某公司銀行保險人員招聘管理辦法課件

銀行保險人員招聘管理辦法銀行保險目錄第一章總則第二章招聘錄用程序第三章附則萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究目錄第一章總則萬一網制作收集整理，未經授權第一條隨著銀行代理業(yè)務的不斷發(fā)展，對人才的需求也隨之增加。為進一步規(guī)范員工招聘錄用工作，及時、有效的滿足業(yè)務發(fā)展對高素質人才的需求，特制定本辦法。第二條本辦法適用于銀行代理業(yè)務前線銷售人員、銷售支持人員。第三條員工招聘錄用條件1、員工招聘基本條件（1）遵守國家法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，無不良歷史記錄。（2）具備與工作崗位相匹配的知識背景、工作經驗及工作技能。（3）為人正派，遵守職業(yè)道德，個性、心理素質符合工作要求。（4）品貌端正，身體素質良好，能夠滿足工作的需要。第一章總則萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究第一條隨著銀行代理業(yè)務的不斷發(fā)展，對人才的2、具體崗位招聘條件（1）理財經理的招聘條件：

①年齡26-40歲，全日制本科學歷，大專學歷需為班干部或學生會干部。為人誠實端正，有上進心，以已婚已育女性為主。②性格開朗，善于溝通條件，優(yōu)秀者可適當放寬；五官端正，有銷售經驗和銀行關系的優(yōu)先。

③為人正直、誠信、善于溝通且具團隊合作精神。④具有較強的語言表達能力和組織協(xié)調能力。⑤敬業(yè)勤奮、樂于并善于學習知識，勤于思考、善于思考。⑥對挫折的心理承受能力強。萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究2、具體崗位招聘條件萬一網制作收集整理，未經授權（2）業(yè)務部經理的招聘條件：業(yè)務部經理原則上由優(yōu)秀的客戶經理中選拔產生，必須是業(yè)務職級達到高級客戶經理以上并通過公司綜合素質考評的人員。由社會招聘的業(yè)務部經理，必須滿足以下條件：①國家承認的本科以上學歷。②年齡40周歲以下，條件優(yōu)秀的可放寬到45周歲。

③具有一定的業(yè)務、團隊管理經驗和培訓輔導能力，熱愛銀行代理事業(yè)。熟練掌握公司銀行代理產品的內容及特點。④持有保險代理從業(yè)人員基本資格證書。⑤具有3年以上金融業(yè)工作經驗。

萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究（2）業(yè)務部經理的招聘條件：萬一網制作收集整理（3）督訓崗的招聘條件：

①全日制大學本科（含）以上學歷，并獲得學士（含）以上學位；（特別優(yōu)秀者可適當放寬）熟悉并掌握有關金融、經濟、保險、營銷等專業(yè)知識。②年齡在25周歲到35周歲之間，品行端正，身體健康，相貌端莊，綜合素質較高，有較強的文字組織與語言表達能力。

③思維敏捷，親和力強；具有較強的溝通與學習能力。④語言表達和文字組織能力出色。⑤熟練應用辦公系統(tǒng)軟件。⑥從事銀代保險銷售半年以上且正式職級以上。

（3）督訓崗的招聘條件：（4）后援崗的招聘條件：

①具有國家承認的大學本科（含）以上學歷，個人綜合素質較好或有一定行業(yè)經驗者可放寬到全日制大專學歷

。②年齡：23周歲到40周歲之間，條件優(yōu)秀的可酌情放寬。

③品行端正，身體健康。④思維敏捷，悟性佳，嚴謹細致，且有較強的組織協(xié)調、溝通表達能力。⑤語言表達和文字組織能力出色。⑥掌握電腦應用操作技能，尤其是WORD、EXCEL和PPT。

萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究（4）后援崗的招聘條件：萬一網制作收集整理，未第四條具有下列情況的人員不得或暫緩招錄1、與原單位尚未解除勞動關系，或與原單位存在的經濟或其他糾紛尚未完全解除的。2、處于孕期、哺乳期的人員或患有嚴重疾病、傳染性疾病的人員以及其他身體狀況不能適應崗位需要的人員。3、正在接受紀檢委、公檢法有關部門審查的人員。4、其他不適合到銀行業(yè)務部工作的人員。萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究第四條具有下列情況的人員不得或暫緩招錄萬一網制目錄第一章總則第二章招聘錄用程序第三章附則萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究目錄第一章總則萬一網制作收集整理，未經授權第二章招聘錄用程序面試、筆試機構部門經理復試收集資料,初步甄選機構分管總提交入司材料分公司部門經理機構部門經理、分管總分公司部門經理簽批合格合格報分公司人力資源部流轉萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究第二章招聘錄用程序面試、筆試機構部門經理復試收集資料第五條確定具體招聘方式1、部門內部競聘。2、在教育機構中招聘。3、在有關網絡上發(fā)布招聘信息。4、參加人才招聘、交流會。5、其他途徑，如自薦、員工推薦、同業(yè)推薦等。第六條收集應聘資料，初步甄選根據(jù)應聘者資料，對照崗位任職資格要求，進行初步甄選。符合基本條件的應盡快通知應聘者參加面試，不符合者直接淘汰。萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究第五條確定具體招聘方式萬一網制作收集整理，未經第七條面試、筆試及復試程序1、面試應聘者攜帶個人簡歷經機構部門經理機構銀代分管總面試。主要考察應聘者的心理特征、語言表達能力、組織協(xié)調能力、應變能力及專業(yè)能力。2、筆試面試當日進行筆試。筆試由機構銀行代理部自行組織，重點考察應聘者崗位專業(yè)技能、綜合能力和素質。3、復試（1）通過面試及筆試者，凡應聘前線銷售崗位的100%進入復試；應聘銷售支持崗的，按崗位需求人數(shù)的2倍以綜合成績排名進入復試。萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究第七條面試、筆試及復試程序萬一網制作收集整理（2）復試前各機構需提供復試者的面試意見、筆試成績及筆試卷。（3）由福建分公司銀行業(yè)務部經理對應聘者進行復試，非福州地區(qū)應聘者以視頻形式進行復試。（4）復試時間為每月1日、10日、20日。第八條入司程序1、復試合格者需在指定時間內，提供入司材料。2、由銀代部人事專員將匯總的應聘人員材料報機構部門經理及分管總簽字后報分公司部門經理簽批、定級，后交分公司人力資源部專員流轉。萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究（2）復試前各機構需提供復試者的面試意見、筆試成績及3、應聘人員材料上報分公司人力資源部時間為每月3日、13日、23日。4、分公司人力資源部對應聘人員材料進行審核并簽署意見后，報分公司總經理室簽批。5、分公司人力資源部從收到入司材料之日起，5個工作日內給予回復（如因填寫等原因造成材料的回退和重新報送，時間以重新報送的日期為準）。6、入司時間一律以分公司總經理審批日為準，員工薪資從入司日起計算。萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究3、應聘人員材料上報分公司人力資源部時間為每月目錄第一章總則第二章招聘錄用程序第三章附則目錄第一章總則第九條本辦法自頒布之日起實施?！躲y行代理部人員招聘管理辦法（2008版）》同時廢止。第三章附則萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究第九條本辦法自頒布之日起實施。《銀行代理部人員招聘管謝謝謝謝銀行保險人員招聘管理辦法銀行保險目錄第一章總則第二章招聘錄用程序第三章附則萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究目錄第一章總則萬一網制作收集整理，未經授權第一條隨著銀行代理業(yè)務的不斷發(fā)展，對人才的需求也隨之增加。為進一步規(guī)范員工招聘錄用工作，及時、有效的滿足業(yè)務發(fā)展對高素質人才的需求，特制定本辦法。第二條本辦法適用于銀行代理業(yè)務前線銷售人員、銷售支持人員。第三條員工招聘錄用條件1、員工招聘基本條件（1）遵守國家法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，無不良歷史記錄。（2）具備與工作崗位相匹配的知識背景、工作經驗及工作技能。（3）為人正派，遵守職業(yè)道德，個性、心理素質符合工作要求。（4）品貌端正，身體素質良好，能夠滿足工作的需要。第一章總則萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究第一條隨著銀行代理業(yè)務的不斷發(fā)展，對人才的2、具體崗位招聘條件（1）理財經理的招聘條件：

①年齡26-40歲，全日制本科學歷，大專學歷需為班干部或學生會干部。為人誠實端正，有上進心，以已婚已育女性為主。②性格開朗，善于溝通條件，優(yōu)秀者可適當放寬；五官端正，有銷售經驗和銀行關系的優(yōu)先。

