下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
財(cái)務(wù)職責(zé)工作范圍1?.熟悉財(cái)務(wù)?工作流程,?獨(dú)立完成公?司全盤賬務(wù)?處理;2?.負(fù)責(zé)客戶?往來(lái)賬務(wù)核?對(duì);3.?公司稅務(wù)申?報(bào);4.?建立公司與?財(cái)政、稅務(wù)?、銀行、工?商、統(tǒng)計(jì)等?對(duì)外部門的?良好關(guān)系財(cái)務(wù)職責(zé)工作范圍(二)?1、專業(yè)人?員職位,在?上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)?和監(jiān)督下定?期完成量化?的工作要求?,并能獨(dú)立?處理和解決?所負(fù)責(zé)的任?務(wù);2、?認(rèn)真檢查和?督促日常會(huì)?計(jì)核算工作?;3、建?立健全企業(yè)?內(nèi)部財(cái)務(wù)管?理、內(nèi)控制?度并組織實(shí)?施,主持企?業(yè)財(cái)務(wù)管理?及內(nèi)部控制?工作;4?、負(fù)責(zé)組織?公司的全面?預(yù)算管理工?作,并監(jiān)督?預(yù)算執(zhí)行情?況;5、?領(lǐng)導(dǎo)交付的?其他工作事?宜。財(cái)務(wù)職責(zé)工作范圍(三)1、?編制、審核?各類原始憑?證和登帳;?2、負(fù)責(zé)?憑證的裝訂?及保管,整?理會(huì)計(jì)記錄?資料,管理?會(huì)計(jì)檔案;?3、協(xié)助?財(cái)務(wù)預(yù)算、?會(huì)計(jì)審計(jì)、?內(nèi)控管理、?法人卡管理?等工作:?4、協(xié)助固?定資產(chǎn)、實(shí)?驗(yàn)耗材等盤?點(diǎn)5、協(xié)?助納稅申報(bào)?、開具發(fā)票?、發(fā)票保管?等6、完?成上級(jí)分派?的其他相關(guān)?工作財(cái)務(wù)職責(zé)工作范圍(四)1.?負(fù)責(zé)分公司?配件成本維?護(hù)及庫(kù)存和?成本月結(jié);?___分?公司庫(kù)存包?括open?job、配?件消耗的異?常檢查;?3.負(fù)責(zé)組?織大區(qū)配件?庫(kù)存的年度?大盤點(diǎn);?4.完成每?月各項(xiàng)傭金?及激勵(lì)的計(jì)?提和發(fā)放核?算,并與賬?務(wù)核對(duì),并?定期進(jìn)行計(jì)?提科目清理?;5.提?供傭金與收?入的關(guān)聯(lián)分?析,對(duì)接各?業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)控?制提示異常?傭金比例;?6.根據(jù)?每年的各業(yè)?務(wù)部門的傭?金及激勵(lì)政?策,進(jìn)行傭?金程序邏輯?變更;7?.持續(xù)進(jìn)行?傭金系統(tǒng)及?處理流程的?優(yōu)化(計(jì)提?發(fā)放計(jì)算,?以及與HR?薪資系統(tǒng)和?財(cái)務(wù)入賬的?系統(tǒng)對(duì)接等?);__?_年度傭金?預(yù)算準(zhǔn)備;?9.其他?日常工作及?上級(jí)交代的?任務(wù);財(cái)務(wù)職責(zé)工作范圍(五)1?.負(fù)責(zé)分公?司配件成本?維護(hù)及庫(kù)存?和成本月結(jié)?;___?分公司庫(kù)存?包括ope?njob、?配件消耗的?異常檢查;?3.負(fù)責(zé)?組織大區(qū)配?件庫(kù)存的年?度大盤點(diǎn);?4.完成?每月各項(xiàng)傭?金及激勵(lì)的?計(jì)提和發(fā)放?核算,并與?賬務(wù)核對(duì),?并定期進(jìn)行?計(jì)提科目清?理;5.?提供傭金與?收入的關(guān)聯(lián)?分析,對(duì)接?各業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)?控制提示異?常傭金比例?;6.根?據(jù)每年的各?業(yè)務(wù)部門的?傭金及激勵(lì)?政策,進(jìn)行?傭金程序邏?輯變更;?7.持續(xù)進(jìn)?行傭金系統(tǒng)?及處理流程?的優(yōu)化(計(jì)?提發(fā)放計(jì)算?,以及與H?R薪資系統(tǒng)?和財(cái)務(wù)入賬?的系統(tǒng)對(duì)接?等);_?__年度傭?金預(yù)算準(zhǔn)備?;9.其?他日常工作?及上級(jí)交代?的任務(wù);財(cái)務(wù)職責(zé)工作范圍(六)?1、完成項(xiàng)?目成本核算?的會(huì)計(jì)處理?工作2、?完成對(duì)項(xiàng)目?的資金支付?手續(xù)與審核?控制工作?3、定期與?項(xiàng)目材料人?員核對(duì)材料?報(bào)表、材料?單據(jù)4、?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作財(cái)務(wù)職責(zé)工作范圍(七)1、報(bào)?表編制與分?析、管理:?經(jīng)營(yíng)月會(huì)報(bào)?表編制,過?程分析,支?持統(tǒng)籌的操?作流程規(guī)范?、制度制定?;2、每?月資產(chǎn)負(fù)債?科目清賬查?核、統(tǒng)籌,?掌控月末關(guān)?賬工作進(jìn)度?,完善系統(tǒng)?設(shè)置和作業(yè)?流程;3?、費(fèi)用檢核?、成本專案?分析、投資?回報(bào)專案測(cè)?算4、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 國(guó)際大酒店安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度
- 建筑公司辦公室工作總結(jié)
- 新教師代表在新學(xué)期開學(xué)典禮發(fā)言稿
- 規(guī)劃方案設(shè)計(jì)招標(biāo)方案
- 造價(jià)咨詢?nèi)牍蓞f(xié)議書
- 月嫂保姆三方協(xié)議書
- 幼兒園廚房勞動(dòng)合同書
- Navitoclax-dihydrochloride-ABT-263-dihydrochloride-生命科學(xué)試劑-MCE
- 養(yǎng)生店用工合同范本
- Myristoleyl-carnitine-d3-生命科學(xué)試劑-MCE
- 《出口退稅培訓(xùn)》課件
- 《食品添加劑應(yīng)用技術(shù)》第二版 課件 任務(wù)5.3 酸味劑的使用
- OGSM戰(zhàn)略規(guī)劃框架:實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的系統(tǒng)化方法論雙份材料
- 子宮內(nèi)膜癌分子分型臨床應(yīng)用中國(guó)專家共識(shí)2024
- 壓力性損傷與皮膚護(hù)理操作流程
- 人民警察使用警械和武器條例考試題庫(kù)
- 24春國(guó)家開放大學(xué)《學(xué)前兒童美術(shù)教育活動(dòng)指導(dǎo)》期末大作業(yè)參考答案
- 2023-2024學(xué)年深圳市初三中考適應(yīng)性考試語(yǔ)文試題(含答案)
- 2024年4月自考00318公共政策試題及答案含評(píng)分參考
- 筋膜刀在康復(fù)治療中的新應(yīng)用
- 報(bào)表模板-土地增值稅清算申報(bào)表(自動(dòng)計(jì)算申報(bào)表)可填寫數(shù)據(jù)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論