2022年終個人工作通用總結(jié)5篇

2022年終個人工作通用總結(jié)5篇總結(jié)是對必須時期內(nèi)的工作加以總結(jié)，分析和探究，摸索事物的開展規(guī)律，用于指導下一階段工作的一種書面文體。今日的我給大家共享了2022年終個人工作通用總結(jié)，想看更多的請點擊個人總結(jié)查看。

2022年終個人工作通用總結(jié)1

回憶20__年的工作，在取得成果的同時，更找到了工作中的很多缺乏和缺憾。主要存在于對各項財務(wù)制度的把握及執(zhí)行的可行性還有待進一步的探究，尤其是歷年審計都暴漏出來的那些陳腐問題，每次總在敷衍了事中得過且過。不過，這也鼓勵我進一步學習研判相關(guān)專業(yè)學問，將其運用到新時期現(xiàn)實業(yè)務(wù)的處理上去，攻堅克難、獲得更大的成果?，F(xiàn)將過去一年來的思想、學習和工作狀況總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)工作方面

過去的一年，我謹記自己的職責。嚴格要求，堅持原那么，秉公辦事，顧全大局。以新《會計法》為依據(jù)，謹慎履行總預算崗位職責。一絲不茍，忠于職守，圓滿完成了20__年的預算編制和20__年的預算執(zhí)行;合理調(diào)配資金，按時足額上繳了我辦擔當?shù)姆嵌愂杖?加強市容專戶的收支管理，確保保潔員工資全部按卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放;謹慎做好會計根底工作，細致審核原始憑證，會計資料手續(xù)齊備、裝訂干凈、帳目清楚。另外，除按時完本錢職工作，我還踴躍參加了__村回遷、轄區(qū)突發(fā)性事務(wù)、重點人員監(jiān)控、假日維穩(wěn)等街辦臨時性中心工作。

二、思想學習方面

我深知作為財務(wù)工作人員，肩負責任的重大。要更好的履行職責，就必需不斷的學習!學習業(yè)務(wù)學問和目前新形勢下的方針政策。堅持把學習和積累作為提升自身素養(yǎng)，提高工作實力的根本途徑;堅持把參與各種學習活動與日常工作中遇到的問題結(jié)合起來，做到學以致用。一年來，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，均有了較大的提高。

三、年度預算的編制、執(zhí)行方面

20__年度預算編制是一項比擬困難和繁重的工作任務(wù)，主要是依據(jù)《國家預算法》、上級單位預算編制原那么和本年度的各項改革重點等，編制出本單位下一年度的收支預算。這不僅是反映我單位財務(wù)狀況、人員狀況和資產(chǎn)狀況的書面文件，更是便于領(lǐng)導了解狀況、駕馭政策后制定我單位下一年度財務(wù)收支的重要決策依據(jù)。由于前期打算充分，這項工作已于十一月圓滿完成。

四、生活方面

作為一名來自農(nóng)村的青年，父母的教養(yǎng)和從小所經(jīng)驗的艱辛環(huán)境使我始終都信奉節(jié)省、反對鋪張!生活中從不與人攀比。平常，我性格開朗、嚴以律己、寬以待人，擅長和平凡百姓溝通，樂于協(xié)助困難群眾。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。面對新的一年，我將會更加努力!發(fā)揚優(yōu)勢、改正缺乏、勤奮務(wù)實、慎重創(chuàng)新、廉潔奉獻!為我們曲江辦事處的后續(xù)開展奉獻出自己應(yīng)盡的力氣。

2022年終個人工作通用總結(jié)2

20__年，本人在公司領(lǐng)導和部門的領(lǐng)導的大力關(guān)心和正確指導下，圍圍著本職崗位工作職責，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，較好的完成各項任務(wù)，現(xiàn)將個人工作狀況詳細匯報總結(jié)如下：

