abo銷售公司年度法律工作總結(jié)

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X銷售公司年度法律工作總結(jié)

根據(jù)《*銷售公司201*年法律工作要點》的要求，一年來，銷售公司法律事務(wù)工作在總公司的指導(dǎo)和銷售公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，圍繞企業(yè)的中心工作，全面貫徹股份公司法律工作電視會議精神，從企業(yè)依法治理、合同治理、糾紛處理、法律風(fēng)險源分析預(yù)防等方面做了肯定的工作，現(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下：

一、一年來的主要工作：

（一）積極調(diào)動各種資源，深入開展依法治理工作

根據(jù)股份公司“四五”普法指導(dǎo)意見和總公司“四五”普法規(guī)劃及依法治理實施方案的文件精神，結(jié)合銷售公司的實際狀況，公司深入開展了依法治理工作，充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)外各種資源，力求使企業(yè)在法治范圍內(nèi)做到標(biāo)準(zhǔn)運作，努力到達(dá)依法治企的目的。

1、分層次做好全員普法工作，加強領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營治理人員及基層員工法律學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高運用法律治理的意識和力量。對于領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好法律意識的加強以及法律風(fēng)險的防范與掌握工作，而對于詳細(xì)崗位人員則偏重于專業(yè)法律學(xué)問的輔導(dǎo)，以法律理論學(xué)問結(jié)合上級公司下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料準(zhǔn)時組織學(xué)習(xí)，如對投資規(guī)劃治理組織相關(guān)人員對合同法、土地法、公司法的學(xué)習(xí)；針對目前在公司某些崗位消失了一些與職務(wù)相關(guān)的犯罪的苗頭，對業(yè)務(wù)部及駐外油庫營業(yè)室關(guān)鍵崗位進(jìn)展了以刑法為主的普法教育，對貪污、挪用公款、職務(wù)侵占及侵害商業(yè)隱秘等罪名進(jìn)展了著重講解，以預(yù)防此類犯罪的發(fā)生；在今年新《道路交通安全法》正式實施后，公司即組織全部配車的人員及全體駕駛員進(jìn)展了道交法的學(xué)習(xí)。同時，公司還打算在新員工入廠教育增加三個小時的法律教育時間，以增加新員工的法律意識。

全員普法工作的開展，使公司上下漸漸培育起自覺學(xué)法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護(hù)企業(yè)和自身的權(quán)益，推動了公司各項經(jīng)營治理工作的安康進(jìn)展，另一方面也使公司領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展。

2、積極協(xié)作公司其它部門，做好法律保障工作。由于目前公司法律事務(wù)尚未實行集中治理，在各部門在經(jīng)營治理過程中，有時候就需要法律部門的積極協(xié)作。一年以來，公司法律部門協(xié)作業(yè)務(wù)部門、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等進(jìn)展了各種法律事務(wù)方面的詢問，供應(yīng)了公司所需要的文書資料，在公司對外事務(wù)中發(fā)揮了不行替代的作用，為公司的標(biāo)準(zhǔn)運作供應(yīng)了法律保障。

3、在事關(guān)公司進(jìn)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān)重要的作用。一是在網(wǎng)絡(luò)建立工作中，今年公司的網(wǎng)建任務(wù)比擬繁重，但是公司并沒有因此而放松網(wǎng)絡(luò)建立的質(zhì)量。一方面公司加強了對相關(guān)工作人員的法律學(xué)問的學(xué)習(xí)，對網(wǎng)絡(luò)建立中常用的法律進(jìn)展了強化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的力量，另一方面公司在年初就聘請了執(zhí)業(yè)律師作為法律參謀，對公司的網(wǎng)絡(luò)建立相關(guān)合同嚴(yán)格審查，確保合同符合法律的規(guī)定。二是在公司大宗物資選購實行招標(biāo)時有法律工作人員的參加，對投標(biāo)人進(jìn)展審查，以確保招標(biāo)程序合

法有效。

（二）夯實根底，加大了合同治理力度

合同治理是企業(yè)法律事務(wù)的根底工作，依據(jù)總公司合同治理方法，銷售公司相應(yīng)制定了治理方法和制度，加大了合同治理力度。根據(jù)目前公司合同是以各部門自行治理為主的實際狀況，公司法律部門嚴(yán)格根據(jù)總公司的規(guī)定，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同文檔治理等項制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，使合同治理更具可操作性。今年以來，在合同治理工作上所做的改良主要有：

