員工安全生產工作手冊

員工安全生產工作手冊讀而有感，并非易事。 怎樣去讀，才能有感，至關重要。 先讀《企業(yè)文化手冊》。 所謂企業(yè)文化是企業(yè)核心價值觀的集中體現，是一種意識形態(tài)，是指導行動實踐的綱領，我更愿意把它看作企業(yè)的靈魂，代表了企業(yè)自身的發(fā)展觀和事業(yè)觀，同時作為市場經濟主體的企業(yè)法人實體在市場經濟蓬勃發(fā)展的浪潮中，必須應用其自身特有的魅力和信念脫穎而出，占領市場的前沿，挺立潮頭，而這種特有的魅力和信念就是企業(yè)文化。 公司開展學習《企業(yè)文化手冊》，給了我們了解企業(yè)訴求的機會，讓我們更清醒地認識到在工作中必須堅信、堅守的共同價值觀是什么，體會到自身的使命感，以及朝何種方向共同努力實現“共同的夢想”。 既然如此重要，那么怎樣讀這本手冊就是最大的課題，這里的“讀”意味著“學習、實踐、積累、總結”，不是一朝一夕就能完成的，需要在工作中不斷摸索和反復實踐，才能讀通讀懂、貫徹執(zhí)行，最后“融入自身的血脈”。對于學習《企業(yè)文化手冊》，在此強調要努力的讀、要踏實的讀、要謙虛的讀。學習實踐和積累總結，說易做難，堅持一直去做更為不易，但是正如總經理寄語提到的“非常之事，成就非常之功”這樣舉足輕重的***無限的事業(yè)舞臺，只有通過自身一步一個腳印的努力，才能成就“非常之功”，才能贏得喝彩。至此想到一句古語“君子不重，則不威；學則不固。主忠信，無友不如己者。過，則勿憚改。”說的是做事不嚴肅自重就沒有權威，所學的東西就不穩(wěn)固，應該以忠誠、信實為主，沒有不如自己的同事、客戶，有了過失也不怕去改正。努力的讀，要強調不重則不威，工作中實踐企業(yè)文化，如果不嚴肅、不認真、不努力，那么實踐的結果便不會真正的牢靠，如果沒有一步一個腳印的扎實功力，無法別取信于人，企業(yè)里的每一個人如果都做得不到位，對公司文化的認識不透徹，貫徹執(zhí)行力度不到位，那么公司企業(yè)就無法受到應有的尊敬，企業(yè)就無法獲益，甚至無法立足市場。企業(yè)文化如果沒能像血液一樣貫徹到每一個崗位每一個角落，那么企業(yè)的形象便近乎道貌岸然，成為缺乏靈魂的空殼，終將被市場淘汰。謙虛的讀，要認識到企業(yè)的存在終究在于客戶的需求，那么我們就更應該懷揣企業(yè)共同的信念、價值觀和信仰，來為客戶服務，要有開放包容的姿態(tài)，不斷吸取，不斷升華，只有這樣企業(yè)才能散發(fā)出自身的魅力，故上述提到的“無友不如己者”，便說的是自己應該看到客戶或者同事的長處，以這種包容、開闊的心態(tài)吸納學習別人的長處，才能塑造優(yōu)秀的品質，才能有滿意的服務提供給客戶，從而使公司獲益。踏實的讀，就必須“過，則勿憚改?！睂嵺`就是跌跌撞撞的過程，不要怕摔打，只有摔打歷練才能有過硬的功夫，才能筑起堅實的根基，工作中難免出錯，貫徹企業(yè)文化的過程中如果走偏了， 過于“左”了，過于“右”了，這不怕，怕的是不知道自己錯了，因此出現了錯誤，客戶和同事指出了錯誤，就必須改正，必須反思自身，必須要有踏實的態(tài)度來對待錯誤?？傊?，對于《企業(yè)文化手冊》的學習必須要長期、刻苦、努力，不斷思考、反復實踐。讀《員工安全生產手冊》，必須務實，怎樣貫徹且如何共同學習，才是根本?！秵T工安全生產手冊》是基于國家的安全生產法律、法規(guī)進行編制的，是企業(yè)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)的重要體現，是企業(yè)誠信負責的表現。因此對于這本手冊的學習必須務實。 在此，我想到了共同學習并引起重視的方法，就是組織班組每一名成員共同學習，最好的方法是逐字學習，在班組中采取考試的形式，加深成員的學習力度和認知度，將考試成績記入當月績效考核。 吃透了，啃熟了，才能發(fā)揮到手冊中提到的安全規(guī)范的作用，才能時刻保障企業(yè)的安全生產有條不紊的進行。對于安全盡職盡責是關鍵，必須有每日“三省吾身”的態(tài)度來執(zhí)行安全生產作業(yè)，古語說“不忠無位，忠所以立。不患莫己知，求為可知也?！闭f的是不愁無職位，要愁得是如何克盡職守，不愁人家不知道自己，只要努力別人就會知道。如果安全意識淡薄，貫徹執(zhí)行起來馬馬虎虎、粗枝大葉，那么終將害人害己，再好的職位如果不能夠克盡職守，也終將一事無成。