經(jīng)典版超市勞務(wù)合同格式（整理12篇）

第37頁共37頁經(jīng)典版超市勞務(wù)合同格式〔整理12篇〕篇1：經(jīng)典版超市勞務(wù)合同格式甲方名稱聯(lián)絡(luò)地址乙方姓名性別居民身份證號碼住址文化程度出生日期聯(lián)絡(luò)戶口所在地簽訂日期鑒于甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動報(bào)酬以及乙方要求理解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限本合同為類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無固定期限)1、固定期限：有效期自年月日起至年月日止，試用期自年月日起至年月日止。2、無固定期限：有效期自年月日起，試用期自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保存根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說明的權(quán)利。2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬。乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時間和休假1、工作時間為全天制：7：00—19：00。2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。3、乙方享有每月天的假期。第四條勞動報(bào)酬1、乙方的勞動報(bào)酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“根本工資+提成”構(gòu)成。2、乙方在法定工作時間內(nèi)根本工資為元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應(yīng)的提成比例進(jìn)展考核。3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效局部按照上條。4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資，第五條勞動紀(jì)律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守那么、勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀(jì)律包括但不限于以下條款：1、嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自分開崗位的，按照曠工處理。2、完畢在甲方的工作時間、應(yīng)當(dāng)做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財(cái)務(wù)的交接。3、乙方不得損害甲方聲譽(yù)和利益。4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。第六條勞動合同解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。3、乙方辭職應(yīng)提早30日(試用期內(nèi)提早2日)以方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財(cái)務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù)。否那么，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。第七條違約責(zé)任1、甲乙雙方約定違背本合同規(guī)定給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方未提早30日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。第八條其他約定1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。甲方：簽字日期：方：乙簽字日期：2、乙方未提早30日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承當(dāng)賠償責(zé)任。第八條其他約定1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。雙方另有約定的以雙方約定為準(zhǔn)，與國家、地方政府有關(guān)法律，法規(guī)相的，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。甲方：簽字日期：方：乙簽字日期：篇2：超市勞務(wù)簡單版的合同甲方〔用人單位〕乙方〔受聘員工〕1、根據(jù)國家有關(guān)法律和福建省有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況在平等自愿根底上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。2、勞動合同期：合同期為年，自年月日起至年月日止，其中試用期從年月日起至年月日止。3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為，試用期工資為；試用期滿，經(jīng)考試合格后，其根本工資為元，級別工資為元，職別工資為，工齡工資為元，獎金視出勤情況、工作業(yè)績而定。4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的，根據(jù)公司的工資管理方案，工資也隨之進(jìn)展調(diào)整。5、乙方在合同期間必須遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，積極工作，努力完成各項(xiàng)工作和銷售任務(wù)。甲方〔負(fù)責(zé)人〕蓋章：乙方〔簽名〕：年月日篇3：超市勞務(wù)簡單版的合同甲方：________________________________號碼：____________________________________________乙方：____號碼：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限：自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。二、工作內(nèi)容：〔一〕乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排?！捕臣追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀?nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假〔一〕、甲方實(shí)行每天________小時工作制，每月休息2天，如未休息算加班?！捕?、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。