2022年團(tuán)建心得總結(jié)5篇

2022年團(tuán)建心得總結(jié)5篇總結(jié)很簡單寫得一模一樣、缺乏特性。當(dāng)然，總結(jié)不是文學(xué)作品，無需刻意追求特性特色，但千部一腔的文章是不會有獨(dú)到價值的，因而也是不受人歡送的。更多20xx年團(tuán)建心得總結(jié)點(diǎn)擊“總結(jié)格式”查看。

20xx年團(tuán)建心得總結(jié)1

__月，帶著邁出校內(nèi)的那份喜悅及對步入工作崗位的那份期盼，我來到天津這座漂亮的城市，來到了簽約單位—中交天津港灣工程設(shè)計(jì)院。對于剛?cè)肼毜奈襾碚f，港灣院是一個新的起點(diǎn)，一個新征程。在這里，我將開啟我工作的天新天地。

猶記得報到那天各位院領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)對我的期許，猶記得局里新員工培訓(xùn)時，局領(lǐng)導(dǎo)對新員工的寄語，猶記得院里召開新員工培訓(xùn)時各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄訓(xùn)誨，尤其是拜師儀式上，各位師傅給我們傳授的經(jīng)歷與建議。這些，都是離開校內(nèi)的第一課，是職場生涯的開幕式。我們見識到了院領(lǐng)導(dǎo)及其他員工的工作熱忱，踴躍努力的人生看法，慎重謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。這些，都是工作時的港灣院人。那么，生活里的他們會是怎么樣的呢?恰逢其會，有幸于8月4日至5日參與了綜合設(shè)計(jì)詢問分公司舉辦團(tuán)建活動，也讓我感受到生活中的他們是那樣的令人親近。

遵照時間支配，4日上午8點(diǎn)，我們準(zhǔn)時的乘車從青海園啟程，前往本次團(tuán)建的目的地——北京。一路乘車，也讓我領(lǐng)會了京津沿路的風(fēng)景，陽光明媚，風(fēng)光宜人，是個出行的好日子。在公司待了二十多天，還沒有出去轉(zhuǎn)過，也借著這次團(tuán)建，熟識一下京津地區(qū)的風(fēng)土人情，不失為一件美事。從谷歌上看，青海園到北京懷柔區(qū)將近260公里，乘車用時也許需3個小時。但今日是雙休日，路上的車，好像有點(diǎn)多，到了目的地也已經(jīng)到了中午12：30了?？梢哉f是，又累又餓了。在短暫的用餐及休整之后，已經(jīng)到了下午2：00，我們也要起先今日的戶外拓展了。

破冰起航——下午的拓展，能夠那么歡樂的進(jìn)展，得益于有個幽默幽默的教練?！凹傺b動一下”這樣聽起來讓人發(fā)笑的`話語均出自其口，當(dāng)然，效果是很明顯的，我們都能開懷大笑。這次參與團(tuán)建的人員從年齡層面和身份層次上均有所不同，有年長的，中年，半中年(90后已經(jīng)算是了)。想要突破這些束縛，讓每個人都遺忘職位、遺忘性別、遺忘年齡，是有些困難的。起初，也有曾想到過，領(lǐng)導(dǎo)們因?yàn)樯矸?、年齡會與我們難以開心的玩耍，但事實(shí)上，這種想法是多余的，他們真的能很快融入到每一個人中。兩個小小的互動——“戰(zhàn)斗隊(duì)形”、“相互按摩”使得每個人都放下芥蒂，起先享受這次活動帶來的樂趣。我們都相互“熬煎”著，“痛并歡樂著”。為了能夠更有意義地開展活動，教練依據(jù)“123”報數(shù)將全部成員分為紅、粉、黃三個小隊(duì)，每個小隊(duì)各選出自己的隊(duì)長、隊(duì)秘、平安員、環(huán)保員，并建立自己的團(tuán)隊(duì)文化及展示，包括隊(duì)名、隊(duì)長、隊(duì)旗、口號。我們紅隊(duì)叫做“肥豹隊(duì)”，粉隊(duì)“七心隊(duì)”，黃隊(duì)“港灣勇士隊(duì)”，各個隊(duì)都獨(dú)具特色，每位隊(duì)員都是那么的得意。這才看出來，原來他們在生活中是那么的多才多藝，那么的親切友好。

