安全法知識競賽試題

-24-安全法知識競賽復(fù)習(xí)題一、填空題1、《安全生產(chǎn)法》是為了加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟發(fā)展而制定的。2、新修訂的《安全生產(chǎn)法》于2014年8月31日公布，自2014年12月1日起施行。3、《安全生產(chǎn)法》包括生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)、安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理、法律責(zé)任等內(nèi)容，共7章114條。4、《安全生產(chǎn)法》明確提出安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本，將堅持安全發(fā)展寫入了總則。5、《安全生產(chǎn)法》確立了“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作“十二字方針”。6、《安全生產(chǎn)法》明確了安全生產(chǎn)的重要地位、主體責(zé)任和實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本途徑。7、“安全第一”要求從事生產(chǎn)經(jīng)營活動必須把安全放在首位，不能以犧牲人的生命、健康為代價換取發(fā)展和效益。8、“預(yù)防為主”要求把安全生產(chǎn)工作的重心放在預(yù)防上，強化隱患排查治理，打非治違，從源頭上控制、預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故。9、“綜合治理”要求運用行政、經(jīng)濟、法治、科技等多種手段，充分發(fā)揮社會、職工、輿論監(jiān)督各個方面的作用，抓好安全生產(chǎn)工作。10、《安全生產(chǎn)法》明確要求建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督的機制，進一步明確各方安全生產(chǎn)職責(zé)。11、做好安全生產(chǎn)工作，落實生產(chǎn)經(jīng)營單位主體責(zé)任是根本，職工參與是基礎(chǔ)，政府監(jiān)管是關(guān)鍵，行業(yè)自律是發(fā)展方向，社會監(jiān)督是實現(xiàn)預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故目標(biāo)的保障。12、《安全生產(chǎn)法》中“三個必須”是指管業(yè)務(wù)必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全。13、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位作出涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，應(yīng)當(dāng)聽取安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員的意見。14、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓(xùn)。15、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，被派遣勞動者享有本法規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的從業(yè)人員的義務(wù)。16、《安全生產(chǎn)法》第48條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷保險，為從業(yè)人員繳納保險費。國家鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險。17、《安全生產(chǎn)法》第七十八條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)制定本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案相銜接，并定期組織演練。18、《安全生產(chǎn)法》加大了對違法行為和事故責(zé)任的追究力度，發(fā)生一般事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款；發(fā)生較大事故的，處50萬元以上100萬元以下的罰款。19、《安全生產(chǎn)法》第109條規(guī)定，發(fā)生重大事故的，處100萬元以上500萬元以下的罰款，發(fā)生特別重大事故的，處500萬元以上1000萬元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，處1000萬元以上2000萬元以下的罰款。20、《安全生產(chǎn)法》的修改應(yīng)由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會進行。21、新《安全生產(chǎn)法》已經(jīng)國家主席13號令發(fā)布實施22、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對全國安全生產(chǎn)工作實施綜合監(jiān)督管理。23、《安全生產(chǎn)法》之所以稱為我國安全生產(chǎn)的基本法律，是就其在各個有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)中的主導(dǎo)地位和作用而言的，是指它在安全生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)具有適用范圍的廣泛性、法律制度的基本性、法律規(guī)范的概括性。24、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)。25、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)工作實行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。26、施工單位應(yīng)當(dāng)對管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其教育培訓(xùn)情況記入個人工作檔案。27、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應(yīng)當(dāng)有注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。28、《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。29、《安全生產(chǎn)法》第十八條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負有七個方面的職責(zé)，其中最重要的一條是建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。30、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)。取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。31、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)必須對安全設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)。32、《安全生產(chǎn)法》第一百零四條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。33、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況。34、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。35、某單位A因規(guī)模小，全權(quán)委托B評價機構(gòu)為其提供安全評價、人員培訓(xùn)、隱患排查等服務(wù)，雙方簽訂了委托書，并約定一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，由B公司承擔(dān)全部責(zé)任。后因某臨時工C違章操作造成嚴重傷亡事故。那么，在追究責(zé)任時，承擔(dān)安全生產(chǎn)主要責(zé)任的是單位A。36、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，任何單位和個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為有權(quán)向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告或者舉報。37、從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。38、保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，是制定《安全生產(chǎn)法》的目的之一。39、制定《安全生產(chǎn)法》，就是要從制度上保證生產(chǎn)經(jīng)營單位健康有序地開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，避免和減少生產(chǎn)安全事故，從而促進和保障經(jīng)濟的發(fā)展。40、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的機制，加強對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督考核，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。41、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，除須由決策機構(gòu)集體決定安全生產(chǎn)投入的之外，生產(chǎn)經(jīng)營單位擁有本單位安全生產(chǎn)投入的決策權(quán)的是主要負責(zé)人。42、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全和防止職業(yè)危害的事項。43、從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。