深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同范本

合同訂立原則平等原則：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方”的規(guī)定，平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容：①合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。不論所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。②合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)；要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。③合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原則：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)”的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭(zhēng)議的方式。公平原則：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)”的規(guī)定，公平原則要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同時(shí)，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。誠實(shí)信用原則：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則”的規(guī)定，誠實(shí)信用原則要求當(dāng)事人在訂立合同的全過程中，都要誠實(shí)，講信用，不得有欺詐或其他違背誠實(shí)信用的行為。深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)非正編人員聘用合同書寶安區(qū)教育局制訂的格式合同，私自更改視為無效。編號(hào)： 簽訂日期：年 月曰甲方（聘用單位）乙方（受聘人）名稱：姓名：性別：學(xué)校性質(zhì)：籍貫：年齡：法定代表人：學(xué)歷：職稱：?jiǎn)挝坏刂罚荷矸葑C號(hào)：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：原工作單位：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和 國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格 遵照?qǐng)?zhí)行。第一條 合同期限 （一）試用期（最長(zhǎng)不超過六個(gè) 月）：自 年月____________日至__年____月______日。（二）正式聘用期：自—年 ______月日至________年—月日。（三）聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。第二條工作崗位（一）甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為_________________，乙方的工作崗位為___。（二）聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績(jī)的 綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù) （一）乙方的權(quán)利1．按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬；2．對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意 見和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管 理；3．參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；4．進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)，開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)；5．從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù) 活動(dòng)中充分發(fā)表意見；6．指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī)。（二）乙方的義務(wù)：1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；2．嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策；3．貫徹國(guó)家的教育方針，遵守學(xué)校（幼兒園）制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作；4．對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組 織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)；5．關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體制等方面的全面發(fā)展；6．制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行 為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象；7．不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平；8．首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn)， 并持有崗前培訓(xùn)合格證。第四條 工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn) （一）甲方根據(jù)乙 方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 ___________________元/ 月；正式聘用期工資為 ___ 元/ 月。每月 ___日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。（二）甲方根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）甲方可以根據(jù)國(guó)家、施市、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。（四）甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。其中，上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。（五）乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 工作紀(jì)律 （一）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法 規(guī)。（二）乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。（三）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任 務(wù)。（四）乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按有關(guān) 規(guī)定給予處罰。第六條合同的解除和違約責(zé)任（一）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：1．有違反法律的行為，被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；2．在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；3．違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；4．簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；5．故意不履行崗位職責(zé)，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校（幼兒 園）工作造成損失的；6．體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；7．品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的；2．未違反第六條第（一）款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；3．聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（三）乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：1．患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；2．符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的；3．因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動(dòng)能力的第1項(xiàng)中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年 的，為累計(jì)十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長(zhǎng) 不超過九十日。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。（四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：1．在試用期內(nèi)的；2．甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3．甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。（五）有下列情形之一的，甲方應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1．依第六條第（二）款規(guī)定解除聘用合同的；2．依第六條（四）款第 2、3項(xiàng)的規(guī)定解除合同的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位連續(xù)工作年限計(jì)算： 每滿一年的，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資，最高不超過十二個(gè)月。屬第六條第（一）款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（六）為保證用人單位正常的教育教學(xué)秩序：1．乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金。2．乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要 求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎(jiǎng)金外，還應(yīng) 賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。第七條 合同爭(zhēng)議的處理 甲乙雙方因合同發(fā)生爭(zhēng)議，可 以逐級(jí)向所屬教育行政部門提出申訴；教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決 的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向 人民法院提起訴訟。第八條 其他事項(xiàng) （一）本聘用合同一式三份（其中一 份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲(chǔ)），由甲乙雙方簽字蓋章后，在 三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心見證備案。甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲(chǔ)的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認(rèn)定中心備案。（二）本合同的未盡事宜或與今后國(guó)家、施市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。（三）甲乙雙方商定的其它條款：1．2．3．甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日附件1：聘用合同見證見證字第 ___ 號(hào)見證部門（蓋章）見證日期 ___