學(xué)生會規(guī)章制度

第學(xué)生會規(guī)章制度學(xué)生會規(guī)章制度篇1

一、活動制度

第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動方案交上級批準(zhǔn)。

第二條：開展活動時必須嚴(yán)格按照方案書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

第三條:活動結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。

第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應(yīng)做好記錄，如有喪失、損壞需照價賠償。

二、例會制度

第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務(wù)必準(zhǔn)時到達,有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意;

第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

第三條：開例會時,帶紙和筆,記下重要的工作;開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。

第四條：開會時須遵守紀(jì)律。

第五條：例會期間,可以適當(dāng)活潑一下氣氛，但是把握好尺度;

第六條：請假次數(shù)不得超過5次;

如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。

三、工作制度

第一條：部門成員應(yīng)該主動擔(dān)當(dāng)部門工作，按時保質(zhì)保量地完成工作。

第二條：部門成員在工作中應(yīng)當(dāng)互相配合、團結(jié)合作，不斷學(xué)習(xí)、高效率地完成工作。

第三條：部門成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，提高自身工作能力。

第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)貫徹“公開、公平、公正〞的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權(quán)益部良好形象。

第五條：部門成員應(yīng)當(dāng)積極主動地協(xié)助學(xué)生會其他各部門舉辦的活動，主動為同學(xué)們效勞。

四、值班制度

第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。

第二條：認(rèn)真完成老師布置的各項任務(wù)，不拖拉，馬虎。

第三條：如有沒有完成的工作，應(yīng)在與下一人交班時說明情況。

第四條：最后一班值班結(jié)束時，注意鎖好門，關(guān)好電腦，窗戶。

第五條：對待來訪同學(xué)應(yīng)禮貌、熱情、周到。

五、獎懲制度

第一條：部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。

第二條：對每周負(fù)責(zé)人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚，并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)〞。

第三條：在各類活動中積極承當(dāng)工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員〞獎狀，適當(dāng)獎勵。

第四條：學(xué)期末對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的個人進行表揚，并適當(dāng)推薦參加學(xué)生會“權(quán)益工作先進個人〞評優(yōu)。

第五條：無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優(yōu)資格。

第六條：無故缺席、遲到、早退會議達五次者那么作自動退部處理。

第七條：經(jīng)常無故推脫工作者進行批評教育，嚴(yán)重者取消各類評優(yōu)資格。

六、其他常規(guī)制度

第一條：在各項相關(guān)權(quán)益活動結(jié)束后，各部門成員應(yīng)當(dāng)積極總結(jié)活動舉辦優(yōu)點和缺乏之處，寫好總結(jié)(電子檔)，在活動結(jié)束后的三天之內(nèi)發(fā)于部長郵箱。

第二條：每學(xué)期期末應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)寫好學(xué)期工作總結(jié)，按時發(fā)于部長郵箱。

第三條：各部門成員應(yīng)當(dāng)積極思考部門工作，不斷探索總結(jié)，及時提出個人建議。

第四條：部門成員應(yīng)當(dāng)團結(jié)友愛、為把權(quán)益部打造成一個優(yōu)秀部門、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)效勞而共同努力。

七、其他方面

第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞;

第二條：要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候;

第三條：嚴(yán)禁以個人名義把部門相關(guān)資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可;

第四條：嚴(yán)禁以部門或者團學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情;

第五條：每周下達的任務(wù)或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓。

學(xué)生會規(guī)章制度篇2

秘書處作為保證學(xué)生會內(nèi)部溝通組織的部門，且擔(dān)任著學(xué)生會與各個班級之間信息傳遞的特殊功能。所以保證秘書處工作的通暢性，時效性，和可靠性是十分重要的。為了實現(xiàn)以上各項特點的完整。特此設(shè)置學(xué)生會秘書處工作規(guī)章制度，用以更好的完本錢部門工作。也請借此制度，使外界有監(jiān)督，指導(dǎo)本部的依據(jù)。

一：例會工程

1：如無放假或特殊情況，秘書處應(yīng)每周組織學(xué)生會和各班班長展開例會。且秘書處具有確定會議地點，通知參會人員會議時間地點的義務(wù)。且不得私自更改會議時間地點。

2：舉行會議期間，秘書處應(yīng)有組織會場紀(jì)律，點名等責(zé)任。

3：如有突發(fā)情況需要臨時通知緊急會議的，應(yīng)由秘書處通知參會人員且安排會議大項。

二：班級評比

1：秘書處應(yīng)在每周一，中午之前計算出財經(jīng)系各個班級的班級量化考核評比。應(yīng)發(fā)布到財經(jīng)系官方博客上并予以備份。除特殊情況外遲發(fā)文件屬于秘書處違規(guī)。

2：秘書處應(yīng)溝通學(xué)生會各個部門，在周日晚班會結(jié)束之前，把各個部門的檢查結(jié)果采集完整。進行計算。

3：在每周一班級評比公示以后，應(yīng)給與各班兩天時間檢查結(jié)果。公示應(yīng)在周三晚結(jié)束。如有疑問的秘書處應(yīng)給予調(diào)查。如發(fā)現(xiàn)錯誤的應(yīng)及時修改并給予當(dāng)事人抱歉。公示兩日后封單。任何數(shù)據(jù)將不予修改。

三：學(xué)生會內(nèi)部工作

1：應(yīng)做好構(gòu)建學(xué)生會內(nèi)部管理。溝通聯(lián)誼各個部門。做好維護學(xué)生會團結(jié)的工作。

2：應(yīng)在每月開頭，和次月結(jié)束，向?qū)W生會各個局部收取每月工作方案和每月工作總結(jié)。且學(xué)期結(jié)束的時候收取各部的學(xué)期工作總結(jié)。

3：應(yīng)積極配合其他學(xué)生會部門的工作。在其人員缺乏和工作有沖突的時候給予義不容辭的支持和幫助。

4：應(yīng)該做到從學(xué)管辦傳遞信息到學(xué)生會和從學(xué)生會傳遞給各班信息的義務(wù)。且應(yīng)保證時效性。

以上是學(xué)生會秘書處的工作制度。如有更新。應(yīng)以最新制度為準(zhǔn)。此制度從指定公示之日起實行。如和學(xué)生會總條例有沖突，應(yīng)以學(xué)生會總條例為準(zhǔn)。本制度僅具有約束秘書處的效能。不對其他局部實施影響。