“達(dá)芬奇密碼”——這是一個找尋數(shù)字的嬉戲，有30張卡片，每張卡片上各有圖案，代表著一個數(shù)字，我們要在規(guī)定的一分鐘內(nèi)找出這30個數(shù)字，找對接著，找錯扣5秒。嬉戲總共四輪，每輪只能派出一名隊(duì)員進(jìn)入嬉戲圈內(nèi)，圈內(nèi)放置各個卡片，其他人站在圈外，進(jìn)入圈內(nèi)隊(duì)員要在規(guī)定的時間內(nèi)找到各種數(shù)字，而站在圈外的隊(duì)員不能接觸卡片，只能賜予圈內(nèi)隊(duì)員建議。可以說這是一個靠想象力、記憶力和團(tuán)隊(duì)才智的數(shù)字嬉戲了，因?yàn)樗粌H僅須要參與的每一位隊(duì)員去分析推測每張卡片代表的數(shù)字，更須要執(zhí)行的隊(duì)員眼疾手快，動作快速且靈敏。我們“肥豹隊(duì)”第一輪派出的是我這個新人來參與，剛起先我們并不知道怎么進(jìn)展嬉戲，所以第一輪只是試試嬉戲規(guī)那么。進(jìn)入嬉戲圈內(nèi)的我有點(diǎn)驚慌，終歸還不知道如何玩，也擔(dān)憂成果不好會拖了后腿，好在有每位隊(duì)友的勸慰與鼓舞，第一輪在驚險刺激中度過。當(dāng)教練宣布第一輪成果的時候，我們也稍有慶幸的期盼下一輪，我們隊(duì)和“七心隊(duì)”均找到4，而“港灣勇士隊(duì)”找到了3。每個隊(duì)都起先卯足了勁，為下一輪打算著。每一次，我們都同心同德，每個人都分析自己看到了什么，會是數(shù)字幾，就這樣，每個人都奉獻(xiàn)著自己的一份機(jī)靈才智。想想，這其實(shí)跟工作是一樣的，須要每位員工在自己的工作崗位上奉獻(xiàn)自己的力氣，為公司的開展作出自己的一份奉獻(xiàn)。江河匯自于溪，每個人的一股力氣將成就一個企業(yè)。

“青春戰(zhàn)車”——這個環(huán)節(jié)，是將全部隊(duì)員的腳挨個綁在一起，類似于兩人三足，大家相互攙扶，一同移動，考驗(yàn)的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作與融入集體。經(jīng)過第一個嬉戲環(huán)節(jié)的磨練，大家都能夠相互信任和互幫互助了，這個環(huán)節(jié)，也慢慢變得沒有那么大的挑戰(zhàn)性了。

“打造超級團(tuán)隊(duì)NO.1”——五個連貫的嬉戲，考驗(yàn)我們的整體意識與團(tuán)隊(duì)協(xié)作?！安坏股帧芰總鬏敗蝗烤埂縿尤诵摹で楣?jié)拍”，每個局部都須要隊(duì)員們的共同努力，牽一發(fā)而動全身，一個人失敗，團(tuán)隊(duì)就無法前進(jìn)。也就是，每個人在團(tuán)隊(duì)中都扮演著重要的角色，其實(shí)工作中亦是如此，一個人出現(xiàn)失誤，會使整個集體陷入逆境，而我們須要做的是，盡量少出現(xiàn)錯誤，不給集體造成麻煩。每個人在這個環(huán)節(jié)都發(fā)揮著作用，而且還是舉足輕重的。同時，與其他團(tuán)隊(duì)的競爭也是促進(jìn)本團(tuán)隊(duì)開展的重要手段，沒有競爭，就沒有危機(jī)意識，就不會進(jìn)步。一個企業(yè)，一個公司，須要的是競爭與合作，這樣才能形成良性循環(huán)，激發(fā)企業(yè)活力。