③為人正直、誠信、善于溝通且具團隊合作精神。④具有較強的語言表達能力和組織協(xié)調能力。⑤敬業(yè)勤奮、樂于并善于學習知識，勤于思考、善于思考。⑥對挫折的心理承受能力強。萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究2、具體崗位招聘條件萬一網制作收集整理，未經授權（2）業(yè)務部經理的招聘條件：業(yè)務部經理原則上由優(yōu)秀的客戶經理中選拔產生，必須是業(yè)務職級達到高級客戶經理以上并通過公司綜合素質考評的人員。由社會招聘的業(yè)務部經理，必須滿足以下條件：①國家承認的本科以上學歷。②年齡40周歲以下，條件優(yōu)秀的可放寬到45周歲。

③具有一定的業(yè)務、團隊管理經驗和培訓輔導能力，熱愛銀行代理事業(yè)。熟練掌握公司銀行代理產品的內容及特點。④持有保險代理從業(yè)人員基本資格證書。⑤具有3年以上金融業(yè)工作經驗。

萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究（2）業(yè)務部經理的招聘條件：萬一網制作收集整理（3）督訓崗的招聘條件：

①全日制大學本科（含）以上學歷，并獲得學士（含）以上學位；（特別優(yōu)秀者可適當放寬）熟悉并掌握有關金融、經濟、保險、營銷等專業(yè)知識。②年齡在25周歲到35周歲之間，品行端正，身體健康，相貌端莊，綜合素質較高，有較強的文字組織與語言表達能力。

③思維敏捷，親和力強；具有較強的溝通與學習能力。④語言表達和文字組織能力出色。⑤熟練應用辦公系統(tǒng)軟件。⑥從事銀代保險銷售半年以上且正式職級以上。

（3）督訓崗的招聘條件：（4）后援崗的招聘條件：

①具有國家承認的大學本科（含）以上學歷，個人綜合素質較好或有一定行業(yè)經驗者可放寬到全日制大專學歷

。②年齡：23周歲到40周歲之間，條件優(yōu)秀的可酌情放寬。

③品行端正，身體健康。④思維敏捷，悟性佳，嚴謹細致，且有較強的組織協(xié)調、溝通表達能力。⑤語言表達和文字組織能力出色。⑥掌握電腦應用操作技能，尤其是WORD、EXCEL和PPT。

萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究（4）后援崗的招聘條件：萬一網制作收集整理，未第四條具有下列情況的人員不得或暫緩招錄1、與原單位尚未解除勞動關系，或與原單位存在的經濟或其他糾紛尚未完全解除的。2、處于孕期、哺乳期的人員或患有嚴重疾病、傳染性疾病的人員以及其他身體狀況不能適應崗位需要的人員。3、正在接受紀檢委、公檢法有關部門審查的人員。4、其他不適合到銀行業(yè)務部工作的人員。萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究第四條具有下列情況的人員不得或暫緩招錄萬一網制目錄第一章總則第二章招聘錄用程序第三章附則萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究目錄第一章總則萬一網制作收集整理，未經授權第二章招聘錄用程序面試、筆試機構部門經理復試收集資料,初步甄選機構分管總提交入司材料分公司部門經理機構部門經理、分管總分公司部門經理簽批合格合格報分公司人力資源部流轉萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究第二章招聘錄用程序面試、筆試機構部門經理復試收集資料第五條確定具體招聘方式1、部門內部競聘。2、在教育機構中招聘。3、在有關網絡上發(fā)布招聘信息。4、參加人才招聘、交流會。5、其他途徑，如自薦、員工推薦、同業(yè)推薦等。第六條收集應聘資料，初步甄選根據(jù)應聘者資料，對照崗位任職資格要求，進行初步甄選。符合基本條件的應盡快通知應聘者參加面試，不符合者直接淘汰。萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究第五條確定具體招聘方式萬一網制作收集整理，未經第七條面試、筆試及復試程序1、面試應聘者攜帶個人簡歷經機構部門經理機構銀代分管總面試。主要考察應聘者的心理特征、語言表達能力、組織協(xié)調能力、應變能力及專業(yè)能力。2、筆試面試當日進行筆試。筆試由機構銀行代理部自行組織，重點考察應聘者崗位專業(yè)技能、綜合能力和素質。3、復試（1）通過面試及筆試者，凡應聘前線銷售崗位的100%進入復試；應聘銷售支持崗的，按崗位需求人數(shù)的2倍以綜合成績排名進入復試。萬一網制作收集整理，未經授權請勿轉載轉發(fā)，違者必究第七條面試、筆試及復試程序萬一網