、合同期限

第一條合同期從年月日起至年月日止；試用期限從年月日起至年月日止〔試用期包括在合同期內(nèi)〕；

如雙方需要，可在合同期滿前協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承當______________________崗位〔工種〕工作。

第三條乙方工作應到達甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定的規(guī)范。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承當工作中必需的工作條件。

三、勞務報酬

第八條甲方每月____日前支付乙方勞務報酬，規(guī)范為_______元/月〔或____/日〕；

乙方在試用期間的勞務報酬為_____________________________。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：1、乙方在本合同約定的工作時間以外加班的勞動報酬規(guī)范為元/小時；2、；甲方在下列情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的差錯給甲方造成經(jīng)濟損失的；2、乙方違反甲方公司管理制度的罰款；3、雙方約定的其他情況；4、國家法律法規(guī)規(guī)定可由甲方扣除的款項。

四、合同的終止與解除

第九條合同期滿如未續(xù)簽，那么視為?雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關離職手續(xù)。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

〔一〕在試用期間被證明不合乎錄用條件的；

〔二〕嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

〔三〕嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

〔四〕被依法查究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加下列內(nèi)容：

1、本合同不適用國家勞動法律法規(guī)規(guī)定調(diào)整；本合同適應國家其它民事法律法規(guī)規(guī)定調(diào)整；

2、甲方有權在無任何理由的情況下辭退乙方，無需給予乙方任何經(jīng)濟補償；

3、乙方已到法定退休年齡，不能購置國家規(guī)定的社會保險，甲方不為乙方購置任何保險，乙方分明并同意；

4、乙方保證所填報的個人資料為真實資料，如日后發(fā)現(xiàn)乙方個人資料有虛假或使用他人身份證者，甲方有權辭退乙方；

5、乙方應保守在甲方工作期間知悉的技術秘密和經(jīng)營信息，否那么，由此造成的所有損失由乙方負責賠償；

6、乙方承諾：自簽訂本合同前，乙方已閱讀過甲方?員工手冊》等規(guī)章制度。乙方自愿遵守甲方規(guī)章制度并同意如有違反，甲方有權依規(guī)章制度對乙方作出相應的處分直至辭退，甲方無需給予任何補償；

7、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安頓；

8、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同；

9、本合同解除或終止時，乙方應積極配合辦理離職移交手續(xù)，在未移交完畢前，甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十三條本合同由甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕

法定代表人：

〔主要負責人〕年月日年月日

雇傭合同【篇四】

________〔聘方〕聘請________〔受聘方〕為外籍工作人員〔或________語教師〕，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。

第一條聘期為____年，自____年____月____日到職之日起，至____年____月____日離聘之日止。

第二條受聘方的工作任務如下：

受聘方應按時、按質(zhì)完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化倡議，聘方應予考慮采納。雙方應積極合作。

第三條中國政府法定的工作日為：每周5天，每天8小時〔教師按周課時填寫〕。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。

第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規(guī)定和聘方的工作制度。

第六條

雙方均不得無故提前終止合同，受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。

受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應在此期間內(nèi)安頓回國，聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費，國際旅費自理。

如受聘方瀆職，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi)，安頓受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其他一切費用自理。

第七條

受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休2個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康情況，于一個月內(nèi)安頓其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。

第八條

本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前3個月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同，延聘合同系本合同不可分割的組成局部。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。

第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。

第十條本合同用中文和____文〔外文略〕寫成，兩種文本具有同等效力。

聘方____________________受聘方____________________

____年____月____日____年____月____日

雇傭合同【篇五】

甲方：

乙方：

1.按照甲方規(guī)定時間下，乙方無極其特殊情況必須準時達到。對于特殊情況乙方要表明原因，每月特殊情況超過2次(不包括2次)，超過的情況甲方有權作出對乙方罰款30元整處理;如因乙方多次遲到導致不能按時上課的情況發(fā)生，甲方有權停發(fā)乙方工資。如因乙方多次遲到導致學生要求換老師的情況發(fā)生，甲方有權終止乙方繼續(xù)工作并規(guī)定乙方30天后拿到乙方所上班時的工資。