到了最終，成果排名好像并沒有那么重要了，重要的是，今日能那么的放開胸懷，盡情釋放，每個人都收獲到了樂趣與喜悅。

其次天的支配，乘車前往延慶區(qū)的京北大峽谷進(jìn)展徒步穿越。八點(diǎn)集合啟程，又是不短的乘車時間。說事實(shí)，對于山路乘車，心理上竟有一絲恐驚。也許是因?yàn)槟谴稳ツ骋凰畮觳杉畼?，中途也?個多小時的乘車，加上山路宛轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)彎多且急，那次我出現(xiàn)了緊要的暈車嘔吐現(xiàn)象，幸好是當(dāng)?shù)睾蜕频拇迕駝偤谜湛?，才讓我度過一劫。這次不巧的是，我竟又一次出現(xiàn)嘔吐，再加之前一天晚上休息的不足夠，嘔吐的好像更緊要。還好，身邊的同事們剛好發(fā)覺，給我暈車藥，多種關(guān)懷，這次我很快便好了。他們的熱心和善，深深的打動了我。這樣一個團(tuán)隊(duì)，是值得我們參加的。

平安抵達(dá)大峽谷，我們開啟了今日的穿越之旅。炎炎夏日，峽谷里卻是非常涼快，一路上泉水叮咚，兩岸懸崖峭壁，谷中林深樹茂，灌木叢生。如此長距離的徒步穿越，確實(shí)是挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的最正確方式。峽谷內(nèi)道路難行，中途不少水溝，有些難走，甚至走不好會濕鞋。起初，我們都能做到不沾水，但越往里走，發(fā)覺越難，有些地方水流湍急，巖石由于時間長遠(yuǎn)，上面長有蘚臺，走上去會很滑，一不當(dāng)心就有落水的危急。有隊(duì)員不忍心看到有人落水，干脆干脆趟入水中，攙扶著其他人。就是這種甘于奉獻(xiàn)的精神，這種相互扶持，感染著我們每一位隊(duì)員，讓我們覺得前行的道路并不是那么的曲折無助……中午，經(jīng)過兩個多小時的穿越，每個人都有點(diǎn)精疲力盡了，在領(lǐng)隊(duì)的鼓舞下，我們接著前行趕往用餐地。在這樣一段徒步之后，一小隊(duì)人圍坐在一桌，自己動手，來一場野炊，體驗(yàn)一下在野外用餐的樂趣，也算是一種美妙且難忘的享受。餐后，接著前行，這時候真的是考驗(yàn)?zāi)土Φ臅r候了，因?yàn)橄挛绲年柟飧?，好在每一位?duì)員都能堅(jiān)持接著走完全程。就像是做設(shè)計(jì)，須要的是常年累月的堅(jiān)持，才能將工作做得最好……

短短兩天的團(tuán)建，就在歡樂中這樣度完了。回想起來，趣味多多，收獲多多。我們都見識到工作之外的自己，也專心結(jié)識到他們。生活本就是如此，在一個人前行的時候，你須要一群志同道合的人與你一并，這樣才不會孤寂，不會無趣，而港灣院中，就有這么一群人!

20xx年團(tuán)建心得總結(jié)2

前段時間，綜合設(shè)計(jì)詢問分公司進(jìn)展了主題為“凝心聚力砥礪前行”的團(tuán)建活動。作為一名新員工，我很有幸參與了這次活動，并通過這次活動收獲滿滿。

第一天，人員分為三組進(jìn)展嬉戲比拼，每一個嬉戲都須要腦力、體力以及團(tuán)隊(duì)合作，尤其是最終一項(xiàng)嬉戲—要求團(tuán)隊(duì)七名成員在八分鐘時間內(nèi)完成五項(xiàng)嬉戲工程。當(dāng)時的情形照舊歷歷在目，猶記得在練習(xí)時，我們隊(duì)在讓排球在鼓面上掂六次這一項(xiàng)始終未能勝利。在正式競賽時，我們吸取前一隊(duì)的經(jīng)歷但是照舊未能勝利，后來找到了適合自己隊(duì)的一種方法最終克制了這一工程，在八分鐘內(nèi)完成了全部工程。

其次天，全體人員徒步穿越大峽谷。特別觸動我的是，前半路程并不好走，須要踩著石頭通過一片又一片的有水區(qū)域。穿涼鞋的同事便義無反顧地下到水中，幫助攙扶著其他人員通過。此外，在危急難受的路段總會有同事伸出援手。同時，雖然天氣燥熱，但是無一人中途退出。

