團隊活動方案策劃范文

—團隊活動方案策劃范文通過開展團隊活動可以促進團隊成員互相之間的溝通，幫忙團隊成員學會人與人之間的信任，然后通過多人團隊游戲的形式來表現(xiàn)團隊成員之間的協(xié)作力量。下面是為大家?guī)淼膱F隊活動方案，希望大家能夠喜愛。團隊活動方案策劃范文1一、活動主題強學風，促教改，構建班、團一體化建設新模式二、活動時間20X年10月20日至20X年11月20日三、主體活動1優(yōu)秀主題團日活動活動主體：20X級團活動小組20X級團支部活動流程：懸掛條幅，號召開展基層團建活動團支部上交活動策劃書，依據(jù)活動策劃書團建部進行有重點的跟進團支部主動開展團活動并做好團活動的宣揚工作做好活動總結，并開頭著手準備優(yōu)秀團日活動的申請2新老班級、團支部換屆工作活動主體：同學會團建部活動流程：搜集大一至大四班級、團支部信息做好班團干部信息統(tǒng)計表并寫好學院班級團支部換屆工作報告上交校團委組織部及同學工作處3科學規(guī)劃團支部建設活動主體：20X級團支部活動流程：依據(jù)“五有”優(yōu)秀團支部和“四好”紅旗團支部的標準各團支部制定團支部進展規(guī)劃開展團支部溝通會，由各團支部的團支書、組織委員、宣揚委員進行溝通探討按時總結溝通信息與宣揚工作4開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動主體：同學會團建部?；顒恿鞒蹋簣F建部聯(lián)系各大二至大四的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員進行協(xié)商開展關于優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員的高校自身閱歷專題演講，對大一新生進行創(chuàng)先爭優(yōu)的激勵及指導5扎實開展班團干部、團員的培育教育工作（校團委、同學工作處聯(lián)合對百名20X級新生團支部書記、班長進行培訓）6開展專職團干部“走進基層青年--團干部懇談日活動（結合我校實際撰寫高質量調查報告）7開展好《青年思想引導大綱》轉化工作（撰寫《學院高校生思想引導案例》，案例要包括引導內容、引導目的、核心觀點、引導路徑、活動案例等內容）四、詳細要求：（一）突出主題、形成合力：1、通過在活動中的緊密協(xié)作與協(xié)調工作，調動同學會成員的主動性，提高工作效率、強化團隊意識。2、在活動中挖掘團員的潛力、引入競爭機制培育后備力量，提高團支部的整體力量，使團支部具有更好的創(chuàng)新性和延續(xù)性3、各團支部負責人要主動參與并協(xié)作好此項工作。（二）強化宣揚、營造氣氛：1、團建部協(xié)作宣揚部以各種方式進行宣揚，擴大影響力。2、各團支部依據(jù)自己擬訂的活動方案進行自我宣揚，由宣揚部協(xié)作。表達活動主題，顯出我院特色，營造良好活動氣氛。3、將各項活動情況按時上傳到我校網站，進行宣揚，擴大我院的影響力五、總結活動做好活動總結，找出出彩點及缺乏，做好記錄并按時準備好各類上報材料并上交六、上交材料1、活動月自評表2、主題團日活動申報材料3、專職團干部共青團工作調研報告4、團員思想引導案例5、學院第八屆基層團支部建設暨班級標準化建設活動月總結材料（活動結束時間11月10日上交材料準備結束時間11月17日團隊活動方案策劃范文2一、活動背景近年來，全區(qū)學校團隊組織以青少年思想道德教育為主線，以培育四有新人為目標，以活動為載體，以效勞為宗旨，夯實根底，拓展職能，扎實工作，講求實效，團隊活動蓬勃進展，青少年健康茁壯成長，令人歡欣鼓舞。但是伴著形勢的進展和環(huán)境的改變，團隊工作還存在不少問題：1、學校團隊工作模式相對滯后。當代青少年在價值取向上呈現(xiàn)出重獨特張揚、求個人進展的特點。由于學校教育資源和空間的有限性，相對封閉的團隊工作模式與當代青少年同學的多樣性追求存在著難以整合的沖突。2、學校團隊活動缺乏深度和廣度。