CD潛才培訓花絮課件

《C、D類潛質(zhì)人才技能提升培訓班》培訓花絮

----2010年泉州壽險第一期CD潛才培訓泉州壽險人力資源部2010-5-5《C、D類潛質(zhì)人才技能提升培訓班》培訓花絮

“競爭使人進步最快，合作使人收益最多”

潛質(zhì)人才是公司梯隊建設的基石，持續(xù)培養(yǎng)數(shù)量充足、質(zhì)量過硬的后備人才隊伍是支持公司業(yè)務發(fā)展的重要基礎。根據(jù)公司2010年員工培訓規(guī)劃，泉州壽險人力資源部于4月28日-30日舉辦為期三天的2010年第一期C、D類潛質(zhì)人才技能提升培訓班。本次培訓采取了“面授+戶外拓展訓練”的方式進行。學員通過課前作業(yè)的準備、展示，促使小組組員間的充分溝通、合作，也使各小組盡情展示了自己作品，加深對前線工作的了解。李晗暉總的精彩講授，使?jié)摬胚M一步清晰自己的定位，同時明確了下一步工作的目標和責任。兩天的戶外拓展，讓學員盡情展現(xiàn)各自風采，也讓大家受益頗多?！案偁幨谷诉M步最快，合作使人收益最多”

第一部分培訓總結(jié)第一部分培訓總結(jié)培訓總結(jié)（一）培訓時間：2010年4月28日-30日培訓地點：泉州中心支公司培訓中心第五教室、南安黃巢山培訓對象：CD類潛才，共31人參訓班

主

任：鄭世欽培訓總結(jié)（一）培訓時間：2010年4月28日-30日培訓總結(jié)（二）培訓準備與實施工作：序號工作項目內(nèi)容負責人完成日期1培訓準備參訓對象確認吳彩雄

鄭世欽4-72培訓方案擬定4.7-4.123培訓通知（第一次，非正式）鄭世欽4-124培訓通知/預算OA4.215培訓通知（第二次，正式）4.236作業(yè)跟進4.12-4.267培訓通知（第三次，提醒）4.278培訓班務準備4.26、279培訓實施面授課程、作業(yè)展示吳彩雄

