汽車配件公司新員工入職培訓(xùn)教材

新員工入職培訓(xùn)教材行政人事部二O一一年三月重慶大東汽車配件有限公司

CHONGQINGDADOGNAUTOPARTSCO.LTD主講：

熱烈歡迎新員工加盟大東大家庭！1345目錄

行政人事部一、公司概況二、公司組織架構(gòu)三、公司主要產(chǎn)品介紹四、企業(yè)文化五、入職指引六、離職指引七、規(guī)章制度（人事篇）

1、考勤制度

2、薪酬福利八、規(guī)章制度（行政篇）1、員工行為規(guī)范要求

2、處罰

2目錄

行政人事部

3、獎勵

4、門禁管理制度

5、食堂管理制度6、宿舍管理制度7、工傷管理規(guī)定九、安全知識十、質(zhì)量基本知識

重慶大東汽車配件有限公司2一、大東公司概況

行政人事部

重慶大東汽車配件有限公司成立于1995年，公司經(jīng)過多年的發(fā)展，形成制造以大中型沖壓焊接總成部品為主導(dǎo)，覆蓋汽車車身、底盤、發(fā)動機、以及汽車新能源項目。公司在2005年通過ISO/TS16946質(zhì)量管理體系，借助汽車工業(yè)的發(fā)展而前進，公司形成以長安集團、長安鈴木、南京長安、東安動力等為主體的客戶群。公司一期生產(chǎn)基地于2006年投產(chǎn)，地址位于重慶江北港城工業(yè)園，占地15畝，擁有原材料開卷剪配車間、沖壓液壓車間、總成焊接車間?？倖T工人數(shù)為300余人，其中技術(shù)工程師25名；高級職稱的2人，中級工程師18名，技師5人。為了“從配套型企業(yè)向協(xié)同開發(fā)的技術(shù)型企業(yè)發(fā)展”的目標(biāo)，公司第二生產(chǎn)基地將在重慶兩江新區(qū)魚嘴工業(yè)園正式投產(chǎn)，該基地占地面積60畝，預(yù)計建成時間為2012年底，屆時，公司生產(chǎn)規(guī)模將進一步擴大，同時完成研發(fā)中心的建立，投入三維坐標(biāo)、加工中心、數(shù)控激光切割中心等高精尖設(shè)備以提高中小型模具自主設(shè)計、自主制造能力。整個項目順利投產(chǎn)以后，員工總?cè)藬?shù)達到500人。公司發(fā)展方向從配套型企業(yè)向協(xié)同開發(fā)的技術(shù)型企業(yè)發(fā)展。

重慶大東汽車配件有限公司2銷售市場與主要客戶

東風(fēng)汽車長安汽車長安鈴木力帆汽車

重慶大東汽車配件有限公司2工廠鳥瞰圖

行政人事部

工廠景觀圖

重慶大東汽車配件有限公司二、公司組織架構(gòu)

行政人事部

總經(jīng)理財務(wù)部工資結(jié)算現(xiàn)金管控組成本核算組市場部采購成品倉庫銷售技術(shù)質(zhì)量副總行政人事常務(wù)副總生產(chǎn)副總生產(chǎn)部沖壓車間設(shè)備車間物流車間制造檢驗組辦公室完工檢驗組新品開發(fā)組技術(shù)部工藝組

范平玉吳質(zhì)量部計劃車間

重慶大東汽車配件有限公司三、公司主要產(chǎn)品

行政人事部

重慶大東汽車配件有限公司

重慶大東汽車配件有限公司四、企業(yè)文化2五、入職職指引行政人人事事部填表：到公司面面試人員員（指一一線員工工，下同同）需到到行政人人事部索索取一份份《員工履履歷表》》，由其其本人親親自逐項項填寫。。初試：面試人員員填好表表后，經(jīng)經(jīng)人事文文員初步步面試及及審核身身份證件件后，在在《員工履履歷表》》上簽署署是否試試用意見見，同時時在《員員工面試試單》上上填寫面面試記錄錄，然后后人事文文員將應(yīng)應(yīng)聘者帶帶到應(yīng)聘聘的部門門文員處處。復(fù)試：由部門文文員安排排應(yīng)聘者者到用人人部門或或崗位試試工，試試工后用用人部門門在《員工面面試單》》上填寫寫面試記記錄，負(fù)負(fù)責(zé)人簽簽名確認(rèn)認(rèn)錄用與與否、崗崗位分配配、工資資計算方方式等相相關(guān)信息息。審批：將用人部部門主管管簽署好好的同意意錄用的的《員工履履歷表》》終送行行政人事事部部長長審核，，再呈遞遞常務(wù)副副總批準(zhǔn)準(zhǔn)生效。。錄用通知知：由行政人人事部通通知錄用用人員在在商定的的日期報報到，報報到時需需攜帶個個人有效效證件或或相關(guān)資資料，如如：近期期1寸免冠冠彩色照照片2張張、身份份證、畢畢業(yè)證、、技術(shù)等等級證、、職業(yè)資資格證等等原件，，以供公公司復(fù)印印存檔

重慶大東汽車配件有限公司2五、入職職指引行政人人事事部報到：新員工帶帶行李于于通知的的時間到到公司行行政人事事部報到到。手續(xù)辦理理：人事文員員辦理新新員工入入職正式式手續(xù)。。由人事事文員辦辦好廠牌牌、工卡卡、飯卡卡后到各各車間辦辦公室發(fā)發(fā)給新入入職的員員工。人事文員員收集入入職者資資料，給給員工編編號并建建立員工工檔案食宿安排排：由行政人人事部文文員，帶帶新員工工到宿舍舍、飯?zhí)锰?、廠區(qū)區(qū)熟悉公公司環(huán)境境，并給給其講解解用水、、用餐等等事宜。。宿舍由由宿管員員安排。。上班：一線員工工送入車車間報到到，由其其部門直直接上級級進行輔輔導(dǎo)并指指導(dǎo)工作作工作服領(lǐng)領(lǐng)?。喝肼殱M7天的新新員工，，在每周周二、五五的下午午16：：30可可到生產(chǎn)部領(lǐng)領(lǐng)取廠服服。

