校企合作創(chuàng)新模式V

Preparedby:KennyChenDate：2012/3/27校企合作創(chuàng)新模式劉易斯拐點工資水平長期保持不變勞動力過剩，隨著AD1右移至

AD3到了勞動力過剩向短缺的轉折點，即劉易斯拐點2摘要用工形勢日益嚴峻，2015年藍領將出現(xiàn)負增長創(chuàng)新性用工模式的崛起留的住員工，留的住心3中國勞動力供應總體形勢東部地區(qū)農民工數(shù)量增幅高于中西部地區(qū)外出務工仍以東部地區(qū)為主，但在中西部地區(qū)務工的比重提高在長三角地區(qū)和珠三角地區(qū)務工的農民工減少在省內務工的外出農民工數(shù)量增加較多，跨省外出的農民工比重下降外出農民工主要流向地級以上中大城市4外出農民工就業(yè)地域分布比例5東北地區(qū)務工的農民工減少，外出農民工向中部地區(qū)轉移1977年-2007年新生嬰兒出生情況61976年-1984年（28到36歲）：1976年人口出生20491797人，其中：男10435196人，女：10056601人；1977年人口出生17931155人，其中：男9119685人，女：8811470人1978年人口出生18831591人，其中：男9519345人，女：9312246人1979年人口出生18924822人，其中：男9548059人，女：9376763人1980年人口出生18393809人，其中：男9315481人，女：9078328人1981年人口出生19122938人，其中：男9752137人，女：9370801人1982年人口出生23100427人，其中：男1178695人，女：11316732人1983年人口出生20065048人，其中：男10275677人，女：9789371人1984年人口出生20313426人，其中：男10468201人，女：9845225人1976年-1984年總計出生：1.77億人其中：男：9022萬人，女：8696萬人，男女比例：104:100平均每年出生：1969萬人71985年-1993年（19-27歲）1985年人口出生20429326人，其中：男10598460人，女：9830866人；1986年人口出生23190076人，其中：男12023710人，女：11166366人1987年人口出生25282644人，其中：男13619530人，女：12663114人1988年人口出生24576191人，其中：男12779621人，女：11796570人1989年人口出生25137678人，其中：男13110848人，女：12026830人1990年人口出生26210044人，其中：男13811030人，女：12399014人1991年人口出生20082026人，其中：男10674963人，女：9407063人1992年人口出生18752106人，其中：男10014222人，女：8737884人1993年人口出生17914756人，其中：男9590414人，女：8324342人1985年-1993年總計出生：2.02億人其中：男：1.06億人，女：0.96億人，男女比例：110:100平均每年出生：2240萬人81994年-2000年（12-18歲）1994年人口出生16470140人，其中：男8866012人，女：7604128人1995年人口出生16933559人，其中：男9157597人，女：7775962人1996年人口出生15224282人，其中：男8257145人，女：6967137人1997年人口出生14454335人，其中：男7897234人，女：6557101人1998年人口出生14010711人，其中：男7701684人，女：6309027人1999年人口出生11495247人，其中：男6332425人，女：5162822人2000年人口出生13793799人，其中：男7460206人，女：6333593人1994年-2000年總計出生：1.02億人其中：男：5567萬人，女：4671萬人，男女比例：119:100平均每年出生：1463萬人9高校連續(xù)十二年擴招導致職業(yè)技術學校無生可招10初中畢業(yè)業(yè)生人數(shù)數(shù)分析11普通高中中畢業(yè)生生人數(shù)分分析12高等教育育情況分分析13一個現(xiàn)實實中國藍領領供應在在急劇下下降：預測：2015年-2017年開始進進入負增增長；14中國藍領領輸入量量分析15年度2003年2004年2005年2006年2007年2008年2009年藍領新增數(shù)量932.79903.85891.18818.95787.55