咨詢項目經(jīng)理崗位職責16篇

———咨詢項目經(jīng)理崗位職責16篇【導語】詢問項目經(jīng)理崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的詢問項目項目經(jīng)理崗位職責范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的詢問項目經(jīng)理崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第4篇】詢問項目經(jīng)理崗位職責、要求以及將來可以進展的方向

詢問項目經(jīng)理簡稱詢問經(jīng)理，是指一個詢問項目的主導者，對整個詢問項目起領(lǐng)導和人員管理作用。

詢問項目經(jīng)理崗位職責

1.對詢問項目的執(zhí)行負責，制定工作方案并推動實施；

2.指導和激勵項目組成員共同完成詢問項目的任務，并保證項目完成和時間和質(zhì)量；

3.在詢問現(xiàn)場與客戶溝通，解決項目進行中的各種問題；

4.管理及培訓整個詢問團隊，協(xié)調(diào)內(nèi)部沖突，促進內(nèi)部團結(jié)；

5.指導詢問師完成相關(guān)事項的詢問任務并建立客戶檔案數(shù)據(jù)庫，維護客戶關(guān)系。

詢問項目經(jīng)理崗位要求

1.具有豐富詢問管理的閱歷和團隊管理閱歷；

2.具有較強的市場敏銳度和推斷力量；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織執(zhí)行力量；

4.具有高度責任感和客戶服務意識。

5.具有自信、奮進、樂觀的工作精神；

6.具有經(jīng)管類、管理類相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷；

7.具有肯定的管理學、心理學、人際關(guān)系學等方面的學問儲備，較好把握專業(yè)管理詢問技能。

詢問項目經(jīng)理進展方向

詢問項目經(jīng)理具有良好的進展前景，但應提前為日后進展為項目總監(jiān)或其他管理人員的挑戰(zhàn)做出相應的技能和證書預備，如英語技能、項目管理技能、產(chǎn)品市場分析和定位技能、團隊管理技能、測試正規(guī)化管理技能等。

【第5篇】工程詢問項目經(jīng)理崗位職責任職要求

工程詢問項目經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責項目前期預備、實施過程、結(jié)項等各階段相關(guān)報告及ppt的編寫，并滿意項目深度要求。

2、負責項目的基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和計算。

3、負責項目的圖紙?zhí)幚砗屠L制。

4、負責在項目實施過程中，與客戶持續(xù)溝通，不斷深化了解客戶需求，動態(tài)優(yōu)化調(diào)整項目方案，平?公司利益與客戶需求之間的關(guān)系。

5、能夠相對獨立完成常規(guī)項目，對質(zhì)量、客戶滿足度負直接責任。

6、負責對項目組人員、時間、成本進行合理安排。

7、負責項目組年終提成方案的制訂。

8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。一、工作閱歷:3-6年左右相關(guān)閱歷均可，入職后主要實施項目，非單純管理崗。

二、崗位職責:

1、負責項目前期預備、實施過程、結(jié)項等各階段相關(guān)報告及ppt的編寫，并滿意項目深度要求。

2、負責項目的基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和計算。

3、負責項目的圖紙?zhí)幚砗屠L制。

4、負責在項目實施過程中，與客戶持續(xù)溝通，不斷深化了解客戶需求，動態(tài)優(yōu)化調(diào)整項目方案，平?公司利益與客戶需求之間的關(guān)系。

5、能夠相對獨立完成常規(guī)項目，對質(zhì)量、客戶滿足度負直接責任。

6、負責對項目組人員、時間、成本進行合理安排。

7、負責項目組年終提成方案的制訂。

8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

工程詢問項目經(jīng)理崗位

【第6篇】信息化詢問項目經(jīng)理（工程建設行業(yè)方向）崗位職責要求

職位描述：

職位亮點：完善學問體系、豐厚收入、無進展瓶頸、mba培訓、多通道進展、專家、扁平管理

職位描述：

1、負責工程建設行業(yè)客戶的流程梳理、數(shù)據(jù)資源規(guī)劃類詢問項目的項目經(jīng)理，制定項目方案并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，保證按期完成項目進度；