44、《安全生產(chǎn)法》第二十八條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。45、根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟損失，事故一般分為四個等級。46、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。47、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、運輸、儲存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。48、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。49、生產(chǎn)經(jīng)營單位的工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。生產(chǎn)經(jīng)營單位制定或者修改有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見。50、兩個以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域進行生產(chǎn)經(jīng)營活動，可能危及對方安全時，正確的處理方式是簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自安全職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，并指定專職安全管理人員進行安全檢查和協(xié)調(diào)。51、生產(chǎn)經(jīng)營單位接收中等職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校學(xué)生實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對實習(xí)學(xué)生進行相應(yīng)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供必要的勞動防護用品。52、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門依照規(guī)定采取停止供電措施，除有危及生產(chǎn)安全的緊急情形外，應(yīng)當(dāng)提前24小時通知生產(chǎn)經(jīng)營單位。53、修改后的《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產(chǎn)管理人員的任免，應(yīng)當(dāng)告知主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。54、新《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，工會依法對安全生產(chǎn)工作進行監(jiān)督。55、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，國家鼓勵和支持安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高安全生產(chǎn)水平。56、“特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)的?！必?zé)任生產(chǎn)經(jīng)營單位限期改正，可以處5萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬元以下10萬元以下罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1萬元以上2萬元以下的罰款。57、國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動等。58、《職業(yè)病防治法》主要內(nèi)容包括職業(yè)病前期預(yù)防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任等。59、職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負責(zé)、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)管的機制，實行分類管理、綜合治理。60、《職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。61、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》將事故劃分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故4個等級。62、特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。63、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。64、較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。65、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。66、《工傷保險條例》主要內(nèi)容包括工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任等。67、職工有故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺等行為的，不得認定為工傷或者視同工傷。68、班組現(xiàn)場安全管理的重點是要嚴格執(zhí)行交接班制度、嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”、搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)管理、加強隱患排查治理、落實班組安全生產(chǎn)權(quán)益。69、班組長對現(xiàn)場作業(yè)條件的變化情況，有安全生產(chǎn)決策權(quán)和組織指揮權(quán)；有檢查職工安全作業(yè)情況、抵制上級違章指揮權(quán)；有對作業(yè)現(xiàn)場工程質(zhì)量、崗位工作質(zhì)量進行安全評估驗收權(quán)；在安全隱患沒有排除或不具備安全生產(chǎn)條件時，有拒絕開工或停止生產(chǎn)權(quán)。70、煤礦規(guī)范作業(yè)的四化要求是管理精細化、行為規(guī)范化、操作程序化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。71、“三違”是指煤礦從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中所發(fā)生的違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為。72、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。73、煤礦安全避險“六大系統(tǒng)”是指：監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、緊急避險系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)。74、煤礦使用的隔離式自救器包括化學(xué)氧自救器和壓縮氧自救器2種。75、掘進工作面發(fā)生煤與瓦斯突出或出現(xiàn)預(yù)兆時，必須迅速向外撤至防突反向風(fēng)門之外。76、現(xiàn)場急救技術(shù)包括人工呼吸、心臟復(fù)蘇、止血、創(chuàng)傷包扎、骨折臨時固定和傷員搬運等技術(shù)。77、創(chuàng)傷性休克是由于劇烈打擊、重要臟器損傷、大出血使有效循環(huán)血量銳減，以及劇烈疼痛、恐懼等多種因素綜合形成的。78、礦井常見的事故包括瓦斯事故、煤塵爆炸事故、水害事故、頂板事故、火災(zāi)事故、機電運輸事故和其他事故等。79、礦井瓦斯是指礦井中主要由煤層氣構(gòu)成的以甲烷為主的有害氣體，有時單獨指甲烷。80、引爆瓦斯的火源主要有明火、爆破火焰、電火花及摩擦火花4種。81、采掘工作面發(fā)生透水前常見的征兆有煤層變濕、掛紅、掛汗、空氣變冷、出現(xiàn)霧氣、水叫、頂板來壓、片幫、淋水加大、底板鼓起或產(chǎn)生裂隙、出現(xiàn)滲水、鉆孔噴水、底板涌水、煤壁潰水、水色發(fā)渾、有臭味等。82、華能集團安全理念是：安全就是效益、安全就是信譽、安全就是競爭力。83、華煤的安全理念是隱患就是事故，容人不容“三違”。84、華煤堅持遵循的基本安全態(tài)度是：人的生命高于一切，安全就是最大的效益。85、華煤堅持樹立的安全管理理念是安全來自規(guī)范，安全來自細節(jié)。86、華煤堅持構(gòu)建零傷害的模式是：零違章＋零隱患＋零傷害＝零事故。87、華煤堅持培養(yǎng)本質(zhì)安全型員工的目標(biāo)是：打造本質(zhì)安全型企業(yè)的要求是：塑造本質(zhì)安全型職工，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。90、華煤隱患檢查整改理念是：如履薄冰，如臨深淵。嚴防死守，決不言悔。隱患不除，大禍臨頭。91、在安全視覺識別中，紅色一般表示：禁止、停止，也表示防火。92、在安全視覺識別中，藍色一般表示必須遵守的規(guī)定。93、在安全視覺識別中，黃色一般表示警告、注意。94、在安全視覺識別中，綠色一般表示提示，安全狀態(tài)及通行。95、安全教育“六法”是指：媒體宣教法、安全誠信法、心理調(diào)適法、典型激勵法、“三違”幫教法、安全聯(lián)保法。96、安全誠信法是利用班前會宣誓、安全誠信簽名、安全誠信宣誓、安全誠信承諾踐諾、安全誠信演講、唱司歌等安全活動載體，培養(yǎng)職工誠信于安全的道德規(guī)范。97、心理調(diào)適法是發(fā)揚黨的思想政治工作優(yōu)勢，運用心理學(xué)、行為科學(xué)，根據(jù)職工身心狀況，消除職工身體、心理、思想、情緒等方面的不安全因素，確保職工身心安全的方法。98、“三違”幫教法是規(guī)范個體行為的安全教育方法。99、“三違”幫教就是對“三違”人員進行說服談心幫助，并教育其認識到“三違”的危害，從而把事故消滅在萌芽狀態(tài)。100、典型激勵法是利用正反面人物事跡和案例，激勵員工為企業(yè)也為自己努力工作。101、“兩述一化”指的是手指口述、崗位描述和準(zhǔn)軍事化管理。