安全基建目標管理制度

第4頁共4頁安全基建目標管理制度為了落實?“安全第一?，預(yù)防為主?、綜合治理?”安全生產(chǎn)?方針，樹立?安全發(fā)展的?理念，進一?步加強安全?施工管理，?明確目標，?實現(xiàn)安全生?產(chǎn)的既定目?標，制定安?全生產(chǎn)目標?管理制度。?1.以科?學發(fā)展觀為?統(tǒng)領(lǐng)，按照?省委、省政?府、省國資?委“轉(zhuǎn)型發(fā)?展、安全發(fā)?展、和諧發(fā)?展”的總體?要求，緊緊?圍繞集團公?司“123?45”的發(fā)?展思路和“?三步走”戰(zhàn)?略步驟，狠?抓六項重點?工作，完善?六大系統(tǒng)，?落實“六大?階段性”目?標任務(wù)，堅?定信心，求?真務(wù)實，真?抓實干，努?力推進資源?節(jié)約型、環(huán)?境良好型、?本質(zhì)安全型?、和諧溫暖?型現(xiàn)代化煤?炭生產(chǎn)企業(yè)?建設(shè)步伐。?2.礦年?度安全基建?目標為零死?亡事故，確?保實現(xiàn)年度?安全基建，?質(zhì)量標準化?，力爭動態(tài)?（范本）達?標。3.?考核條件：?出勤達到規(guī)?定天數(shù)，個?人無嚴重“?三違”，無?輕傷事故，?施工單位無?重傷以上事?故、二級非?人身傷亡事?故，質(zhì)量標?準化動態(tài)（?范本）達標?。4.實?現(xiàn)安全生產(chǎn)?目標達到考?核條件的單?位和個人發(fā)?放安全獎，?否則每發(fā)生?一名重傷或?重大險情事?故的單位、?專業(yè)，在執(zhí)?行年度考核?辦法給予罰?款的同時扣?獎金的__?_%直到扣?完為止。?5、月度安?全生產(chǎn)目標?結(jié)合每個?月的現(xiàn)場實?際情況，各?單位部門制?定出月度安?全基建考核?目標，確保?班組無輕傷?，施工單位?無重傷以上?事故，月度?安全質(zhì)量標?準化達到行?業(yè)級。（?1）.出勤?達到規(guī)定天?數(shù)，完成月?度進尺目標?，個人無嚴?違，無輕傷?事故，區(qū)隊?杜絕輕傷事?故、安全質(zhì)?量標準化達?到行業(yè)級。?（2）.?月度實現(xiàn)安?全施工達到?考核條件的?單位，以單?位工程進行?獎勵，否則?按年度考核?辦法進行處?罰。6.?考核獎懲?每年、每季?、月度末由?安全部統(tǒng)計?各專業(yè)、單?位、個人的?事故、工傷?、嚴違情況?，由安監(jiān)科?嚴格按照規(guī)?定進行考核?，兌現(xiàn)獎懲?。1.事?故的經(jīng)濟處?罰（1）?對輕傷的處?罰發(fā)生輕?傷事故的，?由事故發(fā)生?專業(yè)___?分析；對發(fā)?生事故的單?位罰款__?_元，對班?組長、安全?員、責任者?人均罰款_?__元；單?位___領(lǐng)?導及區(qū)隊班?子成員人均?罰款___?元，專業(yè)分?管領(lǐng)導罰款?___元。?（2）對?重傷事故及?重大非人身?事故的處罰?發(fā)生重傷?事故及重大?非人身事故?由生產(chǎn)礦長?、安全礦長?、專業(yè)領(lǐng)導?___分析?，寫出分析?報告，通報?全礦；對發(fā)?生事故的單?位人均罰款?___元；?事故所在班?組人均罰款?___元；?班組長、安?全員、責任?者、當班的?工區(qū)管理人?員人均罰款?___元；?單位的__?_領(lǐng)導及班?子成員人均?罰款___?元；專業(yè)分?管領(lǐng)導罰款?___元；?專業(yè)科室的?科長、副科?長各罰款_?__元。?（3）對重?傷以上事故?的處罰發(fā)?生重傷以上?事故，由礦?___領(lǐng)導?___分析?，并報集團?公司研究處?理；礦__?_召開全礦?的事故分析?會議；全礦?人均罰款_?__元；事?故發(fā)生單位?人均罰款_?__元；事?故所在的班?組人均罰款?___元；?班組長、安?全員、事故?責任者人均?罰款___?元；礦級領(lǐng)?導及班子成?員人均罰款?___元；?專業(yè)分管領(lǐng)?導、專業(yè)科?室的科級、?副科級管理?人員各罰款?___元；?一般工作人?員罰款__?_元，同時?按責任的大?小，對有關(guān)?人員給予行?政處分。?（4）對火?災(zāi)、被盜或?其他影響企?業(yè)形象重大?事故的處罰?對發(fā)生損失?價值___?元以上的火?災(zāi)事故、出?現(xiàn)價值__?_元以上的?被盜案件，?責任單位包?賠損失，并?加罰款__?_元，專業(yè)?分管領(lǐng)導、?單位領(lǐng)導、?責任人各罰?款___元?，視其情節(jié)?對責任者給?予行政處分?，并在電視?屏幕曝光亮?相。（5?）對嚴重違?章作業(yè)、違?反勞動紀律?人員的處理?按照集團公?司及本礦的?有關(guān)規(guī)定，?發(fā)生一人次?“嚴違”，?對個人罰款?___元，?并在電視屏?幕曝光亮相?。2.事?故的行政追?究（1）?凡是發(fā)生重?傷或重大非?人身事故的?單位，除執(zhí)?行罰款外，?對跟班的領(lǐng)?導、班組長?、安全員、?責任者一律?降級；情節(jié)?嚴重的開除?礦籍。（?2）發(fā)生重?傷以上事故?，除執(zhí)行規(guī)?定的罰款外?，專業(yè)副總?及業(yè)務(wù)科室?的專業(yè)分管?科長、副科?長免職。事?故單位的領(lǐng)?導撤職；事?故責任人、?安全員、班?組長、跟班?隊長一律開?除礦籍，其?他班子成員?一律免職，?同時承擔罰?款。3.?安全風險抵?押金的交納?標準參照礦?有關(guān)規(guī)定?4.安全風?險抵押金按?階段考核：?階段內(nèi)全礦?杜絕重傷以?上的事故，?返還風險抵?押金；全礦?實現(xiàn)安全生?產(chǎn)，專業(yè)內(nèi)?重傷指標超?過規(guī)定，專?業(yè)內(nèi)的所有?人員及聯(lián)責?人員風險抵?押金歸礦，