20xx優(yōu)秀企業(yè)年底員工總結(jié)樣本

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優(yōu)秀企業(yè)年底員工總結(jié)樣本1

自我進入公司至今，不覺中一年多的時間已經(jīng)過去了。經(jīng)過這段時間對公司情景的逐步熟識，領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷幫助以及自我的努力，此刻已根本上融入到公司的氣氛中，同時對組織架構(gòu)、運作模式等各方面都有了一個初步的了解我的工作崗位是辦公室文員和財務(wù)會計。主要工作資料是負責辦公室日常文件資料的收集和整體;幫助辦公室主任日常工作;同時監(jiān)公司財務(wù)工作。針對這段時間的工作總結(jié)如下：

一、理順工作思路

辦公室是經(jīng)理干脆領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作比擬繁雜：起草文書、監(jiān)管考勤、收集整理各種管理文件、整理提報各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、維護公司日常辦公環(huán)境、監(jiān)管庫房、監(jiān)管財務(wù)、完成經(jīng)理支配的幫助事項。應(yīng)對繁雜瑣碎的許多事務(wù)性工作，對當天工作要有一個整體性的把握，分清主次，合理支配，力求周全、精確、適度幸免疏漏和過失。

二、謹慎完成各項工作

辦公室文員主要負責草擬各種請示，整理公司的各項銷售數(shù)據(jù)、公司的各種賬務(wù)數(shù)據(jù)、以及員工的績效考核數(shù)據(jù)。全部數(shù)據(jù)的精確性與重要性都對公司的工作會產(chǎn)生必需的影響。所以針對各項工作必需要謹慎再謹慎。要多核查、多盤點幸免疏漏和過失。

三、分清職責，加強協(xié)調(diào)

辦公室文員與公司各個部門都有交集，是公司的樞紐。所以工作中必需要分清職責，幸免多通道管理，影響其他部門的正常工作。業(yè)務(wù)職員要與其他部門加強溝通，親密協(xié)作，相互支持，保證全局整體工作不出現(xiàn)紕漏。催促、協(xié)調(diào)公司經(jīng)理以及營銷管理部支配的各項工作。傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，反應(yīng)各種信息，做到快捷實效。保證上下政令暢通。

四、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于辦公室的工作種類多樣，自我在公司的工作時間較短。對各種工作和各項數(shù)據(jù)的熟識度還有欠缺。所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了業(yè)務(wù)職員的工作經(jīng)歷，能夠比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理本領(lǐng)、綜合分析本領(lǐng)、協(xié)調(diào)辦事本領(lǐng)和文字言語表達本領(lǐng)等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的看法對待各項工作任務(wù)，酷愛本職工作，進取提高自身各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，職責心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

在這一年的工作中，有許多收獲，同時也從出現(xiàn)的種種問題中發(fā)覺了自我的缺乏之處。在今后的工作中，我將以踏實的工作看法，對過去的錯誤加以改正并從中吸取經(jīng)歷教訓(xùn)。謹慎工作，嚴格要求自我。

優(yōu)秀企業(yè)年底員工總結(jié)樣本2

又是一年總結(jié)，回憶這一年，心中又有諸多感慨。但總的來說這一年的成果還是不錯的，雖然自己的成果并不是那么的刺眼，那么光線萬丈。但對于我來說，只要每一年、每一天都在進步，我認為自己就是一個有潛力且牢靠的人，這也就是為什么我每天都堅持學(xué)習(xí)的緣由。這個世界上太多人選擇急躁，想學(xué)習(xí)的時候?qū)W習(xí)，不想學(xué)習(xí)的時候就完全放棄。作為一名員工來說，學(xué)習(xí)和工作這件事情是要一路堅持下去的，我們不行能止步不前，這樣是沒有任何意義，也沒有太大價值的。

一、工作看法上

工作看法是我們衡量一個員工是否敬業(yè)的標準，許多時候一些小細微環(huán)節(jié)就可以看出來我們個人的狀態(tài)和看法。比方說對工作的專注度上，對工作的一個負責度上。這二者都是特別重要的。這一年，我也更加深刻的相識到了工作看法的重要，首先有了一個好的看法，我們整個人所展示出來的就會有所不同了，我們會看起來更加專一，更加有精氣神，給對方傳達的也將會是一種特別易于承受的感覺。給公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們傳達的也是一種正能量，這是我一路上所真實體驗和感受到的。所以一年以來我都告知自己，要好好的堅持自己的原那么，保證自己做事的標準，樹立好的工作看法。堅持下來之后，我發(fā)覺自己也真的變更了許多，不僅有了好的工作看法，也有了一個好的工作方式。

二、工作方式上

一個好的工作方式并不表此時此刻我們平常的做事上面，它更多的是存在我們的內(nèi)心中，因為我們知道方式這件事情是我們長期積累總結(jié)出來的，我們在眾多的方式中選擇了這一條，代表著這個方法是有價值的。所以我們才會引用它，但是對于我們的工作而言，許多時候會出現(xiàn)一些突發(fā)問題，這時候須要運用到的不止是我們的方式了，還有我們內(nèi)心的一個定律和處理事情的實力。這也是我們長期積累而成的，所以這一年我始終在工作方式上進展調(diào)整，盼望能夠通過自己的實踐和探究，為自己選擇一條更好的道路，運用更好的方式工作。