102、手指口述就是用手來指，用嘴來敘述，提高員工操作時口隨眼動、眼隨心動、手隨口動的指向性集中聯(lián)運能力，形成安全識別、安全確認、安全操作閉環(huán)流程，避免誤操作，杜絕事故，確保安全。103、崗位描述就是每個員工要能把自己的崗位作業(yè)行為全部說一遍，通過對崗位環(huán)境、崗位設(shè)備、崗位職責(zé)、崗位要求及安全狀況的描述，使崗位工作人員掌握本工種應(yīng)知應(yīng)會，提高崗位安全系數(shù)。104、準(zhǔn)軍事化就是按照公司準(zhǔn)軍事化管理的標(biāo)準(zhǔn)，努力培養(yǎng)員工聽從命令、服從指揮、高度統(tǒng)一的工作作風(fēng)，建立規(guī)范的學(xué)習(xí)、工作生活秩序，培養(yǎng)員工文明工作生產(chǎn)、文明學(xué)習(xí)生活的優(yōu)良作風(fēng)和嚴格紀律，保證各項工作任務(wù)的完成。105、PDCA閉環(huán)安全管理法是指制定嚴格的考核管理辦法，推進PDCA(計劃、實施、檢查、改進)的閉環(huán)控制和有序運行，動態(tài)進行現(xiàn)場安全分析和隱患整改，實現(xiàn)安全管理工作的閉環(huán)管理。106、“4C”標(biāo)準(zhǔn)管理是指標(biāo)準(zhǔn)上崗、標(biāo)準(zhǔn)指令、標(biāo)準(zhǔn)操作、標(biāo)準(zhǔn)交班。107、“6S+T”中“6S”和“T”分別指的是：整理（Seiri）、清潔(Sanitary)、標(biāo)準(zhǔn)化(Standardization)、安全(Safety)、素養(yǎng)(Shitsuke)、學(xué)習(xí)(Study)、完成任務(wù)(Tasks)。108、班前會的“十步”流程是：“一準(zhǔn)備、二點名、三總結(jié)、四學(xué)習(xí)、五傳達、六布置、七排查、八播放班前安全教育片、九宣誓、十上崗”。109、安全“雙十”預(yù)警機制中“雙十”指的是：十種薄弱人和十個薄弱時期。110、集團公司董事長、黨委書記朱同印在公司2015年第一次安委會上指出：各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真帶頭學(xué)習(xí)運用新《安全生產(chǎn)法》。一要敬畏新法。二要帶頭學(xué)法。三要依法治安。四要落實職責(zé)。111、《安全生產(chǎn)法》第十條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位必須執(zhí)行依法制定的保障安全生產(chǎn)的國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。112、《安全生產(chǎn)法》第十六條規(guī)定：國家對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人，組予獎勵。113、《安全生產(chǎn)法》第十七條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。114、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。115、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。116、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)，并應(yīng)當(dāng)與員工宿舍保持安全距離。117、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位進行爆破、吊裝以及國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定的其他危險作業(yè)，應(yīng)當(dāng)安排專門人員進行現(xiàn)場安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實。118、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人。119、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。120、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，工會有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進行監(jiān)督，提出意見。121、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員執(zhí)行監(jiān)督檢查任務(wù)時，必須出示有效的監(jiān)督執(zhí)法證件；122、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責(zé)人簽字。123、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的工作人員，“在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，不依法及時處理的”，給予降級或者撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。124、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生一般事故的，處上一年年收入百分之三十的罰款。125、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生較大事故的，處上一年年收入百分之四十的罰款。126、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，暫?；蛘叱废渑c安全生產(chǎn)有關(guān)的資格；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。127、生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立事故隱患排查治理制度的，責(zé)令限期改正而逾期未改的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處十萬元以上二十萬元以下罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款。128、生產(chǎn)經(jīng)營單位未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，或者未對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的，責(zé)令限期改正，可以處五萬元以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員可以處一萬元以下的罰款。129、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一座建筑內(nèi)，或者與員工宿舍的距離不符合安全要求的，應(yīng)該責(zé)令限期改正，可以處五萬元以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處一萬元以下的罰款;逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。130、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的生產(chǎn)安全一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故的劃分標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院規(guī)定。131、《安全生產(chǎn)法》中危險特品是指：易燃易爆物品、危險化學(xué)品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產(chǎn)安全的物品。132、《安全生產(chǎn)法》中重大危險源，是指長期地或者臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元(包括場所和設(shè)施)。133、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。134、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。135、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。136、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。137、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。138、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告;接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。139、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，特種作業(yè)人員的范圍由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院有關(guān)部門確定。140、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，礦山、金屬冶煉建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品的建設(shè)項目，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行安全評價。141、國家對嚴重危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備實行淘汰制度，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得使用應(yīng)當(dāng)淘汰的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。