安全教育培訓(xùn)效果評估和改進記錄

安全教育培訓(xùn)效果評估和改進記錄(可以直接使用，可編輯優(yōu)秀版資料，歡迎下載）安全教育培訓(xùn)效果評估和改進記錄編號：課題名稱 三級安全教育 培訓(xùn)地點 生產(chǎn)部辦公室培訓(xùn)日期 培訓(xùn)講師 陸希磊 考核方式 試卷培訓(xùn)內(nèi)容陳述:評價結(jié)論:我廠始終把安全培訓(xùn)工作擺在公司發(fā)展建設(shè)的重要位置,認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、全運動手、綜合治理”方針，落實“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則，堅持“以人為本,注重實效”,緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際，嚴格對員工進行培新教育，是員工的安全意識和業(yè)務(wù)能力有了較大提高,為公司實現(xiàn)安全發(fā)展提供了有力保障，現(xiàn)將我公司上半年安全培訓(xùn)效果評價如下：一、新員工崗前培訓(xùn)我公司對新入廠的員工進行三級教育，并進行考核,合格后方進入崗位;并且通過多媒體教學(xué)，播放了其他大型化工企業(yè)先進的安全管理模式和安全措施，提高了員工的學(xué)習(xí)興趣，同時通過多媒體教學(xué)，使一些抽象難理解的理論只是一目了然，加深了他們的額印象，提高了員工的技術(shù)水平。鑒于部分員工安全要是淡薄，我公司還安排了安全這是及事故案例,通過學(xué)習(xí)和案例分析使每一位員工都能掌握基本的安全知識，加強自己我防護意識和安全理念.二、教師教學(xué)評估我公司的授課老師都具有安全管理人員資格證書,,來我廠，對管理人員進行進一步的教育，以提高我公司培訓(xùn)教師的教學(xué)質(zhì)量。三、安全技能培訓(xùn),我公司特邀請專家為新進員工進行技能培訓(xùn),,做到１0０%持證上崗.,這只能說明了運功掌握了基礎(chǔ)的理論知識，在以后的培訓(xùn)當中我們將改變單一的評估方式,不僅要檢驗員工對理論知識的掌握程度,四、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)為了使公司的管理、生產(chǎn)更上一個層次，也為了更好的完成安全標準化驗收工作，我公司特派專人參加了由揚州安監(jiān)局組織的安全標準化實施工作，回來后向總經(jīng)理進行了詳細的,長。在靜海安監(jiān)局組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,9操作能力,通過培訓(xùn)是員工進一步的了解重大危險源的安全管理措施，同時也避免員工出現(xiàn),平。經(jīng)過效果評價實施,我公司員工培訓(xùn)效果等級為B級培訓(xùn)人員：評價結(jié)果:1、我公司培訓(xùn)還處在探索階段，培訓(xùn)有待完善和補充.2、加強培訓(xùn)教師管理,把教師培訓(xùn)質(zhì)量納入薪酬考核之內(nèi)。改進記錄:,改變單一的培訓(xùn)理念和教學(xué)方式,針對以上出現(xiàn)的問題我們將進行整改：12、對員工培訓(xùn)效果進行跟蹤,操作技能和文化素質(zhì)。評價人：安全教育培訓(xùn)效果評價報告Ｏ：0１培訓(xùn)名稱/內(nèi)容