766.67669.12中國藍領領輸入量量預測16年度2009年2010年2011年2012年2013年2014年2015年藍領新增數(shù)量669.12515.59404.64293.11173.4545.04-92.74一個趨勢勢東部地區(qū)區(qū)藍領輸輸出急劇劇下降；；預測：2015年藍領薪薪資可能能突破4000元/月17珠三角地地區(qū)2009年就業(yè)藍藍領數(shù)量量為3282萬人，比上年減減少954萬人，減減少29.0%18長三角地地區(qū)2009年就業(yè)藍藍領數(shù)量量為2816萬人，比上年減減少238萬人，減減少8.4%19蘇州原來來的勞務務輸出地地基本全軍軍覆沒蘇北、安安徽、山山東、河河北、湖湖北、湖湖南江西、河河南、廣廣西、四四川、重重慶、陜陜西20“用工荒荒”卷土土重來21“用工荒荒”卷土土重來22“農二代代”城市市夢不變變，價值值觀巨變變23“農二代代”城市市夢不變變，價值值觀巨變變24校企合作作創(chuàng)新模模式25校企合作作創(chuàng)新模模式訂單辦學學工學交替替廠中校校中廠舉辦股份份制企業(yè)業(yè)舉辦股份份制合作作辦學機機構26訂單辦學學創(chuàng)新專業(yè)業(yè)、稀缺缺專業(yè)國內外知知名企業(yè)業(yè)福利待遇遇比較好好的企業(yè)業(yè)27工學交替替能接受3-6個月的學學生一般需承承擔來回回車費最好專業(yè)業(yè)對口28廠中校有教學場場地有食堂、、宿舍專業(yè)對口口29校中廠類似實習習工廠學校工廠廠話、工工廠教室室化適合于對對生產周周期要求求不是太太緊的企企業(yè)30舉辦股份份制企業(yè)業(yè)例：某公公共汽車車公司與與某職業(yè)業(yè)技術學學院共同同投資興興建一合合資企業(yè)業(yè)—致遠轎車車維修有有限公司司有共同利利益企業(yè)對投投資職業(yè)業(yè)教育有有興趣31舉辦股份份制合作作辦學機機構某職業(yè)技技術學院院與某高高爾夫俱俱樂部合合作成立立高爾夫夫學院投資教育育回收期長長32其他建議議33新生代藍藍領的特特性個性更加加鮮明崇尚自由由渴望被尊重注重生活品質質關注社交伴隨著互聯(lián)網網成長而成長長34新生代藍領的的現(xiàn)狀缺乏培訓學習習機會生活品質不高高社交圈狹小業(yè)務生活枯燥燥單調35一、改變人才才觀念把藍領當成““寶”來用不把工人當菩菩薩，會毀了了自己的廟??！-----蘇州大學倫理理道德與社會會發(fā)展研究所所所長、博導導：李蘭芬教教授如果企業(yè)對藍藍領的人才觀觀念不改變，，用工緊缺的問問題將永遠無無法根本解決決！36二、提高藍領領的薪資福利利合理提高薪資資福利是解決決用工荒最有有效的方法；；除了基本工資資和加班工資資之外：留任獎金、績績效獎金、優(yōu)優(yōu)秀員工獎、、旅游補助、、節(jié)日禮品、、崗位津貼、、夜班津貼、、工齡津貼、、住房津貼、、交通津貼、、進修基金、、探親補助。。提高宿舍配置置（空調、彩彩電、熱水器器、電腦）改善伙食質量量（不同菜系系、病灶服務務、聚會特服服）37三、降低員工工的離職率留住老員工比比招聘新人的的成本要低得得多；一個藍領離職職的成本平均均為：3177元高離職率說明明組織的經營營環(huán)境不太健健康，勞資關關系可能存在在一定的矛盾盾，員工歸屬屬感很低，企企業(yè)缺乏凝聚聚力。38健康離職率評評價圖39

0——10%——15%——20%——25%——以上健康合合格亞亞健康不不健康危危險險四、重視藍領領的職業(yè)發(fā)展展1、設置職業(yè)生生涯成長和晉晉升路徑2、提供職業(yè)生生涯規(guī)劃輔導導課程3、塑造先進典典型、標桿、、榜樣4、開設系列培培訓課程讓基層藍領看看到未來，看看到希望!40五、重視藍領領的文化娛樂樂生活成立豐富多彩彩、多種多樣樣的員工社團團在企業(yè)或宿舍舍區(qū)設立閱覽覽室、網吧、、棋牌室、健健身房、練歌歌房等免費放映電影影宿舍配置有線線電視舉辦體育競賽賽（企業(yè)運動動會）、文學學競賽、攝影影比賽組織自助旅游游、拓展訓練練、春游、登登山等戶外活活動組織單身Party、假面舞會、、圣誕晚會41六、重視藍領領的心理健康康設立心理咨詢詢熱線設立心理咨詢詢室設置心理咨詢詢輔導員建立員工心理理健康網格化化系統(tǒng)主動了解員工工心理變化，，提前化解員員工的心理危危機42昆山某企業(yè)的的福利待遇培訓期滿發(fā)放放工裝，長襯襯衫兩件，短短襯衫兩件，，褲子兩條，，上衣一件，，工作鞋，工工作帽，每年年七月發(fā)放名名牌背包一個個，十月份發(fā)發(fā)放羽絨服一一件（工作不不滿一年離職職扣折舊費））住宿按工作表表現(xiàn)分4人間、8人間、12人間，發(fā)放寢寢具包括：被被子、墊子、、毛毯、枕頭頭、床單被罩罩三件套、涼涼席、臺燈等等。