四、勞動報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資?！惨弧臣追匠兄Z每月________日為發(fā)薪日?！捕骋曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月________元。〔三〕乙方的工資報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。甲方對乙方實(shí)行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定?！菜摹?、_______________________________________________________________________。〔五〕甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益合理進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增長方法按照___________確定?！参濉骋曳匠鰸M勤享受50元/月的勤工獎津貼。五、勞動紀(jì)律：一、乙方須按照甲方約定的工作時間上班二、每天須穿工作服上班，制服要干凈、整潔。六、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的；2、如中途離任須提早十五天書面申請；3、因工作瀆職，犯嚴(yán)重錯誤。七、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字生效甲方法定代表人簽名：____乙方簽名：篇4：超市勞務(wù)簡單版的合同甲方〔用人單位〕名稱：乙方〔勞動者〕姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，本著公平、公正、平等、自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，經(jīng)甲乙雙方一致，訂立本勞動合同。一、合同類型和期限乙方個人原因，不能長時間或確定期限在甲方處工作，經(jīng)乙方提出，甲、乙雙方協(xié)商，簽定無固定期限的勞動合同，但乙方必須在甲方處工作三個月以上。乙方從年月日到甲方處工作。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位〔工種〕工作，擔(dān)任職務(wù)。工作地點(diǎn)位于。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位〔工作〕和工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假〔一〕乙方所在崗位執(zhí)行工時制度?！捕臣追酱_因工作需要，可安排乙方延長工作時間，休息日、節(jié)假日、和法定假日加班，并依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。〔三〕乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否那么不視為加班。四、勞動報(bào)酬〔一〕乙方試用期為30天，試用后甲乙雙方如無異議，那么甲方正式錄用乙方，乙方正式上崗。乙方的工資從試用之日起開場計(jì)算，試用期內(nèi)工資按正常工資的80%支付?！伯?dāng)月試用期超過20天〔含〕，次月那么不再算試用工資〕〔二〕乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，工資由底薪+社會保險費(fèi)+提成+綜合考評組成，總計(jì)___元。工資根據(jù)乙方的工作時間、工作才能、工作崗位和甲方的效益等情況而變化，但不低于國家法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！踩臣追揭匀嗣駧判问桨丛伦泐~支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠，每月15—20日為工資發(fā)放日。五、社會保險甲方按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)；社會保險費(fèi)個人繳納局部，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。鑒于乙方自身原因無法長期在甲方單位工作及乙方本人要求：甲方同意將社會保險金直接在每月工資中發(fā)放給乙方本人并由乙方簽收，乙方保證，如因本約定失效或不被監(jiān)管部門認(rèn)可，那么乙方無條件退還已領(lǐng)取的全部社保金，交由甲方進(jìn)展補(bǔ)繳社保費(fèi)。乙方拒不退還的，應(yīng)承當(dāng)全部法律后果。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)〔一〕甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護(hù)用品和勞開工具，催促乙方遵守操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動平安和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。〔二〕對乙方從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)展職業(yè)安康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方?！踩骋曳接袡?quán)回絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告?！菜摹骋曳揭獓?yán)格遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報(bào)告甲方。七、勞動合同的履行〔一〕甲方將本單位依法制定的規(guī)章制度告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。乙方違背甲方依法制定的規(guī)章制度，按國家有關(guān)法律和甲方依法制定的規(guī)章制度處理?！捕潮竞贤穆男?、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、特別約定〔一〕乙方在非工作時間、非工作地點(diǎn)、非工作原因發(fā)生的一切人身事故，與甲方無關(guān)?！捕臣滓译p方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過縣人事勞動局申請仲裁等程序解決?！踩潮竞贤滓译p方簽字之日起生效?！菜摹潮竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔負(fù)責(zé)人〕蓋章：乙方〔簽名〕：年月日篇5：超市勞務(wù)合同甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動合同期限：自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。