職業(yè)技術(shù)學院學生勤工助學管理實施辦法

職業(yè)技術(shù)學院學生勤工助學管理實施方法第一章總那么第一條為進一步標準我院學生勤工助學管理工作，促進勤工助學活動健康、有序開展，增強學生的綜合素質(zhì)和社會實踐能力，幫助家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學業(yè)，根據(jù)《教育部、財政部〈高等學校勤工助學管理方法〉（教財[XX]7號）》和《江蘇省教育廳江蘇省財政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈高等學校學生勤工助學管理辦法〉的通知》（蘇教財[XX]48號）、（蘇財教[XX]126號）文件精神，結(jié)合我院具體情況，制定本實施方法。第二條勤工助學活動是指學有余力的學生在學校的組織下，利用課余時間通過自己的勞動取得一定的合法報酬，用于改善學習和生活條件的社會實踐活動。勤工助學是校內(nèi)學生資助工作的重要組成局部，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑。第三條勤工助學活動必須堅持“立足校園、效勞社會”的宗旨，按照“學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗”的原那么，由學校在不影響正常教育教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。第四條勤工助學活動由學校統(tǒng)一組織和管理。校內(nèi)外任何單位或個人未經(jīng)學校勤工助學管理部門同意，不得聘用在校學生打工。學生私自在校內(nèi)外打工的行為，屬于個人行為，不在本方法規(guī)定之列。第五條學生參加工學結(jié)合的實踐活動不屬于本方法規(guī)定之列。第六條本方法適用于本校在籍在校學生。第二章組織機構(gòu)第七條院學生資助工作領(lǐng)導小組全面領(lǐng)導勤工助學工作。第八條在院學生資助管理中心設(shè)勤工助學管理效勞辦公室，具體負責全院學生勤工助學的日常管理效勞工作。充分發(fā)揮學生會、學生自管會等學生社團組織在勤工助學工作中的作用，共同做好勤工助學工作。第三章勤工助學學生根本條件及要求第九條參加勤工助學的學生根本條件（一）老實守信，遵守社會公德，具有良好的思想品德和較強的責任感；（二）模范遵守法律、法規(guī)和學校及直接用人單位的規(guī)章制度，無違紀行為;（三）勤奮學習，成績良好；（四）身體安康；（五）在同等條件下家庭經(jīng)濟困難學生優(yōu)先安排。第十條對勤工助學學生的要求（一）參加勤工助學的學生，須認真履行協(xié)議，認真工作，按時、按質(zhì)、按量地完成任務(wù)；（二）勤工助學應(yīng)在課余時間進行，不能耽誤正常的課業(yè)；（三）不得弄虛作假，虛報多領(lǐng)勤工助學酬金；（四）參加勤工助學的學生，須注意平安，不得違反平安操作規(guī)程；（五）由于對工作不負責任，連續(xù)兩個月工作考核不合格者，停止其工作，不再安排勤工助學工作。第四章校內(nèi)勤工助學崗位的設(shè)置第十一條崗位設(shè)置的原那么（一）學院勤工助學將實行定崗定人制度，各用人單位應(yīng)嚴格按照崗位所定人數(shù)使用勤工助學人員；（二）校內(nèi)各單位應(yīng)盡量減少雇用臨時工，由學生通過勤工助學頂崗；（三）勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位，固定崗位是指工作持續(xù)一個學期以上的崗位，臨時性崗位是指通過一次或幾次勤工助學活動即完成任務(wù)的工作岡位；（四）校內(nèi)勤工助學崗位設(shè)置應(yīng)以教學、行政輔助管理和后勤效勞等為主；（五）學生參加勤工助學的時間原那么上每周不超過10小時，每月不超過44小時；（六）但凡需要設(shè)置固定或臨時的勤工助學崗位的院內(nèi)有關(guān)單位，由直接用人單位提出書面申請，到學生勤工助學管理效勞辦公室領(lǐng)取《勤工助學崗位設(shè)置申請審批表》并逐項填寫后報學生勤工助學管理效勞辦公室審核；（七）學生組織或個人可以申請承包院內(nèi)某項勤工助學崗位；（八）院學生資助管理中心主任簽署審核意見后報院主管領(lǐng)導審定；（九）未經(jīng)學校批準設(shè)立的勤工助學崗位，由具體用人單位管理并支付酬金。