宿舍24小時熱水，空空調，衛(wèi)生間間，網線。住住宿費每月20元。衣服有洗洗衣部專門洗洗，每月17.5元。生日禮券50元，中秋禮券券50元，新年禮券券200元。三八婦女女節(jié)全廠女工工帶薪休假半半天。每年一一次公費旅游游。生活區(qū)內有有影院，每每周2、周4、周日三天天開放，票票價1元。網吧每每小時1.5元。43昆山某企業(yè)業(yè)的福利待待遇每月廠內召召開員工溝溝通會，公公司各部門門高層參加加，聽取一一線員工意意見，為員員工解決實實際問題。。每季度一次次心理教育育訓練，所所有員工參參加。公司外請專專業(yè)教師免免費開設舞舞蹈、英語語、書法、、計算機、、珠算等學學習班。每年二季度度舉辦運動動會，年底底尾牙。為員工繳納納5險1金。4445只有我們真真正對員工工好，員工才會真真正對企業(yè)業(yè)好！9、靜夜四四無鄰，，荒居舊舊業(yè)貧。。。12月-2212月-22Sunday,December25,202210、雨中黃黃葉樹，，燈下白白頭人。。。00:52:5000:52:5000:5212/25/202212:52:50AM11、以我獨沈久久，愧君相見見頻。。12月-2200:52:5000:52Dec-2225-Dec-2212、故人江海別別，幾度隔山山川。。00:52:5000:52:5000:52Sunday,December25,202213、乍乍見見翻翻疑疑夢夢，，相相悲悲各各問問年年。。。。12月月-2212月月-2200:52:5000:52:50December25,202214、他他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生生白白發(fā)發(fā)，，舊舊國國見見青青山山。。。。25十十二二月月202212:52:50上上午午00:52:5012月月-2215、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。十二二月月2212:52上上午午12月月-2200:52December25,202216、行行動動出出成成果果，，工工作作出出財財富富。。。。2022/12/250:52:5000:52:5025December202217、做做前前，，能能夠夠環(huán)環(huán)視視四四周周；；做做時時，，你你只只能能或或者者最最好好沿沿著著以以腳腳為為起起點點的的射射線線向向前前。。。。12:52:50上上午午12:52上上午午00:52:5012月月-229、沒有有失敗敗，只只有暫暫時停停止成成功！！。12月月-2212月月-22Sunday,December25,202210、很多多事情情努力力了未未必有有結果果，但但是不不努力力卻什什么改改變也也沒有有。。。00:52:5000:52:5000:5212/25/202212:52:50AM11、成功功就是是日復復一日日那一一點點點小小小努力力的積積累。。。12月月-2200:52:5000:52Dec-2225-Dec-2212、世間成事事，不求其其絕對圓滿滿，留一份份不足，可可得無限完完美。。00:52:5000:52:5000:52Sunday,December25,202213、不知香香積寺，，數(shù)里入入云峰。。。12月-2212月-2200:52:5000:52:50December25,202214、意志堅堅強的人人能把世世界放在在手中像像泥塊一一樣任意意揉捏。。25十十二月202212:52:50上上午00:52:5012月-2215、楚塞三湘接接，荊門九派派通。。。十二月2212:52上上午12月-2200:52December25,202216、少年十五二二十時，步行行奪得胡馬騎騎。。2022/12/250:52:5000:52:5025December202217、空山新雨后后，天氣晚來來秋。。12:52:50上午午12:52上上午00:52:5012月-229、楊柳散和風風，青山澹吾吾慮。。12月-2212月-22Sunday,December25,202210、閱讀一切切好書如同同和過去最最杰出的人人談話。00:52:5000:52:5000:5212/25/202212:52:50AM11、越是沒有有本領的就就越加自命命不凡。12月-2200:52:5000:52Dec-2225-Dec-2212、越越是是無無能能的的人人，，越越喜喜歡歡挑挑剔剔別別人人的