學(xué)生會規(guī)章制度篇3

紀(jì)檢部規(guī)章制度細(xì)那么

一、懲罰制度

1〕遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

2〕無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3〕對紀(jì)檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4〕在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報批評。

5〕以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。

二、紀(jì)檢部職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系

1〕對組長的職責(zé)規(guī)定：組長根據(jù)方案向組員分配任務(wù)，且隨時詢問了解方案執(zhí)行情況，聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況；組長有責(zé)任和義務(wù)對組員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的時機，充分發(fā)揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質(zhì)量。組長并定期向副部長匯報組內(nèi)的工作。

2〕對組員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部內(nèi)會議；各組員應(yīng)服從組長管理，按時完成任務(wù)。也可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長匯報工作；積極協(xié)助其他各組工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。

3〕組長應(yīng)有高度的責(zé)任感和工作熱情，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成工作，積極進取。

4〕遇到突發(fā)事件如：〔查勤遇到學(xué)生特意刁難〕應(yīng)頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然后需第一時間向上級報告。

5〕對于組員退出紀(jì)檢部，組員需提前一周向部長遞交退部申請，經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)前方可正式退出。

6〕紀(jì)檢部組織體系：一個部長、三個副部長、五個紀(jì)檢組。

學(xué)生會紀(jì)檢部行為標(biāo)準(zhǔn)

1、查勤

1〕按時到達指定教室，禁止遲到事情的發(fā)生。

2〕說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學(xué)。查勤完畢，主動關(guān)門，對全體同學(xué)及老師說“謝謝〞等禮貌用語。

3〕保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

4〕如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

2、所有紀(jì)檢部成員

1〕不遲到早退。

2〕積極維護活動等各項秩序。

3〕服從安排，配合部長工作，支持學(xué)校的各種活動。

4〕不做影響紀(jì)檢部形象的事，及時反映各種情況，積極主動學(xué)習(xí)和改變自己的缺乏。

5〕不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角，杜絕身體沖突的行為，如有情況立即向部長及老師反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會的各種規(guī)章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學(xué)生會而努力。

學(xué)生會紀(jì)檢部歸檔制度

一、歸檔范圍：

1、部門各成員的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會干事招聘表格》并附申請書。

2、部門全體成員名單〔姓名、院系、班級、電話、qq〕。

3、部門活動籌劃書及活動總結(jié)、活動登記表。

4、部門例會會議記錄。

5、班會自習(xí)考勤表的制作模版以及計算方法。

6、每學(xué)期期末的工作方案、每學(xué)期期末的工作總結(jié)。

7、部門集體合影和活動合影。

二、歸檔時間

1、學(xué)期總結(jié)于每學(xué)期期末歸檔。

2、其他材料因為不定時，活動結(jié)束，整理之后歸檔。

三、歸檔要求

1、歸檔的文件材料必須跡清楚工整，紙張及文件格式符合要求。

2、歸檔的文件材料要求完整，系統(tǒng)，準(zhǔn)確。

3、歸檔的文件必須有紙質(zhì)檔和電子檔。

4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續(xù)。

學(xué)生會規(guī)章制度篇4

一、總那么

1、為進一步加強學(xué)生會內(nèi)部管理，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生會成員行為，明確各部責(zé)任，高效，合理的提高學(xué)生會干部素質(zhì)，特制定本規(guī)定。

2、學(xué)生會干部應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心，努力工作保證質(zhì)量，按期完成上級交給的各項任務(wù)。

3、全體學(xué)生會成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關(guān)準(zhǔn)那么標(biāo)準(zhǔn)約束自己的言行。

4、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學(xué)生會成員在工作上必須服從組織，服從學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)。

學(xué)生會宗旨：全心全意為同學(xué)們效勞

二、學(xué)生會管理體系結(jié)構(gòu)

1、體系結(jié)構(gòu)：主席團→主席助理→各部部長→副部長→干事

2、學(xué)生會管理實行層層負(fù)責(zé)制：干事對副部長負(fù)責(zé)，副部長對部長負(fù)責(zé)，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負(fù)責(zé)，主席助理對主席負(fù)責(zé)，副主席對主席負(fù)責(zé)。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責(zé)任，還將追究其上一級分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、組織下達的任務(wù)，主要負(fù)責(zé)部門及協(xié)助主要負(fù)責(zé)部門工作的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，或有學(xué)員舉報，學(xué)生會主席和副主席視情節(jié)嚴(yán)重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任或撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。

三、會議制度

1、學(xué)生會實行例會制度

〔1〕學(xué)生會定期召開學(xué)生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學(xué)生會主席主持。學(xué)生會例會每周召開一次。

〔2〕學(xué)生會各部定期召開會議。

〔3〕學(xué)生會主席團、學(xué)生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學(xué)生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

2、學(xué)生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一局部上報學(xué)生會辦公室。

3、學(xué)生會各級會議原那么上不得缺席，假設(shè)有特殊情況，須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。無故不參加者，學(xué)生會內(nèi)部將給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重者，上報學(xué)院，給予懲罰。

4、遇到特殊情況，學(xué)生會主席有權(quán)組織學(xué)生會各級會議就重大問題作出決定。

四、人事任命制度

1、為了使學(xué)生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負(fù)責(zé)本部的納新具體事宜。

2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

3、如有學(xué)生會干部提前退出學(xué)生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學(xué)生會干部，學(xué)生會將在征求院里意見的根底上，給予處理。

4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準(zhǔn)。

五、工作布置、檢查和總結(jié)制度

1、各職能部門的具體工作制度、工作方案、工作總結(jié)由各部長負(fù)責(zé)制定并實施。

2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題，由分管其工作的主席團成員負(fù)責(zé)解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴(yán)重須上報學(xué)院。

3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。

4、每學(xué)期初學(xué)生會各部結(jié)合自身特點，制定相應(yīng)工作方案，其中，大中型活動須附詳細(xì)方案書，方案應(yīng)本著周密、有效的方針，各部方案須報學(xué)生會主席團核準(zhǔn)。

5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。

6、中大型活動結(jié)束后，負(fù)責(zé)部門需進行民意調(diào)查，收集反應(yīng)信息，并做書面總結(jié)。

7、每學(xué)期末，學(xué)生會各部應(yīng)向主席團提交工作總結(jié)，核準(zhǔn)后，應(yīng)總結(jié)學(xué)期工作。

8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

六、活動開展制度

1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預(yù)期費用。

2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴(yán)格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。

3、活動結(jié)束后各部部長要進行活動總結(jié)，是否到達預(yù)期的目的，有哪些缺乏的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

