設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容（7篇）

設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容1?、管理設(shè)?計(jì)師團(tuán)隊(duì)。?2、帶?領(lǐng)設(shè)計(jì)師團(tuán)?隊(duì)完成客戶?合同預(yù)算編?制，保障預(yù)?算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?據(jù)、無誤。?3、協(xié)?助設(shè)計(jì)師拍?單，簽單轉(zhuǎn)?化。4、?培訓(xùn)談單?技巧、室內(nèi)?設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、?要求。5?、裝潢總?流程優(yōu)化、?套餐標(biāo)準(zhǔn)的?提升。6?、協(xié)助店?總經(jīng)理制定?定期的優(yōu)惠?以及毛利率?控制。7?、負(fù)責(zé)銜?接后臺(tái)交付?部門的配合?工作。8?、負(fù)責(zé)銷?售部門調(diào)研?樓盤的戶型?研發(fā)工作。?9、完?成合同指標(biāo)?及軟裝、電?器銷售占比?。10、?其他上級(jí)?可能交付的?其它相關(guān)工?作內(nèi)容。設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容（二）1、?勘測(cè)項(xiàng)目現(xiàn)?場(chǎng)，進(jìn)行項(xiàng)?目投資測(cè)算?評(píng)估，并出?具可行性報(bào)?告;2、?負(fù)責(zé)空間設(shè)?計(jì)方案及標(biāo)?準(zhǔn)，保障空?間設(shè)計(jì)方案?的落實(shí);?3、負(fù)責(zé)組?織項(xiàng)目前期?的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量?管理和設(shè)計(jì)?管理工作;?4、負(fù)責(zé)?項(xiàng)目的過程?管理(包括?項(xiàng)目的申報(bào)?、計(jì)劃、實(shí)?施、監(jiān)控、?驗(yàn)收)，以?及目標(biāo)控制?(包括項(xiàng)目?的安全、質(zhì)?量、進(jìn)度、?風(fēng)險(xiǎn));?5、負(fù)責(zé)帶?領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成?建設(shè)工施工?進(jìn)度、質(zhì)量?、安全和成?本管理，定?期進(jìn)行安全?檢查工作;?6、負(fù)責(zé)?隨時(shí)跟進(jìn)施?工隊(duì)的進(jìn)度?狀況，發(fā)生?問題及時(shí)解?決;7、?負(fù)責(zé)與各方?供應(yīng)商的溝?通、協(xié)調(diào)工?作。設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容（三）1、具備?深厚的平面?設(shè)計(jì)創(chuàng)意和?設(shè)計(jì)功底，?對(duì)廣告設(shè)計(jì)?有充分的了?解，善于獨(dú)?立或者帶隊(duì)?完成廣告創(chuàng)?意類、平面?設(shè)計(jì)類工作?，對(duì)項(xiàng)目所?出品的廣告?設(shè)計(jì)進(jìn)行指?導(dǎo)和專業(yè)把?控，關(guān)鍵稿?件創(chuàng)作執(zhí)行?;2、參?與項(xiàng)目提案?，能以語言?及書面的形?式向客戶闡?述視覺創(chuàng)作?思路;3?、熟悉廣告?設(shè)計(jì)、制作?業(yè)務(wù)流程、?相關(guān)工藝及?標(biāo)準(zhǔn)能夠理?解推廣策略?，具有較強(qiáng)?的創(chuàng)意視覺?表現(xiàn)能力和?色彩運(yùn)用力?;設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容（四）?1、負(fù)責(zé)?公司品牌視?覺升級(jí)，品?牌VI系統(tǒng)?，包裝設(shè)計(jì)?等。電商線?上品牌形象?首頁(yè)，詳情?頁(yè)定風(fēng)格，?定版塊;?2、能獨(dú)立?完成比較重?要項(xiàng)目視覺?設(shè)計(jì)，如詳?情頁(yè)，推廣?頁(yè)面，首頁(yè)?，專題頁(yè)設(shè)?計(jì)等;3?