1、夯實根底，對合同根底資料、合同專用章的治理得到加強。建立合同治理臺帳，實行分類、分期治理；建立合同動態(tài)統(tǒng)計分析制度，定期分析合同履行狀況，準(zhǔn)時發(fā)覺合同治理和企業(yè)經(jīng)營治理中存在的問題，提出改良意見和建議；公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負(fù)責(zé)保管、使用，合同的簽訂要嚴(yán)格執(zhí)行“三項審查”制度，用章必需要有主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。

2、狠抓制度的落實，避開有令不行的狀況。在總公司的指導(dǎo)下，公司建立了比擬符合現(xiàn)狀的治理制度，但是制度假如得不到落實，那就會使現(xiàn)在這種合同分散治理的狀況完全得不到制約。公司明確，各類合同須經(jīng)審查和批準(zhǔn)，未經(jīng)審查和批準(zhǔn)的合同，辦公室不予蓋章，財務(wù)部門不予結(jié)算付款，合同的訂立、審查、結(jié)算等必需按規(guī)定執(zhí)行。

3、除了各種經(jīng)濟合同之外，把員工安全生產(chǎn)合同、勞動合同等也納入到公司合同治理工作的范圍之內(nèi)，使合同治理更加恰當(dāng)?shù)臑楣拘凇?/p>

（三）消退陳年舊賬，搞好糾紛處理工作

銷售公司以往經(jīng)濟糾紛較多，今年以來公司積極妥當(dāng)?shù)奶幚砹司植繗v年轉(zhuǎn)接的糾紛，挽回了企業(yè)的損失；今年則沒有發(fā)生新的糾紛案件。

（四）法律風(fēng)險源分析工作

我們學(xué)習(xí)了總經(jīng)理在銷售工作會議上有關(guān)企業(yè)法律風(fēng)險防范與掌握的專題發(fā)言，結(jié)合南方市場的實際狀況，對銷售公司法律風(fēng)險源進(jìn)展了仔細(xì)的分析，主要存在于這幾個方面：

1、銷售網(wǎng)絡(luò)開發(fā)方面所形成的法律風(fēng)險，主要是全部權(quán)欺詐、土地權(quán)益以及相關(guān)手續(xù)的風(fēng)險；

2、經(jīng)營合同簽訂與履行中的風(fēng)險，主要是賒銷引起的貨款回收風(fēng)險；

3、與政府職能部門相關(guān)的法律風(fēng)險，主要是指由于違反行政法規(guī)強制性標(biāo)準(zhǔn)所引發(fā)的行政性罰款等；4、日常經(jīng)營治理中的法律風(fēng)險，如在產(chǎn)品質(zhì)量治理、安全治理、人事勞資治理等違反法律強制性標(biāo)準(zhǔn)所引發(fā)的糾紛等。

二、目前法律工作中存在的主要問題

（一）法律工作參加企業(yè)治理的深度和廣度都不夠

作為在法治國家中的一個現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在企業(yè)的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道，這在股份公司法律工作電視會議中表達(dá)得特別明顯。但是根據(jù)公司目前法律工作開展的狀況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同治理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡潔的程序性工作，很難從實質(zhì)上起到維護(hù)企業(yè)權(quán)益的目的。

（二）法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強

今年公司銷售網(wǎng)絡(luò)的增加，抽調(diào)了法律工作人員參與，由于時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展。另外一方面公司法律工作人員尚未取得法律資格證書，實際工作閱歷還顯缺乏，對于工作也有肯定的影響。

三、明年工作思路及建議

（一）強化法治意識，加大法律工作的力度

公司領(lǐng)導(dǎo)非常支持法律事務(wù)工作，在明年的工作中，要加大法律工作的力度，通過深入開展普法活動，使全體員工漸漸培育起自覺學(xué)法守法用法的意識。法律事務(wù)工作要更積極地參加到公司的日常經(jīng)營治理活動中，協(xié)作各部門、各單位在合同簽訂與履行、投資工程等工作中嚴(yán)格把好法律關(guān)，完善工作的各個環(huán)節(jié)和流程，

使法律工作能從實質(zhì)上維護(hù)公司的合法權(quán)益。

（二）通過各種手段提高法律工作人員的綜合素養(yǎng)