4、大型活動開始前，由學(xué)生會主席主持召開會議，統(tǒng)一思想，分配任務(wù)，確?；顒禹樌M行。

七、文檔管理制度

1、各部門和各活動工程的工作方案和總結(jié)是本會文檔的重要組成局部。各部門應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)兩個星期內(nèi)把學(xué)期〔學(xué)年〕工作方案送檔，應(yīng)在每學(xué)期最后兩個星期前把學(xué)期〔學(xué)年〕工作總結(jié)送檔。我會主辦的各活動工程的承辦單位應(yīng)在活動工程結(jié)束后一個星期內(nèi)把活動工程的方案和總結(jié)一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認(rèn)可。

2、送檔的資料應(yīng)做到格式標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容完備、條理清楚，手寫的應(yīng)用碳素墨水工整謄寫。

3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15天，要求繼續(xù)使用的，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應(yīng)作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應(yīng)保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借。

5、每學(xué)期末，文檔管理部門應(yīng)清點文檔，保證各文擋完整齊全。

八、考核制度

1、例會

⑴無故不到者一次扣15分，請假一次扣2分；

⑵遲到5分鐘內(nèi)扣1分，超過5分鐘扣2分，超過10分鐘以上扣5分。

2、工作

⑴未按時交學(xué)期工作方案總結(jié)一次扣5分。

⑵未按時交學(xué)期活動方案總結(jié)一次扣3分。

⑶出現(xiàn)失職行為〔如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進行……〕，一次扣5分，嚴(yán)重失職扣10分。

⑷出現(xiàn)濫用職權(quán)有損學(xué)生會形象，一次扣15分。

3、學(xué)習(xí)

⑴考試出現(xiàn)作弊行為者堅決免職。

⑵考試一門不及格扣5分，考試兩門不及格予以停職〔選修課不

九、附那么

1、本制度自公布之日起實行。

2、假設(shè)本制度與在此之前有關(guān)制度相沖突，以本制度為準(zhǔn)。

3、本制度最終解釋權(quán)在主席團。

學(xué)生會規(guī)章制度篇5

第一章總那么

第一條咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的根本路線，堅持為廣闊同學(xué)健康成才而效勞的學(xué)生管理機構(gòu)，其通過自我教育、自我管理、自我效勞，成為我院聯(lián)系廣闊同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣闊同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場所。

第二條學(xué)生會全體同學(xué)自愿并熱情效勞于廣闊同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。

第三條學(xué)生會的精神是：團結(jié)、務(wù)實、效勞、高效。

第四條自覺維護學(xué)生會集體榮譽，團結(jié)合作，不計個人得失。

第五條利用課余時間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。

第六條學(xué)生會機構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團，學(xué)生會各職能部門〔秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi)部、自律部、學(xué)習(xí)部、大學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部〕。

第二章細(xì)那么

一、各部長及部門成員職責(zé)規(guī)定

第一條對部長的職責(zé)規(guī)定：各部部長負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作方案，根據(jù)方案向部門成員分配任務(wù)，且隨時詢問了解方案執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況；部長有責(zé)任和義務(wù)對部門成員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的時機，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團結(jié)協(xié)作，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完本錢部門本職工作的前提下，各部部長應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。

第二條對各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應(yīng)服從部長領(lǐng)導(dǎo)，按時完成任務(wù)。在此根底上，可以對工作提出合理建議或設(shè)想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會開展的各項活動。

第三條各部部長、部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原那么。

二、例會制度

第一條每周五下午在學(xué)生會辦公室召開例會〔主席團、各部長〕，聽取工作匯報，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗，指導(dǎo)下階段工作〔指導(dǎo)老師必須參加〕。

第二條各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應(yīng)認(rèn)真聽取匯報，對部門成員工作予以指導(dǎo)，并對近期工作作出明確分工；各部每次例會必須有詳細(xì)的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。

第三條學(xué)生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否那么將一律視為缺勤。第四條三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當(dāng)事人并予以辭退。第五條出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學(xué)生會干部檔案表?！灿擅貢庁?fù)責(zé)〕

第三章人事制度

第一條各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團及學(xué)工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為副部長。

第二條對各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。

第三條應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結(jié)束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予以辭退。

第四條學(xué)生會干部假設(shè)自愿退出學(xué)生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準(zhǔn)前方可正式退出學(xué)生會。

第五條各學(xué)生會干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進行學(xué)生會成員的綜合測評，由主席團對部長，部長對部門成員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會干部退出學(xué)生會時，組織將對其進行工作總評，并記錄在檔案其中。

第四章獎懲制度

第一條對積極完本錢職工作的部門成員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應(yīng)的記錄。

第二條根據(jù)其在學(xué)生會工作中的奉獻，部門成員給予綜合測評0.51分的加分，部長給予以11.5分的加分。

學(xué)生會規(guī)章制度篇6

為了切實加強團總支學(xué)生會日常事務(wù)管理，提高團總支學(xué)生會的`整體工作效率，提高成員工作的積極性、創(chuàng)造性，營造一個高效、協(xié)作、競爭，充滿活力的工作氣氛，更好的為廣闊同學(xué)效勞，特制定本考評制度，并在材料系系團總支學(xué)生會全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行。

一、考評方式采取積分制，根本分為50分。

二、考評規(guī)那么：

個人

扣分：1、辦公室安排的會議、活動、值班，缺勤一次扣除5分，遲到者一次扣3分。在活動中因工作態(tài)度問題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分，情節(jié)嚴(yán)重并對我系造成惡劣影響者，開除出團總支學(xué)生會。

2、每學(xué)期期末考試有不及格的科目，每科扣除10分

加分：1、學(xué)期無扣分記錄者加十分，參與團總支學(xué)生會組織的活動并獲得獎項者加三分〔不累加〕。

2、提出的建議被團總支學(xué)會采納的一次加3分。

3、有其他突出表現(xiàn)或奉獻的加1—5分。

4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分，80分以上者加10分；通過國家英語四級考試者加3分，通過英語六級考試者加5五分

部門

1、加分為本部門成員所加分總和的一半，扣分為本部門人員所扣分總和的一半。

2、舉辦一次活動〔非例行工作〕活動籌劃2分，活動總結(jié)2分，活動效果2—5分。

3、每月28號至下月3號，交本月工作總結(jié)和下月工作方案。每學(xué)期初要交工作方案，每學(xué)期末要交工作總結(jié)，辦公室評選出前三名的部門。分別加3、2、1分。后三名者分別減去3、2、1分。

