公司管理考勤規(guī)章制度

第3頁共3頁公司管理考勤規(guī)章制度一、為加?強(qiáng)考勤管理?，維護(hù)工作?秩序，提高?工作效率，?特制定本制?度。二、?公司員工必?須自覺遵守?勞動(dòng)紀(jì)律，?按時(shí)上下班?，不遲到，?不早退，工?作時(shí)間不得?擅自離開工?作崗位，外?出辦理業(yè)務(wù)?前，須經(jīng)本?部門負(fù)責(zé)人?同意。三?、周一至周?六為工作日?，周日為休?息日。公司?機(jī)關(guān)周日和?夜間值班由?辦公室統(tǒng)一?安排，市場?營銷部、項(xiàng)?目技術(shù)部、?投資發(fā)展部?、會(huì)議中心?周日值班由?各部門自行?安排，報(bào)分?管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后執(zhí)行。因?工作需要周?日或夜間加?班的，由各?部門負(fù)責(zé)人?填寫加班審?批表，報(bào)分?管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后執(zhí)行。節(jié)?日值班由公?司統(tǒng)一安排?。四、嚴(yán)?格請、銷假?制度。員工?因私事請假?___天以?內(nèi)的(含_?__天)，?由部門負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn);_?__天以內(nèi)?的(含__?_天)，由?副總經(jīng)理批?準(zhǔn);___?天以上的，?報(bào)總經(jīng)理批?準(zhǔn)。副總經(jīng)?理和部門負(fù)?責(zé)人請假，?一律由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。請?假員工事畢?向批準(zhǔn)人銷?假。未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅離工?作崗位的按?曠工處理。?五、上班?時(shí)間開始后?___分鐘?至___分?鐘內(nèi)到班者?，按遲到論?處;超過_?__分鐘以?上者，按曠?工半天論處?。提前__?_分鐘以內(nèi)?下班者，按?早退論處;?超過___?分鐘者，按?曠工半天論?處。六、?___個(gè)月?內(nèi)遲到、早?退累計(jì)達(dá)_?__次者，?扣發(fā)___?天的基本工?資;累計(jì)達(dá)?___次以?上___次?以下者，扣?發(fā)___天?的基本工資?;累計(jì)達(dá)_?__次以上?___次以?下者，扣發(fā)?當(dāng)月___?天的基本工?資;累計(jì)達(dá)?___次以?上者，扣發(fā)?當(dāng)月的基本?工資。七?、曠工半天?者，扣發(fā)當(dāng)?天的基本工?資、效益工?資和獎(jiǎng)金;?每月累計(jì)曠?工___天?者，扣發(fā)_?__天的基?本工資、效?益工資和獎(jiǎng)?金，并給予?一次警告處?分;每月累?計(jì)曠工__?_天者，扣?發(fā)___天?的基本工資?、效益工資?和獎(jiǎng)金，并?給予記過_?__次處分?;每月累計(jì)?曠工___?天者，扣發(fā)?當(dāng)月基本工?資、效益工?資和獎(jiǎng)金，?并給予記大?過___次?處分;每月?累計(jì)曠工_?__天以上?，___天?以下者，扣?發(fā)當(dāng)月基本?工資、效益?工資和獎(jiǎng)金?，第二個(gè)月?起留用察看?，發(fā)放基本?工資;每月?累計(jì)曠工_?__天以上?者(含__?_天)，予?以辭退。?八、工作時(shí)?間禁止打牌?、下棋、串?崗聊天等做?與工作無關(guān)?的事情。如?有違反者當(dāng)?天按曠工_?__天處理?;當(dāng)月累計(jì)?___次的?，按曠工_?__天處理?;當(dāng)月累計(jì)?___次的?，按曠工_?__天處理?。九、參?加公司__?_的會(huì)議、?培訓(xùn)、學(xué)習(xí)?、考試或其?他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?，如有事請?假的，必須?提前向__?_者或帶隊(duì)?者請假。在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?未到或早退?的，按照本?制度第五條?、第六條、?第七條處理?。十、員?工按規(guī)定享?受探親假、?婚假、產(chǎn)育?假、結(jié)育手?術(shù)假時(shí)，必?須憑有關(guān)證?明資料報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn);?未經(jīng)批準(zhǔn)者?按曠工處理?。員工病假?期間只發(fā)給?基本工資。?十一、?經(jīng)總經(jīng)理或?分管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，決定假?日加班工作?或值班的每?天補(bǔ)助__?_元;夜間?加班或值班?的，每個(gè)補(bǔ)?助___元?;節(jié)日值班?每天補(bǔ)助_?__元。未?經(jīng)批準(zhǔn)，值?班人員不得?空崗或遲到?，如有空崗?者，視為曠?工，按照本?制度第七條?規(guī)定處理;?如有遲到者?，按本制度?第五條、第