鄭世欽4.2810戶外拓展4.29、3011培訓總結(jié)培訓花絮PPT鄭世欽5.512培訓總結(jié)5.613培訓反饋（表揚郵件）5.614培訓費用報銷5.10培訓總結(jié)（二）培訓準備與實施工作：序號工作項目內(nèi)容負責人完成培訓總結(jié)（三）培訓總結(jié)：1、培訓出勤率：91%；備注:三位區(qū)域經(jīng)理請會務假；少蓉由于孕期，無法參加戶外拓展。面授（28日）戶外拓展（29-30日）綜合出勤率31人27人91%培訓總結(jié)（三）培訓總結(jié)：面授（28日）戶外拓展（29-30日培訓總結(jié)（三）培訓總結(jié)：2、培訓亮點：（1）課前作業(yè)的布置和點評：從學員的課前作業(yè)質(zhì)量和現(xiàn)場展示來看，小組成員角色分工、作業(yè)課題等環(huán)節(jié)，大大調(diào)動了學員的積極參與意愿；（2）引入競爭機制：“學分銀行”的推行，使學員在注重參訓出勤率的同時，也使他們在全程的培訓過程，始終保持一顆積極的心態(tài)，爭取表現(xiàn)、盡情發(fā)言；（3）培訓前期的跟進和準備工作比較到位：通過三次的培訓通知，確保參訓對象的出勤率；同時，實時跟進學員的作業(yè)完成情況。培訓總結(jié)（三）培訓總結(jié)：培訓總結(jié)（三）培訓總結(jié)：3、培訓待改善之處：（1）出勤率偏低：雖然四位老師不參加戶外拓展的訓練課程，有其正當理由，也事先進行了充分的溝通。后期，作為培訓崗人員，應該逐步摸清各營業(yè)區(qū)、各部門的行事歷，盡量把培訓課程安排在相對空檔的時間段進行。（2）作業(yè)展示和點評環(huán)節(jié)：作為班主任，事前沒有和各個小組進行簡單的作業(yè)內(nèi)容確認，包括各小組成員角色分工，也沒有進行跟進和確認。（3）沒有對培訓效果進行初步的調(diào)查統(tǒng)計。培訓總結(jié)（三）培訓總結(jié)：培訓總結(jié)（三）培訓總結(jié)：4、后期跟進工作（改善措施）：（1）關(guān)注公司行事歷，逐步摸清各部門的工作規(guī)律。（2）留出足夠的、充裕的時間，進行課前的學員溝通工作。（3）設置一份調(diào)查問卷，通用于每一個培訓班。培訓總結(jié)（三）培訓總結(jié)：第二部分培訓花絮第二部分培訓花絮李總講授：三年規(guī)劃企業(yè)文化對潛才的期望及要求李總講授：三年規(guī)劃企業(yè)文化對潛才的期望及要求樂趣多多----課間游戲一樂趣多多----課間游戲一樂趣多多----課間游戲二提提褲子，抖抖精神^_^阿MEI，好投入啊噓！不能說的秘密哦~~樂趣多多----課間游戲二提提褲子，抖抖精神^_^阿MEI，群英PK盛會----小組作業(yè)展示群英PK盛會----小組作業(yè)展示精彩點評----超強的點評陣容尚安總彩雄經(jīng)理周總季總林總精彩點評----超強的點評陣容尚安總彩雄經(jīng)理周總季總林總挺進黃巢山----戶外拓展我們的隊伍，向前進……不怕苦、不怕累！我們是平安的中堅力量……教官呢？？？乖乖，別動啊，否則全體受罰。怕了?~~~挺進黃巢山----戶外拓展我們的隊伍，向前進……不怕苦、不怕挺進黃巢山----彩雄經(jīng)理開訓視挑戰(zhàn)為樂趣同學們，我們已經(jīng)成功挺進黃巢山了?，F(xiàn)在感覺如何？挺進黃巢山----彩雄經(jīng)理開訓視挑戰(zhàn)為樂趣同學們，我們已經(jīng)成我是一個兵，想著老百姓，嘿···我是一個兵，想著老百姓，嘿···群體亮相風采展示·群英亮相群體亮相風采展示越野----這里風景獨好！山路十八彎……越野----這里風景獨好！山路十八彎……過河----搖啊搖，搖到外婆橋……過河----搖啊搖，搖到外婆橋……睡美人·睡美男誰是最可愛的人！睡美人·睡美男誰是最可愛的人！艱苦的歲月----苦中作樂我們的糧食??！吃嘛嘛香~~~同志們：別擔心，沒有牛奶，饅頭總是有的艱苦的歲月----苦中作樂我們的糧食?。〕月锫锵銅~~同志飛檐走壁----極限挑戰(zhàn)掛著走~~躺著走~~飛檐走壁----極限挑戰(zhàn)掛著走~~躺著走~~山里的夜生活----晚會坦兄，主持也不用袒胸吧山里的夜生活----晚會坦兄，主持也不用袒胸吧穿透魔眼----團隊游戲蒙上我的眼睛，讓我猜猜你是誰……穿透魔眼----團隊游戲蒙上我的眼睛，讓我猜猜你是誰……鼓動人心鼓動人心激情碰撞----分享你我的感受激情碰撞----分享你我的感受三大戰(zhàn)役之對抗戰(zhàn)（CS野戰(zhàn)）三大戰(zhàn)役之對抗戰(zhàn)（CS野戰(zhàn)）三大戰(zhàn)役之攻守戰(zhàn)（CS野戰(zhàn)）保護好我們的領(lǐng)地~~鬼子進村了~~~三大戰(zhàn)役之攻守戰(zhàn)（CS野戰(zhàn)）保護好我們的領(lǐng)地~~鬼子進村了~三大戰(zhàn)役之秘密護送（CS野戰(zhàn)）三大戰(zhàn)役之秘密護送（CS野戰(zhàn)）我們是平安的一個兵！我們是平安的一個兵！畢業(yè)墻----榮辱與共畢業(yè)墻----榮辱與共先進表彰----優(yōu)秀團隊綜合評比：優(yōu)秀團隊拓展評比：優(yōu)勝小組最佳管理獎先進表彰----優(yōu)秀團隊綜合評比：優(yōu)秀團隊拓展評比：優(yōu)勝小組先進表彰----優(yōu)秀學員獎先進表彰----優(yōu)秀學員獎先進表彰----積極進取獎先進表彰----積極進取獎平安一家親?。。∑桨惨患矣H?。?！平安一家親?。?！平安一家親?。?！Thankyou！Thankyou！演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！《C、D類潛質(zhì)人才技能提升培訓班》培訓花絮