作為一名剛?cè)肼毜男聠T工，我們要在具備腦力和體力的同時，注意團(tuán)隊(duì)合作。眾人拾柴火焰高，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，才會使工作更高效、更高質(zhì)量的完成。在遇到困難時，不要退縮，迎難而上，學(xué)會堅(jiān)持，提升自己的同時多向他人學(xué)習(xí)。

團(tuán)建活動所教會我們的不僅僅是在嬉戲中。今年公司迎來了大開展，成立了綜合設(shè)計(jì)詢問分公司。對于我們綜合設(shè)計(jì)詢問分公司來說是開展的重要時期，須要全部員工團(tuán)結(jié)起來，凝心聚力，推動公司的開展。有競爭才有動力，在競爭的壓力下，會有更大的動力去做好每一件事情，去激發(fā)更大的潛能，最大限度地發(fā)揮自己的執(zhí)行力。同時，在工作中，要借鑒他人的經(jīng)歷，學(xué)會創(chuàng)新。不管遇到什么樣的挑戰(zhàn)，要迎難而上，堅(jiān)持究竟，挑戰(zhàn)終將變?yōu)槲覀兦斑M(jìn)路上的墊腳石。最終，無論在生活還是工作中，同事之間要互幫互助，在和諧的氣氛下共創(chuàng)綜合設(shè)計(jì)詢問分公司美妙的將來。

祝福設(shè)計(jì)院和綜合設(shè)計(jì)詢問分公司開展的越來越好，盼望自己能不斷提高自己，做好自己的本職工作，盡可能為公司奉獻(xiàn)自己的最大力氣，為公司的開展出一份力。

20xx年團(tuán)建心得總結(jié)3

在短暫的團(tuán)建活動中，我們半仙隊(duì)共同完成了團(tuán)隊(duì)升塔、貪吃蛇、不倒森林、循環(huán)報數(shù)、快樂節(jié)拍等一系列的團(tuán)建活動任務(wù)，在寓教于樂的團(tuán)建活動中受益匪淺。

讓我們拓展感悟最深的就是團(tuán)隊(duì)圣塔，在第一輪比拼中，由于我們?nèi)狈τ行У念I(lǐng)導(dǎo)，沒有找到正確的方法，導(dǎo)致整個團(tuán)隊(duì)處于迷茫的狀態(tài)，每名隊(duì)員面對花花綠綠的小圓塊不知所措。在其次輪中，我們雖然找到正確的方法，每個人也明確了自己的角色，但是在執(zhí)行過程中，還是因?yàn)橛嘘?duì)員出現(xiàn)錯誤、后面的隊(duì)員不能剛好作出應(yīng)變，結(jié)果還是不盡人意。經(jīng)過對前兩輪的總結(jié)和反思，在第三輪中我們團(tuán)隊(duì)制定了完善的方案、分工明確，出現(xiàn)問題后就剛好進(jìn)展了調(diào)整，最終順當(dāng)?shù)赝瓿闪颂魬?zhàn)任務(wù)。我們半仙隊(duì)在這三輪挑戰(zhàn)的中漸漸磨合、完善、成長。在接下來的貪吃蛇、不倒森林等工程中，發(fā)揮越來越好，協(xié)作越來越默契。

本次的團(tuán)建活動，讓我們深刻地相識到：一個團(tuán)隊(duì)的成敗取決于它是否具備有效的領(lǐng)導(dǎo)力、正確的方法、快速精確的執(zhí)行力以及相互之間的協(xié)作實(shí)力。同樣，我們在日常工作中，要樹立團(tuán)隊(duì)意識，從整體啟程，發(fā)揮自己的最大實(shí)力，才能助推公司一步步地走向輝煌。

感謝集團(tuán)給我們這樣一次成長的時機(jī)，讓我們在職場適應(yīng)期，剛好調(diào)整狀態(tài)，快速轉(zhuǎn)換角色，為我們今后更好的工作、學(xué)習(xí)奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。堅(jiān)信在中慧的這個大平臺上，通過不懈的堅(jiān)持和努力，我們必須會走的更遠(yuǎn)、飛得更高。

