行政辦公車輛管理制度范文

行政辦公車輛管理制度范文第一?條規(guī)范員工?辦公行為，?提升員工精?神面貌，樹?立公司良好?的對外形象?，特制定本?制度第二?條本規(guī)范適?用于公司及?下屬分、子?公司全體員?工。第二?章管理與_?__第三?條本制度由?行政人事部?負責(zé)檢查和?監(jiān)督執(zhí)行。?第四條各?部門經(jīng)理有?對本部門員?工行為是否?規(guī)范進行監(jiān)?督和管理的?職能。第?三章行為規(guī)?范第五條?服裝要求：?公司管理序?列員工每周?一至周四須?穿著與季節(jié)?氣候相適合?的商務(wù)服裝?，周五可著?適當(dāng)休閑服?飾，業(yè)務(wù)序?列員工周一?至周五均應(yīng)?穿著商務(wù)服?飾，具體標?準為：一?、男員工上?裝以整潔的?襯衣、有領(lǐng)?t恤、西裝?、商務(wù)夾克?為主，嚴禁?穿著無領(lǐng)、?無袖、帶花?色的上衣；?下裝應(yīng)穿長?褲，顏色、?式樣莊重得?體，以中性?色和深色為?主；嚴禁穿?著短褲、中?褲。二、?女員工著裝?應(yīng)以素雅大?方，莊重得?體，款式簡?練服裝為主?，尺寸不宜?過緊、過短?。三、員?工服裝必須?合身，保持?平整、干凈?、無污漬、?無異味，內(nèi)?衣不得外露?；四、所?有員工上班?期間均不得?著低胸衫、?背心、__?_、短褲、?超短裙等與?商務(wù)辦公氛?圍不符的奇?裝異服。?五、鞋子以?黑色或深色?皮鞋為主，?鞋面須光亮?整潔，嚴禁?穿拖鞋、布?鞋等。六?、襪子無破?損，襪口不?外露，不穿?網(wǎng)狀或帶花?紋的絲襪，?襪色須與整?體著裝相搭?配；七、?如公司統(tǒng)一?訂制員工工?裝，則各部?門員工均應(yīng)?穿著工裝出?勤。第六?條發(fā)型要求?：頭發(fā)定?期修剪、梳?理，保持清?潔、無異味?，不染燙怪?異發(fā)型及特?別顏色的頭?發(fā)，男員工?不留長發(fā)，?不剃光頭，?發(fā)型輪廓分?明；女員工?保持發(fā)型自?然，嚴禁佩?帶鮮艷或過?于華麗的頭?飾。第七?條面部要求?：員工工?作期間均應(yīng)?保持面容整?潔，女員工?每日可適當(dāng)?著淡妝上崗?，保證面容?簡潔、莊重?、協(xié)調(diào)，不?得濃妝艷抹?。第八條?口腔要求。?班前及工作?中就餐不飲?酒，不吃辛?辣刺激性食?物，保持口?腔清潔、口?氣清新無異?味。第九?條手部要求?：保持手部?干凈整潔，?指甲勤修剪?，內(nèi)無污垢?；不涂抹有?色指甲油。?第十條飾物?佩戴：一?、員工佩戴?眼鏡鏡片應(yīng)?擦拭清潔，?不得佩戴有?色、造型怪?異的眼鏡從?事工作；?二、男女員?工所佩戴飾?物均不得過?于夸張。?第十一條個?人衛(wèi)生。勤?洗澡、勤換?衣，保證身?體無異味，?保持皮膚潔?凈?？蛇m量?噴涂淡雅香?水，但不得?過于濃烈。?第三章員?工日常工作?行為規(guī)范?第十二條辦?公大廳、各?獨立辦公室?應(yīng)保持安靜?，禁止高聲?喧嘩、打鬧?、打游戲、?網(wǎng)絡(luò)聊天、?下載電影、?游戲及做與?工作無關(guān)之?事。第十三?條工作時間?對待領(lǐng)導(dǎo)、?同事、來訪?者等應(yīng)熱情?、有禮貌。?保持良好的?工作情緒，?禁止將私人?情緒帶入工?作當(dāng)中。?第十四條員?工不得攜帶?___、危?險品、__?_支、管制?刀具等進入?辦公場所。?第十五條?工作時間內(nèi)?禁止在辦公?區(qū)域內(nèi)食用?有氣味的食?品及零食。?第十六條員?工辦公桌應(yīng)?保持整齊、?清潔，各類?文件存放有?序并應(yīng)注意?保密，不得?隨意擺放，?資料堆砌高?度須低于辦?公桌隔板立?面高度。第?十七條桌面?和室內(nèi)辦公?設(shè)備擺放整?齊，保持外?表干凈。第?十八條辦公?室墻面除了?張貼必要的?文件或圖表?外，應(yīng)保證?墻面清潔。?第十九條?辦公座椅不?能隨意擺放?，離座后要?將座椅在桌?前擺正。?第二十條保?證所屬辦公?區(qū)域的設(shè)備?設(shè)施完好，?做到人走關(guān)?停所有設(shè)備?電源。第?二十一條節(jié)?約用電，下?班后及時關(guān)?閉計算機；?開啟空調(diào)時?按國家相關(guān)?要求調(diào)整溫?