重慶大東汽車配件有限公司2新員工入入職須知知行政人人事事部1．凡持持有本人人合法有有效《身身份證》》、《學(xué)學(xué)歷證》》等并年年滿16周歲，，身體健健康適合合本企業(yè)業(yè)招聘要要求的，，均可報報名應(yīng)聘聘。錄用用員工入入職后發(fā)發(fā)現(xiàn)有虛虛報年齡齡、使用用不真實實身份證證的，一一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)終止聘聘用。2．證件提供供：員工報到到入職時時須提交交身份證證、學(xué)歷歷證原件件供查驗驗和復(fù)印印，1寸相片片2張。。3．作息：行政人員員每月26天工工作制，，每天工工作8小小時；生生產(chǎn)人員員平均每每月工作作28天天。保安安人員28--31天天/月。。上班時時間上午午8：30－12：00，下下午13：00—17：30分。。4．考勤：員工上下下班必須須親自打打卡考勤勤，不得得代他人人打卡或或讓他人人代打卡卡。5．請假：因事請假假需提前前書面申申請，經(jīng)經(jīng)權(quán)限主主管逐級級審批生生效后方方可離崗崗，否則則按曠工工論處。。

重慶大東汽車配件有限公司2新員工入入職須知知行政人人事事部6．薪酬：按公司薪薪酬管理理制度規(guī)規(guī)定的相相應(yīng)崗位位待遇或或入職前前與公司司的書面面約定薪薪酬執(zhí)行行。7．就餐：包住包吃吃，公司司有員工工食堂供供應(yīng)中晚晚餐，員員工承擔(dān)擔(dān)1.5元元/餐，餐餐費從當(dāng)當(dāng)月工資資中扣除除。8．住宿：公司免費費提供住住宿，員工必需需遵守住住宿管理理9．工作服：：新員工工工作滿7個工作作日后到生產(chǎn)部領(lǐng)領(lǐng)取工作作服，工工作服春春秋裝各各兩件，，焊接車車間員工工只配用用長袖并并以舊換換新10．合同：所有員工工必須配配合與公公司簽訂訂《勞動合合同》，，拒簽合合同者即即時終止止聘用。。

重慶大東汽車配件有限公司2新員工入入職須知知行政人人事事部11．銀行卡：：新員工入職15天后，自己己到本地地指定銀銀行開立立工資帳帳戶，辦辦理工商商銀行卡卡，辦理理完畢后后持本人人身份證證及銀行行卡到行行政人事事部文員員處登記記。12．制度遵守守：應(yīng)聘員工工承諾自自覺遵守守大東公司司所有規(guī)規(guī)章制度度、行政政人事部部管理制制度及所所屬部門門的管理理制度。。若有違違反，愿愿意接受受公司的的處理與與處罰。。

重慶大東汽車配件有限公司2六、離職職指引行政人人事事部離職類別別：1、正常辭職職：員工不愿愿再為本本公司服服務(wù)或不不能繼續(xù)續(xù)為公司司服務(wù)，，通過正正常手續(xù)續(xù)填寫《員工辭辭職申請請表》，，并經(jīng)各各級主管管審批同同意離職職的均為為正常辭辭職。2、勸退：試用期內(nèi)內(nèi)不合格格者或未未違反公公司制度度但平日日工作表表現(xiàn)不佳佳，經(jīng)教教育不思思改進者者，經(jīng)各各級主管管審批可可以給予予勸退。。3、解雇/辭退：：凡嚴(yán)重違違反公司司規(guī)章制制度或給給公司造造成重大大損失，，公司決決定不再再聘用的的，給予予解除勞勞動合同同關(guān)系的的處理方方式。3、自動離離職：：凡違反反曠工工制度度超出出三天天以上上者，，或未未辦理理正常常離職職手續(xù)續(xù)離開開公司司達三三天者者，將將作為為自動動離職職處理理，視視為員員工自自動放放棄未未領(lǐng)工工資，，不給給予計計發(fā)工工資。。

重慶大東汽車配件有限公司2六、離離職指指引行政政人人事事部部離職申申請表表的填填寫：：1、正正常辭辭職人人員由由離職職申請請者本本人（（已得得到部部門主主管書書面同同意））到行行政人人事部部領(lǐng)取取《員員工辭辭職申申請表表》填填寫，，并報報各級級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)簽批批。2、解解雇/辭退退人員員由該該員直直接上上級填填寫《《員工工辭職職申請請表》》，報報上級級審批批。3、自自動離離職人人員，，由部部門主主管定定期呈呈報名名單給給行政政人事事部除除名。。離職審審批程程序及及權(quán)限限1、普普通員員工由由直接接上級級審批批后報報其部部門領(lǐng)導(dǎo)、、部長長簽名名審核核，部部門主主管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)，，然后后報行行政人人事部部長、、常務(wù)務(wù)副總總核準(zhǔn)準(zhǔn)生效效。2、文職及及技術(shù)人員員以上管理理人員由部部長、部門主管管審批，行行政人事部部長、常務(wù)務(wù)副總復(fù)核核后，交總總經(jīng)理核準(zhǔn)準(zhǔn)生效；3、所有人人員離職手手續(xù)辦理完完畢后，須須將《員工工辭職申請請表》送行行政人事部部部長最終終審核簽字字；行政人人部應(yīng)對所所有離職員員工做離職職原因調(diào)查查；4、各級管管理人員在在進行《員員工辭職申申請表》簽簽核時須詳詳細了解員員工離職的的真正原因因，行政人人事部每季季度對員工工離職原因因進行匯總總分析。

重慶大東汽車配件有限公司2六、離職指指引行政人人事部部離職相關(guān)規(guī)規(guī)定：1、工作未未滿7天主主動申請離離職的，須須交回公司司所有財物物，不計發(fā)發(fā)工資。2、工作已已滿7天被被勸退者或或通過正常常手續(xù)辭職職者，辦好好離職手續(xù)續(xù)后可結(jié)算算全部工資資。3、試用期期滿轉(zhuǎn)正后后的所有員員工辭職必必須由本人人提前一個個月填寫書書面《員工工離職申請請表》，經(jīng)經(jīng)部門和公公司權(quán)限主主管逐級審審核批準(zhǔn)后后，遞交行行政人事部部暫保管。。于批準(zhǔn)的的辭工到期期日到行政政人事部領(lǐng)領(lǐng)取《員工工離職申請請表》，再再辦理各項項交接工作作。4、只有按按程序辦理理辭職且離離職交接手手續(xù)完整的的方予結(jié)算算工資，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正后及已已辦理銀行行卡的員工工離職時工工資按月打打入銀行卡卡內(nèi)，特殊殊情況需結(jié)結(jié)算現(xiàn)金者者，須經(jīng)公公司副總級級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)。

