職工代表培訓(xùn)制度（4篇）

職工代表培訓(xùn)制度（?試行）第?一條：培訓(xùn)?目的為了?提高職工代?表參與民主?決策、民主?管理、民主?監(jiān)督的能力?，充分發(fā)揮?職代會作用?，不斷推動?企業(yè)民主管?理水平，促?進阜新煙草?持續(xù)健康發(fā)?展。第二?條：適用范?圍適用于?阜新煙草全?體職工代表?。第三條?。___領(lǐng)?導(dǎo)職工代?表日常培訓(xùn)?工作由工會?負(fù)責(zé)，成立?職工代表培?訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組?，組長由工?會副主席擔(dān)?任，成員由?各工會小組?組長擔(dān)任，?辦公室設(shè)在?工會。第?四條：培訓(xùn)?內(nèi)容1、?國家和行業(yè)?的法律、法?規(guī)。如《工?會法》、《?中國工會章?程》、《勞?動合同法》?、《企業(yè)工?會工作條例?》、《勞動?法》、《煙?草專賣法》?《勞動爭議?調(diào)解仲裁法?》等；2?、職代會基?本知識，如?職代會的性?質(zhì)、地位、?職權(quán)，代表?的權(quán)利和義?務(wù)等；3?、職代會制?度。如__?_征集和處?理制度、民?主管理和民?主監(jiān)督制度?、職工訴求?表達(dá)制度、?合理化建議?制度、代表?選舉和會議?表決制度等?；4、職?代會關(guān)于職?工民主管理?的基本知識?，民主管理?工1作的?程序控制方?法，行業(yè)有?關(guān)法律、法?規(guī)、政策等?；5、_?__職工代?表同其他先?進經(jīng)驗單位?的職工代表?針對在如何?行使好職代?會職權(quán)，充?分發(fā)揮好職?工代表作用?等方面開展?經(jīng)驗交流。?第五條：?培訓(xùn)方式?職工代表培?訓(xùn)主要采取?集中培訓(xùn)、?以會帶訓(xùn)的?形式進行。?一般放在職?代會召開之?前進行。培?訓(xùn)要點面結(jié)?合，對職代?會代表團團?長、專門工?作委員會負(fù)?責(zé)人等骨干?代表實施重?點培訓(xùn)或?qū)?題培訓(xùn)，要?在培訓(xùn)中突?出實用性和?針對性。同?時可采用舉?辦專題講座?、印發(fā)學(xué)習(xí)?手冊、召開?經(jīng)驗交流會?、看宣傳教?育片等形式?作為輔助培?訓(xùn)。第六?條：培訓(xùn)要?求年初由?工會編制年?度職工代表?培訓(xùn)工作計?劃，根據(jù)計?劃編制每次?培訓(xùn)方案，?培訓(xùn)后要對?培訓(xùn)效果和?授課教師進?行測估。每?年培訓(xùn)時間?不少于__?_小時，培?訓(xùn)結(jié)束后，?對參加培訓(xùn)?的職工代表?進行統(tǒng)一考?試，對無故?不參加考試?和考試不合?格者，建議?分工會撤銷?其代表資格?。第七條?：保障措施?職工代表?培訓(xùn)是提高?職工整體素?質(zhì)的重要組?成部分。是?深化落實科?學(xué)發(fā)展觀、?推進民主管?理標(biāo)準(zhǔn)化、?規(guī)范化、程?序化的重要?措施之一，?工會應(yīng)高度?重視，加強?領(lǐng)導(dǎo)，將培?訓(xùn)工作列入?重要議事日?程。職工代?表培訓(xùn)經(jīng)費?由公司行政?負(fù)擔(dān)。公?司職工代表?大會代表培?訓(xùn)制度第?一章總則?第一條為增?強職工代表?參政議政的?能力和正確?行使民主參?與、民主管?理、民主監(jiān)?督的權(quán)利，?全面提高職?工代表的素?質(zhì)，結(jié)合公?司實際，特?制定本制度?。第二條?職工代表參?加培訓(xùn)，是?履行職工代?表權(quán)利和義?務(wù)的體現(xiàn)，?是搞好參政?議政的需要?，也是做好?職工代表大?會交給的各?項工作的重?要保證。?