2.甲方規(guī)定乙方周一周三周四周五工作時間是四點到晚七點左右，周二十一點至六點左右，周六早八點至晚五點左右(最后如果有學生作業(yè)沒有完成的情況，乙方有責任把學生作業(yè)輔導完成前方可下班)要求乙方在上班時間內(nèi)要保持好班級的紀律，孩子做完作業(yè)老師要認真檢查，對于孩子錯的題目要讓孩子認真修改，孩子要是還錯的題目老師應對對孩子進行講解，嚴禁直接告訴學生答案。

3.乙方每天應對學生按照甲方要求的進行下學期知識預習，并保證學生每天作業(yè)按方案的完成，每天下班之前應對所有學生作業(yè)進行核對，看是否完成，乙方在上班期間，不能做自己的事情或與教學無關的內(nèi)容，如果這種情況總是發(fā)生，甲方有權辭退乙方，并扣除乙方全部工資。

4.乙方不得與甲方學生進行私下任何授課交易,如發(fā)現(xiàn),甲方有權立即終止乙方授課并要求乙方賠償甲方相關科目所有學時全額繳費的100%以抵甲方既得利益損失和已出現(xiàn)的利益損失.

5.乙方不得與甲方的學生或者家長私自互換號碼，發(fā)現(xiàn)后，甲方有權作出罰款或者不罰乙方100元的處理;如互換號碼后，學生無正當理由甚至托管良好的情況下局部或者全部離開，甲方視情況有權作出扣除局部工資或者全部工資的處理。

6.甲方應積極遵守事先與乙方約定的工資同時，甲方不得以任何理由隨時變更工資數(shù)量，如因為工資問題，乙方不積極授課導致出現(xiàn)學生終止上課的情況發(fā)生，甲方有權辭退乙方并扣除乙方全部工資。

7.乙方在工作期間，除因為學生不稱心被甲方辭退情況，以任何理由中間強行退出，甲方有權發(fā)扣除乙方全部工資。

8.乙方遵守甲方以上規(guī)定下，甲方不得無原由克扣乙方工資。

9.甲方發(fā)放工資實行月薪制，即每月發(fā)放一次工資，每月扣押工資的30%，下月工作十天后發(fā)放上月扣押的25%工資，以后以此類推。

10.乙方工作期限從簽訂協(xié)議日期不論任何理由乙方強行退出的，甲方有權扣除之前工作的全部工資。此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一分，經(jīng)本人同意遵守以上規(guī)定：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最簡單雇傭合同范文2甲方：_________________________

乙方：______性別：_____居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日,住址：

雇傭合同【篇六】

甲方：

乙方：

因本公司業(yè)務開展的需要，我公司與導購員雙方友好協(xié)商，本著平等自愿的原那么，甲方同意聘用乙方為促銷員，達成合同條款如下。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、合同期限本合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止。合同期滿即終止執(zhí)行。其中試用期時間為領取導購上崗證到甲方商品離開賣場轉(zhuǎn)移到名煙名酒柜組，之后轉(zhuǎn)為正式聘用。當因?qū)嶋H工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂或解除合同。

二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)在甲方指定的山東______〔下列簡稱_________〕內(nèi)從事導購員工作。

三、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責在_________從事下列幾項工作：

1〕甲方在_________各種商品的銷售

2〕甲方在_________各種商品的接貨、退貨和盤點

3〕甲方商品的衛(wèi)生和商品陳列，保持場地和貨架的干凈整齊

4〕及時傳達_________的各種信息給甲方，如活動促銷、店慶、場內(nèi)管理人員變動、競品信息等。切實做好溝通_________與甲方溝通的信息渠道。

5〕其他_________需要的工作

四、勞動報酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為：

1〕根本工資：試用期為每天元，正式聘用期為每天元

2〕提成：紅酒供貨價根底上提%，洋酒供貨價根底上提%〔此提成按實際銷售局部提成，即采用實際銷售商品的供貨本錢計算〕

五、勞動紀律

1〕乙方應熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動、耐心、禮貌，不斷提高效勞質(zhì)量，爭創(chuàng)最正確效勞，維護甲方的形象，在任何情況下都不得與顧客爭吵。

