血透護士的述職報告范文

—血透護士的述職報告范文護士被稱為“白衣天使”，救死扶傷是他們的工作職責。護士工作看起來輕松，其實并不簡單。你會寫護士述職報告嗎？你是否在找正準備撰寫“血透護士的述職報告范文”，下面搜集了相關的素材，供大家寫文參考！血透護士的述職報告范文1一年來，在院領導的正確領導下，在醫(yī)院各科室的支持和幫忙下，在本科室全體工作人員共同努力下，較好的完成了本科各項工作任務，保證了科室工作的安全穩(wěn)步運行，取得了肯定的成果，現(xiàn)總結(jié)如下：一、科室管理進一步強化，工作流程進一步理順。今年我們相繼出臺了《康復診療指南/標準》、《住院患者康復治療的相關規(guī)定》、《康復科病歷質(zhì)量管理》、《康復科質(zhì)量掌握標準》、《康復科意外緊急處理預案》、《定期康復治療與訓練效果評定的標準與程序》、《華科大醫(yī)院康復醫(yī)學科患者知情同意書》等相關規(guī)定，讓全科全部工作人員都清晰科室的工作目標及個人的工作任務和工作要求，做到標準治療，防止過失事故的發(fā)生。二、堅持理論學問的學習，打造學習型團隊。1、堅持每周二科周會制度，以傳達周一院周會精神，讓科室全體職工了解醫(yī)院現(xiàn)階段的主要工作情況。2、每半月組織一次科室業(yè)務學習，以病例商量和科室內(nèi)講課為主，學習了《Bronnstrom》、《關節(jié)松動術》、《推拿手法》、《偏癱的社區(qū)康復》、《麥肯基療法》、《心肺復蘇》、《腦卒中吞咽障礙的治療》等。3、每半年邀請外院知名教授來本科溝通指導工作，今年月邀請了同濟醫(yī)院康復科劉雅麗教授來我科溝通腦卒中的診斷與治療；12月邀請協(xié)和醫(yī)院康復科王剛主任來院溝通指導“頸腰椎間盤突出的康復治療”。4、主動外出學習與培訓，參與了院外各類新技術、新方法學習班21人次，其中包括《言語語言康復治療》、《神經(jīng)病學術年會》、《睡眠治療》、《肌內(nèi)效貼的應用》、《武漢針灸學會學術年會》、《頸腰椎間盤突出康復治療的新進展》《腦卒中新進展學習班》等。5、我科有4名技師參與全國成人本科連續(xù)教育學習。三、主動引進和運用新技術。1、引進BOBATH球，對腰椎間盤突出的患者進行康復運動訓練，以提高和穩(wěn)固康復治療效果。2、引進肌內(nèi)效貼，主要用于運動性損傷的治療，調(diào)整肌肉表現(xiàn)、減輕痛苦、減輕水腫、增加關節(jié)活動度。不但增加了治療的手段，而且提高了經(jīng)濟效益。四、推介科室，擴大效勞半徑。一年以來，我院病人每月都在增加，經(jīng)濟效益從每月1-2萬左右提升到三萬左右。目前，病人的總數(shù)到達康復科治療的上限，經(jīng)濟效好處于飽和狀態(tài)，經(jīng)濟收入到達一個瓶頸，康復科要想做大，首先要解決的是優(yōu)化病人結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟效益。五、20X年工作方案：新的一年里，我們將連續(xù)引進新的技術和工程：1、與兒科合作，開展小兒自閉癥的治療；2、與神經(jīng)內(nèi)科合作，開展抑郁癥、老年癡呆、睡眠障礙等康復治療。血透護士的述職報告范文2敬愛的領導：您好!20X年在科主任、護士長正確領導下，本著“以人為本”的效勞宗旨，深化開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，強化根底護理，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、在思想政治方面主動擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德標準，操作標準，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標準，堅固樹立團隊精神。二、工作學習方面努力學習?？茖W問，克服業(yè)務上的缺乏。主動參與科室的搶救工作，今年以來，一共參與大小搶救約5例；主動推行優(yōu)質(zhì)護理效勞，做好各項根底護理，能一馬當先，主動參與其中，如為病人洗頭、剪指甲、擦浴等，不事事靠同學以及實習生，不擺高姿態(tài)，能起到帶頭作用。主動學習各項新技術、新業(yè)務。作為一名高年資護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時辰留意保持無菌觀念，對待工作仔細負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結(jié)同志，能克服各種困難，凡事以工作為重。盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培育新護士，我認為要做好護士，首先要有愛崗敬業(yè)的心，能安心護理專業(yè)工作，要有正確的人生觀、價值觀，以及良好的品德，因此，我?guī)Ы虝r注意新學員思想素養(yǎng)的培育，其次進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底學問、?？茖W問、護理技術操作培訓，今年先后帶教了3名新學員，在日常護理工作中，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問題也能主動發(fā)覺提出，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進她們的成長；主動參與了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液、心肺復蘇、靜脈輸液、無菌操作；全年撰寫護理論文1篇，發(fā)表于護理管理雜志。