一、工作總體狀況

(一)思想進步，看法端正。參與工作以來，本人在思想上嚴格要求自我，利用業(yè)余時間，不斷加強自我的思想理論學習，關(guān)注時政，通過加強學習，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng)，拓展視野，讓自己更好的與時俱進，適應(yīng)社會和崗位開展需求。

(二)嚴于律己，真誠待人。本年度，個人能夠謹慎學習熱力公司的各項規(guī)章制度，謹慎領(lǐng)悟公司各項決議，始終與公司保持相同。在工作中，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作，立足本職，團結(jié)同事，敬重領(lǐng)導，聽從組織工作支配，在工作中能夠嚴格要求自我，同時，與同事相處真誠相待，虛心向同事們學習，學習他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進自我快速開展和提升。

(三)立足本職，做好工作。目前，我的工作部門客戶效勞部，主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計水電周、月報表，整理檔案、庫房賬目、內(nèi)務(wù)管理等，工作內(nèi)容較細較雜，因此，在工作中，我不斷造就自我的責任心和耐性，將責任心和耐性的造就放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來，謹慎處理每項工作中的細微環(huán)節(jié)，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯，不因我耽擱工作。

1、謹慎做好電子版巡檢記錄：全年共對___塊電子版進展巡檢，記錄各類問題___次。

2、統(tǒng)計水電周、月報表：對水電數(shù)據(jù)進展謹慎核查，按時安質(zhì)做好水電周、月報表工作，確保每張報表數(shù)據(jù)精確無誤。

3、做好檔案管理工作。針對負責的檔案多且雜等特點，一方面?zhèn)€人謹慎學習檔案管理業(yè)務(wù)學問，參與相關(guān)專業(yè)學問培訓，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平;另一方面，結(jié)合檔案管理的實際狀況，完善檔案管理臺帳，定期更新檔案，嚴格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出過失。此外，踴躍強化自我運用電子檔案管理的實力，充分發(fā)揮電子檔案的作用。

4、完成庫房賬目及各項內(nèi)務(wù)工作。在庫房賬目方面，堅持財務(wù)管理制度，做到賬庫相符，賬庫相實;在內(nèi)務(wù)方面，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作，努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生，氣氛良好的工作環(huán)境。

二、存在問題

(一)學習力度還須要不斷提高。在工作中，時時由于工作忙等各種緣由，造成自我對于學習存在放松的現(xiàn)象，在學習上存在著必須的松懈、幸運等思想意識，尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)學問學習的力度還不夠，了解還不深，此外，對于一些政策性的理論學習存在著重視度缺乏等現(xiàn)象，因此，在將來的工作實際中，在這些方面自己仍需不斷加強和提高。

(二)專業(yè)技術(shù)實力仍需提高。在實踐業(yè)務(wù)操作過程中，個人的業(yè)務(wù)實力仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實踐過程中，自我還存在著業(yè)務(wù)素養(yǎng)和實力不強的現(xiàn)實狀況，與公司的要求尚有一段差距。

(三)工作的統(tǒng)籌打算性需加強。在工作中，個人對工作的支配和打算性仍需不斷提升，時時會因為工作支配不合理，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人須要不斷改良的地方。

三、下步工作支配

(一)抓學習，提內(nèi)涵。在將來的工作中，注意抓學習，重點學習公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)學問，努力促進自我的全面開展。

(二)重統(tǒng)籌，提效率。不斷注意對于工作的科學支配和打算性，踴躍提高工作的效率;同時，努力增加對于工作的獨立思索性，提升發(fā)覺、分析和解決實際問題的實力。

(三)踴躍完成好各項工作任務(wù)。在將來工作中，個人將圍圍著年度工作打算，科學支配，合理統(tǒng)籌，立足本職，謹慎遵守公司的各項規(guī)章制度，按期按質(zhì)確實保個人年度工作任務(wù)的圓滿完成，踴躍為公司的開展做出自己應(yīng)盡的職責。