2〕乙方應遵守甲方各項制度及員工守那么，執(zhí)行甲方的業(yè)務工作流程。同時乙方在_________時應遵守_________的管理規(guī)定。如因乙方違反甲方工作制度和工作流程造成的損失應由乙方承當。如因乙方違反_________的管理規(guī)定而造成甲方承受_________處分的，此局部處分應由乙方承當或賠償。

3〕乙方應嚴格執(zhí)行甲方的商品價格體系，落實甲方的銷售政策，按照甲方促銷活動規(guī)定使用贈品。如乙方盲目追求銷售提成濫用活動政策和促銷贈品，甲方有權扣除乙方此局部業(yè)務銷量，不予計算此局部銷售提成，并要求乙方賠償贈品。

4〕乙方應遵守甲方與_________的考勤管理，如有請假需事先告知甲方商場業(yè)務負責人。乙方不得無故曠工、脫崗，如乙方無故曠工、脫崗一次罰款50元。

5〕乙方應認真填寫甲方提供的“商場銷售明細記錄表〞，配合甲方的統(tǒng)計分析工作。此“商場銷售明細記錄表〞為甲方計算乙方工資和提成的重要工具。如因記錄不明確或不實造成銷售數(shù)據(jù)有誤的，后果由乙方承當。

6〕乙方應對自身崗位負責，保管并維護好甲方商品，避免出現(xiàn)商品喪失、破損、染污等。同時應及時整理排列貨架。如因乙方責任造成甲方商品喪失破損的，乙方應對甲方按照商超供貨價進行賠償。

7〕乙方不得擅離職守，如發(fā)生因乙方擅離職守而不事先告知甲方并與甲方交接工作造成甲方損失的，應由乙方負責賠償。

六、合同解除

1〕合乎以下情況之一的，乙方可以解除本合同甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬

2〕合乎以下情況之一的，甲方可以解除除本合同乙方嚴重違反甲方和_________的39；管理規(guī)定，或有嚴重損害甲方利益的行為。乙方工作積極性和業(yè)績連續(xù)3個月下降的，造成甲方不能實現(xiàn)銷售利潤的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。

甲方：乙方：

日期：日期：

勞務雇傭合同模板3篇

勞動合同與勞務合同、雇傭合同是具有很大相似性的三種不同合同,只有勞動合同在勞動法中有明確的規(guī)定,雇傭合同和勞務合同在法律中沒有做出明確規(guī)定,只能根據(jù)有關民法理論進行分析判斷。下列是小編為大家精心準備的：3篇勞務雇傭合同模板。歡迎閱讀與參考!

勞務雇傭合同模板一

甲方：_____________________________

法定代表人或委托代理人：___________

注冊地址：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號碼：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

戶口所在地：_______________________

：_____________________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)?中華人民共和國民法通那么》、?中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為________年。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承當?shù)膭趧諆?nèi)容、要求為：_____________________________________。

第三條乙方提供勞務的方式為：____________________________________

第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承當所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有愛護義務的商業(yè)秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的規(guī)范、方式、時間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條甲、乙雙方假設單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面表明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)那么進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，假設在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至波及仲裁時，該地址為雙辦法定地址。假設其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(公章)_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方：(簽章)_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方家屬意見：_______________

簽字：_______________________

與乙方關系：_________________

身份證號碼：________________

勞務雇傭合同模板二

甲方(勞務差遣單位)_______________

乙方(實際用工單位)_______________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務差遣，根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和?江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦合乎條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(根本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務效勞費。

2.勞務費用各項規(guī)范：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元規(guī)范收取輸出勞務效勞費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

四、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供適宜人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)。

2.甲方每月日發(fā)放勞務差遣人員工資、繳納社會保險費(個人承當局部從工資中代扣)。

3.勞務差遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務差遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務差遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務差遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務差遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務差遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1.乙方使用勞務差遣人員必須與其簽訂?上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)規(guī)范等。