第五章校內(nèi)勤工助學管理與考核第十二條勤工助學管理（一）學生勤工助學工作由院學生勤工助學管理效勞辦公室專人負責管理；（二）各系負責學生工作的領(lǐng)導分管勤工助學工作；（三）用人單位要指定專人負責勤工助學管理工作；（四）凡自愿參加勤工助學并符合勤工助學條件的學生須向輔導員提出書面申請，經(jīng)輔導員和系里推薦，經(jīng)用人單位同意的學生正式填寫《學生勤工助學申請登記表》，并報院學生勤工助學管理效勞辦公室審核，由院資助管理中心主任審定；（五）學生勤工助學管理效勞辦公室將批準參加勤工助學的學生名單通知有關(guān)用人單位和學生本人；（六）接到通知的學生直接到用人單位報到，并和用人單位簽定《勤工助學協(xié)議書》，協(xié)議書一式三份，學生、用人單位、學生勤工助學管理效勞辦公室各執(zhí)一份。第十三條勤工助學考核（一）用人單位應(yīng)指定專人對參加勤工助學學生的工作進行認真考核，主要包括：出勤情況、工作態(tài)度、完成任務(wù)情況等，并填寫出勤表及考核記錄，對考核成績突出的應(yīng)給予表彰獎勵；（二）勤工助學管理效勞辦公室應(yīng)不定期地對全院勤工助學情況進行檢查并將檢查結(jié)果報院學生資助管理中心主任；（三）各用人單位于每月5日前，將上月勤工助學考核表報院學生勤工助學管理效勞辦公室，逾期不報的，勤工助學金隨下月發(fā)放。第六章校外勤工助學管理第十四條校外勤工助學活動須由院學生勤工助學管理效勞辦公室統(tǒng)一管理，學生參加校外勤工助學須經(jīng)家長同意。第十五條校外用人單位聘用學生勤工助學，須向院學生勤工助學管理效勞辦公室提出申請，提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意，院學生勤工助學管理效勞辦公室推薦適合用人單位工作要求的學生參加勤工助學活動。第十六條學生參加校外勤工助學必須注意平安，遵守平安操作規(guī)程，不得參加有毒、有害和比擬危險的工作及有礙學生安康的勞動。第十七條不得參加有損大學生形象和社會公德的活動。第十八條學生必須和用人單位簽訂協(xié)議。第十九條不得影響學校正常的教育教學秩序，不得違反學校的有關(guān)規(guī)定。第二十條凡未經(jīng)學校同意學生在校外參加勤工助學或打工的，屬于學生個人行為，出現(xiàn)協(xié)議糾紛或意外傷害事故，學校不承當責任。第七章勤工助學資金來源及管理第二十一條勤工助學資金來源（一）學生參加校內(nèi)非營利性單位勤工助學的報酬，主要從學校事業(yè)收入中劃撥，列入當年勤工助學經(jīng)費預算；（二）學生參加校內(nèi)營利性單位勤工助學的勞動報酬，由用人單位負責支付。第二十二條經(jīng)費使用學校勤工助學專項經(jīng)費，?？顚Ｓ?，主要用于支付學生從事勤工助學的工作報酬。學生勤工助學報酬標準根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校的實際情況由學生勤工助學管理效勞辦公室視任務(wù)的簡繁難易程度、工作量大小提出意見，經(jīng)院學生管理資助中心審核報院主管領(lǐng)導審定。第二十三條經(jīng)費管理（-）勤工助學專項經(jīng)費，由學生資助管理中心負責掌握使用；（二）勤工助學專項經(jīng)費的具體賬務(wù)、財務(wù)工作由院財務(wù)處負責管理。第八章勤工助學金標準及支付第二十四條勤工助學金標準（一）校內(nèi)固定崗位按月計酬，根據(jù)上級文件規(guī)定，結(jié)合學校具體情況確定每月酬金標準；（二）校內(nèi)臨時崗位按小時計酬，根據(jù)上級規(guī)定，結(jié)合學校具體情況確定每小時酬金標準；（三）根據(jù)各用人單位報送的《學生勤工助學考核表》，學生勤工助學管理效勞辦公室填寫《學生勤工助學金發(fā)放表》（一式三份）并審核，報學生資助管理中心主任審批，兩份于每月5日前報送院財務(wù)處，一份學生勤