2、設計信息化規(guī)劃（亦有機會參加其他模塊項目）詢問項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負責詢問團隊的建設與成員培育，營造和諧的詢問團隊氛圍；

5、參加詢問項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參加客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的學問，并參加公司學問管理工作；

7、擔當或參加重點行業(yè)討論、專項課題討論及模塊討論。

職位要求：

1、學歷要求：全日制碩士學歷，計算機、信息管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：

（1）具有計算機技術(shù)與軟件專業(yè)相關(guān)高級資格證書，如信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)構(gòu)架設計師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師等；

（2）具有項目管理相關(guān)資格證書，如系統(tǒng)集成項目管理工程師、pmp、cpmp、ipmp、prince2等。

3、工作經(jīng)受：

（1）5年以上工程建設行業(yè)信息化詢問項目閱歷，熟識相關(guān)行業(yè)操作系統(tǒng)，維護系統(tǒng)及流程梳理工作；

（2）熟識相關(guān)行業(yè)財務管理領(lǐng)域系統(tǒng)實施。

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的力量、表達與溝通協(xié)作的力量、項目管理力量以及團隊管理力量等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型詢問公司閱歷或大型工程建設公司信息規(guī)劃閱歷者優(yōu)先。

職業(yè)進展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道進展

職位特色：

1.可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時把握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2.可建立完整的管理學問體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3.公司供應具有市場競爭力的薪酬；

4.商業(yè)分析員既可擔當技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔當經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務結(jié)合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡潔人際關(guān)系。

【第7篇】工程詢問項目經(jīng)理崗位職責

詢問評審中心項目經(jīng)理(核工程專業(yè))中核工程詢問有限公司中核工程詢問有限公司,中核工程職責描述:

(1)參加固定資產(chǎn)投資項目評估審查;

(2)參加收購、并購項目可行性報告評審。

任職要求:

(1)核工程和核技術(shù)應用相關(guān)專業(yè);

(2)碩士及以上學歷學位;

【第8篇】工程管理詢問項目經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

1、獨立主持工程管理詢問項目工作，對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿足度負責；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成詢問項目的實施及交付工作；

3、負責管理詢問團隊的建設與成員培育，營造和諧的詢問團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)力量；

4、參加詢問項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；

5、擔當公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；

6、主持優(yōu)化工程管理詢問模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理詢問生產(chǎn)技術(shù)及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)工程管理方面閱歷；了解工程行業(yè)從投標到回款（包括設計、實施、選購分包、監(jiān)理）等業(yè)務環(huán)節(jié)運作，包括流程、管理方式和業(yè)界閱歷。

4、有劇烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有優(yōu)秀的學習力量、創(chuàng)新力量以及團隊意識；

5、良好的口頭表達及書面表達力量，演講演示水平高；

6、能嫻熟操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應高強度工作，接受出差；

8、曾經(jīng)擔當項目經(jīng)理或者設計、實施經(jīng)理者尤佳。

歡迎有激情、有幻想的人加入我們這個團隊，百思特詢問為您供應寬闊的進展空間，在這里您可以放飛自己的幻想，一起共創(chuàng)美妙明天，有您更精彩!我們?yōu)槟?/p>

1、卓越詢問團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿閱歷，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)進展空間：

公司實行導師培育機制，全部新進員工均可獲得資深顧問指導；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，敬重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學習：

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培育方案，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外供應商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體消遣活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

【第9篇】詢問項目經(jīng)理崗位職責

詢問項目經(jīng)理湖北昀錦工程詢問有限公司湖北昀錦工程詢問有限公司,昀錦職責描述:1、必需有豐富的可行性討論報告編制閱歷、熟識項目立項審批、ppp項目優(yōu)先,有豐富的可研洽談、投標、工作閱歷,具備較強組織協(xié)調(diào)力量優(yōu)先;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責制定各項目生產(chǎn)方案;

4、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)生產(chǎn)資源,保證生產(chǎn)按時保質(zhì)完成;

5、負責協(xié)調(diào)、組織解決生產(chǎn)中的全部問題;

6、中層管理職位,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和方案,制定、參加或幫助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。

任職要求:1、實際參加工程詢問行業(yè),2年以上實際工作閱歷(市政、可行性討論報告、項目建議書、ppp項目編制閱歷);