----2010年泉州壽險第一期CD潛才培訓泉州壽險人力資源部2010-5-5《C、D類潛質(zhì)人才技能提升培訓班》培訓花絮

“競爭使人進步最快，合作使人收益最多”

潛質(zhì)人才是公司梯隊建設的基石，持續(xù)培養(yǎng)數(shù)量充足、質(zhì)量過硬的后備人才隊伍是支持公司業(yè)務發(fā)展的重要基礎。根據(jù)公司2010年員工培訓規(guī)劃，泉州壽險人力資源部于4月28日-30日舉辦為期三天的2010年第一期C、D類潛質(zhì)人才技能提升培訓班。本次培訓采取了“面授+戶外拓展訓練”的方式進行。學員通過課前作業(yè)的準備、展示，促使小組組員間的充分溝通、合作，也使各小組盡情展示了自己作品，加深對前線工作的了解。李晗暉總的精彩講授，使?jié)摬胚M一步清晰自己的定位，同時明確了下一步工作的目標和責任。兩天的戶外拓展，讓學員盡情展現(xiàn)各自風采，也讓大家受益頗多?！案偁幨谷诉M步最快，合作使人收益最多”

第一部分培訓總結(jié)第一部分培訓總結(jié)培訓總結(jié)（一）培訓時間：2010年4月28日-30日培訓地點：泉州中心支公司培訓中心第五教室、南安黃巢山培訓對象：CD類潛才，共31人參訓班

主

任：鄭世欽培訓總結(jié)（一）培訓時間：2010年4月28日-30日培訓總結(jié)（二）培訓準備與實施工作：序號工作項目內(nèi)容負責人完成日期1培訓準備參訓對象確認吳彩雄

鄭世欽4-72培訓方案擬定4.7-4.123培訓通知（第一次，非正式）鄭世欽4-124培訓通知/預算OA4.215培訓通知（第二次，正式）4.236作業(yè)跟進4.12-4.267培訓通知（第三次，提醒）4.278培訓班務準備4.26、279培訓實施面授課程、作業(yè)展示吳彩雄