2022年終個人工作通用總結(jié)3

20__年接近尾聲，新的20__年在向我們招手!想當時進入公司時的懵懵懂懂，通過公司對專業(yè)學問的培訓與操作，這才讓我找到了方向感，漸漸融入到了這種工作環(huán)境與工作模式。雖然付出的勞動有時候沒有得到一樣的匯報。但我堅信，時機留給有打算的人。在此，感謝領(lǐng)導的信任和同事的熱忱協(xié)助，現(xiàn)將本人20__年的網(wǎng)絡(luò)銷售工作做以下總結(jié)：

一、謹慎學習，不斷提高業(yè)務(wù)實力

我大量學習行業(yè)的相關(guān)學問，及銷售人員的相關(guān)學問，才能在時代的不斷開展改變中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷改變而改變，要適應(yīng)工作須要，的方式就是加強學習。

二、腳踏實地，一步一個腳印

我深知網(wǎng)絡(luò)銷售是一個工作特別繁雜、任務(wù)比擬重的工作。作為電子商務(wù)員，不管在工作支配還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，全部這些都是電子商務(wù)不行推卸的職責。要做一名合格的網(wǎng)絡(luò)營銷員，首先要熟識業(yè)務(wù)學問，進入角色。有必須的承受壓力實力，勤奮努力，一步一個腳印，留意細微環(huán)節(jié)問題。其次是謹慎對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事。謹慎對待，剛好辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。

三、強化形象，提高自身素養(yǎng)

為做好銷售工作，始終堅持嚴格要求自己，以誠待人。工作地規(guī)律就是“無規(guī)律”。因此，我們正確相識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠懇敬業(yè)。

四、錘煉業(yè)務(wù)講提高

經(jīng)過一年多的學習和熬煉，我們在工作上取得必須的進步，利用__與各大網(wǎng)站傳閱的資訊，細心學習他人特長，改掉自己缺乏，并虛心向同行請教，在不斷學習和探究中使自身在銷售領(lǐng)域上有所提高。

在錯誤中總結(jié)經(jīng)歷，在經(jīng)歷中成長，一年來的銷售工作，我總結(jié)了以下的銷售心得：

1、做客戶訴求的傾聽者，不要輕易反對客戶。

2、向客戶請教，要做到不恥下問。

3、學會“進退戰(zhàn)略”。

4、知確定彼，揚長避短。

5、不在客戶面前詆毀同行，揭同行的短。

6、站在客戶的角度提問題，分別有漸進式與問候式。想客戶之所想，急客戶之所急。

7、取得客戶信任，要從摯友做起，學會感情投資。

8、應(yīng)變實力要強，反映要迅捷。

9、相互信任，銷售產(chǎn)品先要銷售自己，認同產(chǎn)品，先人品后產(chǎn)品。

11、留意儀表儀態(tài)，禮貌待人，文明用語。

12、心態(tài)平衡，不要急于求成。

做為一名合格的銷售人員首先要對自己所售產(chǎn)品特別熟識了解，了解自己產(chǎn)品的優(yōu)點與缺點，適合哪些行業(yè)，客戶群體是哪些，才能更好的向客戶展示自己與產(chǎn)品的專業(yè)性，才能迎得客戶的關(guān)注與信任。當然對競爭對手也不要忽視。要有針對性的了解對手產(chǎn)品的優(yōu)勢與劣勢，對癥下藥，用我們的優(yōu)勢戰(zhàn)勝對方的劣勢。總說自己的產(chǎn)品有多好，別人也不會全信。同行中存在的缺點與缺乏也不要惡意去攻擊與批判，要引導客戶去分析判定，建議客戶通過實地考察。

一年來的工作雖然取得了必須的成果，但也存在一些缺乏，主要是：

一、針對意向客戶沒有做到剛好跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標記，定期回訪，以防遺忘客戶資料。

二、由于實力有限，對一些事情的處理還不太妥當。要加強謹慎學習銷售員的標準。

三、思想效勞程度還不夠，學習、效勞上還不夠，和有經(jīng)歷的同事比擬還有必須差距，業(yè)務(wù)上還在根本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延長。

在今后的工作中，我將通過努力學習和不斷摸索，努力完成自己的任務(wù)，我堅信工作只要專心努力去做，就必須能夠做好。20__年我會加油!