通過自學(xué)、參加培訓(xùn)及溝通等手段，提高法律工作人員的綜合素養(yǎng)特殊是實際閱歷方面的力量，取得法律資格證書，這樣才能搞好的維護(hù)公司的權(quán)益。建議上級公司能多組織相關(guān)的培訓(xùn)和溝通，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的做法和閱歷，并進(jìn)展溝通推廣，以其之長，補己之短。

銷售公司的法律工作在總公司的指導(dǎo)下，相對以前有了很大的進(jìn)步，但是離我們的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)。在總公司的關(guān)懷和銷售公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我們將連續(xù)根據(jù)上級公司的要求，克制困難，夯實根底，使銷售公司的法律工作進(jìn)一步加強，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

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銷售公司年度法律工作總結(jié)

根據(jù)《*銷售公司201*年法律工作要點》的要求，一年來，銷售公司法律事務(wù)工作在總公司的指導(dǎo)和銷售公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，圍繞企業(yè)的中心工作，全面貫徹股份公司法律工作電視會議精神，從企業(yè)依法治理、合同治理、糾紛處理、法律風(fēng)險源分析預(yù)防等方面做了肯定的工作，現(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)一、一年來的主要工作：（一）積極調(diào)動各種資源，深入開展依法治理工作根據(jù)股份公司“四五”普法指導(dǎo)意見和總公司“四五”普法規(guī)劃及依法治理實施方案的文件精神，結(jié)合銷售公司的實際狀況，公司深入開展了依法治理工作，充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)外各種資源，力求使企業(yè)在法治范圍內(nèi)做到標(biāo)準(zhǔn)運作，努力到達(dá)依法治企的目的。1、分層次做好全員普法工作，加強領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營治理人員及基層員工法律學(xué)問的學(xué)習(xí)，提高運用法律治理的意識和力量。對于領(lǐng)導(dǎo)干部著重做好法律意識的加強以及法律風(fēng)險的防范與掌握工作，而對于詳細(xì)崗位人員則偏重于專業(yè)法律學(xué)問的輔導(dǎo)，以法律理論學(xué)問結(jié)合上級公司下發(fā)的典型案例評析、糾紛案件分析等資料準(zhǔn)時組織學(xué)習(xí)，如對投資規(guī)劃治理組織相關(guān)人員對合同法、土地法、公司法的學(xué)習(xí)；針對目前在公司某些崗位消失了一些與職務(wù)相關(guān)的犯罪的苗頭，對業(yè)務(wù)部及駐外油庫營業(yè)室關(guān)鍵崗位進(jìn)展了以刑法為主的普法教育，對貪污、挪用公款、職務(wù)侵占及侵害商業(yè)隱秘等罪名進(jìn)展了著重講解，以預(yù)防此類犯罪的發(fā)生；在今年新《道路交通安全法》正式實施后，公司即組織全部配車的人員及全體駕駛員進(jìn)展了道交法的學(xué)習(xí)。同時，公司還打算在新員工入廠教育增加三個小時的法律教育時間，以增加新員工的法律意識。全員普法工作的開展，使公司上下漸漸培育起自覺學(xué)法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護(hù)企業(yè)和自身的權(quán)益，推動了公司各項經(jīng)營治理工作的安康進(jìn)展，另一方面也使公司領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)法律工作更加重視，有力的推動了法律工作的開展。2、積極協(xié)作公司其它部門，做好法律保障工作。由于目前公司法律事務(wù)尚未實行集中治理，在各部門在經(jīng)營治理過程中，有時候就需要法律部門的積極協(xié)作。一年以來，公司法律部門協(xié)作業(yè)務(wù)部門、人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等進(jìn)展了各種法律事務(wù)方面的詢問，供應(yīng)了公司所需要的文書資料，在公司對外事務(wù)中發(fā)揮了不行替代的作用，為公司的標(biāo)準(zhǔn)運作供應(yīng)了法律保障。3、在事關(guān)公司進(jìn)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān)重要的作用。