合同范本之與工人簽訂勞務(wù)合同

與工人簽訂勞務(wù)合同【篇一：工人勞務(wù)合同書】合同編號(hào)：勞務(wù)合同書（建筑行業(yè)）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（委托代理人）： 地址：性質(zhì)： 聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）名字： 性別： 出生年月：住 址：聯(lián)系電話：居民身份證號(hào)碼：為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同》和有關(guān)法律，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，資源簽訂勞務(wù)合同，共同遵守執(zhí)行本合同所列條款。第一條 勞務(wù)合同類型和期限（一）勞務(wù)合同期本合同期限采用一下 方式（選擇一項(xiàng)）1、有固定期限：本合同期限為 年月 日開始履行，至起 年月日止。2、無固定期限：本合同自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。3、以完成工作（任務(wù)）為期限：本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作（任務(wù)）時(shí)即行終止。（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞務(wù)合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。（勞務(wù)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞務(wù)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期和無固定期限的勞務(wù)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）第二條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在（項(xiàng)目名稱）工程項(xiàng)目中擔(dān)崗位（工種），并為乙方提供必要的工作條件。2、根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。3、乙方的工作任務(wù)為：、甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞務(wù)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息、休假、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。1）、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。(2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制3）、不定時(shí)工作制：甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，以便于乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，甲方應(yīng)保證乙方基本的休息雙利。2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日，年休假、婚嫁、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。3、甲方因施工生產(chǎn)需要，商量得乙方同意后，可以安排乙方加班，日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休和法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工作。第四條勞務(wù)報(bào)酬、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工作制度支付乙方工作報(bào)酬。2、甲方根據(jù)本單位的工作制度。確定乙方執(zhí)行一下 種工作形式：1）計(jì)時(shí)工作：乙方的工作由等幾部分組成，其金額為元/月。2）全額計(jì)件工資：甲方根據(jù)自身情況知道科學(xué)、合理的勞務(wù)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為3）崗位工資：乙方的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)為元/月，如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4）其它工作形式其中，乙方試用期工作為元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。3、甲方以貨幣形式按月支付乙方甲方每月（當(dāng)月/上月）支付乙方工資，發(fā)薪日為日，不得克扣或拖欠。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。4、甲方支付乙方的工資，不得低于工程所在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、失業(yè)醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)）。2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體的情況。依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)危害防護(hù)。1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作崗位、存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害的工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必須的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范管理，并向乙方公示。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第八條勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和續(xù)訂1、具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1）、雙方協(xié)商同意的；2）、乙方不勝任合同約定的工作的；3）、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其它客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)目所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。2、具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：1）、本合同期限屆滿；2）、乙方大道法定退休條件的；3）、法律法規(guī)規(guī)定的其它終止情形：3、甲乙雙方協(xié)商一只可以解除本合同4、乙方具有一下情形之一的，甲方可以解除本合同：1）、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；3）、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4）、《勞務(wù)合同》第三十九條規(guī)定的其它情形。5、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以嫁出本合同。1）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）、雙方不能依本合同第八條第 3項(xiàng)的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；6、乙方具有下列情形之一的，甲方不得一局前款的規(guī)定解除本合同；1）、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2）、患病或非工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；3）、《勞務(wù)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或者執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。8、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同；（1）、未按照勞務(wù)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）《勞務(wù)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。、本合同終止或解除，甲方當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。10、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。、連續(xù)訂立二次固定期限勞務(wù)合同，除乙方提供訂立固定期限勞務(wù)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞務(wù)合同第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1、合同期內(nèi)，有《勞務(wù)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞務(wù)合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、乙方違約解除勞務(wù)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一下賠償責(zé)任：1）、2）、【篇二：?jiǎn)T工簽訂勞動(dòng)合同范本】編號(hào)：勞動(dòng)合同書甲方法定代表人：注冊(cè)地址： 經(jīng)營(yíng)地址： 乙方：性別：居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系方式：家庭住址： 郵政編碼： 戶口所在地：省(市區(qū)(縣(鄉(xiāng)鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條合同期限本合同于_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 ____________崗位（工種）工作。第三條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：________________________________________________________________第四條乙方工作應(yīng)達(dá)到______________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 ________種工時(shí)制度。（一）、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。（二）、實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。第六條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：（一）、甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。（二）、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為___元或按___________________________ 執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鍡l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：（一）員工有下列情形之一的，不認(rèn)定為工傷或者不視同工傷：1、員工上下班途中所受到的事故傷害、意外傷害等；2、員工上班時(shí)間因非工作崗位需要而串崗到其它崗位等行為造成的事故傷害、意外傷害等；3、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；4、酗酒導(dǎo)致傷亡的；5、自殘或者自殺的。（二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3．由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；4．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意圖的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6．被依法追究刑事責(zé)任的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（五）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；（六）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn) /教育協(xié)議》的約定。（七）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。（八）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。（九）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。（十）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。（十一）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。（十二）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方【篇三：工人勞務(wù)合同】勞動(dòng)合同甲方名稱：代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：

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聯(lián)系電話：_______________甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限： 甲、乙雙方選擇以下第 （二） 種形式確定本臨時(shí)用工合同期限：（一）有固定期限：自 //年//月//日起至//年//月//日。（二）以完成一定