2022年終個人工作通用總結(jié)4

20__年是水務(wù)集團新三年開展戰(zhàn)略實施的開局之年，也是三通公司開展的起步之年。公司謹慎執(zhí)行集團各項決策精神和工作部署，遵照集團及公司三年開展規(guī)劃綱要，剖析開展形勢，緊緊抓住集團穩(wěn)定而強勁的有利時機，通過全體干部職工的齊心努力，內(nèi)部管理逐步理順，經(jīng)營業(yè)績不斷提升，營銷手段不斷創(chuàng)新，效勞水平不斷提高，各項工作取得了可喜的成果，實現(xiàn)了公司穩(wěn)步、安康開展?，F(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下：

一、今年工作回憶

(一)把握全局，穩(wěn)步推動，各項指標順當完成。20__年，公司在全體干部職工的共同努力下，通過真抓實干，精彩地完成全年經(jīng)濟指標。詳細如下：

1、收入指標：公司全年物資銷售收入萬元，比去年同期增加%;聚合氯化鋁實現(xiàn)銷售收入萬元，比去年同期萬元增加%;純潔水銷售收入萬元，物業(yè)管理費(含電費萬)收入萬元。累計實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入萬元，完成全年考核指標的%。

2、本錢費用及效益指標：公司20__年主營業(yè)務(wù)本錢萬元，上繳稅收萬元，投資收益萬元，全年賬面合計盈利萬元。

(二)嚴格管理，優(yōu)化效勞，生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步推動。

1、物資保障取得新成果。公司在物資保障業(yè)務(wù)上，攻堅克難、務(wù)求實效，切實解決推動集團重大工程工程效勞和物資管理中的突出問題，取得了實足性成果。一是把江東、臨江、錢江世紀城、“新塘綜合泵站”及南片黃海高程25米以上等重大工程工程材料供給作為物資供給的第一要務(wù)，努力做好工作，保障了各隨路給水工程的物資供給。二是通過集團平臺，組織搶修、修理零星管線DN101-DN1010球墨管招標兩次，簽訂供貨買賣合同43項。配送大項工程材料合計20項，應(yīng)急搶修材料36項，閥門類配件80項。

2、凈水藥劑超額完成全年經(jīng)濟目標。公司在凈水藥劑業(yè)務(wù)上，依據(jù)市場的改變，調(diào)整經(jīng)營思路，以穩(wěn)定內(nèi)銷，擴大外埠業(yè)務(wù)、保證產(chǎn)品質(zhì)量、提升效勞水平為總體目標，強化質(zhì)量管控，生產(chǎn)出的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，贏得市場信譽，通過了衛(wèi)生許可證的更換。在維護好老客戶的同時，踴躍開拓新客戶，今年先后新增四家客戶，實現(xiàn)銷量噸，其中外銷首超噸，超額完成全年經(jīng)濟目標。

3、一方凈水開展勢頭平穩(wěn)良好。一方凈水重抓質(zhì)量、狠抓客戶效勞，嚴把本錢限制，主抓大客戶業(yè)務(wù)。一是嚴格按QS質(zhì)量標準組織生產(chǎn)，順當通過省、市、區(qū)的質(zhì)量驗收;二是踴躍做好快捷效勞的調(diào)研工作，提高送水剛好率;三是加強純潔水的本錢限制，月均破桶率1.923%，同比下降了0.187%，并創(chuàng)新營銷模式，將業(yè)務(wù)重點放在大客戶管理，并對經(jīng)銷點加強了監(jiān)管;四是對設(shè)備進展剛好更新維護，20__年新增6家經(jīng)銷點，擴大了市場經(jīng)營范圍，為后續(xù)凈水銷售打下良好根底。