20xx年團(tuán)建心得總結(jié)4

參與工作組織關(guān)于團(tuán)隊(duì)建立主題的活動，主要有以下幾點(diǎn)心得：

1、團(tuán)隊(duì)必須要有一個目標(biāo)。正如董事長所說，沒有方向的團(tuán)隊(duì)就猶如沒有方向的船，遇到什么風(fēng)都是逆風(fēng)，沒有助力，團(tuán)隊(duì)形成不了合力。全體成員圍繞一個目標(biāo)，更簡單形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力氣。

2、明確的分工和和合理鼓勵。即把適宜的人放在適宜的位置并給以他最大的動力。人的潛能無限，須要得到最大開發(fā)，但是前提是須要有孕育潛能環(huán)境，這有賴于公司賜予合理分工、明確的職責(zé)以及合理鼓勵制度。合理分工會讓效率大大得到提升，每個人明確自己的職責(zé)，明白自己該干什么，達(dá)成什么樣的目標(biāo)，同時配以前進(jìn)動力，自然執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作都比擬強(qiáng)，這才是團(tuán)隊(duì)合作最根本最重要要素。

3、加強(qiáng)自身功力修煉，努力為團(tuán)隊(duì)出力?！案F著獨(dú)善其身”，董事長引用這句話來闡述自我學(xué)習(xí)與進(jìn)步的重要性，在工作之余，不管是個人還是公司都要踴躍自我學(xué)習(xí)、自我成長。

4、“達(dá)者兼濟(jì)天下”，團(tuán)隊(duì)之間相互多支持和幫助。沒有完備的個人，只有完備的團(tuán)隊(duì)。一個人力氣必竟有限，工作中也難免會遇到一些問題，假如能夠在做好自己工作同時多去協(xié)助身邊伙伴，既提升了自己，還收獲一份真摯的友情，同時為公司營造一種良好氣氛。

5、允許團(tuán)隊(duì)之間存在必須磨合期以及特性差異。每個人秉性和天性都不一樣，相處難免會有只站在自己角度考慮問題時候，這時多多擔(dān)待，賜予團(tuán)隊(duì)必須磨合時間，同時也允許特性化開展，呈現(xiàn)多元化公司范圍。

6、關(guān)于公司SWOT分析，個人體會是優(yōu)勢在于大國內(nèi)教育體制化、指標(biāo)化，同時起先有很大一局部社會精英意識到教育的問題并嘗試做些變更，國內(nèi)市場上真正供應(yīng)精致教育產(chǎn)品的公司也較少，能把中西教育精華結(jié)合到精致的更少，這賜予公司巨大市場時機(jī)。劣勢在于教育行業(yè)前期須要投入特別多，市場培育周期較長，只有漸漸才能做出效果，且人才難尋，在急躁商業(yè)社會當(dāng)中，真正情愿投入到做好教育優(yōu)秀人才難找，而當(dāng)前市場上競爭又相當(dāng)劇烈，須要在做好產(chǎn)品和把握市場時機(jī)上找尋平衡。

20xx年團(tuán)建心得總結(jié)5

“康泰之樹，出自茂林，樹出茂林，風(fēng)必折之?！币豢冒部蹈叽蟮臉淠?，必須是從茂密的森林中生長出來，這棵樹假如離開這片森林，風(fēng)一吹來勢必折枝散葉。在現(xiàn)今社會中沒有一個人單靠自己就能頂天立地。企業(yè)競爭不是個人賽，而是團(tuán)體賽。因此，增加領(lǐng)導(dǎo)才能，實(shí)施人文管理，倡議人盡其才，各司其職，增加團(tuán)隊(duì)凝合力、向心力，實(shí)現(xiàn)才智共享、資源共享，合作共贏，最終成就一支優(yōu)質(zhì)高效的團(tuán)隊(duì)，從而助推企業(yè)跨越式開展。

一、增加領(lǐng)導(dǎo)才能

增加和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)作用，首先領(lǐng)導(dǎo)必需以身作那么，為團(tuán)隊(duì)成員起典范和示范作用;其次，明確企業(yè)的經(jīng)營理念、目標(biāo);再次，明確各團(tuán)隊(duì)成對員的角色和責(zé)任分工，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員各自的才能，激發(fā)每個成員最大的潛能。比方，《南極大冒險》視頻中群狼狩獵片斷