三、獎勵方法：

個人：1、學(xué)期匯總在60分以上者有評優(yōu)資格，前三名給與證書獎勵。

2、本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷工作鑒定。

3、10分以下的予以自動退會的處分，對被勒令、自動退會的成員取消當(dāng)年的評優(yōu)評先資格。

部門：

1、期末評選出兩個優(yōu)秀部門，兩個優(yōu)秀部長，給予證書獎勵。

2、部門總分低于30分，部長無評優(yōu)評先資格。低于10分的部長撤銷其職務(wù)。

四、請假制度：

1、所有成員只能向主席團成員或辦公室主任請假，假期滿后必須向主席團成員或辦公室主任銷假。

2、請假者本人須在值班、會議、活動等開始前將專用假條交到辦公室備案，否那么視為缺勤。

注：本制度自制定之日起實施。

學(xué)生會規(guī)章制度篇7

1、為了提高學(xué)校各方面開展，抓緊學(xué)校團委工作，學(xué)生會工作和少隊工作其中學(xué)生會工作是提高學(xué)校德育工作的重點局部之一，所以加強學(xué)校學(xué)生會工作進貢學(xué)生的積極性并且提高教育教學(xué)工作。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排下制定學(xué)生會負(fù)責(zé)人。

3、全校學(xué)生會主席對山古麗同志。

4、學(xué)生會工資負(fù)責(zé)如下：

〔1〕學(xué)生會主席選出每個班里2個學(xué)生會成員。

〔2〕學(xué)生會舉行升旗降旗儀式。

〔3〕每周2次檢查全校衛(wèi)生清潔并總結(jié)。衛(wèi)生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。

〔4〕學(xué)生會成員每天站在大門口熱情歡送學(xué)生到校上課。

〔5〕學(xué)生會公平檢查總結(jié)每天的早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會比列等情況。

〔6〕學(xué)生會組織用喇叭通知新來學(xué)生，學(xué)校紀(jì)律，制度。每天學(xué)習(xí)“中心學(xué)生日常標(biāo)準(zhǔn)〞“未成年人保護法〞“預(yù)防未成年人犯罪法〞等等。

〔7〕每天學(xué)習(xí)黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動。

〔8〕學(xué)生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛國衛(wèi)生，體育活動等。

〔9〕學(xué)生會配合學(xué)校各項工作。

〔10〕學(xué)生會按照考核總結(jié)期末選出優(yōu)秀班集體。

通過學(xué)生會成員和學(xué)生會負(fù)責(zé)人的努力根據(jù)上面內(nèi)容堅持落實。學(xué)校多方面的開展努力奮斗取得好成績。

學(xué)生會規(guī)章制度篇8

第一條辦公室管理制度

1、不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，不得在辦公室內(nèi)吸煙或者從事與工作學(xué)習(xí)

無關(guān)的事情，非學(xué)生會人員不得在辦公室內(nèi)自習(xí)。

2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負(fù)責(zé)人需在當(dāng)日值班登記表的備注處以“部門，借用時間段，負(fù)責(zé)人簽名〞的形式填寫登記信息。負(fù)責(zé)人簽名不得代簽。

3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯(lián)系秘書處秘書王佳。

4、保護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須

做好清潔、整理工作，否那么視情節(jié)輕重給予罰值日處理。

第二條辦公室值班制度

1、辦公室值班時間為:

一、二節(jié)08:15---10:10

三、四節(jié)10:10---11:50

五、六節(jié)13:20---15:10

七、八節(jié)15:10---17:00

值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準(zhǔn)遲到早退，晚于規(guī)定時間10分鐘視為遲到。但凡違反規(guī)定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部長，通報兩次取消值班資格。

2、值班人員到達辦公室后進行簽到和會議記錄，負(fù)責(zé)衛(wèi)生的清掃和桌椅的整理。確保離開時辦公室整潔，否那么追究該值班人員所在部門責(zé)任。

3、值班人員到達辦公室后假設(shè)發(fā)現(xiàn)辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現(xiàn)象及時聯(lián)系當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人聯(lián)系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。

4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。

5、遇特殊或者緊急情況及時與當(dāng)天值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

6、值班人員值班時需帶工作證。

學(xué)生會規(guī)章制度篇9

一、部門簡介

文藝部本著豐富校園文化，充實我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動，開掘校園文藝人才，并為其提供展示自我的舞臺為目的，協(xié)助學(xué)院開展各類文藝活動，創(chuàng)立文學(xué)與藝術(shù)想結(jié)合的校園氣氛。

二、部門職責(zé)

1、配合各部們開展文藝方面的活動。

2、舉辦自發(fā)性的文藝活動，每月不得少于次。

3、配合院部完成學(xué)院方案內(nèi)的大型文藝活動〔如迎新等〕；還有全院性質(zhì)的大型特色活動〔如十佳、藝術(shù)節(jié)等〕。

4、組織學(xué)生會內(nèi)部娛樂活動〔每學(xué)期不得少于一次〕。

5、組織文娛骨干培訓(xùn)活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。

6、加強對文藝類社團的溝通及合作。

7、主動發(fā)現(xiàn)院系內(nèi)文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲藏。

三、部門規(guī)章制度

1、會議制度

〔1〕每周召開院文藝部部門例會，要求部門全體成員參加?？己瞬扇】鄯种?，(每月總分為分，-分為不合格，-分合格，-分優(yōu)秀?！?/p>

〔2〕每次部門例會須有會議記錄，記錄中要求記載會議起止時間、主持人、出席人、缺勤人〔在名字后面打括號標(biāo)明缺勤理由〕、記錄人、會議地點、會議討論主要內(nèi)容、會上各成員的發(fā)言內(nèi)容〔只記載一個提出一種觀點的發(fā)言，不記載重復(fù)發(fā)言〕及對部門負(fù)責(zé)人的評價、任務(wù)分配〔包括任務(wù)、任務(wù)反應(yīng)者及反應(yīng)時間〕。

〔3〕每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會前一天向部門負(fù)責(zé)人提出請假申請得到批準(zhǔn)，會前未請假或請假未得到批準(zhǔn)者，遲到十分鐘以上均視為缺勤?！踩鼻诜帧?/p>

〔4〕會議期間要求嚴(yán)肅紀(jì)律，所有與會者要作到：

①衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；〔分〕

②不許大聲喧嘩，所有手機應(yīng)調(diào)至震動或關(guān)機〔分〕；

③尊重他人，當(dāng)有人發(fā)言時，不得私自交談、討論；〔分〕

④作好會議筆記〔請在會議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄〕；〔分)