2.乙方應為勞務人員提供根本的勞動條件和崗位勞動愛護，并對勞務差遣人員進行平安教育。勞務差遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理方法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務差遣人員進行考核獎懲，勞務差遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務差遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務差遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新公布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：_______________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

勞務雇傭合同模板三

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟類型：

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法》(下列簡稱?勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、老實信用原那么，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按下列方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

(二)試用期限

雙方同意按下列方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容：。

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填是)：管理和專業(yè)技術類/工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填是)：年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資規(guī)范(計算加班工資基數(shù))，按以下第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)范及本單位集體合同約定的規(guī)范。

1、計時工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月。

(三)甲方依法安頓乙方加班的，應依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體方法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，加入社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定為乙方提供合乎國家勞動衛(wèi)生規(guī)范的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按?職業(yè)病防治法》的規(guī)定，愛護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定每年(年/季/月)安頓乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動愛護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身平安的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，乙方有權要求改過并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)合乎?勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂?變更勞動合同協(xié)議書》。

(三)?勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應領先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。假設有違反，將按甲方相關條款進行處分，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購置社會保險。

(3)當出現(xiàn)如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改過的;

(六)勞動者以欺詐、脅迫的伎倆或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(七)勞動者被依法查究刑事責任的;

(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安頓的工作的;

(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

雇傭合同樣本3篇

雇傭合同是指雇員按照雇主的指示，利用雇主提供的條件提供勞務，雇主向提供勞務的雇員支付勞動報酬。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間純正以提供勞務為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。下列是小編為大家精心準備的：雇傭合同樣本3篇，歡迎參考閱讀!

雇傭合同樣本一

甲方(勞務差遣單位)_______________

乙方(實際用工單位)_______________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務差遣，根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和?江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦合乎條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(根本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務效勞費。

2.勞務費用各項規(guī)范：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元規(guī)范收取輸出勞務效勞費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

四、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_____天內(nèi)提供適宜人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)。

2.甲方每月日發(fā)放勞務差遣人員工資、繳納社會保險費(個人承當局部從工資中代扣)。

3.勞務差遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務差遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務差遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務差遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務差遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務差遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1.乙方使用勞務差遣人員必須與其簽訂?上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)規(guī)范等。

2.乙方應為勞務人員提供根本的勞動條件和崗位勞動愛護，并對勞務差遣人員進行平安教育。勞務差遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理方法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務差遣人員進行考核獎懲，勞務差遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務差遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務差遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新公布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：_______________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

雇傭合同樣本二

_____________(下列簡稱聘方)與_____________(下列簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區(qū))_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1.聘方聘請雇員赴______國(地區(qū))_____________公司從事_____________。

2.工資及支付方式

(1)薪金：聘方支付給雇員的根本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

3.聘用期限，工作時間和假期

(1)聘用期為：___________________________

(2)工作時間：按_______國(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時。

(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。

(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協(xié)助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。

4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金

(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設施的住所，或支付租房費。

(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其規(guī)范相當于本單位同類人員的水平。

(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。

(4)保險：聘方為雇員投保當?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險。

(5)稅收：聘方為雇員交納當?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>

5.雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費

(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。

(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費。

6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

7.雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當?shù)氐娘L俗習慣遵守聘方的有關規(guī)定。

8.聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

9.在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。

10.雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。

11.本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

聘方：_________________

________年_____月____日

雇員：_________________

________年_____月____日

雇傭合同樣本三

甲方：_____________________________

法定代表人或委托代理人：___________

注冊地址：_________________________

乙方姓名：_________________________

性別：_____________________________

居民身份證號碼：___________________

出生日期：_________________________

家庭住址：_________________________

戶口所在地：_______________________

：_____________________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)?中華人民共和國民法通那么》、?中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為________年。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承當?shù)膭趧諆?nèi)容、要求為：_____________________________________。

