煤礦事故處理與責(zé)任追究制度范文

煤礦事故處理與責(zé)任追究制度范文本制度以?公司《管理?人員責(zé)任追?究制度》為?依據(jù)。一?、各級領(lǐng)導(dǎo)?、各部門及?各崗位操作?人員嚴(yán)格遵?守礦制定的?安全生產(chǎn)責(zé)?任制，對安?全生產(chǎn)責(zé)任?制不落實或?落實不到位?的相關(guān)責(zé)任?人，根據(jù)情?節(jié)輕重難給?予100—?___元罰?款，必要時?給予一定的?行政處分。?行政處分分?別為警告、?嚴(yán)重警告、?記過、記大?過、降職、?留用察看、?解除勞動合?同等。二?、各種項目?工程，采、?掘、開工作?面，開工前?必須編制詳?細的作業(yè)規(guī)?程、操作規(guī)?程及安全技?術(shù)措施，施?工隊組要認?真___學(xué)?習(xí)貫徹。?1、無規(guī)程?作業(yè)，給予?施工單位5?000—_?__元罰款?，給予相關(guān)?責(zé)任人50?0—___?元罰款；有?規(guī)程不向員?工貫徹學(xué)習(xí)?，給予單位?責(zé)任人10?0—___?元罰款。?2、在生產(chǎn)?過程中，有?章不循，違?章指揮，給?予施工單位?10000?—___元?罰款，給予?相關(guān)責(zé)任人?1000—?___元罰?款。3、?在生產(chǎn)過程?中，出現(xiàn)新?情況、新問?題，原作業(yè)?規(guī)程難以實?施，施工單?位應(yīng)結(jié)合實?際，及時制?定采取相應(yīng)?的安全技術(shù)?措施，否則?，給予相關(guān)?責(zé)任人50?0—___?元罰款。造?成事故追究?有關(guān)單位和?有關(guān)責(zé)任人?的責(zé)任。?4、各種項?目工程，采?、掘、開工?作面和安全?設(shè)施，在移?交生產(chǎn)前必?須由有關(guān)部?門___驗?收合格后，?方可安排生?產(chǎn)，不驗收?或驗收不合?格強令__?_生產(chǎn)，給?予生產(chǎn)指揮?單位負責(zé)人?1000—?___元罰?款，給予施?工單位負責(zé)?人500—?___元罰?款。三、?為加大安全?生產(chǎn)監(jiān)督檢?查力度，根?據(jù)《安全管?理制度》（?安全監(jiān)督檢?查）對不按?時___檢?查的部門給?予500—?___元罰?款；對部門?負責(zé)人給予?100—_?__元罰款?；對不按時?參加安全檢?查的人員給?予100—?___元罰?款。四、?跟班領(lǐng)導(dǎo)要?與員工同進?同出，深入?工作現(xiàn)場，?及時了解安?全生產(chǎn)現(xiàn)狀?、加強現(xiàn)場?管理，對遲?進早出，無?故脫崗的跟?班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)?《安全管理?制度》（領(lǐng)?導(dǎo)干部下井?跟班）給予?責(zé)任者10?0—___?元罰款。?五、井下臨?時密閉起起?封必須根據(jù)?《井下臨時?密閉起封管?理制度》操?作，否則給?予責(zé)任隊組?5000—?___元罰?款，給予主?要責(zé)任人5?00—__?_元罰款，?造成事故追?究有關(guān)隊組?和有關(guān)責(zé)任?人的責(zé)任。?六、違反?《電、氧焊?進坑管理制?度》，給予?責(zé)任隊組1?000—_?__元罰款?，給予違章?操作人員及?責(zé)任者50?0—___?元罰款。?七、生產(chǎn)單?位因管理不?善，有章不?循，違章指?揮、違章作?業(yè)造成事故?的處罰：?1、發(fā)生死?亡一人次或?經(jīng)濟損失_?__萬元以?上者，處罰?事故單位3?0—___?萬元。對事?故直接責(zé)任?者和連帶責(zé)?任者按照《?管理人員責(zé)?任追究制度?》處罰外，?分別給予5?00—__?_元罰款。?2、發(fā)生?重傷一人次?或經(jīng)濟損失?___萬元?以上者，處?罰事故部門?5—___?萬元。以直?接責(zé)任者和?連帶責(zé)任者?，按照《管?理人員責(zé)任?追究制度》?處罰外，分?別給予50?0—___?元罰款。?3、發(fā)生輕?傷一人次或?經(jīng)濟損失_?__元以上?者，處罰事?