私營企業(yè)聘用合同范本（2篇）

私營企業(yè)聘用合同范本(?甲方)：?(乙方)：?身份證號?碼：甲方?因工作需要?，按照國家?、省、市有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，聘?用(以下稱?乙方)為公?司合同制員?工。雙方根?據(jù)平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?定本合同，?確立勞動關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利、?義務(wù)，并共?同遵守履行?。一、合?同期限本?合同自__?__年__?__月__?__日起生?效。本合同?有效期經(jīng)甲?、乙雙方商?定，采取下?列第___?_種形式：?1.合同?有效期限為?____年?，至___?_年___?_月___?_日止。?2.無固定?期限。本合?同除可因甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生變化或?在定期考核?中發(fā)現(xiàn)乙方?未能認(rèn)真履?行本合同規(guī)?定的勞動義?務(wù)而依法予?以終止外，?其他終止條?件為：__?__。3?.合同期限?至____?工作(任務(wù)?)完成時終?止。新招收?、調(diào)入、統(tǒng)?一分配人員?的勞動合同?，自生效之?日起___?_個月內(nèi)為?試用期。試?用期工資為?____。?本合同由?甲乙雙方各?存一份。鑒?證時還需交?鑒證機(jī)構(gòu)一?份。均具有?同等效力。?二、工作?任務(wù)(一?)乙方職稱?或部門：_?___。?(二)乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。三?、勞動報酬?1.乙方?職稱或部門?：____?。2.甲?方按照政府?有不得低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)?定，制定本?公司工資制?度，確定乙?方工資形式?和工資標(biāo)準(zhǔn)?。(一)?乙方工資根?據(jù)崗位定為?____元?/月。其?中包括：基?本工資__?__元;?飯補(bǔ)___?_元;住?房補(bǔ)貼__?__;三險?____元?;管理層崗?位津貼__?__元;其?他____?.(二)?甲方每月如?期發(fā)放貨幣?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，順延?在最近的工?作日支付工?資。(三?)銷售經(jīng)理?工資管理辦?法詳見《銷?售經(jīng)理工資?管理制度》?，與此合同?同時簽訂。?四、保險?福利待遇?(一)在合?同期內(nèi)，甲?方直接支付?給乙方基本?三險福利金?，由乙方自?行到相關(guān)部?門辦理手續(xù)?，如乙方未?自行辦理三?險福利金，?出現(xiàn)相關(guān)問?題甲方均不?負(fù)責(zé)。(?二)乙方其?他各種福利?待遇、按甲?方依法制定?的制度執(zhí)行?。七、勞?動保護(hù)和勞?動條件(?一)甲方執(zhí)?行國家有關(guān)?勞動保護(hù)規(guī)?定和標(biāo)準(zhǔn)，?包括有關(guān)女?職工、未成?年工(__?__周歲至?未滿___?_周歲的職?工)的勞動?保護(hù)規(guī)定和?國家勞動安?全條例，切?實保護(hù)乙方?在生產(chǎn)、工?作中的安全?和健康。?(二)甲方?按國家先培?訓(xùn)后上崗的?規(guī)定對乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)知識、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?以及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)。乙方應(yīng)?參加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格遵?守其崗位有?關(guān)的安全衛(wèi)?生法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?(三)甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位和有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必的勞?動保護(hù)用品?。八、勞?動紀(jì)律及獎?懲乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制訂的《?職工守則》?等各項管理?制度，甲方?有權(quán)對乙方?履行制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促、?考核和獎懲?。九、續(xù)?訂、變更、?解除、終止?勞動合同?(一)本合?同固定期限?屆滿即自然?失效，雙方?必須終止執(zhí)?行。如經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。(?二)如甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?情況變化，?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或者乙?方因個人原?因要求變更?本合同條款?，經(jīng)合同雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動合同的?相關(guān)內(nèi)容，?并由雙方簽?字(蓋章)?。如甲方訂?立勞動合同?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動合同達(dá)成?協(xié)議的，甲?方可以解除?勞動合同。?(三)有?下列情形之?一的，勞動?合同即告終?止：乙方已?達(dá)到法定退?休年齡的;?乙方死亡;?乙方被批準(zhǔn)?自費(fèi)出國留?學(xué)或出境定?居的;甲方?被依法撤銷?、解散、歇?業(yè)、關(guān)閉，?宣告破產(chǎn);?本勞動合同?約定的終止?條件(事件?)已經(jīng)出現(xiàn)?。(四)?本合同經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致可以?解除。(?五)有下列?情形之一的?，甲方可解?除勞動合同?;乙方在?試用期內(nèi)，?被證明不符?合錄用條件?的;乙方?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律及甲?方依法制定?的規(guī)章制度?;乙方嚴(yán)?重失職、營?私舞弊、對?甲方利益造?成重大損害?的;乙方?的行為按照?國家的法律?、法規(guī)規(guī)定?被追究刑事?責(zé)任的;?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不勝任工作?的;乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期屆滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由用?人單位另行?安排工作的?。如屬完?全喪失勞動?能力達(dá)到殘?廢標(biāo)準(zhǔn)一至?四級的，應(yīng)?同時按規(guī)定?辦理退休或?退職手續(xù)。?停工醫(yī)療?期計算，按?甲方制定的?不低于國家?