時間確實過的很快，我們的工作是保證我們正常生活的依靠，從另一個角度來說，工作也是我們?nèi)粘Ｉ钪芯S持自律的一件事情，所以我們只有正確的對待了各自的工作時，樹立了好的看法，找準了自己的定位，我們才會更好的開展下去。將來一年的工作，我會更加嚴格的要求自己，為自己開拓一條全新的大道。

優(yōu)秀企業(yè)年底員工總結(jié)樣本3

作為我們企業(yè)的一員，在過去的一年里，我謹慎的工作，把自己該做的工程給做好，努力的提升自己在做工程方面的實力，可以說，過去的一年，我改變很大，成長也是許多的，當然這也是領(lǐng)導(dǎo)賜予時機，讓我能獨立的做幾個工程，而這些工程的接手，也是讓我在工作中，感受到壓力，而我也是轉(zhuǎn)化為動力，不但工程做好了，自己也是得到了快速的成長，我也是要對我過去一年的個人工作來總結(jié)下。

一、工作方面

這一年是我來到我們企業(yè)工作的第三年，我也是有了能獨立接工程的實力，這一年領(lǐng)導(dǎo)也是給了我?guī)讉€工程，讓我來做，起先我是感受到有很大的壓力的，但是既然領(lǐng)導(dǎo)信任，那么我還是必需要努力的去做好，在這一年里，我也是很好的去把幾個工程都完成了，雖然說和一些老同事相比，還顯得稚嫩，但工程還是做好了，也是得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一個確定，而在這幾個工程的工作之中，我也是付出了許多，但同時收獲也是特殊的大，工程的完成，讓我有了更多的工程經(jīng)歷，對于一些大型的工程也不再像之前那樣懼怕，覺得做不好，而是更加的有信念，知道只要自己情愿去嘗試，其實還是可以做好的。

二、成長方面

做好了工程，工作水平實力的提升，我個人也是在接觸工程，做工程的過程中，不懂的或者不確定的方面去找老同事或者領(lǐng)導(dǎo)，通過請教他們，我不但順當?shù)耐瓿晒ぷ?，同時自己也是在他們的傳授中，他們的談話中，找到對我有用的工作經(jīng)歷，一點一滴的累積，一年的時間，我感覺到和之前的自己，真的改變很大，成長很快，除了工作，我也是多去看工程相關(guān)的一些書籍，了解更多關(guān)于我要做的工程的資料，每一次的學(xué)習(xí)，每一次的收獲，都讓我得到進步，獲得成長。

通過一年的時間，我想，大型的工程，我此時此刻也是有信念去接了，這一年做了幾個工程，也是讓我感覺到我自己對于工程的理解，對于工作中可能遇到的問題，都是會有一個想法，而不是像以前工作的時候，領(lǐng)導(dǎo)說什么，我只會做什么，許多方面還是須要去問，而今的我也是有了許多的工作經(jīng)歷。

當然和老同事相比還有缺乏，但我照舊充溢信念，我也是堅信在接下來新的一年里，我能接著的去把工程做好，為企業(yè)效勞，同時把我的實力接著的去提升。

優(yōu)秀企業(yè)年底員工總結(jié)樣本4

1、強化質(zhì)量管理，增加管控力度

商品質(zhì)量監(jiān)管是公司運營開展的至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，為確保公司運行平穩(wěn)，質(zhì)量部成立質(zhì)量驗收組，從而提高了質(zhì)量風險評估實力，并從資質(zhì)審核方面加大力度，建立資質(zhì)齊全合格的首營企業(yè)和首營品種檔案。藥品、保健食品、醫(yī)療器械按月核查資質(zhì)，對過期或即將過期品種與業(yè)務(wù)部溝通剛好索要，建立完整的質(zhì)量檔案。剛好供應(yīng)門店上報所缺資質(zhì)。并按20x版GSP要求進展資質(zhì)審核存檔;從法律法規(guī)、專業(yè)學(xué)問、操作流程、崗位職責等方面對業(yè)務(wù)人員、對配送中心全體人員進展全方位的培訓(xùn)。標準配送中心按批號發(fā)貨，催促跟蹤到店商品的票貨不符問題，根本標準了配送中心按批號發(fā)貨，加大配送中心到貨質(zhì)量抽查力;增設(shè)二級質(zhì)量管理員，強化中藥飲片在店管理，巡查在店中藥飲片儲存養(yǎng)護狀況，對巡查中發(fā)覺的問題剛好賜予解決或提出合理化建議，有效的提高了公司躲避經(jīng)歷中的風險。