第三條乙方提供勞務的方式為：____________________________________

第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承當所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有愛護義務的商業(yè)秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的規(guī)范、方式、時間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條甲、乙雙方假設單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面表明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)那么進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，假設在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至波及仲裁時，該地址為雙辦法定地址。假設其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(公章)_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方：(簽章)_______________

日期：_______年_____月_____日

乙方家屬意見：_______________

簽字：_______________________

與乙方關系：_________________

身份證號碼：_______________

保姆雇傭合同范文3篇

保姆，又叫家政效勞員。隨著在外求職忙于事業(yè)的年輕人的增多，保姆行業(yè)的需求量隨之增大，下列是小編為大家精心準備的：3篇保姆雇傭合同范文。歡迎閱讀與參考!

保姆雇傭合同范文一

甲方：

乙方：

丙方：

甲乙丙三方根據(jù)平等自愿的原那么，現(xiàn)就波及家庭效勞過程中的相關權利與義務達成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

一、合同內(nèi)容：

乙方的效勞內(nèi)容：主要包括下列內(nèi)容

1、家務;2、看護嬰兒;3、照看孩子;4、關照老人(男、女);5、關照老人(不能自理：男、女);6、看護病人(男、女);7、看護病人(半自理：男、女);8、看護病人(不能自理：男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學生。

合同期限：年月日至年月日止。

工作地點：

工作時間：

二、丙方的權利和義務

1、向甲方提供家庭效勞員。建有家庭效勞員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，并保證家庭效勞員來源明白、身份分明、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會記錄。丙方已向甲方一次性收取家庭效勞員使用費及手續(xù)費共2000元整。

2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭效勞員效勞期屆滿，甲方將家庭效勞員平安送回丙方，并確認家庭效勞員效勞期間內(nèi)的工資已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數(shù)把押金退還給甲方。

3、對甲方自愿贈給家庭效勞員的衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。丙方每月收取甲方家政效勞務管理費_____元。

4、對新到的家庭效勞員和效勞員期滿回到公司的家庭效勞員，丙方將視情況按期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安頓上崗。

5丙方應負責乙方人員的專業(yè)培訓，使其適合甲方的家庭需要。

6、丙方應保證乙方的效勞不得中斷。

三、甲方的權利和義務

1、及時按月付給家庭效勞員足額的勞務工資_______元整。家庭效勞員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭效勞員的工資。

2、交納家庭效勞員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭效勞員的時機。

3、向家庭效勞員提供免費正常食宿。不得安頓其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭效勞員效勞期間人身、財產(chǎn)的平安。有義務對家庭效勞員的家政效勞工作進行指導。

4、家庭效勞員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當負擔家庭效勞員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。

5、不得強迫家庭效勞員從事合同以外的工作，不得將家庭效勞員帶往其它省市，不得私自將家庭效勞員轉(zhuǎn)讓給他人效勞。

6、根據(jù)**市的有關規(guī)定，為家庭效勞員辦理?暫住證》、?婚育證》等。

7、有權要求和安頓家庭效勞員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭效勞員承當，反之，由甲方承當。

8、有權拒絕家庭效勞員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕家庭效勞員使用家中長途、電腦。

9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭效勞員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫忙。不得侵犯家庭效勞員的人員權益。

10、發(fā)現(xiàn)家庭效勞員患有不能勝任家政效勞的疾病，應及時將其送回丙方，并解除合同。

11、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為，或不勝任家政效勞工作，甲方有權解除合同。

四、乙方的權利和責任

1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政效勞工程，赤誠效勞。

2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加工資。

3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。

4安心做好家政效勞工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關部門依法處理。

6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所效勞對象。

7、不得與其他家政效勞人員歹意患通，損害甲、丙各方的合法權益。

8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安頓家政效勞工作。如擅自離去，一切后果自負。

五、其它

1、簽定合同時，甲方應按規(guī)定交納家庭效勞員使用費、手續(xù)費和押金。家庭效勞員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結算押金。

2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭效勞員，請在7天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成效勞協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負責。并保存查究其責任的權利。