142、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和對有關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作實施監(jiān)督管理的部門，統(tǒng)稱負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。143、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，國家鼓勵和支持安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高安全生產(chǎn)水平。144、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的機制，加強對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督考核，保證安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。145、《安全生產(chǎn)法》包括總則、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)、安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理、法律責(zé)任、附則共七章。二、問答題1、《安全生產(chǎn)法》第二十五條對從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)規(guī)定內(nèi)容是什么？答：生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。2、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利包括哪5個方面？答：（1）要求勞動合同載明安全事項的權(quán)利。生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。（2）知情權(quán)和建議權(quán)。生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。（3）批評、檢舉、控告和拒絕違章指揮或者強令冒險作業(yè)等權(quán)利。從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（4）緊急撤離權(quán)。從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（5）因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員享有的有關(guān)賠償權(quán)利。生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員繳納保險費。因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。3、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的從業(yè)人員的義務(wù)包括哪3個方面？答：（1）從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。（2）從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（3）從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。4、《安全生產(chǎn)法》把明確安全責(zé)任、發(fā)揮生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員作用作為一項重要內(nèi)容，作出四個方面的重要規(guī)定，分別是哪四個方面？答：一是明確委托規(guī)定的機構(gòu)提供安全生產(chǎn)技術(shù)、管理服務(wù)的，保證安全生產(chǎn)的責(zé)任仍然由本單位負責(zé)；二是明確生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)容，規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的機制，加強對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督考核；三是明確生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行的七項職責(zé)。四是規(guī)定礦山、金屬冶煉建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，由建設(shè)單位負責(zé)組織對安全設(shè)施進行驗收。5、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構(gòu)以及管理人員的7項職責(zé)是什么？答：主要包括組織或者參與擬定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議；制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施。6、《安全生產(chǎn)法》在建立事故隱患排查治理制度方面作出了哪些規(guī)定？答：新法把加強事前預(yù)防、強化隱患排查治理作為一項重要內(nèi)容：一是生產(chǎn)經(jīng)營單位必須建立事故隱患排查治理制度，采取技術(shù)、管理措施消除事故隱患。二是政府有關(guān)部門要建立健全重大事故隱患治理督辦制度，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位消除重大事故隱患。三是對未建立隱患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隱患的行為，設(shè)定了嚴格的行政處罰。16、《安全生產(chǎn)法》確立了注冊安全工程師制度，并從兩個方面加以推進，是哪兩個方面？答：一是危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位應(yīng)當(dāng)有注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作，鼓勵其他生產(chǎn)經(jīng)營單位聘用注冊安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。二是建立注冊安全工程師按專業(yè)分類管理制度，授權(quán)國務(wù)院有關(guān)部門制定具體實施辦法。17、為加強安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，尤其是針對實踐中一些生產(chǎn)經(jīng)營單位特別是上市公司“不怕罰款怕曝光”的情況，新法作出了哪些規(guī)定？答：新法規(guī)定負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)違法行為信息庫，如實記錄生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)違法行為信息；對違法行為情節(jié)嚴重的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當(dāng)向社會公告，并通報行業(yè)主管部門、投資主管部門、國土資源主管部門、證券監(jiān)督管理機構(gòu)和有關(guān)金融機構(gòu)。18、《安全生產(chǎn)法》的十大亮點是什么？答：十大亮點：一是堅持以人為本，推進安全發(fā)展；二是建立完善安全生產(chǎn)方針和工作機制；三是落實“三個必須”，明確安全監(jiān)管部門執(zhí)法地位；四是明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府以及街道辦事處、開發(fā)區(qū)管理機構(gòu)安全生產(chǎn)職責(zé)；五是進一步強化生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任；六是建立事故預(yù)防和應(yīng)急救援的制度；七是建立安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化制度；八是推行注冊安全工程師制度；九是推進安全生產(chǎn)責(zé)任保險制度；十是加大對安全生產(chǎn)違法行為的責(zé)任追究力度。19、安全生產(chǎn)方針對于井下一般從業(yè)人員的要求有哪些？答：（1）牢固樹立“安全第一”的思想，不安全不生產(chǎn)。（2）遵守班組安全管理制度，學(xué)法、知法、守法，樹立依法從事煤礦安全生產(chǎn)作業(yè)的意識。（3）遵紀守規(guī)，杜絕“三違”現(xiàn)象。（4）遵守本工種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，按照安全操作規(guī)程作業(yè)，做到操作標(biāo)準(zhǔn)化。（5）參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，掌握煤礦安全知識和實際操作技能。（6）做好勞動保護，避免職業(yè)傷害。（7）工作中隨時檢查自己所處的作業(yè)環(huán)境，做到自主保安和相互保安。（8）建立安全意識，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”的轉(zhuǎn)變。20、職工有哪些情形，應(yīng)當(dāng)認定為工傷？答：①在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。④患職業(yè)病的。⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。⑥在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。21、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定的內(nèi)容是什么？答：①必須證照齊全，嚴禁無證照或者證照失效非法生產(chǎn)。②必須在批準(zhǔn)區(qū)域正規(guī)開采，嚴禁超層越界或者巷道式采煤、空頂作業(yè)。③必須確保通風(fēng)系統(tǒng)可靠，嚴禁無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)冒險作業(yè)。④必須做到瓦斯抽采達標(biāo)，防突措施到位，監(jiān)控系統(tǒng)有效，瓦斯超限立即撤人，嚴禁違規(guī)作業(yè)。