2、加強培訓(xùn)，夯實財務(wù)內(nèi)部管理

為夯實財務(wù)管理，財務(wù)部增加了與各相關(guān)部門之間的協(xié)作，根本能夠妥當?shù)慕鉀Q工作中遇到的問題，保障財務(wù)工作順當進展。同時財務(wù)部還組織了各店內(nèi)勤人員進展了關(guān)于“店內(nèi)日常軟件操作及日常維護”的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)考試，增加了人員對日常軟件操作的熟知性，有效提升個人業(yè)務(wù)實力。

財務(wù)部為了加強針對折扣商品的管理，出臺了《折扣商品管理制度》，針對各店折扣商品管理，設(shè)定權(quán)限，責任到人，削減不必要的經(jīng)濟損失。

3、健全制度，提高后勤保障實力

隨著公司的不段開展，人員規(guī)模不斷的擴大，門店數(shù)量不斷增加，原有的局部管理制度已經(jīng)不能滿意公司現(xiàn)行的管理須要，為有效提高后勤保障實力，提高資金合理利用率，辦公室、行政保衛(wèi)部聯(lián)合財務(wù)部對公司固定資產(chǎn)進展核對，賬目清晰，實現(xiàn)了資金運用根本合理，并接連出臺了新白外套管理制度、辦公用品選購單獨核算、固定資產(chǎn)定點購置、車輛加油卡統(tǒng)一管理等制度，制度的不斷完善有效的提高了后勤保障實力，良好的限制公司運營本錢，為公司的安康開展供應(yīng)有力的后盾。

4、修訂考勤制度，促進企業(yè)良好開展

人力資源部重新修訂了考勤制度。公司全體職工實行指紋錄入打卡制度，對相關(guān)細微環(huán)節(jié)問題進展了更細致化、人性化的規(guī)定，同時嚴格了請假等相關(guān)要求，肅穆公司紀律。通過對考勤制度的修訂，使公司的規(guī)章制度更為完善，從而更好的充分利用時間，提高工作效率，促進企業(yè)更快速穩(wěn)固開展。

優(yōu)秀企業(yè)年底員工總結(jié)樣本5

初到南網(wǎng)，便經(jīng)驗了一場為期十八天的崗前培訓(xùn)。紅楓湖畔，電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校內(nèi)內(nèi)傳出一聲聲洪亮的口號：“咱南網(wǎng)的人，就是不一樣，為了萬家的燈火，堅守在崗位上”;綠茵場上，整齊的隊伍正進展著有序的軍事訓(xùn)練;拓展場里，一個個年輕的面孔組成一支支英勇的隊伍，他們正在攀越“電網(wǎng)”……每每這些記憶的畫面劃過腦海，心里便是一陣陣的悸動。在紅楓的那些日子，教會了我英勇，教會了我堅毅，教會了我感恩，那兒貯存了我許很多多的感動、愛與被愛。通過對南網(wǎng)公司企業(yè)概況、企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，讓我相識到：融入企業(yè)，必需要認同企業(yè)，每個企業(yè)都有其獨特的歷史背景和企業(yè)文化，只有認同企業(yè)及其歷史、文化內(nèi)涵，才能深刻地相識它，進而發(fā)自內(nèi)心地承受它、融入它。短短十多天的時間，我深刻地體會到了團隊合作的力氣，倍感暖和，也倍加珍惜。

完畢了第一階段的培訓(xùn)，隨即轉(zhuǎn)到畢節(jié)供電局進展其次階段的培訓(xùn)和輪崗實習(xí)。到了，就像是到了自己的家，之前在紅楓培訓(xùn)時相識的一些局的新同事，此時又聚到了一起，彼此間就像是久違的親人，一樣親切，一樣暖和。終歸大家都是剛走出象牙塔的大學(xué)生，與真正的職場比起來，多少還留有些許的稚氣，少了些生疏感，這樣的培訓(xùn)經(jīng)驗是我喜愛并思念的。除了上課的時間，我們還深化到變電管理所、城區(qū)分局、計量管理所、輸電管理所、信息通訊中心、調(diào)度中心等基層車間進展參觀學(xué)習(xí)。通過參觀學(xué)習(xí)，使我們更深化地了解南網(wǎng)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營模式，為我們更好地效力于南網(wǎng)公司奠定了根底，同時也為我們將來的工作指明白方向。在局的日子，我們一起學(xué)習(xí)，一起探討，無比歡樂，也無比感傷，因為這樣的日子只持續(xù)了短短一個半月。

國慶假期過后，我們最終到達接收單位——供電局，正式起先定崗實習(xí)。說實話，作為一名進入全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去二十多年的學(xué)習(xí)生涯中，積累了必須的理論根底，但是在實際工作面前，不免還是有點壓力，一切都還得從零起先，一點一滴地重新學(xué)習(xí)。雖然這樣的過程是令人擔心和焦慮的，但是這種驚慌的心情在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、協(xié)助和感染下很快就煙消云散了。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，每當遇到工作難題時就剛好請教同事，踴躍學(xué)習(xí)工作所須要的