如何推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)

8/8抄送：，存檔。如何推動(dòng)抄送：，存檔。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是基業(yè)長青的基礎(chǔ)，集中反映了企業(yè)的核心競爭力，體現(xiàn)了企業(yè)和員工的基本素養(yǎng)。企業(yè)公司要建設(shè)一體化企業(yè)集團(tuán)，必需建立和之相適應(yīng)的統(tǒng)一企業(yè)文化。統(tǒng)一價(jià)值觀、統(tǒng)一發(fā)展目標(biāo)、統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略、統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，將有力推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)組織體系和工作機(jī)制的完善，進(jìn)一步改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作方式方法，加快培育統(tǒng)一的核心價(jià)值觀，并使之真正融入員工的思想和行動(dòng)，打造統(tǒng)一的“企業(yè)”品牌，在推動(dòng)集團(tuán)化運(yùn)作、規(guī)范員工行為中充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用。廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，作為執(zhí)行層的地市企業(yè)推動(dòng)廉潔文化建設(shè)，本人就此談幾點(diǎn)粗淺想法。一、廉潔文化建設(shè)的基本思路以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為主題，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀為內(nèi)涵，以文化活動(dòng)為載體，以廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)工區(qū)（縣公司、部室）、進(jìn)班組為抓手，以培育優(yōu)良的黨風(fēng)、企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣、行風(fēng)為目標(biāo)，整合各方面資源，進(jìn)一步加強(qiáng)思想道德建設(shè)，教化黨員干部堅(jiān)固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀，提高領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)遵守法律、廉潔自律、公正辦事的意識；教化廣闊員工樹立自覺遵紀(jì)遵守法律、誠懇守信等主動(dòng)健康的文化理念，在企業(yè)營造“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展和和諧企業(yè)建設(shè)創(chuàng)建風(fēng)清氣正的企業(yè)文化環(huán)境。二、廉潔文化建設(shè)的總體目標(biāo)根據(jù)建立健全教化、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的總要求，不斷鞏固教化成果，充溢廉潔文化內(nèi)容，豐富廉潔文化內(nèi)涵，持續(xù)推動(dòng)廉潔文化建設(shè)，確保廉潔文化建設(shè)逐步取得成效，建立起和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)，和構(gòu)建和諧企業(yè)相連接，具有企業(yè)特色的廉潔文化體系，形成黨風(fēng)、企業(yè)風(fēng)氣和行風(fēng)良性互動(dòng)的局面，使廣闊黨員干部和員工的拒腐防變實(shí)力不斷提高，廉榮腐恥的廉潔理念深化人心，反腐倡廉的企業(yè)環(huán)境和輿論氛圍不斷完善，為企業(yè)健康快速和諧發(fā)展供應(yīng)重要推動(dòng)力。三、構(gòu)建廉潔文化的體系框架廉潔文化主要由廉潔文化思想、廉潔行為規(guī)范、廉潔文化環(huán)境組成。（一）廉潔文化思想企業(yè)廉潔文化思想，是以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，以體現(xiàn)和踐行“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神為主旨，由企業(yè)和員工共同建立并遵守的核心理念、道德觀念、價(jià)值取向等組成。1.廉潔文化核心理念：干事、干凈“干事、干凈”是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和員工從業(yè)行為的基本要求。“干事”是肯干事、會(huì)干事、干成事；“干凈”是品德高尚、行為檢點(diǎn)、紀(jì)律嚴(yán)明。2.廉潔道德觀念：誠信遵守法律、勤廉從業(yè)、是非分明、榮辱和共誠信遵守法律是企業(yè)的基本經(jīng)營道德。