⑤必須落實井下探放水規(guī)定，嚴禁開采防隔水煤柱。⑥必須保證井下機電和所有提升設(shè)備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設(shè)備違規(guī)入井。⑦必須堅持礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班，確保員工培訓(xùn)合格、持證上崗，嚴禁違章指揮。22、《有限空間安全作業(yè)五條規(guī)定》自2014年9月29日公布施行。該規(guī)定主要內(nèi)容包括哪5個方面？答：一是必須嚴格實行作業(yè)審批制度，嚴禁擅自進入有限空間作業(yè)。二是必須做到“先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)”，嚴禁通風(fēng)、檢測不合格作業(yè)。三是必須配備個人防中毒窒息等防護裝備，設(shè)置安全警示標(biāo)識，嚴禁無防護監(jiān)護措施作業(yè)。四是必須對作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)，嚴禁教育培訓(xùn)不合格上崗作業(yè)。五是必須制定應(yīng)急措施，現(xiàn)場配備應(yīng)急裝備，嚴禁盲目施救。23、《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險公告六條規(guī)定》于2014年11月24日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，自2014年12月10日公布起施行。該規(guī)定的主要內(nèi)容是什么？答：一是必須在企業(yè)醒目位置設(shè)置公告欄，在存在安全生產(chǎn)風(fēng)險的崗位設(shè)置告知卡，分別標(biāo)明本企業(yè)、本崗位主要危險危害因素、后果、事故預(yù)防及應(yīng)急措施、報告電話等內(nèi)容。二是必須在重大危險源、存在嚴重職業(yè)病危害的場所設(shè)置明顯標(biāo)志，標(biāo)明風(fēng)險內(nèi)容、危險程度、安全距離、防控辦法、應(yīng)急措施等內(nèi)容。三是必須在有重大事故隱患和較大危險的場所和設(shè)施設(shè)備上設(shè)置明顯標(biāo)志，標(biāo)明治理責(zé)任、期限及應(yīng)急措施。四是必須在工作崗位標(biāo)明安全操作要點。五是必須及時向員工公開安全生產(chǎn)行政處罰決定、執(zhí)行情況和整改結(jié)果。六是必須及時更新安全生產(chǎn)風(fēng)險公告內(nèi)容，建立檔案。24、煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化對一般從業(yè)人員的的要求有哪些？答：（1）從業(yè)人員要認真學(xué)習(xí)質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)知識，掌握質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化對自己崗位的具體要求，積極參加師徒結(jié)隊、技術(shù)比武、崗位練兵等活動，提升自己的崗位技能，為質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達標(biāo)打好基礎(chǔ)。（2）“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”。對每道工作程序都按操作規(guī)程做到工序到位、行為規(guī)范、操作熟練，質(zhì)量達標(biāo)。（3）積極參加技術(shù)創(chuàng)新活動。圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)開展技術(shù)改革和創(chuàng)新，為區(qū)隊安全質(zhì)量達標(biāo)做出貢獻。（4）改變安全觀念，文明生產(chǎn)。變要我安全為我要安全、我會安全，真正成為安全管理的主人，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。自覺維護作業(yè)場所的整潔和衛(wèi)生，愛護環(huán)境，文明生產(chǎn)。25、采煤工作面發(fā)生煤與瓦斯突出或出現(xiàn)預(yù)兆時，如何自救與互求？答：采煤工作面發(fā)生煤與瓦斯突出或出現(xiàn)預(yù)兆時，要以最快的速度通知人員迅速向進風(fēng)側(cè)撤離。撤離中快速打開隔離式自救器并佩戴好，迎著新鮮風(fēng)流繼續(xù)外撤。如果距離新鮮風(fēng)流太遠，應(yīng)首先到避難硐室內(nèi)避災(zāi)，或利用壓風(fēng)自救系統(tǒng)進行自救。26、對因擠壓而受傷害的人員，現(xiàn)場急救措施是什么？答：（1）搬除重物。要搬除壓在身上的重物，并及時清除其口、鼻處異物，保持呼吸道通暢。（2）立即制動。傷員取平臥位，對腫脹的肢體不移動或減少活動，將傷肢暴露在涼爽處或用涼水降低傷肢溫度（冬季要注意防止凍傷），對傷肢不抬高、不按摩、不熱敷。在骨折處做臨時固定，對出血者做止血處理。（3）及時止血。對開放性傷口和活動性出血者，應(yīng)予止血，不加壓包扎，更不上止血帶（大血管斷裂出血時例外）。（4）抓緊時間送往醫(yī)院。27、礦井瓦斯的危害主要有哪些方面？答：（1）當(dāng)空氣中瓦斯的含量達到一定值時，遇火就會燃燒或爆炸。瓦斯氣體和氧氣的量相匹配時，反應(yīng)就充分、劇烈，表現(xiàn)為瓦斯爆炸；反之就表現(xiàn)為瓦斯燃燒。（2）當(dāng)空氣中瓦斯?jié)舛群芨邥r，空氣中的氧含量相對降低，會使人窒息。（3）煤層及圍巖中的瓦斯氣體達到一定的壓力，在沖擊地壓和采掘活動等誘因作用下，可以導(dǎo)致煤與瓦斯突出。28、采煤工作面冒頂?shù)念A(yù)兆主要有哪些？答：采煤工作面冒頂?shù)念A(yù)兆：（1）掉渣，頂板破裂嚴重。（2）煤體壓酥，煤壁片幫增多。（3）裂縫變大，頂板裂隙增多。（4）發(fā)出響聲，巖層下沉斷裂，如木支柱會發(fā)出劈裂聲、金屬支柱的活柱急速下縮發(fā)出的響聲；或者采空區(qū)頂板斷裂垮落時發(fā)出的悶雷聲。（5）頂板出現(xiàn)離層，用“問頂”方式試探頂板，如頂板發(fā)出“咚咚”聲，說明頂板巖層之間已經(jīng)離層。（6）有淋水的采煤工作面，頂板淋水有明顯增加。（7）在含瓦斯煤層中，瓦斯涌出量會突然增大。（8）破碎的偽頂或直接頂有時會因背頂不嚴或支架不牢出現(xiàn)漏頂現(xiàn)象。29、華煤集團安全誓詞的內(nèi)容是什么?答：為了企業(yè)，為了家庭幸福，我一定牢記安全生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”，遵章守紀，杜絕“三違”，做到自保互保，不傷害他人，不被他人傷害，確保安全生產(chǎn)。30、華能集團安全理念中“安全就是效益”的具體內(nèi)容是什么？答：安全是可持續(xù)發(fā)展的前提條件。安全生產(chǎn)是一項系統(tǒng)工程，任何一次安全事故都會給企業(yè)帶來巨大損失，都會影響企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。確保安全生產(chǎn)是企業(yè)的第一效益。31、華能集團安全理念中“安全就是信譽”的具體內(nèi)容是什么？答：營造安全發(fā)展的良好氛圍是確保企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。任何安全事故都會給企業(yè)形象造成不利影響。強化生產(chǎn)安全、經(jīng)營安全、政治安全、形象安全，才能有效提升企業(yè)的信譽度。32、華能集團安全理念中“安全就是競爭力”的具體內(nèi)容是什么？答：安全實際上是一種生產(chǎn)力。提高人、機、環(huán)境的本質(zhì)安全水平，使生產(chǎn)力得以充分發(fā)揮，才能創(chuàng)造更大價值，帶來更好經(jīng)濟效益，提升核心競爭力。33、隱患就是事故，容人不容“三違”的內(nèi)涵是什么？答：海恩法則告訴我們，每一起嚴重事故的背后，必然有29起輕微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隱患，要實現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須從根除安全隱患做起，樹立隱患就是事故的觀念。員工是華煤的主人，華煤是員工共同的家園。容人：關(guān)心人、理解人、教育人、培訓(xùn)人、激勵人、發(fā)展人、成就人。容人才能本安，容人才能聚人?！叭`”是事故的根源、是安全的大敵，華煤要實現(xiàn)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，必須堅決懲處和杜絕“三違”，對“三違”不包庇、不寬容、不縱容、不姑息遷就。34、塑造本質(zhì)安全型職工，打造本質(zhì)安全型企業(yè)。安全的本質(zhì)不單是讓職工不受傷害，更重要的是讓其安居樂業(yè)、幸福生活。確保人身及設(shè)備安全，杜絕人身死亡和群傷事故、較大以上設(shè)備和火災(zāi)事故、特大交通事故、特大環(huán)境污染事故。不發(fā)生對企業(yè)形象造成嚴重不利影響的事件，確保公司生產(chǎn)安全、經(jīng)營安全、政治安全、形象安全。35、華煤安全管理觀的內(nèi)容是什么？答：安全管理貴在到位，安全責(zé)任貴在落實，安全監(jiān)督貴在公平。安全擁有高于一切的優(yōu)先權(quán)。在任何情況下都把保證人的安全放在第一位，高度重視員工的人身安全和職業(yè)健康。對生命和健康的關(guān)愛，是安全觀念管理的根本。36、華煤安全發(fā)展觀的內(nèi)容是什么？答：安全發(fā)展是可持續(xù)發(fā)展的前提條件。安全發(fā)展必須堅持以人為本的科學(xué)理念，視安全為效益、安全為信譽、安全為競爭力，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全管理制度，強化應(yīng)急管理機制，健全安全管理體系，提高本質(zhì)安全水平，做安全的公司。煤礦發(fā)展源于安全，安全在于責(zé)任心的培養(yǎng)，責(zé)任在于落實和執(zhí)行。37、華煤安全價值觀的具體內(nèi)容是什么？答：金錢可計，生命無價。安全是一種仁愛之心，更是一種尊嚴和形象。安全是一種快樂、幸福，更是一種文明、一筆財富。安全是一種權(quán)利，更是一種責(zé)任和義務(wù)。38、安全道德觀的具體內(nèi)容是什么？答：誠信于安全。保護他人，就是保護自己。違章指揮及發(fā)現(xiàn)違章不制止等于圖財害命。