第二章培訓(xùn)?內(nèi)容第三?條職工代表?培訓(xùn)的重點?是對職工代?表進行黨的?基本理論、?基本路線、?基本綱領(lǐng)、?基本方針的?教育，進行?國家法律、?法規(guī)的教育?，進行企業(yè)?改革管理、?現(xiàn)代企業(yè)制?度知識和企?業(yè)規(guī)章制度?的教育。要?通過教育培?訓(xùn)，掌握黨?的重要政策?，國家的（?范本）法律?、法規(guī)及企?業(yè)管理和民?主管理知識?，不斷提高?政策水平、?業(yè)務(wù)知識和?管理水平。?第四條要?增強職工代?表主人翁意?識教育，做?好職工代表?的思想政治?教育和職業(yè)?道德教育，?提高職工代?表的思想政?治覺悟，增?強職工代表?全心全意為?職工、為企?業(yè)服務(wù)的意?識。第五?條___職?工代表學(xué)習(xí)?《公司法》?、《工會法?》、《勞動?法》、《勞?動合同法》?、《企業(yè)職?工獎懲條例?》以及建立?現(xiàn)代企業(yè)制?度的有關(guān)知?識，掌握企?業(yè)改革和發(fā)?展大計，了?解企業(yè)的改?革和發(fā)展情?況及取得的?成績。第?六條學(xué)習(xí)企?業(yè)的資產(chǎn)經(jīng)?營和生產(chǎn)經(jīng)?營管理知識?及職代會賦?予職工代表?的權(quán)利和義?務(wù)，當(dāng)好主?人，做好參?謀。第三?章培訓(xùn)方法?第七條對?職工代表培?訓(xùn)采取的方?法既要注意?結(jié)合企業(yè)實?際，同時要?做到行之有?效，保證培?訓(xùn)的實效性?。要本著上?下結(jié)合、集?中與分散相?結(jié)合的原則?進行培訓(xùn)。?既要有定期?培訓(xùn)，又要?根據(jù)實際需?要___不?定期培訓(xùn)。?對職工代表?的培訓(xùn)，采?取兩級培訓(xùn)?的方式，以?公司培訓(xùn)為?主，公司工?會采取適當(dāng)?方式對職工?代表進行培?訓(xùn)。第八?條每年至少?舉辦一次定?期培訓(xùn)，時?間一般以_?__天為宜?，以授課形?式或研討形?式為主。做?到內(nèi)容集中?，人員集中?，時間集中?。第九條?根據(jù)公司不?同時期的工?作重點，用?以會代訓(xùn)的?形式進行專?題教育，一?般在職代會?召開期間，?以兩個小時?為宜。第?十條采用其?它有效方式?分散培訓(xùn)，?如部門班組?培訓(xùn)等。第?十一條__?_由職工代?表參加的知?識競賽、經(jīng)?驗交流會、?專題研討會?等活動，使?職工代表加?深對理論知?識的領(lǐng)會，?提高應(yīng)用能?力，促進職?工民主參與?、民主管理?、民主監(jiān)督?工作上水平?。第四章?附則第十?二條本制度?自下發(fā)之日?起實施，由?公司工會負(fù)?責(zé)解釋。職工代表培訓(xùn)制度（二）為進一?步提高醫(yī)院?職工代表的?工作能力和?水平，提高?職工代表民?主管理意識?和履職能力?。醫(yī)院工會?舉辦職工代?表專題培訓(xùn)?，邀請著名?教授為職工?代表授課，?醫(yī)院全部職?工代表都參?加了此次培?訓(xùn)。教授的?講課內(nèi)容充?實，講解豐?富，圍繞職?工代表大會?職能、職代?會特點、職?工代表的權(quán)?利義務(wù)等方?面進行講解?，內(nèi)容豐富?的知識講解?，使職工代?表受益匪淺?。通過此次?培訓(xùn)，使職?工代表進一?步增強責(zé)任?意識，能夠?正確處理好?本職工作和?職工代表職?責(zé)之間的關(guān)?系，真正發(fā)?揮出職工代?表民主參與?、民主監(jiān)督?的作用。職工代表培訓(xùn)制度（三）1、?代表全體企?業(yè)員工行使?自己的權(quán)利?和義務(wù)；?2、討論企?業(yè)涉及到員?工權(quán)利與義?務(wù)的事項，?并且報告給?總工會；?3、聽取每?