在經(jīng)營管理過程中依法規(guī)范經(jīng)營，公開透亮運(yùn)作，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，努力履行社會(huì)責(zé)任和經(jīng)營責(zé)任。勤廉從業(yè)是企業(yè)員工的基本職業(yè)道德。在工作崗位和履行職責(zé)的過程中敬業(yè)奉獻(xiàn)、公道正派、奉公遵守法律。是非分明是企業(yè)和員工行為的基本道德推斷。在工作、生活中分清正和邪、善和惡、對和錯(cuò)。榮辱和共是企業(yè)的基本團(tuán)隊(duì)道德。在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的事業(yè)中，企業(yè)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展、企業(yè)利益和個(gè)人利益、企業(yè)形象和個(gè)人尊嚴(yán)共贏共享，休戚相關(guān)。3.廉潔價(jià)值取向：求利有道、道重于利求利有道是最基本的價(jià)值取向。利益務(wù)必在勤奮實(shí)干中獲得，利潤務(wù)必在合法規(guī)范中獲得，酬勞務(wù)必在誠懇勞動(dòng)中獲得。道重于利是最重要的價(jià)值導(dǎo)向。國家利益至高，客戶利益為先，企業(yè)利益為重，見利有道且先公后私。（二）廉潔行為規(guī)范企業(yè)廉潔行為規(guī)范是“干事、干凈”的核心理念外化為企業(yè)經(jīng)營管理、員工工作生活的行為準(zhǔn)則，是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)制度和廉潔自律規(guī)定的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)。1.領(lǐng)導(dǎo)干部身居其職要有責(zé)任感，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，著力建設(shè)“干事、干凈”的廉潔文化；身在其位要有正義感，光明正大，公道正派，要求職工做到的自己首先做到，要求職工不做的自己堅(jiān)決不做；不以權(quán)謀私，不和民爭利，不為名所累，不為利所誘；勤政干事業(yè)，律己帶隊(duì)伍，廉潔樹形象。2.職工群眾要講道德，知榮辱，辨是非；遵章守紀(jì)，敬業(yè)愛崗，明禮誠信；不義之財(cái)不取，不正之風(fēng)不沾，不當(dāng)行為不干；對社會(huì)負(fù)責(zé)，對企業(yè)負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)；認(rèn)仔細(xì)真做事，干干凈凈做人，自覺遵守廉潔從業(yè)規(guī)章制度，勇于同腐敗現(xiàn)象做斗爭。3.企業(yè)全體員工要共同遵守“廉潔從業(yè)行為八條規(guī)范”：要忠誠企業(yè)，不要離心離德；要令行禁止，不要陽奉陰違；要廉潔自律，不要作奸犯科；要防微杜漸，不要放縱小節(jié)；要誠懇守信，不要背信棄義；要克己奉公，不要損公肥私；要勤儉節(jié)約，不要鋪張奢侈；要弘揚(yáng)正氣，不要明哲保身。（三）廉潔文化環(huán)境企業(yè)廉潔文化環(huán)境是在“干事、干凈”的核心理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行的基礎(chǔ)上，形成的良好氛圍和主流風(fēng)尚。要營造“以廉為榮、以貪為恥”的輿論環(huán)境，“扶正祛邪、激濁揚(yáng)清”的從業(yè)環(huán)境，“風(fēng)正氣順、人和業(yè)興”的發(fā)展環(huán)境，使干事干凈的人得到重用，廉潔自律的人得到敬重，淡泊名利的人得到關(guān)切，講正氣的人得到愛惜，知錯(cuò)能改的人得到幫助，事不關(guān)己高高掛起的人受到教化，是非不分的人受到指責(zé)，有腐敗行為的人受到懲處。從而使企業(yè)到處充溢清爽之風(fēng)、團(tuán)結(jié)之風(fēng)、奮斗之風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)和諧發(fā)展。四、廉潔文化建設(shè)的主要措施（一）以人為本，培育廉潔文化思想，增加滲透力1.把廉潔文化思想作為廉潔文化建設(shè)的核心，注意把握干部員工不同層次的文化須要，有針對性地供應(yīng)文化服務(wù)，廣泛宣揚(yáng)廉潔文化學(xué)問，擴(kuò)大廉潔文化的覆蓋面、影響力，貼近實(shí)際，貼近員工，寓教于樂，做到以德感人、以理服人、以情動(dòng)人，不斷增加勸服力、吸引力、感染力、親和力，把干部員工的主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來，讓員工參和進(jìn)來。2.整合資源，創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容，充分發(fā)揮廉潔文化的教化、導(dǎo)向、凝合、約束作用，讓干部員工在潛移默化中接受熏陶教化，提升思想境界；督促廣闊黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)廣闊員工樹立正確的價(jià)值取向，在實(shí)踐中形成良好的價(jià)值觀、道德標(biāo)準(zhǔn)，確保崇尚廉潔、干事干凈的理念深化人心，長久鞏固；凝合干部員工共同的志向信念，激發(fā)工作主動(dòng)性；從思想道德、制度上規(guī)范，制止腐敗的思想行為。