重慶大東汽車配件有限公司2六、離職指指引行政人人事部部5、未按照照公司規(guī)定定的時間、、程序辦理理離職手續(xù)續(xù)而擅自離離崗3天以以上的視為為自動離職職，全部剩剩余工資不不予結(jié)算，，給公司造造成經(jīng)濟損損失的，公公司有權(quán)追追究其經(jīng)濟濟及法律責(zé)責(zé)任。6、生產(chǎn)部部各車間一一線員工進進入公司后后一個月內(nèi)內(nèi)（含）要要求辭職的的，按1300元/月計發(fā)工資；；管理人員員在試用期期內(nèi)要求辭辭職或被勸勸退的，按按約定工資資計發(fā)；所所有員工因因嚴(yán)重違反反公司規(guī)章章制度被公公司辭退或或開除的按按1050元元/月計發(fā)工資。。

重慶大東汽車配件有限公司2七、規(guī)章制制度（人事事篇）行政人人事部部考勤制度打卡◆公司實行行上、下班打打卡制度，打卡卡機安置在在公司門衛(wèi)衛(wèi)處。如故故意損壞或或爭搶打卡卡造成考勤勤機損壞者者，必須照照價賠償。?！羯?、下班班按次序打卡卡，不準(zhǔn)插隊隊、起哄、、擁擠，違違者一次罰罰款50－100元◆漏打卡的由所屬部部門負(fù)責(zé)人人簽字認(rèn)可可。漏打補補簽每月不不得超過三三次,每超過過一次按上上班遲到15分鐘內(nèi)內(nèi)論處；漏漏打未簽的的，每次按按上班遲到到30分鐘鐘內(nèi)論處。?！舨粶?zhǔn)代人打打卡，違者，代代打卡者及及被代打卡卡者罰款200元/次?！舨坏锰崆跋孪掳嗟群虼虼蚩?，如有違者，，即按擅離離職守或早早退論處，，所屬主管管人員應(yīng)負(fù)負(fù)連帶的責(zé)責(zé)任。

重慶大東汽車配件有限公司七、規(guī)章制制度（人事事篇）考勤制度打卡◆未上班、加班班而打虛假卡卡的，按曠曠工一日論論處。◆遇停電或打卡機故障障,未能正常常打卡時,應(yīng)在24小時內(nèi)交交由所屬部部門負(fù)責(zé)人人簽字認(rèn)可可,過時不不予受理,如違規(guī)簽簽卡,責(zé)任任雙方均按按300元罰罰款論處。◆漏打卡的由所屬部部門負(fù)責(zé)人人簽字認(rèn)可可。漏打補補簽每月不不得超過三三次,每超過過一次按上上班遲到15分鐘內(nèi)內(nèi)論處；漏漏打未簽的的，每次按按上班遲到到30分鐘鐘內(nèi)論處。。◆工作時間間內(nèi)，因事外出或提前下班的，須持有有效請假單單、《人事派工工單》或員工出門門條，送至至行政人事事部簽字,并做好相相關(guān)登記后后方可離開開,否則,保安或行行政人事人人員有權(quán)禁禁止外出。。如有違者，按早早退或曠工工論處。

重慶大東汽車配件有限公司七、規(guī)章制制度（人事事篇）考勤制度◆銷售外出人人員等因公事外外出的，應(yīng)應(yīng)向其負(fù)責(zé)責(zé)人請示,并填寫《《人事派工工單》由由所屬部門門負(fù)責(zé)人簽簽證后,交交送行政人人事部◆員工必須須妥善保管個個人考勤卡卡，因保管不不善造成考考勤卡遺失失或不能使使用的，到到公司管理理部補辦，，10元/個。正常損壞除除外◆員工打卡后必須須準(zhǔn)時到崗崗，各級主管管應(yīng)及時核核查。行政政人事部不不定期的派派出人員到到崗核查；；打卡后上上班時未到到崗者按遲遲到處理。。所屬主管管如說不出出未到崗者者的去向負(fù)負(fù)連帶責(zé)任任?！粜姓耸率虏课膯T每每月月底將將當(dāng)月打卡卡情況匯總總在月考勤勤表上，經(jīng)經(jīng)部長審核核后報部門主管簽簽字，交財財務(wù)核算工工資及全勤勤獎。

重慶大東汽車配件有限公司2七、規(guī)章制制度（人事事篇）行政人人事部部考勤制度請假◆假別：事事假、病假假、工傷假假、婚喪假假◆員工上班班時間離廠廠外出的均均應(yīng)辦理請假手手續(xù)，請假用請假假條。短時間間因公、私私事外出或或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同同意的憑出出門條出門門?！舨〖佟⒐す伲罕乇仨殤{醫(yī)院的休假假證明，同同時附有病病歷?！粽埣僖宦商钐顚懻埣贄l，請假條條由請假者本人人親自填寫寫，經(jīng)權(quán)限主管管逐級簽字字批準(zhǔn)生效效后，交行行政人事部部備案核查查?！粽埣僭瓌t上應(yīng)自自已親自辦辦理請假手手續(xù)。急、、重病或其其他特殊情情況不能自自辦請假手手續(xù)的，可可委托他人人代辦理或或電話請假假，在特殊殊情況消除除后立即補補辦請假手手續(xù)?！粢虺俗窘煌ㄜ嚨娜藛T，如如遇不可抗抗拒的原因因，則不按按遲到處理理?！粽埣贆?quán)限，，直屬領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)權(quán)限一天天，上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限二二天，部門門主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)三天，三三天以上必必需經(jīng)總經(jīng)經(jīng)理批示。。無故不到到崗，不假假而別一律律按曠工處處理?！粜姓耸虏坎繉Ρ局贫认硐碛凶罱K解解釋權(quán)。