3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起民事訴訟。

本協(xié)議一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效。

保姆雇傭合同范文二

在遵守國家法律、法規(guī)和?市家政效勞業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為愛護各自的合法權益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：

一、效勞內(nèi)容

請在下面各項當選擇所需要效勞的內(nèi)容，或其它新的效勞工程一并填在括號內(nèi)()。

1、家務;2、看護嬰兒;3、照看孩子;4、關照老人(男、女);5、關照老人(不能自理：男、女);6、看護病人(男、女);7、看護病人(半自理：男、女);8、看護病人(不能自理：男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學生。

二、丙方的權利和責任

1、向甲方提供家庭效勞員。建有家庭效勞員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭效勞員來源明白、身份分明、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭效勞員使用費及手續(xù)費共200元整。

2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭效勞員效勞期滿，甲方將家庭效勞員平安送回丙方，并確認家庭效勞員效勞期間內(nèi)的工資已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。

3、對甲方自愿贈給家庭效勞員的衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。每月收取家政效勞務管理費_____元。

4、對新到的家庭效勞員和效勞員期滿回到公司的家庭效勞員，公司視情況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安頓上崗。

三、甲方的權利和責任

1、及時按月付給家庭效勞員足額的勞務工資_______元整(具體工資數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定)。家庭效勞員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭效勞員的工資。

2、交納家庭效勞員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭效勞員的時機。

3、向家庭效勞員提供免費正常食宿。不得安頓其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭效勞員效勞期間人身財產(chǎn)的平安。

有義務對家庭效勞員的家政效勞工作進行指導。

4、家庭效勞員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當擔負家庭效勞員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。

5、不得強迫家庭效勞員從事合同以外的工作，不得將家庭效勞員帶往其它省市，不得私自將家庭效勞員轉(zhuǎn)讓給他人效勞。

6、根據(jù)市的有關規(guī)定，為家庭效勞員辦理?暫住證》、?婚育證》等。

7、有權要求和安頓家庭效勞員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭效勞員承當，反之，由甲方承當。

8、有權拒絕家庭效勞員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕家庭效勞員使用家中長途。

9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭效勞員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫忙。不得侵犯家庭效勞員的人員權益。

10、發(fā)現(xiàn)家庭效勞員患有不能勝任家政效勞的疾病，應及時將其送回丙方，并解除合同。

四、乙方的權利和責任

1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政效勞工程，赤誠效勞。

2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加工資。

3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。4、安心做好家政效勞工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關部門依法處理。

6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所效勞對象。

7、不得與其他家政效勞人員歹意患通，損害甲、丙各方的合法權益。

8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安頓家政效勞工作。如擅自離去，一切后果自負。

五、其它

1、簽定合同時，甲方應按規(guī)定交納家庭效勞員使用費、手續(xù)費和押金。家庭效勞員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結算押金。

2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭效勞員，請在7天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成效勞協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負責。并保存查究其責任的權利。

3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫忙。

本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。

聘方：雇員：

年月日年月日

保姆雇傭合同范文三

在遵守國家法律、法規(guī)和?市家政效勞業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為愛護各自的合法權益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：

一、效勞內(nèi)容

請在下面各項當選擇所需要效勞的內(nèi)容，或其它新的效勞工程一并填在括號內(nèi)()。

1、家務;2、看護嬰兒;3、照看孩子;4、關照老人(男、女);5、關照老人(不能自理：男、女);6、看護病人(男、女);7、看護病人(半自理：男、女);8、看護病人(不能自理：男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學生。

二、丙方的權利和責任

1、向甲方提供家庭效勞員。建有家庭效勞員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭效勞員來源明白、身份分明、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭效勞員使用費及手續(xù)費共200元整。

2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭效勞員效勞期滿，甲方將家庭效勞員平安送回丙方，并確認家庭效勞員效勞期間內(nèi)的工資已結清及無其它勞務糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。

3、對甲方自愿贈給家庭效勞員的衣物和預付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負責追回。每月收取家政效勞務管理費_____元。