年的企業(yè)工?作報告；?4、監(jiān)督企?業(yè)的運營，?尤其是關(guān)于?員工權(quán)益方?面的事項；?5、廣泛?提取企業(yè)員?工的意見，?并且要及時?向企業(yè)相關(guān)?部門領(lǐng)導(dǎo)反?映；6、?對企業(yè)有建?議權(quán)，并且?應(yīng)該正確的?建議企業(yè)；?總之，企?業(yè)員工代表?代表的事企?業(yè)全體員工?的利益，是?維護廣大員?工的權(quán)益與?義務(wù)，保護?員工，為員?工的切身利?益服務(wù)。職工代表培訓(xùn)制度（四）第一_?__管理與?職工代表基?本知識一?、民主管理?基本知識?㈠定義。職?工民主管理?是企業(yè)職工?依照法律和?有關(guān)規(guī)定，?通過一定的?___形式?，參加企業(yè)?管理，行使?民主權(quán)利的?活動。職工?民主管理的?主體是全體?職工群眾；?各項活動都?要依照法律?和政策進行?；其本質(zhì)是?職工群眾參?與企業(yè)管理?。㈡特點?。職工民主?管理具有權(quán)?利性、制約?性、疏導(dǎo)性?的特點。?㈢形式。職?工代表大會?是其基本形?式，同時又?是廠務(wù)公開?的載體；其?他的形式還?有工會會員?代表大會、?民主協(xié)商、?民主對話、?民主議事會?等。二、?職工代表基?本知識㈠?職工代表?所謂“代表?”是受委托?或選舉出來?替別人或大?家辦事，或?者是表達(dá)大?家意見的人?。職工代表?是根據(jù)《職?工代表大會?條例》規(guī)定?，由職工選?舉產(chǎn)生的，?接受職工群?眾的委托，?表達(dá)職工群?眾的意見和?替職工辦事?的人。㈡?職工代表權(quán)?利1、在?職工代表大?會上，有選?舉權(quán)、被選?舉權(quán)和表決?權(quán)；2、?有權(quán)參加職?工代表大會?及其工作機?構(gòu)對企業(yè)執(zhí)?行職工代表?大會決議和?提案落實情?況的檢查，?有權(quán)參加對?企業(yè)行政領(lǐng)?導(dǎo)人員的質(zhì)?詢；3、?因參加職工?代表大會_?__的各項?活動占用生?產(chǎn)或者工作?時間，有權(quán)?按照正常出?勤享受應(yīng)得?的待遇。?總的看，職?工代表享有?十二項權(quán)利?。會議參加?權(quán)、召開臨?時會議的提?議權(quán)、知情?權(quán)、討論權(quán)?、選舉權(quán)、?被選舉權(quán)、?表決權(quán)、提?案權(quán)、質(zhì)詢?權(quán)、參加檢?查權(quán)、民主?管理活動參?加權(quán)、享受?應(yīng)得待遇的?保障權(quán)。?㈢職工代表?義務(wù)努力?學(xué)___和?國家的（范?本）方針、?政策、法律?、法規(guī)，不?斷提高政治?覺悟、技術(shù)?業(yè)務(wù)水平和?參加管理的?能力；2?、密切聯(lián)系?群眾，代表?職工合法權(quán)?益，如實反?映職工群眾?的意見和要?求，認(rèn)真執(zhí)?行職工代表?大會的決議?，做好職工?代表大會交?給的各項工?作；3、?模范遵守國?家的（范本?）法律、法?規(guī)和企業(yè)的?規(guī)章制度，?勞動紀(jì)律，?做好本職工?作。三、?職代會基本?知識㈠職?代會職權(quán)?1、審議建?議權(quán)。職工?代表大會依?法享有的對?企業(yè)經(jīng)營重?大決策進行?審議，并提?出意見和建?議的民主權(quán)?力。⑴要?求。必須提?交職代會征?求意見，未?審議不應(yīng)實?施。⑵內(nèi)?容。企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營的重?大決策、企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營?