鄭世欽4.2810戶外拓展4.29、3011培訓總結(jié)培訓花絮PPT鄭世欽5.512培訓總結(jié)5.613培訓反饋（表揚郵件）5.614培訓費用報銷5.10培訓總結(jié)（二）培訓準備與實施工作：序號工作項目內(nèi)容負責人完成培訓總結(jié)（三）培訓總結(jié)：1、培訓出勤率：91%；備注:三位區(qū)域經(jīng)理請會務假；少蓉由于孕期，無法參加戶外拓展。面授（28日）戶外拓展（29-30日）綜合出勤率31人27人91%培訓總結(jié)（三）培訓總結(jié)：面授（28日）戶外拓展（29-30日培訓總結(jié)（三）培訓總結(jié)：2、培訓亮點：（1）課前作業(yè)的布置和點評：從學員的課前作業(yè)質(zhì)量和現(xiàn)場展示來看，小組成員角色分工、作業(yè)課題等環(huán)節(jié)，大大調(diào)動了學員的積極參與意愿；（2）引入競爭機制：“學分銀行”的推行，使學員在注重參訓出勤率的同時，也使他們在全程的培訓過程，始終保持一顆積極的心態(tài)，爭取表現(xiàn)、盡情發(fā)言；（3）培訓前期的跟進和準備工作比較到位：通過三次的培訓通知，確保參訓對象的出勤率；同時，實時跟進學員的作業(yè)完成情況。培訓總結(jié)（三）培訓總結(jié)：培訓總結(jié)（三）培訓總結(jié)：3、培訓待改善之處：（1）出勤率偏低：雖然四位老師不參加戶外拓展的訓練課程，有其正當理由，也事先進行了充分的溝通。后期，作為培訓崗人員，應該逐步摸清各營業(yè)區(qū)、各部門的行事歷，盡量把培訓課程安排在相對空檔的時間段進行。（2）作業(yè)展示和點評環(huán)節(jié)：作為班主任，事前沒有和各個小組進行簡單的作業(yè)內(nèi)容確認，包括各小組成員角色分工，也沒有進行跟進和確認。（3）沒有對培訓效果進行初步的調(diào)查統(tǒng)計。培訓總結(jié)（三）培訓總結(jié)：培訓總結(jié)（三）培訓總結(jié)：4、后期跟進工作（改善措施）：（1）關(guān)注公司行事歷，逐步摸清各部門的工作規(guī)律。（2）留出足夠的、充裕的時間，進行課前的學員溝通工作。（3）設置一份調(diào)查問卷，通用于每一個培訓班。培訓總結(jié)（三）培訓總結(jié)：第二部分培訓花絮第二部分培訓花絮李總講授：三年規(guī)劃企業(yè)文化對潛才的期望及要求李總講授：三年規(guī)劃企業(yè)文化對潛才的期望及要求樂趣多多----課間游戲一樂趣多多----課間游戲一樂趣多多----課間游戲二提提褲子，抖抖精神^_^阿MEI，好投入啊噓！不能說的秘密哦~~樂趣多多----課間游戲二提提褲子，抖抖精神^_^阿MEI，群英PK盛會----小組作業(yè)展示群英PK盛會----小組作業(yè)展示精彩點評----超強的點評陣容尚安總彩雄經(jīng)理周總季總林總精彩點評----超強的點評陣容尚安總彩雄經(jīng)理周總季總林總挺進黃巢山----戶外拓展我們的隊伍，向前進……不怕苦、不怕累！我們是平安的中堅力量……教官呢？？？乖乖，別動啊，否則全體受罰。怕了?~~~挺進黃巢山----戶外拓展我們的隊伍，向前進……不怕苦、不怕挺進黃巢山----彩雄經(jīng)理開訓視挑戰(zhàn)為樂趣同學們，我們已經(jīng)成功挺進黃巢山了。現(xiàn)在感覺如何？挺進黃巢山----彩雄經(jīng)理開訓視挑戰(zhàn)為樂趣同學們，我們已經(jīng)成我是一個兵，想著老百姓，嘿···我是一個兵，想著老百姓，嘿···群體亮相風采展示·群英亮相群體亮相風采展示越野----這里風景獨好！山路十八彎……越野----這里風景獨好！山路十八彎……過河----搖啊搖，搖到外婆橋……過河----搖啊搖，搖到外婆橋……睡美人·睡美男誰是最可愛的人！睡美人·睡美男誰是最可愛的人！艱苦的歲月----苦中作樂我們的糧食啊！吃嘛嘛香~~~同志們：別擔心，沒有牛奶，饅頭總是有的艱苦的歲月----苦中作樂我們的糧食