4、對新到的家庭效勞員和效勞員期滿回到公司的家庭效勞員，公司視情況對期進行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓，并重新安頓上崗。

三、甲方的權利和責任

1、及時按月付給家庭效勞員足額的勞務工資_______元整(具體工資數(shù)額在簽定本合同時，由雙方協(xié)商而定)。家庭效勞員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭效勞員的工資。

2、交納家庭效勞員使用費及手續(xù)費后，一年內(nèi)免費享有正常更換三次家庭效勞員的時機。

3、向家庭效勞員提供免費正常食宿。不得安頓其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家庭效勞員效勞期間人身財產(chǎn)的平安。

有義務對家庭效勞員的家政效勞工作進行指導。

4、家庭效勞員突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應適當擔負家庭效勞員醫(yī)療、醫(yī)藥費用。

5、不得強迫家庭效勞員從事合同以外的工作，不得將家庭效勞員帶往其它省市，不得私自將家庭效勞員轉(zhuǎn)讓給他人效勞。

6、根據(jù)市的有關規(guī)定，為家庭效勞員辦理?暫住證》、?婚育證》等。

7、有權要求和安頓家庭效勞員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭效勞員承當，反之，由甲方承當。

8、有權拒絕家庭效勞員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕家庭效勞員使用家中長途。

9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應自行妥善保管。對家庭效勞員因工作失誤造成的經(jīng)濟損失，應同其協(xié)商解決或求助法律幫忙。不得侵犯家庭效勞員的人員權益。

10、發(fā)現(xiàn)家庭效勞員患有不能勝任家政效勞的疾病，應及時將其送回丙方，并解除合同。

四、乙方的權利和責任

1、尊重和維護甲方、丙方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政效勞工程，赤誠效勞。

2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權同甲方協(xié)商，增加工資。

3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。

4、安心做好家政效勞工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報丙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實屬實，送有關部門依法處理。

6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所效勞對象。

7、不得與其他家政效勞人員歹意患通，損害甲、丙各方的合法權益。

8、合同期滿或中途解除合同，應回丙方報到，等待丙方重新安頓家政效勞工作。如擅自離去，一切后果自負。

五、其它

1、簽定合同時，甲方應按規(guī)定交納家庭效勞員使用費、手續(xù)費和押金。家庭效勞員使用費和手續(xù)費一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結算押金。

2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應及時到丙方辦理相關手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭效勞員，請在7天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達成效勞協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負責。并保存查究其責任的權利。

3、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫忙。

本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。

聘方：雇員：

年月日年月日

單位雇傭合同范文3篇

勞務合同與雇傭合同在合同主體關系、報酬支付、履行方式、風險承當?shù)确矫婢胁煌?。下列是小編為大家精心準備的?篇單位雇傭合同范文，歡迎參考閱讀!

單位雇傭合同范文一

甲方(用人單位):

住所：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：

住址：：身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照?中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：年月日至年月日止;

第二條、工作地點：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務外環(huán)路與商務西四街商會大廈12層。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、假設因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重差錯或者成心造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：規(guī)范工時制，甲方原那么上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)具體需要安頓，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家相關規(guī)定安頓乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：乙方月工資規(guī)范為人民幣元。

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人承當?shù)纳鐣ｋU費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。

第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。

第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何應當保密的事項，否那么造成甲方損失的，應當承當賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否那么，給其他單位造成損失的，由乙方獨自承當責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、假設乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方。

2、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽約代表(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

單位雇傭合同范文二

甲方(聘用單位)：(下列簡稱甲方)乙方(受聘人)：(下列簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，就建立勞務關系期間雙方的權利、義務達成一致如下：。

第一條聘用期限

(1)本聘用期限為：自年月日起

至年月日止。

(2)聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。

第二條聘用崗位

(1)甲方聘用乙方從事崗位。

(2)甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條勞務報酬和休息休假

(1)聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方的月薪為元。

(2)甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安頓乙方同等時間補休。

(3)乙方依法享受法定節(jié)假日。

第四條工作條件和勞動愛護

(1)甲方為乙方提供合乎國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)