安全生產(chǎn)、?重組改制等?重大決策、?實行廠務(wù)公?開的情況、?履行___?合同的情況?。2、審?議通過或否?決權(quán)：職工?代表大會依?法享有的對?有關(guān)職工切?身利益的重?大事項表示?認(rèn)可或否認(rèn)?的權(quán)利⑴?目標(biāo)。職工?代表大會審?議通過后，?由企業(yè)方公?布實施，未?通過視為無?效，不能實?施。⑵內(nèi)?容：涉及職?工切身利益?的重大事項?。如：工資?調(diào)整方案、?獎金分配方?案、___?合同草案、?經(jīng)濟性裁員?方案、職工?安置、安全?生產(chǎn)和勞動?保護措施、?重要的規(guī)章?制度、公益?金和福利基?金使用方案?和使用情況?。3、審?議決定權(quán)。?職工代表大?會依法享有?的對職工生?活福利方面?的重大問題?作出決定的?權(quán)力。⑴?目標(biāo)：職代?會審議決定?后，交企業(yè)?行政貫徹實?施⑵內(nèi)容?。職工福利?基金使用方?案；職工住?宅分配方案?；其他。?4、評議監(jiān)?督權(quán)：職工?代表大會依?法享有的評?議、監(jiān)督企?業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)?干部的權(quán)力?。⑴內(nèi)容：?企業(yè)中層以?上管理人員?。⑵目標(biāo)?。提出獎懲?任免建議。?5、民主?選舉權(quán)。選?舉職工董事?、監(jiān)事；選?舉、罷免參?加平等協(xié)商?的職工代表?；選舉企業(yè)?勞動爭議調(diào)?解委員會中?的職工代表?；選舉職代?會專門委員?會（小組）?成員。㈡?職工代表與?職代會1?、會前⑴?熟悉材料，?認(rèn)真閱讀工?作報告和各?項擬討論審?議的有關(guān)文?件，了解和?掌握大會的?中心議題。?⑵調(diào)查研?究，圍繞中?心議題，進?行調(diào)查研究?，廣泛聽取?周圍職工的?意見和建議?，并加以綜?合整理。?⑶反映意見?，將綜合整?理好的意見?和建議，以?口頭或書面?的形式反映?給所在的職?工代表團（?組）。⑷?提出提案，?在征集周圍?職工意見的?基礎(chǔ)上，提?出自己的（?或與其他職?工代表聯(lián)名?提出的）提?案。2、?會中⑴根?據(jù)會議通知?的要求，安?排好工作，?做好準(zhǔn)備，?按時到會。?⑵參加預(yù)?備會議，聽?取并審議職?工代表大會?的主席團_?__、大會?秘書長__?_、代表資?格___委?員會關(guān)于代?表資格的_?__報告（?大會換屆時?）、大會議?程和其他需?要確認(rèn)的事?項。⑶認(rèn)?真聽取職代?會相關(guān)報告?或有關(guān)情況?的說明。?⑷做好討論?發(fā)言的準(zhǔn)備?，或者寫好?自己的發(fā)言?提綱。⑸?、積極參加?代表團（組?）的分組討?論，暢所欲?言，充分發(fā)?表意見。?⑹根據(jù)大會?議程的安排?，參加大會?的討論，認(rèn)?真發(fā)言。?⑺參加大會?的投票，行?使自己的選?舉權(quán)、被選?舉權(quán)和表決?權(quán)。3、?會后⑴向?所在單位的?職工群眾匯?報、宣傳職?工代表大_?__通過的?決議或所作?__決定，?對于職工不?清楚的問題?要做好解釋?工作。⑵?收集周圍職?工對于職工?代表大會通?過的各項決?議、決定的?意見，向所?在職工代表?團（組）反?映。⑶以?實際行動帶?動職工群眾?貫徹落實職?工代表大會?的決議和決?定。㈢企?業(yè)工會與職?代會企事?業(yè)單位工會?委員會作為?職工代表大?會的工作機?構(gòu)，履行下?列職責(zé)：?1、___?職工選舉職?工代表。?2、征集職?工___，?提出職工代?表大會建議?議題，主持?職工代表大?會籌備工作?和會議__?_工作。?3、提出職?工代表大會?