物業(yè)客服部主管崗位職責(7篇)_第1頁
物業(yè)客服部主管崗位職責(7篇)_第2頁
物業(yè)客服部主管崗位職責(7篇)_第3頁
物業(yè)客服部主管崗位職責(7篇)_第4頁
物業(yè)客服部主管崗位職責(7篇)_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

物業(yè)客服部主管崗位職責1.?對客服部各?類檔案資料?進行收集、?整理和歸檔?。2.?對金茂大廈?車位進行統(tǒng)?計和發(fā)放,?并辦理車位?申請、注銷?和延期報批?流程。3?.對各類?有償服務合?同進行系統(tǒng)?錄入、到期?提醒。4?.編寫本?部門各類_?__及其他?文書工作。?5.臨?時接待部門?訪客及接聽?客戶電話。?6.領?導交待的其?它臨時工作?。物業(yè)客服部主管崗位職責(二)?1、組織客?戶投訴的接?待、處理、?處理結果的?跟蹤和回訪?工作。2?、根據(jù)客戶?投訴情況,?負責向公司?及相關部門?反饋產(chǎn)品質(zhì)?量、設計、?施工等客戶?意見,提出?相關改進建?議。3、?參與客戶危?機事件的處?理。4、?負責公司客?戶關系管理?,指導開展?客戶活動。?5、配合?集團開展?jié)M?意度調(diào)查工?作,并將調(diào)?查結果上報?集團。6?、組織編制?項目的入伙?計劃,并組?織客戶入伙?管理。物業(yè)客服部主管崗位職責(三)1、負?責主持項目?客戶服務部?的全面工作?,指揮和調(diào)?整本部門人?員工作安排?,制定本部?門的工作計?劃;2、?定期組織進?行業(yè)主訪談?工作,增強?與業(yè)主的溝?通和聯(lián)系;?3、掌握?小區(qū)業(yè)主情?況,及時組?織解決業(yè)主?投訴,不能?解決的及時?上報;4?、隨時掌握?小區(qū)物業(yè)費?、租金等繳?納情況,及?時做好物業(yè)?費催交的組?織工作。物業(yè)客服部主管崗位職責(四)1、?所管轄區(qū)的?客戶服務、?維修、裝修?、管理費催?收、業(yè)戶投?訴等服務管?理工作。?2、組織、?安排人員每?日對樓宇內(nèi)?部及公共區(qū)?域的綠化、?清潔、設備?設施進行巡?查、記錄。?3、監(jiān)管?小區(qū)清潔、?綠化、消殺?工作,定期?組織相關外?判公司召開?工作會議。?4、配合?項目經(jīng)理對?收樓前及收?樓后的遺漏?工程以及日?常維修進行?處理、跟進?、匯報。?5、組織人?員對所管轄?區(qū)域內(nèi)的重?大欠費按流?程進行催收?。6、指?導、監(jiān)督、?檢查下屬人?員的禮儀、?禮貌、業(yè)務?水平及工作?技巧等。?7、制定所?管轄區(qū)內(nèi)的?工作計劃及?物品需求計?劃,并保證?計劃的貫徹?執(zhí)行。8?、負責協(xié)調(diào)?與其他部門?之間的關系?,使工作能?夠順利完成?。物業(yè)客服部主管崗位職責(五)?1、全面負?責項目客服?職責范圍內(nèi)?的各項工作?;2、負?責小區(qū)日常?服務管理工?作的檢查、?監(jiān)督,對不?符合理要求?的現(xiàn)象,及?時糾正或向?上級及相關?部門反映;?3、負責?小區(qū)業(yè)主投?訴、糾紛協(xié)?調(diào)處理和業(yè)?主日常聯(lián)系?走訪及意見?征詢工作,?制訂并組織?實施小區(qū)業(yè)?主各階段聯(lián)?系溝通方案?,積極贏得?廣大業(yè)主的?理解、支持?。4、負?責組織辦理?業(yè)主入住和?裝修手續(xù)及?相關資料的?歸檔;5?、負責組織?指導客服員?工對業(yè)主報?修接待、登?記,及時安?排維修部上?門處理,并?做好相應督?促和業(yè)主對?處理結果的?意見征詢工?作;6、?負責物業(yè)管?理相關費用?的收繳方案?落實工作;?7、負責?突發(fā)事件的?處理及解決?;8、完?成上級交辦?的其他事項?。物業(yè)客服部主管崗位職責(六)?1、負責完?成7000?/郵件中心?現(xiàn)場督導工?作,對現(xiàn)場?風險,服務?態(tài)度、和服?務效率進行?把關;2?、針對客服?工作過程中?的敏感/突?發(fā)問題及時?跟進處理,?上報;3?、及時更新?相關業(yè)務話?術及手冊;?優(yōu)化相關培?訓工作,保?證員工的工?作質(zhì)量,定?期組織培訓?,提高員工?服務態(tài)度;?4、配合?上級領導不?斷完善客服?系統(tǒng);5?、完成上級?領導交待的?其他工作;?物業(yè)客服部主管崗位職責(七)1?、負責本部?門的管理工?作,制定部?門月度、年?度計劃,并?保證計劃的?實施;2?、以身作則?,調(diào)動員工?的積極性,?保質(zhì)、保量?的完成各項?工作;3?、熱情接待?業(yè)戶,及時?有效的處理?各項投訴,?并做好記錄?;4、對?本部門員工?進行培訓和?考核,不斷?提高員工的?業(yè)務水平和?服務質(zhì)量;?5、協(xié)調(diào)?本部門與各?部門的關系?,合理調(diào)配?人力和物力?資源;6?、負責部門?內(nèi)各項不合?格服務的糾?正跟蹤工作?,不斷促進?物業(yè)管理與?服務水平的?提高;7?、負責制定?本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論