一些學校團隊組織創(chuàng)新意識不強，活動形式單調，同學不感愛好，參與的掩蓋面不廣、主動性不強，團隊活動缺乏深度和廣度。而網吧、歌舞廳等少兒不宜活動的場所又快速進展，不少自控力量較弱的同學沉迷網吧，甚至泡歌舞廳，給他們的身心健康帶來不良影響。3、學校團隊工作理念有待轉變。學校沒有從應試教育中真正解放出來，一些學校團隊組織用應試教育的方法參與素養(yǎng)教育，往往重智育輕德育，重課堂教學輕社會實踐，重校內教育輕校外教育。同時品牌意識不強，工作亮點不夠突出，團隊特色精品活動范圍不廣，影響不長遠。這些問題，迫切需要我們打造學校共青團、少先隊工作品牌，增加團隊活動的針對性和實效性，走出一條促進青少年同學全面進展并富有地方特色的素養(yǎng)教育之路。打造學校團隊工作品牌的一校一品、一品一優(yōu)工程。二、活動總體目標。主動創(chuàng)立學校團隊活動品牌，提高同學參與團隊活動的愛好，形成“人人了解學校品牌，班班擁有中隊品牌、個個努力爭創(chuàng)品牌”的校內品牌活動氣氛，不斷豐富學校特色品牌的內涵本質，使路北區(qū)的的同學會參與、受教育、懂禮儀、善學習、能合作、惹人愛，促進同學的全面進展。三、工作思路堅持一個中心：校校有品牌，團團（隊隊）有精品依托四個載體：團隊干部、班隊集體、學校團隊、教育基地形成三個層面：普及層、提高層、精品層促進五項建設：校本團隊課程建設、校內文化建設、老師隊伍建設、班集體建設、學校團隊建設突出六大結合：團隊活動和校本課程開發(fā)整合相結合；和諧校內的創(chuàng)立與團隊品牌活動相結合；思想道德教育與行為標準養(yǎng)成相結合；同學健康成長與團隊事業(yè)進展相結合；全員普及與個別提高相結合；根底性活動與校外教育相結合。四、活動主要做法（一）深化調研，貼近同學。為一校一品、一品一優(yōu)工程順當實施，翻開良好的工作局面，各學校團隊組織主要做好三方面工作。一是提高熟悉。通過召開會議、開展與中隊輔導員和同學座談等多種形式，來統(tǒng)一學校的思想。二是深化調研。特地組織人員，深化班級，同學之中，開展多種形式的調查研討，制定各校“一校一品、一品一優(yōu)活動方案，要有目標任務、工作步驟和組織領導。三是強化品牌。各校要定期召開專題會議，研討一校一品、一品一優(yōu)工程在實施過程中顯現(xiàn)的新情況，按時解決新問題，努力爭取活動的長期化，品牌化。（二）細心打造，整體推動。一校一品、一品一優(yōu)工程是以局部帶動整體的精品戰(zhàn)略，是團隊各類活動的龍頭，是整合學校、家庭、社會教育資源的有效途徑。深化教育理念，拓展工作領域，塑造精品活動。1、團（隊）教兩家緊密聯(lián)系，多方協(xié)調，上下聯(lián)動，為一校一品、一品一優(yōu)工程的實施營造良好的環(huán)境。建立健全多元化、多角度的鼓勵性評價體系，尊重每位同學的主體地位、心理需求、獨特進展和個體差異，讓他們在活動中體驗勝利的愉快，感受自身價值的存在，促使他們更加熱愛自我、悅納自我、超越自我。2、拓展工作領域變相對封閉的團隊工作模式為開放的工作體系。以團隊活動為載體，以人才培育為根本，以有形化陣地為依托，努力構筑開放的學校團隊工作體系。強化團隊活動網絡建設。以主旋律示范活動為牽動，以抱負信念教育、思想道德教育、民主法制教育、行為養(yǎng)成教育為主要內容，以學習活動、實踐活動和文化活動為主要形式，拓寬團隊活動領域，促進團隊活動的網絡化。強化陣地建設。以活動陣地、技能培訓陣地、效勞陣地建設為主要內容，堅持走事業(yè)化、社會化、市場化的進展道路，完成學校團隊工作可持續(xù)進展。3、塑造精品活動——變傳統(tǒng)活動工程為品牌打造。傳統(tǒng)的團隊活動工程假如不創(chuàng)新，缺乏吸引力，就難以滿意同學獨特進展、成長成才的需求。要求學校團隊組織創(chuàng)新活動方式，表達同學的主體性，依據(jù)他們身心健康的需要、完善人格的需要和成才進展的需要，區(qū)分層次，有針對性地開展活動，變傳統(tǒng)的活動工程為品牌打造。