一是在網(wǎng)絡(luò)建立工作中，今年公司的網(wǎng)建任務(wù)比擬繁重，但是公司并沒有因此而放松網(wǎng)絡(luò)建立的質(zhì)量。一方面公司加強了對相關(guān)工作人員的法律學(xué)問的學(xué)習(xí)，對網(wǎng)絡(luò)建立中常用的法律進(jìn)展了強化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的力量，另一方面公司在年初就聘請了執(zhí)業(yè)律師作為法律參謀，對公司的網(wǎng)絡(luò)建立相關(guān)合同嚴(yán)格審查，確保合同符合法律的規(guī)定。二是在公司大宗物資選購實行招標(biāo)時有法律工作人員的參加，對投標(biāo)人進(jìn)展審查，以確保招標(biāo)程序合法有效。（二）夯實根底，加大了合同治理力度合同治理是企業(yè)法律事務(wù)的根底工作，依據(jù)總公司合同治理方法，銷售公司相應(yīng)制定了治理方法和制度，加大了合同治理力度。根據(jù)目前公司合同是以各部門自行治理為主的實際狀況，公司法律部門嚴(yán)格根據(jù)總公司的規(guī)定，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章、合同招標(biāo)、合同文檔治理等項制度，進(jìn)一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責(zé)，使合同治理更具可操作性。今年以來，在合同治理工作上所做的改良主要有：1、夯實根底，對合同根底資料、合同專用章的治理得到加強。建立合同治理臺帳，實行分類、分期治理；建立合同動態(tài)統(tǒng)計分析制度，定期分析合同履行狀況，準(zhǔn)時發(fā)覺合同治理和企業(yè)經(jīng)營治理中存在的問題，提出改良意見和建議；公司合同專用章由公司辦公室刻制、啟用，合同專用章由辦公室專人負(fù)責(zé)保管、使用，合同的簽訂要嚴(yán)格執(zhí)行“三項審查”制度，用章必需要有主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。2、狠抓制度的落實，避開有令不行的狀況。在總公司的指導(dǎo)下，公司建立了比擬符合現(xiàn)狀的治理制度，但是制度假如得不到落實，那就會使現(xiàn)在這種合同分散治理的狀況完全得不到制約。公司明確，各類合同須經(jīng)審查和批準(zhǔn)，未經(jīng)審查和批準(zhǔn)的合同，辦公室不予蓋章，財務(wù)部門不予結(jié)算付款，合同的訂立、審查、結(jié)算等必需按規(guī)定執(zhí)行。3、除了各種經(jīng)濟合同之外，把員工安全生產(chǎn)合同、勞動合同等也納入到公司合同治理工作的范圍之內(nèi)，使合同治理更加恰當(dāng)?shù)臑楣拘?。（三）消退陳年舊賬，搞好糾紛處理工作銷售公司以往經(jīng)濟糾紛較多，今年以來公司積極妥當(dāng)?shù)奶幚砹司植繗v年轉(zhuǎn)接的糾紛，挽回了企業(yè)的損失；今年則沒有發(fā)生新的糾紛案件。（四）法律風(fēng)險源分析工作我們學(xué)習(xí)了總經(jīng)理在銷售工作會議上有關(guān)企業(yè)法律風(fēng)險防范與掌握的專題發(fā)言，結(jié)合南方市場的實際狀況，對銷售公司法律風(fēng)險源進(jìn)展了仔細(xì)的分析，主要存在于這幾個方面：1、銷售網(wǎng)絡(luò)開發(fā)方面所形成的法律風(fēng)險，主要是全部權(quán)欺詐、土地權(quán)益以及相關(guān)手續(xù)的風(fēng)險；2、經(jīng)營合同簽訂與履行中的風(fēng)險，主要是賒銷引起的貨款回收風(fēng)險；3、與政府職能部門相關(guān)的法律風(fēng)險，主要是指由于違反行政法規(guī)強制性標(biāo)準(zhǔn)所引發(fā)的行政性罰款等；4、日常經(jīng)營治理中的法律風(fēng)險，如在產(chǎn)品質(zhì)量治理、安全治理、人事勞資治理等違反法律強制性標(biāo)準(zhǔn)所引發(fā)的糾紛等。二、目前法律工作中存在的主要問題（一）法律工作參加企業(yè)治理的深度和廣度都不夠作為在法治國家中的一個現(xiàn)代企業(yè)來講，法律工作的重要性是不言而喻的，在企業(yè)的中心工作中，可以說隨時隨地都要與法律打交道，這在股份公司法律工作電視會議中表達(dá)得特別明顯。但是根據(jù)公司目前法律工作開展的狀況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同治理、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作；從深度來看，也僅僅是做一些簡潔的程序性工作，很難從實質(zhì)上起到維護(hù)企業(yè)權(quán)益的目的。（二）法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強今年公司銷售網(wǎng)絡(luò)的增加，抽調(diào)了法律工作人員參與，由