對生命和健康的無謂毀壞，是一種道義上的罪惡。對可預(yù)防的事故，不采取必要的預(yù)防措施，負有道義上的責(zé)任。39、華煤安全教育觀的內(nèi)容是什么？答：“違章”就是事故，教育就是福利。培養(yǎng)良好習(xí)慣，是避免“三不傷害”的前提。堅持系統(tǒng)教育，形成“我要安全，我會安全”的文化氛圍。40、華煤安全責(zé)任觀的內(nèi)容是什么？答：認真做事能夠把事做對，用心做事才能把事做得更好，只有心中時刻想著安全，才能真正把你需要履行的安全職責(zé)履行到位。41、華煤安全培訓(xùn)觀的內(nèi)容是什么？答：把礦山辦成大學(xué)，把企業(yè)打造成軍營，把管理人員塑造成培訓(xùn)師，把員工培養(yǎng)成本質(zhì)安全人。42、華煤安全執(zhí)行觀的內(nèi)容是什么？答：今天再晚也是早，明天再早也是晚。執(zhí)行力是衡量一個企業(yè)管理水平、干部管理能力和工作業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)的生存之本、成功之道。只有“日清日結(jié)”，才能“日新日高”。43、華煤安全保障觀的內(nèi)容是什么？答：投入及時足額，裝備精良可靠?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，保證安全生產(chǎn)投入，推廣使用先進的安全技術(shù)和裝備，是改善安全生產(chǎn)條件，實現(xiàn)安全、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效的重要保障。44、華煤安全操作觀的內(nèi)容是什么？答：安全源自精心，事故出自“三違”。人的不安全行為是最大的事故隱患，只要精心操作，杜絕“三違”，“事故是可以避免的”。45、華煤安全環(huán)境觀的內(nèi)容是什么？答：環(huán)境安全與生命安全同等重要。環(huán)境安全直接關(guān)系到生命安全，沒有了環(huán)境安全就沒有了生命安全。作為煤炭企業(yè)，要把生產(chǎn)環(huán)境安全與生命安全放到同等位置來抓，要通過人、機、環(huán)、管的系統(tǒng)安全觀，打造本質(zhì)安全型礦井，實現(xiàn)企業(yè)的長治久安。46、華煤安全群監(jiān)觀的內(nèi)容是什么？答：專管成線、群管成網(wǎng)、上下結(jié)合、事故難藏。安全生產(chǎn)監(jiān)管工作是一個系統(tǒng)工程，要善于組織動員各方力量，引導(dǎo)全員參與，凝聚群眾的智慧，齊抓共管，筑牢安全防線。47、華煤安全青崗觀的內(nèi)容是什么？現(xiàn)場監(jiān)督，查處隱患，集中匯報，自保自救，制止“三違”，確保安全。青年安全監(jiān)督崗要堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，緊密圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)中心，面向生產(chǎn)一線，充分發(fā)揮每一名崗員的監(jiān)督檢查作用，發(fā)揮團員青年的生力軍作用，為實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)而努力。48、華煤安全協(xié)管觀的內(nèi)容是什么？管安全事、吹安全風(fēng)、建幸福家。女工協(xié)管工作是一項特殊的群眾工作，是搞好安全生產(chǎn)管理的一支不可忽視、不可替代的重要力量。親人的話，職工最容易接受；職工業(yè)余活動、情緒與休息，影響著工作時的安全。因此，職工家屬肩負著重要的責(zé)任。只有搞好安全，才能使職工和家庭團圓幸福。49、華煤安全生產(chǎn)行為規(guī)范有哪些？堅持安全第一，關(guān)愛珍惜生命，安全方針入腦入心；熱愛本職工作，履行崗位職責(zé)，自覺遵守規(guī)章制度；及時培訓(xùn)學(xué)習(xí)，確保持證上崗，熟練掌握業(yè)務(wù)技能；遵守入井規(guī)定，用好防護用品，提升職業(yè)健康水平；實施風(fēng)險預(yù)控，主動查治隱患，有效消除事故根源；堅持崗位達標(biāo)，提升工作質(zhì)量，創(chuàng)建安全工作環(huán)境；愛護設(shè)備設(shè)施，正確使用維護，確保運行穩(wěn)定可靠；熟知煤礦災(zāi)害，辨識處置險源，提高應(yīng)急救助能力；履行礦工權(quán)利，抵制違章行為，落實安全互保聯(lián)保；提高執(zhí)行能力，做到令行禁止，爭做安全文明礦工。50、華煤安全生產(chǎn)十條禁令的內(nèi)容是什么？一禁：井口吸煙、攜帶煙火；二禁：扒、乘礦車；三禁：崗位睡覺、串脫崗；四禁：藏匿、偷盜炸藥雷管；五禁：破壞安全生產(chǎn)設(shè)施；六禁：酒后入井；七禁：翻越輸送帶、乘坐刮板運輸機；八禁：帶電檢修、搬遷電纜、電器設(shè)備；九禁：提升上、下山人車混行；十禁：在停風(fēng)或瓦斯超限區(qū)域作業(yè)。51、華煤安全行為十條規(guī)范的內(nèi)容是什么？強化觀念，享受安全；端正態(tài)度，松馳有度；遵章守紀，盡職盡責(zé)；按章操作，杜絕“三違”；自主保安，互?；ヂ?lián)；自檢互檢，消除隱患；信息溝通，互動聯(lián)動；文明作業(yè)，愛護設(shè)施；質(zhì)量達標(biāo)，環(huán)境整潔；學(xué)習(xí)創(chuàng)新，提高技能。52、安全生產(chǎn)十項保障是哪十項？貫徹落實國家安全生產(chǎn)的方針及法規(guī)；健全安全管理的機制和體制；實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制；建立各級崗位安全操作責(zé)任制；保障員工安全生產(chǎn)的權(quán)利；提供各項安全生產(chǎn)活動所需的作業(yè)規(guī)程或措施；開展正常有序的安全管理活動；施行科技興安，不斷改善安全生產(chǎn)條件；建立有效的員工安全教育培訓(xùn)機制； 建立并保持良好的安全文化管理氛圍。53、煤礦職工十項權(quán)利的具體內(nèi)容是什么？帶班人員不下井，工人有權(quán)不下井；帶班人員早出井，工人有權(quán)早出井；安全隱患不排查，工人有權(quán)不作業(yè)；管理人員違章指揮，工人有權(quán)不執(zhí)行；沒有安全措施，工人有權(quán)不開工；不組織班前安全學(xué)習(xí)，工人有權(quán)不下井；未進行“三位一體”（班長、安全檢查員、瓦斯檢查員）安全檢查，工人有權(quán)不開工；監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安裝不到位、運行不正常，工人有權(quán)不開工；不配全合格的勞動保護、防護用品，工人有權(quán)不下井；避災(zāi)路線不標(biāo)識，工人有權(quán)不下井。54、煤礦職工十項保障是什么？認知和信守集團安全文化；牢固樹立安全至上的思想觀念；積極參加安全培訓(xùn)，不斷提高安全素質(zhì)和能力；自覺遵守煤礦安全法規(guī)，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程；拒絕“三違”，遠離事故；認真進行事故隱患整改；熟悉煤礦災(zāi)害預(yù)防知識；生產(chǎn)過程中做到“三不傷害”；愛護礦井安全生產(chǎn)設(shè)施，確保良好作業(yè)環(huán)境；積極參加各種安全生產(chǎn)和技術(shù)革新活動。55、化工（危險化學(xué)品）企業(yè)保障生產(chǎn)安全十條規(guī)定的內(nèi)容是什么？答：必須依法設(shè)立，證照齊全有效；必須建立健全并嚴格落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度；必須確保從業(yè)人員符合錄用條件并培訓(xùn)合格，依法持證上崗；必須嚴格管控重大危險源，嚴格變更管理，遇險科學(xué)施救；必須按照《危險化學(xué)品企業(yè)事故隱患排查治理實施導(dǎo)則》要求排查治理隱患；嚴禁設(shè)備設(shè)施帶病運行和未經(jīng)審批停用報警聯(lián)鎖系統(tǒng)；嚴禁可燃和有毒氣體泄漏等報警系統(tǒng)處于非正常狀態(tài)；嚴禁未經(jīng)審批進行動火、進入受限空間、高處、吊裝、臨時用電、動土、檢維修、盲板抽堵等作業(yè)；嚴禁違章指揮和強令他人冒險作業(yè)；嚴禁違章作業(yè)、脫崗和在崗做與工作無關(guān)的事。56、什么是安全聯(lián)保法？答：安全聯(lián)保法是指利用群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、青年安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、家屬聯(lián)保安全網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮家屬與當(dāng)事人親情教育的作用，從單位、家庭的影響和責(zé)任等方面，喚起職工對安全重視的方法。57、“4C”標(biāo)準(zhǔn)管理法的含義是？答：不斷擴大質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)涵，從風(fēng)險管理、事故調(diào)查、應(yīng)急處理、人機工程、手工工具、標(biāo)識標(biāo)示、機械制造、設(shè)計、施工、安裝、后勤服務(wù)等管理到生產(chǎn)現(xiàn)場管理的每個環(huán)節(jié)，按照標(biāo)準(zhǔn)要求實施，提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的科技含量，使每個崗位、每個工種推行零缺陷管理。58、“4C”管理法中“標(biāo)準(zhǔn)上崗”的內(nèi)容是什么？答：標(biāo)準(zhǔn)上崗：上崗前必須熟記本崗位必須遵守的管理標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)以及安全操作規(guī)程。上崗前要按照規(guī)定穿戴整齊，帶齊工具和防護用品。上崗中嚴格按照規(guī)定時間完成規(guī)定任務(wù)。59、“4C”管理法中“標(biāo)準(zhǔn)指令”的內(nèi)容是什么？答：班組長必須使用標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語下達任務(wù)指令。杜絕違章指令、具有不確定性的彈性指令。下達指令時，必須明確提出每一班、每一崗、每一件事、每一處任務(wù)和完成任務(wù)的程度（數(shù)量）。60、“4C”管理法中“標(biāo)準(zhǔn)操作”的內(nèi)容是什么？