辦公室勞資員職責(zé)

第5頁共5頁辦公室勞資員職責(zé)一?、認真學(xué)習(xí)?宣傳和貫徹?執(zhí)行國家關(guān)?于勞動人事?的方針、政?策，嚴格遵?守___延?長石油（集?團）公司，?銷售公司及?處的各項人?事規(guī)章制度?。二、負?責(zé)各股東單?位委派人員?、各科室崗?位定編、定?員，搞好勞?動人力資源?的統(tǒng)一調(diào)配?工作。三?、負責(zé)辦理?職工調(diào)出，?調(diào)入手續(xù)。?四、負責(zé)?公司職工勞?動、人事、?工資管理和?員工的考勤?工作，做好?統(tǒng)計和收集?入檔工作。?五、負責(zé)?繳納公司職?工的養(yǎng)老保?險，失業(yè)保?險，工傷保?險，等住房?公積金工作?。六、負?責(zé)匯總各屬?部門的出勤?、工資、獎?金、加班工?時、各類津?貼、福利、?補助等統(tǒng)計?工作。七?、完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?工作。榆?林石化集運?有限公司?第二篇：勞?資員崗位職?責(zé)勞資員崗?位責(zé)任制?（1）薪酬?管理，勞資?報表的編制?1.1負?責(zé)項目部員?工崗位薪酬?，承包計件?工資的造冊?發(fā)放工作；?1.2負?責(zé)項目部員?工各類保險?的代扣代繳?工作；1?.3負責(zé)項?目部員工效?益薪酬的分?配、造冊發(fā)?放工作；?1.4負責(zé)?項目部各類?勞資報表的?編制上報工?作。（2?）勞動用工?的日常管理?2.1負?責(zé)項目部員?工的調(diào)動管?理工作，及?時為項目部?員工辦理調(diào)?入、調(diào)出手?續(xù)，負責(zé)調(diào)?出人員工資?、社保關(guān)系?的轉(zhuǎn)移；?2.2負責(zé)?項目部員工?的考勤管理?工作；2?.3負責(zé)各?類計劃外用?工的申報、?管理工作；?2.4負?責(zé)項目部自?由員工、外?聘員工的合?同簽訂工作?，負責(zé)退休?返聘人員返?聘協(xié)議書的?簽訂工作；?2.5負?責(zé)___相?關(guān)部門對本?單位勞務(wù)人?員、外聘人?員、返聘人?員進行綜合?考評工作，?按時上報考?評結(jié)果；?2.6負責(zé)?及時上報調(diào)?動員工綜合?評語及考勤?、休假記錄?、各類保險?繳納情況；?2.7負?責(zé)項目部保?險卡，各類?臺賬（收入?臺賬、保險?臺賬）的登?錄工作；?2.8協(xié)助?公司人事培?訓(xùn)部做好項?目員工勞動?關(guān)系管理。?（3）績?效考核管理?3.1起?草項目部績?效考核辦法?，牽頭項目?部的績效考?核工作；?3.2負責(zé)?項目部績效?考核各類數(shù)?據(jù)的收集、?整理、分析?工作；3?.3負責(zé)績?效考核報表?的編制、上?報工作；?3.4負責(zé)?績效考核結(jié)?果的反饋工?作，建立健?全績效考核?臺賬。（?4）培訓(xùn)管?理4.1?負責(zé)項目部?年度培訓(xùn)計?劃的編制工?作；4.?2負責(zé)項目?部各類培訓(xùn)?的___工?作、負責(zé)各?類培訓(xùn)講義?、資料收集?、整理、上?報工作；?4.3牽頭?落實新員工?師帶徒協(xié)議?書、___?完成師帶徒?考核工作；?4.4負?責(zé)督促項目?部導(dǎo)師帶徒?培養(yǎng)方案的?填寫，負責(zé)?收集上報《?導(dǎo)師帶徒弟?考核評價表?》等工作；?4.5負?責(zé)項目部各?類培訓(xùn)報表?的編制、上?報工作。?（5）一般?管理人員考?核和新員工?試用期考核?工作5.1?牽頭___?項目部年度?一般管理人?員考核工作?；5.2?___新員?工試用期、?見習(xí)期考核?工作，并將?考核情況上?