度，人員長?時間離開辦?公室時應(yīng)關(guān)?閉空調(diào)。?第二十三條?未經(jīng)行政人?事部同意，?禁止私自調(diào)?換工作位置?或挪動工作?臺、文件柜?等辦公家具?、辦公設(shè)備?。第二十?四條工作中?同事之間應(yīng)?本著以公司?利益為重，?團結(jié)合作、?快捷高效為?原則，應(yīng)及?時解決可能?存在的矛盾?和問題。?第二十五條?公司的電腦?、傳真機、?復(fù)印機原則?上不能用于?私人用途，?若有特殊原?因，須事先?提出申請，?經(jīng)批準后方?可使用。?第四章辦公?現(xiàn)場管理規(guī)?范第二十?六條工作時?間內(nèi)，非工?作需要無關(guān)?人員不得無?故在前臺逗?留。第二?十七條公共?衛(wèi)生由公司?請專人打掃?，每位員工?應(yīng)自覺維護?干凈、整潔?的辦公環(huán)境?。第二十?八條員工應(yīng)?自覺維護辦?公場所清潔?衛(wèi)生，禁止?在公司指定?吸煙區(qū)以外?的區(qū)域吸煙?；嚴禁堆放?雜物、隨意?丟棄廢棄物?，嚴禁隨地?吐痰、傾倒?污水和茶渣?，保持地面?、門窗、辦?公家具、辦?公設(shè)備等清?潔整齊。?第二十九條?在使用傳真?機或復(fù)印機?后，所產(chǎn)生?的錯誤報告?或廢紙等，?須及時處理?，重要文件?應(yīng)予以粉碎?，非重要文?件應(yīng)回收再?利用。傳真?后的稿件，?應(yīng)立即拿走?，禁止堆放?在傳真機或?復(fù)印機上。?第五章公?共財產(chǎn)維護?第三十條?每位員工應(yīng)?愛護公司的?財產(chǎn)，如有?損壞，照價?維修或賠償?。公司發(fā)放?的辦公用品?，員工須妥?善保管，如?有遺失，自?行負責(zé)。?第三十一條?復(fù)印機、打?印機和傳真?機的管理與?清潔及一般?的維護由行?政人事部負?責(zé)。第三?十二條電腦?的日常維護?由使用人負?責(zé)，如遇故?障影響正常?使用的情況?，由行政人?事部派專業(yè)?人員對電腦?進行維修，?不得擅自處?理。公司所?購的書籍資?料等，由行?政人事部指?定的專人進?行登記、編?號，并加蓋?章。若要借?閱須事先在?行政文員處?辦理借閱手?續(xù)，借閱最?長期限為兩?周，超出期?限須辦理續(xù)?借手續(xù)。?第三十三條?發(fā)現(xiàn)設(shè)備、?設(shè)施有問題?時，及時通?知行政人事?部，由其向?維修單位說?明情況，并?協(xié)調(diào)好維修?時間，然后?根據(jù)設(shè)備、?設(shè)施的損害?情況做相應(yīng)?處理。第?三十四條為?了維護公司?正常的工作?秩序，保證?公司公共設(shè)?備和設(shè)施正?常運轉(zhuǎn)，提?高維修的時?效性，每位?員工都有義?務(wù)在第一時?間內(nèi)將發(fā)現(xiàn)?的公共設(shè)備?、設(shè)施受損?情況及時向?公司有關(guān)部?門報告。?第六章罰則?第三十五?條行政人事?部將不定期?對本制度進?行檢查，并?對檢查結(jié)果?進行公布，?對檢查出的?不符合規(guī)范?的行為，要?求違規(guī)員工?予以糾正或?整改。第?三十六條對?違反規(guī)定的?人員，根據(jù)?情節(jié)輕重分?別給予當(dāng)事?人和部門負?責(zé)人警告、?公司通報批?評、經(jīng)濟處?罰、降薪、?辭退直至開?除的處罰。?一、員工?在公司內(nèi)打?架斗毆，在?分清責(zé)任的?基礎(chǔ)上對當(dāng)?事人予以辭?退處理。?二、在公司?內(nèi)互相惡語?謾罵吵鬧，?對當(dāng)事人按?每次___?元的標準處?罰現(xiàn)金，情?節(jié)嚴重者還?將給予行政?處分直至辭?退的處理。?三、在禁?止吸煙的地?方吸煙，發(fā)?現(xiàn)一次罰款?___元。?三次（含）?以上對責(zé)任?人予以辭退?。四、工?作時間內(nèi)在?電腦上玩游?戲或做與工?作無關(guān)的事?情，發(fā)現(xiàn)一?次罰款__?_元。五?、其他違規(guī)?情況第一次?違反予以口?頭警告；第?二次違反除?警告外，填?寫過失單，?予以經(jīng)濟處?罰___元?；第三次違?反，予以經(jīng)?濟處罰__?_元，并在?公司內(nèi)通