4、物業(yè)管理能在平淡中締造亮點，一是加強本錢限制，做好節(jié)能降耗，提高本錢意識;二是完成物業(yè)三級資質(zhì)年審，為后續(xù)物業(yè)管理順當開展供應(yīng)有力保障;三是強化效勞質(zhì)量，把保潔、會務(wù)及住戶的滿足度作為效勞好差的標桿;四是加強食堂管理，嚴把衛(wèi)生關(guān)和食品質(zhì)量關(guān);五是加強設(shè)備管理，如對奧的斯電梯、VRV空調(diào)等設(shè)備進展了年檢和養(yǎng)護，對大樓屋頂平臺進展補漏，全年設(shè)備完好率到達95%以上。

(三)健全制度，嚴格考核，全面加強內(nèi)部管理。管理出效益，公司始終重視管理，通過內(nèi)部考核，本錢限制、完善制度等手段，向管理要效益。

1、抓財務(wù)管理。為了保證生產(chǎn)經(jīng)營開展、技術(shù)改造的資金需求，公司加強財務(wù)管理，提高財務(wù)管理水平。一是對資金運用實行層層把關(guān)、嚴格審核，保證資金統(tǒng)籌支配合理運用，用好用活資金。二是抓好預算管理、本錢限制等財務(wù)根底管理工作，為公司節(jié)約資金。三是加強應(yīng)收帳款回收工作，做到有打算，有任務(wù)，有措施，運用一切方法回收應(yīng)收帳款，保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的資金需求。四是加大財務(wù)監(jiān)視力度，嚴格限制人為失誤，削減資金損失，做到資金合理運用。

2、抓制度建立。規(guī)章制度是企業(yè)安康開展的保證，是取得良好經(jīng)濟效益的根底。公司在原有的規(guī)章制度上，結(jié)合工作實際，結(jié)合新狀況，又針對性地相繼出臺了一系列新的規(guī)章制度，確保了公司的安康開展和業(yè)務(wù)的順當開展。在規(guī)章制度出臺后，公司嚴抓執(zhí)行，加大執(zhí)行力度，保證規(guī)章制度執(zhí)行有效，不走樣，真正發(fā)揮規(guī)章制度的作用，用規(guī)章制度管人管事，促進了各項工作的開展。

3、抓績效考核。今年公司針對各部門的實際，建立了科學合理的考核機制，細化量化內(nèi)部考核，加強了干部職工的考核。通過考核，提高職工的工作踴躍性，做到對工作謹慎負責，努力完成工作任務(wù)，提高工作效率與工作質(zhì)量。

4、抓隊伍建立。為提高職工整體素養(yǎng)，公司加大對職工的學習培訓力度，制定學習培訓打算，支配落實學習培訓時間。通過學習培訓，切實提高職工的思想覺悟與業(yè)務(wù)技能;二是合理支配人員，做到量才運用。公司依據(jù)每個人的實力大小支配適宜的崗位，充分挖掘每位員工的內(nèi)在潛力，實現(xiàn)人員與工作崗位的合理匹配，并提拔一些實力強、敬業(yè)精神高、道德素養(yǎng)好的年輕人到領(lǐng)導崗位，做到人盡其才，才盡其用。

5、抓平安管理。公司不斷提高平安意識，加強平安管理，充分相識平安就是公司效益。年初，公司與各部門簽訂了《平安生產(chǎn)目標責任書》，重點崗位那么簽訂到個人，世博期間，強化對門衛(wèi)的管理，確保安保工作順當進展。公司踴躍參加集團組織的消防演習，提高員工的消防意識與消防技能，確保公司消防平安。

