電話銷售員工勞動(dòng)合同3篇

電話銷售員工勞動(dòng)合同3篇甲方：?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?乙方：(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)根據(jù)?公司業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要和?實(shí)際情況，?本著自愿平?一、乙方?(在合同期?內(nèi))的工資?待遇：二?、銷售指標(biāo)?：年銷售?指標(biāo)為__?__臺(tái)，實(shí)?行上不封頂?，超指標(biāo)獎(jiǎng)?勵(lì)辦法。?三、業(yè)績(jī)提?成及超指標(biāo)?獎(jiǎng)勵(lì)：四?、提成兌現(xiàn)?及責(zé)任：?1、乙方提?成兌現(xiàn)要按?受售方匯款?到公司賬面?時(shí)為準(zhǔn)，按?比例計(jì)算兌?現(xiàn)給乙方，?隨到隨結(jié);?2、乙方?負(fù)責(zé)跟蹤、?執(zhí)行已簽銷?售合同的履?行，負(fù)責(zé)按?合同約定的?應(yīng)付款項(xiàng)，?對(duì)欠款部分?負(fù)責(zé)催要，?直至合同履?行完畢;如?公司領(lǐng)導(dǎo)允?許的情況下?，給予甲方?墊付款項(xiàng)。?提成按墊付?比例正常兌?現(xiàn)給乙方。?3、甲乙?雙方自簽訂?銷售合同之?日起，在_?___個(gè)月?內(nèi)沒(méi)有業(yè)績(jī)?的，從第九?個(gè)月開始公?司停止執(zhí)行?本合同第一?款所規(guī)定的?工資待遇，?經(jīng)公司批準(zhǔn)?后可按照第?一款規(guī)定的?工資待遇標(biāo)?準(zhǔn)借給乙方?，屬借款方?式。待乙方?完成業(yè)務(wù)指?標(biāo)后有甲方?從提成獎(jiǎng)勵(lì)?款中予以扣?除。4、?銷售業(yè)務(wù)必?須在公司的?統(tǒng)一管理指?導(dǎo)之下，最?終以公司確?定的產(chǎn)品質(zhì)?量、價(jià)格標(biāo)?準(zhǔn)為準(zhǔn)，非?公司認(rèn)可同?意的一切業(yè)?務(wù)均屬個(gè)人?行為。5?、如因安裝?或維保原因?，導(dǎo)致合同?沒(méi)有按照規(guī)?定付款的，?甲方應(yīng)正常?付給乙方余?下所有提成?。五、相?關(guān)約定責(zé)任?：1、在?合同期內(nèi)每?個(gè)人都要遵?守國(guó)家法律?及公司的規(guī)?章制度規(guī)定?，文明銷售?，誠(chéng)實(shí)經(jīng)商?，無(wú)欺無(wú)詐?，樹立良好?的中昊公司?形象;2?、自甲乙雙?方簽訂合同?之日起，每?周要向公司?匯報(bào)一次工?作，及時(shí)匯?報(bào)工作進(jìn)展?情況，乙方?不得做與本?公司業(yè)務(wù)無(wú)?關(guān)的工作，?保守本公司?的商業(yè)秘密?，如有違行?為甲方可予?以解除合同?并由乙方承?擔(dān)一切法律?、經(jīng)濟(jì)責(zé)任?;3、在?本合同執(zhí)行?過(guò)程中，除?合同條款明?確了的事項(xiàng)?以外的一切?責(zé)任本公司?概不負(fù)責(zé);?六、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?七、本合?同未盡事宜?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商另定。?八、本合?同自簽訂之?日起生效。?本合同有?效期為__?__年__?__月__?__日至?____年?____月?____日?甲方(公?章)：__?__??乙方(公章?)：___?_法定代?表人(簽字?)：___?_?法定代表?人(簽字)?：____?____?年____?月____?日?__?__年__?__月__?__日電話銷售員工勞動(dòng)合同3篇（二）甲方：?乙方：甲?方因業(yè)務(wù)需?要聘用乙方?為店面銷售?人員，經(jīng)協(xié)?商，就雙方?的權(quán)利義務(wù)?約定如下：?1，乙方?的工作為店?面銷售。?2，甲方為?乙方提供相?應(yīng)的培訓(xùn)。?2，合同?期限為一年?，試用期?個(gè)月，試用?期間工資?，期滿后的?工資待遇為?底薪500?+提成(銷?售額的__?__%)+?每月___?_元全勤獎(jiǎng)?。合同到期?后雙方均同?意續(xù)簽的另?行簽訂合同?。3，因?銷售人員流?動(dòng)性較強(qiáng)，?為保持人員?的穩(wěn)定，保?障甲方的正?常營(yíng)業(yè)不受?影響，每月?銷售提成推?遲一個(gè)月發(fā)?放，合同到?期時(shí)的一個(gè)?月與底薪一?起發(fā)放，如?在合同期內(nèi)?乙方違約提?前解除合同?則上月銷售?提成做為違?約金不再發(fā)?放。4，?甲方制定的?管理制度乙?方需嚴(yán)格遵?守，如乙方?違反甲方管?理制度或因?為乙方自身?情況的變化?不適宜繼續(xù)?履行本合同?的，則甲方?有權(quán)隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同?，并不承擔(dān)?違約責(zé)任。?5，如雙?方欲提前解?除合同，應(yīng)?至少提前一?月通知對(duì)方?。6，未?盡事宜雙方?另行協(xié)商。?7，本合?同雙方簽字?后生效。?甲方(公章?)：___?_?乙?方(公章)?：____?法定代表?人(簽字)?：____??法定代表人?(簽字)：?____?____年?____月?____日??___?_年___?_月___?_日電話銷售員工勞動(dòng)合同3篇（三）?甲方乙方?第一條?協(xié)議期限?1.協(xié)議有?效期：自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。2.?聘用期滿前?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以續(xù)訂聘用?協(xié)議。第?二條工作?崗位1.?甲方根據(jù)公?司需要聘用?乙方為兼職?產(chǎn)品業(yè)務(wù)員?。2.甲?方根據(jù)公司?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，不?再簽訂崗位?聘用協(xié)議。?第三條?工作報(bào)酬?1.甲方按?有關(guān)規(guī)定及?制度，根據(jù)?乙方的業(yè)務(wù)?實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)?大小給予發(fā)?放工資及獎(jiǎng)?勵(lì)(具體發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)詳見?獎(jiǎng)勵(lì)制度)?2.甲方?薪水結(jié)算為?周薪，每星?期六為薪水?發(fā)放日第?四條其它?事項(xiàng)1.?甲乙雙方因?實(shí)施聘用協(xié)?議發(fā)生人事?爭(zhēng)議，按法?律規(guī)定，先?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁裁決?不服可向人?民法院提起?訴訟。_?___本協(xié)?議一式貳份?，甲方一份?，乙方一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。甲?方(公章)?：____?