（二）注意結(jié)合，借助載體和平臺，增加影響力發(fā)揮黨風(fēng)廉政大宣教格局優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新廉潔文化宣教內(nèi)容和形式，和企業(yè)中心工作緊密結(jié)合、有機(jī)融入，滲透到企業(yè)平安、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，延長到員工生活領(lǐng)域，切實(shí)把廉潔文化建設(shè)和企業(yè)黨建、作風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、班組建設(shè)和基層民主建設(shè)結(jié)合起來，和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教化結(jié)合起來，突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，開展敬廉崇潔為主題的企業(yè)文化建設(shè)，使廉潔文化寓于常常性工作中，營造春風(fēng)化雨、潛移默化的建設(shè)氛圍，真正取得實(shí)效。1．實(shí)行一把手講廉政黨課、參觀警示教化基地、警示教化、廉政報(bào)告會(huì)、圖片展、演講會(huì)、觀看反腐倡廉教化片、反腐倡廉征文、樹立宣揚(yáng)身邊的先進(jìn)典型、編寫廉潔文化手冊、廉潔文化書籍資料送班組、班組會(huì)上講廉潔等形式，開展中國特色社會(huì)主義理論體系教化、科學(xué)反腐倡廉理論教化、志向信念教化、黨性教化、作風(fēng)教化、從業(yè)道德教化、權(quán)力觀教化、黨紀(jì)國法教化、先進(jìn)典型的示范教化和反面典型的警示教化、廉潔文化理念等主題內(nèi)容的常常性教化。2．開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的廉潔文化進(jìn)班子活動(dòng)，把廉潔文化建設(shè)和加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，一方面教化領(lǐng)導(dǎo)干部算清政治賬、成本賬、親情賬、自由賬、健康賬，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以始終保持廉潔的理念來規(guī)范自己的從業(yè)行為和道德行為，以自身的人格力氣塑造和培育廉潔文化；另一方面擔(dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施廉潔文化建設(shè)的責(zé)任，主動(dòng)主動(dòng)地去抓廉潔文化建設(shè)，促進(jìn)清廉氛圍在企業(yè)的形成。開展“廉潔誠信、依法經(jīng)營”為主題的廉潔文化進(jìn)工區(qū)（縣公司、部室）、進(jìn)班組活動(dòng)，把廉潔文化融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)文化建設(shè)之中，把反腐倡廉的規(guī)定納入企業(yè)規(guī)章制度之中，引導(dǎo)員工自覺把社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的動(dòng)力。開展以“爭當(dāng)廉內(nèi)助、樹立好家風(fēng)”為主題的廉潔文化進(jìn)家庭活動(dòng)，筑牢干部拒廉的家庭防線。（三）完善制度，建立長效機(jī)制，增加約束力以廉潔文化創(chuàng)新推動(dòng)廉政制度創(chuàng)新，建立和完善一套以綜合治理、文化倡廉為特征的企業(yè)廉政體系。1．完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，相關(guān)部門發(fā)揮優(yōu)勢、各展所長，廣闊干部員工主動(dòng)參和。紀(jì)委要擅長發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，擅長策劃，爭取領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)各方，指導(dǎo)基層，供應(yīng)保障。2．完善考評機(jī)制，把廉潔文化建設(shè)列為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容，細(xì)化目標(biāo)和詳細(xì)任務(wù)，明確責(zé)任，年初進(jìn)行部署，年終進(jìn)行考核，以考核促建設(shè)、促落實(shí)。3．完善宣揚(yáng)教化工作機(jī)制，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物作用，實(shí)行手機(jī)短信、廣告等形式加強(qiáng)宣揚(yáng)，做到有字有聲。在公司營造廉潔奉公、文明和諧的輿論氛圍。建立分類指導(dǎo)和調(diào)研機(jī)制，加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)的督促指導(dǎo)，增加廉潔文化建設(shè)的有效性、針對性，提升廉潔文化建設(shè)水