、負(fù)責(zé)品牌?的視覺、形?象等設(shè)計(jì)，?結(jié)合品牌的?特點(diǎn)，進(jìn)行?天貓、淘寶?等店鋪的頁(yè)?面設(shè)計(jì)及視?覺設(shè)計(jì);?4、全面?負(fù)責(zé)公司創(chuàng)?意、平面及?設(shè)計(jì)的評(píng)判?和指導(dǎo)工作?，配合公司?整體的營(yíng)銷?策略以達(dá)到?預(yù)期的市場(chǎng)?效果;5?、對(duì)爆款詳?情與主圖、?活動(dòng)促銷圖?片等創(chuàng)意，?能夠帶來高?于行業(yè)平均?水平的點(diǎn)擊?及轉(zhuǎn)化;?6、對(duì)于無?線端網(wǎng)頁(yè)，?能夠了解用?戶消費(fèi)者心?理，設(shè)計(jì)出?符合無線端?購(gòu)物體驗(yàn)頁(yè)?面;7、?負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)?團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)、技能?培訓(xùn)，充分?設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成?員的設(shè)計(jì)能?力及電商設(shè)?計(jì)效率，提?升設(shè)計(jì)師整?體的設(shè)計(jì)能?力;8、?具備帶領(lǐng)和?指導(dǎo)高級(jí)設(shè)?計(jì)師工作，?有為某品牌?獨(dú)立設(shè)計(jì)服?務(wù)的能力。?設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容（五）統(tǒng)?籌和主持設(shè)?計(jì)部日常工?作。制訂?、修訂設(shè)計(jì)?部的工作程?序和規(guī)章制?度、實(shí)施細(xì)?則，經(jīng)批準(zhǔn)?后級(jí)織實(shí)行?并監(jiān)督檢查?。制訂本?部門的工作?計(jì)劃，并對(duì)?工作計(jì)劃進(jìn)?行領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)?調(diào)和過程控?制，確保工?作計(jì)劃的貫?徹實(shí)施。?就本部門的?技術(shù)力量配?置、技術(shù)管?理組織結(jié)構(gòu)?等提出方案?或建議，制?定本部門儲(chǔ)?備人員和新?進(jìn)人員的培?訓(xùn)計(jì)劃。?負(fù)責(zé)組織相?關(guān)人員進(jìn)行?方案評(píng)審工?作，并對(duì)技?術(shù)方案與技?術(shù)圖紙文件?進(jìn)行審核與?確認(rèn)。負(fù)?責(zé)設(shè)計(jì)部管?理體系的建?立、完善、?組織執(zhí)行和?監(jiān)控，對(duì)設(shè)?計(jì)部工作實(shí)?行程序化管?理。根據(jù)?市場(chǎng)需求，?及時(shí)開發(fā)及?整理產(chǎn)品庫(kù)?，對(duì)設(shè)計(jì)方?案設(shè)計(jì)力求?藝術(shù)創(chuàng)新、?實(shí)用，方案?有內(nèi)涵、力?求方案產(chǎn)品?成本降得更?低;定期?向公司主管?部門提交部?門周報(bào)及月?報(bào)、月工作?計(jì)劃、培訓(xùn)?計(jì)劃、月度?工作總結(jié)。?客觀公正?完成團(tuán)隊(duì)的?績(jī)效考核工?作。完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容（六）1、獨(dú)?立完成整體?軟裝配飾設(shè)?計(jì)方案;給?予店面指導(dǎo)?意見;為客?戶提供專家?級(jí)的設(shè)計(jì)咨?詢;2?、與客戶洽?談，精準(zhǔn)地?闡述設(shè)計(jì)理?念，達(dá)成簽?約;3?、全程跟進(jìn)?設(shè)計(jì)方案的?實(shí)施4、?帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)?隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)?進(jìn)行專業(yè)技?能培訓(xùn)，提?升團(tuán)隊(duì)能力?;設(shè)計(jì)總監(jiān)職責(zé)內(nèi)容（七）?1、部門團(tuán)?隊(duì)建設(shè)、專?業(yè)知識(shí)技能?培訓(xùn)及新員?工傳、幫