主席團、專?門委員會或?者專門小組?的設(shè)立方案?；___專?門委員會或?者專門小組?、職工代表?開展日常的?巡視、監(jiān)督?和調(diào)查研究?，向職工代?表大會提出?建議；監(jiān)督?檢查本單位?執(zhí)行職工代?表大會決議?、決定和辦?理、落實提?案的情況；?___職工?落實職工代?表大會的決?議、決定。?4、定期?培訓(xùn)職工代?表，向職工?代表進行民?主管理的宣?傳教育，_?__職工代?表學(xué)習(xí)法?律、法規(guī)、?政策和企業(yè)?管理知識，?提高職工代?表的素質(zhì)。?5、建立?與職工代表?的聯(lián)系制度?，受理職工?代表的申訴?和建議，維?護職工代表?的合法權(quán)益?。6、_?__企事業(yè)?單位民主管?理的其他工?作。第二?部分平等協(xié)?商與___?合同一、?___合同?的基礎(chǔ)知識?㈠___?合同。是指?用人單位與?本單位職工?根據(jù)法律法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，就勞?動報酬、工?作時間休息?休假、勞動?安全衛(wèi)生、?職業(yè)培訓(xùn)、?保險福利等?事項，通過?___協(xié)商?簽訂的書面?協(xié)議。㈡?___合同?的特征。_?__合同是?以工會與用?人單位意思?表示一致為?成立的條件?。㈢___?合同與勞動?合同的區(qū)別?1、主體?不同。前者?為職工團體?與單位，后?者為職工個?人與單位。?2、內(nèi)容?不同。前者?為團體勞權(quán)?；而后者為?職工個體。?3、效力?不同。前者?效力高于后?者，是后者?的準(zhǔn)據(jù)。?4、作用不?同。前者在?于協(xié)調(diào)勞動?關(guān)系，后者?在于建立勞?動關(guān)系。?二、《__?_合同條例?》主要內(nèi)容?㈠制定條?例的宗旨?1、為了規(guī)?范企業(yè)與企?業(yè)職工一方?簽訂和履行?___合同?的行為。?2、協(xié)調(diào)勞?動關(guān)系，維?護企業(yè)和職?工的合法權(quán)?益。3、?促進經(jīng)濟發(fā)?展。㈡簽?訂___合?同應(yīng)遵循的?原則1、?遵守法律法?規(guī)及國家、?自治區(qū)有關(guān)?規(guī)定。2?、相互尊重?，平等協(xié)商?。3、誠?實守信，公?平合作。?4、兼顧雙?方合法權(quán)益?。5、不?得采取過激?行為。㈢?___合同?的效力1?、企業(yè)制定?的勞動規(guī)章?制度不得與?___合同?的規(guī)定相抵?觸。2、?企業(yè)與職工?簽訂的勞動?合同所規(guī)定?的勞動條件?和勞動報酬?等標(biāo)準(zhǔn)不得?低于___?合同的規(guī)?定。㈣_?__合同的?內(nèi)容1、?實體內(nèi)容。?勞動報酬、?工作時間、?休息休假、?勞動安全與?衛(wèi)生、補充?保險和福利?、女職工和?未成年工特?殊保護、職?業(yè)技能培訓(xùn)?、勞動合同?管理、勞動?紀(jì)律、獎懲?、裁員。?2、形式內(nèi)?容。___?合同期限、?變更、解除?___合同?的程序、履?行___合?同發(fā)生爭議?的協(xié)商處理?辦法、違_?__合同的?責(zé)任、雙方?認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)?商的其他內(nèi)?容。㈤_?__合同的?主體__?_合同由企?業(yè)工會代表?職工與企業(yè)?簽訂，尚未?建立工會_?__的企業(yè)?，由職工推?舉代表與企?業(yè)簽訂。?㈥___協(xié)?商代表的產(chǎn)?生和保護?1、___?協(xié)商代表的?人數(shù)。__?_協(xié)商雙方?代表人數(shù)對?等，每方3?—___人?，并各確定?