校企合作實訓(xùn)基地合作協(xié)議

校企合作實訓(xùn)基地

合作協(xié)議XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院XX（企業(yè)）甲方:乙方:甲方:法人代表：法人代表：地址：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：為響應(yīng)教育部辦公廳《關(guān)于全面推進現(xiàn)代學(xué)徒制工作的通知》，擴大職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)代學(xué)徒制試點范圍，深化產(chǎn)教融合，切實做好校企合作工作，促進行業(yè)、企業(yè)參與職業(yè)教育人才培養(yǎng)全過程，提升人才培養(yǎng)的針對性與有效性，甲乙雙方本著資源共享，相互協(xié)作，互惠互利，共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就校企合作人才培養(yǎng)事項達成如下協(xié)議：一、合作總則雙方本著合作共贏、職責(zé)共擔(dān)的原則，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和潛能，積極開展定向班人才培養(yǎng)工作，形成校企分工合作、協(xié)同育人、共同發(fā)展的長效機制。二、合作方式與內(nèi)容1、—年—月甲方在乙方設(shè)置（名稱）實訓(xùn)基地，開設(shè)專業(yè)方向?qū)嵱?xùn)基地，共坐，校企雙方共同培養(yǎng)定制化人才。2、按照“合作共贏、職責(zé)共擔(dān)”原則，雙方共同制訂人才培養(yǎng)方案，共同制訂實訓(xùn)要求標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)導(dǎo)師標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)實施方案，共同建設(shè)基于工作內(nèi)容的實訓(xùn)基地和基于典型工作過程的專業(yè)培訓(xùn)體系。3、實訓(xùn)基地的學(xué)生僅限于乙方在校生，且通過甲方面試合格，并符合相關(guān)要求：專業(yè)對口，符合甲方招聘要求，有較強的學(xué)習(xí)能力，善于溝通，具備良好職業(yè)道德素質(zhì)。4、雙方在合作期間內(nèi)各確定一名工作人員，協(xié)調(diào)實訓(xùn)、報到事宜、學(xué)生實習(xí)就業(yè)等各項管理工作事項。5、定向班的培訓(xùn)教學(xué)計劃雙方應(yīng)遵從在乙方學(xué)習(xí)兩年、在甲方實習(xí)一年的原則，甲方有義務(wù)為定向班的學(xué)生提供實習(xí)的條件及場所，且實習(xí)期結(jié)束后，除符合本協(xié)議第四條第五款的情況外，甲方應(yīng)在本公司內(nèi)為定向班的學(xué)生安排就業(yè)崗位。6、其他約定：（1）甲方為定向班學(xué)生每人提供實訓(xùn)技能培訓(xùn)。（2）場地設(shè)施由乙方提供，甲方在可在乙方基礎(chǔ)設(shè)施，包括機房，電腦和網(wǎng)絡(luò)布局上做相應(yīng)的改造升級以滿足甲方實訓(xùn)的需求。（3）獎教金：甲方在定向班設(shè)立獎教金，標(biāo)準(zhǔn)為每月每X元/人（共2人，其中輔導(dǎo)教師1名，專業(yè)教師1名）。（4）活動經(jīng)費：甲方為定向班提供一定的活動經(jīng)費，用于開展技能競賽和團建活動等，標(biāo)準(zhǔn)不低于每學(xué)期每名學(xué)生X元。（5）本協(xié)議所涉及校企合作經(jīng)費由企業(yè)統(tǒng)一轉(zhuǎn)賬至學(xué)院賬戶，?？顚Ｓ茫骺铐椊?jīng)雙方聯(lián)合確定后，由校企合作辦代為發(fā)放。（6）企業(yè)參觀學(xué)習(xí)：實訓(xùn)的學(xué)生根據(jù)甲方培養(yǎng)要求，到企業(yè)參觀學(xué)習(xí)等。（7）在崗實習(xí)及就業(yè)：甲方保證優(yōu)先接收實訓(xùn)學(xué)生，并在實訓(xùn)結(jié)束后接受合格的學(xué)生在本公司進行就業(yè)。（8）企業(yè)及外聘師資：定向班在校培養(yǎng)期間，甲方需抽派內(nèi)部優(yōu)秀師資前往學(xué)校開展教學(xué)工作，保障每周不低于一次（8課時）企業(yè)導(dǎo)師教學(xué)，邀請一流高校外聘教師每學(xué)期教學(xué)不低于3次。