2、精通可研評估報告、初設評審報告的編制;熟識財務基本理論,熟識財務基本指標(內(nèi)部收益率、財務凈現(xiàn)值、投資回收期、投資回報率等)的計算方法,敏捷運用財務幾大報表及熟識其對應關(guān)系,根據(jù)項目類型制定相應的財務模型及綜合考慮項目全壽命周期的計算方法;

3、要有較好的書面報告書寫功底,具備精彩的統(tǒng)籌力量,特別強的溝通協(xié)調(diào)力量和執(zhí)行力,以及豐富的團隊建設閱歷;

4、本科及以上學歷;持注冊詢問工程師(投資)者優(yōu)先。

【第10篇】戰(zhàn)略詢問項目經(jīng)理（北京）崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

1、獨立主持戰(zhàn)略詢問項目工作，對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿足度負責；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成詢問項目的實施及交付工作；

3、負責詢問團隊的建設與成員培育，營造和諧的詢問團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)力量；

4、參加詢問項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；

5、擔當公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；

6、主持優(yōu)化戰(zhàn)略詢問模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理詢問生產(chǎn)技術(shù)及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，管理學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理等方面中高層管理閱歷或詢問顧問閱歷；

4、對大型企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟識；

5、有劇烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有優(yōu)秀的學習力量、創(chuàng)新力量以及團隊意識；

6、良好的口頭表達及書面表達力量，演講演示水平高；

7、能嫻熟操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

8、能適應高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有幻想的人加入我們這個團隊，百思特詢問為您供應寬闊的進展空間，在這里您可以放飛自己的幻想，一起共創(chuàng)美妙明天，有您更精彩!我們?yōu)槟?/p>

1、卓越詢問團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿閱歷，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)進展空間：

公司實行導師培育機制，全部新進員工均可獲得資深顧問指導；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，敬重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學習：

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培育方案，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外供應商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體消遣活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

【第11篇】財務詢問項目經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

1、負責牽頭財務管理詢問項目，依據(jù)客戶需求，帶領(lǐng)團隊完成項目交付，為企業(yè)供應定制的財務詢問方案；

2、完成項目全過程管理，確保項目按流程有序推動；

3、負責項目資源的組織與協(xié)調(diào)，確保各團隊成員的協(xié)同工作；

4、對接客戶高層及財務負責人，針對客戶的核心業(yè)務需求進行深化分析和引導；

5、負責項目問題的跟蹤與解決，管理項目風險。

【任職條件】

1、重點院校本科及以上學歷，有pmp項目管理專業(yè)認證、注冊會計師、acca、cima、cma等專業(yè)資格優(yōu)先；

2、5年以上工作閱歷，至少擁有2年以上詢問項目管理閱歷，熟識項目管理流程；

3、具有大中型企業(yè)財務共享服務中心或知名會計師事務所工作閱歷，對財務管理詢問有深刻見解；

4、具備良好的項目管理和團隊領(lǐng)導力量；

5、具備較強的市場開拓力量，并能與客戶維持長期良好的合作關(guān)系；

6、能適應出差。

【第12篇】管理詢問項目經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1)參加管理詢問項目前期的服務工作，為客戶供應預案，參加項目的合約談判；

2)負責帶領(lǐng)項目組完成詢問項目的設計、規(guī)劃，組織團隊成員完成全部項目方案設計，并嚴格執(zhí)行公司詢問項目工作流程及管理規(guī)定；

3)負責項目整體管控，為項目的進度、質(zhì)量、成本負責，保障項目順當進行；

4)負責解決項目關(guān)鍵技術(shù)難點，并對項目技術(shù)問題供應支持；

5)負責配置使用項目人力資源，并進行績效管理；

6)負責跟蹤詢問方案的詳細實施及組織客戶培訓；

7)依據(jù)客戶需求，組織詢問方案的實施。

職位要求：

1)本科、討論生學歷，形象氣質(zhì)佳；

2)具備兩年以上項目管理閱歷；

3)在戰(zhàn)略管理、績效管理、精益六西格瑪、信息化管理、物流與供應鏈管理等一個或多個領(lǐng)域具有豐富的閱歷及肯定的見解；

4)在能源行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深化討論者優(yōu)先；

5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量，優(yōu)秀的分析推斷力量以及解決簡單問題的力量；