重慶大東汽車配件有限公司2七、規(guī)章制制度（人事事篇）行政人人事部部考勤制度加班：計時工人因工作需要要加班者，，直屬領(lǐng)導(dǎo)須須提前填寫寫加班加點點派工單，，并經(jīng)權(quán)限限主管逐級級審批后方方為有效，，加班單在在當(dāng)天下班班前報部門門領(lǐng)導(dǎo)簽字字，最遲不不得超過次次日上午10：00，超時未交交，加班可可視為無效效。行政人事部部不定期依依據(jù)加班單單進行加班班稽查。遲到到：：上班班遲遲到到在在5——15分分鐘鐘的的罰罰款款10元元；遲遲到到在在15——30分分鐘鐘的的罰罰款款20元元；遲遲到到30分分鐘鐘以以上上予以以扣扣發(fā)發(fā)當(dāng)當(dāng)日日薪薪資資的的處處罰罰。。早退退：：早退退的的一一律律予予以以扣發(fā)發(fā)當(dāng)當(dāng)日日薪薪資資的的處處罰罰。。曠工工：：曠工工1天天的的予予以以扣扣發(fā)發(fā)三三日日薪薪資資的的處處罰罰。。

重慶大東汽車配件有限公司績效效工工資資：七、、規(guī)規(guī)章章制制度度（（人人事事篇篇））行政政人人事事部部薪酬酬工工資資工資資結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)由計計件件工工資資、、基本本工工資資組組成成計件件工工資資制制：：計件件工工資資=合合格格產(chǎn)產(chǎn)品品產(chǎn)產(chǎn)量量××各各工工序序單單基本本工工資資：：定數(shù)數(shù)，，按按不不同同行行政政職職務(wù)務(wù)確確定定，，基基本本工工資資每每月月發(fā)發(fā)放放。。此此工工資資可可用用于于帶帶薪薪休休假假時時工工資資發(fā)發(fā)放放的的金金額額標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。。（（基基本本工工資資不不低低于于當(dāng)當(dāng)?shù)氐刈钭畹偷凸すべY資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)））

重慶大東汽車配件有限公司2七、、規(guī)規(guī)章章制制度度（（人人事事篇篇））行政政人人事事部部薪酬酬工工資資績效效工工資資：：不定定數(shù)數(shù)，，公公司司根根據(jù)據(jù)各各管管理理崗崗位位人人員員工工作作性性質(zhì)質(zhì)制制定定績績效效考考核核標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，，進進行行月月績績效效考考核核。?？兛冃ЧすべY資當(dāng)當(dāng)月月兌兌現(xiàn)現(xiàn)，，績績效效考考核核見見《重慶慶大大東東汽汽車車配配件件有有限限公公司司績績效效考考核核實實施施管管理理辦辦法法》。。薪酬酬調(diào)調(diào)整整：：依據(jù)據(jù)企企業(yè)業(yè)經(jīng)經(jīng)營營狀狀況況、、客客觀觀經(jīng)經(jīng)濟濟形形勢勢，，物物價價波波動動水水平平及及重慶慶市市勞勞動動政政策策可可隨隨時時調(diào)調(diào)整整員員工工的的薪薪酬酬。。計計件件人人員員工工資資制制主主要要為為工工價價或或基基本本工工資資的的調(diào)調(diào)整整。。計計時時人人員員工工資資制制主主要要為為崗崗位位工工資資和和技技能能工工資資的的調(diào)調(diào)整整。。薪資資核核算算及及發(fā)發(fā)放放：：薪資資以以人人民民幣幣支支付付，，發(fā)發(fā)放放時時間間為為每每月月15號號發(fā)發(fā)放放上上月月工資資并并打打入入員員工工個個人人銀銀行行帳帳戶戶。。離職職人人員員工工資資發(fā)發(fā)放放：：工作作未未滿滿3個個工工作作日日離離職職或或不不符符合合公公司司錄錄用用條條件件者者，，按按自自動動離離職職處處理理（（不不予予結(jié)結(jié)算算工工資資））。。公公司司辭辭退退人人員員工工資資當(dāng)當(dāng)即即結(jié)結(jié)算算，，員員工工申申請請辭辭職職者者工工資資按按正正常常工工資資發(fā)發(fā)放放時時間間結(jié)結(jié)算算打打入入卡卡內(nèi)內(nèi)。。

重慶大東汽車配件有限公司2七、、規(guī)規(guī)章章制制度度（（人人事事篇篇））行政人人事事部公司福利利婚假：喪假：公假：工傷假：：

重慶大東汽車配件有限公司2七、規(guī)章章制度（（人事篇篇）行政人人事事部公司福利利旅游活動動：其它福利利：培訓(xùn)學(xué)習(xí)習(xí)：

重慶大東汽車配件有限公司2八、規(guī)章章制度（（行政篇篇）行政人人事事部1、認(rèn)真真學(xué)習(xí)安安全的、、法令、、法規(guī)以以及公司司有關(guān)安安全的規(guī)規(guī)章制度度。樹立“安安全生產(chǎn)產(chǎn)，人人人有責(zé)””思想，，關(guān)心本本班組的的安全生生產(chǎn)工作作，積積極極參加安安全生產(chǎn)產(chǎn)活動。。2、認(rèn)真真執(zhí)行交交接班制制度，交交接班前前必須認(rèn)認(rèn)真檢查查本崗位位的設(shè)備備和安全全設(shè)設(shè)備是是否齊全全完好。。3、精心心操作，，嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行工藝藝規(guī)程和和安全操操作規(guī)程程，遵守守勞動紀(jì)律律，記錄錄清晰晰、真實實、完整整。4、按時時巡回檢檢查，準(zhǔn)準(zhǔn)確分析析、判斷斷和處理理生產(chǎn)過過程中的的異常情情況。5、認(rèn)真真維護保保養(yǎng)設(shè)備備，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)缺陷及及時消除除，并做做好記錄錄，保持持作業(yè)場場所清清潔。員工行為為規(guī)范要要求

重慶大東汽車配件有限公司2八、規(guī)章章制度（（行政篇篇）行政人人事事部7、服從上上級，服服從指揮揮，服從從調(diào)配，，“三服服從”是是公司每每位員工工應(yīng)遵循循的組織織原則。。8、樹立整整體團隊隊觀念，，配合協(xié)協(xié)作精神神，屏棄棄部門和和個人本本位主義義思想，，一切以以公司利利益為重重。9、保持嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)細致致的工作作用風(fēng)，，忠于職職守，做做到“三三到位””，即““人到位位，思想想到位，，工作到到位”。。接受任任務(wù)和指指令要堅堅決執(zhí)行行，杜絕絕失職、、瀆職。。10、樹立廉廉潔奉公公的優(yōu)良良品德，，對損害害公司利利益的不不良行為為勇于抵抵制、批批評、揭揭露。11、工作主主動、熱熱情，專專心致志志、一絲絲不茍，，上班不不做私事事、閑聊聊、嬉戲戲、喧嘩嘩等。12、嚴(yán)格格遵守公公司作息息時間規(guī)規(guī)定，不不遲到、、不早退退、不曠曠工、不不超假。。員工行為為規(guī)范要要求