答：崗位工種必須嚴格按照安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)進行操作，杜絕違章作業(yè)。崗位工種必須熟知操作設(shè)備的基本原理和操作程序。61、“4C”管理法中“標(biāo)準(zhǔn)交班”的內(nèi)容是什么？答：工作結(jié)束時，班長要向下一班進行手指口述交代清楚當(dāng)班任務(wù)完成情況、未處理完的隱患和需要注意的問題。特殊工種崗位上的員工要向下一班員工交接班完畢后方可離崗。62、“6S+T”行為規(guī)范管理法的含義是什么？答：推行“精細化管理”。按照“精、準(zhǔn)、細、嚴”的要求，對全體員工分崗位、工種，制定出每個人、每件事、每一天、每一處的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，達到人人、事事、時時、處處工作有標(biāo)準(zhǔn)。通過學(xué)習(xí)、掌握、運用標(biāo)準(zhǔn)，形成良好的習(xí)慣和規(guī)范的作業(yè)流程，從根源上杜絕人為事故的發(fā)生，達到安全、高效、有序生產(chǎn)。63、“6S+T”中第一個“S”整理（Seiri）的具體要求是什么？答：整理（Seiri）把要用的東西與不用的分清楚，清除不必要的廢棄物；工作場所內(nèi)工具、設(shè)備、物料、個人用品擺放整齊有序；及時整改交接班或現(xiàn)場查出的問題；按照規(guī)定時間完成整理。64、“6S+T”中第二個“S”清潔(Sanitary)的具體要求是什么？答：清潔(Sanitary)及時清掃，保持崗位或工作環(huán)境衛(wèi)生良好；及時擦洗，保持各種設(shè)備干凈，運行良好；保持配件、管線不受污損，個人衣物整潔；做到持證上崗、文明用語、文明操作。65、“6S+T”中第三個“S”標(biāo)準(zhǔn)化(Standardization)的具體要求是什么？答：標(biāo)準(zhǔn)化(Standardization)熟練掌握操作規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)；遵守作業(yè)規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)；按照標(biāo)準(zhǔn)操作，實現(xiàn)從過程到結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)化；遵守“6S+T”行為規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)，做到認標(biāo)、貫標(biāo)、接受當(dāng)班考核。66、“6S+T”中第四個“S”安全(Safety)的具體要求是什么？答：安全(Safety)：正確使用防護用具；觀察現(xiàn)場有無隱患；按章作業(yè)操作規(guī)范；崗位做到“三不傷害”、無“三違”。67、“6S+T”中第五個“S”素養(yǎng)(Shitsuke)的具體要求是什么？答：素養(yǎng)(Shitsuke)：不遲到、不早退、不脫崗，按時完成任務(wù)；掌握應(yīng)知應(yīng)會，團結(jié)協(xié)作，有團隊精神；服從領(lǐng)導(dǎo)，知法守法，行為規(guī)范；鉆研業(yè)務(wù)，尊師愛徒，能履行師傅或徒弟義務(wù)。68、“6S+T”中第六個“S”學(xué)習(xí)(Study)的具體要求是什么？答：學(xué)習(xí)(Study)：能參加班前會，每天做學(xué)習(xí)記錄；學(xué)習(xí)安全知識和業(yè)務(wù)技能知識；熟知崗位工具機械設(shè)備等性能，有學(xué)習(xí)記錄；熟知崗位技能，會用和用好“手指口述”法。69、“6S+T”中的“T”完成任務(wù)(Tasks)的具體要求是什么？答：完成當(dāng)班工作任務(wù)；達到當(dāng)班工作質(zhì)量要求；工資承包等經(jīng)營指標(biāo)不超標(biāo)；完成隊上安排的其他工作任務(wù)；當(dāng)班各種材料消耗不超標(biāo)。70、安全生產(chǎn)“八榮八恥”的內(nèi)容是什么？答：以安全發(fā)展為榮，以發(fā)生事故為恥；以遵章守紀為榮，以三違作業(yè)為恥；以超前預(yù)防為榮，以盲目冒險為恥；以技能嫻熟為榮，以荒廢業(yè)務(wù)為恥；以自?；ケ闃s，以傷人害己為恥；以誠信務(wù)實為榮，以弄虛作假為恥；以質(zhì)量達標(biāo)為榮，以粗制濫造為恥；以文明生產(chǎn)為榮，以野蠻作業(yè)為恥。受到表揚想一想，戒驕戒滿弦不放；安全好時想一想，頭腦清醒眼要亮。71、安全“雙十”預(yù)警機制中的“十種薄弱人”是哪十種？答：缺乏安全知識的“新工人”；思想波動大的“情緒人”；新婚燕爾的“幸福人”；性格簡單粗暴、安全意識淡薄的“魯莽人”；不安本職工作的“跳槽人”；麻痹大意馬虎湊合的“麻痹人”；工作不固定干幾天就走的“過路人”；好逸惡勞、大大咧咧的“混世人”；家庭變故矛盾尖銳的“恍惚人”；只圖掙錢的“經(jīng)紀人”。72、安全“雙十”預(yù)警機制中的“十個薄弱時期”是哪十個時期？答：管理體制機制轉(zhuǎn)型或改革時期；管理松緊轉(zhuǎn)化時期；領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整時期；現(xiàn)場條件發(fā)生變化的特殊時期；四季交替和交接班時期；重要節(jié)假日及農(nóng)忙時期；單位受表彰或批評時期；零星崗點多、巷道修復(fù)、整改檢查任務(wù)多的時期；生產(chǎn)工藝變化時期；事故連續(xù)發(fā)生時期。74、2015年華能集團公司安全生產(chǎn)工作的總體要求是什么：答：深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)工作的各項部署，以全面落實新《安全生產(chǎn)法》為主線，強化紅線意識，堅持問題導(dǎo)向，嚴格落實企業(yè)主體責(zé)任、全面推進安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)、持續(xù)加大外包工程安全管理力度，著力消除安全短板，夯實安全管理基礎(chǔ)，營造具有華能特色的安全理念、安全制度、安全環(huán)境、安全行為的全方位安全氛圍，鞏固和發(fā)展安全生產(chǎn)工作良好局面。75、2015年華能集團公司安全生產(chǎn)工作的目標(biāo)是什么？答：杜絕生產(chǎn)人身死亡事故，杜絕惡性誤操作事故，杜絕主設(shè)備損壞事故；不發(fā)生較大及以上的設(shè)備事故、火災(zāi)事故、責(zé)任交通事故、環(huán)境污染事故；不發(fā)生對企業(yè)形象造成不良影響的其它事件。76、2015年華能集團重點從幾方面加強安全生產(chǎn)管理工作？答：（一）全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，凝聚企業(yè)安全理念（二）加強制度建設(shè)，打造安全制度體系（三）堅持問題導(dǎo)向，狠抓安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)（四）強化“以人為本、安全發(fā)展”的紅線意識；強化“敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上”的責(zé)任意識；強化“如臨深淵、如履薄冰”的憂患意識。通過強化三種意識，培養(yǎng)員工安全行為77、集團公司董事長、黨委書記朱同印在2015年公司安全生產(chǎn)工作會暨第一次安委會擴大會議上就企業(yè)安全發(fā)展提出了三個方面要求，是哪三個方面？答：一、深入學(xué)習(xí)宣貫新《安全生產(chǎn)法》，堅持依法治安二、全面踐行公司《安全文化手冊》，推動文化強安三、牢固樹立紅線意識和底線思維，嚴格履責(zé)保安78、集團公司2015年安全生產(chǎn)管控目標(biāo)是什么：答：（1）原煤生產(chǎn)百萬噸死亡率考核指標(biāo)為零，基建礦井萬米成巷死亡率考核指標(biāo)為零，地面基本建設(shè)工程和非煤生產(chǎn)單位杜絕傷亡事故；（2）生產(chǎn)礦井、基建礦井千人重傷率控制在0.8以下，千人負傷率控制在5以下，其他單位杜絕人身傷害事故；（3）生產(chǎn)單位、基建礦井杜絕一級非傷亡事故，生產(chǎn)礦井、基建礦井、煤制甲醇公司二級非傷亡事故不超過兩起，努力減少三級非傷亡事故，其他生產(chǎn)單位二級非傷亡事故不超過一起，努力減少三級非傷亡事故。（4）生產(chǎn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達到國家一級標(biāo)準(zhǔn)；職工培訓(xùn)完成年度計劃指標(biāo)，特殊工種持證上崗率達到100％。79、集團公司2015年安全生產(chǎn)工作總體工作思路是什么？答：總體思路是：堅定一個目標(biāo)（堅定安全生產(chǎn)“零死亡”的奮斗目標(biāo)），增強兩種意識（預(yù)防為主的意識，以人為本的意識），處理好三個關(guān)系（一要處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，二要處理好安全與效益的關(guān)系，三要處理好安全與進度的關(guān)系），堅持四項原則（堅持“系統(tǒng)、管理、裝備、培訓(xùn)”四并重原則，堅持重獎重罰與教育治本相結(jié)合的原則，堅持安全生產(chǎn)“一票否決”的原則，堅持事故“四不放過”原則），突出五方面重點（一要突出礦壓防治及頂板管理，二要突出礦井“一通三防”及礦井防治水管理，三要突出機電運輸管理，四要突出?；飞a(chǎn)、儲存、運輸?shù)汝P(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全管理，五要突出安全隱患排查治理），加強六項建設(shè)（加強安全風(fēng)險預(yù)控管理體系建設(shè)，加強安全文化建設(shè)，加強安全保障能力建設(shè)，加強班組安全建設(shè)，加強安監(jiān)隊伍建設(shè)，加強制度建設(shè)）。80、生產(chǎn)經(jīng)營單位“未按照規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案或者未定期組織演練的”，應(yīng)做出怎樣的處罰？答：責(zé)令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款。