6)嫻熟使用powerpoint/excel等office辦公軟件；

7)具有劇烈合作和進取精神；工作作風嚴謹細致，具責任心和敬業(yè)精神；

8)刻苦耐勞，能夠勝任出差。

【第13篇】流程詢問項目經(jīng)理（北京）崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

1、獨立主持流程詢問項目工作，對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿足度負責；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成詢問項目的實施及交付工作；

3、負責詢問團隊的建設與成員培育，營造和諧的詢問團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)力量；

4、參加詢問項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；

5、擔當公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；

6、主持優(yōu)化流程詢問模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理詢問生產(chǎn)技術(shù)及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)流程管理、運營管理等方面中高層管理閱歷或詢問顧問閱歷；

4、有劇烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有優(yōu)秀的學習力量、創(chuàng)新力量以及團隊意識；

5、良好的口頭表達及書面表達力量，演講演示水平高；

6、能嫻熟操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有幻想的人加入我們這個團隊，百思特詢問為您供應寬闊的進展空間，在這里您可以放飛自己的幻想，一起共創(chuàng)美妙明天，有您更精彩!我們?yōu)槟?/p>

1、卓越詢問團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿閱歷，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)進展空間：

公司實行導師培育機制，全部新進員工均可獲得資深顧問指導；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，敬重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學習：

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培育方案，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外供應商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體消遣活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

【第14篇】服務業(yè)詢問項目經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.執(zhí)行服務改善項目，包括項目策劃，項目執(zhí)行，項目售后服務以及供應銷售技術(shù)支持；

2.參加服務詢問項目競標過程，包括項目方案撰寫；

3.與銷售和顧客溝通項目技術(shù)要求；

4.企業(yè)內(nèi)部培訓。

職位要求：

1.本科以上，mba更佳；

2.6年以上相關(guān)服務業(yè)領(lǐng)域工作閱歷；

3.3年以上詢問或培訓講師背景；

4.具備項目管理技能；

5.主動、有活力、熱忱、有責任感；

6.良好溝通力量；

7.可以出差。

【第15篇】全過程造價詢問項目經(jīng)理（五險+高薪）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

企業(yè)簡介：武漢市瑞興項目管理詢問有限公司，成立于二ｏｏ七年七月二十四日，建設部甲級工程造價詢問企業(yè)，中國建設工程造價管理協(xié)會會員，武漢市造價協(xié)會理事單位。公司已成為武漢萬科、西安萬科、太原萬科、合肥萬科、武漢招商地產(chǎn)、金地集團（西北）、金地集團（華中）2022年度最佳詢問合作伙伴。武漢瑞興年造價詢問業(yè)務量逾兩百億，面積逾1000萬m2，堪稱華中地區(qū)造價詢問行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)！

崗位職責：

1.與甲方成本人員進行有效的業(yè)務溝通；

2.招采、結(jié)算方案整編，并能預估節(jié)點風險；

3.測算、招采清單、結(jié)算框架規(guī)律的制定，并依據(jù)既定框架高效的組織團隊成員進行算量套價工作；

4.評標、清標；

5.項目團隊成員全部成果的復核；

6.現(xiàn)場巡場；

7.合同以外價格詢價、定價；

8.商務索賠談判；

9.團隊成員考核、培育，并賜予團隊下屬成員以專業(yè)學問指導；

10.團隊補位：必要時刻，需對團隊內(nèi)其他造價工程師工作進行補位。

任職資格：

1.工程造價相關(guān)專業(yè)高校專科及以上學歷；

2.嫻熟運用excel、cad、ppt等工具軟件；

3.3年以上全過程造價詢問工作閱歷；

4.熟識萬科、金地、陽光城全過程造價詢問工作閱歷者優(yōu)先；

5.規(guī)律思維力量強、具備專業(yè)創(chuàng)新力量、把握高效的工作方法，具備良好的協(xié)調(diào)力量，具有極強的敬業(yè)精神和責任心，學習力量強。