重慶大東汽車配件有限公司2八、規(guī)章章制度（（行政篇篇）行政人人事事部13、上上班要嚴(yán)嚴(yán)格按作作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書和操操作規(guī)程程操作。。14、員員工不不準(zhǔn)酒后后上班，，不準(zhǔn)在在崗位睡睡覺或擅擅自離崗崗。15、禁禁止帶早早點進入入工作場場所，上上班時間間不得吃吃零食（（飲料除除外）。。16、愛愛護公司司一切財財物。17、講文文明、禮禮貌，不不得粗言言穢語，，出口傷傷人，不不準(zhǔn)搬弄弄是非，，影響團團結(jié)。18、講究究公共衛(wèi)衛(wèi)生，不不隨地吐吐痰、扔扔紙屑、、煙蒂、、食品包包裝袋等等。19、公司司各車間間、倉庫庫、生產(chǎn)產(chǎn)作業(yè)場場所均為為禁煙區(qū)區(qū)域，嚴(yán)嚴(yán)禁員工工在禁煙煙區(qū)吸煙煙。20、講講職業(yè)道道德，嚴(yán)嚴(yán)守公司司機密，，特別是是人事、、銷售、、財務(wù)、、技術(shù)類類工作人人員等，，如：資資料、圖圖紙、樣樣品等。。員工行為為規(guī)范要要求

重慶大東汽車配件有限公司2八、規(guī)章章制度（（行政篇篇）行政人人事事部21、上上班必須須按規(guī)定定穿著工工作制服服，佩戴戴員工證證，不準(zhǔn)準(zhǔn)袒胸露露背，不不得赤腳腳、不得得穿拖鞋鞋、拖鞋鞋式?jīng)鲂?2、工工作時間間不得著著裝超短短裙、超超短褲、、低胸衫衫、過于于休閑或或其他有有礙觀瞻瞻的奇裝裝異服；；不使用用過濃的的香水。。23、正確使使用安全全設(shè)備和和個人防防護用品品；不違違章作業(yè)業(yè)；有權(quán)權(quán)拒絕違違反安全全規(guī)程的的指令；；有權(quán)阻阻止和制制止他人人的違章章作業(yè)，，發(fā)現(xiàn)不不安全情情況應(yīng)及及時報告告設(shè)備領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和公公司領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)。24、正確分分析、判判斷和處處理各種種事故隱隱患，把把事故消消滅在萌萌芽狀態(tài)態(tài)，如發(fā)發(fā)生事故故應(yīng)正確確處理，，積極參參加搶救救，及時時、如實實的向上上級報告告，并保保護現(xiàn)場場，做好好詳細記記錄，參參加事故故分析，，認(rèn)真執(zhí)執(zhí)行“四四不放過過”原則則，協(xié)助助領(lǐng)導(dǎo)實實施防護護措施。。員工行為為規(guī)范要要求

重慶大東汽車配件有限公司2八、規(guī)章章制度（（行政篇篇）行政人人事事部1、工作作時間，，必須佩佩戴工作作證并正正確穿戴戴好勞動動保護用用品上崗崗。違者者罰款50元。。2、工作作時間，，嚴(yán)禁穿穿拖鞋、、高跟鞋鞋、裙子子、短褲褲，披長長發(fā)。違違者罰款款50元元。3、自覺覺遵守公公司勞動動紀(jì)律。。細則見見大東公公司勞動動紀(jì)律管管理制度度。4、不準(zhǔn)準(zhǔn)飲酒后后上班，，不準(zhǔn)在在公司內(nèi)內(nèi)賭博，，不準(zhǔn)吵吵架罵架架，不準(zhǔn)拉幫幫結(jié)伙，，不準(zhǔn)滋滋事打架架，不準(zhǔn)準(zhǔn)高聲喧喧嘩。違違者罰款款100元元。5、嚴(yán)禁禁工作時時間做與與工作內(nèi)內(nèi)容無關(guān)關(guān)的事情情。違者者罰款50元。。6、不服從上上級組織織，調(diào)動動和主管管工作安安排或當(dāng)當(dāng)面頂撞撞領(lǐng)導(dǎo)的的罰款50－200元，情節(jié)節(jié)嚴(yán)重的的罰款200－500元。7、嚴(yán)禁禁安排任任務(wù)未完完成而下下班，并并追究由由此而造造成損失失的相應(yīng)應(yīng)賠償。。違者罰罰款50元。。處罰

重慶大東汽車配件有限公司2八、規(guī)章章制度（（行政篇篇）行政人人事事部9、嚴(yán)禁禁工作區(qū)區(qū)域臟、、亂、差差，產(chǎn)品品堆放凌凌亂，罰罰款5－30元。。10、產(chǎn)產(chǎn)品混裝裝，產(chǎn)品品標(biāo)識不不全。違違者罰款款20－50元。。11、嚴(yán)嚴(yán)禁亂動動他人設(shè)設(shè)備。違違者罰款款100元。12、嚴(yán)嚴(yán)禁不按按操作規(guī)規(guī)程生產(chǎn)產(chǎn)，違者者罰款50-200元元。13、嚴(yán)嚴(yán)禁在生生產(chǎn)及辦辦公地點點吸煙，，請在指指定地點點吸煙，，違者罰罰款30元。14、嚴(yán)嚴(yán)禁不按按技術(shù)資資料、作作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)書加工工生產(chǎn)，，違者罰罰款100元。。15、故故意損壞壞公司設(shè)設(shè)備設(shè)施施，工模模夾具、、輔具以以及公司司內(nèi)財產(chǎn)產(chǎn)，除照照價賠償償外并給給予必要要的處罰罰，違者者罰款50－100元元。情節(jié)節(jié)嚴(yán)重的的移送司司法機關(guān)關(guān)處理。。16、亂扔雜物物、隨地地吐痰、、損壞公公司綠化化花草樹樹木及建建筑裝飾飾容貌的的處以罰罰款10元/次。

