冶金安全標(biāo)準(zhǔn)化工作考核辦法

本文格式為Word版，下載可任意編輯——冶金安全標(biāo)準(zhǔn)化工作考核辦法冶金安好標(biāo)準(zhǔn)化工作考核手段之相關(guān)制度和職責(zé)，冶金公司安好標(biāo)準(zhǔn)化工作考核手段“標(biāo)準(zhǔn)化是安好之本,責(zé)任心是安好之魂”。安好標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)關(guān)系到企業(yè)的生存和進(jìn)展,關(guān)系到公司每個(gè)職工的切身利益。安好標(biāo)準(zhǔn)化工作是我公司目前的首要工作...

冶金公司安好標(biāo)準(zhǔn)化工作考核手段

“標(biāo)準(zhǔn)化是安好之本,責(zé)任心是安好之魂”。安好標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)關(guān)系到企業(yè)的生存和進(jìn)展,關(guān)系到公司每個(gè)職工的切身利益。安好標(biāo)準(zhǔn)化工作是我公司目前的首要工作。為強(qiáng)化各級(jí)管理人員的工作責(zé)任,促進(jìn)安好標(biāo)準(zhǔn)化工作順?biāo)焱瓿?經(jīng)公司2022年12月22日會(huì)議抉擇制定安好標(biāo)準(zhǔn)化工作考核手段:

一、各分公司、各部室要充分熟悉開展安好標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性和必要性,尤其是各單位負(fù)責(zé)人,要教導(dǎo)各自職工“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、做標(biāo)準(zhǔn)人”,專心組織本單位人員,根據(jù)原安好標(biāo)準(zhǔn)化工作分工范圍按時(shí)、按要求完成工作。

二、公司標(biāo)準(zhǔn)化辦公室對(duì)公司部室和分公司按時(shí)間要求分解任務(wù),月底舉行逐項(xiàng)考核。任務(wù)在網(wǎng)上公布不另行通知。

三、工作要求:

1、各部室以標(biāo)準(zhǔn)化辦公室開會(huì)時(shí)所用的資料和各自分工為工作目標(biāo),全體文字資料務(wù)必審核全體表格務(wù)必填寫。完成的標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)審核后交標(biāo)準(zhǔn)化辦公室,所交資料務(wù)必有電子版和書面材料。

2、各部室實(shí)時(shí)指導(dǎo)分公司完成與本部室業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的標(biāo)準(zhǔn)化工作。

3、分公司務(wù)必由經(jīng)理概括負(fù)責(zé)安好標(biāo)準(zhǔn)化工作,指定特意負(fù)責(zé)人與相關(guān)部門實(shí)時(shí)聯(lián)系,確保標(biāo)準(zhǔn)化工作順?biāo)焱瓿伞?/p>

4、各分公司、部室從2022年8月開頭填寫試運(yùn)行期間的圖表、文字等相關(guān)支撐資料,確保2022年3月按時(shí)開展標(biāo)準(zhǔn)化申請(qǐng)工作。

四、考核內(nèi)容:標(biāo)準(zhǔn)化辦公室制定概括的“安好標(biāo)準(zhǔn)化工作考核表”,每月按標(biāo)準(zhǔn)化要求內(nèi)容舉行考核。考核內(nèi)容在網(wǎng)上公布,不再另發(fā)。

五、考核標(biāo)準(zhǔn):對(duì)考核內(nèi)容逐項(xiàng)逐條舉行檢查(查看記錄、資料及相關(guān)檔案),對(duì)內(nèi)容、格式、填寫要求等模范性舉行確認(rèn)。針對(duì)不模范、不符合的問題,務(wù)必實(shí)時(shí)提出整改觀法,限期完成整改?？己私Y(jié)果每月21日在網(wǎng)上公布,分為:合格、不合格兩類。

六、處置抉擇:

1、安好標(biāo)準(zhǔn)化工作不積極,考核不合格,對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、部室負(fù)責(zé)人及部室人員賦予扣除當(dāng)月工資50%的經(jīng)濟(jì)處置。分公司考核不合格,對(duì)分公司正副經(jīng)理扣除當(dāng)月工資50%的經(jīng)濟(jì)處置。

2、分公司、部室連續(xù)三個(gè)月考核不合格,對(duì)該單位負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負(fù)責(zé)人賦予撤職處分。

七、本手段從2022