三、存在問題1、偶有操作不標準、無菌觀念不強。2、工作滿于現(xiàn)狀，不夠主動。四、進展方向（1）扎實抓好理論學習。（2）在院領導、科主任的關懷和指導下，順當完成醫(yī)療護理工作任務，仔細履行職責，愛崗敬業(yè)，主動撰寫論文。（3）以科室為家，工作主動主動，對待病員熱忱、耐煩，滿意病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的士氣。述職人：XX20XX年X月X日血透護士的述職報告范文3敬愛的X院長、X部長、友愛的同事們：大家好!20X年對于ICU的我們來說是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我科在院領導的正確領導下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度不斷標準、工作程序不斷完善、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬，全科人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使科室整體上呈現(xiàn)出一個按部就班、健康向上的良好進展態(tài)勢!一、完善病房設備，強化病房管理。ICU是危重病人進行搶救和周密監(jiān)測的場所，要求人員和儀器齊備，利于觀看和搶救，在院領導的支持下，完善了各項設備和儀器，完善的設備離不開有效地管理，特制訂了儀器裝備管理制度，專人負責，保障了全年搶救工作的順當進行。二、建立及健全各項規(guī)章制度：完善的設備離不開有效的管理，這一年中不斷制定了ICU相關制度：業(yè)務學習制度、三基考核制度、突發(fā)大事應急制度、危重病例及特別情況報告制度、貴重儀器管理制度、貴重藥品管理制度、病房消毒制度等。做到根底理論定期穩(wěn)固及更新、三基培訓時時訓練、物品定點定位放置、固定了儀器、藥品、物資管理人員，責任到人。ICU成立于20X年5月，在本院屬新興的一門學科，收治全院各科室以及外院的危重病人，醫(yī)療任務繁重，而我科的醫(yī)務人員均年齡較輕，資格淺，且大多數(shù)缺乏ICU?？平?jīng)驗，因此在建科時就制訂了嚴格周密、切實可行的規(guī)章制度及診療護理常規(guī)，同時定期催促、檢查執(zhí)行情況，保證了各項工作有章可循，從而使ICU秩序井然，忙而不亂。三、提高醫(yī)務人員業(yè)務素養(yǎng)，強化自身建設：由于ICU的工作性質(zhì)，醫(yī)生護士一直處于病人治療及觀看的第一線。因此，ICU醫(yī)務人員的素養(yǎng)如何，將直接關系到ICU的工作質(zhì)量、救治水平。建科以來，ICU醫(yī)生的培訓工作是我科工作之重點，在ICU醫(yī)生的后續(xù)教育中，實行了在職培訓，外出學習，自學與考核相結(jié)合等方法，并結(jié)合臨床工作中存在的問題，每周三舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及組織疑難病例商量。并且激勵全科人員參與在職教育。近一年的培訓使得ICU全體醫(yī)務人員根本能勝任日常工作。四、強化科室主任自身學習：要做好ICU的領頭雁，不強化自身學習是不行的。在繁忙的工作之余，我努力學習專業(yè)學問和嫻熟把握各項操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱ICU相關資料，學習和探究，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平。到處以身作則，仔細遵守醫(yī)院及ICU相關規(guī)章制度、診療標準。親自帶頭參與業(yè)務學習、操作培訓及考核、危重病人搶救，使醫(yī)療護理質(zhì)量全面提高。五、抓業(yè)務收入，增進業(yè)務進展。20X年ICU收治病人人次，業(yè)務收入萬元。在收費管理中做到該收不漏，不該收的一分不收，嚴格把好收費關。六、抓效勞意識，增進病人滿意。按照我院愿景要求，科室員工把醫(yī)院和病人的利益放在首位，對待病人細致、人性，強化根底護理，增加舒適感，削減并發(fā)癥的發(fā)生。科室從根底護理的落實情況，考核員工的責任心、愛心、耐煩、憐憫心和慎獨修養(yǎng)。同時，強化關鍵護士（工作力量、溝通力量差的護士）、關鍵病人（有糾紛隱患的病人）、關鍵時段（節(jié)假日、夜班）的管理，消退隱患，確保醫(yī)療安全，進步了病人的滿意度。雖然一年來做了許多工作，獲得了肯定的成果，但仍存在以下問題：一、培訓學習時機少。ICU新學問、新技術的更新非常快速，需要常常派護士外出進修學習。但至今，13名護士僅一人3年前在荊門一醫(yī)學習過，我本人工作7年從未進修學習過。二、勞動強度高，薪酬待遇低，護士流淌性大。ICU需要經(jīng)驗豐富的中高級職稱的護理人員，但我科由于薪酬待遇低，勞動強度高，護士不僅要擔當患者的搶救、病情監(jiān)護及吃喝拉撒等工作，還要應對患者家屬的暴躁心情和對費用的不滿，高年制護士紛紛流失，護士工齡普遍偏低，我科13名護士（工作1年左右的護士就有7人），護士工作經(jīng)驗缺乏，我本人工作壓力非常大。三、急診急救負擔重。我科室?guī)缀鯎斄巳喝考蔽Ｖ匕Y搶救工作，常常有醉酒、喝農(nóng)藥的患者需要在我科洗胃，在使得本來擔當危重護理的我們肩上又加了一般急救的重擔。近3個月夜班醫(yī)護人員工作強度更大，每晚入5-6名患者，次晨轉(zhuǎn)出，周而復始，醫(yī)護非常倦怠。