二、工作內(nèi)容:(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原那么，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的`并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時間和休息休假(一)、甲方實(shí)行每天________小時工作制，每月休息2天，如未休息算加班。(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。四、勞動報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。(三)乙方的工資報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。甲方對乙方實(shí)行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際奉獻(xiàn)按照內(nèi)局部配方法考核確定。(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益合理進(jìn)步乙方工資。乙方的工資增長方法按照___________確定。(五)乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎津貼。五、勞動紀(jì)律：1、乙方須按照甲方約定的工作時間上班2、每天須穿工作服上班，制服要干凈、整潔。六、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動合同：1.勞動合同期滿的;2.如中途離任須提早十五天書面申請;3.因工作瀆職，犯嚴(yán)重錯誤。七、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字生效甲方：乙方：簽訂日期：篇6：簡單版勞務(wù)合同甲方：襄陽市名流文化用品公司法定代表人：柳斌住所：襄陽市前進(jìn)路金隆小區(qū)一樓：x聯(lián)絡(luò)：x乙方：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：：鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。第一條、勞務(wù)合同期限勞務(wù)合同20xx年8月1日20xx年12月31日第二條、雙方權(quán)利義務(wù)乙方認(rèn)真遵守賣場各項(xiàng)規(guī)章制度，積極負(fù)責(zé)完成公司銷售目的和商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。第三條、勞務(wù)報(bào)酬支付甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報(bào)酬。第四條、合同的終止與解除甲乙雙方假設(shè)提出辭職與被辭需提早一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。第五條、違約責(zé)任甲方每月對乙方提供100元商品免賠責(zé)任，超出缺少按價格6折承當(dāng)。第六條、爭議解決甲乙雙方假設(shè)發(fā)生爭議應(yīng)在互相諒解的根底上進(jìn)展友好協(xié)商，直至到達(dá)雙方滿意。第七條、文本及生效1.本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。甲方：襄陽市名流文化用品公司乙方：日期：年月日日期：年月日篇7：勞務(wù)簡單版合同甲方：乙方：鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制缺乏。根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議期限為。本協(xié)議于年月日生效，至年月日終止。第二條乙方承當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容，要求為：單位電路檢查維護(hù)，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查，停車場車輛擺放管理。第三條甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的安康狀況,能根據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定勞務(wù)。第四條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：每月元〔含稅〕，每月10號之前支付上月勞務(wù)報(bào)酬，全年元。第五條乙方依法繳納個人所得稅。第六條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的；二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；三、乙方由于安康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第七條甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，需提早一周通知另一方即可。第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。第九條乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度。第十條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)那么進(jìn)展仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕乙方〔簽章〕日期：篇8：勞務(wù)簡單版合同甲方〔發(fā)包方〕：________________乙方〔承包方〕：________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國管理?xiàng)l例》、《建筑工程管理?xiàng)l例》，雙方本著平等互利、老實(shí)信譽(yù)的原那么，甲方將__________工程交由乙方施工，為了明確甲、乙雙方的責(zé)、權(quán)、利，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議條款，希望雙方共同遵守。1、承包范圍〔1〕工程所有砼的澆筑和養(yǎng)護(hù)〔含地下室室內(nèi)防水保護(hù)層和地下室室內(nèi)防水找平層〕?！?〕接收拆管由乙方全部承當(dāng)?！?〕本工程所有磚胎模全部由乙方負(fù)責(zé)。2、質(zhì)量〔1〕按現(xiàn)行建筑及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)檢查，要求檢驗(yàn)質(zhì)量合格率到達(dá)____%?！?〕、本工程施工過程中，假設(shè)非甲方原因，由乙方在操作過程中所引起的質(zhì)量問題、進(jìn)度問題的罰款全由乙方承當(dāng)?！?