團隊中的每一名成員都兢兢業(yè)業(yè)，努力認真地貫徹執(zhí)行安全生產任務，我們的企業(yè)必將如巍峨的泰山屹立于市場經濟之林，挺拔威嚴，恒久穩(wěn)健。員工安全生產工作手冊讀而有感，并非易事。怎樣去讀，才能有感，至關重要。先讀《企業(yè)文化手冊》。所謂企業(yè)文化是企業(yè)核心價值觀的集中體現，是一種意識形態(tài)，是指導行動實踐的綱領，我更愿意把它看作企業(yè)的靈魂，代表了企業(yè)自身的發(fā)展觀和事業(yè)觀，同時作為市場經濟主體的企業(yè)法人實體在市場經濟蓬勃發(fā)展的浪潮中，必須應用其自身特有的魅力和信念脫穎而出，占領市場的前沿，挺立潮頭，而這種特有的魅力和信念就是企業(yè)文化。公司開展學習《企業(yè)文化手冊》，給了我們了解企業(yè)訴求的機會，讓我們更清醒地認識到在工作中必須堅信、堅守的共同價值觀是什么，體會到自身的使命感，以及朝何種方向共同努力實現“共同的夢想”。既然如此重要，那么怎樣讀這本手冊就是最大的課題，這里的“讀”意味著“學習、實踐、積累、總結”，不是一朝一夕就能完成的，需要在工作中不斷摸索和反復實踐，才能讀通讀懂、貫徹執(zhí)行，最后“融入自身的血脈”。 對于學習《企業(yè)文化手冊》，在此強調要努力的讀、要踏實的讀、要謙虛的讀。 學習實踐和積累總結，說易做難，堅持一直去做更為不易，但是正如總經理寄語提到的“非常之事，成就非常之功”這樣舉足輕重的 ***無限的事業(yè)舞臺，只有通過自身一步一個腳印的努力，才能成就“非常之功”，才能贏得喝彩。 至此想到一句古語“君子不重，則不威；學則不固。主忠信，無友不如己者。過，則勿憚改?！?說的是做事不嚴肅自重就沒有權威，所學的東西就不穩(wěn)固，應該以忠誠、信實為主，沒有不如自己的同事、客戶，有了過失也不怕去改正。 努力的讀，要強調不重則不威，工作中實踐企業(yè)文化，如果不嚴肅、不認真、不努力，那么實踐的結果便不會真正的牢靠，如果沒有一步一個腳印的扎實功力，無法別取信于人，企業(yè)里的每一個人如果都做得不到位，對公司文化的認識不透徹，貫徹執(zhí)行力度不到位，那么公司企業(yè)就無法受到應有的尊敬，企業(yè)就無法獲益，甚至無法立足市場。企業(yè)文化如果沒能像血液一樣貫徹到每一個崗位每一個角落，那么企業(yè)的形象便近乎道貌岸然，成為缺乏靈魂的空殼，終將被市場淘汰。 謙虛的讀，要認識到企業(yè)的存在終究在于客戶的需求，那么我們就更應該懷揣企業(yè)共同的信念、價值觀和信仰，來為客戶服務，要有開放包容的姿態(tài)，不斷吸取，不斷升華，只有這樣企業(yè)才能散發(fā)出自身的魅力，故上述提到的“無友不如己者”，便說的是自己應該看到客戶或者同事的長處，以這種包容、開闊的心態(tài)吸納學習別人的長處，才能塑造優(yōu)秀的品質，才能有滿意的服務提供給客戶，從而使公司獲益。 踏實的讀，就必須“過，則勿憚改?！睂嵺`就是跌跌撞撞的過程，不要怕摔打，只有摔打歷練才能有過硬的功夫，才能筑起堅實的根基，工作中難免出錯，貫徹企業(yè)文化的過程中如果走偏了， 過于“左”了，過于“右”了，這不怕，怕的是不知道自己錯了，因此出現了錯誤，客戶和同事指出了錯誤，就必須改正，必須反思自身，必須要有踏實的態(tài)度來對待錯誤?？傊瑢τ凇镀髽I(yè)文化手冊》的學習必須要長期、刻苦、努力，不斷思考、反復實踐。 讀《員工安全生產手冊》，必須務實，怎樣貫徹且如何共同學習，才是根本。 《員工安全生產手冊》是基于國家的安全生產法律、法規(guī)進行編制的，是企業(yè)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)的重要體現，是企業(yè)誠信負責的表現。 因此對于這本手冊的學習必須務實。 在此，我想到了共同學習并引起重視的方法，就是組織班組每一名成員共同學習，最好的方法是逐字學習，在班組中采取考試的形式，加深成員的學習力度和認知度，將考試成績記入當月績效考核。 吃透了，啃熟了，才能發(fā)揮到手冊中提到的安全規(guī)范的作用，才能時刻保障企業(yè)的安全生產有條不紊的進行。 對于安全盡職盡責是關鍵，必須有每日“三省吾身”的態(tài)度來執(zhí)行安全生產作業(yè)，古語說“不忠無位，忠所以立。不患莫己知，求為