⑤有意見或建議可示意經(jīng)主持人批準(zhǔn)后提出；

⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當(dāng)面提出,以便做出相應(yīng)的調(diào)整。不可敷衍了事；

⑦在會議中使用普通話；

⑧保持會議場地的清潔〔由會議記錄者監(jiān)督〕。(分〕

〔5〕例會會議記錄〔包括部門會議記錄及個人會議記錄〕作為部門成員月考核有效憑證。

2、考核及獎懲制度

〔1〕凡部內(nèi)成員，至參加本部門次月起，參加參加學(xué)生會相應(yīng)職級的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。

〔2〕考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過%，無不合格上限。

〔3〕月考核獎懲：a月考核合格者通過每月工作考核，成為合格助理；b月考核優(yōu)秀者通過每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原那么上考慮培養(yǎng)及給予重任鍛煉；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d每月考核需將考核結(jié)果在考核結(jié)束后一周例會上公布給各成員，并在部門會議記錄本中備案。e每月考核在每月結(jié)束的一周進行，并在一周結(jié)束前反應(yīng)給。

〔4〕本條例由部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格落實執(zhí)行，并接受部門各成員的監(jiān)督，各成員在對考核獎懲有任何疑問時可在考核結(jié)果公布的會后或在當(dāng)日之內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人提出。，

學(xué)生會規(guī)章制度篇10

總那么

國際貿(mào)易系學(xué)生會秘書處，是學(xué)生會的重要有機組成局部，是與其他部門聯(lián)系的橋梁，直接對國際貿(mào)易系學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)。為了讓大家更加了解秘書處的工作、監(jiān)督秘書處，特制定本規(guī)定。

宗旨：關(guān)注學(xué)生，效勞學(xué)生；提高自我，完善自我。

原那么：公平、公正、公開。

中心：“團結(jié)、協(xié)作、自信、高效、創(chuàng)新〞

工作范圍：主要負(fù)責(zé)團總支學(xué)生會各項活動相關(guān)資料的匯總等事務(wù)性日常工作；對學(xué)生會人事檔案進行管理；及時傳達各項文件的通知；對團總支學(xué)生會的會議進行記錄；整理修改各項活動的通訊并及時報導(dǎo)；對團總支學(xué)生會的財務(wù)管理等等。

第一章秘書處各成員工作職責(zé)

一、秘書長職責(zé)：

1、是學(xué)生會的一員，參與對學(xué)生會的管理工作，對學(xué)生會負(fù)責(zé)。協(xié)助團總支學(xué)生會對各個部門的工作做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作；

2、負(fù)責(zé)秘書處的對外工作，協(xié)調(diào)好與學(xué)生會其它部門及學(xué)院其它系學(xué)生會的合作關(guān)系。對秘書處的工作進行全面監(jiān)督，做好承上啟下的工作；并及時做好每次活動的登記；

3、根據(jù)學(xué)生會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關(guān)工作，并制定相關(guān)工作方案，并與副秘書長進行溝通交流；

4、負(fù)責(zé)秘書處工作的審核、落實和工作總結(jié)，協(xié)調(diào)秘書處開展活動；

5、負(fù)責(zé)我系每周團總支學(xué)生會會議記錄以及各部門重要會議記錄的整理；

6、負(fù)責(zé)國際貿(mào)易系團總支學(xué)生會物品采購的統(tǒng)一管理。及時進行財務(wù)登記，及時報銷，及時總結(jié)，及時報賬，賬目清晰公開。

二、副秘書長職責(zé)：

1、直接對團總支學(xué)生會負(fù)責(zé)，接受秘書長的領(lǐng)導(dǎo)。在處理決策性問題上及時與秘書長進行溝通與交流；

面負(fù)責(zé)秘書處內(nèi)部工作，協(xié)調(diào)干事之間的關(guān)系，在工作會議時向秘書長反映干事的表現(xiàn)和工作情況。

3、負(fù)責(zé)部內(nèi)各組工作的分配、調(diào)控，協(xié)調(diào)秘書處成員與其它部門成員之間的關(guān)系，并對部員的表現(xiàn)進行評估考核。

4、主管部內(nèi)人事，負(fù)責(zé)部內(nèi)成員的檔案和活動資料的管理。

5、注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀部員，關(guān)注他〔她〕們的進步，為他〔她〕們的開展創(chuàng)造必要的條件和環(huán)境。

6、審核整理國際貿(mào)易系所有活動通訊，并做好記錄。

三、干事職責(zé)：

1、認(rèn)真及時地完成上級分配的工作，在活動籌劃時發(fā)揮創(chuàng)新意識；

2、團結(jié)協(xié)助，注重團隊協(xié)作精神；

3、始終保持著對工作的熱情；

4、做好每次例會的會議記錄，登記會議出勤情況、匯總會議結(jié)束后的意見及討論結(jié)果；

5、負(fù)責(zé)與各部門的聯(lián)系，于每周五將本周通訊發(fā)送至副部長郵箱；

6、負(fù)責(zé)各項活動的后勤工作，如資料收集、場地布置、秩序維持等。

第二章規(guī)章制度

一、日常：

、秘書處成員要嚴(yán)于律己，遵守學(xué)生會的管理制度，互助共勉，樹立秘書處良好的形象和聲譽，如發(fā)現(xiàn)部內(nèi)成員有嚴(yán)重?fù)p害秘書處形象的，當(dāng)即予以辭退；2、秘書處成員不得以權(quán)謀私，不得以秘書處或?qū)W生會的名義有越權(quán)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處以批評，警告、直至辭退；

3、秘書處成員在執(zhí)行任務(wù)中，出現(xiàn)錯誤應(yīng)追究該組負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任，如因主觀原因出現(xiàn)一次重大錯誤或者三次小錯誤，即予以除名；

4、秘書處成員如發(fā)覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長或副秘書長提出辭職，并上交辭職報告，秘書長和副秘書長根據(jù)實際情況討論后，當(dāng)工作移交完整前方可離開秘書處。

二、會議：

1、秘書處根據(jù)實際工作需要，于每周一中午12:30召開工作會議，干事應(yīng)準(zhǔn)時參加例會，例會前專設(shè)一名干事登記本次例會的出勤情況；