重慶大東汽車配件有限公司2八、規(guī)章章制度（（行政篇篇）行政人人事事部17、利用工工作職權(quán)權(quán)謀取私私利、損損公濟私私的，除除追回非非法所得得外，罰罰款200～500元，，并予予以開開除，，情節(jié)節(jié)嚴(yán)重重的追追究其其法律律責(zé)任任。18、對泄泄露公公司機機密、、違反反保密密規(guī)定定或謊謊報實實情的的，罰罰款200－500元，，并解解除勞勞動合合同關(guān)關(guān)系，情節(jié)節(jié)嚴(yán)重重的依依法追追究其其刑事事責(zé)任任。19、違反反其他他部門門制度度的以以各部部門考考核辦辦法追追究。。

重慶大東汽車配件有限公司2八、規(guī)規(guī)章制制度（（行政政篇））行政政人人事事部部公司常常見安安全操操作違違規(guī)違違章行行為及及處理理規(guī)定定為了保保護公公司員員工生生命和和企業(yè)業(yè)財產(chǎn)產(chǎn)安全全，提提高安安全生生產(chǎn)意意識，，杜絕絕傷人人、設(shè)設(shè)備、、工裝裝等安安全事事故發(fā)發(fā)生，，特對對公司司容易易發(fā)生生的違違章違違規(guī)行行為作作出如如下規(guī)規(guī)定。。1、隨意意拆卸卸、挪挪動安安全防防護、、信號號、警警戒裝裝置，，一次次罰款款500元，情情節(jié)嚴(yán)嚴(yán)重的的將除除名。。2、易燃燃、易易爆等等生產(chǎn)產(chǎn)場所所抽煙煙或明明火作作業(yè)，，一次次罰款款200元。3、未經(jīng)經(jīng)車間間領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)以上上同意意非電電工修修理，，改接接電器器設(shè)備備或線線路一一次罰罰款200元。4、非電電工未未經(jīng)車車間領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)以以上同同意打打開共共用電電器柜柜一次次罰款款100元。5、騎車車入工工房一一次罰罰款30元。6、未經(jīng)經(jīng)車間間領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)以上上同意意，攀攀上或或發(fā)動動叉車車一次次罰款款100元——200元。7、液壓壓機副副機手手擅自自操作作按鈕鈕一次次罰款款200元，主主機手手同罰罰200元。8、液壓壓機安安全慢慢行程程不足足3厘米，，操作作者罰罰款各各50元。

重慶大東汽車配件有限公司2八、規(guī)規(guī)章制制度（（行政政篇））行政政人人事事部部9、沖床床操作作者未未經(jīng)組組長以以上同同意而而打連連發(fā)，，一次次罰款款100元。10、沖床床（含含座焊焊機））操作作者腳腳不離離踏板板連續(xù)續(xù)踩踏踏作業(yè)業(yè)，一一次罰罰款50元。11、未經(jīng)經(jīng)有關(guān)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)，開開動本本工種種以外外的設(shè)設(shè)備，，一次次罰款款100元。12、設(shè)備備帶病病不報報告有有關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批批準(zhǔn)強強行作作業(yè)，，一次次罰款款50元。13、違章章操作作損壞壞設(shè)備備，工工裝、、工模模具等等，罰罰款100元并賠賠償修修理費費用的的10%———60%。14、壓雙雙件一一次，，罰款款100元，對對造成成模具具損壞壞時賠賠償修修理費費用的的10%———60%。15、設(shè)備備已運運行而而坯料料未擺擺正時時，禁禁止伸伸手撥撥料，，否則則發(fā)生生一次次罰款款300元。16、違反反設(shè)備備安全全操作作規(guī)程程中任任何一一條，，罰款款50元。17、攀爬爬吊運運中的的物件件，一一次罰罰款50元。

重慶大東汽車配件有限公司2八、規(guī)規(guī)章制制度（（人事事篇））行政政人人事事部部獎勵1、凡凡對公公司有有突出出貢獻獻的，，包括括創(chuàng)新新，改改善提提案得得到采采用、、實施施，使使效率率顯著著提高高，達達到或或超過過預(yù)期期效果果的，，工作作取得得較好好成績績，厲厲行節(jié)節(jié)約及及見義義勇為為等有有突出出表現(xiàn)現(xiàn)的，，由部部門提提報公公司研研究，，根據(jù)據(jù)貢獻獻大小小給予予表揚揚或獎獎勵。。2、為為鼓勵勵員工工愛崗崗敬業(yè)業(yè)、忠忠誠服服務(wù)于于公司司，設(shè)置全全勤獎獎、工工齡獎獎。3、當(dāng)當(dāng)月滿滿勤的的員工工按規(guī)規(guī)定等等級標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)發(fā)給月全勤勤獎。4、公公司員員工有有下列列情形形之一一的，，應(yīng)由由部門門主管管或管管理部部主管管酌情情提到到公司司，予予以獎獎勵。。5、對對本公公司業(yè)業(yè)務(wù)有有特殊殊貢獻獻的。。6、改改善提提案經(jīng)經(jīng)采納納實施施有效效的。。7、對對營和和舞弊弊或危危害公公司權(quán)權(quán)益之之事，，能事事先發(fā)發(fā)現(xiàn)或或防止止而使使公司司減少少或免免受損損失的的。

重慶大東汽車配件有限公司2八、規(guī)規(guī)章制制度（（人事事篇））行政政人人事事部部獎勵9、對對于突突發(fā)事事故，，臨時時處理理措施施得當(dāng)當(dāng)或奮奮勇救救護，，保全全公司司財產(chǎn)產(chǎn)、人人員生生命的的。10、、忠誠誠公司司服務(wù)務(wù)勤勞勞，努努力完完成本本職工工作成成績優(yōu)優(yōu)異的的。11、、對敢敢于舉舉報損損害公公司利利益行行為的的，經(jīng)經(jīng)查核核情況況屬實實，公公司將將按實實際情情況給給予獎獎勵并并為其其保密密。12、、獎勵勵種類類分為為：通通報表表揚、、嘉獎獎、記記功、、記大大功四四種。。13、、通報報表揚揚：10～～20元；；嘉獎獎：50～～100元元，記記功：：60～100元，，記大大功：：200元元以上上。14、、通報報表揚揚，由由副總總批準(zhǔn)準(zhǔn)，嘉嘉獎、、記功功、記記大功功應(yīng)呈呈報總總經(jīng)理理批準(zhǔn)準(zhǔn)。15、、當(dāng)年年度考考核被被評為為“優(yōu)優(yōu)秀員員工””的獎獎勵400元；；被評評為““優(yōu)秀秀管理理干部部”的的獎勵勵500元元，并并在年年終大大會上上進行行表彰彰。16、、其它它應(yīng)予予獎勵勵的情情況。。