工作地點：曲江（融創(chuàng)公館、金地褐石公館、萬科公園華府、金輝世界城、萬科城市之光、陽光城麗茲plus、陽光城麗茲公館）、高新（陽光天地、融創(chuàng)宸院、融創(chuàng)南長安街壹號）、北郊（中航樾公館、萬科幸福里、萬科金域華府）、東郊（龍湖香緹國際）、西咸新區(qū)（萬科秦漢新城）項目辦公室。

薪酬福利：

底薪+績效+提成+年底雙薪+交通補助+員工生日禮物+零食福利

【第16篇】人力資源詢問項目經(jīng)理（北京）崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

1、獨立主持人力資源詢問項目工作，對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿足度負責；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成詢問項目的實施及交付工作；

3、負責詢問團隊的建設與成員培育，營造和諧的詢問團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)力量；

4、參加詢問項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；

5、擔當公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；

6、主持優(yōu)化人力資源詢問模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理詢問生產(chǎn)技術(shù)及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，管理學、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)人力資源管理、運營管理等方面中高層管理閱歷或詢問顧問閱歷；

4、有大型企業(yè)人力資源管理者閱歷：對企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟識，對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵全面撐握；

5、有劇烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有優(yōu)秀的學習力量、創(chuàng)新力量以及團隊意識；

6、良好的口頭表達及書面表達力量，演講演示水平高；

7、能嫻熟操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

8、能適應高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有幻想的人加入我們這個團隊，百思特詢問為您供應寬闊的進展空間，在這里您可以放飛自己的幻想，一起共創(chuàng)美妙明天，有您更精彩!我們?yōu)槟?/p>

1、卓越詢問團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿閱歷，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)進展空間：

公司實行導師培育機制，全部新進員工均可獲得資深顧問指導；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，敬重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學習：

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培育方案，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外供應商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體消遣活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

【導語】詢問項目經(jīng)理崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了16篇優(yōu)秀的詢問項目項目經(jīng)理崗位職責范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的詢問項目經(jīng)理崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目

【第4篇】詢問項目經(jīng)理崗位職責、要求以及將來可以進展的方向

詢問項目經(jīng)理簡稱詢問經(jīng)理，是指一個詢問項目的主導者，對整個詢問項目起領(lǐng)導和人員管理作用。

詢問項目經(jīng)理崗位職責

1.對詢問項目的執(zhí)行負責，制定工作方案并推動實施；

2.指導和激勵項目組成員共同完成詢問項目的任務，并保證項目完成和時間和質(zhì)量；

3.在詢問現(xiàn)場與客戶溝通，解決項目進行中的各種問題；

4.管理及培訓整個詢問團隊，協(xié)調(diào)內(nèi)部沖突，促進內(nèi)部團結(jié)；

5.指導詢問師完成相關(guān)事項的詢問任務并建立客戶檔案數(shù)據(jù)庫，維護客戶關(guān)系。

詢問項目經(jīng)理崗位要求

1.具有豐富詢問管理的閱歷和團隊管理閱歷；

2.具有較強的市場敏銳度和推斷力量；

3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織執(zhí)行力量；

4.具有高度責任感和客戶服務意識。

5.具有自信、奮進、樂觀的工作精神；

6.具有經(jīng)管類、管理類相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷；

7.具有肯定的管理學、心理學、人際關(guān)系學等方面的學問儲備，較好把握專業(yè)管理詢問技能。

詢問項目經(jīng)理進展方向

詢問項目經(jīng)理具有良好的進展前景，但應提前為日后進展為項目總監(jiān)或其他管理人員的挑戰(zhàn)做出相應的技能和證書預備，如英語技能、項目管理技能、產(chǎn)品市場分析和定位技能、團隊管理技能、測試正規(guī)化管理技能等。

【第5篇】工程詢問項目經(jīng)理崗位職責任職要求

工程詢問項目經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責項目前期預備、實施過程、結(jié)項等各階段相關(guān)報告及ppt的編寫，并滿意項目深度要求。

2、負責項目的基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和計算。

3、負責項目的圖紙?zhí)幚砗屠L制。

4、負責在項目實施過程中，與客戶持續(xù)溝通，不斷深化了解客戶需求，動態(tài)優(yōu)化調(diào)整項目方案，平?公司利益與客戶需求之間的關(guān)系。