2、部內(nèi)成員應(yīng)遵守例會紀(jì)律，不得討論與會議無關(guān)的話題，保證討論的議題順利進行；

3、干事應(yīng)認(rèn)真完成會議記錄，對于有異議的地方可以會后討論解決，或向秘書長或副秘書長提出；

4、如遇特殊情況應(yīng)事先向秘書長或副秘書長請假并說明理由，事后明確會議內(nèi)容，干事遲到、早退達五次或無故缺席三次者，予以辭退處理。

三、通訊：

1、每篇通訊要求有時效性，于活動結(jié)束的當(dāng)天上交；字?jǐn)?shù)為200—250字左右；

2、我系工作簡報要求的通訊分為黨建工作、教學(xué)科研動態(tài)、學(xué)生工作、表彰獎勵、就業(yè)信息五局部，每部門應(yīng)安排負(fù)責(zé)人及時跟蹤報導(dǎo)；

3、副秘書長將收到的所有通訊整理后，于每月10日和25日發(fā)送至院報；每月18日將我系舉辦的大型活動的通訊發(fā)送至系

3調(diào)研部〔注：每學(xué)期與我系聯(lián)系的調(diào)研部干事會有所變動，需每學(xué)期與調(diào)研部保持緊密聯(lián)系〕。

四、基層培訓(xùn)：

1、每學(xué)年開始，針對我系各部門新招聘干事進行基層干事培訓(xùn)，主要包括對各部門工作的認(rèn)識以及相關(guān)考前須知；

2、在每次團總支學(xué)生會進行換屆改選后，針對我系新任干部以及各班級團支委成員進行基層干部培訓(xùn)；

3、每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)成員須上交心得小結(jié)；由秘書處統(tǒng)一進行整理保管。

五、采購制度

1、為了標(biāo)準(zhǔn)我系團總支學(xué)生會各部門采購物品，確保物品領(lǐng)用的公開化，從而保證各位學(xué)生干部及部門成員的工作效率，特制定采購制度如下：

2、采購者須以集體利益為采購原那么，嚴(yán)禁一切損害集體利益的行為；

3、各部門應(yīng)根據(jù)各自的需要合理確實定采購商品的種類和數(shù)量，不得采購私人物品；

4、各部門須采購物品時應(yīng)當(dāng)?shù)矫貢幪顚懖少彽怯洷怼惨姼奖怼巢匆笤敿?xì)完整的填寫，經(jīng)團總支同意后采購，未經(jīng)審核同意的將不予報銷；

5、采購商品過程中，采購者應(yīng)向銷售商索要發(fā)票以證明資金去向；

6、假設(shè)由于采購者的疏忽而購置了錯誤的商品，那么由采購者承當(dāng)責(zé)任，并盡快購置到正確商品；

7、采購金額在100元以下時，采購者在采購結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到負(fù)責(zé)老師處辦理采購報銷，采購金額在100元以上時，可要求先行預(yù)支局部資金，采購者在采購結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到負(fù)責(zé)老師處辦理余額的報銷；

第三章獎懲條例

為了提高部門成員在工作上的責(zé)任意識，加強部門內(nèi)部管理建設(shè)每學(xué)期將對部門干事工作成績進行評定，特擬條例如下〔實行百分制〕：干事最終考核成績有兩局部組成，秘書長及副秘書長對其考核成績分?jǐn)?shù)占總分的60%，干事自評成績占總分的40%；每位干事的根底分為70分；嚴(yán)格按照分?jǐn)?shù)上下評選出優(yōu)秀干事；每次評選優(yōu)秀干事人數(shù)不超過總?cè)藬?shù)的20%。

獎懲細(xì)那么：

1、及時傳達各項任務(wù)加2~5分/次，不能及時傳達工作任務(wù)將視其情節(jié)扣2~5分/次；

2、積極完成下達的工作任務(wù)視其效果加2~5分/次，對不能完成任務(wù)而無情況說明者將視其情節(jié)扣2~5分/次；

3、在執(zhí)行工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)家5~10分；玩忽職守，尋私舞弊者，扣5~10分/次。假設(shè)造成嚴(yán)重后果、有損學(xué)生會或部門形象者，將給予警告或開除；

學(xué)生會規(guī)章制度篇11

第一章總那么

第一條為了實現(xiàn)對學(xué)生會成員的科學(xué)管理,使學(xué)生會工作走向標(biāo)準(zhǔn)化,有效發(fā)揮學(xué)生會在學(xué)生工作中的作用,特制定本條例。.

第二條學(xué)生會干部管理制度堅持為同學(xué)效勞的宗旨和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原那么。

第二章義務(wù)和權(quán)利

第三條學(xué)生會干部必須履行以下義務(wù)：

(一)密切聯(lián)系學(xué)院和同學(xué)，傾聽意見，接受監(jiān)督，努力為同學(xué)效勞；

(二)模范遵守校規(guī)、校紀(jì)和本會章程；

(三)維護學(xué)院的榮譽和利益；

(四)努力工作，服從命令，盡職盡責(zé)，互相協(xié)作。

第四條學(xué)生會干部享有以下權(quán)利：

(一)對本會工作進行討論并提出批評和建議；

(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；

(三)獲得履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利；

(四)依照本條例的規(guī)定辭職。

第三章組織機構(gòu)

第五條本會機構(gòu)由主席、副主席、辦公室、學(xué)習(xí)部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。

第六條各機構(gòu)主要職能：

(一)主席：全面負(fù)責(zé)學(xué)生會的工作；負(fù)責(zé)召集學(xué)生會部長會議和全院班長會議；負(fù)責(zé)學(xué)生會各職能部室學(xué)生干部的提名任命；代表學(xué)生會參加學(xué)聯(lián)聯(lián)席會議；負(fù)責(zé)向院黨總支、團總支匯報工作。

(二)副主席：協(xié)助主席開展工作；分管假設(shè)干部室的工作；

主席職務(wù)空缺時，代理主席開展工作。

(三)辦公室：協(xié)助主席、副主席處理學(xué)生會日常事務(wù)；負(fù)責(zé)學(xué)生會的檔案管理；負(fù)責(zé)團總支、學(xué)生會干部的考勤，并協(xié)調(diào)各部開展工作。

(四)學(xué)習(xí)部：在全院學(xué)生中倡導(dǎo)良好的學(xué)風(fēng)，及時了解并和學(xué)院有關(guān)部門反映同學(xué)們在學(xué)習(xí)方面的意見和要求；組織開展有關(guān)文化、科技學(xué)術(shù)活動，引導(dǎo)全院同學(xué)全面開展。