相關(guān)規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?勞動合同期?雖未滿，但?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?以及破產(chǎn)或?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間，確需?按有關(guān)規(guī)定?裁減人員的?;其他符合?國家、省、?市規(guī)定的可?以解除勞動?合同條件的?。(六)?有下列情形?之一的，乙?方可隨時解?除勞動合同?：在試用期?內(nèi);經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?沒有相應(yīng)保?護(hù)措施，嚴(yán)?重危害乙方?安全健康的?;甲方不能?按勞動合同?規(guī)定支付勞?動報酬;甲?方不按規(guī)定?為乙方辦理?繳納退休養(yǎng)?老保險等社?會勞動保險?金的;甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的;?甲方故意不?履行勞動合?同，嚴(yán)重違?反國家法律?、法規(guī)，侵?害乙方其他?合法權(quán)益的?。如乙方依?據(jù)上款第_?___項至?第____?項規(guī)定解除?勞動合同的?，均可追究?甲方違約責(zé)?任。(七?)乙方非依?據(jù)本合同規(guī)?定解除勞動?合同，應(yīng)提?前____?天以書面形?式通知甲方?。但不免除?乙方應(yīng)依約?承擔(dān)的責(zé)任?。(八)?有下列情形?之一，甲方?不得解除勞?動合同：乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，或醫(yī)?療終結(jié)后經(jīng)?市、縣級醫(yī)?務(wù)勞動鑒定?委員確認(rèn)屬?大部份喪失?勞動能力的?;乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?或醫(yī)療期雖?滿但仍住院?治療的;符?合計劃生育?政策的女職?工在孕期、?產(chǎn)假期、哺?乳期內(nèi)的;?方經(jīng)批準(zhǔn)享?受法定假期?，在規(guī)定期?限內(nèi)的;符?合國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定不得解除?勞動合同的?。(九)?除試用期內(nèi)?或職工被違?紀(jì)辭退、除?名、開除及?本合同另有?其他特別規(guī)?定等情況外?，甲乙雙方?解除本合同?，必須提前?一個月書面?通知對方。?提前時間不?足者，按相?距的實際天?數(shù)，以乙方?當(dāng)月工資收?入的日平均?數(shù)額計算補(bǔ)?償給對方。?(十)甲?方應(yīng)按規(guī)定?為終止、解?除勞動合同?的職工辦理?填發(fā)《職工?手冊》、轉(zhuǎn)?移檔案等有?關(guān)手續(xù)，為?乙方辦理待?業(yè)登記、領(lǐng)?取失業(yè)救濟(jì)?金提供方便?。(十一?)若本合同?終止或解除?，乙方應(yīng)將?合同履行期?內(nèi)甲方交給?乙方無償使?用、保管的?物品、工具?、技術(shù)資料?等，如數(shù)交?還給甲方，?如有遺失應(yīng)?予賠償。?(十二)乙?方符合國家?規(guī)定的退休?(含提前退?休)條件，?甲方應(yīng)按規(guī)?定為其辦理?退休手續(xù)，?并按本市有?關(guān)規(guī)定管理?。(十三?)甲方在合?同期內(nèi)解除?勞動合同按?國家相關(guān)規(guī)?定發(fā)給乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。屬試用期?內(nèi)或因乙方?被作違紀(jì)辭?退、除名、?開除導(dǎo)致勞?動合同解除?的，甲方不?發(fā)給補(bǔ)償金?。甲方(?公章)：_?___??乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__?法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日?_?___年_?___月_?___日私營企業(yè)聘用合同范本（二）雇?主(以下簡?稱甲方)?與受雇職工?(以下簡稱?乙方)根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?北京市個體?工商戶、私?營企業(yè)雇工?勞動管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同?期限自__?__年__?__月__?__日開始?，至___?_年___?_月___?_日終止，?其中試用期?天。第?二條乙方?同意在甲方?從事工作?。第三條?甲方對乙?方的勞動質(zhì)?量和數(shù)量要?求是第四?條甲方每?月日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低不?元，其中試?用期間工資?為元。?第五條甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過_?___小時?，每周不超?過____?小時，甲方?保證乙方至?少休息一日?，因工作需?要延長工作?時間的，經(jīng)?乙方同意延?長工作時間?每日不得超?過____?小時，每月?不得超過_?___小時?。第六條?甲方安排?乙方加班加?點的，甲應(yīng)?依法支付加?玫加點工資?，按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?;1、?在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時間?以外延長工?作時間的，?按照乙方小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?的____?%支付工資?;2、?在休息日工?作，按照乙?方日或小時?工資標(biāo)準(zhǔn)的?____%?支付工資;?3、在?法定休假節(jié)?日工作的，?應(yīng)另外支付?乙方日或小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?____%?的工資。?第七條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和北京?市社會保險?的有關(guān)規(guī)定?繳納社會保?險費(fèi)。第?八條甲方?執(zhí)行國家有?關(guān)勞動保護(hù)?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙方?提供勞動安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要，發(fā)給乙?方勞動保護(hù)?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動?工具。第?九條甲方?負(fù)責(zé)為乙方?辦理人身意?外傷害保險?。保險期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動合同期?限確定，保?險金額為?元。第十?條甲方應(yīng)?給予乙方月?的患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期?內(nèi)患病的醫(yī)?療費(fèi)用甲方?負(fù)擔(dān)%.?第十一條?