重慶大東汽車配件有限公司2八、規(guī)規(guī)章制制度（（行政政篇））行政政人人事事部部1、范圍本標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)規(guī)定定了門門衛(wèi)管管理的的職責(zé)責(zé)、管管理內(nèi)內(nèi)容和和要求求，責(zé)責(zé)任及及考核核。本本標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)適用用于本本公司司的安安全生生產(chǎn)、、治安安和消消防管管理。。2、門衛(wèi)衛(wèi)管理理內(nèi)容容2.1、嚴(yán)格格執(zhí)行行本公公司員員工進進廠制制度，，員工工進出出廠門門(自行車車、摩摩托車車）必必須下下車推推行，，車子子應(yīng)按按規(guī)定定停放放，門門衛(wèi)有有權(quán)對對違規(guī)規(guī)者提提出勸勸阻和和督導(dǎo)導(dǎo)，門門衛(wèi)必必須檢檢查原原則，，一視視同仁仁，按按制度度辦事事。2.2、嚴(yán)格格執(zhí)行行接待待和會會客制制度，，外來來人員員需事事先電電話聯(lián)聯(lián)系人人員，，經(jīng)相相關(guān)接接待人人員同同意后后方可可進入入，并并做好好外來來人員員登記記記錄錄。（（無事事先聯(lián)聯(lián)系一一律不不能進進廠））。同同時隨隨時關(guān)關(guān)上公公司門門，不不能無無故開開啟。。2.3、上班班時集集中精精力，，不干干與工工作無無關(guān)的的事，，不打打瞌睡睡，不不將熟熟人帶帶入傳傳達室室內(nèi)，，更不不能把把傳達達室當(dāng)當(dāng)作娛娛樂場場所。。2.4、車輛輛進出出必須須要登登記檢檢查，，出門門時一一律憑憑出門門條，，并核核實物物品數(shù)數(shù)量與與出門門條相相符后后方可可出門門，憑憑證每每天封封存保保管。。本廠廠內(nèi)車車輛記記錄出出入時時間、、車牌牌、人人員門禁禁管管理理制制度度

重慶大東汽車配件有限公司2八、、規(guī)規(guī)章章制制度度（（行行政政篇篇））行政政人人事事部部2.5、必必須須要要求求上上班班時時間間出出門門的的員員工工出出示示員員工工出出廠廠單單，，并并做做好好登登記記和和收收取取工工作作。。2.6、門門衛(wèi)衛(wèi)每每天天應(yīng)應(yīng)對對上上班班以以至至早早退退的的員員工工做做好好記記錄錄，，次次日日上上報報有有關(guān)關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)。。2.7、發(fā)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)公公司司中中可可疑疑人人員員，，應(yīng)應(yīng)及及詢詢問問，，并并當(dāng)當(dāng)即即報報告告公公司司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)處處理理。。2.8、夜夜間間必必須須加加強強巡巡邏邏，，發(fā)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)事事故故苗苗頭頭或或形形跡跡可可疑疑的的人人和和事事，，應(yīng)應(yīng)及及時時處處理理并并報報告告有有關(guān)關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)或或公公司司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)。。發(fā)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)公公司司內(nèi)內(nèi)電電、、水水、、門門窗窗、、消消防防設(shè)設(shè)施施等等未未關(guān)關(guān)閉閉或或不不安安全全情情況況，，應(yīng)應(yīng)及及時時采采取取補補救救措措施施，，并并與與次次日日報報告告有有關(guān)關(guān)部部門門。。2.9、熟熟悉悉公公司司內(nèi)內(nèi)部部及及附附近近周周圍圍治治安安環(huán)環(huán)境境情情況況，，會會掌掌握握使使用用治治安安、、消消防防等等報報警警電電話話和和消消防防設(shè)設(shè)備備。。2.10、忠于職守守，并做到到語言文明明，禮貌待待人，不借借故刁難，，以權(quán)謀私私。2.11、搞好門衛(wèi)衛(wèi)及周圍環(huán)環(huán)境衛(wèi)生。。門禁管理制制度

重慶大東汽車配件有限公司2八、規(guī)章制制度（行政政篇）行政人人事部部3、責(zé)任與考考核3.1、門衛(wèi)必須須遵紀(jì)守法法，忠于職職守、服從從命令、聽聽眾指揮、、不畏艱險險、勇于奉奉獻，切實實按公司各各項規(guī)章制制度的要求求，完成各各項工作任任務(wù)。3.2、嚴(yán)禁遲到到、早退、、中途離崗崗，上崗時時嚴(yán)禁打瞌瞌睡，如有有事請假需需提前一天天報主管審審批。3.3、熱愛本職職工作，嚴(yán)嚴(yán)于律己、、吃苦耐勞勞，為人表表率，樹立立以廠為家家、以公司司安全穩(wěn)定定為己任的的思想作風(fēng)風(fēng)，為公司司員工創(chuàng)造造一個良好好的工作和和生活環(huán)境境。3.4、上崗時舉舉止要端正正，精神要要振作，不不得嘻笑打打鬧、吸煙煙、喝酒、、吃零食、、聊天、聽聽音樂；儀儀容要嚴(yán)整整，上班人人員按規(guī)定定統(tǒng)一著裝裝，頭發(fā)要要整潔，不不準(zhǔn)留長發(fā)發(fā)，蓄胡須須，要處處處以良好的的姿態(tài)保持持門衛(wèi)人員員形象。3.5、文明執(zhí)勤勤，禮貌待待人，糾正正違章，遵遵守各項規(guī)規(guī)章制度，，不準(zhǔn)打人人、罵人，，對待來賓賓態(tài)度要熱熱情，服務(wù)務(wù)要周到，，嚴(yán)禁辱罵罵、毆打他他人，做到到顧全大局局，以公司司利益為重重。門禁管理制制度