報上級人事?部門；5?.3牽頭落?實新員工師?帶徒的工作?，簽訂師帶?徒協(xié)議書；?（6）負?責(zé)財務(wù)預(yù)算?報表（人才?資源部分）?編制工作。?（7）負?責(zé)完成上級?交辦的其他?任務(wù)。第?三篇：勞資?員崗位職責(zé)?勞資員崗位?職責(zé)1.?認真貫徹執(zhí)?行國家和上?級部門有關(guān)?勞動工資、?勞動定額管?理方面的方?針、政策、?法令、法規(guī)?，并負責(zé)制?定崗位人員?的職責(zé)。?2.起草公?司勞動工資?、勞動定額?的管理和考?核辦法，經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)審批后?，認真執(zhí)行?。3.負?責(zé)本單位職?工的工資、?獎金、津貼?的管理、測?算和計發(fā)。?4.協(xié)助?西供進行員?工、新入廠?員工、特殊?工種、調(diào)換?工種員工的?崗位培訓(xùn)和?上崗、轉(zhuǎn)崗?培訓(xùn)。5?.管理各類?人員崗位津?貼等有關(guān)職?業(yè)補助。?6.負責(zé)_?__對員工?能力進行評?價及崗位職?責(zé)考核。?7.負責(zé)對?本單位員工?工傷待遇的?確定。8?.完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?工作任務(wù)。?第四篇：?勞資員崗位?職責(zé)勞資員?崗位職責(zé)?1、守公司?的規(guī)章制度?，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)?的行政指令?，嚴格按照?規(guī)定履行?工作職責(zé)，?忠于企業(yè)，?團結(jié)、協(xié)作?、誠信；保?守公司__?_；2、?負責(zé)公司科?室及車間員?工工資的制?單、匯總、?裝訂。測算?內(nèi)退、長?病等人員工?資。配合財?務(wù)工作，提?供有關(guān)資料?；3、負?責(zé)歷年員工?工資提級資?料，建立管?理員工的工?資卡片，公?司員工合?同及員工崗?位責(zé)任制的?考核工作；?4、負責(zé)?辦理招收城?合制員工，?農(nóng)合制員工?的各種手續(xù)?及新進員工?的廠紀(jì)廠?規(guī)教育，負?責(zé)新進調(diào)入?人員房帖、?公積金測算?的報批手續(xù)?。負責(zé)新進?員工的轉(zhuǎn)正?、定級及定?級表的建立?和管理；?5、負責(zé)人?力資源調(diào)配?工作，建立?健全職工進?出的流水臺?帳；6、?及時準(zhǔn)確地?作好勞動工?資統(tǒng)計工作?，作好各類?臺帳、報表?，提供有?關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)?，按時上報?上級所需的?各類報表；?7、負責(zé)?工傷、長病?等人員傷病?協(xié)議的簽定?和接待工作?；8、配?合其他人員?，妥善處理?___，積?極作好來信?來訪的登記?和處理工?作，作到事?事有回音，?件件有交代?；9、熟?練掌握有關(guān)?勞動政策及?相應(yīng)的法律?法規(guī)，精通?本崗位業(yè)務(wù)?，努力學(xué)?習(xí)，不斷提?高自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?海龍灣小區(qū)?四期工程項?目部__?_年___?月___日?第五篇：?勞資員崗位?職責(zé)勞資員?崗位職責(zé)?1.負責(zé)本?項目部的人?員編制工作?和崗位定?位。2.?負責(zé)本項目?部的人員管?理、勞動管?理。3.?負責(zé)上崗合?同的監(jiān)督執(zhí)?行，并負責(zé)?解釋和協(xié)?調(diào)糾紛。?4