〕、所有施工過程中現(xiàn)場必須做到文明施工。乙方組長要服從甲方管理人員及公司的安排、指揮。不服從安排者甲方管理人員有權(quán)對乙方處以每次_____至_____元的罰款，對情節(jié)嚴(yán)重者的將對該班組或個人清退現(xiàn)場3、單價及付款方式〔1〕、澆筑砼和養(yǎng)護(hù)共_____元/平米〔不重復(fù)計(jì)價〕。層外挑板不計(jì)價。最后結(jié)算按_____定額結(jié)算?！?〕、磚胎模單價為_____元/立方米。包含抹灰?！?〕、地下室正負(fù)零完成澆筑后，至二樓封頂付以完工程款的_____%，開工驗(yàn)收合格后，決算辦理完成之后支付到總工程款的_____%，在_____前付款。余款低商住樓二樓以上住房，二樓以上單價按_____元每平方計(jì)算結(jié)帳。最后余款_____%的工程款用耐克力倒班房作為支付。〔4〕乙方不得另行向甲方提出其他要求?！?〕乙方全面理解甲方與建立單位的合同條件，在施工過程中甲方不得支付任何費(fèi)用。注：建立單位未支付之前，所有人工費(fèi)均由乙方自行負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)確保本班組所有工人每月工資支付。假設(shè)因每月未付清工人工資而引起的聚眾鬧事，損壞并承當(dāng)由此造成的一切損失，所有的損失費(fèi)在工程款中扣除。4、勞務(wù)費(fèi)支付方法乙方每次領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)時，應(yīng)按所屬班組的工人姓名，該工人的作業(yè)天數(shù)，每日工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)領(lǐng)工資，實(shí)發(fā)工資向甲方報(bào)工資表，甲方將以乙方提供的工資表作為向乙方支付的根據(jù)之一。5、管理〔1〕、乙方入場后，兩天內(nèi)應(yīng)向甲方編制民工花名冊，在花名冊中應(yīng)如實(shí)登記工人的姓名、年齡、從事工種、家庭住址及身份證號碼，并附身份證復(fù)印件，工人離場或增加時，乙方應(yīng)向甲方報(bào)告注銷或增補(bǔ)登記。領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)時所附工資表所列人員與民工花名冊一一相符，假設(shè)不相符，甲方有權(quán)不支付不相符人員的工資，同時引起社會治安問題由乙方自行負(fù)責(zé)。〔2〕人員的組織和管理：嚴(yán)格雇用老、弱、病、殘的民工，嚴(yán)禁穿拖鞋及不防滑鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場，嚴(yán)禁雇用童工從事施工現(xiàn)場管理的各項(xiàng)工作，嚴(yán)禁收容在逃刑事犯和外來人員留宿。假設(shè)因此產(chǎn)生的所有事故及費(fèi)用均由乙方承當(dāng)，受到執(zhí)法部門及其他相關(guān)部門的處分也由乙方承當(dāng)?！?〕、乙方作業(yè)人員必須自覺遵守甲方的一切規(guī)章制度，聽從甲方管理人員指揮，迎接配合主管部門對施工現(xiàn)場的檢查，驗(yàn)收，服從甲方的安排。乙方的工人進(jìn)入施工現(xiàn)場必須正確佩戴平安帽，正確使用平安防護(hù)用品，如未正確使用，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對乙方進(jìn)展_____元/次的罰款。假如發(fā)生平安事故，那么由乙方負(fù)全責(zé)。〔4〕、乙方對該工程圖紙盡享全面理解，并對監(jiān)視單位的管理方法做全面分析^p，嚴(yán)格執(zhí)行、并負(fù)責(zé)本工程所有砼的澆筑工作，且應(yīng)及時完成。〔5〕、乙方必須按照工程部施工進(jìn)度方案要求，如延期所造成的罰款全由乙方負(fù)責(zé)，如跟不上進(jìn)度方案，甲方有權(quán)令其乙方退場，一切后果由乙方負(fù)責(zé)?！?〕、工地內(nèi)嚴(yán)謹(jǐn)發(fā)生打架、斗毆事件，假設(shè)發(fā)生此類現(xiàn)象，將對其班組處每人每次_____元的罰款，事故嚴(yán)重者，加倍處分?！?〕、乙方作業(yè)人員必須服從甲方關(guān)于施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定，假設(shè)有人違背，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)展處分?！?〕、乙方每次做到工完場清，到達(dá)文明施工標(biāo)準(zhǔn)。乙方每次必須對所有的材料，機(jī)具進(jìn)展清理，做到材料，機(jī)具堆碼整齊，場地不混亂，否那么甲方有權(quán)對乙方按_____至_____元/次的處分。〔9〕、乙方必須按設(shè)計(jì)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求和標(biāo)準(zhǔn)組織施工，如乙方施工質(zhì)量達(dá)不到協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)，乙方必須無條件返工，直到到達(dá)約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并承當(dāng)返工造成的材料損失，同時承當(dāng)己完工程造價的___%的違約金?！?0〕、乙方必須保證有足夠的勞動力進(jìn)展正常施工〔甲方根據(jù)工程進(jìn)度要求乙方的設(shè)備、作業(yè)人數(shù)，乙方必須在甲方要求人數(shù)后_____小時內(nèi)組織自身設(shè)備、人員到位〕假設(shè)因乙方的設(shè)備、人數(shù)不能滿足消費(fèi)需要，甲方有權(quán)另行安排其他單位組織，以完工作不辦理結(jié)算，乙方承諾交已完工作作為對甲方的補(bǔ)償，乙方同時無條件退場?！?1〕、因乙方違背平安操作規(guī)程造成的平安事故，由乙方全部負(fù)責(zé)?！?2〕、每次澆筑砼時，現(xiàn)場不能有砼的拋灑物，如發(fā)現(xiàn)一處，甲方有權(quán)對乙方視情節(jié)輕重進(jìn)展_____元的罰款。6、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及勞務(wù)管理人員各執(zhí)一份。7、本合同具有同等法律效力，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方法定代表人或委托代理人簽字后生效，雙方義務(wù)履行完畢后自動失效。