培訓(xùn)時間

Ｎ201７26（每天4課時總計24課時）培訓(xùn)效果反饋調(diào)查形式

□考試√□調(diào)查 □問卷 √□座談□工作演練√□問詢□其它：培訓(xùn)項目效果反饋調(diào)查結(jié)果

□好√較好□一般 □差培訓(xùn)效果評價分析:1（5624２.培訓(xùn)內(nèi)容符合我站本年度安全培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)內(nèi)容有所擴展，培訓(xùn)方式較以往有所改變而且靈活，受訓(xùn)人員齊全。培訓(xùn)過程中，建議延長受訓(xùn)人員與培訓(xùn)老師間的活動時間，或增加互動交流。安全放在了首位，預(yù)防在前。6.建議將受訓(xùn)人員分成小組分批培訓(xùn)，既不影響工作，又能提高學(xué)習(xí)積極性和興趣。培訓(xùn)老師簽字： 評審人或負責(zé)人簽字：２014年７月 201４年７月９日9日內(nèi)蒙古匯能集團新聯(lián)煤焦有限責(zé)任公司培訓(xùn)實施過程效果評價表此表由參加培訓(xùn)的人員根據(jù)您參加培訓(xùn)的情況填寫如下內(nèi)容：車間（部門）:崗位:姓名：培訓(xùn)班名稱培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容的適用情況適用(，不適用（）培訓(xùn)形式是否滿意滿意（）,不滿意（）對教師的講課是否滿意滿意（，不滿意（）對考試內(nèi)容、形式是否滿意滿意（)，不滿意()培訓(xùn)對工作的幫助情況有幫助(，幫助不大（）您對培訓(xùn)工作有何建議和設(shè)想？內(nèi)蒙古匯能集團新聯(lián)煤焦有限責(zé)任公司培訓(xùn)教育考核效果評價表組織單位： 培訓(xùn)班名稱： 培訓(xùn)時間:培訓(xùn)考核結(jié)果的評價由培訓(xùn)單位職教員、兼職教師、領(lǐng)導(dǎo)對參加期的目的。一、考核成績：10０-90為優(yōu)秀８9—7０為良69-６0為及格 6０以下為不及格率為，良好率為，及格率為，不及格率為。三、培訓(xùn)內(nèi)容:培訓(xùn)對工人的工作質(zhì)量,有影響( ，影響不大（ ，對技術(shù)規(guī)范操作規(guī)程的執(zhí)行情況有幫（ ),幫助不（ 解決實際問題的能力,有提高( ),幫助不大（ ）.評價人：評價時間：明大汽修廠2０1３年度評價內(nèi)容評價時間評價內(nèi)容評價時間廠辦主持人張俊及地點張碩曾紅光曾衛(wèi)曾敏李海評價標準12、符合性、廣泛性３、有效性、可操作性評價方式小組評價參加人員熊自明徐安平王本春曾文勇肖毅容李緒林陳玉潔金芳趙玉珍評價結(jié)論:我廠始終把安全培訓(xùn)工作擺在公司發(fā)展建設(shè)的重要位年安全培訓(xùn)效果評價如下：一、新員工崗前培訓(xùn)目了然，加深了他們的印象,提高了員工的技術(shù)水平。鑒于部分員工安全要是淡薄，本廠還安排了安全這是及事故案例,通過學(xué)習(xí)和案例分析使每一位員工都能掌握基本的安全知識，加強自己我防護意識和安全理念.二、安全技能培訓(xùn)為新進員工進行技能培訓(xùn),讓新員工取得操作證并且讓已取得證書的進行復(fù)審。在特種設(shè)備操作上面做到100訓(xùn)后于培訓(xùn)前對崗位技能是否有真正的提高。三、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)1人進行學(xué)習(xí)，提高員工理論知識和實際操作能力。通過培訓(xùn)是員工進一步的了解重大危險源的安全管理措施同時也果評價實施。效果評價中存在的問題:1、本廠培訓(xùn)還處在探索階段，培訓(xùn)有待完善和補充。2、加強培訓(xùn)教師管理,把教師培訓(xùn)質(zhì)量納入薪酬考核之內(nèi).3、采取多樣性、靈活性的評估方式,注重員工培訓(xùn)后跟蹤評估的效果。4、培養(yǎng)廣大員工動腦、動手的習(xí)慣排到現(xiàn)場進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。整改措施

能實際操作的盡量安在今后的員工培訓(xùn)中,我們將本著為工廠負責(zé)、為員工在今后的員工培訓(xùn)中,我們將本著為工廠負責(zé)、為員工服務(wù)的態(tài)度,積極探索有效的