2014年師資培訓(xùn)工作介紹

2014年講師團(tuán)運(yùn)作及師資培訓(xùn)重點(diǎn)工作介紹一、省公司講師團(tuán)全面升級(jí)二、講師團(tuán)運(yùn)作具體流程三、換證工作注意事項(xiàng)2014年初我們就制定了一套系統(tǒng)的講師團(tuán)管理辦法，其中針對(duì)講師團(tuán)如何管理，如何選拔、評(píng)級(jí)、晉級(jí)等作出了明確的規(guī)定。制定本辦法，不但能夠讓講師團(tuán)運(yùn)作更加規(guī)范，迎合基層的大量培訓(xùn)需要，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。還能夠提升講師的切身利益，講師待遇。并，通過(guò)總、省公司對(duì)講師職級(jí)的認(rèn)證，在各地市間樹(shù)立講師威信。一、省公司講師團(tuán)全面升級(jí)講師團(tuán)規(guī)模擴(kuò)大送課量提升講師薪酬獎(jiǎng)勵(lì)提升職級(jí)與總公司對(duì)接01講師團(tuán)規(guī)模擴(kuò)大2013年，我省講師團(tuán)隊(duì)伍初步建立。目前省級(jí)講師團(tuán)隊(duì)伍人力為27人。2014年，在原有講師團(tuán)基礎(chǔ)上，將再次引進(jìn)各市州分公司優(yōu)秀講師12名。以往總公司訓(xùn)練師7人也參加認(rèn)證。鼓勵(lì)外勤講師報(bào)名。并將成立市州分公司講師團(tuán)。02課時(shí)量提升2013年，送課支持一線活動(dòng)一經(jīng)推出，就得到了一線隊(duì)伍的歡迎與肯定，全年支持一線培訓(xùn)共計(jì)157課時(shí)。2014年，我們將繼續(xù)開(kāi)展送課活動(dòng)，全年送課預(yù)計(jì)不少于200課時(shí)。03職級(jí)與總公司對(duì)接2013年，講師團(tuán)的評(píng)級(jí)未形成明確的考核依據(jù)，講師團(tuán)職級(jí)未拉開(kāi)層次。2014年，將根據(jù)講師團(tuán)考核辦法，直接與總公司職業(yè)訓(xùn)練師職級(jí)對(duì)接。04薪酬獎(jiǎng)勵(lì)提升2013年，統(tǒng)一課時(shí)費(fèi)100元/節(jié)。2014年，按照職級(jí)的不同，課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。最低標(biāo)準(zhǔn)為100元/節(jié)。并設(shè)有年終獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀講師。二、講師團(tuán)運(yùn)作具體流程師資體系建設(shè)具體工作流程選拔納新職級(jí)評(píng)定授課及培訓(xùn)年度考核010203041、選拔納新，組建省市講師團(tuán)首先，市州公司需要建立自己的講師團(tuán)，講師團(tuán)人數(shù)至少8人，1月27日前，先將講師團(tuán)成立活動(dòng)方案及管理辦法上報(bào)。2月份，按照活動(dòng)方案正式成立講師團(tuán)。并根據(jù)省公司提供名額，推薦優(yōu)秀講師參加省公司講師團(tuán)選拔、評(píng)級(jí)活動(dòng)。2月28日前，請(qǐng)將活動(dòng)報(bào)道、市州公司講師團(tuán)名單、講師職級(jí)申請(qǐng)表報(bào)于省公司培訓(xùn)部。2、進(jìn)行職級(jí)評(píng)定展示講師風(fēng)采提高工作積極性參加評(píng)級(jí)人員：原講師團(tuán)+新推薦成員+總公司已認(rèn)證職業(yè)訓(xùn)練師定級(jí)流程：1、參加評(píng)級(jí)人員先根據(jù)《2014年講師團(tuán)管理辦法》中的定級(jí)依據(jù)，填報(bào)講師職級(jí)申請(qǐng)表（最高填報(bào)級(jí)別為中級(jí)二檔）。地市公司先進(jìn)行初審，確保人員信息屬實(shí)。審核后將信息表報(bào)于省公司培訓(xùn)部。2、省公司培訓(xùn)部將在3月中旬統(tǒng)一組織筆試和口試?？荚嚪秶?月份下發(fā)。主要推動(dòng)的產(chǎn)品肯定是主流。3、授課及培訓(xùn)授課流程：

1、首先，市州公司任何渠道有培訓(xùn)需求，都需要培訓(xùn)責(zé)任人填報(bào)《培訓(xùn)需求申請(qǐng)表》簽字掃描版，并提前3-5天報(bào)于培訓(xùn)部。如所請(qǐng)講師課程有沖突，以先提交培訓(xùn)需求申請(qǐng)表機(jī)構(gòu)優(yōu)先。2、然后，培訓(xùn)部根據(jù)講師擅長(zhǎng)課程，調(diào)配講師，支持授課。師資培訓(xùn)：所有的講師團(tuán)成員將在4月份進(jìn)行一次強(qiáng)化講師訓(xùn)練，9月份教師節(jié)一次表彰活動(dòng)。4、講師年度考核依據(jù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。85分以上，且排名前三名獎(jiǎng)勵(lì)三檔薪酬。80分以上者晉升職級(jí)，60-80分不升不降，60分以下者予以降級(jí)直至清退。三、換證工作注意事項(xiàng)

1、一旦過(guò)期，資格證便失效，代理人無(wú)權(quán)從事保險(xiǎn)營(yíng)銷工作，需要面臨重新考試。2、此項(xiàng)考試對(duì)學(xué)歷的門(mén)檻也越來(lái)越高，考試題庫(kù)日益增多，越來(lái)越難通過(guò)了。3、重新考試不但難度加大，而且更加浪費(fèi)時(shí)間，影響業(yè)務(wù)發(fā)展。我們都承擔(dān)不起這個(gè)責(zé)任。

所以，既然這項(xiàng)工作已經(jīng)交給我們?nèi)〉呐嘤?xùn)責(zé)任人，我們一定要認(rèn)真對(duì)待，并且重視此項(xiàng)工作。做好各渠道間的宣導(dǎo)，如果由于未及時(shí)溝通、收集而造成的任何渠道證件過(guò)期，培訓(xùn)責(zé)任人有首要責(zé)任。換證工作的重要性2013年7月-12月，全省換發(fā)新保險(xiǎn)銷售人員證書(shū)1664個(gè)。機(jī)構(gòu)換證補(bǔ)證小計(jì)省分12113長(zhǎng)春26025285吉林24922271延邊1565161白山16015175白城10912121松原32636362遼源40242四平68270通化15219171總秀機(jī)構(gòu)：白山、松原、延邊

1、白山上報(bào)最及時(shí)，資料最齊全。

2、松原換證量全省最大，在巨大工作量的基礎(chǔ)上依然能做到有條不紊。宣導(dǎo)、收集工作認(rèn)真、到位。

3、延邊公司整理了大量未過(guò)期證件（如左圖），有序的將代理證分類按日期排列并登記建立資料庫(kù)，在代理人資格證管理上有一套先進(jìn)、科學(xué)的方法。1、協(xié)會(huì)系統(tǒng)升級(jí)后，過(guò)期證件一律作廢。2、省公司培訓(xùn)部每月20日左右統(tǒng)一換證一次，請(qǐng)大家提前將未來(lái)兩月內(nèi)到期證件郵寄。（比如5、6月份到期證件要在4月份全部換完）3、應(yīng)協(xié)會(huì)要求，公司換證需提前預(yù)約，如果有極特殊情況，臨時(shí)有快過(guò)