三、甲方權(quán)利與義務(wù)1、甲方向乙方提供實訓(xùn)基地招生宣傳材料，如招聘簡章、招聘手冊等，指定企業(yè)高管專項負責(zé)本項目的對接和推進工作。2、負責(zé)與乙方共同編制人才培養(yǎng)方案、實訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)；負責(zé)按雙方商定的實訓(xùn)進程實施培訓(xùn)實習(xí)。3、甲方應(yīng)向?qū)W生明確學(xué)生實習(xí)時間、實習(xí)崗位和實習(xí)工作職責(zé)。4、甲方根據(jù)學(xué)生的特點，保證學(xué)生休息、放松時間，開展多維度的業(yè)余文體活動，增加企業(yè)對新員工的關(guān)懷。5、乙方為學(xué)生在甲方在崗學(xué)習(xí)（實習(xí)）提供必要的工作生活條件。6、甲方負責(zé)學(xué)生在甲方場所實習(xí)期間的日常管理，并嚴(yán)格遵守教育部《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》的相關(guān)要求，在學(xué)生實習(xí)期間購買相關(guān)保險，確保學(xué)生因工傷、意外傷害的相應(yīng)保險，在此期間，若發(fā)生人身傷害時，由甲方負責(zé)處理，乙方積極配合。7、在實訓(xùn)基地開設(shè)后畢業(yè)前因甲方原因需終止實訓(xùn)基地的培訓(xùn)計劃，應(yīng)提前三個月與乙方進行協(xié)商，在確保妥善安置學(xué)生的情況下雙方達成書面協(xié)議，否則視為甲方違約，因此給乙方造成的損失由甲方予以賠償。8、實訓(xùn)基地學(xué)生在甲方實習(xí)期滿后，除發(fā)生本協(xié)議第四條第五款約定的情形外，甲方應(yīng)在本公司內(nèi)安排符合定向班學(xué)生專業(yè)的就職崗位，如甲方無故未安排相應(yīng)就業(yè)崗位而給乙方造成不利后果，甲方應(yīng)賠償乙方損失。四、乙方權(quán)利與義務(wù)1、乙方應(yīng)保證定向班學(xué)生是本校在籍學(xué)生。報到時所提供的人員必須為甲方面試合格后的定向班學(xué)生。乙方保證提供在崗學(xué)習(xí)（實習(xí)）學(xué)生的基本資料（身份證、學(xué)歷證書、戶籍資源、甲方要求資料及信息）真實性。2、乙方根據(jù)甲方需求，導(dǎo)入甲方各項規(guī)章制度、企業(yè)文化，培養(yǎng)甲方用工要求的學(xué)生。3、協(xié)助甲方開展員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，提供相關(guān)教學(xué)服務(wù)；聘任甲方推薦的高級技術(shù)人員、管理人員為雙師型兼職講師，直接參與學(xué)院教學(xué)與實習(xí)指導(dǎo)工作。4、乙方負責(zé)實訓(xùn)基地校內(nèi)學(xué)習(xí)的日常管理。學(xué)生在甲乙雙方學(xué)習(xí)、實訓(xùn)等評定合格后，由乙方負責(zé)護送到甲方報到，時間雙方另行協(xié)商確定。5、乙方輸送學(xué)生在甲方在崗學(xué)習(xí)（實習(xí)）期內(nèi)發(fā)生下列問題之一的，甲方有權(quán)退回學(xué)生并取消實習(xí)資格。乙方需在接到甲方通知的五個工作日內(nèi)，向甲方提供對違規(guī)學(xué)生的處分或者相關(guān)處理的書面文件。A、違反甲方公司管理制度及勞動紀(jì)律的；B、被依法追究刑事責(zé)任的；C、在甲方培訓(xùn)、技能考核不合格的；D、有精神病、病毒性肝炎、其它傳染性疾病、嚴(yán)重的肝膽腎疾病、職業(yè)禁忌、精神分裂癥及癲癇病、先天性及嚴(yán)重性心臟病、甲亢及嚴(yán)重的糖尿病、造血系統(tǒng)疾病等病史或者正在治療中，報到時未向甲方說明，或者隱瞞真實情況的；E、長期不能完成生產(chǎn)任務(wù)或無法勝任實習(xí)崗位、工作不稱職的；F、不服從公司、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的。五、其他事項其它未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。雙方本著互惠互利原則共同協(xié)商處理或另行簽定補充協(xié)議，所簽補充協(xié)議與本協(xié)議書具有同等效力。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)