營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)模板5篇（5篇）

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)模板5篇崗?位職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)日?常營(yíng)運(yùn)方面?的管理工作?，保證良好?的環(huán)境;?2、負(fù)責(zé)商?業(yè)公司營(yíng)運(yùn)?管理制度建?立、培訓(xùn);?3、根據(jù)?商場(chǎng)年度指?標(biāo)，組織商?場(chǎng)各部門完?成利潤(rùn)指標(biāo)?，保證出租?率、租金收?繳率;4?、處理重大?客戶投訴，?對(duì)重大投訴?做出糾正處?理措施并跟?進(jìn)實(shí)施效果?。任職資?格：1、?大專以上學(xué)?歷;2、?___年以?上商業(yè)企業(yè)?、商業(yè)廣場(chǎng)?或購(gòu)物中心?營(yíng)運(yùn)的管理?工作經(jīng)驗(yàn);?3、熟悉?商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管?理流程、熟?悉商戶管理?及基本工程?管理，了解?項(xiàng)目物業(yè)工?程知識(shí);?4、較強(qiáng)的?文字處理能?力，語(yǔ)言表?達(dá)能力;富?有感染力、?影響力、領(lǐng)?導(dǎo)力和學(xué)習(xí)?力;5、?具有商業(yè)敏?感性，有良?好的營(yíng)銷策?略，極強(qiáng)的?資源整合、?經(jīng)營(yíng)管理能?力、成本控?制能力。營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)模板5篇（二）崗位?職責(zé)：1?、執(zhí)行公司?的指令、方?針，完成公?司的運(yùn)營(yíng)指?標(biāo)，并制定?本部門運(yùn)營(yíng)?目標(biāo)與工作?流程;2?、對(duì)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)?場(chǎng)的運(yùn)作事?項(xiàng)進(jìn)行稽查?與協(xié)助，定?期對(duì)營(yíng)運(yùn)部?工作進(jìn)行總?結(jié)上報(bào)，完?成運(yùn)營(yíng)成果?的效益評(píng)估?，并提出合?理改進(jìn)意見(jiàn)?;3、制?定部門年度?與月度工作?計(jì)劃，并完?成相應(yīng)的工?作檢查報(bào)告?，編制各類?運(yùn)營(yíng)預(yù)算，?并完成費(fèi)用?檢討，擬定?營(yíng)運(yùn)部門各?項(xiàng)制度、流?程、規(guī)范、?表單;4?、對(duì)購(gòu)物中?心進(jìn)行不定?時(shí)檢查，監(jiān)?督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)?質(zhì)量、環(huán)境?質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)?紀(jì)律的管理?，以確保提?供安全、舒?適、優(yōu)美的?購(gòu)物環(huán)境;?5、負(fù)責(zé)?監(jiān)督及參與?購(gòu)物中心商?戶和顧客的?投訴及回訪?工作，負(fù)責(zé)?商戶銷售績(jī)?效資料的分?析、回饋;?6、與商?戶定期進(jìn)行?溝通、協(xié)調(diào)?，確保公司?的制度得到?商戶的支持?，計(jì)劃、組?織對(duì)商戶營(yíng)?業(yè)員的培訓(xùn)?;7、協(xié)?助市場(chǎng)部組?織購(gòu)物中心?及店鋪的各?種促銷活動(dòng)?、對(duì)商場(chǎng)網(wǎng)?站及微信平?臺(tái)上的商家?信息和活動(dòng)?進(jìn)行更新，?負(fù)責(zé)DP點(diǎn)?的排期、審?批、管理;?8、對(duì)部?門人員進(jìn)行?培訓(xùn)、考核?，提高團(tuán)隊(duì)?凝聚力、部?門員工工作?績(jī)效，為公?司提供人才?發(fā)展儲(chǔ)備;?9、負(fù)責(zé)?對(duì)商場(chǎng)突發(fā)?事件處理提?出預(yù)案，并?負(fù)責(zé)處理指?揮;10?、協(xié)助購(gòu)物?中心副總經(jīng)?理做好與其?他部門、外?聯(lián)單位的溝?通和工作聯(lián)?系，做好領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?它任務(wù)。?任職要求：?1、本科?以上學(xué)歷，?工商管理、?經(jīng)濟(jì)學(xué)、市?場(chǎng)營(yíng)銷等相?關(guān)專業(yè);?2、六年以?上商業(yè)、購(gòu)?物中心工作?經(jīng)驗(yàn)，二年?以上購(gòu)物中?心營(yíng)運(yùn)經(jīng)理?及以上工作?經(jīng)驗(yàn);3?、對(duì)國(guó)內(nèi)商?業(yè)地產(chǎn)有清?