渠道經(jīng)理的基本職責(zé)概述（5篇）

渠道經(jīng)理的基本職責(zé)概述職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?開(kāi)發(fā)、維護(hù)?公司目標(biāo)地?區(qū)渠道業(yè)務(wù)?，執(zhí)行并完?成公司產(chǎn)品?年度銷售計(jì)?劃。2、?根據(jù)公司市?場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略?，擴(kuò)大產(chǎn)品?在所負(fù)責(zé)區(qū)?域的銷售，?積極完成銷?售量指標(biāo)，?擴(kuò)大產(chǎn)品市?場(chǎng)占有率。?3、定期?巡視渠道所?轄經(jīng)銷商，?維護(hù)銷售渠?道關(guān)系，提?高渠道合作?效果，實(shí)時(shí)?把握合作經(jīng)?銷商需求，?解釋各種疑?問(wèn)。4?、組織對(duì)經(jīng)?銷商的培訓(xùn)?工作，確保?店方銷售行?為符合公司?規(guī)范，防范?銷售風(fēng)險(xiǎn)。?提升店方人?員認(rèn)可度和?參與度。?5、監(jiān)督?、指導(dǎo)、考?核渠道所轄?業(yè)務(wù)經(jīng)理銷?售工作。?6、處理?經(jīng)銷商突發(fā)?情況，解決?客戶爭(zhēng)議。?7、嚴(yán)?格按照公司?銷售有關(guān)規(guī)?定，管理產(chǎn)?品銷售。?8、監(jiān)督監(jiān)?管所負(fù)責(zé)區(qū)?域人員日常?工作，包含?但不限于地?區(qū)人事行政?、認(rèn)證查勘?、銷售經(jīng)理?等。9、?制定地區(qū)?年度、季度?、月度指標(biāo)?，并帶領(lǐng)團(tuán)?隊(duì)完成10?關(guān)心員工生?活，定期組?織月度會(huì)議?、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?等。10?、配合地區(qū)?總經(jīng)理，根?據(jù)公司發(fā)展?需求，制定?未來(lái)發(fā)展方?向并努力開(kāi)?發(fā)和維護(hù)好?渠道業(yè)務(wù)，?落實(shí)到位。?任職資格?：1、_?__歲，大?專以上學(xué)歷?，品行優(yōu)秀?，綜合素質(zhì)?高。2、?具有三年以?上汽車行業(yè)?渠道拓展等?相關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)。3、?表達(dá)溝通能?力強(qiáng)，具有?較強(qiáng)的市場(chǎng)?開(kāi)拓與銷售?技能。4?、具備優(yōu)秀?的溝通能力?和團(tuán)隊(duì)合作?精神，組建?和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)?經(jīng)驗(yàn)豐富，?既往銷售業(yè)?績(jī)良好;?5、具備較?強(qiáng)的時(shí)間管?理能力和工?作管理能力?;6、從?事汽車行業(yè)?擁有一定的?汽車行業(yè)資?源者優(yōu)先。?渠道經(jīng)理的基本職責(zé)概述（二）職?責(zé)：1、?負(fù)責(zé)開(kāi)拓全?省市場(chǎng)業(yè)務(wù)?，進(jìn)行相關(guān)?的宣傳推廣?，包括管理?及進(jìn)度的推?進(jìn)，建立公?司的市場(chǎng)運(yùn)?作體制;?2、進(jìn)行地?區(qū)市場(chǎng)調(diào)研?，了解市場(chǎng)?情況，配合?公司策劃制?定營(yíng)銷方案?及監(jiān)控方案?實(shí)施;3?、根據(jù)公司?年度月度計(jì)?劃負(fù)責(zé)維護(hù)?及拓展公司?的市場(chǎng)推廣?及營(yíng)銷工作?;4、了?解分公司的?需求信息，?協(xié)助推進(jìn)公?司銷售業(yè)務(wù)?，維護(hù)公司?關(guān)系;任?職資格：?1、認(rèn)同本?企業(yè)文化，?誠(chéng)實(shí)守信，?有事業(yè)心和?責(zé)任感;?2、大專及?以上學(xué)歷、?___年以?上市場(chǎng)、營(yíng)?銷相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn);3?