81、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定：礦山、金屬冶煉建設(shè)項目或者用于生產(chǎn)、儲存、裝卸危險物品的建設(shè)項目沒有安全設(shè)施設(shè)計或者安全設(shè)施設(shè)計未按照規(guī)定報經(jīng)有關(guān)部門審查同意的，應(yīng)做出怎樣的處罰？答：責(zé)令停止建設(shè)或者停產(chǎn)停業(yè)整頓，限期改正；逾期未改正的，處五十萬元以上一百萬元以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處二萬元以上五萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。三、集團公司近年事故案例●案例1事故時間：2014年1月11日事故地點：新窯煤礦800車場（軌道下山側(cè)）掘進工作面事故類別：運輸事故事故性質(zhì)：責(zé)任事故事故概況：2014年1月11日16時20分，新窯煤礦掘進二隊800車場（軌道下山側(cè)）掘進工作面綜掘機割完煤后退過程中，轉(zhuǎn)載輸送機下部回轉(zhuǎn)架頂在巷道前進方向右側(cè)軌道道頭處，致使轉(zhuǎn)載輸送機機頭向巷道右側(cè)側(cè)移，將違章進入轉(zhuǎn)載輸送機機頭以里的信號工王XX夾在巷幫?，F(xiàn)場將傷者護送升井后立即送醫(yī)院搶救，經(jīng)搶救無效于23時0分死亡。事故原因分析1、當(dāng)班綜掘機信號工兼安全警戒員王××自保意識不強，在綜掘機后退期間違章進入警戒區(qū)域，被受力側(cè)移的轉(zhuǎn)載輸送機夾傷。2、綜掘機司機李××安全意識淡薄，工作責(zé)任心不強。在綜掘進機后退時，沒有對后退區(qū)域內(nèi)的安全情況進行確認，操作不當(dāng)，當(dāng)綜掘機后退頂卡在軌道頭時，未停機察看，而是繼續(xù)后退，致使綜掘機與轉(zhuǎn)載輸送機回轉(zhuǎn)架受力向右側(cè)移，把王××夾在轉(zhuǎn)載機與右側(cè)巷幫之間。3、現(xiàn)場施工管理不到位。軌道鋪設(shè)質(zhì)量差，轉(zhuǎn)載輸送機（第二運輸機）機組段軌道高低錯茬達8mm，超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定；綜掘機底部浮煤未及時清理，綜掘機仰角達到9度，致使綜掘機在后退過程中，容易造成回轉(zhuǎn)架與軌道發(fā)生卡阻；轉(zhuǎn)載輸送機機頭及機頭以外2.3m處堆放有水泥枕木兩堆，不符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定。4.技術(shù)管理不到位?！?00車場（軌下側(cè)）作業(yè)規(guī)程》及補充措施制定不嚴不細，其中：對綜掘機機組后退安全距離未明確，軌道道頭是否鋪設(shè)平齊，綜掘機底部浮煤是否清理干凈均未作出明確規(guī)定致使現(xiàn)場作業(yè)人員無章可循，警戒員無崗位責(zé)任制。5、機電設(shè)備管理不到位。與綜掘機配套的轉(zhuǎn)載輸送機（第二運輸機）為綜掘二隊改裝，轉(zhuǎn)載輸送機（第二運輸機）小車行走方式改為“U”型礦車配合軌道支撐行走，其安全性、穩(wěn)定性未進行充分論證分析，給設(shè)備安全運行帶來不確定因素。事故教訓(xùn)及防范措施：1、加強掘進工作面的現(xiàn)場管理工作?，F(xiàn)場施工時嚴格落實規(guī)程措施，掘進工作面掘進作業(yè)過程中，嚴禁任何人員進入迎頭至綜掘機轉(zhuǎn)載皮帶機運行范圍內(nèi)，如需進入必須停機停電并閉鎖。嚴格按照施工流程和工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織施工，軌道鋪設(shè)必須符合《規(guī)程》規(guī)定，工作面堆煤必須及時清理干凈，迎頭向后至轉(zhuǎn)載輸送機頭范圍內(nèi)不得堆放物料、備用設(shè)備等，確保巷道寬度，保持人行暢通。2、加強各級安全生產(chǎn)責(zé)任落實。礦、科、隊、班及安檢員等安全管理人員必須對現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)，對當(dāng)班重要崗位、重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)要進行全過程盯防?，F(xiàn)場作業(yè)人員必須按章作業(yè)，規(guī)范操作，相互提醒，相互監(jiān)督，切實做到自?；ケＢ?lián)保和“三不傷害”。3、加強機電設(shè)備安全技術(shù)管理工作，嚴禁對成套機電設(shè)備的主體進行改造，因生產(chǎn)需要改造、改制的非標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)件，其設(shè)計圖必須經(jīng)公司主管部門審定后方可按設(shè)計加工使用，確保設(shè)備的安全性、可靠性和穩(wěn)定性?！癜咐?事故時間：2014年4月29日事故地點：硯北煤礦1502采區(qū)1#煤倉上口事故類別：其他事故事故性質(zhì)：責(zé)任事故事故概況：2014年4月29日6時36分，硯北煤礦運輸一隊生產(chǎn)三班1502采區(qū)1號煤倉看護工賈×，擅自違章翻越膠帶輸送機護欄進入煤倉上口，處理卡在除鐵器膠帶中的廢舊錨桿時不慎滑落墜入煤倉，發(fā)現(xiàn)并護送傷者升井后立即送往醫(yī)院搶救，經(jīng)搶救無效于8時20分死亡。事故原因分析1、1502采區(qū)1號煤倉看護工賈××安全意識淡薄，習(xí)慣性違章作業(yè)。在未采取掛保險帶等防墜措施，且無人員監(jiān)護情況下，擅自違章翻越膠帶輸送機護欄進入煤倉上口，處理卡在除鐵器膠帶中的廢舊錨桿時不慎滑落墜入煤倉，是造成本起事故的直接原因。2、安全技術(shù)措施編制不嚴不細、崗位責(zé)任制落實不到位。安全技術(shù)措施編制中對處理除鐵器及煤倉上口出現(xiàn)問題和設(shè)備故障，沒有明確責(zé)任人、監(jiān)管人和具體處理規(guī)定，現(xiàn)場的“三違”現(xiàn)象和“三慣”作風(fēng)嚴重。3、崗位工互保、聯(lián)保制度落實不到位。1502采區(qū)下山皮帶機停機后，司機杜××僅用燈光聯(lián)系，沒有履行相互監(jiān)督、照顧、提醒以及制止違章作業(yè)行為的責(zé)任。4、硯北煤礦1502采區(qū)1號煤倉無防止人員及物料墜入的安全設(shè)施，安全設(shè)施存在缺陷。事故教訓(xùn)及防范措施：1、加強煤倉、溜煤眼和煤流系統(tǒng)管理工作。處理煤倉、溜煤眼卡堵、上口雜物和煤倉積水時，必須編制針對性安全技術(shù)措施，處理卡堵和上口雜物時，作業(yè)人員必須掛保險帶，并派人監(jiān)護。2、加強臨近下班前和交接班期間現(xiàn)場監(jiān)管，有序組織班末各項收尾工作，對當(dāng)班必須要處理的問題要由跟班隊長、現(xiàn)場安檢員組織全班人員進行處理，堅決杜絕趕急圖快、盲目蠻干和擅自單獨作業(yè)行為。3、嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》要求，完善煤倉防墜落設(shè)施，確保系統(tǒng)無缺陷。4、嚴格按照崗位定員標(biāo)準(zhǔn)配足配齊崗位人員，嚴禁單崗現(xiàn)象作業(yè)?！癜咐?事故時間：2014年8月6日事故地點：陳家溝地面工業(yè)廣場液壓清車機處事故類別：運輸事故事故性質(zhì)：責(zé)任事故事故概況：2014年8月6日22時40分，陳家溝煤礦運輸隊生產(chǎn)三班電機車司機馬××駕駛電機車在地面運輸車輛時，超速違章進入液壓清車機以里，導(dǎo)致機車尾部電瓶箱蓋與液壓清車機鏟板發(fā)生猛烈碰撞，機車電瓶箱蓋脫落竄入駕駛室，致馬××被夾傷，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)后立即送往醫(yī)院搶救，經(jīng)搶救無效于23時30分死亡。事故原因分析：1、電機車司機馬××駕駛電機車違章超速進入液壓清車機懸臂以里，導(dǎo)致電機車錯位的電瓶箱蓋與液壓清車機鏟板發(fā)生猛烈碰撞，電瓶箱蓋脫落竄入駕駛室，致馬××被夾傷。2、安全設(shè)施不完善。液壓清車機、翻矸機前均未安設(shè)防止機車誤入該限制區(qū)域的安全設(shè)施和警示標(biāo)識。3、安全隱患排查治理不到位。液壓清車機停止運行后，未按照《液壓清車機安全技術(shù)操作規(guī)程》把鏟板縱向升至最高；該處軌道外側(cè)存放有一輛礦車，礦車最突出部位距離軌道僅0.17米，不符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的最小安全間距0.3米。4、礦井安全管理制度執(zhí)行不力。當(dāng)班班長（兼電機車跟車工）蘭××在電機車運行時未嚴格執(zhí)行《礦井地面窄軌運輸安全管理制度》規(guī)定的跟車工和電機車之間距離必須保證在3米范圍內(nèi)，安全監(jiān)護不到位。5、礦井崗位責(zé)任制、操作規(guī)程不完善。無跟車工崗位責(zé)任制；礦井制定的《液壓清車機安全技術(shù)操作規(guī)程》規(guī)定的清車工序與實際操作嚴重不符。事故教訓(xùn)及防范措施：1、加強電機車運行安全管理。機車行近巷道口、硐室口、彎道、道岔、坡度較大或噪聲大等地段，以及前面有車輛或視線有障礙時，都必須降低速度，并發(fā)出警號。電機車行近停車點處必須減速緩慢停車，限制電機車駛?cè)氲膮^(qū)域必須安設(shè)阻車設(shè)施和警示標(biāo)識。2、加強軌道運輸系統(tǒng)環(huán)境治理。井上下軌道運輸系統(tǒng)必須暢通，不得在空間位置有任何障礙，橫向、縱向最小安全間距必須符合《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)規(guī)定。3、嚴格做到提升運輸系統(tǒng)一坡三擋、聲光信號等安全設(shè)施必須齊全可靠，使用正常。4、地面液壓清車機及高位翻車機房處必須設(shè)置強制防止機車通過的安全設(shè)施等，機電運輸設(shè)備操作規(guī)程操作性要強，必須與符合現(xiàn)場實際?！癜咐?事故時間：2014年12月21日16時20分事故地點：東峽煤礦37220-2急傾斜綜放工作面事故類別：頂板事故事故性質(zhì)：責(zé)任事故事故概況：2014年12月21日16時20分，綜采一隊姚××等人在37220-2急傾斜工作面打注錨桿加固煤壁及頂板，在拆除25號支架處搭設(shè)的第三個工作平臺，打注完25號和24號支架處最后一根的錨桿，準(zhǔn)備收撤鉆機時，工作面突然來壓，原加固段煤壁垮落，將正站在煤壁側(cè)抬鉆機機尾的姚××壓埋致傷，護送傷者升井后立即送往醫(yī)院搶救，經(jīng)搶救無效于17時20分死亡。事故原因分析1、37220-2綜放工作面為急傾斜工