(五)生活部：協(xié)助學(xué)校、學(xué)院搞好有關(guān)學(xué)生生活方面的各項工作，并及時向有關(guān)部門反映廣闊同學(xué)的意見和要求；配合校學(xué)聯(lián)和院學(xué)生工作部門做好全院學(xué)生宿舍管理和衛(wèi)生評比、檢查工作；協(xié)助校有關(guān)部門維持學(xué)生正常的生活、學(xué)習(xí)秩序；負(fù)責(zé)全院學(xué)生各類補助的發(fā)放工作；組織發(fā)放助學(xué)貸款。

(六)體育部：倡導(dǎo)全院同學(xué)積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽；及時做好我院各類運發(fā)動的選拔和培養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督全院各班的早操出勤情況。

(七)文藝部：積極組織全院同學(xué)開展各類文娛活動，豐富廣闊同學(xué)的課余生活。

(八)宣傳部：配合院團總支、校學(xué)聯(lián)做好各項宣傳教育工作，并做好學(xué)生會各項活動宣傳工作。

第七條因工作需要，增設(shè)、減少或者變更機構(gòu)或職位時，應(yīng)報學(xué)院團總支批準(zhǔn)。

第四章錄用

第八條本會所有職位均采取公開面試、嚴(yán)格考核的方法，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。

第九條競選學(xué)生會干部，應(yīng)具備以下資格條件：

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想要求進步，遵紀(jì)守法，無處分；

(二)有良好的人際關(guān)系，愿為廣闊同學(xué)效勞；

(三)有責(zé)任心，工作能力突出，有較好的語言表達能力；

(四)學(xué)習(xí)成績良好，無考試不及格現(xiàn)象；

(五)競選主席、副主席，一般應(yīng)具有一年以上學(xué)生工作經(jīng)驗，組織、決策能力強，富有創(chuàng)新精神，在同學(xué)中具有較高威信；

(六)特殊職位的技能要求。

第十條學(xué)生會換屆在新學(xué)年第一學(xué)期進行。

第十一條錄用學(xué)生干部應(yīng)按照以下程序進行：

(一)發(fā)布錄用公告；

(二)由自薦人提交申請書；

(三)進行資格審查；

(四)對審查合格者進行公開面試；

(五)對面試合格者進行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考核；

(六)通過考核后，主席、副主席由團總支書記正式任命，部長、部員由主席正式任命。

第十二條新錄用的學(xué)生會干部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。

第十三條在特殊情況下錄用人員，經(jīng)團總支批準(zhǔn)后可簡化程序。

第十四條本會的錄用工作由團總支負(fù)責(zé)組織。

第五章考核

第十五條學(xué)院團總支按照管理權(quán)限，對學(xué)生會成員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。

第十六條對學(xué)生會成員的考核，應(yīng)堅持公正客觀的原那么，實行領(lǐng)導(dǎo)考核與同學(xué)考核相結(jié)合，平時考核與學(xué)期考核相結(jié)合，平時考核作為學(xué)期考核的基矗

第十七條學(xué)期考核先由個人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取同學(xué)意見的根底上寫出評語，確定考核等級，并將結(jié)果填入學(xué)生干部考核表。

第十八條學(xué)期考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次?？己私Y(jié)果通知本人后，如本人對考核結(jié)果有異議，可報團總支申請復(fù)核。

第十九條學(xué)期考核結(jié)果作為對學(xué)生會干部的獎懲、辭退和調(diào)整職務(wù)的依據(jù)。

第二十條考核內(nèi)容：

(一)政治素質(zhì)，行為表現(xiàn)。自覺學(xué)習(xí)政治理論，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想上進，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，在同學(xué)中起模范帶頭作用；

(二)工作態(tài)度。牢固樹立為同學(xué)效勞的思想，工作積極主動，盡職盡責(zé)，有強烈的責(zé)任感，能以大局為重；

(三)工作能力。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務(wù)，不弄虛作假。

(四)協(xié)調(diào)協(xié)作能力，群眾基?；ハ鄨F結(jié)，善于協(xié)作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學(xué)中威信高；

(五)工作業(yè)績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績?nèi)绾巍?/p>

第六章獎勵

第二十一條學(xué)院團總支對在工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績和奉獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原那么。

第二十二條對工作成績優(yōu)異的學(xué)生干部，在評選優(yōu)干和單項獎學(xué)金等方面予以優(yōu)先考慮，并在畢業(yè)時的綜合測評中適當(dāng)加分。

第七章紀(jì)律

第二十三條學(xué)生會干部必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得有以下行為：

(一)玩忽職守，貽誤工作；

(二)弄虛作假，欺騙領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)；

(三)行為有損學(xué)院的榮譽和利益；

(四)屢次無故缺席學(xué)生會例會；

(五)其他違反校規(guī)校紀(jì)的行為。

第二十四條學(xué)生會干部有本條例第二十三條所列的違紀(jì)行為，團總支、學(xué)生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。

第八章辭職辭退

第二十五條學(xué)生會成員因各種原因辭職，應(yīng)向?qū)W生會提出書面申請；學(xué)生會應(yīng)在兩周內(nèi)予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。

第二十六條學(xué)生會成員有以下情形之一的，予以辭退：

(一)在學(xué)期考核中，連續(xù)兩次被確定為不稱職的；

(二)不能勝任現(xiàn)任工作的；

(三)學(xué)習(xí)成績有不及格的；

(四)嚴(yán)重違反本會紀(jì)律的。

第九章附那么

第二十七條本條例由團總支、學(xué)生會負(fù)責(zé)解。

第二十八條本條例自公布之日起施行。

組織委員：負(fù)責(zé)全院團員檔案管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團費收繳及團員的民主評議及"評優(yōu)"工作；負(fù)責(zé)院團總支工作檔案管理。

宣傳委員：負(fù)責(zé)全院團員青年思想教育活動及團課等的組織，安排工作。

學(xué)生會規(guī)章制度篇12

1.工作要抱著“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、進取、務(wù)實、創(chuàng)新〞的態(tài)度，服從上級安排。

2.要有團隊精神，相互幫助，相互關(guān)心，熱愛部門，不得做損害部門的事。

3.要遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不得違紀(jì)。

4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到(有“三從四得“三從：服從領(lǐng)導(dǎo)、服從老師、服從部長;四得：吃得、做得、挨得、玩得、〞三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意：心意、誠意;與秘訣：膽大心細(xì)臉皮厚等)。