5、能夠相對獨立完成常規(guī)項目，對質(zhì)量、客戶滿足度負直接責任。

6、負責對項目組人員、時間、成本進行合理安排。

7、負責項目組年終提成方案的制訂。

8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。一、工作閱歷:3-6年左右相關(guān)閱歷均可，入職后主要實施項目，非單純管理崗。

二、崗位職責:

1、負責項目前期預備、實施過程、結(jié)項等各階段相關(guān)報告及ppt的編寫，并滿意項目深度要求。

2、負責項目的基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和計算。

3、負責項目的圖紙?zhí)幚砗屠L制。

4、負責在項目實施過程中，與客戶持續(xù)溝通，不斷深化了解客戶需求，動態(tài)優(yōu)化調(diào)整項目方案，平?公司利益與客戶需求之間的關(guān)系。

5、能夠相對獨立完成常規(guī)項目，對質(zhì)量、客戶滿足度負直接責任。

6、負責對項目組人員、時間、成本進行合理安排。

7、負責項目組年終提成方案的制訂。

8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

工程詢問項目經(jīng)理崗位

【第6篇】信息化詢問項目經(jīng)理（工程建設行業(yè)方向）崗位職責要求

職位描述：

職位亮點：完善學問體系、豐厚收入、無進展瓶頸、mba培訓、多通道進展、專家、扁平管理

職位描述：

1、負責工程建設行業(yè)客戶的流程梳理、數(shù)據(jù)資源規(guī)劃類詢問項目的項目經(jīng)理，制定項目方案并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，保證按期完成項目進度；

2、設計信息化規(guī)劃（亦有機會參加其他模塊項目）詢問項目實施方案，帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；

3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；

4、負責詢問團隊的建設與成員培育，營造和諧的詢問團隊氛圍；

5、參加詢問項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售團隊負責），參加客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；

6、負責提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的學問，并參加公司學問管理工作；

7、擔當或參加重點行業(yè)討論、專項課題討論及模塊討論。

職位要求：

1、學歷要求：全日制碩士學歷，計算機、信息管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、專業(yè)要求：

（1）具有計算機技術(shù)與軟件專業(yè)相關(guān)高級資格證書，如信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、系統(tǒng)構(gòu)架設計師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師等；

（2）具有項目管理相關(guān)資格證書，如系統(tǒng)集成項目管理工程師、pmp、cpmp、ipmp、prince2等。

3、工作經(jīng)受：

（1）5年以上工程建設行業(yè)信息化詢問項目閱歷，熟識相關(guān)行業(yè)操作系統(tǒng)，維護系統(tǒng)及流程梳理工作；

（2）熟識相關(guān)行業(yè)財務管理領(lǐng)域系統(tǒng)實施。

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的力量、表達與溝通協(xié)作的力量、項目管理力量以及團隊管理力量等；

5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型詢問公司閱歷或大型工程建設公司信息規(guī)劃閱歷者優(yōu)先。

職業(yè)進展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道進展

職位特色：

1.可享受公司完善的培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時把握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2.可建立完整的管理學問體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3.公司供應具有市場競爭力的薪酬；

4.商業(yè)分析員既可擔當技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔當經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務結(jié)合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡潔人際關(guān)系。

【第7篇】工程詢問項目經(jīng)理崗位職責

詢問評審中心項目經(jīng)理(核工程專業(yè))中核工程詢問有限公司中核工程詢問有限公司,中核工程職責描述:

(1)參加固定資產(chǎn)投資項目評估審查;

(2)參加收購、并購項目可行性報告評審。

任職要求:

(1)核工程和核技術(shù)應用相關(guān)專業(yè);

(2)碩士及以上學歷學位;

【第8篇】工程管理詢問項目經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

1、獨立主持工程管理詢問項目工作，對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿足度負責；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成詢問項目的實施及交付工作；

3、負責管理詢問團隊的建設與成員培育，營造和諧的詢問團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)力量；

4、參加詢問項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；

5、擔當公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；

6、主持優(yōu)化工程管理詢問模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理詢問生產(chǎn)技術(shù)及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)工程管理方面閱歷；了解工程行業(yè)從投標到回款（包括設計、實施、選購分包、監(jiān)理）等業(yè)務環(huán)節(jié)運作，包括流程、管理方式和業(yè)界閱歷。