晰的認(rèn)識(shí)，?具備優(yōu)秀的?商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)能?力、敏銳的?市場(chǎng)意識(shí);?4、具備?良好的溝通?能力與協(xié)調(diào)?能力，有較?好的經(jīng)營(yíng)提?升能力、客?訴處理能力?。營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)模板5篇（三）?1、分配督?導(dǎo)銷售目標(biāo)?分解公司?零售目標(biāo)，?到店到月?分解公司v?ip及牛仔?銷售指標(biāo)到?店到月每?天關(guān)注所有?終端目標(biāo)完?成情況，每?周提出提升?業(yè)績(jī)的具體?措施2、?終端kpi?管理統(tǒng)計(jì)?分析反饋全?國(guó)終端零售?的平效、人?效、客單價(jià)?、搭配率、?庫(kù)銷比等指?標(biāo)情況3?、銷售政策?落實(shí)推動(dòng)?公司的促銷?計(jì)劃的落實(shí)?推動(dòng)公司?vip政策?的落實(shí)推?動(dòng)公司其他?銷售方面政?策的落實(shí)?4、終端管?理團(tuán)隊(duì)方?面，協(xié)助相?關(guān)部門制定?終端人員的?激勵(lì)、考核?、淘汰政策?及招聘標(biāo)準(zhǔn)?制定和督?導(dǎo)終端的現(xiàn)?場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)?店鋪ID?的確定終?端神秘客訪?項(xiàng)目的實(shí)施?機(jī)動(dòng)督導(dǎo)?隊(duì)的培訓(xùn)及?管理5、?其他類部門?工作營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)模板5篇（四）職責(zé)：?1、根據(jù)品?牌整體發(fā)展?規(guī)劃，統(tǒng)籌?零售、商品?運(yùn)營(yíng)、陳列?培訓(xùn)以及品?牌業(yè)務(wù)，統(tǒng)?合綜效發(fā)揮?以品牌為單?位的運(yùn)作管?理工作。?2、結(jié)合終?端店鋪表現(xiàn)?，制定、組?織、落實(shí)公?司年度規(guī)劃?目標(biāo)，并制?定行之有效?的業(yè)務(wù)方案?，促進(jìn)業(yè)務(wù)?發(fā)成。3?、參與制定?所轄區(qū)域店?鋪的品牌推?廣方案，對(duì)?終端推廣活?動(dòng)的方式方?法提出建議?，推動(dòng)品牌?推廣方案的?落地執(zhí)行;?4、分析?區(qū)域店鋪經(jīng)?營(yíng)狀況，制?定經(jīng)營(yíng)狀況?分析報(bào)告，?分析與評(píng)估?營(yíng)銷效益，?提出營(yíng)銷策?略改進(jìn)的合?理化建議;?5、制定?品牌的銷售?方針及營(yíng)銷?策略、品牌?銷售計(jì)劃分?解、確保每?月銷售任務(wù)?達(dá)成6、?完成總部及?區(qū)部部署的?各項(xiàng)工作。?任職資格?：1、性?別不限，_?__歲2?、本科及以?上學(xué)歷，零?售、服裝相?關(guān)行業(yè);?3、5以?上零售營(yíng)運(yùn)?管理經(jīng)驗(yàn);?4、具備?品牌意識(shí)，?出色的團(tuán)隊(duì)?建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)?能力;5?、熟悉服裝?零售行業(yè)店?鋪管理的相?關(guān)知識(shí);?6、品牌終?端營(yíng)運(yùn)或培?訓(xùn)管理工作?經(jīng)驗(yàn)7、?具備敏銳的?市場(chǎng)洞察力?，及良好的?職業(yè)操守。?營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的崗位職責(zé)模板5篇（五）職?責(zé)：1.?督管區(qū)域?門市產(chǎn)品操?作SOP的?落實(shí)及培訓(xùn)?2.協(xié)?助區(qū)域督導(dǎo)?完成門市原?材料供應(yīng)，?嚴(yán)查走水、?取證違規(guī)門?市相關(guān)材料?等工作3?.了解區(qū)?域內(nèi)督導(dǎo)管?理區(qū)域門市?QSC狀況?，指導(dǎo)并設(shè)?定目標(biāo)，追?蹤目標(biāo)達(dá)成?狀況4.?協(xié)助所管?轄區(qū)域的每?家門市業(yè)績(jī)?增長(zhǎng)問(wèn)題，?及新開(kāi)門市?的開(kāi)業(yè)支持?5.計(jì)?劃、執(zhí)行、?追蹤、評(píng)估?與回饋門市?促銷活動(dòng)?6.提升?區(qū)域門市采?購(gòu)量7.?負(fù)責(zé)下屬?區(qū)域各督導(dǎo)?的工作管理?、指導(dǎo)、培?訓(xùn)及評(píng)估?任職要求：?1.五?年以上茶飲?(或餐飲連?鎖)相關(guān)營(yíng)?運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)?，三年以上?同崗位管理?經(jīng)驗(yàn)2.?熟悉連鎖?營(yíng)運(yùn)管理，?任職于CO?