5.早晚檢查按規(guī)定的時間準(zhǔn)時出席，需請假者必須得到批準(zhǔn)方可。(特別是星期五下午)

6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿?，值日要?zhǔn)時，不得無故缺席，假設(shè)有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調(diào)值日。

7.文書工作要落實到位(認(rèn)真登記每天扣分情況，做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等);成員當(dāng)日檢查時，如有班級衛(wèi)生情況嚴(yán)重等，要及時向部長或總文書匯報。

8.開會要準(zhǔn)時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴(yán)于律己。9.要有時間觀念，周記要準(zhǔn)時交，工作、會議要準(zhǔn)時出席。

10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化裝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止，待人有禮，尊重師長;做事要以身作那么。

11.定期做好工作總結(jié)和工作方案。

12.把工作當(dāng)成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。

備注：

1、如遲到或缺席超過三次者，罰一次為部門義務(wù)衛(wèi)生清潔。(特殊情況除外，勞動范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等)。

請大家自覺遵守本規(guī)章制度，做個合格的生活部成員。

學(xué)生會規(guī)章制度篇13

學(xué)習(xí)部：

1.開展形式多樣的知識競賽。

2.邀請學(xué)?；蚺e辦各種與學(xué)習(xí)有關(guān)的專題講座或報告會，開拓同學(xué)的學(xué)術(shù)視野。

3.舉辦各種經(jīng)驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學(xué)生學(xué)習(xí)交流會、思想交流會等。4.加強師生之間的溝通與了解，做好“教〞，“學(xué)〞雙方的信息反應(yīng)工作，配合學(xué)校工作的順利進行。定時了解并解決學(xué)生中學(xué)習(xí)上的問題，協(xié)助有關(guān)部門抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，參加“評教〞活動，積極反映學(xué)生對學(xué)校教學(xué)、教育工作的要求和意見，并及時向教務(wù)處反應(yīng)。

5.負(fù)責(zé)學(xué)校各類社團組織工作的指導(dǎo)與建設(shè)。

6.嚴(yán)抓學(xué)習(xí)紀(jì)律。制訂詳細(xì)的《考勤制度》，嚴(yán)把考勤關(guān)。

生活部：

及時向?qū)W校相關(guān)部門反應(yīng)同學(xué)們對學(xué)校生活設(shè)施、食堂管理等意見和建議，傳達學(xué)校在生活、后勤管理方面的規(guī)定和要求，并協(xié)助學(xué)校做好解釋和疏導(dǎo)工作。

體育部：

1.舉辦各類體育比賽。

2.組織球隊參加學(xué)?；蚱渌麑W(xué)院舉辦的體育比賽，負(fù)責(zé)訓(xùn)練、參賽保障等工作。

3.在學(xué)生會承辦的各項活動中負(fù)責(zé)后勤保障工作。

文藝部：

1.以提高廣闊團員的藝術(shù)修養(yǎng)，豐富課余文體生活為宗旨組織各類文藝活動。

2.組織團員開展豐富多彩的有益于身心健康的文藝活動，負(fù)責(zé)組織系分團委文藝比賽，積極組織迎新和歡送畢業(yè)生及學(xué)校的其他文藝活動，節(jié)慶活動。

3.與學(xué)生會體育部加強溝通與協(xié)作。

4.培訓(xùn)文藝活動骨干，搞好文藝普及工作。

5.協(xié)助社團部做好相關(guān)社團的日常工作。

秘書處：

1.文檔管理：負(fù)責(zé)學(xué)生會內(nèi)部的文檔管理，上級來文的簽收、落實，基層學(xué)生組織請示的批復(fù)，辦公室規(guī)章制度、工作方案、工作總結(jié)以及與學(xué)生會有關(guān)條例制度的起草擬訂，對所有文件資料的清理、歸檔、立卷、保管工作；每月對各院系校、學(xué)生會各部門工作簡報的收集與匯總，以及每周對各院系晚點名、寢室衛(wèi)生、衛(wèi)生包干區(qū)等材料的收集與整理。

2.會務(wù)工作：負(fù)責(zé)安排學(xué)生會各級各類會議，做好會議的前期準(zhǔn)備、記錄等工作；

3.資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)學(xué)生會印章、固定資產(chǎn)、財務(wù)等的使用與管理；

4.信訪處理：負(fù)責(zé)來信、來函、來電的處理，來訪的接待；

5.辦公室管理：負(fù)責(zé)學(xué)生會辦公用品的購置工作和報刊資料的訂閱領(lǐng)取工作；安排辦公室值班，做好辦公室清潔衛(wèi)生等；

6.定期召開例會，結(jié)合工作實際討論開展各類相關(guān)活動，秘書長定期向主席團匯報工作。

學(xué)生會規(guī)章制度篇14

第一章總那么

為了保證華南師范大學(xué)軟件學(xué)院團委，學(xué)生會工作正常順利地開展、加強院學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高團委，學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化院團委，學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)效勞，關(guān)心他人，主動維護學(xué)院同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章例會制度

例會是團委，學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和缺乏，及時傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

會議參加者必須履行好的職責(zé)：

〔一〕每周星期六晚召開例會，例會分為兩種：正式例會〔每周必須一次〕與普通例會〔根據(jù)實際需要〕。正式例會的召開地點在院團委，學(xué)生會辦公室。要求各成員嚴(yán)格要求自己，做到不遲到、不早退、不曠會。

〔二〕請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請，并向秘書長提交正式申請假條。

〔三〕按會議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，指出工作問題，提高會議效率。各部門部長需輪流發(fā)表上一周工作總結(jié)，并提出自己下一周工作設(shè)想。

〔四〕出席會議時全體到會成員必須帶上筆只和學(xué)生會統(tǒng)一的筆記本，并做好會議記錄，便于會后的互換交流溝通。

〔五〕會后，學(xué)習(xí)部有關(guān)人員做好例會記要總結(jié)，并在第二天向主席團上交書面總結(jié)文書。

第三章工作制度

工作制度是為確保工作的順利運行而制定的規(guī)那么。各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作，堅守工作崗位，遵守工作流程。

〔一〕各部在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作方案交到秘書長處，由主席團審批修改通過后電腦存檔。

〔二〕各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交到秘書長處，審批修改通過后電腦存檔。

〔三〕各部組織活動前兩周必須向主席團提交正式工作方案，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交必須向主席團提交正式工作總結(jié)。

〔四〕各部門必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，團結(jié)互助，對主席團分配的工作須在規(guī)定限制時間內(nèi)認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

〔五〕各部門必須積極