(四)加強黨群工作，促進企業(yè)開展。20__年，公司切實加強黨群工作，促進企業(yè)開展。一是以“效勞”為根基，開展“效勞型支部”與“黨員效勞競賽制”活動，進一步增加干部職工的責隨意識、大局意識、效勞意識、創(chuàng)新意識，提高隊伍的凝合力、戰(zhàn)斗力。二是踴躍開展區(qū)級文明單位創(chuàng)立，構(gòu)建和諧公司氣氛，充分調(diào)動和激發(fā)干部職工的工作踴躍性、締造性，推動公司各項工作向科學化、標準化、制度化開展。三是謹慎落實黨風廉政建立責任制，踴躍組織開展正、反兩方面的警示教育，通過抓好廉政勤政工作，樹立清廉公正形象，不出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。四是成立了“一方水務(wù)”書畫團，鼓舞職工參與各類豐富多彩的文體活動，活潑職工業(yè)余生活。五是加強黨建工作，增加黨組織的戰(zhàn)斗堡壘與黨員的先鋒模范作用，兩名預備黨員按期轉(zhuǎn)正，擴大了黨的隊伍。

(五)圍繞重點，順當推動，增加開展后勁。20__年，公司踴躍努力完成重點工作，增加企業(yè)開展后勁。一是臨江F泵站藥劑新廠房建立工程。公司親密協(xié)作，至目前，車間、廠房、產(chǎn)品池等主體建筑根本施工完成，生產(chǎn)工藝流程、設(shè)施布局及電器、管路配置等設(shè)計方案已通過評審。同時分公司的登記注冊審批、環(huán)評等手續(xù)也在辦理之中。二是注冊資本少的問題根本解決。在集團公司的支持下，解決了公司成立以來注冊資本少這個困擾公司開展的重要因素，目前已完成了增資，注冊資本由200萬增資到508萬。

二、存在的問題及面臨的困難

回憶一年來的工作，公司所取得的成果與集團的正確領(lǐng)導、各職能部門的協(xié)作支持是密不行分的。特殊是注冊資本的增加，解決了公司投標難的問題。當然我們在為取得成果感到喜悅的同時，也看到工作上的缺乏和困難，在明年的工作中將逐步加以提高和改良：

1、人才短缺的沖突。因為隨著市場機制的準入及業(yè)務(wù)的不斷擴大，公司人才缺乏的沖突起先暴露，同時又缺乏人才引進機制，導致一些工作無法正常開展。

2、二是體制不活的沖突。由于公司規(guī)模小，自身力氣薄弱，在走市場化等工作上存在困難，阻礙了企業(yè)的進一步開展。

3、管理有待提高，思想觀念需進一步轉(zhuǎn)變。公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理雖進展了不斷完善，但還存在一些不盡人意的地方。因此，全面優(yōu)化管理手段和提高管理水平，成為明年抬高工作標準，重點努力的目標之一。

2022年終個人工作通用總結(jié)5

__年，無論從管理、效勞、還是追求質(zhì)量上，我們都力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變效勞理念，強化效勞意識。我們堅信，有各級領(lǐng)導大力支持，有醫(yī)院、護理部正確領(lǐng)導，更有全科護理人員同心協(xié)力，我們必須完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿足。

一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理效勞。

1、不斷強化平安意識教育，發(fā)覺工作中的擔心全因素時要剛好提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理過失為實例組織探討學習借鑒，使護理人員充分相識護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。

2、加強重點時段的管理，如加班加點、節(jié)假日不休息，堅持每天上班下班開小會，每周召開例會，聽取、匯報階段性工作狀況，形成了互通有無、取長補短的良好氣氛醫(yī)。同時組織護士謹慎學習，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。我們充分發(fā)揚“5+2”、“白加黑”精神，迎難而上，敢打狠拼，較好地完成了各項任務(wù)。

3、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為例會及交接班時探討的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4、對重點員工的管理，照實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進展法律意識教育，提高他們的抗風險意識及實力，使學生明確只有在帶教教師的指導或監(jiān)視