甲方〔蓋章〕：__________乙方〔蓋章〕：___________代表人〔簽字〕：_________代表人〔簽字〕：______________年_____月_____日______年_____月_____日篇9：勞務(wù)合同簡單版甲方(用人單位)名稱：____________________________________住所：____________________________________法定代表人(委托代表人)：________________________重要認(rèn)真人(委托代表人)：________________________乙方(勞動者)姓名：____________________________________性別：________________出生年代：________________________________家庭住址：________________________________住民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________甲乙兩邊根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動條約法》等執(zhí)法、規(guī)矩、規(guī)章的規(guī)定，在劃一志愿、協(xié)商同等的底子上，同意訂立本勞動條約，共同服從本條約所列條款。一、條約限期和限期第一條甲、乙兩邊選擇以下第________種情勢確定本條約限期：(一)結(jié)實(shí)限期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(二)無結(jié)實(shí)限期：自_____年_____月_____日起至法定的或本條約所約定的停頓條件出現(xiàn)時止。(三)以完成肯定的事變?nèi)蝿?wù)為限期。自_____年_____月_____日起至__________事變?nèi)蝿?wù)完成時即行停頓。此中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，限期為_____天。二、事變內(nèi)容和事變地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方事變必要，乙方同意從事________崗?fù)?工種)事變。經(jīng)甲、乙兩邊協(xié)商同意，可以變動事變崗?fù)?工種)。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，定時完成規(guī)定的事變數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方同意在甲方擺設(shè)的事變地點(diǎn)___________從事事變。根據(jù)甲方的事變必要，經(jīng)甲乙兩邊協(xié)商同意，可以變動事變地點(diǎn)。三、事變時間和蘇息休假第五條乙方實(shí)行____________工時制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工局勢情制的，甲方擺設(shè)乙方逐日事變時間不高出八小時，每周不高出四十小時。甲方由于事變必要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延伸事變時間，一樣平常逐日不得高出一小時，因特別緣故起因必要延伸事變時間的，在保障乙方身材康健的條件下延伸事變時間逐日不得高出三小時，每月不得高出三十六小時。(二)實(shí)行綜合盤算工局勢情制的，均勻逐日事變時間不得高出8小時，均勻周事變時間不得高出40小時。(三)實(shí)行不定局勢情制的，事變時間和蘇息休假乙方自行擺設(shè)。第六條甲方延伸乙方事變時間的，應(yīng)依法擺設(shè)乙方劃一時間補(bǔ)休或付出加班加點(diǎn)人為。第七條乙方在條約期內(nèi)享受國度規(guī)定的各項(xiàng)蘇息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)包管乙方每周至少蘇息一天。四、勞動掩護(hù)和勞動條件第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行國度和地方有關(guān)勞動掩護(hù)執(zhí)法、規(guī)矩和規(guī)章，為乙方提供需要的勞動條件和勞動?xùn)|西，創(chuàng)立健全消費(fèi)工藝流程，訂定操縱規(guī)程、事變范例和勞動寂靜衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條對乙方從事打仗職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國度有關(guān)規(guī)定構(gòu)造上崗前和離崗時的職業(yè)康健查抄，在條約期內(nèi)應(yīng)定期對乙方舉行職業(yè)康健查抄。第十條甲方有任務(wù)認(rèn)真對乙方舉行政治頭腦、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動寂靜衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。第十一條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理職員漠視乙方寂靜康健的舉動，有權(quán)提出品評并向有關(guān)局部檢舉控告。篇10：勞務(wù)簡單版合同甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)絡(luò)：乙方〔勞動者〕姓名：居民身份證號：住址：聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法總那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條、甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：〔一〕有固定期限：自_____年____月____日起至_____年____月____日止?！捕碂o固定期限：自______年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止?！踩骋酝瓿梢欢üぷ鳌踩蝿?wù)〕為期限：自_____年____月____日起至____________工作〔任務(wù)〕完成時終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條、甲方招用乙方在____________〔工程名稱〕工程中，從事________崗位〔工種〕工作。乙方的工作地點(diǎn)為___________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位〔工種〕和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時間和休息休假第三條、甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：〔一〕執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________?！捕辰?jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時工作制度?！踩辰?jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局結(jié)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。