重慶大東汽車配件有限公司八、規(guī)章制制度（行政政篇）行政人人事部部3.6、以身作則則，嚴(yán)格遵遵守公司各各項管理制制度，不得得以權(quán)謀私私，徇私舞舞敝。3.7、行政部對對保安的工工作進行不不定期檢查查，決定相相應(yīng)的獎勵勵和處罰，，對于保安安或門衛(wèi)人人員因違反反國家法律律、法規(guī)或或本公司規(guī)規(guī)章制度，，有嚴(yán)重失失職行為，，給公司帶帶來嚴(yán)重的的經(jīng)濟損失失或造成聲聲譽影響的的，從嚴(yán)處處罰，分別別給予罰款款降級乃至至辭退，嚴(yán)嚴(yán)重者送交交司法部門門追究法律律責(zé)任。4、相關(guān)記錄錄外來人員/車輛進出廠廠登記表每日日志記記錄表門禁管理制制度

重慶大東汽車配件有限公司2八、規(guī)章制制度（行政政篇）行政人人事部部1、就餐時時間中餐：11：50------12：：20晚餐：17：30------18：：00夜班：22：30------23：002、就餐后后自行清理理桌面，帶帶走剩飯菜菜，倒入指指定器具內(nèi)內(nèi)，餐具放放到指定位位置；3、文明用用餐，不準(zhǔn)準(zhǔn)大聲喧嘩嘩、吵鬧。。4、講究衛(wèi)衛(wèi)生，不隨隨地吐痰，，不亂扔垃垃圾。5、自覺排排隊取飯菜菜，服從食食堂管理，，有問題可可通過正常常渠道反映映處理，愛愛護公物，，講究道德德。食堂管理制制度

重慶大東汽車配件有限公司2八、規(guī)章制制度（行政政篇）行政人人事部部1、未經(jīng)許許可不得帶帶非本公司司人員進入入宿舍，違違者每次罰罰款50元元，屢勸不不止者，責(zé)責(zé)令其搬出出公司宿舍舍。2、住宿員員工要愛護護宿舍內(nèi)的的設(shè)施及領(lǐng)領(lǐng)用物品（（如損壞或或遺失，照照價賠償。。）空調(diào)如如需換氟，，修理費用用自理。3、個人物物品（尤其其貴重物品品）,應(yīng)妥妥善保管，，注意防盜盜，未經(jīng)同同意任何人人不得私自自翻看、挪挪用、占有有他人物品品。如有違違反公司將將視情節(jié)輕輕重給予處處罰。4、嚴(yán)禁在在宿舍、走走廊等地墻墻壁亂涂、、亂畫、亂亂接電線、、網(wǎng)線、開開關(guān)、亂接接繩索等違違者罰款20元/次次，如有需需要，需經(jīng)經(jīng)行政人事事部批準(zhǔn)由由指定人員員安裝，所所需材料費費用自理。。宿舍管理制制度

重慶大東汽車配件有限公司2八、規(guī)章制制度（行政政篇）行政人人事部部15、宿舍舍、走廊或或其他空地地：嚴(yán)禁堆堆放雜物、、垃圾，必必須保持通通道暢通、、嚴(yán)禁亂扔扔雜物、煙煙蒂、吐痰痰、倒水等等，違者每每次罰款10元。16、每個個宿舍都要要建立輪流流打掃衛(wèi)生生的制度，，排出值日日表。17、宿舍舍要保持整整潔、窗明明幾凈。做做到地面無無污垢、痰痰跡、煙頭頭、紙屑、、果皮等；；桌面無灰灰塵、污跡跡。窗臺、、門角、房房頂無蜘蛛蛛網(wǎng)。18、宿舍舍內(nèi)不許存存放垃圾，，應(yīng)及時把把垃圾倒入入筐內(nèi)或袋袋內(nèi)，帶到到垃圾堆放放處。19、衛(wèi)生生間衛(wèi)生小便入池、、大便入坑坑。便后自自覺沖洗，，做到手紙入入簍，看的的書、刊物物、報紙等等收走或丟丟到紙簍。。煙頭入坑坑、不不要丟丟到小便池池，要保持持衛(wèi)生間清清潔衛(wèi)生。。衛(wèi)生間如有有堵塞，由由使用人承承擔(dān)疏通費費。嚴(yán)禁在衛(wèi)生生間亂寫亂亂畫、亂扔扔手紙、煙煙蒂或報紙紙、書、刊刊物等。宿舍管理制制度

重慶大東汽車配件有限公司2八、規(guī)章制制度（行政政篇）行政人人事部部20、浴室室衛(wèi)生洗完澡、自自覺將洗發(fā)發(fā)精袋、瓶瓶和香皂、、沐浴露等等物拿走，，把舍棄物物清理干凈凈，要愛護護公物，熱熱水器噴頭頭用完要輕輕放原處，，不得亂摔摔。洗衣和床上上用品、水水不亂倒，，把洗衣粉粉袋或其他他舍棄物清清理干凈，，用完水要要將水龍頭頭關(guān)掉，節(jié)節(jié)約用水。。21、生活活垃圾請用用袋裝好，，自覺帶到到垃圾處。。違者罰款款10元/次。22、嚴(yán)禁禁在住宿區(qū)區(qū)域賭博、、斗毆、違違者除沒收收賭資、賭賭具外，對對參賭、斗斗毆者罰款款100元元，并責(zé)令令其搬出宿宿舍。情節(jié)節(jié)嚴(yán)重者交交當(dāng)?shù)嘏沙龀鏊幜P。。宿舍管理制制度

重慶大東汽車配件有限公司2八、規(guī)章制制度（行政政篇）行政人人事部部23、晚上上11：00點后，，嚴(yán)禁在宿宿舍區(qū)域大大聲喧嘩、、打鬧、喝喝酒、電視視、音響、、電腦等開開大音量影影響他人休休息的行為為發(fā)生。24、住宿員員工應(yīng)互相相關(guān)照、搞搞好鄰里關(guān)關(guān)系、尊重重他人的勞勞動、關(guān)心心和愛護公公司這個大大家庭的每每一位成員員或每一處處環(huán)