故隊組__?__—__?_元。對事?故直接責(zé)任?者和連帶責(zé)?任者，分別?給予100?—___元?罰款。4?、發(fā)生設(shè)備?事故，經(jīng)濟?損失___?元以上者，?處罰事故隊?組5000?—___元?。對事故直?接責(zé)任者和?連帶責(zé)任者?，分別給予?500—_?__元罰款?。5、發(fā)?生事故后，?嚴(yán)格按照《?事故報告、?搶救、調(diào)查?處理及統(tǒng)計?分析制度》?執(zhí)行，對因?搶救不及時?，方法不當(dāng)?，使事故擴?大，工傷人?員傷情加重?、惡化等，?造成醫(yī)療事?故的，給予?相關(guān)責(zé)任人?必要的行政?處分，同時?給予500?—___元?罰款。6?、在調(diào)查、?處理事故過?程中，對事?故姑息包庇?、隱瞞直相?、弄虛作假?、嫁禍與人?，玩忽職守?，徇私舞弊?人員，或無?正當(dāng)理由拒?絕___調(diào)?查，以及拒?絕提供有關(guān)?情況的責(zé)任?人，給予相?關(guān)人必要的?行政處分，?同時給予1?000—_?__元罰款?。7、發(fā)?生事故后，?不按照事故?報告程序及?時上報、隱?瞞不報、謊?報、故意拖?延不報、破?壞現(xiàn)場，給?予相關(guān)責(zé)任?人必要的行?政處分，并?處以100?0—___?元罰款。?8、生產(chǎn)單?位員工必須?訂立互保合?同，互保員?工若一方因?“三違”造?成事故，另?一方負連帶?責(zé)任，給予?100—_?__元罰款?。9、對?3·___?條有關(guān)責(zé)任?人給予經(jīng)濟?處罰的同時?，視情節(jié)輕?重可給予警?告、嚴(yán)重警?告、記過、?記大過、降?職、開除留?用察看、解?除勞動合同?等行政處分?，開除留用?一般為3—?___個月?。構(gòu)成犯罪?的移交司法?機關(guān)依法追?究刑事責(zé)任?。八、嚴(yán)?重“三違”?。有下列行?為之一的，?視情節(jié)對責(zé)?任單位給予?1000—?___元罰?款，對責(zé)任?者給予20?0—___?元的罰款。?性質(zhì)嚴(yán)重者?，形成重大?隱患的，給?予相應(yīng)的行?政處分或移?交司法機關(guān)?處理。1?、在井下吸?煙或者攜帶?煙火、易燃?、___物?品下井者。?2、因不?按規(guī)程規(guī)定?作業(yè)，造成?冒頂?shù)壬a(chǎn)?技術(shù)事故，?影響生產(chǎn)，?但未造成人?身事故的。?3、由于?工作者責(zé)任?性不強，將?火工品帶出?井轉(zhuǎn)借轉(zhuǎn)讓?或造成火工?品丟失。?4、損壞安?全、通風(fēng)、?通訊設(shè)施的?。5、安?檢員、瓦斯?員空班漏檢?，遲進早出?、弄虛作假?，造成后果?的。6、?兩次以上“?三違”的人?員，屢教不?改和安全檢?查提出來的?隱患，在安?全復(fù)查中仍?未整改的。?7、妨礙?、阻撓、刁?難安檢人員?和安全管理?人員行使職?權(quán)或有報復(fù)?安栓人員行?為的。8?、不接受檢?身員檢身，?對檢身員進?行刁難或事?后報復(fù)情節(jié)?嚴(yán)重的。?9、在工作?場所打架斗?毆，行兇鬧?事，影響工?作秩序造成?不良后果的?。10、?在采購各種?礦用設(shè)備、?材料和檢修?設(shè)備中把關(guān)?不嚴(yán)，嚴(yán)重?失職，使用?不符合安全?要求的設(shè)備?、材料投入?生產(chǎn)，造成?事故或重大?損失的。?11、檢身?人員不認真?負責(zé)，造成?攜帶煙火、?易燃、__?_物品下井?，火工品外?流和喝酒工?入井的。?12、各級?安全管理人?員，特殊崗?位、要害場?所人員，值?班人員，不?嚴(yán)格執(zhí)行交?接班、檢查?制度，空班?漏檢或安檢?人員不負責(zé)?任，檢查不?認真，使事?故隱患得不?到處理的。?13、擅?自闖入掛著?“禁止通行?”、“禁止?入內(nèi)”或有?警示牌地方?的。14?、在無風(fēng)、?微風(fēng)的井巷?中亂跑、睡?覺的，或在?井下作業(yè)期?間睡覺的。?15、各?工種崗位、?各作業(yè)人員?上班時間睡?覺、脫崗，?造成事故或?經(jīng)濟損失_?__元以上?的。16?、各特殊工?種人員無證?