4、有劇烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有優(yōu)秀的學習力量、創(chuàng)新力量以及團隊意識；

5、良好的口頭表達及書面表達力量，演講演示水平高；

6、能嫻熟操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應高強度工作，接受出差；

8、曾經(jīng)擔當項目經(jīng)理或者設計、實施經(jīng)理者尤佳。

歡迎有激情、有幻想的人加入我們這個團隊，百思特詢問為您供應寬闊的進展空間，在這里您可以放飛自己的幻想，一起共創(chuàng)美妙明天，有您更精彩!我們?yōu)槟?/p>

1、卓越詢問團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿閱歷，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)進展空間：

公司實行導師培育機制，全部新進員工均可獲得資深顧問指導；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，敬重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學習：

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培育方案，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外供應商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體消遣活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

【第9篇】詢問項目經(jīng)理崗位職責

詢問項目經(jīng)理湖北昀錦工程詢問有限公司湖北昀錦工程詢問有限公司,昀錦職責描述:1、必需有豐富的可行性討論報告編制閱歷、熟識項目立項審批、ppp項目優(yōu)先,有豐富的可研洽談、投標、工作閱歷,具備較強組織協(xié)調(diào)力量優(yōu)先;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責制定各項目生產(chǎn)方案;

4、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)生產(chǎn)資源,保證生產(chǎn)按時保質(zhì)完成;

5、負責協(xié)調(diào)、組織解決生產(chǎn)中的全部問題;

6、中層管理職位,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和方案,制定、參加或幫助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。

任職要求:1、實際參加工程詢問行業(yè),2年以上實際工作閱歷(市政、可行性討論報告、項目建議書、ppp項目編制閱歷);

2、精通可研評估報告、初設評審報告的編制;熟識財務基本理論,熟識財務基本指標(內(nèi)部收益率、財務凈現(xiàn)值、投資回收期、投資回報率等)的計算方法,敏捷運用財務幾大報表及熟識其對應關(guān)系,根據(jù)項目類型制定相應的財務模型及綜合考慮項目全壽命周期的計算方法;

3、要有較好的書面報告書寫功底,具備精彩的統(tǒng)籌力量,特別強的溝通協(xié)調(diào)力量和執(zhí)行力,以及豐富的團隊建設閱歷;

4、本科及以上學歷;持注冊詢問工程師(投資)者優(yōu)先。

【第10篇】戰(zhàn)略詢問項目經(jīng)理（北京）崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

1、獨立主持戰(zhàn)略詢問項目工作，對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿足度負責；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成詢問項目的實施及交付工作；

3、負責詢問團隊的建設與成員培育，營造和諧的詢問團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)力量；

4、參加詢問項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；

5、擔當公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；

6、主持優(yōu)化戰(zhàn)略詢問模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理詢問生產(chǎn)技術(shù)及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，管理學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理等方面中高層管理閱歷或詢問顧問閱歷；

4、對大型企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟識；

5、有劇烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有優(yōu)秀的學習力量、創(chuàng)新力量以及團隊意識；

6、良好的口頭表達及書面表達力量，演講演示水平高；

7、能嫻熟操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

8、能適應高強度工作，接受出差。

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2、職業(yè)進展空間：

公司實行導師培育機制，全部新進員工均可獲得資深顧問指導；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，敬重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學習：

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培育方案，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外供應商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體消遣活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