打破傳統(tǒng)的活動形式，不斷開拓創(chuàng)新，打造團隊工作品牌，產生廣泛而長遠的影響。五、活動要求1、實施一校一品、一品一優(yōu)工程要進一步貼近時期要求。新形勢下，學校面臨著培育德智體美勞全面進展的四有新人的重任，對學校團隊工作提出了新的更高的要求。我們要依據(jù)時期的要求更新和進展學校團隊工作內容，轉變教育觀念，虛功實做，讓同學了解社會，熟悉自我，明辨是非，增加抵御社會不良風氣侵蝕的力量。2、實施一校一品、一品一優(yōu)工程要進一步貼近同學需求。同學是學校團隊的工作對象，他們的參與程度直接影響團隊工作的深度和廣度。要把效勞同學健康成長放在首位，維護他們的權益，滿意他們的需求，培育他們的力量，提高他們的素養(yǎng)，把學校團隊工作做出實效，吸引廣闊同學參加到團隊組織，自覺接受錘煉，將學校團隊工作品牌做大做實。3、強化品牌意識，著力打造“一校一品”的`格局。各校要充足挖掘本地特色教育資源，進行規(guī)劃，開展豐富多彩的特色活動，形成既能叫得響，又簡單操作的“一校一品”的學校團隊及德育教育格局。4、樹立以課題研討促進團隊工作全面進展的理念。深化中隊活動改革，中隊活動展現(xiàn)，不斷提高團隊工作和團隊活動的針對性、實效性和主動性。同時，各校還要非常重視經驗地梳理、總結提升和包裝，以及對外宣揚工作，并做好存檔工作。團隊活動方案策劃范文3一、活動宗旨：1、為強化企業(yè)團隊凝聚力與團隊協(xié)作力量；2、激發(fā)公司員工主動參與公司各項活動的熱忱；3、強化和穩(wěn)固員工對公司企業(yè)理念的熟識；4、休閑消遣，緩解工作疲憊。二、活動對象：明芯微電子全體同仁三、活動時間：三天二晚四、活動主題：公司團隊活動方案蜈支洲島3天五星精品純玩團隊游（晚去晚回）五、活動主辦：行政部（負責方案的制定、與旅行社的接洽、管理與協(xié)調活動的組織實施）旅行社（提供的導游效勞）六、旅行線路：第一天：乘飛機入住酒店第二天：鹿回頭山頂公園——大旅行區(qū)——天涯海角——晚餐第三天：游玩世界小姐選美總決賽會址：漂亮之冠——亞沙灘——蜈支洲島——乘機回七、費用：1、價格：2210元起/人；2、費用包含：（1）來回機票、機場建設費、燃油費。（2）全程布置空調車。（3）2晚未掛牌五星酒店住宿（含政府調整基金）。（4）專業(yè)導游效勞。（5）全程含三正二早（八菜一湯）（6）景點第一門票。（7）旅行社責任保險和個人旅行意外險。3、公司費用預算公司總人數(shù)45人X2210元/人=99450元八、其他說明：1、預訂：X2、此價格截止團隊活動方案策劃范文4秋天，一個收獲的季節(jié)。在一場招騁會后，好運來公司迎來了自已的收獲季節(jié)，經過層層篩選，一批非常優(yōu)秀的新員工了參加長沙好運來物流公司團隊。一、活動人員：長沙好運來物流公司全體員工二、活動目的1、歡送新同事的參加，幫忙其盡快融入公司的同時培育和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感。2、強化公司員工的凝聚力和向心力，調發(fā)動工的熱忱和斗志。3、增加組織活力，改善組織文化，提升組織整體溝通與協(xié)調精神和力量。三、活動時間：四、活動地址：定為“想唱就唱”一樓歌廳五、主持人：趙梅、屈超六、活動流程：1、新入職員工介紹：（新員工）2、新入職員工代表講話：（粟娟）3、歡送詞：（董事長梁基炎）4、活動互動：1）踩汽球：將汽球捆綁在腳上，互相踩對方的汽球，時間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。2）走臺：參與者頭上頂著一本書，然后讓他從臺左走到臺右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。（這個游戲的參與者是男性比擬有賞識的噱頭哦）3）兩人三足：每個部門派出兩名員工，一人的左腳與另一人的右腳綁在一起，進行競賽，先到目的地為勝，這個活動考驗的是部門員工