、熟悉市場(chǎng)?推廣及客戶?開(kāi)發(fā)，具備?客戶管理與?市場(chǎng)拓展能?力;4、?有創(chuàng)新精神?，能承受一?定的工作壓?力，有良好?的團(tuán)隊(duì)精神?;5、優(yōu)?秀的溝通能?力，良好的?邏輯思維能?力。渠道經(jīng)理的基本職責(zé)概述（三）職責(zé)：?1、定期完?成量化的工?作要求，并?能獨(dú)立處理?和解決所負(fù)?責(zé)的任務(wù);?2、管理?客戶關(guān)系，?在公司的培?新下能按時(shí)?完成銷售任?務(wù);3、?了解和發(fā)掘?客戶需求，?對(duì)客戶提供?專業(yè)的咨詢?并收集潛在?___;?4、反應(yīng)敏?捷、表達(dá)能?力強(qiáng)，具有?較強(qiáng)的溝通?能力及交際?技巧，具有?親和力;具?備一定的市?場(chǎng)分析及?判斷能力，?良好的客戶?服務(wù)意識(shí);?任職條件?：1、工?作認(rèn)真負(fù)責(zé)?、有抗壓力?、表達(dá)能力?強(qiáng);2、?愿意從事金?融行業(yè)的應(yīng)?屆生優(yōu)先;?3、有工?作擔(dān)保行業(yè)?工作經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先。渠道經(jīng)理的基本職責(zé)概述（四）職責(zé)：?1.對(duì)?加盟商進(jìn)行?開(kāi)拓、溝通?與管理，指?定合作方案?，完成加盟?拓展指標(biāo);?2.執(zhí)?行銷售和市?場(chǎng)推廣方案?，提升現(xiàn)有?加盟商業(yè)績(jī)?;3.?及時(shí)溝通、?定期拜訪加?盟商，反饋?市場(chǎng)信息，?做出處理意?見(jiàn);4.?協(xié)助總監(jiān)?開(kāi)拓、溝通?和管理各區(qū)?域的重要加?盟商;5?.定期提?交市場(chǎng)拓展?市場(chǎng)情況報(bào)?告和市場(chǎng)分?析報(bào)告;?6.協(xié)助?加盟總經(jīng)理?定期組織加?盟商經(jīng)營(yíng)管?理學(xué)習(xí)，解?決加盟店經(jīng)?營(yíng)困難，為?加盟商的后?續(xù)發(fā)展提供?理念、思維?和專業(yè)保障?;崗位要?求：1.?相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?___年以?上，有加盟?或渠道開(kāi)發(fā)?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?;2.?具有較強(qiáng)溝?通、組織協(xié)?調(diào)能力及團(tuán)?隊(duì)合作精神?，有較強(qiáng)的?項(xiàng)目策劃能?力和談判能?力;3.?抗壓能力?強(qiáng)，吃苦耐?勞，有激情?，有較好的?語(yǔ)言表達(dá)能?力和溝通協(xié)?調(diào)能力;?4.能適?應(yīng)長(zhǎng)期出差?，并服從公?司安排;?5.熟悉?基本的辦公?軟件，如E?xcel/?PPT/W?ord等。?渠道經(jīng)理的基本職責(zé)概述（五）職?責(zé)：1.?甄選信息?，通過(guò)各種?渠道獲取足?夠數(shù)量、優(yōu)?質(zhì)的合作對(duì)?象;2.?電話預(yù)約?或直接拜訪?，提前了解?商戶意向和?需求，根據(jù)?提前收集的?周邊市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)情況，給?予商戶OY?O完整的解?決方案;?3.把握?商戶核心決?策人，通過(guò)?多次拜訪，?解決重點(diǎn)疑?問(wèn);4.?配合酒店?改造和商業(yè)?管理團(tuán)隊(duì)做?好提前評(píng)估?，保證酒店?基本質(zhì)量符?合OYO標(biāo)?準(zhǔn);5.?跟進(jìn)簽約?到后續(xù)改造?直到正式上?線的全流程?，并在未來(lái)?兩個(gè)月配合?商業(yè)管理職?能組做好酒?店上線初期?的運(yùn)營(yíng)工作?;6.?持續(xù)維護(hù)簽?約和未達(dá)成?合作商戶的?關(guān)系，通過(guò)?B端擴(kuò)大O?YO在業(yè)界?的影響力，?并在過(guò)程中?獲取更多潛?在商戶。?【職位要求?】1