四、勞務(wù)報(bào)酬第四條、甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：〔一〕月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資?！捕橙展べY____元，甲方向乙方支付工資的時間為每月___日?！踩秤?jì)件工資。計(jì)件單價約定為______。甲方消費(fèi)經(jīng)營任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會保險第五條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購置_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險期間與本合同期限一樣。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)展平安消費(fèi)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》〔JGJ146-〕。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。甲方依法建立平安消費(fèi)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條、本勞務(wù)合同的解除或終止，由雙方協(xié)商。八、勞動爭議處理第八條、甲乙雙方發(fā)生勞務(wù)爭議，可以協(xié)商解決，也可以向法院提起訴訟。九、其他第九條、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條、本勞務(wù)合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。甲方〔公章〕：法定代表人〔簽字〕：日期：______年____月____日乙方〔簽字或蓋章〕：日期：______年____月____日篇11：勞務(wù)簡單版合同甲方〔用人單位〕：乙方〔勞動者〕：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期為_______月。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方消費(fèi)〔工作〕需要安排在崗位工作，完成該崗位該承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容。三、勞動保護(hù)和勞動條件1、為使乙方完成消費(fèi)〔工作〕任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)消費(fèi)平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的消費(fèi)〔工作〕條件，保障乙方的平安和安康；乙方在消費(fèi)〔工作〕中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、保護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。2、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間；甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)告知乙方。3、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。四、勞動報(bào)酬1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的根底上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為根底工資加計(jì)件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資。2、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資；甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準(zhǔn)，延期支付時間最長不得超過15日。五、社會保險和福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。七、教育與培訓(xùn)用人單位根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，應(yīng)事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。八、勞動合同的解除、變更、終止1、用人單位根據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者根據(jù)勞動法第三十一條提早解除合同的，任何一方應(yīng)提早三十日以書面形式通知對方。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的`合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于消費(fèi)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。九、違背勞動合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違背本合同，違背方應(yīng)支付對方違約賠償金：_______元。2、一方違背本合同，涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間〔含轉(zhuǎn)崗〕由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方違背本合同，假設(shè)雙方訂有培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金；假設(shè)無培訓(xùn)協(xié)議，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、因不可抗力造本錢合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承當(dāng)違約責(zé)任。十、雙方約定的其他事項(xiàng)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)機(jī)密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其別人員泄漏甲方技術(shù)資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否那么由乙方承當(dāng)由此對甲方造成的直接和間接損失，并承當(dāng)賠償責(zé)任。十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同未盡事項(xiàng)或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)