雖然工作中存在這樣或那樣的問題，雖然絕大多數(shù)患者從未見過藍色口罩后面那一張張稚嫩的臉龐，但年輕的我們每天都全力以赴的護理每一位患者，由于我們堅信：痛，并歡樂著!我們就這樣每天在不為人知的鐵門內(nèi)揮灑青春的激情和汗水!五年的護士長工作生涯也早已讓我由稚嫩走向成熟!我愿伴隨全院最年輕的護理團隊始終走下去!感謝大家!血透護士的述職報告范文4春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次，其中手術約614臺次（包括產(chǎn)科和婦科手術），迎接新生兒約627人（包括手術和自然分娩），為醫(yī)院制造了180多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，仍然堅守崗位。現(xiàn)將20X的護理工作總結(jié)如下，其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路，帶著全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作。在當今醫(yī)療糾紛增多的今日，護理人員心理、社會壓力也在漸漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作，不答應自行倒班，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素養(yǎng)和質(zhì)量，今年新聘請的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。二、堅持以醫(yī)院標準，提升管理工作。各種會議都如期按時進行了召開，的確通過標準的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次；中層院周會每月一次；每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次；質(zhì)控會議每月進行一次；滿意度調(diào)查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都到達了標準所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了按時發(fā)覺，按時整改，使各項護理工作逐步標準化，標準化，護理質(zhì)量有了較大的提升，三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升效勞工作。全體護理人員逐步努力的去專心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的效勞，讓患者從心底感到滿意。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)夫工評身份證補助XXX元，使病人滿意度一直保持在90以上，護理糾紛為零。四、堅持以護理質(zhì)量為主線，提升護理工作質(zhì)量。以質(zhì)量求進展這是大家都明白的道理，仔細實施兩級網(wǎng)絡管理，職責明確，分工明確，每周、每月堅持自查，抽查考核，按時反應，按時整改。晨會隨時進行三基理論提問，特別是護理病歷進行按時檢查，不標準者按時反應，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高。發(fā)覺問題按時提出，按時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題主要有以下幾個方面：1、護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳。2、護理人員主動進取的精神還未充足調(diào)動起來，常常是被動地去做。3、科研工作是護理管理的薄弱工程。4、護理人員整體工作力量還有待提升。血透護士的述職報告范文5新年的鐘聲即將敲響，20X年的工作也接近尾聲?；貞浺荒陙淼墓ぷ?，緊急中伴伴著充實，勞碌中伴伴著頑強，團結(jié)中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶著下，在同志們的相互幫忙下，圓滿地完成了自己所擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿铡Ｒ?、思想道德方面熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，擁護中國共產(chǎn)黨。主動參與科室組織的政管理論學習，仔細深化學習科學進展觀。在學習中不斷提高自己的政治修養(yǎng)，完善自己的政治基矗主動參與科室組織的?？评碚搶W問學習，仔細學習做好筆記，為工作效勞病情觀看提供理論指導。二、臨床工作方面作為一名年輕的黨員、年輕的兒科護士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，主動改進工作方式方法，增加工作力量，提高?？谱o理學問，提高護理效勞質(zhì)量，提高護理操作技術。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批判與自我批判，堅持崗位職責和護理理念。一年來，一直牢記‘一心一意為人民效勞’的宗旨，對工作仔細負責，對領導敬愛聽從，對同事團結(jié)愛惜，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務，得到領導和同志們的肯定和認可。一直牢記‘詳情確定成敗’，工作中嚴