【第11篇】財務詢問項目經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

1、負責牽頭財務管理詢問項目，依據(jù)客戶需求，帶領(lǐng)團隊完成項目交付，為企業(yè)供應定制的財務詢問方案；

2、完成項目全過程管理，確保項目按流程有序推動；

3、負責項目資源的組織與協(xié)調(diào)，確保各團隊成員的協(xié)同工作；

4、對接客戶高層及財務負責人，針對客戶的核心業(yè)務需求進行深化分析和引導；

5、負責項目問題的跟蹤與解決，管理項目風險。

【任職條件】

1、重點院校本科及以上學歷，有pmp項目管理專業(yè)認證、注冊會計師、acca、cima、cma等專業(yè)資格優(yōu)先；

2、5年以上工作閱歷，至少擁有2年以上詢問項目管理閱歷，熟識項目管理流程；

3、具有大中型企業(yè)財務共享服務中心或知名會計師事務所工作閱歷，對財務管理詢問有深刻見解；

4、具備良好的項目管理和團隊領(lǐng)導力量；

5、具備較強的市場開拓力量，并能與客戶維持長期良好的合作關(guān)系；

6、能適應出差。

【第12篇】管理詢問項目經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1)參加管理詢問項目前期的服務工作，為客戶供應預案，參加項目的合約談判；

2)負責帶領(lǐng)項目組完成詢問項目的設計、規(guī)劃，組織團隊成員完成全部項目方案設計，并嚴格執(zhí)行公司詢問項目工作流程及管理規(guī)定；

3)負責項目整體管控，為項目的進度、質(zhì)量、成本負責，保障項目順當進行；

4)負責解決項目關(guān)鍵技術(shù)難點，并對項目技術(shù)問題供應支持；

5)負責配置使用項目人力資源，并進行績效管理；

6)負責跟蹤詢問方案的詳細實施及組織客戶培訓；

7)依據(jù)客戶需求，組織詢問方案的實施。

職位要求：

1)本科、討論生學歷，形象氣質(zhì)佳；

2)具備兩年以上項目管理閱歷；

3)在戰(zhàn)略管理、績效管理、精益六西格瑪、信息化管理、物流與供應鏈管理等一個或多個領(lǐng)域具有豐富的閱歷及肯定的見解；

4)在能源行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深化討論者優(yōu)先；

5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量，優(yōu)秀的分析推斷力量以及解決簡單問題的力量；

6)嫻熟使用powerpoint/excel等office辦公軟件；

7)具有劇烈合作和進取精神；工作作風嚴謹細致，具責任心和敬業(yè)精神；

8)刻苦耐勞，能夠勝任出差。

【第13篇】流程詢問項目經(jīng)理（北京）崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

1、獨立主持流程詢問項目工作，對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿足度負責；

2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成詢問項目的實施及交付工作；

3、負責詢問團隊的建設與成員培育，營造和諧的詢問團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)力量；

4、參加詢問項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；

5、擔當公司內(nèi)部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；

6、主持優(yōu)化流程詢問模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理詢問生產(chǎn)技術(shù)及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，理工科等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)流程管理、運營管理等方面中高層管理閱歷或詢問顧問閱歷；

4、有劇烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有優(yōu)秀的學習力量、創(chuàng)新力量以及團隊意識；

5、良好的口頭表達及書面表達力量，演講演示水平高；

6、能嫻熟操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應高強度工作，接受出差。

歡迎有激情、有幻想的人加入我們這個團隊，百思特詢問為您供應寬闊的進展空間，在這里您可以放飛自己的幻想，一起共創(chuàng)美妙明天，有您更精彩!我們?yōu)槟?/p>

1、卓越詢問團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標桿閱歷，追求與客戶共同進步；

2、職業(yè)進展空間：

公司實行導師培育機制，全部新進員工均可獲得資深顧問指導；

公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，敬重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

3、豐富的在職學習：

公司具有諸如海外游學、商學院培訓、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學習培育方案，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

4、多元福利機制：

按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外供應商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體消遣活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

【第14篇】服務業(yè)詢問項目經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.執(zhí)行服務改善項目，包括項目策劃，項目執(zhí)行，項目售后服務以及供應銷售技術(shù)支持；

2.參加服務詢問項目競標過程，包括項目方案撰寫；

3.與銷售和顧客溝通項目技術(shù)要求；

4.企業(yè)內(nèi)部培訓。

職位要求：

1.本科以上，mba更佳；

2.6年以上相關(guān)服務業(yè)領(lǐng)域工作閱歷；

3.3年以上詢問或培訓講師背景；

4.具備項目管理技能；

5.主動、有活力、熱忱、有責任感；

6.良好溝通力量；

7.可以出差。

【第15篇】全過程造價詢問項目經(jīng)理（五險+高薪）職位描述與崗位職責任職要求

職位描